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" DieGemeinde Schwalmtal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h1> eine/n hauptamtliche/n Gerätewart/in (m/w/d) </h1> für die Freiwillige Feuerwehr Schwalmtal Es erwartet Sie ein interessantes Tätigkeitsfeld. Die Zusammenarbeit mit und für die Freiwillige Feuerwehr erfordert ein hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft, Menschenkenntnis und Einfühlungsvermögen. Aufgaben in diesem Bereich mit damit verbundenen Anforderungen an die Dienstkräfte erfordern im Einzelfall eine besondere Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Maß an Flexibilität. •Fahrzeugwartung und -pflege sowie kleinere Reparaturen <h2> Sie bringen mit: </h2> <ul><li> eine mindestens dreijährige abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung in einem der einschlägigen Berufsfelder KfZ-Bereich, Elektro-, Metall-, oder Holzverarbeitung sowie eine mehrjährige Berufserfahrung im erlernten Beruf </li> <li> alternativ: eine mehrjährige Berufserfahrung als hauptamtlicher Gerätewart </li> <li> Führerschein der Klasse C bzw. CE </li> <li> die abgeschlossene Ausbildung zum/zur Truppführer/in (m/w/d) der Freiwilligen Feuerwehr </li> <li> die abgeschlossene Ausbildung zum/zur Maschinist/in (m/w/d) für Löschfahrzeuge </li> <li> die abgeschlossene Ausbildung zum/zur Atemschutzgeräteträger/in (m/w/d) sowie der Nachweis der Atemschutztauglichkeit G 26.3 sind zwingend erforderlich </li> <li> die abgeschlossene Ausbildung zum/zur Atemschutzgerätewart/in (m/w/d) sowie der Abschluss des Gerätewartlehrganges. Die Bereitschaft zum Erwerb dieser Ausbildungen ist ansonsten erforderlich. </li> </ul> Im Übrigen erwarten wir: <ul><li> die aktive Mitgliedschaft in einer Feuerwehr sowie die Bereitschaft zum Dienst zu ungünstigen Zeiten bei besonderen Einsatzlagen für die Freiwillige Feuerwehr Schwalmtal wird erwartet </li> <li> die Bereitschaft zu regelmäßigen Fortbildungen und die Mitwirkung in der Freiwilligen Feuerwehr der Gemeinde Schwalmtal ist notwendig </li> <li> gesundheitliche Eignung </li> <li> Teamfähigkeit, Flexibilität und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen </li> <li> wirtschaftliches und verantwortungsvolles Arbeiten </li> <li> hohes Organisationsgeschick mit sicherem Blick für das Wesentliche zur Priorisierung des breiten Arbeitsfeldes </li> <li> sorgfältige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit sowie Einsatz- und Leistungsbereitschaft </li> <li> kooperatives Zusammenwirken mit der Leitung der Feuerwehr, den Feuerwehrkameraden*innen sowie der Verwaltung </li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet in Vollzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden. Bei Bedarf stellt Ihnen die Gemeinde Schwalmtal eine Mietwohnung am Feuerwehrgerätehaus Waldniel zur Verfügung. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen aller persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung bis in Entgeltgruppe 7 TVöD .

eine/n hauptamtliche/n Gerätewart/in (m/w/d)

