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<h1>Leitung des Liegenschaftsamtes (m/w/d)</h1>Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als überzeugende Führungspersönlichkeit.Die Landeshauptstadt Stuttgart ist mit ihren rund 628.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum einer der wirtschaftsstärksten Metropolregionen und innovativsten High-Tech Standorte in Europa. Zugleich ist die Landeshauptstadt Baden-Württembergs eine familienfreundliche Stadt mit einem hohen Freizeit- und Kulturerlebnis, geprägt von zahlreichen Sehenswürdigkeiten und teils historischen Immobilien.Eine Metropole wie Stuttgart unterliegt einem stetigen Wandel und Zuwachs. In diesem Zusammenhang nimmt das Liegenschaftsamt innerhalb der Stadtverwaltung mit derzeit rund 200 Beschäftigten in vier Abteilungen zentrale Aufgaben im Grundstücksverkehr und Immobilienmanagement wahr.Sie verstehen sich als eine überaus engagierte und motivierende Führungspersönlichkeit, die mit innovativen Ideen und hoher Gestaltungsmotivation das Liegenschaftsamt weiterentwickeln möchte. Hierbei profitieren Sie von Ihren ausgezeichneten Sozial- und Organisationskompetenzen, mit denen Sie eine transparente Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit sowohl innerhalb des Amtes als auch ämterübergreifend fördern. Neue Herausforderungen bewerten Sie als Chance und treten diesen selbstbewusst und lösungsorientiert entgegen. Eine starke Ziel- und Ergebnisorientierung runden Ihr Profil in idealer Weise ab.Ihre Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>souveräne Leitung und strategische Weiterentwicklung des Liegenschaftsamtes mit den vier Abteilungen Verwaltung, Grundstücksverkehr, Immobilienmanagement und Weingut Stadt Stuttgart</li><li>vertrauensvolle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister, der Politik, weiteren Amtsleitungen sowie der Stuttgarter Immobilienwirtschaft</li><li>wertschätzende Führung der rund 200 Mitarbeitenden</li><li>professionelle Repräsentation des Amtes gegenüber politischen Gremien, der Öffentlichkeit, den Geschäfts- und Vertragspartnerinnen und -partnern sowie Bürgerinnen und Bürgern</li></ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.Ihr Profil:<ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Diplom) in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang, idealerweise aus den Bereichen Immobilienmanagement, Bauingenieurwesen, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>oder die Befähigung zum höheren Dienst</li><li>langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Sektor</li><li>idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien</li><li>strategisches, innovatives und nachhaltiges Denken und Handeln</li><li>ein hohes Maß an Empathie sowie Kommunikationsstärke</li></ul>Freuen Sie sich auf:<ul><li>eine sinnstiftende Tätigkeit mit hohem Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum innerhalb eines professionellen und wertschätzenden Arbeitsumfelds</li><li>neben einem zukunftssicheren Arbeitsplatz bieten wir Ihnen zudem die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten und fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li><li>darüber hinaus profitieren Sie von diversen Benefits wie beispielsweise unserem Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“, dem betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Sportangeboten oder einem kostenfreien Deutschlandticket für den ÖPNV</li></ul>Die Position ist nach Besoldungsgruppe B 3 LBesG BW bzw. außertariflich vergütet. In der Funktion berichten Sie unmittelbar an den Bürgermeister für Wirtschaft, Finanzen und Beteiligungen.Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Bürgermeister Fuhrmann unter 0711 216-60623 oder <a href="mailto:thomas.fuhrmann@stuttgart.de" target="_blank">thomas.fuhrmann@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="https://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 23.05.2024 an unser <a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/jobs/22195/applicant/new" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>.Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 23/0022/2024 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstraße 20, 70182 Stuttgart senden.Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/22195-leitung-des-liegenschaftsamtes-m-w-d/de/job.html" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>

Leitung des Liegenschaftsamtes (m/w/d)

