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Die Stadt Kornwestheim kann auf eine lange und erfolgreiche Migrationserfahrung zurückgreifen. Eine Kernaufgabe ist, die aktive Teilhabe von Menschen mit vielfältigen Migrationsbiographien am gesellschaftlichen und politischen Leben zu ermöglichen. Für den Fachbereich Finanzen und Beteiligungen suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen SACHBEARBEITER (M/W/D) FÜR DIE ZENTRALE BELEGERFASSUNG in Teilzeit (26 Wochenstunden) Der Fachbereich Finanzen und Beteiligungen ist Ansprechpartner bei allen finanziellen Fragen der Stadt Kornwestheim sowie deren Beteiligungsgesellschaften. Zu unseren Aufgaben gehören haushalts- und betriebswirtschaftliche Dienstleistungen wie die Aufstellung des Haushaltsplans, die Überwachung des Zahlungsverkehrs, die Veranlagung von Steuern sowie das kaufmän­nische Gebäudemanagement. <ul><li>Tagesaktuelle Prüfung und Erfassung der ein- und ausgehenden sowie internen Rechnungen der gesamten Stadtverwaltung in der Software Axians Infoma Workflow</li> <li>Betreuung des Buchungs- und Rechnungslaufs inkl. Fehlererkennung und Behebung</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für die Fachbereiche für jegliche Fragen und Anliegen zu Buchungsvorgängen sowie Auswertungen</li> <li>Informationsaufbereitung hinsichtlich der zur Verfügung stehenden Budgets / Haushaltsmittel für die Fachbereiche</li> <li>Durchführung sowie Nachbearbeitung der jährlichen Folgeinventur in Anleitung der Kämmerei</li> <li>Projektarbeit wie bspw. Überarbeitung der (Stamm-)Daten in EDV-Anwendungen (infoma und HalloKai!)</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachange­stellter (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li> <li>Kenntnisse im Bereich des landeseinheitlichen Finanz­wesenprogramms Axians Infoma und Erfahrungen mit der Kontierungsstruktur der kommunalen Doppik sind wünschenswert</li> <li>Wir erwarten Anwendungserfahrungen in MS-Office- Anwendungen (Word und Excel), ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Leistungsbereit­schaft und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Ein Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Die Einbindung in ein Team aus kooperativen und engagierten Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Die Stelle wird nach Entgeltgruppe 7 TVöD vergütet</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse bei Benutzung ÖPNV</li> <li>Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing</li> <li>Attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits &amp; Corporate Pass)</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Zentrale Belegerfassung

