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<h1>Leitung des Liegenschaftsamtes (m/w/d)</h1>Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als überzeugende Führungspersönlichkeit.Die Landeshauptstadt Stuttgart ist mit ihren rund 628.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum einer der wirtschaftsstärksten Metropolregionen und innovativsten High-Tech Standorte in Europa. Zugleich ist die Landeshauptstadt Baden-Württembergs eine familienfreundliche Stadt mit einem hohen Freizeit- und Kulturerlebnis, geprägt von zahlreichen Sehenswürdigkeiten und teils historischen Immobilien.Eine Metropole wie Stuttgart unterliegt einem stetigen Wandel und Zuwachs. In diesem Zusammenhang nimmt das Liegenschaftsamt innerhalb der Stadtverwaltung mit derzeit rund 200 Beschäftigten in vier Abteilungen zentrale Aufgaben im Grundstücksverkehr und Immobilienmanagement wahr.Sie verstehen sich als eine überaus engagierte und motivierende Führungspersönlichkeit, die mit innovativen Ideen und hoher Gestaltungsmotivation das Liegenschaftsamt weiterentwickeln möchte. Hierbei profitieren Sie von Ihren ausgezeichneten Sozial- und Organisationskompetenzen, mit denen Sie eine transparente Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit sowohl innerhalb des Amtes als auch ämterübergreifend fördern. Neue Herausforderungen bewerten Sie als Chance und treten diesen selbstbewusst und lösungsorientiert entgegen. Eine starke Ziel- und Ergebnisorientierung runden Ihr Profil in idealer Weise ab.Ihre Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>souveräne Leitung und strategische Weiterentwicklung des Liegenschaftsamtes mit den vier Abteilungen Verwaltung, Grundstücksverkehr, Immobilienmanagement und Weingut Stadt Stuttgart</li><li>vertrauensvolle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister, der Politik, weiteren Amtsleitungen sowie der Stuttgarter Immobilienwirtschaft</li><li>wertschätzende Führung der rund 200 Mitarbeitenden</li><li>professionelle Repräsentation des Amtes gegenüber politischen Gremien, der Öffentlichkeit, den Geschäfts- und Vertragspartnerinnen und -partnern sowie Bürgerinnen und Bürgern</li></ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.Ihr Profil:<ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Diplom) in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang, idealerweise aus den Bereichen Immobilienmanagement, Bauingenieurwesen, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>oder die Befähigung zum höheren Dienst</li><li>langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Sektor</li><li>idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien</li><li>strategisches, innovatives und nachhaltiges Denken und Handeln</li><li>ein hohes Maß an Empathie sowie Kommunikationsstärke</li></ul>Freuen Sie sich auf:<ul><li>eine sinnstiftende Tätigkeit mit hohem Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum innerhalb eines professionellen und wertschätzenden Arbeitsumfelds</li><li>neben einem zukunftssicheren Arbeitsplatz bieten wir Ihnen zudem die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten und fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li><li>darüber hinaus profitieren Sie von diversen Benefits wie beispielsweise unserem Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“, dem betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Sportangeboten oder einem kostenfreien Deutschlandticket für den ÖPNV</li></ul>Die Position ist nach Besoldungsgruppe B 3 LBesG BW bzw. außertariflich vergütet. In der Funktion berichten Sie unmittelbar an den Bürgermeister für Wirtschaft, Finanzen und Beteiligungen.Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Bürgermeister Fuhrmann unter 0711 216-60623 oder <a href="mailto:thomas.fuhrmann@stuttgart.de" target="_blank">thomas.fuhrmann@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="https://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 23.05.2024 an unser <a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/jobs/22195/applicant/new" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>.Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 23/0022/2024 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstraße 20, 70182 Stuttgart senden.Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/22195-leitung-des-liegenschaftsamtes-m-w-d/de/job.html" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>

Leitung des Liegenschaftsamtes (m/w/d)