Der Förderverein Pfingstberg in Potsdam e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt (zunächst befristet mit Aussicht auf Entfristung) eine(n) <h4> Mitarbeiter:in für Veranstaltungen und Vermietungen (m/w/d) </h4> Der Förderverein betreibt das Denkmalensemble aus Belvedere, Pomonatempel und Lennéscher Parkanlage auf dem Potsdamer Pfingstberg sowie das Pfingstberghaus. Seit der Wiedereröffnung im Jahr 2001 besichtigten mehr als 1,2 Mio. Besucher:innen die historischen Gebäude und die Gartenanlage, lernten in Ausstellungen die spannende Geschichte des Ortes kennen, erlebten Kultur in der Natur und vieles andere mehr. Wir suchen eine(n) verantwortungsbewusste(n), empathische(n), freundliche(n) Kolleg:in, der/die unser engagiertes und nettes Team gern in verschiedenen Bereichen tatkräftig unterstützt. Sie übernehmen und entwickeln die Organisation, Durchführung und Nachbereitung der Veranstaltungsformate und Vermietungen einschließlich standesamtlicher Hochzeiten in unseren historischen Gebäuden und der Gartenanlage. Hierbei betreuen Sie unsere Kunden, verhandeln mit Dienstleistern und koordinieren ihren Einsatz, planen den Bedarf und führen Bestellungen aus, planen und koordinieren die (ehrenamtlichen) Helfer, sind auch bei der Durchführung vor Ort aktiv im Einsatz, haben die Terminplanung im Griff, erstellen Dokumentationen - und werten die Daten aus. Als zusätzliche Aufgaben kümmern Sie sich unter anderem um die Geschäftspost und Telefonate, die Netzwerkpflege und Adressverwaltung. Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Improvisationstalent und Teamgeist aus. Sie bringen Erfahrungen im Veranstaltungsbereich sowie gute PC-Kenntnisse auch für die Datenerfassung mit, sind kundenorientiert und finden das richtige Maß an freundlicher Kommunikation und Effizienz. Dabei vereinen Sie wirtschaftliches Denken mit dem Verständnis für eine kulturelle Einrichtung und die Anforderungen für Pflege und Erhalt eines denkmalgeschützten Ensembles. Ihnen ist eine Hands-on Mentalität zu eigen, Sie sind konfliktfähig und belastbar, übernehmen gern auch andere Aufgaben. Durch Ihre Lernbereitschaft und Ihre positive Haltung zu Veränderungen bringen Sie neue Ideen ein. Dabei arbeiten Sie zuverlässig und sorgfältig, mit gutem Zeitmanagement sowie viel Organisationsgeschick. Mit Freude nehmen Sie, mit Verständnis für die unterschiedlichen Belange am Ort, auch die Herausforderungen im Zusammenwirken von Ehrenamt und wirtschaftlichem Geschäftsbetrieb an. Sie verfügen über gute sprachliche Kompetenz und ein gepflegtes Äußeres. Idealerweise haben Sie Ihren Wohnort in Potsdam. Eine Kombination aus Arbeit in Home Office und Geschäftsstelle ist möglich. Das Pfingstberg-Ensemble ist kein barrierefreier Arbeitsplatz. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen und engagierten Team an einem der schönsten Arbeitsplätze Potsdams. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt nach Absprache 28-35 h, die Bereitschaft zu Abend- und Wochenenddiensten wird vorausgesetzt. Das Gehalt ist angelehnt an Entgeltgruppe E10 TV-L Stufe 1.

Mitarbeiter:in für Veranstaltungen und Vermietungen (m/w/d)

Die Gemeinde Schwaikheim liegt am Eingang des Remstals nur 18 Kilometer von Stuttgart-Mitteentfernt und hat direkten Anschluss an die Bundesstraße B 14 sowie die S-Bahnlinie S 3. Mitkurzen Wegen, einem hohen Freizeitwert und regem Vereinsleben gehört Schwaikheim imRems-Murr-Kreis mit seinen knapp 10.000 Einwohnenden zu einer der attraktivsten Kommunen.Als moderne Verwaltung mit offener und familiärer Arbeitsatmosphäre bietet Ihnen dieGemeindeverwaltung mit ihren rund 290 Mitarbeitenden ein abwechslungsreiches Aufgabenfeldbei flexiblen Arbeitszeiten. <h3> Wir wachsen weiter, machen Sie mit? </h3> Für unser P aula Korell-Kinderhaus (U3) suchen wir ab soforteine: <h1> Pädagogische Fachkraft (m/w/d) </h1> (Kennnummer: 24/2024) <ul><li> Arbeit in offenen Gruppen mit Bildungsbereichen und Kindern im Alter von 1 – 3 Jahren </li> <li> Umsetzung und Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den Eltern </li> </ul> <ul><li> Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) bzw. Abschluss als pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG </li> <li> Bereitschaft, die individuelle Situation und die Interessen von Kindern zu erfassen und darauf einzugehen </li> <li> Flexibilität, Teamfähigkeit und Engagement in der täglichen Praxis </li> <li> Bereitschaft zum Schichtdienst </li> </ul> Eingruppierung: S 4 bis S 8a Umfang: 39 Std./Woche, unbefristet <ul><li> Vergütung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 8a TVöD </li> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li> Eine vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team </li> <li> Ein offenes und kollegiales Arbeitsklima </li> <li> Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung </li> <li> Jobrad und Zuschuss zum Lasten-E-Bike </li> <li> Gute Verkehrsanbindung auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln und ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss (VVS Jobticket) </li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Paula Korell-Kinderhaus (U3) in Vollzeit

