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Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Sie arbeiten im Fachdienst Umwelt in einem Team bestehend aus 12 Personen, welches durch eine paritätische Besetzung gekennzeichnet ist. Zu den Aufgaben im Team Naturschutz zählen unter anderem der Schutz von Natur und Landschaft, die Umsetzung von Pflege- und Entwicklungsmaßnahmen sowie die Prüfung und Bewertung von Eingriffen in die Natur und deren Ausgleich. Verwaltungssachbearbeiter*in im Naturschutz Darauf können Sie sich freuen: Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden und flexibler Arbeitsgestaltung – Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann. Eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe mit der Möglichkeit zu eigenverantwortlicher Arbeit mit umfangreichem Entscheidungsspielraum. Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 9b TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis Bes.-Gr. A10 SHBesG. Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in dem gesamten Fachdienst. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit. Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Option zu mobiler Arbeit und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen. Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote zur Förderung Ihres Wohlbefindens. Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an. Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Das sind Ihre Aufgaben: Erteilung von Bescheiden und Begleitung der naturschutzrechtlichen Zulassungsverfahren nach Bezirksaufteilung der Naturschutzbehörde Durchführung von ordnungsbehördlichen Verfahren zur Herstellung rechtmäßiger Zustände nach Bezirksaufteilung der Naturschutzbehörde Verordnungsverfahren im Zusammenhang mit Landschaftsschutzgebieten Beratung zu gesetzlichen und verwaltungsmäßigen Fragestellungen Sonderaufgaben nach Absprache Das bringen Sie mit: Die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, „Allgemeine Dienste“, oder eine Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten mit 2. Angestelltenlehrgang oder alternativ das 1. juristische Staatsexamen Kundenorientiertes Handeln Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Teamorientierte Arbeitsweise Belastbarkeit Neugierig geworden? Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis 04.06.2024 im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über das Online-Bewerbungsportal einstellen. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen der Teamleiter der Naturschutzbehörde, Herr Rouven Geißler, Telefon (04121) 4502 2271, zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin zum laufenden Auswahlverfahren ist Frau Bianca Krappel, Telefon (04121) 4502 1291. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kreis Pinneberg karriere.kreis-pinneberg.de

