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Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung. Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ist dafür verantwortlich, dass alle Berlinerinnen und Berliner gute Bildungsmöglichkeiten haben – von der frühkindlichen Bildung in der Kita bis zu einem guten Schulabschluss für eine Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium. Sie schafft den Rahmen, dass sich junge Menschen und Familien in dieser Stadt wohlfühlen können und gewährleistet Förderung und Unterstützung in allen Lebenslagen. Insgesamt sind rund 50.000 Beschäftigte an den Berliner Schulen tätig. Hiervon sind in den Fachabteilungen des ministeriellen Teils der Senatsverwaltung rund 2 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für grundsätzliche und operative Aufgaben zuständig. Zur Verstärkung ihres Teams sucht die Abteilung III der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ab sofort eine Dienstkraft für das Aufgabengebiet Gesamtleitung Berliner Notdienst Kinderschutz (BNK) (m/w/d) Kennziffer 103/24 unbefristet, Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A 14 / E 14 TV-L als Oberregierungsrätin/-rat oder Obersozialrätin/rat bzw. Tarifbeschäftigte/r Besetzbar in Teilzeit, Vollzeit. Bei Vollbeschäftigung beträgt die Arbeitszeit 40 Stunden bei Beamtinnen und Beamten bzw. 39,4 Stunden bei Tarifbeschäftigten. <ul><li>Ausübung der Personalverantwortung über die Standortleitungen und die technischen Mitarbeitenden der Standorte, (Hausmeister/innen, Hauswirtschaftskräfte, Krankenpfleger/innen etc.), Arbeitsgruppenleitung der Arbeitsgruppe Personal und Verwaltung BNK</li> <li>Gesamtverantwortung für Personal- und Organisationsmanagement für alle Standorte <ul><li>Gesamtverantwortung für die Personal- und Haushaltsplanung für den BNK inklusive Dienstkräfteanmeldung und Haushaltsplanung Kapitel 1043 und der über freie Träger betriebenen Außenstellen</li> <li>Organisationsmanagement des inneren Dienstbetriebes aller Standorte</li> <li>Personalmanagement für alle Standorte, inclusive Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul></li> <li>Außenvertretung der Einrichtungen und Öffentlichkeitsarbeit <ul><li>Zuarbeit zu parlamentarischen und außerparlamentarischen Anfragen</li> <li>Vertretung des Berliner Notdienst Kinderschutz in relevanten Gremien und Projektgruppen</li> </ul></li> <li>Finanzierungs- und Vertragsangelegenheiten inklusive Wirkungscontrolling für die Außenstellen des BNK</li> </ul> <ul><li>Für Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des Sozialdienstes oder des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes </li> <li>Für Tarifbeschäftigte: Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Uni-Diplom oder Master) der Sozialwissenschaften (vorzugsweise Soziale Arbeit) oder Verwaltungswissenschaften </li> <li>Für beide Beschäftigungsgruppen: mindestens zweijährige berufliche Erfahrungen im Führen von Mitarbeiterteams</li> <li>Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche / Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist.</li> </ul> <ul><li>eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können. </li> <li>die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen.</li> <li>eine attraktive Bezahlung, die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L bzw. für außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richtet.</li> <li>eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder).</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten. Es kann nach Maßgabe vorhandener Plätze ggf. ein Platz in einer nahegelegenen Kindertagesstätte vermittelt werden. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert.</li> <li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen.</li> <li>eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket der BVG zur Verfügung stellen können.</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden wir bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigen. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung darauf hin, wenn Sie eine Schwerbehinderung haben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) auch bevorzugt berücksichtigt.</li> </ul>

Gesamtleitung Berliner Notdienst Kinderschutz (BNK) (m/w/d)