Die Munich International School e.V. (MIS) bietet eine innovative und exzellente Ausbildung für Schüler im Alter von 4 bis 18 Jahren. Die Internationalität und das dynamische Schulgeschehen machen die MIS zu einem lebendigen wie auch abwechslungsreichen Arbeitsort. Ca. 260 Mitarbeiter und 50 Aushilfen aus über 30 Nationen machen die internationale Ersatzschule zu einem spannenden Arbeitsumfeld. Für unser Human Resources Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Administrator (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Zeitmanagement in Vollzeit (35 Stunden / Woche). In unserer Schule mit ca. 180 internationalen Lehrern, 70 Verwaltungsangestellten und 50 Aushilfen sind uns die Menschen das Wichtigste. Der HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung ist der erste Ansprechpartner (m/w/d) in allen Belangen rund um die Gehaltsabrechnung und betreut als HR Generalist einen eigenen Mitarbeiterbereich. <ul><li>Die Gehaltsabrechnung mit einem externen Lohnbüro ist Dir bekannt und Versteuerung von geldwerten Vorteilen ist für Dich kein Fremdwort </li> <li>Du unterstützt und berätst unsere Mitarbeiter mit Liebe zum Detail bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen sowie komplexen Sachverhalten </li> <li>Die Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden übernimmst Du gerne </li> <li>Du betreust die Zeit- und Abwesenheitserfassung mit ISGUS ZeusX </li> <li>Du wickelst die betriebliche Altersversorgung für unsere Mitarbeiter ab </li> <li>Du stellst eine korrekte Datenerfassung in unserer Personalsoftware sicher und Du bringst eine hohe IT-Affinität mit </li> <li>Die Begleitung der Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen ist für Dich kein Problem </li> <li>Alle Formen von Bescheinigungen stellst Du für Deinen Mitarbeiterbereich aus</li> </ul> <ul><li>Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Berufserfahrung im Bereich Gehaltsabrechnung sowie Personalbetreuung </li> <li>Mitarbeiter- und Serviceorientierung sind für Dich ebenso selbstverständlich wie strukturiertes und genaues Arbeiten </li> <li>Du hast Spaß an administrativen Tätigkeiten </li> <li>Du bringst ein hohes Maß an Proaktivität mit und agierst absolut vertrauenswürdig gegenüber Deinen Ansprechpartnern </li> <li>Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und ein gutes Englisch </li> <li>Du bist HRler (m/w/d) im Herzen mit einer Affinität zu Zahlen? Du möchtest zusammen mit unserem sechsköpfigen HR-Team die besten Ergebnisse für unsere Mitarbeiter erzielen? Dann bist Du genau richtig bei uns!</li> </ul> <ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, internationalen Umfeld </li> <li>Ein überdurchschnittliches Gehalt nach Haustarifvertrag (inklusive 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld), 30 Tage Urlaub, 35 Stunden / Woche </li> <li>Kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie </li> <li>Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Ein schönes Einzelbüro im Schloss Buchhof </li> <li>Eine Cafeteria mit Bio-Menüs </li> <li>Ein moderner, grüner Campus </li> <li>Hybrides Arbeiten ist möglich </li> <li>Ein engagiertes Team, das sich auf Dich freut!</li> </ul>

HR Generalist / Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Interessenvertretung, in der Banksteuerung oder in einem unserer Zukunftsprojekte. Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Unser Fokus liegt auf dem Mittelstand sowie auf unseren Privatkunden, wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland. Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen beides – eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und gleichzeitig sichere Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance und einem tollen Gesamtpaket. Der Deutsche Sparkassentag ist eine zweitägige Veranstaltung, die 2025 in Nürnberg stattfindet, um aktuelle wirtschaftspolitische und gesellschaftliche Themen zu diskutieren und den Dialog zwischen den deutschen Sparkassen, ihren Verbundpartnern, den kommunalen Trägern und der Öffentlichkeit zu fördern. Wir suchen ab Januar 2025, befristet bis Ende Juni 2025, drei Projektmitarbeiter (m/w/d) für den Deutschen Sparkassentag 2025. <h3>Ihre Aufgaben</h3> Sie betreuen die Veranstaltung Deutscher Sparkassentag 2025 und übernehmen folgende Aufgaben: <ul><li>Mitarbeit bei der Planung und Durchführung der organisatorischen Aufgaben zum Deutschen Sparkassentag 2025</li> <li>Vorbereitung des Sparkassentages, u. a. Hostesseneinsatzplanung, Bustransferplanung, Parkplatzlogistik, Garderoben- und Kofferlogistik</li> <li>Erstellung der Ausschreibungsunterlagen und Erstellung der Briefings</li> <li>Durchführung des Sparkassentages, u. a. Besetzung des Tagungsbüros, Umsetzung der Hostesseneinsätze und Unterstützung Zentraler Abend</li> </ul><h3>Ihr Profil</h3> <ul><li>abgeschlossene Ausbildung Büromanagement oder im Bereich Event- und Veranstaltungsmanagement</li> <li>sehr guter Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen</li> <li>Erfahrung in schneller Problemanalyse und- lösung</li> <li>ausgeprägtes Planungs- und Organisationsverhalten</li> <li>sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> <li>hohe Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Ausdrucksstärke</li> </ul><h3>Wir bieten Ihnen</h3> <ul><li>Work Life Balance in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Attraktives Gehaltspaket</li> <li>30 Tage Urlaub </li> <li>Umfassende betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe</li> <li>Kostenfreies Deutschlandticket </li> <li>Jobrad-Leasing</li> <li>Cafeteria sowie Restaurantschecks</li> </ul>Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V. Bereich Personal | Team Recruiting Charlottenstr.47, 10117 Berlin <a href="http://www.dsgv.de" target="_blank">www.dsgv.de</a>