Verwaltungssachbearbeiter*in im Naturschutz

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Der Fachdienst Gebäudemanagement ist unter anderem für die bauliche Umsetzung der Bewirtschaftung aller kreiseigenen Gebäude, Anlagen und Einrichtungen zuständig. Dies beinhaltet neben dem Erhalt der Gebäude in einem baulich einwandfreien Zustand auch die Projektentwicklung, Projektsteuerung, Planung, Durchführung sowie Überwachung von Neu-, Umbau-, Erweiterungs- und Sanierungsmaßnahmen bis hin zum eventuellen Abriss eines Gebäudes. Die Liegenschaften im Besitz und in der Verantwortung der Kreisverwaltung Pinneberg decken ein breites und anspruchsvolles Spektrum ab. Zu diesen gehören sowohl moderne, hoch technisierte Gebäude wie beispielweise die Kooperative Rettungsleitstelle in Elmshorn, vielschichtige Gebäudekomplexe wie die beruflichen Schulen, die Förderschulen oder auch die denkmalgeschützte Drostei im Herzen Pinnebergs. Unser Gebäudeportfolio wird stetig weiterentwickelt, um auf sich ändernde Bedarfe der Nutzer flexibel zu reagieren. Digitale Arbeitsprozesse und Teamarbeit werden hierbei immer wichtiger. Ingenieur*in / Fachplaner*in für Technische Gebäudeausrüstung Darauf können Sie sich freuen: Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – Wir bieten nicht nur eine Vollzeitstelle, sondern auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich betreut werden kann. Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen bis EG 11 TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen im gesamten Fachdienst. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit. Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Option von mobilem Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen. Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens. Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Deutschlandticket und Fahrradleasing an. Das sind Ihre Aufgaben: Erbringung von Ingenieurleistungen sowie Prüfung externer Ingenieurleistungen im Rahmen von Bauprojekten in Bezug auf die Technischen Ausrüstung HOAI der Anlagengruppen 1 bis 3, 7,8 HOAI über das gesamte Leistungsbild der Technischen Ausrüstung HOAI Projektentwicklung und -management sowie Facility Management an den Liegenschaften über den gesamten Leistungsbedarf der Technischen Ausrüstung HOAI in Bauherrenvertretung mit Budgetverantwortung Übernahme der fachübergreifenden Liegenschaftsverantwortung zum Erhalt der Funktion und Verfügbarkeit eines Gebäudes sowie der baulichen Anlagen in Außenanlagen durch Instandhaltung gem. DIN 31051 und DIN EN 13306 und als bautechnische Ansprechstelle zur Liegenschaft für andere Fachdienste, weitere Betreiber und Nutzer Das bringen Sie mit: Ein Hochschulstudium (Dipl.-Ing./ B.Eng.) mit Schwerpunkt Gebäude-, Energie- und Klimatechnik, Anlagen- und Betriebstechnik, Betriebs- und Versorgungstechnik, Versorgungstechnik, Maschinenbau oder Bauingenieurwesen oder eine Weiterbildung als Fachplaner*in für Technische Gebäudeausrüstung oder Meister*in oder einen vergleichbare Qualifikation Wünschenswerterweise Berufserfahrung im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitärtechnik Besondere Kenntnisse im Bereich Trinkwasser, wie aktuelle Trinkwasserverordnungen, VDI 6023, DIN 1988 und die entsprechenden Arbeitsblätter des DVGW zur Planung Errichtung, Betreibung und Wartung von Trinkwasseranlagen Projektmanagementkenntnisse im Bereich der Fachplanung der Technischen Anlagen Erfahrung im Bereich des öffentlichen Bauens und in der Planung von Sonderbauten Kenntnisse in der Anwendung von CAD-Systemen (vorzugsweise Autodesk-Produkte) Vertiefte Kenntnisse in der Anwendung von AVA-Systemen (vorzugsweise California.pro) Vertiefte Kenntnisse in der Anwendung HOAI, VOB, LBO-SH, DIN 276+277, BauGB Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Eine gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit Neugierig geworden? Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über unser Online-Bewerbungsportal einstellen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts, um in den Teams ein ausgewogenes Verhältnis zu haben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes stehen Ihnen gerne Herr Stephan Tödter, Fachdienstleitung Gebäudemanagement, Telefon (04121) 4502-1183 oder Herr Nicolas Schoemperlen, Teamleitung Technisches Gebäudemanagement, Telefon (04121) 4502-1229 zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Jens Matthias Voß, Telefon (04121) 4502-1159. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kreis Pinneberg karriere.kreis-pinneberg.de