Gütersloh: Weltunternehmen, Netzwerke und Top-Technologien. Die Kreisstadt mit mehr als 100.000 Einwohnern verfügt über vitale Strukturen, die einen hohen Lebens- und Frei­zeit­wert bieten. Auch zum Arbeiten bietet Gütersloh als kommunales Dienst­leis­tungs­unternehmen mit über 1.600 Beschäftigten viele Vorteile. Als familienfreundliche Stadt­verwaltung fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine aus­ge­gli­che­ne Work-Life-Balance. Wir bieten sichere Jobs mit Zukunftsperspektive und viel­sei­ti­gen Entwicklungsmöglichkeiten. Sie gehen mit neuen Ideen voran, zeigen Einsatz und leben Teamgeist aktiv vor? Dann suchen wir genau Sie im Fachbereich IT-Service als Abteilungsleiter IT-Support / User Help Desk UHD (m/w/d) (EG 11 TVöD) – Eine Eingruppierung kann bis zur EG 11 TVöD erfolgen, zusätzlich besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Fachkräftezulage – Der IT-Service der Stadtverwaltung Gütersloh ist ein 17-köpfiges Team aus Infor­ma­ti­kern, Administratoren und Verwaltungsfachangestellten (m/w/d). Wir stehen vor der Herausforderung, durch Prozessoptimierungen und die Einführung eines IT-Service­management-Systems die technische User-Betreuung zukunftsorientiert aufzustellen. Hierbei übernehmen Sie eine wichtige Rolle, indem Sie als Führungskraft der Abteilung User-Help-Desk den Einsatz von zurzeit 7 IT-Administratoren sowie von den an unseren ITSM- und DMS-Prozessen beteiligten Dienstleistern koordinieren. <ul><li>Als Abteilungsleiter (m/w/d) im IT-Support sind Sie maßgeblich für das IT-Service­management verantwortlich – dabei führen Sie ein Admin-Team und optimieren Serviceprozesse. </li> <li>Darüber hinaus implementieren Sie ein neues IT-Service-Management-System (ITSM) inklusive Ticketsystem, Servicekatalog, Wissens- und Konfigurations­datenbank. </li> <li>Weiterhin stehen das Betreuen und Weiterentwickeln unseres Systems für OS-Deployment, Softwareverteilung und Desktopautomatisierung auf Ihrer Agenda. </li> <li>Sie übernehmen technisch-organisatorische Leistungen im Hinblick auf die Betreuung von Fachbereichen und Fachverfahren. </li> <li>Auch wissen wir das Mobile Device Management bei Ihnen in den besten Händen – von der Administration bis zur beständigen Verbesserung. </li> <li>Nicht zuletzt leisten Sie technische Unterstützung beim Betreiben und Warten des städtischen DMS-Systems. </li> </ul> <ul><li>Ein Diplom (FH) oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) in der Informatik oder einer vergleichbaren Disziplin</li> <li>Sehr gute administrative Kenntnisse in Windows-Server, Windows-Clients, Netzwerk­technik und Mobilgeräten (iOS, Android)</li> <li>Fundierte Hardware-Kenntnisse (PC, Laptop, Drucker etc.), solides Know-how im Scripting (z. B. PowerShell) sowie im Umgang mit virtuellen IT-Umgebungen</li> <li>Fingerspitzengefühl, Kommunikationsstärke und Problemlösungsgeschick: bei der Teamleitung sowie im Service, auch in anspruchsvollen bzw. zeitintensiven Situationen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul><li>Zuverlässig unterwegs: Dank der Sicherheit und allen weiteren Vorteilen im öffent­lichen Dienst </li> <li>Modernes Arbeitsumfeld: flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten und viele Gestaltungsmöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Stadtverwaltung </li> <li>Karriere im Fokus: diverse Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen, Coachings und kollegialer Beratung für Führungskräfte </li> <li>Einfach abgesichert: attraktive, überwiegend arbeitgeberfinanzierte Alters­ver­sor­gung – weitere Infos finden Sie online</li> <li>Ihre Balance an erster Stelle: auch bei einer Vollzeittätigkeit die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche </li> <li>Umfassendes Gesundheitsmanagement: Gesundheitstage, Betriebssport und vieles mehr </li> <li>Sicher ans Ziel: verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz, den Sie auch mit Bus und Bahn problemlos erreichen (nahe dem Gütersloher Hauptbahnhof) </li> </ul>Die Stelle ist nach TVöD-VKA 11 zzgl. Fachkräftezulage in Höhe von 300 - aus­ge­wie­sen. Die Eingruppierung erfolgt abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann, wobei die Bereitschaft erwartet wird, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen. Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung finden: <a href="http://www.anerkennung-in-deutschland.de" target="_blank">www.anerkennung-in-deutschland.de</a>. Die Stadt Gütersloh fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt. Informationen zur Stadt Gütersloh finden Sie unter <a href="http://www.guetersloh.de" target="_blank">www.guetersloh.de</a>. Hat die Stelle Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung mit allen erforderlichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) bis zum 09.06.2024. Die Stellen-ID lautet: 1111665