Ingenieur*in oder Landschaftsarchitekt*in (m/w/d) als Gruppenleitung im Sachgebiet Stadtgrün und Forst beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen der Stadt Köln Mach Köln – lebenswerter! Beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen suchen wir ab sofort eine*n Ingenieur*in beziehungsweise Landschaftsarchitekt*in (m/w/d) als Gruppenleitung im Pflegeabschnitt 1 (Innenstadt, Lindenthal und Rodenkirchen) im Sachgebiet Stadtgrün und Forst. Das Amt für Landschaftspflege und Grünflächen der Stadt Köln bewirtschaftet mit rund 850 Mitarbeiter*innen in unterschiedlichen Beschäftigungsgruppen ein umfassendes Stadtgrün mit zahlreichen Parkanlagen und circa 4.000 Hektar Forstflächen. Daneben werden zusätzlich 55 Friedhöfe auf Kölner Stadtgebiet betrieben. Sie … <ul><li>leiten und führen das Team des Pflegeabschnitts 1 und sind hier auch für die Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabenbereich verantwortlich</li> <li>koordinieren und wickeln ämterübergreifende Baumaßnahmen bei Fremdvergaben an externe Büros ab</li> <li>koordinieren und begleiten Ausgleichs- und Erschließungsmaßnahmen in der Umsetzung</li> <li>kümmern sich um die Ausschreibung und übernehmen die Bauleitung von Instandsetzungs- und Neubaumaßnahmen im Bereich vorhandener Grünanlagen</li> <li>beziehen fachlich Stellung bei Bürgeranträgen und Bauanträgen, gegenüber politischen Gremien, Politiker*innen und Bürger*innen</li> <li>nehmen Ortstermine mit Sponsor*innen, Politiker*innen und Bürger*innen wahr</li> </ul>Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (mindestens Fachhochschul-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landespflege, Freiraumplanung, Freiraum-, Landschaftsbau und Grünflächenmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit. Darüber hinaus ist uns wichtig: Sie... <ul><li>bringen optimalerweise Erfahrungen in Personalführung und Bauleitung mit</li> <li>verfügen über digitale Kompetenz und Erfahrungen im Umgang mit fachspezifischen Ausschreibungs- und Zeichenprogrammen, dem Geografischen Informationssystem (GIS) und bewegen sich sicher im Umgang mit den MS Office Standardanwendungen</li> <li>zeigen Lern- und Leistungsbereitschaft und verfügen über Kooperations- sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li> <li>setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein,</li> <li>fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um</li> </ul>Wünschenswert wäre: <ul><li>der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B oder 3 und die Bereitschaft, Ihr Privatfahrzeug für dienstliche Fahrten (Außendienst) einzusetzen</li> <li>Kenntnisse in der Kölner Stadtordnung</li> </ul> <ul><li>einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte</li> <li>eine wichtige nachhaltige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung mit einem zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV-Anbindung und Betriebskantine</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag) sowie eine Betriebssportgemeinschaft</li> <li>regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie die Möglichkeit einer attraktiven Betriebsrente</li> <li>Angebot eines vergünstigten Deutschlandtickets für Tarifbeschäftige</li> </ul>Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) zwischen 4.032,38 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.975,19 € (Erfahrungsstufe 6). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Ingenieur*in oder Landschaftsarchitekt*in (m/w/d) als Gruppenleitung im Sachgebiet Stadtgrün und Forst beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen der Stadt Köln