Projektmitarbeiter (m/w/d) Sparkassentag 2025

Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen. Wir sind für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der gesetzlich Versicherten in der Hauptstadt zuständig. Wir gewährleisten diese in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf einem hohen Qualitätsniveau – rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung durch Bus und Bahn. Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin bietet dir zum 01.08.2024 eine Ausbildung: Fachinformatiker:in für Systemintegration / Anwendungsentwicklung Du möchtest als Azubi ein wichtiger Teil der Digitalisierung im Gesundheitswesen werden? Als Fachinformatiker:in analysierst, planst und realisierst du Hard- und Softwaresysteme. Du stehst zudem für die fachliche Beratung, Betreuung und Schulung deiner Kolleg:innen mit zur Verfügung. Dabei lernst du gerne Neues, bist technisch interessiert und informierst dich über die aktuellen IT-Trends. Du magst es, mit Menschen für Menschen zu arbeiten, Engagement zeichnet dich aus und eine wertschätzende Zusammenarbeit mit dem Team ist für dich selbstverständlich? Dann lass uns gemeinsam die medizinische Versorgung Berlins noch besser machen. Wir bieten dir eine generalistische IT-Ausbildung, das heißt, du lernst in den vier Berufsbildern viele unterschiedliche IT-Systeme, Programmiersprachen, Betriebssysteme und Softwaretechniken kennen und kannst dadurch gleichzeitig herausfinden was deine fachlichen Stärken und Interessensgebiete sind. <ul><li>Erweiterter/Mittlerer Schulabschluss / Realschulabschluss / Abitur oder Fachabitur</li> <li>Deutschkenntnisse (mindestens C1)</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>Gutes Mathematik- und Technikverständnis</li> <li>Interesse an der Entwicklung von IT-Systemen zur Lösung von Problemen, an Betriebssystemen, Programmierungen und Datensicherheit</li> </ul> <ul><li>30 Tage Urlaub und Jahressonderzahlung</li> <li>KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region</li> <li>Ausbildungsentgelt: 1. Jahr: 1.086 Euro, 2. Jahr: 1.290 Euro, 3. Jahr: 1.340 Euro (TVA-L BBiG)</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung, unternehmenseigene Fitnessräume und Kursangebote</li> <li>Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze</li> <li>Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin findest du auf unserer Karriereseite</li> </ul>Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beruﬂiche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht.

