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Du bist engagiert und hast Lust, neue Wege zu gehen? Die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen liegt Dir am Herzen? Du möchtest eine Karriere im Management mit sozialer Verantwortung vereinen? Mit unserem 18-monatigen Traineeprogramm ermöglichen wir Dir Deinen professionellen Einstieg in das Sozialmanagement: Du lernst nicht nur die Vielfalt der Malteser als große und moderne Hilfsorganisation in Deutschland kennen, sondern wirst auch schrittweise auf eine zukünftige Führungsposition in unserer Region vorbereitet. Hierbei nehmen wir die Entwicklung deiner individuellen Stärken und Potenziale in den Blick. Lass uns zusammen die Malteser nach vorne bringen, um positive Veränderungen zu bewirken und mit unserer täglichen Arbeit für die Menschen da zu sein, die uns brauchen. Wir suchen Dich als motivierte/n Berufseinsteiger/in ab dem 01.10.2024 als Trainee für unseren Standort Aachen. Dein Weg ins Sozialmanagement beginnt hier - mit deinem Traineeprogramm mit Sinn bei den Maltesern! <ul> <li>Du lernst verschiedene Bereiche bei uns in der Region kennen: unsere vielfältigen sozialen Dienste, die Fachabteilungen wie z. B. das Controlling oder den Personalbereich und du hospitierst in ausgewählten Bezirken, um weitere Erfahrung zu sammeln</li> <li>Du steuerst und koordinierst eigenverantwortlich Deine eigenen sozialen Projekte in verschiedenen Themenfeldern, wie z. B. wie z.B. die Analyse und Weiterentwicklung von sozialen Diensten oder z.B. die Prozessoptimierung von Unterstützungs- und Verwaltungsprozessen im Ehrenamt</li> <li>Du bekommst einen Einblick in den Alltag unserer Führungskräfte in der Region und unterstützt sie bei der Steuerung des operativen Geschäfts, indem du z. B. Kennzahlen analysierst, Prozesse strukturiert überarbeitest und als Assistenz der Geschäftsführung mitwirkst</li> <li>Der Besuch von Gremien und Führungskräftetagungen ermöglicht dir, dich mit erfahrenen Führungskräften auszutauschen, um die Führungskultur bei den Maltesern kennenzulernen</li> <li>Bei der Auswahl deiner Aufgaben, Projekte und Hospitationen achten wir auch darauf, welche Erfahrungen und Kompetenzen du bereits mitbringst und noch entwickeln willst, um deine Traineezeit lehrreich zu gestalten</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Schwerpunktes</li> <li>durch praktische Erfahrungen im Rahmen von relevanten Werkstudierendentätigkeiten, Praktika, und/oder einer Ausbildung bringst du neue Perspektiven ein</li> <li>ein selbstsicheres, authentisches Auftreten mit sehr gut ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Empathie</li> <li>Kreativität bei der Entwicklung neuer Lösungsansätze sowie die Motivation, Themenfelder proaktiv zu identifizieren und voranzutreiben</li> <li>eine wirtschaftliche und unternehmerische Herangehensweise mit einem guten Zahlenverständnis</li> <li>Interesse an IT-Themen und die Bereitschaft, dich in Themenfelder wie Prozessoptimierung und IT-Tools, wie z. B. PowerAutomate einzuarbeiten</li> <li>Ehrgeiz, dich zur Führungskraft zu entwickeln</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen als katholische Hilfsorganisation</li> <li>mit deinem Führerschein der Klasse B bist du innerhalb unseres Bezirkes und unserer Diözese Aachen mobil</li> </ul> <ul> <li>Nach einer ausführlichen Einarbeitung kannst du in Deinem Einsatzgebiet schon früh Verantwortung in Projekten übernehmen und die abwechslungsreichen Themen aktiv mitgestalten</li> <li>Auf deinem Weg durch das Traineeprogramm begleiten dich ein dezentraler sowie ein zentraler Ansprechpartner, die dir mit Rat und Tat zur Seite stehen</li> <li>Du profitierst von attraktiven Rahmenbedingungen wie z. B. einem unbefristeter Vertrag, 31 Urlaubstagen, einer angemessenen Vergütung nach AVR-Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer arbeitgebergeförderten Betriebsrente</li> <li>Deine fachliche Entwicklung fördern wir mit einem umfassenden, auf das Traineeprogramm zugeschnittenem Fortbildungsangebot an unserer Malteser Akademie mit Seminaren zum Projektmanagement, Führung und vielem mehr</li> <li>Mit individuellem Coaching unterstützen wir zudem Deine persönliche Weiterentwicklung</li> <li>In unserem Traineenetzwerk tauscht du dich durch regelmäßige Netzwerktreffen mit unseren Trainees aus ganz Deutschland aus</li> <li>Durch Hospitationen tauchst du tiefer in unsere Welt als Hilfsorganisation ein und wie wir Menschen helfen: Du erhältst Einblicke in die vielfältigen operativen Dienste der Malteser (z. B. Begleitung einer Schicht im Rettungsdienst, Hausnotruf, Menüservice etc.)</li> </ul> Gestalte deine Work-Life-Balance mit: <ul> <li>flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, tageweise von zu Hause zu arbeiten</li> <li>deiner Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen, wie der Nutzung von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen, Angeboten für die mentale Gesundheit und vielem mehr in deiner Nähe</li> <li>der Möglichkeit, dir bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu leasen, was du für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen kannst</li> <li>diversen Rabatten und Gutscheinen im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