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie möchten in Ihrem Arbeitsumfeld gefordert und gefördert werden? Und Sie suchen eine Tätigkeit mit einem tieferen gemeinschaftlichen Sinn? Dann starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt gemeinsam mit uns in Ihren nächsten Karriereschritt! <ul><li>Beratung unserer Mitglieder und Mandanten aller Rechtsformen in steuerlichen Themen</li> <li>Erstellung von Steuererklärungen sowie Überprüfung von Bescheiden und Einlegen von Rechtsbehelfen</li> <li>Teilnahme an Schlussbesprechungen bei steuerlichen Betriebsprüfungen</li> <li>Steuerliche Gestaltungsberatung sowie Erstellen von Gutachten</li> <li>Dozententätigkeit im Rahmen von Seminaren und Schulungen</li> <li>Perspektivisch haben Sie die Möglichkeit, sich zur Teamleitung zu entwickeln</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finanzwirtschaft oder ähnliche Qualifikation</li> <li>Examen zum Steuerberater/in (beabsichtigt oder erfolgreich abgelegt)</li> <li>Berufserfahrung innerhalb der Steuerabteilung eines Unternehmens oder in einer Steuerberatungskanzlei</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Körperschaftsteuer-, Umsatzsteuer- und Bilanzsteuerrecht</li> <li>DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <h4> Flexibilität </h4> Verteilen Sie Ihre Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr. Mobil oder im Büro. <h4> Freizeit </h4> Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei. <h4> Gesundheit </h4> Wir bieten eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft und sorgen für Ihr Wohl mit Beratungsangeboten rund um Ihre Gesundheit. <h4> Vergünstigungen </h4> Über unsere Corporate-Benefit-Plattform können alle Beschäftigten von günstigen Mitarbeiterkonditionen und Rabatten profitieren. <h4> Fairness </h4> Lebensarbeitszeitkonto: Überstunden verfallen bei uns nicht, sie werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt. <h4> Beweglichkeit </h4> Wir bieten Fahrradleasing und Bahnfahrten 1. Klasse.

Steuerberater (m/w/d) für den Standort Schwerin

Starten Sie bei uns in eine erfolgreiche Zukunft: - Sie sind ausgelernte Fachkraft und wollen sich beruflich verändern? - Sie wollen Potenziale voll ausnutzen und zur Entfaltung bringen? - Sie möchten nicht nur standardisiert arbeiten und haben Lust auf anspruchsvolle Aufgaben, die ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiative erfordern? - Sie wollen sich weiterentwickeln und alle Chancen nutzen, die Ihnen Ihr Beruf bietet? Wenn Sie diese Fragen mit „JA“ beantworten, sind Sie bei uns genau richtig! Seit mehr als 25 Jahren betreuen wir erfolgreich mittelständische Unternehmen aller Branchen und Rechtsformen (keine Gastronomie) sowie Freiberufler. Unsere Kanzlei befasst sich neben der Erfüllung der Kernaufgaben mit der individuellen Beratung und Steuergestaltung. Dabei unterstützen und beraten wir unsere Mandanten nicht nur in allen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Angelegenheiten, sondern gestalten und planen aktiv unternehmerische Entwicklungen, Unternehmensstrukturen, den Vermögensaufbau und den Investitionsbedarf. Unsere Mandanten sind es gewohnt, dass wir sie aktiv ansprechen und beraten. In unserer dienstleistungsorientierten Kanzlei steht der Mandant im Mittelpunkt. Als moderne Kanzlei suchen wir Sie zur Bereicherung unseres Teams. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre und unsere Zukunft und die Zukunft unserer Mandanten gestalten. In unserer Kanzlei werden Sie die Vorteile einer inhabergeführten Kanzlei erfahren. Eine flache Hierarchie, den Kanzleiinhaber als direkten Ansprechpartner und Mandanten, die Ihnen jederzeit mit Wertschätzung begegnen, bieten Ihnen hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. - Selbständige Rundum-Betreuung der Mandanten - Schwerpunkt: Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärung - Laufende Finanzbuchhaltung - Unterstützung der Mandanten bei betriebswirtschaftlichen Problemlösungen Wen suchen wir? Wir suchen Sie, wenn Sie Ihren Beruf mit Begeisterung ausüben und wenn Sie die Vorteile schätzen, die Ihnen eine inhabergeführte Kanzlei mit hohem fachlichen Anspruch bietet. Wir suchen Menschen, die bereit sind, kompetent und eigenverantwortlich Herausforderungen zu erkennen und zu meistern. Falls Sie Bedenken haben sollten, dem gerecht zu werden, können Sie ohne Sorge unserem Team beitreten. Wir helfen Ihnen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Im Gegenzug erwarten wir von Ihnen die Bereitschaft, sich mit Freude fortzubilden und sich in ein dynamisches Team einzubringen. Ihr Profil - Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweis - Freunde an Problemlösungen und deren kompetenter Umsetzung - Fortbildungsbereitschaft und Aufgeschlossenheit gegenüber einer modern ausgerichteten Kanzleistrategie - Gute kommunikative Fähigkeiten - Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten und Kollegen Unser Anspruch ist es, unseren Mandanten die bestmögliche Leistung zu bieten. Diese erreichen wir nur durch hoch qualifizierte und motivierte Mitarbeitende, die ihrer Arbeit mit Freude nachgehen. Wir bieten deshalb dem gesamten Team Perspektiven, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden abgestimmt sind. Unsere Vorteile haben u.a. folgende Komponenten zum Inhalt: - Optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeiten und ggf. Home-Office - Moderner Arbeitsplatz mit ergonomischen Büromöbeln und neuester Technologie in klimatisierten Räumen - Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten in einem kollegialen Team - Flache Hierarchie, Kanzleiinhaber steht jederzeit mit Rat und Tat zur Seite - Individuelle Förderung der Aufstiegschancen durch berufliche Fort- und Weiterbildungen - Überdurchschnittliche Vergütung, die selbstverständlich auch Nebenleistungen enthält (Fahrtkostenzuschuss, Sachzuwendungen, betriebliche Altersversorgung etc. - Kostenlose Heißgetränke, Milch, Obst, etc. - Angenehme Arbeitsatmosphäre mit vielen Benefits - Gute Verkehrsanbindung durch die ÖPNV - Kostenlose Parkplätze