Abteilungsleiter IT-Support / User Help Desk UHD (m/w/d)

Als wichtiger Bestandteil der städtischen Infrastruktur trägt der Baubetriebshof maßgeblich zur Pflege des Stadtbildes und zur Sicherheit der Bürger bei. In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Leitung des Baubetriebshofes als Abteilungsleiter und gestalten aktiv die vielseitigen Aufgabenbereiche mit. Wir suchen für unseren Fachbereich IV – Planen &amp; Bauen eine LEITUNG BAUBETRIEBSHOF (m/w/d) unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von 100% Wer wir sind? <ul><li>Große Kreisstadt Calw, das Tor zum Schwarzwald mit 25.000 Einwohner</li> <li>Über 600 Beschäftigte in unterschiedlichen Handlungsfeldern</li> <li>Moderne, innovative, zukunftsorientierte, aufstrebende Stadtverwaltung</li> </ul> Organisation der Tätigkeitsbereiche: <ul><li>Auftragsplanung</li> <li>Grünflächenunterhaltung (intern / extern)</li> <li>Straßenkontrollen und -unterhaltung</li> <li>Spielplatzkontrollen und -unterhaltung</li> <li>Straßenreinigung</li> <li>Werkstätten (Kfz-Werkstatt, Schlosserei, Schreinerei, Zimmerei)</li> <li>Winterdienst / Einsatzleitung</li> <li>​​​​​​​Sonderprojekte</li> </ul>Personal: <ul><li>Personaleinsatzplanung mit Urlaubs- und Schichtplänen sowie Rufbereitschaft</li> <li>Personalbemessung</li> <li>Fachliche und disziplinarische Personalführung</li> <li>​​​​​​​Leistungsbewertung für das Leistungsentgelt</li> </ul>Kaufmännische Aufgaben: <ul><li>Überwachung der Wirtschaftlichkeit</li> <li>Controlling und Berichtswesen</li> <li>Haushaltsplanung und Budgetverwaltung</li> <li>Marktanalysen</li> <li>Ermittlung von Personal- und Fahrzeugstundensätzen</li> <li>Einholung von Angeboten sowie Auftragsvergaben</li> <li>Kostenmanagement</li> </ul> Ihre Qualifikation: <ul><li>Abschluss als Techniker, Meister oder abgeschlossenes technisches Studium</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil</li> </ul>Ihre persönlichen Eigenschaften: <ul><li>Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Orientierung der Arbeitsweise an den kommunal politischen Zielsetzungen</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Bürger- und Servicefreundlichkeit</li> </ul> <ul><li>Vergütung bis EG 12 TVöD mit zusätzlicher leistungsorientierter Komponente</li> <li>Fachbezogene Weiterbildung und ein vielseitiges internes Fortbildungsprogramm</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Job Ticket</li> </ul>

Leitung Baubetriebshof (m/w/d)