Trainee (m/w/d) im Sozialmanagement

E.ON Digital Technology GmbH | Befristet | Vollzeit Du bist in der digitalen Welt zuhause, hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen?  Dann werde ein Changemaker (w/m/d) und verstärke unser Team mit einem dualen Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik (w/m/d) bei der E.ON Digital Technology (EDT).   Die E.ON Digital Technology spielt eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation für den gesamten E.ON Konzern in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovativen Technologien zum Leben. In flexiblen Arbeitsmodellen und Teams liefern wir nachhaltige Technologielösungen für die Energieherausforderungen von morgen. Während deiner Ausbildung erhältst du von Beginn an vielfältige Einblicke in spannende Projekte rund um Themen moderner und digitaler Arbeitswelten. Gemeinsam mit dir möchten wir die digitale Transformation des E.ON Konzerns gestalten und freuen uns darauf, wenn du deine Ideen bei uns einbringst. Dein dreijähriges duales Studium startet ab dem 01. August 2025 an den Standorten Hannover oder Essen und wechselt zwischen dreimonatigen Theoriephasen an der Leibniz-Fachhochschule Hannover und den Praxisphasen bei uns ab. Vielfalt und Chancengleichheit sind dir wichtig? - Diversität stärkt uns! Werde Teil unseres innovativen Teams und gestalte den Wandel im Sinne unseres Leitsatzes: Together, we pioneer digital technology, creating a better tomorrow!  Was dich erwartet: <ul> <li>Vielfältige Projekte: Arbeite an agilen (internationalen) IT-Projekten </li> <li> Spannende Einblicke: Du wirst von Anfang an in den Arbeitsalltag unserer Abteilungen eingebunden, nimmst an Dienstreisen teil und sammelst umfassende praktische Erfahrungen. </li> </ul> <ul> <li> Technisches Know-how: Vertiefte Kenntnisse in den technischen Aspekten der Cyber- und IT-Sicherheit </li> </ul> <ul> <li> Sicherheitsplanung: Planung und Implementierung von Cyber-Sicherheitsmaßnahmen in Netzwerken, Systemen und Anwendungen </li> </ul> <ul> <li> Mentoring &amp; Support: Während deines gesamten Studiums begleiten dich ein Mentor und ein Buddy und fördern deine fachliche sowie persönliche Entwicklung. </li> </ul> <ul> <li> Teamevents: Regelmäßige Events mit allen Dualen Studenten und Auszubildenden </li> </ul> <ul> <li> Karriereperspektive: Nach deinem erfolgreichen Abschluss stehen dir vielfältige Karrierewege bei uns offen - ob in nationalen oder internationalen Projekten. Deine Zukunft bei E.ON ist voller Möglichkeiten </li> </ul> Dein duales Studium: <ul> <li> Dauer: 3 Jahre, ab 01.08.2025 </li> </ul> <ul> <li> Theorie &amp; Praxis: Wechsle alle 3 Monate zwischen Theoriephasen an der Leibniz FH Hannover und Praxisphasen bei uns </li> </ul> <ul> <li> Abschluss: Bachelor of Science nach 6 Semestern </li> </ul> <ul> <li> Vertiefung: Wähle deinen Schwerpunkt im dritten Semester (Systemtechnik und Management) </li> </ul> Was Du mitbringst: <ul> <li> Bildungsabschluss: (Fach-)Abitur mit guten bis sehr guten Noten </li> </ul> <ul> <li> IT-Begeisterung: Du siehst deine Zukunft im Bereich IT und hast bereits erste Erfahrungen im Programmieren gesammelt, sei es in der Schule oder in deiner Freizeit, idealerweise mit kleinen eigenen IT-Projekten </li> </ul> <ul> <li> Analytische und mathematische Fähigkeiten: Du verfügst über (sehr) gute mathematische Kenntnisse und bist in der Lage, komplexe Probleme analytisch zu lösen und dabei kreative Lösungsansätze zu entwickeln </li> </ul> <ul> <li> Kommunikationsfähigkeiten: Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie Spaß an der Arbeit im Team </li> </ul> Wir bieten: <ul> <li> Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung </li> </ul> <ul> <li> Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub </li> </ul> <ul> <li> Weiterbildung: Unterstützung bei freiwilligen Weiterbildungsmaßnahmen und internen Trainings </li> </ul> <ul> <li> Ausstattung: Hochwertige IT-Ausstattung (Notebook und iPhone) </li> </ul> <ul> <li> Flexibilität: Bei uns hast du Gleitzeit und kannst auch hybrid arbeiten </li> </ul> <ul> <li> Mitarbeiterrabatte: Profitiere von verschiedenen Mitarbeiterrabatten und Vergünstigungen, wie z.B. für Fahrkarten im ÖPNV </li> </ul>