Steuerfachangestellte/r, Steuerfachwirt/in (m/w/d) (Steuerfachangestellte/r)

Der Verein Frauen für Frauen in Ludwigsburg sucht zum zum nächstmöglichen Termin **** eine Mitarbeiterin im Bereich „Finanzen &amp; Verwaltung“ in Teilzeit (80%) Frauen für Frauen e.V. setzt sich ein für eine gleichberechtigte Teilhabe aller Menschen an der Gesellschaft – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, religiösem und kulturellem Hintergrund und seit über 40 Jahren gegen Gewalt an Frauen und Mädchen. - Vorbereiten von Rechnungsabschlüssen und Erstellen von Haushaltsplänen - Beantragung, Verwaltung und Abrechnung der öffentlichen Mittel - Erstellung von Verwendungsnachweisen - Verwaltung und Kontrolle der Finanzen/Buchhaltung - Leitung der Geschäftsstelle, konstruktive Zusammenarbeit mit der pädagogischen Leitung und dem ehrenamtlichen Vorstand - Idealerweise Kenntnisse in Fundraising, Akquise von Spenden und Öffentlichkeitsarbeit - Abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches oder sozialwirtschaftliches Studium oder Studium im Sozialmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation - Erfahrungen in der finanztechnischen Abwicklung von öffentlich geförderten Projekten - Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit - unbefristetes Arbeitsverhältnis - Kollegiales Miteinander in einem interkulturellen, engagierten und motivierten Frauenteam - Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen Supervision - Teilhabe an Gestaltungsprozessen innerhalb des Vereins - ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss - Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung - Bezahlung in Anlehnung an TVöD

Mitarbeiterin im Bereich „Finanzen & Verwaltung“ in Teilzeit (80%) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Sozialwesen)