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigen der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) suchtfür die Abteilung Wasserbau im Küstenbereich, Referat K1 Küsteningenieurwesen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer von zwei Jahren,eine/einen: Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Ozeanwissenschaften, Schiffbau oder vergleichbar Der Dienstort ist Hamburg. Referenzcode der Ausschreibung 20241121_9339 Im Referat Küsteningenieurwesen sind wir derzeit 21 Personen, die alle eine Ausbildung oder ein Studium im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich haben. Wir bearbeiten Aufgaben und Projekte des Küsten- und Verkehrswasserbaus und setzen uns mit Fragen zur <ul><li>Planung und Bemessung von Infrastruktur</li> <li>Wechselwirkung zwischen Seeschiff und Seeschifffahrtsstraße</li> <li>Vereinbarkeit zwischen verkehrlichen und ökologischen Belangen und</li> <li>Ästuardynamik</li> </ul>auseinander. Dabei führen wir Untersuchungen in maßstäblichen Modellen in der Wasserbauhalle durch, nutzen numerische Modelle am Computer oder messen in teilweise sehr umfassenden Kampagnen direkt in der Natur. Sie bearbeiten unterschiedliche Fragestellungen des Küsteningenieurwesens und Wasserbaus. Der Fokus liegt dabei auf der numerischen Berechnung von Wellen und Strömungen in küstennahen und ästuarinen Wasserstraßen mitsamt ihren Einwirkungen auf Ufer und Bauwerke. Ihre Schwerpunkte liegen auf folgenden Aufgaben: <ul><li>Berechnung von Seegang und Strömung mit Methoden der numerischen Strömungsmechanik/CFD</li> <li>Analyse von Messungen als Validierungsgrundlage</li> <li>Mitarbeit in laufenden Beratungsvorhaben der BAW</li> <li>Dokumentation wissenschaftlicher Ergebnisse in Berichten und Veröffentlichungen</li> <li>Vorstellen der Ergebnisse auf wissenschaftlichen Konferenzen</li> <li>Unterstützung bei der Beratung der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) als Ingenieurin/Ingenieur in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Ozeanwissenschaften, Schiffbau oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Vertiefte fachwissenschaftliche Kenntnisse im Bereich numerischer Methoden der Strömungsmechanik / CFD</li> <li>Vertiefte fachwissenschaftliche Kenntnisse im Bereich des Küsteningenieurwesens, Wasserbaus und der Strömungsmechanik</li> <li>Programmierkenntnisse (z. B. Python, C++ oder ähnliche) sind von Vorteil</li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Begeisterungsfähigkeit für verkehrswasserbauliche Fragestellungen</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Goethe-Zertifikat C2 oder gleichwertig)</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in englischer Sprache (CEFR-Zertifikat B2 oder gleichwertig)</li> </ul> <ul><li>Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für dennationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung und Infrastruktur.</li> <li>Verlässlichkeit: <ul><li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13 des TVöD.</li> <li>Besoldung für Personen im Beamtenverhältnis nur im Rahmen einer Abordnung und vorbehaltlich der Bestätigung der besoldungsrechtlichen Bewertung in Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO).</li> <li>Befristetes Beschäftigungsverhältnis nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 TzBfG</li> <li>39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)</li> <li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> </ul></li> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.</li> <li>Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und ein Eltern-Kind-Zimmer</li> <li>Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten</li> </ul>Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Ozeanwissenschaften, Schiffbau oder vergleichbar