Duales Studium - IT-Security (m/w/d) Start 2025

Die Hansestadt Stade, Teil der Metropolregion Hamburg, bietet als wirtschaftlicher und kultureller Mittelpunkt des Elbe-Weser-Raumes sowie der Urlaubsregion Altes Land ideale Voraussetzungen zum Leben und Arbeiten. Stade ist mit ca. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine lebens- und liebenswerte Stadt, geprägt durch den historischen Altstadtkern. Die Hansestadt Stade sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Sicherheit und Ordnung eine <h1>Sachbearbeitung (m/w/d) für Verkehrsordnungswidrigkeiten </h1> Entgeltgruppe 8 TVöD, in Vollzeit mit 39 Stunden <ul> <li>Zentrale Bearbeitung der Verkehrsordnungswidrigkeiten für den ruhenden Verkehr</li> <li>Antragsbearbeitung für Anwohner- und Schwerbehindertenparkausweise</li> <li>Auftrags- und Rechnungsabwicklung</li> <li>Pflege der Fachanwendungen für die Verkehrsüberwachung</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten (m/w/d)</li> <li>Eine mehrjährige Verwaltungserfahrung ist von Vorteil</li> <li>Eine gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit und ein gutes Durchsetzungsvermögen</li> <li>Ein freundliches, verbindliches und entschlossenes Auftreten.</li> <li>Die Bereitschaft zur Teilnahme an Fachfortbildungen wird vorausgesetzt</li> </ul> <ul> <li>Eine befristet bis August 2026 zu besetzende Vollzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.</li> <li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 TVöD mit einer Jahressonder­zahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersversorgung.</li> <li>Eine interessante, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Zuschuss bei Nutzung des digitalen Deutschlandtickets</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Homeoffice)</li> <li>Sicherheit und Kollegialität – Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Arbeitsumfeld und freundlichen Kolleginnen und Kollegen.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, individuelle Vorsorgen, Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung und Fahrradleasing</li> <li>Möglichkeiten zur fachbezogenen sowie fachübergreifenden Fort- und Weiterbildung.</li> </ul> Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist für uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter und Religion. Bewerber/innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden für diese Position daher ausdrücklich begrüßt.

Sachbearbeitung (m/w/d) für Verkehrsordnungswidrigkeiten

Der Malteser Hilfsdienst wirkt seit über 70 Jahren in der Notfallvorsorge, insbesondere im Bevölkerungsschutz sowohl auf Landes- als auch auf Bundesebene mit. Die ehrenamtlichen Helferinnen und Helfer in der Erzdiözese Hamburg sind unter anderem im Sanitäts- und Betreuungsdienst, in den Technischen Diensten und in der Psychosozialen Notfallversorgung aktiv. Zur Ergänzung unseres bestehenden Teams in Hamburg suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Einsatzdienste (m/w/d) in Teilzeit (20-24 Stunden/Woche). Es besteht die Möglichkeit die Stelle Ende 2025 in eine Vollzeitstelle zu überführen. Bei entsprechender Ausbildung ist eine ergänzende Tätigkeit im Rettungsdienst Hamburg möglich, sodass bereits ab Beginn eine Vollzeit-Beschäftigung erreicht werden kann. <ul> <li>Beratung und Unterstützung der Diözesanleitung zum Themenbereich Einsatzdienste </li> <li>Information, Beratung und Unterstützung der ehrenamtlichen Funktionsträger im Zuständigkeitsbereich, bzw. Führung der jeweiligen Fachbereichsleiter (m/w/d)</li> <li>Kooperation mit über- und untergeordneten Strukturen des Malteser Hilfsdienstes im Bereich Einsatzdienste </li> <li>Vertretung des Malteser Hilfsdienstes in den Fachgremien der Länder Hamburg, Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern. </li> <li>Sicherstellung der Alarmierung und Information der untergeordneten Einheiten des Bevölkerungs- und Katastrophenschutzes </li> <li>Inhaltliche und wirtschaftliche Planung der Vorhaltung und Sicherstellung der Einsatzbereitschaft des Materials in den Einheiten der Diözese Hamburg </li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit der Leitung des Malteser Rettungsdienstes. </li> <li>Kontrolle und Planung der Ausbildungsmaßnahmen im Zuständigkeitsbereich </li> </ul> <ul> <li>Führungsausbildung im Bevölkerungsschutz (Gruppenführer (m/w/d) oder höher) </li> <li>Ausbildung im Rettungsdienst (Rettungssanitäter (m/w/d) oder höher) </li> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Bachelor-Studium; ein inhaltlicher Zusammenhang zur Tätigkeit (z.B. Ausbildung als Notfallsanitäter, Studium Rescue Management, Gefahrenabwehr, o.ä.) ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung</li> <li>Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung, insbesondere auch an Abenden und Wochenenden </li> <li>Führungserfahrung in Ehren- und/oder Hauptamt ist wünschenswert </li> <li>Analytisches und technisches Verständnis verbunden mit einer strukturierten Arbeitsweise </li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungskompetenz </li> <li>Schnelle Auffassungsgabe </li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den Werten der Malteser als christliche Hilfsorganisation </li> </ul> <ul> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und eine Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung </li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas </li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Kinderzulage </li> <li>30 Tage Urlaub und zwei Sonderurlaubstage für das Jahr 2024 und 2025 sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung </li> <li>Dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse   </li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement, z.B. durch das Firmenfitness-Netzwerk „EGYM Wellpass“ oder die Nutzung unseres Job-Bike Angebots </li> <li>Bezuschussung des HVV-Jobtickets bzw. des Deutschlandtickets </li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende </li> </ul>