Der Bereich der Verbandsgemeinde umfasst die Ortsgemeinden Bassenheim,Kaltenengers, Kettig, St. Sebastian, Urmitz/Rhein sowie die Städte Mülheim-Kärlich und Weißenthurm mit insgesamt über 35.000 Einwohnern. Die Verbandsgemeinde Weißenthurm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen staatlich geprüften Techniker (m/w/d), Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Tiefbau <ul><li> Planung, Organisation und Betreuung von Unterhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen im Bereich Straßen, Wege, Plätze, Straßenbeleuchtung, Spielplätze und Außenanlagen </li> <li> Kontrolle, Dokumentation und Bewertung von Straßen, Wegen und Plätzen zur Aufrechterhaltung der Verkehrssicherungspflicht </li> <li> Tätigkeiten im Bereich des Baumkatasters </li> <li> öffentliche Ausschreibungen und Rechnungsprüfung </li> </ul> <ul><li> eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d), Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Tiefbau </li> <li> ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen </li> <li> sicheres Auftreten und sachorientiertes Durchsetzungsvermögen </li> <li> Engagement sowie hohe Innovations- und Leistungsbereitschaft </li> <li> Fähigkeit zu bürgerorientierter sowie wirtschaftlicher Denk- und Handlungsweise </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, einen privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen </li> <li> teamorientierter und kooperativer Arbeitsstil </li> </ul> <ul><li> einen vielseitigen, modern ausgestatteten Arbeitsplatz </li> <li> Plätze in Kindertageseinrichtungen für Kinder von Mitarbeiter*innen </li> <li> familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten innerhalb einer Rahmenarbeitszeit von 06:30 Uhr - 19:00 Uhr </li> <li> attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li> einen sicheren Arbeitsplatz mit Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ggf. Leistungsentgelt </li> <li> sehr gutes Betriebsklima </li> <li> kostenfreie Parkplätze </li> <li> die Möglichkeit, das Fahrradleasing in Anspruch zu nehmen </li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Für schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) gelten die gesetzlichen Vorschriften.Interessiert?Ende der Bewerbungsfrist: 28.04.2024Ansprechpartner: "

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Gebühren- und Beitragswesen (Vollzeit, unbefristet)

Die Ev. Kirchengemeinde St. Magni in Braunschweig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) für den Küsterdienst. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz an unserem lebendigen Gemeindeort im Braunschweiger Magniviertel, Hier befinden sich die Magni-Kirche, das Gemeindehaus und das Kinder- und Jugendzentrum St. Magni inmitten der Braunschweiger Altstadt. In diesen Räumlichkeiten finden zahlreiche Gottesdienste, Konzerte und Veranstaltungen statt, die Sie in Zukunft mitgestalten könnten. Sie werden Ansprechpartner:in für Pfarrer:innen, Kirchenvorsteher:innen, Mitarbeitende, Gemeindemitglieder und Besucher:innen sein. - Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Gottesdiensten, Amtshandlungen und Veranstaltungen, die gewöhnlich auch an Sonn- und Feiertagen stattfinden - Sauberhaltung und Verantwortung der Ihnen anvertrauten kirchlichen Gebäude einschließlich des Inventars - kleine Reparaturen und Besorgungen - Reinigung und Pflege der Außenanlagen (inkl. Rasen mähen, Laub harken, jedoch ohne Winterdienst) weitere Aufgaben im Rahmen der festgelegten Arbeitszeit sind nach Absprache möglich - Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Flexibilität - Freude und Herzlichkeit im Umgang mit Menschen verschiedener Altersstufen - ein offenes, freundliches und sicheres Auftreten - Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten im Rahmen allgemeiner Anweisungen - wünschenswert sind praktisch-handwerkliche Fähigkeiten - Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit - Identifikation mit dem christlichen Glauben, mit Kirche und dem Kirchengebäude Unbefristet | Teilzeit 23 Std./Wo. (spätere Aufstockung möglich) | Kirchengemeindes St. Magni, Braunschweig - ein starkes und kollegiales Team, indem haupt- und ehrenamtlicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zusammenwirken - Vergütung gem. TV-L E 4, bei vorliegenden Voraussetzungen TV-L 5 - eine kirchliche Zusatzversorgung Die Tätigkeit im Küsterdienst hat einen Bezug zum kirchlichen Verkündigungsdienst. Daher setzen wir für die Mitarbeit grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, voraus. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit. Der Kirchengemeindeverband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Mitarbeiter:in (m/w/d) für den Küsterdienst (Küster/in)