Die Sächsische Aufbaubank (SAB) ist das Förderinstitut des Freistaates Sachsen. In Zusammenarbeit mit starken Partnern auf kommunaler, Landes-, Bundes- und europäischer Ebene werden individuelle Lösungen und innovative Finanzierungskonzepte zur Förderung zukunftsorientierter Projekte eingesetzt und damit die Entwicklung Sachsens vorangetrieben. Ob Privatperson, Verein, Verband, Unternehmen, Forschungsträger oder Kommune – die SAB bietet als verlässlicher Partner für viele Zielgruppen die passenden Förderprogramme. Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) in der Abteilung Risikocontrolling Ausschreibungsnummer: 2024-062 Für die Abteilung Risikocontrolling der Sächsischen Aufbaubank wird ein stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) für den Standort Leipzig gesucht. Der Arbeitsort ist Leipzig, wobei auch eine Präsenz am Standort in Dresden erforderlich ist. Dem Risikomanagement einer Bank obliegt insbesondere in aktuellen Zeiten eine hohe Verantwortung in der Analyse und Berichterstattung aber auch eine umfangreiche Vielfältigkeit zu untersuchender Themen. Mit den aktuellen gesamtwirtschaftlichen Entwicklungen gehen Effekte für ganze Branchen aber auch für einzelne Kreditnehmer einher, die es zur Verhinderung von negativen Auswirkungen für uns als SAB regelmäßig einzuschätzen gilt und für die wir als Bank angemessene Überwachungs- und Steuerungsinstrumente benötigen. <ul><li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der standortübergreifenden Führung der 30 Beschäftigten der Abteilung Risikocontrolling sowie der strategischen Entwicklung und Umsetzung der Abteilungsziele</li> <li>fachliche und disziplinarische Leitung der Gruppe Risikoanalyse mit aktuell 11 Mitarbeitenden</li> <li>umfängliche Eigenverantwortung für die Themenbereiche Risikoanalyse und -berichterstattung der wesentlichen Risikoarten der SAB in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und weiteren Gruppen des Risikocontrollings</li> <li>Weiterentwicklung und Mitwirkung bei risikoartenübergreifenden und risikoartenspezifischen Themen unter Beachtung der regulatorischen Rahmenbedingungen</li> <li>Erkennen und Einschätzen von Risiken sowie Entwickeln von Vorschlägen/Strategien zum Gegensteuern</li> <li>fachliche Beratung der Abteilungs- und Bereichsleitung sowie Unterstützung der Gruppenleiter und Gruppenleiterinnen</li> <li>Schaffung eines klaren Handlungsrahmens für die Erreichung der Gruppenziele, insbesondere Stärkung des eigenverantwortlichen Handelns</li> <li>fachbezogene Vertretung außerhalb der SAB, z. B. im Rahmen von Veranstaltungen zu Themen des Risikomanagements </li> <li>Begleitung und Mitwirkung in Projekten, z. B.: in Belangen der Gesamtbanksteuerung und Reporting</li> <li>Weiterentwicklung risikoartenübergreifender und risikoartenspezifischer Themen unter Beachtung der regulatorischen Rahmenbedingungen</li> <li>Identifikation und Hebung von Verbesserungspotentialen für Prozesseffizienz und -effektivität</li> <li>Unterstützung des Transformationsprozesses der Bank durch einen souveränen Umgang mit Komplexität und die proaktive Begleitung von Veränderungen</li> <li>Vertretung der Abteilung innerhalb und außerhalb der Bank in Abstimmung mit der Abteilungsleitung</li> </ul> <ul><li>​​​​​​abgeschlossenes Studium der der Wirtschaftsmathematik, Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbares Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Bankbetriebslehre, Finanzwissenschaft, Finanzmathematik, Statistik oder eine vergleichbare fachspezifische Ausbildung</li> <li>mehrjährige praktische Erfahrungen (Fach- und Führungsaufgaben) im Bereich Risikocontrolling bzw. Risikomanagement, fachliche Kenntnisse im Bereich Risikotragfähigkeit und Risikoquantifizierung von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in der Umsetzung nationaler und internationaler Regulatorik bzgl. Risikomanagement</li> <li>Leidenschaft für quantitative und analytische sowie regulatorische Fragestellungen</li> <li>prozessorientiertes, strukturiertes und zielorientiertes Denkvermögen sowie eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>hervorragende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit <ul><li>sich mit digitalen Trends und -entwicklungen auseinanderzusetzen</li> <li>in unterschiedlichen Kontexten und Rollen zu agieren und die team- und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern</li> </ul></li> <li>Reflexion des eigenen Führungshandels und sowie Bereitschaft sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln</li> <li>klare und adressatengerechte Kommunikation und ein sicherer Umgang mit vielfältigen Kommunikationsmedien sowie Führungs- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Fähigkeit pragmatische und effiziente Lösungen zu identifizieren und zu vertreten</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit resilient mit Komplexität und Belastungen umzugehen</li> </ul>Das wünschen wir uns: <ul><li>idealerweise haben Sie bereits praktische Erfahrungen mit einem adressatenorientierten Risikoreporting und der Umsetzung verschiedener Konzepte zur Gesamtbanksteuerung</li> <li>Kenntnisse im aufsichtlichen Meldewesen</li> <li>Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden und der Führung von Teams auf verteilten Standorten</li> </ul> <ul><li>übertarifliche Vergütung</li> <li>vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Flex Work</li> <li>30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei </li> <li>umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket sowie Kita-Plätze</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>vergütete Freistellung zur Gesundheitsvorsorge für 1 Tag pro Kalenderjahr</li> <li>persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Coachings und Mentoring</li> <li>Möglichkeit zur Mitwirkung in übergreifenden Themen wie Nachhaltigkeit und Youth Council </li> </ul>

Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) in der Abteilung Risikocontrolling