Im Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten (BfAA) arbeiten wir als Kompetenz- und Servicezentrum im Geschäftsbereich des Auswärtigen Amts (AA). Unsere Projekte prägen das Bild Deutschlands in der Welt. Für unser schnell wachsendes Team am Standort Brandenburg an der Havel suchen wir ab sofort zur befristeten und unbefristeten Einstellung in Voll- oder Teilzeit mehrere <h2>Sachbearbeiter*innen (m/w/d) für den Bereich Fördermittelmanagement im (vergleichbaren) gehobenen Dienst </h2> Entgeltgruppe E9c TVöD Bund; Kennziffer: B07-2024 Mit Ihrer erfolgreichen Bewerbung werden Sie am Aufbau einer neuen, international ausgerichteten Bundesoberbehörde aktiv mitarbeiten. Sie leisten mit Ihren Kompetenzen von Deutschland aus einen entscheidenden Beitrag für die deutsche Außenpolitik weltweit. Sie bearbeiten Anträge von nationalen und internationalen Partnern, beispielsweise der humanitären Hilfe, der Krisenprävention und des internationalen Kulturaustauschs oder fördern politische Stiftungen, internationale Organisationen wie die Vereinten Nationen u. a. und tragen so zur Umsetzung der deutschen Außenpolitik unmittelbar bei. <ul><li>Sie prüfen und bewilligen Zuwendungen nach § 44 Bundeshaushaltsordnung einschließlich der Prüfung von Finanzierungsplänen und der Beratung von Organisationen/Stiftungen zu Projektvorhaben bspw. in der Auswärtigen Kultur- und Bildungspolitik, der Stabilisierung, Krisenprävention, Humanitäre Hilfe und der Institutionellen Förderung.</li> <li>Sie bereiten Zuwendungsverträge und deren Abschluss mit den Zuwendungsempfängern im Ausland vor (verlangt Kommunikation in Wort und Schrift mit den Zuwendungsempfängern in englischer Sprache).</li> <li>Sie prüfen Verwendungsnachweise, begleiten Projekte, bewerten Sachberichte, dokumentieren Beanstandungen und setzen Rückforderungen durch.</li> <li>Sie wirken bei der Projektbegleitung und Bewertung von Sachberichten, Dokumentationen von Beanstandungen und Durchsetzung von Rückforderungen mit.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Mittelbewirtschaftung und -überwachung, die Bearbeitung von Widerspruchsangelegenheiten und Rücknahmen sowie die Erstellung von Prüfberichten.</li> <li>Sie bereiten Daten zur Verwendung der Fördermittel vor.</li> </ul><h2>Für die Tätigkeit im Grundsatz-Referat der Abteilung Fördermittelmanagement:</h2> <ul><li>Sie bearbeiten die Rechtsanfragen zum Haushalts-, Tarif- und Zuwendungsrecht aus der Abteilung.</li> <li>Sie wirken an der Standardisierung von Rechtsthemen und -vorlagen mit.</li> <li>Sie führen die Überprüfungen der tariflichen Eingruppierung von Sekundierten und dem Stammpersonal institutioneller Zuwendungsempfänger durch.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom [FH]) in einem rechts-, verwaltungs- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang</li> <li>ODER abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom [FH]) in einer anderen Fachrichtung und mindestens 2-jährige nachgewiesene Berufserfahrung im (vergleichbaren) öffentlichen Dienst</li> <li>ODER Laufbahnbefähigung zum gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, bspw. Abschluss zum/zur Verwaltungs-(fach)wirt*in, Abschluss des Angestelltenlehrgangs II/​Verwaltungslehrgangs II</li> <li>deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA</li> <li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Niveau C1)</li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B2)</li> </ul><h2>Wir freuen uns ergänzend über </h2> <ul><li>erste Berufserfahrung im Bereich Fördermittel/​Zuwendungen oder im Bereich der Entwicklungszusammenarbeit, der humanitären Hilfe, der kulturellen Zusammenarbeit, oder bei einem institutionell geförderten Zuwendungsempfänger – idealerweise in Verbindung mit Projektarbeit im Ausland (auch Praktika) oder als Sachbearbeiter*in im öffentlichen Dienst</li> <li>sehr gute Microsoft-Office-Anwenderkenntnisse</li> <li>Kenntnisse im zivilen Vertragsrecht, Zuwendungs- und Haushaltsrecht, Vergaberecht oder im Verwaltungsrecht</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement</li> </ul>Bewerben können sich auch Personen, die bereits beim Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten beschäftigt sind. Sind Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig, ist im Rahmen der tarifrechtlichen Vorgaben eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung an das BfAA möglich. Bei Interesse bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit einer zeitlich befristeten Einstellung an. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung nach den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. <ul><li>flexibles Arbeiten durch Teilzeitmöglichkeit, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Homeoffice</li> <li>abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld</li> <li>umfangreiches Fortbildungsangebot für Ihre berufliche Weiterentwicklung</li> <li>eine befristete und unbefristete Stelle im Herzen Brandenburgs mit Aufbauzulage in Höhe der Ministerialzulage bis zum 31.12.2026</li> <li>Den Kauf Ihres Firmentickets unterstützen wir mit einem Zuschuss</li> <li>Wir übernehmen die Kosten für Ihren Umzug nach Brandenburg gemäß Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen (bei unbefristeter Einstellung)</li> <li>Wir bieten Jahressonderzahlung, VBL-Betriebsrente mit Arbeitgeberanteil, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Einarbeitung durch gelebte Onboarding-Prozesse, gezielte Schulungen, Fortbildungsangebote</li> </ul>