Die Gemeinde Groß Pankow (Prignitz) stellt zum nächstmöglichen Termin einen Bauamtsleiter (m, w, d) mit einer Wochenarbeitszeit von 39,0 Stunden ein. Die Stelle ist unbefristet. <ul><li> Leitung das Bauamtes inkl. Planung und Verantwortung für das Budget des Fachbereiches </li> <li> Abwicklung aller Hoch- und Tiefbaumaßnahmen (Kostenermittlung, Planung, </li> </ul> Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung, Abrechnung, Fördermittelbearbeitung) <ul><li> Städtebauliche Planungen: </li> </ul> vorbereitende Bauleitplanung, Flächennutzungsplanung, Bebauungspläne, Landschaftsplanung; <ul><li> Erstellung und Begleitung von regionalen Entwicklungskonzepten </li> <li> Planungs- und Bauordnungsrecht: </li> </ul> Beurteilung von Bauvoranfragen, Bauanträgen hinsichtlich städtebaulicher Einbindung und Zulässigkeit gemäß Baugesetzbuch <ul><li> Koordinierung Bauhof, Wohnungsverwaltung, Dorfgemeinschaftshäuser </li> <li> fachbezogene Vorbereitung und Teilnahme an Sitzungen kommunaler Gremien </li> </ul> (auch außerhalb der regulären Arbeitszeit) Die Aufzählung ist nicht abschließend. Änderungen bzw. Ergänzungen des Aufgabengebietes sind möglich. <ul><li> eine abgeschlossene Fortbildung oder ein abgeschlossenes Studium als </li> </ul> Verwaltungsfachwirt/in, Dipl.-Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts Public Management oder andere fundierte Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Verwaltungs- bzw. Kommunalrechts und öffentlichen Dienstrechts <ul><li> ausgeprägte Fähigkeiten zur kooperativen Führung von Mitarbeitern und zur </li> </ul> Organisation des Fachamtes bzw. der Sachgebiete <ul><li> Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Belastbarkeit sowie Verantwortungs- </li> </ul> bewusstsein, Zuverlässigkeit, Sozialkompetenz, Sorgfalt sowie Diskretion <ul><li> eigenständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li> überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft </li> <li> umfassende PC- Kenntnisse </li> <li> Teilnahme an Sitzungen und Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit </li> <li> Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> Führerschein, mind. Klasse B </li> </ul> Groß Pankow, den 25.04.2024 Wir bieten Ihnen eine interessante Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).

Bauamtsleiter (m, w, d)

Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ca. 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bieten wir alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder und Jugendliche und Erwachsene — bis hin zur Geriatrie an. Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenz-zentren und einem großen Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Trier liegt nah an den Grenzen zu Luxemburg, Belgien und Frankreich — mitten in Europa. Das Schulteam der Karl Borromäus Schule bietet Ausbildungsinteressierten mit seinen engagierten und qualifizierten Lehrkräften eine überregional renommierte Ausbildungsstätte für den Karrierestart im Pflegeberuf. Wir befähigen Interessierte, mit ihren Wertvorstellungen, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die uns anvertrauten Patientinnen und Patienten optimal zu versorgen. Derzeit befinden sich 190 Auszubildende in unserer Karl Borromäus Schule und werden zur Pflegefachkraft ausgebildet. Ein neues und hochmodernes Schulzentrum (St. Clara) befindet sich bereits im Bau und wird voraussichtlich im Jahr 2025 fertiggestellt. Die Stelle der stellvertretenden Leitung (m/w/d) ist im Rahmen der Nachfolgeplanung (Renteneintritt) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu vergeben. <ul><li> Stellvertretende schulrechtliche Leitung der Karl Borromäus Schule sowie Ansprechpartner*in für die Schulaufsichtsbehörde </li> <li> Lehrtätigkeit in Theorie und Praxis </li> <li> Mitgestaltung eines modernen, zukunftsweisenden Ausbildungskonzeptes </li> <li> Mitwirkung bei der Sicherstellung einer betriebswirtschaftlich orientierten Führungs- und Arbeitsstruktur innerhalb der Schule </li> <li> Gewinnende und motivierende Personalführung </li> <li> Konzeptionierung und Umsetzung von werbewirksamen Maßnahmen zur Personal- und Auszubildendenakquise </li> <li> Mitarbeit im Netzwerk unserer Kooperationspartner </li></ul> <ul><li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Pflegepädagogik oder eine vergleichbare, akademische Qualifikation in Kombination mit einer abgeschlossenen Pflegeausbildung </li> <li> Führungskompetenz und ein hohes Maß an Eigeninitiative </li> <li> Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit </li></ul> <ul><li> Einen unbefristeten Dienstvertrag in Vollzeit ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung </li> <li> Förderung interner und externer Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung </li> <li> Das Deutschland-Job-Ticket mit einer Eigenbeteiligung von derzeit nur 20,00 € pro Monat </li> <li> Die Möglichkeiten des E-Bike-Leasings </li> <li> Ein Leben in einer sehr lebendigen Universitätsstadt, die als älteste Stadt Deutschlands in der äußerst reizvollen Landschaft von Mosel, Eifel und Hunsrück liegt </li></ul>