Referent (m/w/d) Einsatzdienste

Du bist engagiert und hast Lust, neue Wege zu gehen? Die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen liegt Dir am Herzen? Du möchtest eine Karriere im Management mit sozialer Verantwortung vereinen? Mit unserem 18-monatigen Traineeprogramm ermöglichen wir Dir Deinen professionellen Einstieg in das Sozialmanagement: Du lernst nicht nur die Vielfalt der Malteser als große und moderne Hilfsorganisation in Deutschland kennen, sondern wirst auch schrittweise auf eine zukünftige Führungsposition in unserer Region vorbereitet. Hierbei nehmen wir die Entwicklung deiner individuellen Stärken und Potenziale in den Blick. Lass uns zusammen die Malteser nach vorne bringen, um positive Veränderungen zu bewirken und mit unserer täglichen Arbeit für die Menschen da zu sein, die uns brauchen. Wir suchen Dich als motivierte/n Berufseinsteiger/in ab dem 01.11.2024 als Trainee für unseren Standort Stuttgart. Dein Weg ins Sozialmanagement beginnt hier - mit deinem Traineeprogramm mit Sinn bei den Maltesern! <ul> <li>Du lernst verschiedene Bereiche bei uns in der Region kennen: unsere vielfältigen sozialen Dienste, die Fachabteilungen wie z. B. das Controlling oder den Personalbereich und du hospitierst in ausgewählten Bezirken, um weitere Erfahrung zu sammeln</li> <li>Du steuerst und koordinierst eigenverantwortlich Deine eigenen sozialen Projekte in verschiedenen Themenfeldern, wie z. B. die Analyse, Optimierung oder Neuaufbau eines sozialen Dienstes (Hausnotruf, Schulbegleitdienst, Menüservice)</li> <li>Du bekommst einen Einblick in den Alltag unserer Führungskräfte in der Region und unterstützt sie bei der Steuerung des operativen Geschäfts, indem du z. B. Kennzahlen analysierst, Prozesse strukturiert überarbeitest und als Assistenz der Geschäftsführung mitwirkst</li> <li>Der Besuch von Gremien und Führungskräftetagungen ermöglicht dir, dich mit erfahrenen Führungskräften auszutauschen, um die Führungskultur bei den Maltesern kennenzulernen</li> <li>Bei der Auswahl deiner Aufgaben, Projekte und Hospitationen achten wir auch darauf, welche Erfahrungen und Kompetenzen du bereits mitbringst und noch entwickeln willst, um deine Traineezeit lehrreich zu gestalten</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Schwerpunktes</li> <li>durch praktische Erfahrungen im Rahmen von relevanten Werkstudierendentätigkeiten, Praktika, und/oder einer Ausbildung bringst du neue Perspektiven ein</li> <li>ein selbstsicheres, authentisches Auftreten mit sehr gut ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Empathie</li> <li>Kreativität bei der Entwicklung neuer Lösungsansätze sowie die Motivation, Themenfelder proaktiv zu identifizieren und voranzutreiben</li> <li>eine wirtschaftliche und unternehmerische Herangehensweise mit einem guten Zahlenverständnis</li> <li>Ehrgeiz, dich zur Führungskraft zu entwickeln</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen als katholische Hilfsorganisation</li> <li>mit deinem Führerschein der Klasse B bist du innerhalb unserer Region Baden-Württemberg mobil</li> </ul> <ul> <li>Nach einer ausführlichen Einarbeitung kannst du in Deinem Einsatzgebiet schon früh Verantwortung in Projekten übernehmen und die abwechslungsreichen Themen aktiv mitgestalten</li> <li>Auf deinem Weg durch das Traineeprogramm begleiten dich ein dezentraler sowie ein zentraler Ansprechpartner, die dir mit Rat und Tat zur Seite stehen</li> <li>Du profitierst von attraktiven Rahmenbedingungen wie z. B. einem unbefristeter Vertrag, 31 Urlaubstagen, einer angemessenen Vergütung nach AVR-Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer arbeitgebergeförderten Betriebsrente</li> <li>Deine fachliche Entwicklung fördern wir mit einem umfassenden, auf das Traineeprogramm zugeschnittenem Fortbildungsangebot an unserer Malteser Akademie mit Seminaren zum Projektmanagement, Führung und vielem mehr</li> <li>Mit individuellem Coaching unterstützen wir zudem Deine persönliche Weiterentwicklung</li> <li>In unserem Traineenetzwerk tauscht du dich durch regelmäßige Netzwerktreffen mit unseren Trainees aus ganz Deutschland aus</li> <li>Durch Hospitationen tauchst du tiefer in unsere Welt als Hilfsorganisation ein und wie wir Menschen helfen: Du erhältst Einblicke in die vielfältigen operativen Dienste der Malteser (z. B. Begleitung einer Schicht im Rettungsdienst, Hausnotruf, Menüservice etc.)</li> </ul> Gestalte deine Work-Life-Balance mit: <ul> <li>flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, tageweise von zu Hause zu arbeiten,</li> <li>deiner Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen, wie der Nutzung von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen, Angeboten für die mentale Gesundheit und vielem mehr in deiner Nähe</li> <li>der Möglichkeit, dir bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu leasen, was du für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen kannst</li> <li>diversen Rabatten und Gutscheinen im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