Ingenieur*in / Fachplaner*in für Technische Gebäudeausrüstung

Projektmanager*in Wasserbau EG 12 TVöD für den Stadtentwässerungsbetrieb Der Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf (SEBD) ist eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung mit einem eigenen Wirtschaftskreislauf. Es arbeiten beim SEBD rund 500 fachkundige Persönlichkeiten mit Motivation und Freude daran, eine gesunde Umwelt für die Bürger*innen unserer Stadt zu erhalten und ein lebenswertes Umfeld zu schaffen, indem sie für den Gewässerausbau, die Gewässerrenaturierung und den Hochwasserschutz entlang der innerstädtischen Gewässer und entlang des Rheins Verantwortung übernehmen und sich bei der Weiterentwicklung von den aktuellen Erkenntnissen aus Forschung und Gesetzgebung inspirieren lassen. Mit hohem Engagement wird somit das Düsseldorfer Stadtgebiet bestmöglich vor einem 100-jährigen Hochwasser geschützt und den Gewässern eine gute Wasserqualität verschafft. Der Bereich Netze trägt hierbei die Verantwortung für alle Projekte des Gewässerausbaus und des Hochwasserschutzes im Düsseldorfer Stadtgebiet. Zur Unterstützung dieser Aufgaben suchen wir eine Verstärkung im Stab der Bereichsleitung. Ihre Aufgaben: Steuerung aller Projekte zu Gewässerausbaumaßnahmen, Renaturierungen und Hochwasserschutzmaßnahmen nebst notwendigen Sonderbauwerken (Wehre, Schieber, Fischtreppen, et cetera) im Bereich der Landeshauptstadt Düsseldorf Erstellung aller investiven Projekte, Fertigung von Terminplänen, Kostenrahmen und Projektbeschreibungen Vorbereitung und Leitung der wöchentlichen Sitzung der ständigen Projektkonferenz Erstellung und Fortschreibung des Maßnahmenkataloges gemäß Wasserrahmenrichtlinie (WRRL) und Hochwasserrisikomanagementrichtlinie (HWRMRL) für die Gewässer der Landeshauptstadt Düsseldorf Zusammenführung, Priorisierung und Bewertung aller gemeldeten Ausbau-, Renaturierungs- und Erneuerungsmaßnahmen an Gewässern und/oder Hochwasserschutzeinrichtungen unter Berücksichtigung der Maßnahmenlisten aus der WRRL und der HWRMRL Verhandlungen und Abstimmungen mit den Aufsichtsbehörden (Untere Wasserbehörde und Bezirksregierung). Ihr Profil: Bachelor oder Master der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Zusammenhang mit Maßnahmen des Wasserbaus, Hochwasserschutzes oder anderer Maßnahmen im Bereich der Wasserwirtschaft gute Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und der gängigen Microsoft Office Produkte Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Ihre Perspektive im Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwarten Sie: ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten eine familienfreundliche Arbeitgeberin mit optimalen Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte. Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Wir leben Vielfalt – Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a> . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bewerbungsfrist und Kontakt: Bitte bewerben Sie sich online bis zum 03. Juni 2024 über den Button „Stell dich vor!“. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/20/02/24/01. Ansprechpartnerin: Vera Arsov, Telefon 0211 89-21478, Moskauer Straße 25, Zimmer 3.20. Stell dich vor!

Projektmanager*in Wasserbau

Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) im Betreuungsdienst für unsere Besondere Wohnform „Außenwohngruppe Limburgstraße“, Abteilung Soziale Rehabilitation des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität. Standort: Düsseldorf Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf Vergütung: P8 TVöD-K / S8b TVöD-SuE / S12 TVöD-SuE Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 30,8 Stunden / Woche Befristung: Unbefristet Bewerbungsfrist: 26.05.2024 Besetzungsstart: Nächstmöglicher Zeitpunkt Referenzcode: 65_24 Das sind Ihre Aufgaben Sie leisten qualifizierte Assistenz in allen relevanten Lebensbereichen von psychisch behinderten Bewohner*innen und übernehmen fallverantwortliche Bezugsbetreuungen Basierend auf dem Internationalen Klassifikationssystem für Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit (ICF) unterstützen Sie die soziale Teilhabe unserer Bewohner*innen Sie übernehmen die Erstellung, Umsetzung und Evaluierung individueller Assistenzpläne (BEI_NRW) genauso wie die täglichen Dokumentationen Im Rahmen Ihrer Assistenztätigkeit unterstützen Sie die Bewohner*innen bei einfachen Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege Sie fördern Sozialraumgestaltung und begleiten Ferienfreizeiten oder Ausflüge, um wertvolle und bereichernde Erfahrungen außerhalb des Wohnalltags zu unterstützen Sie stehen im engen Austausch mit Ärzt*innen, Arbeits- und Beschäftigungsstätten, Kultur- und Bildungseinrichtungen sowie Angehörigen und rechtlichen Betreuer*innen, um eine umfassende Betreuung und Unterstützung sicherzustellen Der Dienst erfolgt im Früh-, Mittel-, Spät- und Bereitschaftsdienst. Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Jahressonderzahlung zu Weihnachten Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB) Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Chancengleichheit und Diversität Kooperatives Arbeitsumfeld Gute Anbindung an den ÖPNV Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder staatlich anerkannte vergleichbare Berufsgruppen Abgeschlossenes Studium in Sozial- oder Heilpädagogik oder vergleichbare Studiengänge Worauf es uns noch ankommt Sozial- oder allgemeinpsychiatrische Vorkenntnisse Vorkenntnisse in den Themenfeldern Bundesteilhabegesetz (BTHG), Soziale Teilhabe (SGB IX) Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Reflexionsfähigkeit Bereitschaft zur zeitlich flexiblen und am Bedarf orientierten Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team Selbstständige, gut strukturierte Planung, Umsetzung und Dokumentation von Arbeitsabläufen Sichere EDV-Kenntnisse Bereitschaft zu fachbezogener Fort- und Weiterbildung Führerschein Interkulturelle Kompetenz Wer wir sind Die Abteilung für Soziale Rehabilitation des LVR-Klinikums Düsseldorf bietet im Rahmen der EGH 67 Plätze in besonderen Wohnformen für Menschen mit psychischen Behinderungen an. Ergänzt wird dieses Angebot durch das Ambulant betreute Wohnen, welches alternativ hierzu psychisch erkrankte Klient*innen im eigenen häuslichen Umfeld betreut. Wir unterstützen unsere Klient*innen darin, ein möglichst selbstbestimmtes Leben in sozialer Teilhabe führen zu können. Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Heike Meuser steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-4800 Frau Celina Nawe steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-1107 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d)