Stellvertretender Schulleiter (m/w/d) Karl Borromäus Schule

Winsen (Luhe) - Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! - Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg - der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrstechnisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für die Abteilung Soziale Leistungen am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Fachberaterin / Fachberater in der Altenhilfe (m/w/d) unbefristet in Teilzeit mit 20 Wochenstunden. Der Einsatz erfolgt im Team Beratung für Senioren und Betreute im Senioren- und Pflegestützpunkt Niedersachsen im Landkreis Harburg. <ul><li> Allgemeine Beratung und Information von älteren Menschen, Pflegebedürftigen oder von Pflegebedürftigkeit bedrohten Menschen, sowie deren Angehörigen, rechtlichen Vertreterinnen / Vertretern insbesondere zu folgenden Themenbereichen: </li> <li> Möglichkeiten der ehrenamtlichen Unterstützung </li> <li> Unterstützungsmöglichkeiten für hauswirtschaftliche und/oder pflegerische Versorgung und alternative Wohnformen </li> <li> Leistungsanbieterinnen / Leistungsanbieter und Dienstleisterinnen / Dienstleister im pflegerischen Sektor </li> <li> Inanspruchnahme von finanziellen Hilfen durch verschiedene Sozialleistungsträger </li> <li> Einzelfallberatung und Case Management unter Wahrung des gesetzlichen Auftrages "ambulant vor stationär", insbesondere in Notfallsituationen: </li> <li> Ermittlung der Lebensverhältnisse der Betroffenen </li> <li> Ermittlung des notwendigen Hilfebedarfes, insbesondere in Notfallsituationen </li> <li> Begleitung und Unterstützung bei der Implementierung des notwendigen, ggf. akuten Hilfebedarfes </li> <li> Evaluation und ggf. Anpassen der Hilfen </li> <li> Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li> Teilnahme an Arbeitsgruppensitzungen der unterschiedlichsten Netzwerkpartner, z.B.: Regionaltreffen der Senioren- und Pflegestützpunkte, AK Gerontopsychiatrie, AG Wohnberatung, AG DUO-Seniorenbegleiter </li> <li> Vorträge rund um das Thema Pflege </li> </ul> <h4> Das bringen Sie mit: </h4> <ul><li> Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder </li> <li> ein abgeschlossenes Studium des Gesundheits- und Sozialmanagements oder der Gerontologie </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Bereitschaft zur überwiegenden Außendiensttätigkeit sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke nach Maßgabe des Niedersächsischen Reisekostenrecht </li> </ul> Das wünschen wir uns: <ul><li> Erfahrungen im Begutachtungsassessment zur Feststellung von Pflegebedürftigkeit nach SGB XI </li> <li> Erfahrungen in der aufsuchenden Beratungstätigkeit </li> <li> gute Rechtskenntnisse im SGB XI und SGB XII und in allen anverwandten Rechtsgebieten </li> <li> sichere Anwendung digitaler Medien </li> <li> eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, persönliches und fachliches Engagement sowie Serviceorientierung </li> <li> Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation und Teamfähigkeit </li> <li> Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Belastbarkeit </li> </ul> <h5> Kurzinfo </h5> Arbeitszeit Teilzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum nächstmöglichen Termin Einsatzort 21423 <ul><li> die Eingruppierung erfolgt mit einem abgeschlossenen Studium nach Entgeltgruppe 09c bzw. mit einer abgeschlossenen Ausbildung nach 09b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. </li> <li> eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung </li> <li> eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur </li> <li> die Möglichkeit, nach Absprache mit der direkten Vorgesetzten bzw. Leiterin der Abteilung, im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets </li> <li> die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li> flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle </li> <li> arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote </li> <li> Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness </li> <li> kostenlose Parkmöglichkeiten </li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