Der Gesamtverband der Deutschen Versicherungs­wirtschaft (GDV) in Berlin ist die Dachorganisation der Versicherer in Deutschland. Gegenüber Parlament, Regierung und Öffentlichkeit – national wie auf europäischer Ebene – vertreten wir die Interessen einer spannenden, leistungs­fähigen und vielfältigen Branche.  Wir suchen Sie. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie Mann, Frau oder Divers sind, woher Sie kommen oder wie alt Sie sind. Auch wenn Ihr Lebenslauf – auf den ersten Blick – nicht perfekt auf alle unsere Anforderungen passt, sind Sie vielleicht genau richtig bei uns! Für uns zählen Ihre Persönlichkeit und Ihr fester Wille, sich mit hohem Engagement, Ihrem Wissen und Ihrer Kreativität in unserem Team einzubringen.  Ab sofort suchen wir für den Bereich Mathematik und Produktfragen einen weiteren engagierten Teamplayer.  <ul> <li>Vertretung der Interessen der Versicherungs­wirtschaft in aktuariellen und versicherungs­medizinischen Fragen</li> <li>Monitoren und Betreuen neuer Entwick­lungen im Branchen- und Politikumfeld – insbe­sondere Gesetztes­vorhaben / Initiativen im europäischen und nationalen Kontext </li> <li>Bearbeiten von aktuariellen und produkt­bezogenen Grundsatz­fragen auf euro­päischer und nationaler Ebene im Bereich Lebensversicherung, Pensionskassen und Pensions­fonds </li> <li>Organisation, inhaltliche Gestaltung und Moderation bereichs­relevanter Verbands­gremien </li> <li>Fachliche Unterstützung der Mitglieds­unternehmen </li> <li>Pflege und Neukonzeption von Versicherungs­statistiken </li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium im Bereich Wirtschaft, Mathematik oder Physik</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Ausbildung zur Aktuar*in (DAV) oder bereits Mitglied der DAV </li> <li>Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Sozial- / Wirtschafts­politik, Alterssicherung sowie politische Interessen­vertretung – doch kein Muss </li> <li>Interesse für wirtschaft­liche, rechtliche und politische Zusammen­hänge</li> <li>Kreatives und lösung­sorientiertes Denken sowie eine strukturierte und eigen­verant­wort­liche Arbeitsweise </li> <li>Schriftliches und mündliches Kommunikations- und Präsentations­vermögen in Deutsch und Englisch (mindestens auf C1-Niveau) </li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen und zur Teilnahme an bereichs­relevanten Veranstaltungen </li> <li>Sicherer Umgang mit üblichen IT-Anwendungen wie Microsoft 365, Kenntnisse von Statistik­software hilfreich </li> </ul> Als Arbeitgeber achten wir darauf, dass Sie in Ihrem Job lernen, wachsen und sich mit Begeisterung bei uns einbringen können. Wir bieten ein kollegiales, interdisziplinarisches Umfeld, in dem Sie schnell Verant­wortung übernehmen können, unabhängig davon, ob als Berufseinstieg oder mit Praxiserfahrung. Wir sind zudem ein zertifizierter, familienfreundlicher (Familienzimmer, Kita-Zuschuss etc.) und fahrradfreundlicher Arbeitgeber mit JobRad-Leasing.    Darüber hinaus bieten wir:   <ul><li>38-Stunden-Regelarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto</li><li>Möglichkeit 50 % mobil zu arbeiten </li><li>30 Tage Urlaub   </li><li>Moderne Arbeitsumgebung im Herzen von Berlin mit sehr guter Anbindung (Nähe zum Brandenburger Tor, zur Mall of Berlin sowie zum Checkpoint Charlie)   </li><li>Firmenfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen    </li><li>Mobilitätszulage   </li></ul>