Regierungspräsidium Tübingen Abteilung 7 - Schule und Bildung Beim Staatlichen Schulamt Markdorf ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Stelle Stellvertretende Verwaltungsleitung (w/m/d) in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Ihre Aufgaben: Das interessante und vielseitige Tätigkeitsfeld umfasst insbesondere folgende Aufgaben: Stellvertretung der Verwaltungsleitung Mitwirkung im Gesamtleitungsteam Personalsachbearbeitung im Lehrkräftebereich Haushaltssachbearbeitung: Bedarfsplanung, Mittelbewirtschaftung, Abschluss des Rechnungsjahres IuK-Beauftragte incl. elektronischer Aktenführung sowie Statistik Mitwirkung im Bereich Organisation und Regelung innerer Abläufe („Zentraler Dienst“) Dienstreisemanagement Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Ihr Profil: Vorausgesetzt wird die Befähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder ein gleichwertiger Abschluss mit einschlägiger Berufserfahrung. Wir erwarten selbstständiges Arbeiten, Organisationsgeschick, kommunikative Kompetenz, eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie fundierte EDV-Kenntnisse. Profunde Kenntnisse der Personalverwaltung und gute Kenntnisse in SAP sind von Vorteil. Serviceorientiertes, wirtschaftliches und analytisches Vorgehen, Teamfähigkeit sowie kreatives und eigeninitiatives Handeln runden Ihr empathisches und sicheres Auftreten ab. Unser Angebot: Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der gesetzlichen und persönlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 10 mittlerer Dienst LBesGBW bzw. im Beschäftigtenverhältnis bis Entgeltgruppe 9 b TV-L; die Übernahme in das Beamtenverhältnis zu einem späteren Zeitpunkt ist möglich. Neben den im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen bieten wir Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit familienfreundlichen Regelungen sowie attraktiven Arbeitsbedingungen wie Gleitzeit, Home-Office und Zuschuss zum Job-Ticket. Um den Anteil von Frauen in herausgehobenen Positionen zu erhöhen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Verwaltungsleitung Frau Sylvia Hintz, Tel.: 07544 5097-120, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis 4. Juni 2024 an Frau Sylvia Hintz Staatliches Schulamt Markdorf Am Stadtgraben 25 88677 Markdorf Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail (bitte zusammengefasst in einer PDF-Datei, max. 5 MB) an <a href="mailto:sylvia.hintz@ssa-mak.kv.bwl.de" target="_blank">sylvia.hintz@ssa-mak.kv.bwl.de</a> übersenden. Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Besetzungsverfahrens aus Kostengründen nicht zurückgeschickt und datenkonform vernichtet werden. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen, können nicht übernommen werden. Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung können dem Bewerbungsportal des Regierungspräsidiums Tübingen entnommen werden <a href="https://rp.baden-wuerttemberg.de/-fileadmin/-RP-Internet/-_DocumentLibraries/-DSE/-12-02.pdf" target="_blank">https://rp.baden-wuerttemberg.de/-fileadmin/-RP-Internet/-_DocumentLibr…</a>