Beim Landratsamt Sigmaringen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Leitung Fachbereich Bildung und Schule (w/m/d) neu zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Der Fachbereich Bildung und Schule übernimmt Schulträgeraufgaben für die fünf beruflichen Schulen und zwei Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren in Trägerschaft des Landkreises und arbeitet dabei eng und vertrauensvoll mit den Schulleitungen zusammen. Außerdem sind hier das Kreismedienzentrum und die Bildungsregion angesiedelt. Dem Fachbereich sind insgesamt 28 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zugeordnet. Die Leitung setzt sich für die Verbesserung der Bildungschancen von Kindern und Jugendlichen sowie die Vernetzung der Bildungsakteure und Kommunen im Landkreis Sigmaringen ein. Mit ihrem Fachbereich ist sie für die Sicherstellung und strategische Weiterentwicklung eines modernen Bildungsangebots an den beruflichen Schulen und den Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren des Landkreises verantwortlich. Unter der Beachtung der Prinzipien der Wirtschaftlichkeit sorgt sie für die Erfüllung der Schulträgeraufgaben des Landkreises und die Bereitstellung eines zeitgemäßen Medienangebots. · Haushalts- und Investitionsplanung der Schulen und Beratung der Schulen bei der Umsetzung des Haushaltsplanes · Beantragung, Abwicklung und Abrechnung von Förderprogrammen, z. B. im Rahmen des DigitalPakts Schule oder der Pflegeausbildung sowie im Kontext der Bildungsregion · Schulentwicklungsplanung · Intensive Netzwerkarbeit mit den Institutionen, Kammern, Arbeitsagentur und freien Trägern im Zuge der aktiven Rolle des Fachbereichs beim Thema Übergang Schule-Beruf · Weiterentwicklung des Digitalisierungskonzepts bzw. der Medienentwicklungsplanung an den Kreisschulen · Schulentwicklungsplanung im Zusammenhang mit der Raumplanung der SBBZ sowie die Umsetzung des Anspruchs auf Ganztagesbetreuung an den SBBZ Die Leitung übernimmt Leitungs- und Führungsaufgaben für alle personellen, organisatorischen sowie fachlichen Prozesse und ist für die Aufstellung der Haushaltsplanung und Bewirtschaftung des Budgets des Fachbereichs verantwortlich. Wir erwarten: · ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder ein Studium zur/zum Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts - Public Management · Kenntnisse im Haushalts- und Rechnungswesen · eine engagierte, in Leitungsfunktionen erfahrene Persönlichkeit mit einer selbstständigen und verantwortungsvollen Arbeitsweise · das Geschick, im Bildungsbereich aktive Menschen, Institutionen, Verbände und Vereine zu vernetzen und zu koordinieren und mit diesen zu kooperieren · neben einem hohen Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsstärke ein souveränes und kommunikationsstarkes Auftreten Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Haushaltswesen (öffentliche Verwaltung), Verwaltungswissenschaften · je nach Vorliegen persönlicher Voraussetzungen eine leistungsgerechte Bezahlung bis A 14 LBesGBW oder eine vergleichbare tarifliche Eingruppierung nach TVöD · ein verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet · eine Führungsposition mit Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung · flexible Arbeitszeitmodelle, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie fachliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten · Zuschuss zum Jobticket

Leitung Fachbereich Bildung und Schule (w/m/d) (Beamt(er/in) - Kommunalverwaltung (geh. Dienst))

Wir suchen Verstärkung für unser Amt für Wirtschaft und Liegenschaften: Sachbearbeitung Liegenschaften und Vorkaufsrechte (m/w/d) · Bearbeitung von Anträgen auf Verzicht der Ausübung bzw. auf Feststellung des Nichtbestehens eines Vorkaufsrechtes der Stadt Mainz · Erfüllung von Aufgaben der Unteren Landwirtschaftsbehörde, wie z. B. die Bearbeitung von Anträgen nach dem Grundstückverkehrsgesetz · Erstellung von Gebührenbescheiden/Sollstellungen · Mitwirkung bei der Bearbeitung von landwirtschaftlichen Pachtverträgen · Mitwirkung bei Projekten · Eine der nachfolgenden Qualifikationen: - Befähigung für das Statusamt A 7 LBesO der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen - abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r - abgeschlossener Verwaltungslehrgang I - abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung · MS-Office-Kenntnisse (insbesondere MS-Excel, MS-Word) · Grundkenntnisse im BGB und BauGB sind wünschenswert · Kenntnisse im Vertragsrecht sind wünschenswert · Team- und Kommunikationsfähigkeit · Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Abteilung Liegenschaften Vollzeit (40/39 Wochenstunden) | Besoldungsgruppe A 7 LBesO bzw. Entgeltgruppe 7 TVöD | unbefristet | ab sofort Kennziffer 80/13 · Eigenverantwortliches Arbeiten · Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich) · Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz · Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen · Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets · Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim) · Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) · Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B. · ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit) · 30 Tage Urlaub · Jahressonderzahlung Besoldungsgruppe A 7 LBesO bzw. Entgeltgruppe 7 TVöD Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen. Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Telearbeitsplätzen.