Fachberaterin / Fachberater in der Altenhilfe (m/w/d)

Wir, das Team Drop Out von Gangway – Straßensozialarbeit in Berlin e.V., wenden uns an wohnungslosen und obdachlosen Erwachsenen. Wir verstehen uns als Gäste in der Lebenswelt der Menschen, gehen aktiv auf sie zu und bieten unsere Unterstützung an ohne Bedingungen zu stellen. Unsere Arbeit ist geprägt von persönlichen Geschichten, unterschiedlichen Biographien und Kulturen, aber auch individuellen Problemlagen, die hohes Engagement sowie Einsatz von uns erfordern. Empathie, Respekt und Akzeptanz gegenüber den Menschen, mit denen wir täglich in Kontakt kommen, sind dabei unabdingbar. Du bist Sozialarbeiterin und möchtest genauso arbeiten? Dann melde Dich bei uns!* - Aufsuchende Arbeit auf der Straße - Beziehungsarbeit als Vertrauensgrundlage - Hilfestellung und Beratung bei verschiedenen Problemlagen - Einzelfall-, gruppen- und sozialraumorientierte Arbeit - Nationale und internationale Netzwerkarbeit - Gremienarbeit, Interessensvertretung und Öffentlichkeitsarbeit - Projekte entwickeln und umsetzen - Flexible Arbeitszeiten, die sich oft an den Adressat*innen orientieren - Hochschulabschluss als Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin (Dipl./BA) ist Voraussetzung, außer du verfügst über Sprachkompetenz in einer osteuropäischen Sprache - Erfahrung in der aufsuchenden, ambulanten und/oder niedrigschwelligen Wohnungslosenhilfe - Gute Kenntnisse der deutschen (mind. C1) und möglichst einer weiteren Sprache (insbesondere osteuropäische) Sprachen - Gute Kenntnisse über die Strukturen der Wohnungslosenhilfe und der sozialen Unterstützungssysteme in Berlin - Möglichst Führerschein Klasse B - Echtes Interesse an den Menschen, auch wenn sie Deine Lebensansicht, Kultur und Bildung nicht teilen - Respekt und Akzeptanz gegenüber den Adressat*innen, mit denen Du arbeitest - Lust auf flexible Arbeitszeitgestaltung Drei Stellen | ab Mai oder Juni | Neukölln (39,4 WS), Treptow-Köpenick (30 WS) und Kreuzberg-Friedrichshain (39,4 oder 30-32 WS) - Hohe Teamautonomie in der täglichen Arbeit, dem Handeln und dem Umsetzen eigener Ideen - Kollegialer Austausch und Unterstützung, auch mit anderen Teams - Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander - Raum eigene Interessen und Fähigkeiten kreativ in die Arbeit einzubinden - Fortbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten - Vergütung in Anlehnung an den TV-L SuE, E 12, inkl. Jahressonderzahlung - 30 Urlaubstage Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Klasse und Geschlecht sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir möchten insbesondere mehrsprachige Schwarze Personen und Personen of Color, sowohl die Menschen mit Migrationserfahrungen zu einer Bewerbung ermutigen. Wir begrüßen auch die Bewerbungen von Arbeitsanfänger*innen.

Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in für Straßensozialarbeit mit erwachsenen Wohnungslosen (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Der Arbeitskreis Asylsetzt sich für die Hilfe und Unterstützung von Migranten und Migrantinnen und Flüchtlingen ein. - Case Management - Information und Beratung zu aufenthalts- und sozialrechtlichen Fragen - Orientierungshilfen zum selbstständigen Leben - Unterstützung bei der schulischen, beruflichen und sozialen Integration - Aktive Mitarbeit in kommunalen Netzwerken - Förderung der Integration und gesellschaftlichen Teilhabe - Zusammenarbeit mit der Flüchtlingssozialarbeit und dem Integrationsmanagement - Öffentlichkeitsarbeit Das bringen Sie mit: - Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik o. vergl. Qualifikation - Berufserfahrung im Arbeitsfeld Migration und Integration - Kenntnis der relevanten Rechtsfelder (Ausländerrecht, Sozialrecht etc.) - Teamfähigkeit - Fremdsprachenkenntnisse - Erfahrung im Case Management - Erfahrung in Netzwerk-, Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit - Gute EDV-Kenntnisse, Medienkompetenz Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG), Case-Management, Sozialpädagogik Arbeitskreis Asyl e.V. Bad Mergentheim Voll-/Teilzeit Stelle, befristet, ab 01.04.2024 in Bad Mergentheim - Eine eigenständige, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit - Fort- und Weiterbildung - Vergütung nach dem Tarifvertrag der Paritätischen- Tarifgemeinschaft (PTG)

Fachkraft (m/w/d)

Teamwork makes the Streetwork! Zusammen mit deinem Team bist du auf der Straße unterwegs. Langeweile? Fehlanzeige! Deine Woche richtet sich nach den Bedarfen deiner Adressat*innen und sieht daher immer anders aus! Den Menschen auf Augenhöhe begegnen ist für dich keine Floskel, sondern eine Haltung! Du bist kein Schiri, sondern klar parteilich! Du stehst deinen Adressatinnen und als Vertreterin und Partner*in gegenüber anderen zur Seite. Müssen muss man gar nichts! In der Arbeit mit deinen Adressat*innen setzt du nicht auf Sanktionen und Druckmittel, sondern auf Akzeptanz und Freiwilligkeit. Mehr über unsere Arbeit findest du hier (<a href="https://gangway.de/" target="_blank">https://gangway.de/</a>) . Passt das zu dir? Dann bist du Straßensozialarbeiterin*! Für verschiedene Teams in ganz Berlin suchen wir ab sofort neue Kolleginnen:* Team Reinickendorf Nord sucht ab sofort aus paritätischen Gründen eine Kollegin* in Vollzeit. Team Friedrichshain sucht ab sofort eine/einen Sozialarbeiter*in in Vollzeit. Team Schöneberg sucht ab sofort zwei Kolleg*innen in Vollzeit. Team Kreuzberg sucht ab sofort eine/einen Sozialarbeiter*in in Vollzeit oder Teilzeit. Team Reinickendorf West sucht ab sofort aus paritätischen Gründen eine Kollegin* in Vollzeit. Team Marzahn sucht ab sofort einen/eine Kolleg*in in Vollzeit. Sportaffinität und Social Media-Kompetenzen sind von Vorteil. Team Mitte City sucht ab sofort einen /eine Kolleg*innen in Vollzeit. - Aufsuchende Arbeit (Streetwork) mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen (14-27 Jahre) - Beziehungsarbeit auf Basis von Augenhöhe und Vertrauen - Bedarfsorientierte Hilfestellung und Beratung bei verschiedensten Problemlagen - Projektideen entwickeln und umsetzen - Gruppen- und Einzelfallarbeit - Sozialraumorientierte Arbeit (z.B. Teilnahme an Gremien und Kooperationen mit anderen Trägern/Einrichtungen) - Hochschulabschluss als Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin (Dipl./BA) oder ein vergleichbarer HS-Abschluss - Kenntnisse über die Strukturen der Jugendhilfe und der sozialen Unterstützungssysteme in Berlin sind wünschenswert - Gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mind. B2); weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil (z.B. Türkisch, Arabisch, Farsi, osteuropäische Sprachen) - Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen und selbstorganisiert zu arbeiten - Offenheit zur empathischen und selbstbewussten Kontaktaufnahme mit schwer erreichbaren Zielgruppen - Spaß an Gruppenaktionen und intensiven Einzelbegleitungen Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte und BPoCs sind erwünscht. - Raum, um eigene Ideen und Fähigkeiten kreativ in die Arbeit einzubinden - Hohe Teamautonomie in der täglichen Arbeit - Einen vielfältigen und facettenreichen Stadtteil, in dem langjährige Kooperationsnetzwerke mit anderen Trägern und Einrichtungen bestehen - Kollegiale Unterstützung und regelmäßigen Austausch, auch mit anderen Teams - Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision - Vergütung in Anlehnung an den TV-L SuE, E 12 (bei staatlicher Anerkennung), inkl. Jahressonderzahlung - 30 Urlaubstage