Ausbildung Fachinformatiker:in für Systemintegration / Anwendungsentwicklung

Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat. Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Mitarbeitern (m/w/d). Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen. Sie möchten in Ihrem Job nicht nur mitwirken, sondern Wirkung zeigen? Dann bewerben Sie sich bei den Machern* hinter den Machern in unserer Bildungsakademie (Geschäftsbereich Berufliche Bildung) baldmöglichst in Vollzeit (100%) als <h1>Meister Kraftfahrzeugtechnik als Ausbilder (m/w/d)</h1> * Bei uns sind Macher jeden Geschlechts – männlich, weiblich, divers – herzlich willkommen. <ul><li>Die Vermittlung von praktischen Fertigkeiten und Kenntnissen Ihres Handwerks in Überbetrieblichen Ausbildungskursen im Bereich Kraftfahrzeugtechnik</li> <li>Die Entwicklung von Qualifizierungsmaßnahmen in der beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie deren Umsetzung als Trainer</li> <li>Die bedarfsorientierte Entwicklung und den Einsatz von modernen Lernformen</li> <li>Die Mitarbeit in der Gesellenprüfung und in vielen weiteren Projekten rund um das Kfz-Kompetenzzentrum </li> <li>Die Pflege des Netzwerks zu relevanten Partnern</li> </ul> <ul><li>Eine fundierte handwerkliche Ausbildung inklusive Fortbildung zum Meister </li> <li>Freude bei der zielgruppenorientierten Weitergabe Ihres Fachwissens an Jugendliche und Erwachsene sowie eine motivierende Art</li> <li>Die Fähigkeit, Lerninhalte praxisorientiert aufzubereiten und didaktisch-methodisch zeitgemäß zu vermitteln</li> <li>Selbstbewusstsein, Souveränität und die Übernahme einer aktiven Vorbildfunktion</li> </ul> <ul><li>Moderner Arbeitsplatz in Stuttgart-Weilimdorf</li> <li>Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>Kurze Entscheidungswege</li> <li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes und vieles mehr</li> </ul>

Meister Kraftfahrzeugtechnik als Ausbilder (m/w/d)

Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist eine zentrale Dienstleistungs- und Serviceeinrichtung für die Polizei Baden-Württemberg. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Abteilung 3 Kommunikationstechnik im Referat 32 Funkbetrieb / Autorisierte Stelle Digitalfunk BW am Dienstort Stuttgart ein Dienstposten mit einer Beamtin / einem Beamten des gehobenen technischen Dienstes zu besetzen. Alternativ ist auch eine Einstellung als Beschäftigte/Beschäftigter auf der Grundlage des Tarifvertrages für die Länder möglich. Teamleitung (w/m/d) für die Objektfunkversorgung im Digitalfunk BOS Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 12 bewertet. Mit der Vergabe des Dienstpostens wird nicht gleichzeitig über eine Beförderung entschieden. <ul><li>Verantwortliche Teamleitung des Sachbereichs Objektfunkversorgung mit Aufgaben-, Personal- und Ressourcenverwaltung bei der ASDBW </li> <li>Verantwortliche Anwendung und Fortentwicklung des für die Umsetzung der Objektfunkversorgung maßgeblichen Vorschriftenlage des Landes Baden-Württemberg </li> <li>Zentrale Ansprechperson für strategische Fragestellungen im Bereich der Objektfunkversorgung, u. a. für die Koordinierende Stelle Digitalfunk BOS in BW, für ObjekteigentümerInnen, PlanerInnen und ErrichterInnen </li> <li>Zusammenarbeit mit diversen polizeilichen und nichtpolizeilichen BOS, enge Abstimmung von Vorhaben mit Beratungsleistungen </li> <li>Bewertung und verantwortliche Erledigung aller Anfragen und Aufgaben in Zusammenhang mit der Objektfunkversorgung bei Einzelanschlüssen wie auch bei Großprojekten </li> <li>Umsetzung und Fortführung des Metropolen-Konzeptes des Landes </li> </ul>Die Tätigkeit erfordert Dienstreisen (bundesweit); darunter Mitwirkung an BOS-übergreifenden Workshops, Projekt- und Arbeitsgruppen. <ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Nachrichtentechnik, Telekommunikation oder Bauingenieurwesen oder einer anderen für den technischen Dienst bei der Polizei geeigneten Fachrichtung. Für die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe ist zusätzlich eine dreijährige entsprechende Tätigkeit erforderlich. oder eine abgeschlossene nachrichtentechnikspezifische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder in mehrjähriger Tätigkeit gewonnene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen </li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Funkplanungen und Messtechnik im Zusammenhang mit der Objektfunkversorgung</li> </ul>Die Tätigkeit setzt eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜ2) voraus. VON VORTEIL SIND: <ul><li>sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Terrestrial Trunk Radio (TETRA) oder der Hochfrequenztechnik </li> <li>Fähigkeit zum ganzheitlichen und konzeptionellen Denken sowie zur selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeit </li> <li>sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten mit ausgeprägter Kommunikations- und Konfliktfähigkeit </li> <li>mehrjährige Erfahrung mit der Implementierung komplexer fernmeldetechnischer Anlagen </li> <li>Kenntnisse über Planung, Einrichtung und Betrieb von Netzwerkstrukturen </li> </ul> <ul><li>ein vielseitiges Aufgabenspektrum rund um ein anspruchsvolles Themenfeld </li> <li>eine zielgerichtete Einarbeitung durch feste Ansprechpersonen und spezifische Fortbildungen sowie Schulungen, </li> <li>eine Aufgabenwahrnehmung in einem kompetenten Team, in dem Teamarbeit gefördert wird. </li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig, wir fördern u. a. flexible Arbeitszeitregelungen. </li> <li>Das Land Baden-Württemberg unterstützt Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW.</li> </ul>Sofern die persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen vorliegen, erfolgt die Einstellung im Eingangsamt (A11) bzw. die Übernahme im aktuellen Amt (maximal bis Besoldungsgruppe A12). Bei Vorliegen aller tarifrechtlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 erfolgen. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Es handelt sich um einen Vollzeitdienstposten, der grundsätzlich teilbar ist. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i. S. v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll.