Sachbearbeiter*innen (m/w/d) für den Bereich Fördermittelmanagement im (vergleichbaren) gehobenen Dienst

Die Else Kröner-Fresenius-Stiftung gehört zu den größten gemeinnützigen Stiftungen Deutschlands. Ihr Stiftungszweck liegt in der Förderung der Medizin sowohl mit medizinisch-wissenschaftlichen als auch medizinisch-humanitären Projekten. Mit einem jährlichen Fördervolumen von aktuell über 70 Mio. € ist sie die größte Medizin fördernde Stiftung Deutschlands. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Stiftungssitz in Bad Homburg in Teil- oder Vollzeit einen Projektleiter Medizin und Gesundheit (m/w/d) <ul><li>ein Studium im weiteren Feld der Bereiche Gesundheit und Medizin abgeschlossen haben,</li> <li>Erfahrung in der Veranstaltungsorganisation und Projektmanagement haben, wobei auch Bewerbungen von Berufsanfängern sehr willkommen sind,</li> <li>strukturiert, zuverlässig, freundlich und kommunikativ sind,</li> <li>eine Aufgabe im Querschnittsbereich von Konzeptentwicklung, Projektleitung und Betreuung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern suchen.</li> </ul> <ul><li>Leitung eines kleinen, nur zeitweise genutzten Tagungshauses mit Betreuung der Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen</li> <li>Organisatorische Leitung von medizinischen Förderprojekten der Stiftung.</li> </ul> <ul><li>Interessante Position in einer der größten deutschen Stiftungen</li> <li>Vielseitige Aufgabe im lebenswissenschaftlichen Gebiet</li> <li>Tätigkeit im gemeinnützigen Bereich</li> <li>Kleines, offenes und motiviertes Team</li> <li>Flexible Arbeitsbedingungen und Familienfreundlichkeit</li> <li>Angemessene Vergütung, Sachbezug, Parkmöglichkeiten, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie freie Getränke, Tee, Kaffee und frisches Obst.</li> </ul>