Sachbearbeitung Liegenschaften und Vorkaufsrechte (m/w/d) (Beamt(er/in) - Allg. Innere Verwaltung (mittl. Dienst))

Die Kindertagesstätte Mobile e.V. in Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte pädagogische Fachkraft in Teilzeit für 24,5 Stunden pro Woche, die unser familiäres Team bereichert. • Individuelle pädagogische Begleitung und Förderung der Kinder. • Planung und Durchführung von kreativen und bildenden Aktivitäten. • Übernahme von Verantwortung für den Frühdienst und Vertretung bei Abwesenheiten. • Aktive Mitgestaltung des Kita-Alltags und Zusammenarbeit im Team. • Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation. • Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern, idealerweise im Kindergartenalter. • Flexibilität in den Arbeitszeiten und die Fähigkeit, im Bedarfsfall den Frühdienst zu leiten. • Ein wertschätzender, empathischer Umgang mit Kindern sowie ein hoher Grad an Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. • Einzigartige Kita in einer charmanten alten Stadtvilla mit einer Gruppe von 15 bis 20 Kindern im Alter von 1,5 bis 6 Jahren. • Ein liebevolles und familiäres Umfeld, das engen Kontakt zwischen Team, Eltern und Kindern fördert. • Unsere Öffnungszeiten sind Montag bis Freitag von 07:30 Uhr bis 14:30 Uhr. • Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD sowie zusätzliche soziale Leistungen. • Regelmäßige Möglichkeiten zur Fortbildung und persönlichen Entwicklung. • Ein kreatives Arbeitsumfeld, das Ihre pädagogischen Fähigkeiten fördert und wertschätzt.

Pädagogische Fachkraft (Erzieher/in)

An der Fakultät für Werkstoffwissenschaft und Werkstofftechnologie, Institut für Nichteisenmetallurgie und Reinststoffe, ist ab dem 01.07.2024 die Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) – Ausschreibungskennziffer 76/2024 im Rahmen eines Drittmittelprojektes befristet zu besetzen. Das Institut für Nichteisenmetallurgie und Reinststoffe arbeitet an der Entwicklung neuer Verfahren zur Herstellung und zum Recycling von Nichteisenmetallen. Im Rahmen des Projekts CircEcon soll gemeinsam mit dem/den Lieferanten die technologische Ausführung von Anlagen zur Raffination von Aluminiumschrott entwickelt und gemeinsam mit der Ver- waltung die Beschaffung der Anlagen koordiniert werden. Vorversuche und Modellierungsarbeiten werden am Institut durchgeführt und im Pilotmaßstab an der neu errichteten Anlage in der Lausitz validiert. − Entwicklung und Aufbau einer neuen Technologiestrecke zur Raffination von Leichtmetallen − Ableitung der notwendigen geräte- und anlagentechnischen Versuchsaufbauten − Koordination und aktive Unterstützung bei der Errichtung der Prozess- und Anlagentechnik − Vorbereitung und Erarbeitung wissenschaftlicher Projekte für den Betrieb der Anlagen, speziell auf dem Gebiet der Sekundärmetallurgie von Aluminium − enge Zusammenarbeit mit dem Projektpartner − universitärer Diplom- oder Masterabschluss in der Fachrichtung Metallurgie, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Werkstoffwissenschaft oder ein vergleichbarer Abschluss − gute Kenntnisse in der Metallurgie und/oder Maschinen- und Anlagenbau − persönliches Engagement, hohe Selbstständigkeit und Teamfähigkeit − gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Entgelt: Entgeltgruppe 13 TV-L Stellenumfang: 0,75 VZÄ (30 Stunden/Woche; Teilzeit ggf. möglich) Befristung: 31.12.2027 − Arbeiten an einer familienfreundlichen Universität mit flexiblen Arbeitszeiten − Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder entsprechend den persönlichen Voraussetzungen − attraktive Nebenleistungen, z. B. Vermögenswirksame Leistungen (VL), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Ge- sundheitsmanagement; vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehr „Job-Ticket“ − Einarbeitung durch langjährige Mitarbeiter − Weiterbildungsmöglichkeiten Die TU Bergakademie Freiberg sucht darüber hinaus Personal unterschiedlicher Fachrichtungen. Weiter Informationen finden Sie unter:<a href="https://tu-freiberg.de/stellenangebote" target="_blank">https://tu-freiberg.de/stellenangebote</a>