Referent Mathematik und Produktfragen (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für den Geschäftsbereich C – Bau zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung (w/m/d) für die Konzeptentwicklung, Einrichtungsplanung und Inbetriebnahme für die Abteilung C2 – Landesbauprojekte und Einrichtungsplanung unbefristet und in Vollzeit. Die Abteilung C2 begleitet inhaltlich die Umsetzung von Bauprojekten in Bezug auf die Planung von betriebsorganisatorischen Abläufen, Prozessen im Neubau und die Ersteinrichtung.Wir vertreten alle Interessen des Klinikums / der Fakultät gegenüber dem staatlichen Vermögens- und Hochbauamt und steuern die Einrichtungsplanung. Zudem verantworten wir die Umzüge im Rahmen der Inbetriebnahmen und die Fachplanung bei kleineren Projekten. <ul> <li>Bedarfsanalysen und IST-Aufnahmen</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Lösungsoptionen und Raumpro­grammen</li> <li>Erarbeitung / Abstimmung von neuen Prozessabläufen im interdis­ziplinären Team bestehend aus verschiedenen Abteilungen des Klinikums</li> <li>Planen und Leiten der Termine</li> <li>Projektmanagement, Planung und Steuerung der Einrichtungsplanung (Medizin- / Labortechnik und zivile Einrichtung) für UKT-Projekte</li> <li>Nutzervertretung und Vertretung der Belange des Klinikums / der Fakultät</li> <li>Planung und Steuerung von Inbetriebnahmen / Umzügen</li> <li>Vertragsmanagement und Rechnungscontrolling sowie Kosten- und Terminmanagement</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium / Fachausbildung mit ggf. Zusatzqualifikationen in den Fachrichtungen Medizin- / Krankenhausbetriebstechnik, Pflege­wissen­schaften / -management oder BWL mit Schwerpunkt Gesundheits­wissenschaften / -management</li> <li>Erfahrung in Projektmanagement und Projektleitung, idealerweise im Klinikbereich, sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen mit der HOAI (insbes. §53) sind von Vorteil oder für Sie interessant</li> <li>Interesse an oder Kenntnisse in der fachübergreifenden Projektsteuerung, an allen Funktionsstellen eines Universitätsklinikum und Forschungs­einrichtungen sowie an baulichen Themen</li> <li>Sichereres und angemessenes Auftreten vor Entscheidungsträgern</li> <li>Stilsichere schriftliche und mündliche Kommunikation</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Lust an Neuem</li> <li>Sicherer Umgang mit Office365</li> </ul> <ul> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem harmonischen, motivierten Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li> <li>Bezuschussung des Jobtickets für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Mitarbeiterangebotsplattformen</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Projektleitung (w/m/d) Landesbauprojekte und Einrichtungsplanung