Projektleiter Medizin und Gesundheit (m/w/d)

In der Kirche gibt es verschiedene Berufe. In dieser Stellenbörse finden sich freie Stellen, die Kirchengemeinden, Kirchenkreisen und diakonische Einrichtungen im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland hier eingetragen haben. Kontaktanschriften für Bewerbungen finden sich im Ausschreibungstext. Wir begrüßen Sie zur landeskirchlichen Stellenbörse der Evangelischen Kirche im Rheinland und laden alle rheinischen kirchlichen und diakonischen Arbeitgeber ein, ihre zu besetzenden Stellen hier kostenfrei auszuschreiben. Die Stellenbörse zeigt die Stellen der bundesweiten Stellenbörse von Kirche und Diakonie an, die für das Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland ausgeschrieben werden. Zum Einstellen von Stellenangeboten gehen Sie bitte über die unten genannten Links auf die bundesweite Stellenbörse. Die Ev. Stadtkirchengemeinde Remscheid sucht für die Kindertageseinrichtung Hasten (Familienzentrum) zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine sozialpädagogischen Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. <ul><li> Betreuung, Förderung und Bildung von Kindern im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt </li> <li> Moderne pädagogische Angebote planen, durchführen und evaluieren </li> <li> Vertrauensvolle, empathische Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern </li> <li> Kindliche Entwicklungsprozesse beobachten, begleiten und dokumentieren </li> <li> Christliche, soziale und kulturelle Werte für Kinder erfahrbar machen </li> </ul> <ul><li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit staatlicher Anerkennung: Erzieher/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in oder Studiengang mit Schwerpunkt der Kindheitspädagogik und sozialen Arbeit (darunter auch Grundschullehramt) oder gleichwertigem Abschluss (KiBiz-Personalvereinbarung) </li> <li> Sie arbeiten gerne im Team und haben Freude am eigenständigen, kreativen Arbeiten </li> <li> Sie haben Spaß an der Planung und Durchführung der pädagogischen &amp; religionspädagogischen Arbeit </li> <li> Die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses ist erforderlich </li> </ul> Stellenart: Stelle für Fachkräfte Arbeitsort: Moltkestraße 13, 42855 Remscheid (Nordrhein-Westfalen) Umfang: Vollzeit Voraussetzung: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige. <ul><li> Ein großes, aufgeschlossenes, empathisches Team mit Raum für berufliche und persönliche Entwicklung </li> <li> Eine freundliche, partnerschaftliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li> <li> Ein grenzachtendendes, respektvolles, gewaltfreies Miteinander unter Einhaltung von präventiven Schutzkonzepten </li> <li> Arbeiten nach Qualitätsstandards </li> <li> Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vergütung nach BAT-KF mit zusätzlicher SE Zulage </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erholungsurlaub über den Mindesturlaub hinaus </li> <li> 2 Regenerationstage im Jahr und zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> Persönliche Kinderzulage bei Bezug von Kindergeld </li> </ul><h2> Arbeitgeber </h2> Evangelische Stadtkirchengemeinde Remscheid (Kindertagesstätte Hasten) Moltkestraße 13 42855 Remscheid Deutschland

pädagogische Fachkraft (m,w,d)