Der Landesfeuerwehrverband Baden-Württemberg e.V.vertritt die Interessen von 186.000 Feuerwehrangehörigen. Für unsere Geschäftsstelle in Filderstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Referenten (m/w/d) für Verbands- und Mitgliedermanagement. Ihre Aufgaben: <ul><li>Beratung der ehrenamtlichen Verbandsführung sowie der Mitgliederverbände,</li> <li>Verfassen fachlicher Stellungnahmen zu Gesetzen, Rechtsverordnungen und Verwaltungsvorschriften aus den Bereichen der Feuerwehr, des Rettungsdienstes und des Bevölkerungsschutzes,</li> <li>Organisation der Gremiensitzungen des Landesfeuerwehrverbandes,</li> <li>Vorbereiten von Entscheidungsvorlagen,</li> <li>Übernahme und Leitung von Projekten,</li> <li>Koordination sowie Weiterentwicklung und Optimierung der Facharbeit.</li> <li>Die Übertragung weiterer Aufgaben behalten wir uns vor. </li> </ul> Sie haben für die Bearbeitung strategischer Angelegenheiten eines Landesfeuerwehrverbandes ein passendes Studium (z.B. Diplom-Verwaltungswirt) erfolgreich abgeschlossen, verfügen idealerweise bereits über praktische Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung vorzugsweise im Bereich der Feuerwehr und des Rettungsdienstes oder im Bevölkerungsschutz sowie im Umgang mit öffentlichen Gremien und bringen folgende Eigenschaften mit: <ul><li>Hohes Qualitätsbewusstsein, Gestaltungswille und Organisationstalent sowie eine selbstständige Arbeitsweise.</li> <li>Strategisches Denken, Teamfähigkeit, kommunikative Kompetenz sowie ein überzeugendes Auftreten.</li> <li>Mobilität, Offenheit für flexible Arbeitszeiten und Bereitschaft zu Wochenendarbeit. </li> </ul> Wir bieten für Ihre Arbeit beste Rahmenbedingungen: <ul><li>Ein spannendes und anspruchsvolles Aufgabengebi et mit Gestaltungsspielraum.</li> <li>Modeme und innovative Verbandsarbeit mit Kontakten zu Politik, Verwaltung und Wirtschaft.</li> <li>Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD (VKA).</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz und ein engagiertes Team.</li> <li>Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, ein angenehmes Arbeitsklima.</li> </ul>

Referent (m/w/d) für Verbands- und Mitgliedermanagement

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn sucht für den Außenbezirk Bullay zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit, eine/ einen Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen als Leiterin / Leiter (m/w/d) für den Außenbezirk Bullay Der Dienstort ist der Außenbezirk Bullay. Referenzcode der Ausschreibung 20241138_9339 Das Aufgabengebiet umfasst die Führung und Lenkung des Außenbezirkes Bullay des Wasserstraßen- und Schifffahrtamtes Mosel-Saar-Lahn mit der Zuständigkeit für eine der meistbefahrenen Bundeswasserstraßen. Auf der Mosel werden jährlich ca. 8-10 Mio. Gütertonnen transportiert. Hinzu kommen eine stetig wachsende Anzahl an Containerschiffen, Fahrgast- und Fahrgastkabinenschiffen sowie Sportbooten. Der Außenbezirk ist zuständig für einen rund 40 km langen Abschnitt der staugeregelten Mittelmosel von Mosel-km 76,400 (Ortslage Bremm) bis 115,600 (Ortslage Kinheim). Dieser Streckenabschnitt umfasst die Stauanlagen St. Aldegund und Enkirch mit je einer Schiffsund einer Bootsschleuse, der Wehranlage und einem Fischpass in Betrieb und Unterhaltung. Zusätzlich obliegen dem Außenbezirk vier Sickerwasserpumpwerke mit entsprechenden Sickerleitungen von ca. 10 km Länge. <ul><li>Mitarbeiterführung</li> <li>Bearbeitung von Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten und der Beamten</li> <li>Wahrnehmen der Unternehmerpflichten im Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz</li> <li>Mitwirkung und Durchführung der technischen Programmplanung</li> <li>Haushaltsmittelanmeldung für Maßnahmen/Beschaffungen durch den Außenbezirk</li> <li> Erstellen von Haushaltsunterlagen (Technische Berichte, Entwürfe, Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen) für Unterhaltungsmaßnahmen) </li> <li> Strom und schifffahrtspolizeiliche Genehmigungen – Stellungnahmen zu ssG-Anträgen und Maßnahmen Dritter, Abnahme und Überwachung genehmigter Anlagen </li> <li> Zusammenarbeit mit anderen Behörden im Zuge von Genehmigungsverfahren </li> <li> Unterhaltung von Gewässerbett, Anlagen und Schifffahrtszeichen </li> <li> Wasserstraßenüberwachung – Durchführung von Kontrollfahrten/Peilungen, Hochwasser- und Eismeldedienst </li> <li> Ausschreiben, Abwickeln und Abnahme von Baumaßnahmen (VOB) und Leistungen (VOL) im Rahmen der Unterhaltung </li> <li> Ausführen der Bauwerksbesichtigung und –Überwachung, einschl. Zustandskontrolle und Funktionsprüfungen (u.a. in engen Räumen und in großen Höhen) </li> <li> Abwicklung von Havarien (Schiffsunfälle) </li> <li> Vertretungen auf anderen Schleusen- und Wehranlagen </li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieurin/Diplom-Ingenieur (FH) oder Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen, wünschenswert in der Fachrichtung Wasserbau bzw. konstruktiver Ingenieurbau oder</li> <li>Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst zum technischen Verwaltungsdienst oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> </ul>Das wäre wünschenswert: Fachlich: <ul><li>Kenntnisse oder Erfahrungen in der öffentlichen (Bau-) Verwaltung</li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in Bau und Planung von Ingenieurbauwerken </li> <li> Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, VgV, UVgO) </li> <li> Fachkenntnisse in der Arbeitssicherheit, insbesondere im Baustellenbetrieb </li> </ul>Persönlich: <ul><li>Mindestens Sprachniveau B2</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Handel</li> <li>stark ausgeprägte Fähigkeit, Beschäftigte zu führen und zu fördern</li> <li>Verantwortungsfähigkeit und –Bereitschaft sowie Zuverlässigkeit</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li> <li>PC-Kenntnisse (Microsoft Office)</li> <li>Bereitschaft, moderne Management und DV-Systeme einzusetzen und anzuwenden</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Gut ausgeprägte Kommunikations- Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Belastbarkeit und flexiblem Handeln sowie Kritikfähigkeit</li> <li>Gesundheitliche Eignung</li> <li>Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Eingruppierung soweit die persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind nach Entgeltgruppe 11, vorbehaltlich der zur Zeit laufenden Überprüfung der tariflichen Bewertung ggf. nach E 12 TVöD. Für Beamtinnen/Beamte ist der Dienstposten nach der Besoldungsgruppe A 12 BBesO gereiht. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen. Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 39,00 Stunden für Tarifbeschäftigte und 41,00 Stunden für Beamtinnen/Beamte pro Woche. Sonstiges: <ul><li>Jahressonderzahlung in Höhe von 80% des Monatsentgeltes für Tarifbeschäftige</li> <li>Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>Im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung für den öffentlichen Dienst haben Tarifbeschäftigte den Anspruch auf die Pflichtversicherung. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jeder Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin im öffentlichen Dienst zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.</li> <li>Regulär 30 Tage Urlaub</li> <li>Umfangreiche, individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote</li> <li>Anlage der Vermögenswirksamen Leistung mit derzeit 6,65 €/Monat möglich</li> </ul>Besondere Hinweise: Zur Durchführung eines Leistungsvergleichs werden für die Tarifbeschäftigten der WSV und im Ressort des BMDV Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Der Dienstposten ist grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Das setzt jedoch voraus, dass eine ausreichende Anzahl geeigneter Bewerbungen vorliegt und die vollständige Besetzung des Dienstpostens sichergestellt ist. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen als Leiterin / Leiter (m/w/d) für den Außenbezirk Bullay