Teamleitung (w/m/d) für die Objektfunkversorgung im Digitalfunk BOS

Die US-Mission Germany ist aufgrund ihrer wichtigen geografischen Lage und ihrer politischen und wirtschaftlichen Bedeutung in Europa eine der größten diplomatischen Vertretungen der USA. Die US-Mission umfasst die Botschaft in Berlin sowie fünf Konsulate in Frankfurt, München, Düsseldorf, Hamburg und Leipzig. Sie bietet eine breite Palette von Dienstleistungen und Unterstützung und spielt eine wichtige Rolle in den deutsch-amerikanischen Beziehungen. Die US-Botschaft in Berlin sucht geeignete und qualifizierte Bewerber für die Position als Nurse / Gesundheits- und Krankenpfleger/ -in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) [offizieller Titel: Registered Nurse (m⁠/⁠w⁠/⁠d)]. In dieser Position werden Sie für die medizinische Versorgung von Missionsmitarbeitenden und anspruchsberechtigten Familienmitgliedern nach den relevanten, genehmigten klinischen Richtlinien zuständig sein. Außerdem werden Sie für die Wartung und den Bestand aller medizinischen Geräte und Materialien, die Durchführung eines soliden Impfprogramms, die Verwaltung von Gruppen- und individuellen Gesundheitsbildungsprogrammen und die medizinische Notfallplanung für die Mission verantwortlich sein. Sie haben einen Abschluss in Nursing / Krankenpflege oder ein gleichwertiges Diplom/Zeugnis einer anerkannten Krankenpflegeschule. Außerdem besitzen Sie eine gültige Krankenpflegelizenz. Darüber hinaus konnten Sie nach Ihrer Ausbildung bereits Erfahrung in der klinischen Tätigkeit der Krankenpflege sammeln. Wir bieten Ihnen ein internationales Umfeld, mit einem attraktiven Vergütungspaket, deutschen Sozialversicherungsleistungen, einem leistungsbezogenen Bonussystem, einer betrieblichen Altersvorsorge, deutschen und US-amerikanischen Feiertagen und großzügigen Urlaubstagen. Weitere Informationen zu den Leistungen der US-Mission Deutschland finden Sie auf unserer Webseite.