An der Jade Hochschule in Wilhelmshaven, Oldenburg und Elsfleth studieren rund 6.500 Menschen mit mehr als 200 Professorinnen und Professoren. Lehre und Forschung zeichnen sich durch innovative Ansätze, kooperative Zusammenarbeit und eine zugewandte Haltung aus. In allen Bereichen fördert die Hochschule Kompetenz und Vielfalt. <h1>Professur (m/w/d) für das Gebiet Energie und Transformation in der Architektur</h1> Bes.-Gr. W2 | Kennziffer A18 Vorgenannte Stelle ist an der Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth im Fachbereich Architektur am Campus Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. <ul> <li>Vertretung und Weiterentwicklung des Fachgebietes „Energie und Transformation in der Architektur“ in der Lehre des Bachelor- und Masterstudiengangs „Architektur“ sowie bei Bedarf auch im Studiengang „Urban Design: Stadt-Land-Entwerfen“. Die Lehre erfolgt grundsätzlich auf Deutsch, in Grundlagen, Vertiefungen und Wahlpflichtfächern in Zusammenarbeit mit Kolleg_innen mit abgestimmten Aufgabenstellungen in parallel betreuten Lehrveranstaltungen, in Projektarbeiten oder Einzelveranstaltungen und umfasst auch die Herausgabe und Betreuung von Abschlussarbeiten</li> <li>bei Bedarf wird die Übernahme von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache sowie Online-Lehre erwartet</li> <li>Aufbau von Forschungsaktivitäten im Bereich der Denomination in intensivem Austausch mit dem wissenschaftlichen Umfeld und der Praxis</li> <li>engagierte Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Studiengänge sowie in der akademischen Selbstverwaltung</li> <li>Auf- und Ausbau der Zusammenarbeit mit Hochschulen, Behörden und Unternehmen im Bereich der Denomination auf nationaler und internationaler Ebene</li> </ul> Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren richten sich nach § 25 Niedersächsisches Hochschulgesetz (NHG): <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung</li> <li>die besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen</li> </ul> Über die Anforderungen des §25 NHG hinaus muss die Erfüllung folgender Kriterien nachgewiesen werden: <ul> <li>das abgeschlossene Hochschulstudium muss in der Fachrichtung Architektur absolviert worden sein</li> <li>herausragende Entwurfskompetenz mit einem Schwerpunkt in energieeffizienten, innovativen Transformationen im Gebäudebestand</li> <li>umfassende Erfahrung mit klimagerechtem und energieeffizientem Bauen, insbesondere innerhalb etablierter baulicher Strukturen</li> <li>fundierte konzeptionelle und ingenieurtechnische Kenntnisse ganzheitlicher, innovativer Gebäudetechnikkonzepte und deren technischer Komponenten im Zusammenspiel mit Entwurf und Konstruktion</li> <li>einschlägige Berufs- oder Lehrerfahrung in der Denomination verwandten Fachgebieten</li> <li>zukunftsweisende Lehrkonzepte mit ganzheitlichem, praxisbezogenem Lehransatz</li> </ul> Im Anschreiben ist eine klare, eigenständige Position zur Bauwende, von Suffizienz bis zum Abrissmoratorium, darzustellen. <h3>Einschlägige Kompetenzen aus mindestens drei der folgenden Themenfelder sind anhand eigener Tätigkeiten nachzuweisen:</h3> <ul> <li>Bauphysik</li> <li>Baustofftechnik/Baustoffkunde mit Schwerpunkt auf gesunde Baustoffe und zirkuläres Bauen</li> <li>einfach Bauen mit komponentenarmen technischen Systemen und Strukturen</li> <li>sozialgerechter und ökologisch nachhaltiger Wandel der Baubranche</li> <li>klimaresilientes Bauen</li> <li>zukunftsweisende Planungskonzepte auf Quartiersebene</li> <li>Energiebedarfsbilanzierung und Lebenszyklusanalyse/ökologischer Fußabdruck im Bestand</li> <li>energetische Gebäudesimulation</li> <li>Nullenergie/Plusenergie/Passivhauskonzept</li> <li>politische Rahmenbedingungen der Bauwende</li> </ul> <h4>Sie bringen idealerweise mit:</h4> <ul> <li>sehr gute Didaktik</li> <li>interdisziplinäre und ggf. auch internationale Forschungs-, Lehr- und Praxiserfahrung</li> <li>Erfahrung mit anwendungsbezogener Forschung und Entwicklung im Umfeld der Denomination</li> <li>soziale und interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, reflektierte persönliche Authentizität und sicheres Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen</li> </ul> <ul> <li>eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld</li> <li>einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Lehre in kleinen Gruppen</li> <li>eine hervorragende technische Ausstattung in Lehre und Forschung</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf; die Stelle ist teilzeitgeeignet</li> <li>ein Neuberufenen-Programm mit Teamcoachings zur Unterstützung Ihres Einstiegs in die zukünftige Tätigkeit, zur Vernetzung innerhalb der Hochschule und zur didaktischen Weiterbildung</li> </ul> Wir treten aktiv für Gleichstellung und personelle Vielfalt in der Wissenschaft ein und verfolgen das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen. Entsprechend freuen wir uns über Bewerbungen qualifizierter Frauen. Das Büro der Gleichstellungsbeauftragten, Tel. +49 441 7708‑3340, gibt auf Anfrage weitere Auskünfte. Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter werden bei sonst gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn die übrigen beamten- oder tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, und soweit nicht in der Person anderer Bewerber_innen liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen.

Professur (m/w/d) für das Gebiet Energie und Transformation in der Architektur

So vielfältig wie die Interessen und Wünsche unserer Kinder sind, so individuell sind auch die Professionen oder Aufgaben unserer Mitarbeitenden, egal ob Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Küchenkraft, Sozialpädagog*in oder Dipl. Pädagog*in. Die gemeinnützige Evangelische Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH (KJF) ist ein evangelischer Träger von 25 Kindertagesstätten und 3 Tagespflegestellen. Die KJF hat über 350 Mitarbeitende und betreut unter ihrer Trägerschaft rund 1.500 Kinder von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Sollten Sie sich auch eine*n Arbeitgeber*in, die „ihre Belastungsgrenzen kennt“ wünschen, so freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Wir nehmen uns Zeit, mit Ihnen in einem ausführlichen Gespräch die richtige Aufgabe für Sie bei uns zu finden. Außerdem bieten wir Ihnen gerne eine Hospitation einer Kita in Ihrer Nähe oder mit dem bevorzugten pädagogischen Schwerpunkt an, damit Sie Ihre zukünftigen kleinen "Arbeitgeber*innen" und Kolleg*innen kennenlernen können. Unterstützen Sie uns als Pädagogische Fachkraft im Springerdienst (m/w/d), denn wir wissen, für wen wir arbeiten: für David, Selma, Paul, Julia und die vielen anderen Kinder, die täglich unsere Einrichtungen besuchen! <ul> <li> Unterstützung unserer Kindertagesstätten als Vertretung in Abwesenheitszeiten</li> <li>Organisation und teamorientierte Umsetzung unseres pädagogischen Alltags</li> <li> Begleitung und Unterstützung der Kinder in ihrer Entwicklung</li> <li> Mitgestaltung unserer offen gestalteten Pädagogik</li> <li> Sorge für die Einhaltung der Kinderrechte</li> <li> Engagierte Gestaltung und Umsetzung von pädagogischen Angeboten in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Pädagogische Fachkraft: z.B. Erzieher*in, Heilpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagoge*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Erziehungswissenschaftler*in, Rehabilitationspädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in (m/w/d)</li> <li>Führerschein – hohe Mobilität und gute Selbstorganisation</li> <li> Schnelle Auffassungsgabe von Strukturen in der jeweiligen Einrichtung</li> <li> Freude an Abwechslung in der Arbeit mit den Kindern und verschiedenen Teams</li> <li> Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein</li> <li> Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt</li> <li> Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Kindern und deren Familien</li> </ul> <ul> <li> Sonderaktion: Volle Inflationsausgleichprämie bei einer Vollzeitstelle (anteilig bei Teilzeit)</li> <li> Tarifliches Gehalt nach BAT-KF (SE 8b) mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit zwischen ca. 43.500 - 63.000 € Jahresbruttogehalt in Vollzeit, inkl. der stellenspezifischen Zulage für Springer*innen), zzgl. Einsatzprämien, Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge</li> <li> Regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und durch Tarifanpassungen</li> <li> Eine unbefristete Anstellung</li> <li> 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester frei </li> <li> Einen steuerfreien Mobilitätszuschuss von derzeit bis zu 34,40 € in Form einer monatlichen Bezuschussung des Deutschlandtickets oder sogar für einzelne private Fahrten mit dem ÖPNV </li> <li> Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li> Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung: Sehr gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung, zusätzlich 2 Teamtage und 1 zusätzlicher Fachtag im Jahr</li> <li> Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Familienbildung und eine fachliche Kooperation mit anderen Gesellschaften unseres Verbundes, z.B. aus den Bereichen der Jugendhilfe oder medizinischen und therapeutischen Einrichtungen</li> <li> Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits</li> <li> Beschäftigung bei einem seit über 20 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft im Springerdienst (m/w/d)

Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum 01.11.2024 in der Abteilung 5 - Umwelt - im Referat 54.4 - Industrie, Schwerpunkt Arbeitsschutz - eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen mit einer Fachperson (w/m/d) der Qualifikation Master / Diplom (Univ.) Chemie-, Umweltingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar. Dienstort ist Freiburg. Das Referat ist u. a. für die Genehmigung und Überwachung von Anlagen nach der Industrieemissions-Richtlinie (2010/75/EU) oder der europäischen Seveso-III-Richtlinie (2012/18/EU) im Regierungsbezirk zuständig. <ul> <li>Durchführung der Zulassungsverfahren nach Immissionsschutz-, Arbeitsschutz-, Wasser- und Abfallrecht;</li> <li>amtliche Überwachung der Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards sowie der Arbeitsschutzbelange in den zu betreuenden großen, besonders arbeitsschutz- bzw. umweltrelevanten oder strukturell herausfordernden Betrieben;</li> <li>Durchführung von Störfall- und Umweltinspektionen;</li> <li>fachliche Beratung der Betriebe;</li> <li>fachliche Unterstützung der unteren Verwaltungsbehörden in Schwerpunktthemen des Arbeitsschutzes;</li> <li>referatsübergreifende fachliche Beratung innerhalb der Industriereferate in Schwerpunktthemen.</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. <ul> <li>Fundierte Fachkenntnisse im beschriebenen Aufgabenbereich, idealerweise nachgewiesen durch entsprechende Berufserfahrung;</li> <li>engagierte, ideenreiche und selbstständige Arbeitsweise; großes Verantwortungsbewusstsein, hohe Leistungsbereitschaft; die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck rechtssicher und zielorientiert zu arbeiten; ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit;</li> <li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift;</li> <li>PKW-Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen.</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Berufserfahrung in einer technischen Verwaltung.</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst;</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen mit großen Gestaltungs- und Entscheidungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team;</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ausgewogene Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeitregelungen;</li> <li>eine aufgeschlossene Hauskultur, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement;</li> <li>Zuschuss zum JobTicket BW zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität.</li> </ul> Die Ausschreibung dient der Personalgewinnung und richtet sich ausschließlich an Personen, die noch nicht im höheren Dienst oder nur befristet in der Landesverwaltung beschäftigt sind. Die Einstellung erfolgt im Rahmen der Einarbeitungskonzeption für die Umwelt- und Naturschutzverwaltung in Baden-Württemberg. Dabei vermitteln wir Ihnen landeseinheitliche Standards auf der Grundlage eines fachspezifischen Curriculums. Im Einzelnen werden Sie neben Ihrer praktischen Arbeit diverse fachliche und fachübergreifende Einführungslehrgänge durchlaufen, von einem Tutor begleitet und lernen verschiedene Verwaltungsebenen kennen. Nach einer ersten Einstiegsphase im Regierungspräsidium werden Sie voraussichtlich ab April oder Oktober 2025 in das Einarbeitungsjahr eingegliedert. Dabei lernen Sie die Arbeit im Regierungspräsidium vertieft kennen und werden für vier Monate an ein Landratsamt in Ihrem Regierungsbezirk abgeordnet. Wir bereiten Sie damit umfänglich und praxisorientiert auf Ihre Aufgaben in der Landesverwaltung vor. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei insgesamt gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe 13. Die Perspektive einer späteren Verbeamtung ist bei Vorliegen der persönlichen, laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen gegeben.

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