Fünf Unternehmen, ein Auftrag – Lebensfelder bestellen. Als Arbeitgeber sind wir, die Unternehmensgruppe Pommersche Diakonie, fest in Vorpommern verwurzelt. Wir glauben an unsere Gemeinschaft, geben Rückhalt und halten zusammen. Wir geben neuen Ideen und Talenten echte Chancen und eröffnen Perspektiven. Wir helfen denen, die uns brauchen. Wir sind füreinander da, auch für Dich, jeden Tag: Jeden Tag für Dich. <ul><li>Sie übernehmen die operative Betreuung und Umsetzung von Projekten und Kampagnen im Bereich Social Media.</li> <li>Sie organisieren und führen die Redaktionsplanung durch. </li> <li>Sie recherchieren und produzieren Content für unsere Kanäle in Abstimmung mit den Geschäftsbereichen und dem Team.</li> <li>Sie entwickeln Konzepte für zielgruppen- und kanalspezifische Kommunikationsmaßnahmen.</li> <li>Sie planen und führen die Dreh- und Produktionstage durch.</li> </ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Mediendesign, Mediengestaltung oder eine vergleichbare Qualifikation..</li> <li>Sie besitzen eine sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie können sicher mit den relevanten Social-Media-Kanälen (Instagram, Facebook, Youtube) umgehen.</li> <li>Sie haben Erfahrungen in der Planung, Umsetzung und Analyse von Social-Media-Kampagnen.</li> <li>Sie können mit Bild- und Videobearbeitungssoftwares (Adobe Creative Cloud, insbesondere Adobe Photoshop, Illustrator und InDesign) arbeiten.</li> <li>Sie haben ein offenes Auftreten und Spaß an der Arbeit im Team.</li> </ul> <ul><li>Bei uns übernehmen Sie eine vielseitige Tätigkeit mit aktiven Mitgestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Wir zahlen eine attraktive Vergütung nach AVR DW M-V mit Jahressonderzahlung und Kinderzuschlag.</li> <li>Sie erhalten mind. 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche).</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell an.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit zum HomeOffice.</li> <li>Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Innerhalb unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements profitieren Sie beispielsweise vom EGYM-Wellpass.</li> <li>Sie erhalten Personalrabatte innerhalb der Unternehmensgruppe Pommersche Diakonie.</li> </ul>