Nurse / Gesundheits- und Krankenpfleger/ -in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) [offizieller Titel: Registered Nurse (m⁠/⁠w⁠/⁠d)]

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management amArbeitsort Kassel zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann als Mitarbeiterin / Mitarbeiter für die Liegenschaftsverwaltung (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, Kennung: KOFM Bewirtschaftung, Stellen‑ID: 1132044) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul><li>Mitarbeit in der Verwaltung und Bewirtschaftung von Dienstliegenschaften</li> <li>Veranlassen und Überwachen von Bewirtschaftungsvorgängen</li> <li>Auftragsvergabe im Rahmen der ordnungsgemäßen Bewirtschaftung</li> <li>Rechnungsprüfung und Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP</li> <li>Rechnerische Prüfung von Abgaben- und Gebührenbescheiden</li> <li>Mitarbeit bei Abschluss, Durchführung und Beendigung von Verträgen</li> <li>Erstellen von Betriebskostenabrechnungen und Erteilen von Auskünften hierzu</li> <li>Zentrale Materialbeschaffung für den Arbeitsbereich</li> <li>Ansprechpartnerin/Ansprechpartner für Mieter/Nutzer</li> <li>SAP‑Datenpflege und Datenverarbeitung</li> <li>Durchführung allgemeiner Aufgaben wie Anfordern und Zusammenstellen von Unterlagen, Frist- und Terminüberwachung, Statistik, Aktenführung etc.</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/​Immobilienmann oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul><h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul><li>Kenntnisse auf dem Gebiet der Immobilienwirtschaft (Liegenschaftsverwaltung) sowie von einschlägigen Gesetzen und Vorschriften</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office),</li> <li>SAP‑Kenntnisse (SAP/R3) sind von Vorteil</li> </ul><h3>Weiteres:</h3> <ul><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall eigenverantwortlich, gründlich und zielorientiert zu arbeiten, Organisationsvermögen, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative, Servicebewusstsein und Kundenorientierung</li> <li>Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 zum Führen von Dienst‑Kfz</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Immobilienkauffrau / Immobilienmann als Mitarbeiterin / Mitarbeiter für die Liegenschaftsverwaltung (w/m/d)

Arbeitgeber: Landratsamt Lindau Einsatzort: 88131 Lindau/Bodensee Arbeitszeit: Teilzeit <ul><li>Eine unbefristete Teil­zeit­stelle mit einem Beschäftigungs­um­fang von 40 %</li> <li>Die Vergütung er­folgt bei Vor­liegen der ent­sprechenden Qualifi­kation in Ent­gelt­gruppe S 12 (TVöD-SuE) bzw. Ent­gelt­gruppe 9 c (TVöD-VKA)</li> <li>Fachspezifische Fort­bildungs­mög­lich­keiten</li> <li>Vielseitige interne Fort­bildungsmög­lich­keiten und Firmen­fitness</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten mit der Möglich­keit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Eine aufge­schlossene, unter­stützende und sehr gute Team­atmosphäre</li> </ul>Die Integration auch von Menschen mit Beein­trächti­gung ist für uns dabei selbst­ver­ständlich. Ihre ab­wechs­lungs­reichen Aufgaben können Sie im Rahmen flexibler Arbeits­zeiten erledigen, um Beruf, Familie und Frei­zeit perfekt zu verbinden – all das in einem lebens­werten, viel­fältigen Land­kreis in einer der land­schaft­lich schönsten Regionen Bayerns. <ul><li>Aufbau der Koordinierungs­stelle für ehren­amt­lich ge­führte Vor­mund­schaften und Pfleg­schaften für Minder­jährige</li> <li>Akquise, Qualifi­zierung und Begleitung ehren­amt­licher Einzel­vor­münder</li> <li>Vermittlungs­position zwischen Mündel und Vor­mund, um fachlich und persönlich die Kontaktanbahnung zu begleiten und gegenüber dem Familien­gericht die Aus­wahl eines Vor­mundes zu be­gründen</li> <li>Überwachung der gesetz­lichen Mitwirkungs- und Mit­teilungs­pflichten nach dem SGB VIII gegen­über dem Familien­gericht</li> <li>Schnitt­stelle zwischen Jugend­amt und Familien­gericht</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein ab­ge­schlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozial­pädagogik oder die Be­fähigung für die dritte Qualifi­kations­ebene oder eine ver­gleich­bare rechtliche Ausbildung (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in mit Beschäftigten­lehrgang II).</li> <li>Sie verfügen über die Fähig­keit zu projekt- und konzept­be­zogener Arbeit so­wie Netz­werk­arbeit.</li> <li>Zielorientiertes Handeln, Über­zeugungs­kraft, Takt­ge­fühl und Konflikt­fähig­keit zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie über­zeugen durch Team­fähig­keit, Eigen­initiative, Ver­ant­wortungs­be­wusst­sein und Ver­ant­wortungs­bereit­schaft.</li> <li>Sie sind dienst­leistungs­orientiert und haben Freude am Um­gang mit Menschen.</li> <li>Sie besitzen inter­kulturelle Kompetenz.</li> <li>Sie verfügen schrift­lich wie münd­lich über eine ge­wandte Aus­drucks­weise.</li> </ul>