Stellvertretende Verwaltungsleitung (w/m/d)

Gemeinsam Neues wagen. Gemeinsam stark für Baden-Württemberg. Die BITBW ist die zentrale IT-Dienstleisterin für die gesamte Landesverwaltung in Baden-Württemberg. Wir sorgen dafür, dass die Landesverwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung arbeiten kann. Sie möchten einen Teil dazu beitragen? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere im öffentlichen Dienst als Referentin/Referent Technisches Management (m/w/d) im Bereich Windows Server (befristet bis zum 30.06.2025) Ihr Einsatz macht den Unterschied Sie unterstützen die Referatsleitung des Referats Server, Speicher eigenständig und aktiv bei konzeptionellen und strategischen Aufgaben und Fragestellungen Zu operativen und strategischen Themen erarbeiten Sie eigenständig aussagefähige Vermerke, Stellungnahmen, Entscheidungsvorlagen, Konzeptionen, Analysen und Statistiken Sie verantworten interne und abteilungsübergreifende Projekte und Sonderaufgaben und steuern heterogene Projektteams sowie externe Lieferanten und Partner. Dabei stellen Sie die termingerechte und wirtschaftliche Umsetzung der Projekte sicher und unterstützen die kontinuierliche Optimierung von Projektmanagement-Methoden und Tools Sie unterstützen das Architektur-Management bei Entwurf, Pflege und Abstimmung der Systemarchitektur sowie der Erarbeitung von kundenspezifischen Lösungen Sie sind Ansprechpartner-/in für externe und interne Ansprechpartner-/innen und unterstützen die Referatsleitung bei der Arbeit in Projekten, projektbegleitenden Gremien und Expertenkreisen Ihr Profil überzeugt Sie verfügen über einen Hochschulabschluss an einer Universität oder einen akkreditierten Masterabschluss einer anderen Hochschule (Qualifizierung für den höheren Dienst) z. B. der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, IT-Management, Betriebswirtschaftslehre, oder eines anderen geeigneten Studiengangs Sie können sich auch gerne bewerben, wenn Sie aufgrund Ihrer beruflichen Qualifikation und mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen Sie verfügen über langjährige Erfahrungen in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise im Bereich der öffentlichen Verwaltung Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Bereich der IT-Infrastruktur bzw. dem Architektur-Management Ihr Arbeitsstil ist strukturiert und es fällt Ihnen leicht, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und pragmatische Lösungsansätze abzuleiten Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit und Flexibilität zeichnen Sie aus Unser Angebot kommt gut an Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und "Workation" Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW (u.a. Deutschland-Ticket), ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung und eine Kantine Sicherer Arbeitsplatz und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in EG 13 TV-L Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen - bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an Standort: Stuttgart-Feuerbach Ihr Kontakt: Ramona Bosch 0711 8910-775 Kennziffer: 9314-32 Bewerbungsfrist: 10.06.2024 <a href="http://www.BITBW.de" target="_blank">www.BITBW.de</a> Die BITBW legt Wert darauf, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt im Arbeitsalltag widerspiegelt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Referentin / Referent Technisches Management (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Wir suchen für den Geschäftsbereich Finanzen, Hauptabteilung Erlösmanagement, Abteilung Stationäre Erlöse und Verhandlungsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Sie! Mitarbeiter (gn*) Stationäre Abrechnung in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L Kennziffer: 9075 – *gn=geschlechtsneutral Die stationäre Abrechnung ist im Wesentlichen für die Kostensicherung und Abrechnung der jährlich rund 70.000 vor-, voll- und teilstationären Fälle des UKM verantwortlich. Darüber hinaus sind die enge Zusammenarbeit mit dem Medizincontrolling im Rahmen der MD-Fallbearbeitung, die kontinuierliche Optimierung der Abrechnungsprozesse und der regelmäßige Austausch mit den Kliniken, der Patientenaufnahme und anderen Verwaltungsbereichen wichtige Aufgaben im Wirkungsbereich der Abteilung. Ihr Aufgabenbereich: Vorbereitung und Durchführung der Abrechnung stationärer Leistungen einschließlich Kostensicherung Prüfung und Bearbeitung von Rechnungsbeanstandungen in Korrespondenz mit Patienten und Krankenkassen Vorbereitung und Durchführung des MD-Unterlagenversands in enger Abstimmung mit dem Medizincontrolling Optimierung und Mitgestaltung von Abrechnungsprozessen Mitwirkung in Arbeits- und Projektgruppen Wir freuen uns auf: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss oder eine abgeschlossene kaufmännische/medizinische Ausbildung Einschlägige Kenntnisse der stationären Versorgungs- und Vergütungsstrukturen Kommunikationsvermögen für die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Professionen eines Universitätsklinikums Flexibilität, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsorganisation Engagement IT-Affinität, souveräner Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint) Idealerweise Kenntnisse im Krankenhausinformationssystem ORBIS der Fa. Agfa Wir bieten Ihnen: Eine vielseitige, eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeit in einem der größten und führenden Universitätsklinika Deutschlands Einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem kollegialen und motivierten Team Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein flexibles Gleitzeitmodell Homeoffice-Optionen Zahlreiche interne und externe Benefits Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Abteilungsleitung, Herrn Daniel Graffe, T +49 251 83-56452. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 11.06.2024. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster . <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a>