Mitarbeiter Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) Schwerpunkt Social Media

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. <ul><li>Sie leiten, steuern und überwachen die Fachgruppe Abwasser und übernehmen die Betreiberverantwortung für die Kläranlagen Kohltal, die Abwasserbehandlungsanlagen und das Abwassernetz im Bereich des Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Stetten a.k.M. einschließlich aller Außenstandorte.</li> <li>Sie nehmen die Aufsichtspflicht nach dem Wasserhaushaltsgesetz/Eigenkontrollverordnung als Direktleiter von Abwässern in öffentliches Gewässer wahr.</li> <li>Sie betreuen und überwachen die kommunalen Pumpstationen Glashütte und Steighöfe.</li> <li>Sie organisieren, managen und entwickeln die Logistik im Bereich der Instandhaltung/Instandsetzung von Abwasserentsorgungsanlagen und dem Abwassernetz.</li> <li>Sie sind an der Erstellung von Verträgen, Bauunterlagen und der Beaufsichtigung der Auftragnehmer beteiligt, sichten und prüfen Bauunterlagen, nehmen an Baubegehungen und Abnahmen von Leistungen bei Fremdvergabe teil.</li> <li>Sie nehmen im Rahmen Ihres Aufgabengebietes an Aus- und Fortbildungen teil.</li> <li>Sie führen Dienstreisen an Außenstandorte durch.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zu Fachkraft für Abwassertechnik und eine darauf aufbauende Meisterqualifikation zur Meisterin/zum Meister (m/w/d) für Abwassertechnik (Abwassermeisterin/Abwassermeister), Level/Niveau EQR 6.</li> <li>Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und erklären sich bereit, ein Dienst-Kfz zu führen.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer gesundheitlichen Eignungsfeststellung teilzunehmen.</li> <li>Sie treten für die freiheitlich-demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.</li> </ul> <ul><li>Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit eingestellt.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Gewährung einer Personalgewinnungszulage ist zusätzlich möglich.</li> <li>Eine betriebliche Alterszusatzversorgung (VBL) wird geboten.</li> <li>Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.</li> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgaber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Die Bundeswehr fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist teilzeitfähig. Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens besteht jedoch nicht.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen teilzunehmen.</li> </ul>

Meisterin/Meister (m/w/d) Abwassertechnik

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. <ul><li>Sie führen Wartungen und Prüfungen nach der Eigenkontrollverordnung an Abscheidern und Hebeanlagen im Zuständigkeitsbereich des Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Stetten a.k.M. durch.</li> <li>Sie überprüfen die Anforderungen und Normen der Abscheider- und Hebeanlagen.</li> <li>Sie überwachen die Abscheider, Schächte, Kanäle und weiteren Bestandteile im Abwasserbereich.</li> <li>Sie sind an Einsätzen des Kanalreinigungsfahrzeuges hinsichtlich der Leerung von Leichtflüssigkeits- und Fettabscheidern, Schlammfängen sowie bei der Abfuhr von Schlämmen beteiligt.</li> <li>Sie überwachen die Abwassertechnik und die Reinigung des Abwassers in der mechanischen, biologischen und chemischen Reinigungsstufe.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d), zur Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung.</li> <li>Sie sind im Besitz einer Fahrerlaubnis der Klassen B und CE oder sind bereit, die Fahrerlaubnis Klasse CE zu erwerben und erklären sich außerdem bereit, ein Dienstkraftfahrzeug zu führen.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer gesundheitlichen Eignungsfeststellung teilzunehmen.</li> <li>Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.</li> </ul> <ul><li>Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit eingestellt.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).</li> <li>Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.</li> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgaber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Die Bundeswehr fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist teilzeitfähig. Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens besteht jedoch nicht.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen teilzunehmen.</li> </ul>

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