Koordinationsstelle für den Bereich Vormundschaften und Pflegschaften (40 %)

Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt die Interessen des Handwerks in der Region und bietet ihren Mitgliedern ein breites Dienstleistungsangebot. Für den Geschäftsbereich IV – Bildungsakademie – suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Ausbilder/in (m/w/d) für den Bereich Elektrotechnik. In unserer Bildungsakademie bilden wir junge Hand­werkerinnen und Hand­werker im Rahmen der über­betrieblichen Lehrlings­unterweisung – zusammen mit den Betrieben – aus und ergänzen die betriebliche Ausbildung. <ul><li>Die Ausbildung der Auszu­bildenden aus den Betrieben des Kammer­bezirkes im Bereich Elektro­technik</li> <li>Die Ausarbeitung der Lehrgänge mit Vor­gaben des HPI sowie die selbständige Durch­führung von Wochen­lehrgängen mit den neuesten Techniken</li> <li>Die Organisation der Ausbildung mit dem Team der über­betrieblichen Aus­bildung sowie mit dem Team der Aus­bilder im Fach­bereich</li> <li>Die Durch­führung von Fortbildungs­lehrgängen im Elektrobereich sowie berufs­orientierte Maß­nahmen und Lehr­gänge der Agentur für Arbeit</li> </ul> <ul><li>Meis­ter­ti­tel im Elek­tro­ni­ker-Hand­werk, ver­gleich­bar oder höher­wertig</li> <li>Ein­schlä­gi­ge Er­fah­rungen in der Aus­bil­dung und der da­mit ver­bun­dene Um­gang mit jun­gen Men­schen</li> <li>En­ga­ge­ment so­wie me­tho­di­sche, kom­mu­ni­ka­ti­ve, ko­ope­ra­ti­ve und so­ziale Kom­pe­tenz und die Be­reit­schaft, Ver­ant­wor­tung zu über­neh­men</li> <li>Sorg­falt, Ei­gen­in­i­ti­a­ti­ve, or­ga­ni­sa­to­ri­sches Tal­ent, struk­tu­rier­te Ar­beits­weise, gute Auf­fas­sungs­ga­be, Team­fä­hig­keit und Kon­takt­freu­dig­keit</li> <li>Siche­rer Um­gang mit mo­der­nen Kom­mu­ni­ka­ti­ons­mit­teln und An­wen­der­soft­ware</li> <li>In­te­res­sen, sich stän­dig wei­ter­zu­bil­den</li> </ul> <ul><li>eine in­ter­es­sante und ab­wechs­lungs­reiche Tä­tig­keit</li> <li>Ver­gü­tung nach dem Ta­rif­ver­trag für den öffent­lichen Dienst EG 9 (TV-L Ba­den-Würt­tem­berg)</li> <li>die Mit­ar­beit in einem en­ga­gierten, er­fah­re­nen Team</li> <li>eine zu­sätz­liche Al­ters­ver­sor­gung</li> <li>viel­fäl­tige Fort- und Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten</li> </ul>

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