Im Ordnungs- und Bürgeramt der Stadtverwaltung Suhl ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle des Standesbeamten/Nacherfassung (m/w/d) neu zu besetzen. <ul><li> Eintragung von Folgebeurkundungen und Hinweisen in die Zweitbücher der Bereiche Geburten, Eheschließung und Sterbefälle </li> <li> Kontrolle der Altbeurkundungen, Recherche in Sammelakten sowie in gesetzlichen Grundlagen des intertemporalen Rechtes sowie Korrektur in eigener Zuständigkeit oder in Zusammenarbeit mit dem Gericht, elektronische Nacherfassung der Register einschließlich Abschluss mit qualifizierter elektronische Signatur </li> <li> Durchführung von Eheschließungen </li> <li> Beurkundung von Geburten - Erstbeurkundung von Geburt </li> <li> Fortführung der Geburtenregister inkl. anlassbezogener elektronischer Nacherfassung </li> </ul> <ul><li> Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Verwaltungsfachwirt (FLII) oder Verwaltungsbetriebswirt (VWA) </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in anzuwendenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften, insbesondere im Personenstandsrecht </li> <li> abgeschlossener Grundlehrgang für Standesbeamte oder die Bereitschaft zur Teilnahme </li> <li> Bereitschaft zur Einweisung bzw. schon eingewiesen in die Tätigkeit eines Standesbeamten (m/w/d) (min. 3 Monate) </li> <li> sicheres und freundliches Auftreten </li> <li> Bereitschaft zu Wochenenddiensten </li> <li> Kenntnisse in der PC-Anwendung, wünschenswert AUTISTA </li> <li> Erfahrung und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen </li> <li> rhetorische Fähigkeiten </li> <li> Führerschein B </li> </ul> Arbeitszeit: Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Bewertung: Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 9b TVöD bewertet.

Standesbeamten/Nacherfassung (m/w/d)

Wir beim SKM Köln helfen Menschen, die Armut, soziale Nachteile und Ausgrenzung erfahren, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion und ihrer sexuellen Orientierung. Wir sind ein katholischer Fachverband im Deutschen Caritasverband und Träger von über 70 Einrichtungen. Wir engagieren uns mit 750 beruflich und 450 ehrenamtlich tätigen Mitarbeitenden für soziale Gerechtigkeit und ein soziales wie demokratisches Zusammenleben. Unterstützen Sie unser soziales Engagement und die Weiterentwicklung unserer Angebote mit Ihrem Know-How. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und fachlich überzeugende Persönlichkeit als <h1> Technischer Referent Immobilienmanagement </h1> (m/w/d) Köln / Vollzeit / unbefristet / ab sofort Soziales Engagement braucht eine starke Verwaltung. Wir bieten einen Job mit Perspektive, in dem wir mit Freude und Teamgeist für die Menschen da sind. Als verlässlicher Arbeitgeber beschäftigt der SKM Köln rund 750 Mitarbeitende an verschiedenen Standorten in Köln. Unser Team des Immobilienmanagements betreut einen wachsenden Bestand von Objekten im eigenen oder fremden Eigentum mit 50 Sonderobjekten (u.a. Kitas, Rehabilitationseinrichtungen, Suchtambulanzen, Beratungsstellen) und 25 Mietobjekten mit Wohnraum für rund 200 Klientinnen und Klienten sowie verschiedene Bau- und Entwicklungsprojekte. In einem Team aus aktuell 12 Mitarbeitenden können Sie Ihre Ideen gestalterisch einbringen und umsetzen. Gelebt werden flache Hierarchien, ein offenes Miteinander und Spaß bei der Arbeit. <ul><li> Gemeinsam mit Ihrem Kollegen sind Sie zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für alle technischen Fragen in den Standorten des SKM </li> <li> Sie beauftragen, koordinieren und überprüfen externe Dienstleistungen </li> <li> Sie verantworten die Organisation, Steuerung und Kontrolle von Wartungen, Instandhaltungsarbeiten und Sicherheitsüberprüfungen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern </li> <li> Die Mitarbeit bei der Budgetplanung für Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich, wie regelmäßige Besuche in den zu betreuenden Standorte </li> <li> Sie koordinieren zuverlässig die notwendigen Prüfaufgaben an den Standorten </li> <li> Sie unterstützen die Kolleginnen und Kollegen im Rahmen der technischen Fragen zu den Objekten </li> <li> Mitwirkung bei der Sicherstellung der Einhaltung von internen und externen Richtlinien, sowie gesetzlichen Vorgaben </li> <li> Last but not least arbeiten Sie mit bei Projekten rund um die gebäudetechnische Infrastruktur und stimmen sich dabei eng mit den Einrichtungsleitungen und den Sachgebietsleitungen ab </li> </ul> <ul><li> Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung oder eine Ausbildung im Bereich Gebäude- und Betriebstechnik oder weitere vertiefende Qualifikationen (m/w/d), gern ergänzt um eine kaufmännische Ausbildung </li> <li> Sie haben einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im technischen Immobilienmanagement </li> <li> Sie arbeiten selbstständig und lösungsorientiert und verfügen über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten. Auch in angespannten Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf und agieren stets dienstleistungsorientiert </li> <li> Ihr sicherer Umgang mit MS-Office rundet Ihr Profil ab </li> <li> Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B </li> <li> Bereitschaft zur Fortbildung z.B. als Fachkraft für Arbeitssicherheit </li> </ul> <h3> DAS BIETEN WIR </h3> <ul><li> Eigenverantwortung und Mitgestaltung </li> <li> Transparente Unternehmenskultur </li> <li> Weihnachts- und Urlaubsgeld, Bike-Leasing </li> <li> 31 Tage Urlaub + arbeitsfreie Tage an Heiligabend + Silvester + großzügige Karnevalsregelung </li> <li> Gute Anbindung </li> <li> Mobiles Arbeiten und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Individuelle berufliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul><h3> DAS BIETEN WIR </h3> Eigenverantwortung und Mitgestaltung Transparente Unternehmenskultur Weihnachts- und Urlaubsgeld, Bike-Leasing 31 Tage Urlaub + arbeitsfreie Tage an Heiligabend + Silvester + großzügige Karnevalsregelung Gute Anbindung Mobiles Arbeiten und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung Individuelle berufliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Technischer Referent Immobilienmanagement