Mitarbeiter (gn*) Stationäre Abrechnung

Verwaltungsmitarbeiter*in (w/m/d) Unterkunftsverwaltung Stadt Norderstedt Norderstedt Art: Vollzeit Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Verwaltungsmitarbeiter*in (w/m/d) Unterkunftsverwaltung 39 bzw. 41 Std./Woche, Entgeltgruppe 9 a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9 SHBesG Ihr Profil: Beamtenrechtliche Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder Mindestens 3-jährige verwaltungsähnliche abgeschlossene Berufsausbildung (zum Beispiel als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r, Sozialversicherungsfachangestellte*r) oder Mindestens 3-jährige kaufmännische abgeschlossene Berufsausbildung, idealweiser mit Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung (zum Beispiel als Kauffrau für Büromanagement) Wünschenswert sind eine mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der o. g. Abschlüsse sowie Erfahrungen im Umgang mit Publikum. Wichtige Kompetenzen Einfühlungsvermögen Kommunikationskompetenz Interkulturelle Kompetenz Teamfähigkeit Ihr zukünftiger Aufgabenbereich: Aufnahme von Geflüchteten und Obdachlosen Unterbringung, Einweisung, Umsetzung Führen des Aufnahmegesprächs, Datenpflege, Zusammenarbeit z. B. mit Sozialleistungsträgern, der Ausländerbehörde und Betreuern vor Ort Erstellung von Ordnungsverfügungen Klärung grundsätzlicher Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Unterbringung, Organisation und Koordination der Belegungen Wir bieten Ihnen: Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing Betriebliches Gesundheitsmanagement Fortbildung und Weiterqualifizierung Flexible Arbeitszeitregelungen Gute Ausbildungsmöglichkeiten Tarifgerechte Bezahlung Chancengleichheit und Integration Vereinbarkeit von Familie und Beruf Kontakt Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 12.06.2024 über das Online-Bewerberportal der Stadt Norderstedt. Sie haben Fragen oder benötigen Unterstützung? Dann helfen wir Ihnen gerne unter Angabe der Kennziffer 502.20 weiter. Stadt Norderstedt Allgemeine Auskünfte erteilt: Janine Gurk (Fachbereich Personal), Telefon: 040 53595-375 Fachbezogene Auskünfte erteilt: Sirikit Spengel (Fachbereichsleitung), Telefon: 040 53595-496 Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auf die Teilbarkeit der Stelle wird hingewiesen. Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass Reisekosten für die Teilnahme am Vorstellungsgespräch nicht erstattet werden. Informationen über die Stadt Norderstedt als Arbeitgeberin sowie über die Verarbeitung und Aufbewahrung Ihrer Daten (Datenschutzerklärung nach der DSGVO) finden Sie <a href="http://www.norderstedt.de/karriere" target="_blank">www.norderstedt.de/karriere</a>.