Sozialarbeiter*innen/Sozialpädagog*innen für Straßensozialarbeit mit Jugendlichen in Berlin (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

DieStadt Porta Westfalicasucht für dieSachgebiete Abwasser und Straßenzum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h1> Sachbearbeiter*in (m/w/d) für Erschließungsbeiträge </h1> <ul><li> Bearbeitung der Satzungen </li> <li> Ermittlung und Erhebung von Erschließungs- und Anliegerbeiträge (KAG) </li> <li> Erstellung bzw. Mitwirkung bei den Beitrags- und Gebührenkalkulationen (Sommer- und Winterreinigung) einschl. Produktverantwortung </li> <li> Widerspruchs-/Klagebearbeitung </li> <li> Vertretung der Stadt Porta Westfalica vor Gericht in abwasser-/straßenrechtlichen (nichttechnischen) Fragen </li> <li> Erstellung von Sitzungsvorlagen. Sowie ggfs. Teilnahme an den Sitzungen zur Vorstellung der eigenen Vorlagen </li> <li> Schriftführung Arbeitskreis Bau / stellv. Protokollführung im Bauausschuss </li> <li> Haushaltsplanung, Budgetüberwachung, Jahresabschluss, Rechnungsworkflow </li> <li> abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oderstaatlich geprüfter Betriebswirt in einer für den o.g. Aufgabenbereich förderlichen Fachrichtung/Schwerpunkt oderim Tarifbereich der Abschluss </li> </ul> <ul><li> „Verwaltungsfachangestellte*r“ mit langjähriger Berufserfahrung, die von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht befreit sind (Vorbemerkung Nr. 7 Abs. 5 Buchstabe a zur Entgeltordnung) und förderliche Berufserfahrung für den o.g. Aufgabenbereich haben oder Laufbahnausbildung für die Laufbahngruppe 1.2 / 2.1 (ehemals mittlerer / gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst </li> <li> wünschenswert: einschlägige/ förderliche Berufserfahrung für den o.g. Aufgabenbereich </li> <li> selbstständige und eigenverantwortliche Aufgabenerledigung </li> <li> kommunikative Kompetenz </li> <li> organisatorisches Geschick </li> <li> gute allgemeine Kenntnisse im EDV-Bereich sowie MS-Office </li> </ul> Die Einstellung erfolgtunbefristet. Es handelt sich um eineVollzeitstelle (39 Stunden wöchentlich). Geringfügige Stundenabweichungen sind grundsätzlich möglich. Bei entsprechender Bewerberlage ist auch eine Besetzung mit zwei Teilzeitkräften möglich. <ul><li> Vergütung nach den tariflichen Vorschriften (TVöD) - Entgeltgruppe 9 bbzw. Besoldung nach A 9 m. D /g. D LBesG </li> <li> krisensichere Beschäftigung </li> <li> Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung - LOB </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li> Fahrrad-Leasing </li> </ul><h2> Allgemeine Hinweise: </h2> Die Stelle ist für alle Geschlechter gleichermaßen geeignet. Die Stadt Porta Westfalica fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte, die dem Anforderungsprofil entsprechen, werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

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