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) – Ausschreibungskennziffer 76/2024 (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Die Gemeinde Ruppichteroth mit rd. 10.400 Einwohnern und einer Größe von rd. 62 qkm, im östlichen Rhein-Sieg-Kreis gelegen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 3 Hochbau/Gebäudemanagement eine staatl. geprüfte Gebäudetechnikerin/einen staatl. geprüften Gebäudetechniker bzw. eine Bautechnikerin/einen Bautechniker (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden. Suchen Sie eine Tätigkeit in einem modernen kommunalen Aufgabenbereich, in dem Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben erledigen und sich in den Dienst der Allgemeinheit stellen? Sind Sie motiviert, teamorientiert und möchten den Personen in Ihrem dienstlichen Umfeld mit sicheren und guten Umgangsformen sowie interkultureller Kompetenz begegnen? Wir, die Gemeindeverwaltung Ruppichteroth, sind eine junge und dienstleistungsorientierte Verwaltung. Leisten Sie durch eine sinnvolle Tätigkeit Ihren Beitrag zu einem funktionierenden Gemeinwohl. Die Aufgaben im Bereich des Gebäudemanagements tragen grundlegend zur Aufrechterhaltung und Sicherung eines funktionierenden Gemeinwesens bei. · Mitwirkung bei der Planung, Beauftragung und Durchführung von Baumaßnahmen, die von externen Fachingenieurbüros geplant und deren Ausführung von dort überwacht werden sowie Projektsteuerung und Projektleitung von Neubau- und Sanierungsmaßnahmen in allen Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI · Bauunterhaltung und Sanierung der gemeindlichen Liegenschaften einschließlich der Gebäudetechnik · Einholen von Angeboten, Erstellen von Ausschreibungsunterlagen, Baubegleitung, Abnahme und Rechnungsprüfung von Instandsetzungsmaßnahmen · Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbrauchsoptimierung. Die Aufzählung ist nicht abschließend; Änderungen des Aufgabengebietes und der Struktur sind möglich. · eine abgeschlossene Ausbildung zur staatl. geprüften Gebäudetechnikerin/zum staatl. geprüften Gebäudetechniker bzw. zur Bautechnikerin/zum Bautechniker oder ein abgeschlossenes Studium zur Diplom-Ingenieurin/zum Diplom-Ingenieur (FH) bzw. Bachelor Ingenieurin/Ingenieur Gebäudetechnik (B.Eng.) oder eine vergleichbare Qualifikation mit idealerweise mehrjähriger Berufserfahrung · Kenntnisse in der Planung, Kalkulation und Ausschreibung von Bauleistungen · Berufserfahrung im Bereich der Gebäudesanierung und -unterhaltung sowie der Leitung und Koordinierung von Baustellenabläufen · wirtschaftliche und zielorientierte Arbeitsweise · Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden · selbständiges, strukturiertes und analytisches Arbeiten, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit · klare und sichere mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit · Fahrerlaubnis Klasse B · Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKWs für dienstliche Zwecke gegen Zahlung einer Entschädigung nach dem Landesreisekostengesetz. · ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis · eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation bis Entgeltgruppe 10 TVöD · ein interessantes, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld · ein Betriebsklima, das von Teamgeist und guter Zusammenarbeit geprägt ist · einen zukunftssicheren Arbeitsplatz und bedarfsorientierte Fortbildung · alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (u.a. Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement). Die Chancengleichheit aller Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ist für uns selbstverständlich.

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