Verwaltungsmitarbeiter*in (w/m/d) Unterkunftsverwaltung

* Ausschreibung Kennziffer: 0100-03-2024 Die Gemeindediakonie Mannheim ist seit mehr als 70 Jahren dort, wo sie gebraucht wird. In Mannheim-Neckarau gegründet, unterstützen und fördern wir Menschen mit Behinderungen in Mannheim und Umgebung. Wir gestalten gemeinsam mit jungen, älteren und behinderten Menschen Lebensräume – dieses Grundverständnis ist fest in unserem Leitbild verankert. Mit Herz und Verstand möchten wir neue Lebensperspektiven eröffnen. Nach unserem Motto „nah dran – mitten drin“ unterstützen wir Menschen mit Behinderung in allen Lebensbereichen. Für unsere Zentralverwaltung in Mannheim Neckarau suchen wir ab sofort eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit (30,0 Stunden/pro Woche) – zunächst befristet nach TzBfG auf 1 Jahr Ihre Aufgaben: Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Fragestellungen vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung eigenverantwortliche Betreuung der administrativen Aufgaben im operativen Tagesgeschäft von der Einstellung bis zum Ausscheiden der Mitarbeiter*innen selbstständige Umsetzung aller personellen Einzelmaßnahmen inkl. Fristenmanagement Verantwortung der Vor- und Nachbereitung der Lohnabrechnung mit unserem externen Dienstleister Mitwirkung an Personalprojekten und -prozessen Sie bringen mit: erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise Weiterbildung zum / zur Personalkaufmann/-frau) oder vergleichbar einschlägige Kenntnisse in der Personalarbeit sowie umfangreiche Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sind erforderlich sichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Erfahrung im Tarifrecht, idealerweise AVR-Diakonie sehr gute MS-Office-Kenntnisse Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Selbstständigkeit, Sozialkompetenz hohe Motivation, Teamgeist und Respekt im Umgang mit anderen Menschen Was Sie bei uns erwartet: einen verantwortungsvollen, dynamischen und kreativen Arbeitsplatz in einem sich ständig entwickelnden Umfeld eine umfassende Einarbeitung und die Unterstützung durch unser erfahrenes Team ein familiäres Betriebsklima eine angemessene Vergütung nach AVR Baden Urlaubs- und Weihnachtsgeld flexible Arbeitszeiten Sabbatical zusätzliche Altersvorsorge Jobticket &amp; Jobrad vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio Option einer unbefristeten Übernahme Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@gemeindediakonie-mannheim.de" target="_blank">bewerbung@gemeindediakonie-mannheim.de</a>. Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Herr Michael Thom, Personalleiter, unter der Telefonnummer 0621/84403-20 oder auch gerne per E-Mail. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Verein für Gemeindediakonie und Rehabilitation e.V. Rheingoldstraße 28a 68199 Mannheim

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Gemeinde Neubiberg Landkreis München Gemeinde Neubiberg Hauptamt / Personalwesen Stefanie Reichinger <a href="http://www.neubiberg.de" target="_blank">www.neubiberg.de</a> Die Gemeinde Neubiberg mit ihren derzeit etwa 15.000 Einwohnern gliedert sich in die Ortsteile Unterbiberg und Neubiberg und liegt unmittelbar an der südöstlichen Grenze der bayerischen Landeshauptstadt München. Renommierte Unternehmen und Institutionen, wie die Universität der Bundeswehr München, die Akademie für Tierschutz und die Unternehmenszentrale der Infineon Technologies AG, haben sich hier angesiedelt und tragen wesentlich zum Slogan der Kommune bei: Fortschritt. Miteinander. Leben. Wir suchen Sie als Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Kulturamt ab sofort, Vollzeit, unbefristet Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns: Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Kulturveranstaltungen aller Sparten und gemeinschaftsfördernder Aktionen, wie z.B. Märkte, Vereins-/Ehrenamtsmessen, Jubiläen, Bürgerempfänge, Festveranstaltungen Thematischer Schwerpunkt im Bereich „Kinder und Jugend“: Planung und Durchführung des Kinderkulturprogramms, Betreuung des Neubiberger Jugendparlaments sowie organisatorische Unterstützung bei deren Großveranstaltungen in enger Zusammenarbeit mit dem Kreisjugendring München Land Mitarbeit in den Redaktionsteams und Verfassen von Texten/ Recherche von Bildmaterial für das gedruckte Halbjahres-programm („Kaleidoskop“), Social Media (Facebook-Auftritt der Gemeinde), Beiträge für das Gemeindejournal („NANU“), Pflege des Online-Veranstaltungskalenders auf der Gemeindehomepage Kulturmarketing/ Veranstaltungswerbung: Entwurf, Produktion und Verteilen von Plakaten und Flyern, Verfassen von Pressemitteilungen, ggf. Sonderwerbeaktionen wie Ticketverlosungen, Radiobeiträge o. ä. Anleitung, Einsatz, Betreuung von Hilfskräften (z.B. Ehrenamtliche der „Neubiberger Freiwilligenbörse“) und Praktikanten Das bringen Sie mit: Sie sind eine motivierte Persönlichkeit mit abgeschlossenem Studium im Kulturmanagement/Kulturwissenschaften/Geistes- oder Sozialwissenschaften mit einschlägiger beruflicher Erfahrung im Kultur- oder Veranstaltungsmanagement Sie besitzen ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Teamgeist sowie ein ausgeprägtes Servicebewusstsein im Umgang mit Künstlern, Kooperationspartnern, Ehrenamtlichen und Besuchern. Sie sind belastbar und behalten den Überblick auch in stressigen Situationen. Sie verfügen über Organisationsgeschick, Effizienz- und Kostenbewusstsein. Sie sind versiert im Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift. Sie verfügen über solide Anwenderkenntnisse aller MS Office-Produkte und arbeiten souverän am Computer. Sie sind bereit zu regelmäßigen Abend- und Wochenenddiensten im Rahmen von Veranstaltungen. Ihre Perspektive bei uns: Wir bieten Ihnen eine interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einer Gemeindeverwaltung, in der Teamarbeit großgeschrieben wird. Die Gemeinde Neubiberg liegt verkehrsgünstig in der Zone M des MVV und ist mit der S-Bahn in weniger als 15 Minuten vom Münchner Ostbahnhof zu erreichen. Sie profitieren von einem modernen Arbeitsplatz mit großzügiger Gleitzeitregelung, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement (von der AOK Bayern zertifiziertes „Gesundes Unternehmen“), der Unterstützung bei Kinderbetreuungsplätzen sowie der Möglichkeit zur kostenfreien Teilnahme an gemeindlichen Kulturveranstaltungen und am Angebot der Gemeindebibliothek. Um Sie bei Ihrer fachlichen Weiterentwicklung zu unterstützen, bieten wir zusätzlich vielseitige Fort- und Weiterbil-dungsmöglichkeiten. Darüber hinaus erhalten Sie von uns eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, die Großraumzulage München, einen Fahrtkostenzuschuss, eine attraktive betriebliche Zusatzversorgung, sowie einen steuerfreien monatlichen Sachbezug. Eine leistungsgerechte und nach den fachlichen und persönlichen Voraussetzungen orientierte Vergütung des TVöD entsprechend bis Entgeltgruppe 9a. Das Bruttomonatsgehalt bewegt sich je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 3.756 EUR und 4.973 EUR. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit dem Kennwort „SG 32_2024_21“ bis zum 14.06.2024 zu. Chancengleichheit ist Grundlage unserer Personalarbeit. Daher werden von uns alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Weltanschauung, Religion, oder einer Behinderung berücksichtigt. Wichtig ist dabei nur Ihr Bekenntnis zur freiheitlich, demokratischen Grundordnung sowie Ihre Verfassungstreue. Gerne können Sie sich z.B. unter <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info</a> über die Vergütung informieren. Hinweis: Per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen senden wir grundsätzlich nicht zurück, sondern vernichten sie i. d. R. sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform. Gerne schicken wir Ihnen Ihre Unterlagen zurück, wenn Sie uns einen adressierten und frankierten Rückumschlag beilegen. Wir empfehlen Ihnen jedoch eine Bewerbung per E-Mail. Reisekosten für ein mögliches Vorstellungsgespräch übernehmen wir nicht.

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