Die Industrie- und Handelskammer Karlsruhe vertritt die Interessen der gewerblichen Wirtschaft in der TechnologieRegion Karlsruhe und unterstützt ihre Mitgliedsunternehmen durch ein umfassendes Dienstleistungsangebot. Zur Verstärkung unserer Teams im Bereich Recht &amp; Service suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Volljurist / Rechtsreferent (m/w/d) in Vollzeit - unbefristet Sie begeistern sich für das Wirtschaftsrecht und sehen sich als Dienstleister sowohl für unsere Mitgliedsunternehmen als auch Inhouse? Dann werden Sie JETZT Teil unseres Teams. <ul><li>Inhouse-Vertragsprüfung: Als Inhouse-Berater unterstützen Sie die Fachbereiche und Tochtergesellschaften beim Abschluss von Verträgen. Dabei prüfen Sie die Verträge und haben auch das Vergaberecht im Blick. Zudem stehen Sie beratend zur Seite.</li> <li>Beratung von Mitgliedsunternehmen: Sie beraten unsere Mitgliedsunternehmen insbesondere im Zivil-, sowie Handels- und Gesellschaftsrecht.</li> <li>Hoheitliche Stellungnahmen: Sie erarbeiten Stellungnahmen gegenüber politischen Entscheidungsträgern, Behörden und zu Gesetzgebungsverfahren. </li> <li>Fachartikel: Sie erstellen Fachartikel für IHK-Medien und pflegen inhaltlich die Internetseiten zu Ihren Rechtsthemen. </li> <li>Aktive Mitgestaltung: Sie gestalten aktiv unser Beratungs- und Veranstaltungsangebot mit, indem Sie sich insbesondere um Themen und Referenten kümmern.</li> <li>Projektarbeit: Sie arbeiten in juristischen und geschäftsbereichsübergreifenden Projekten mit. </li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist m/w/d)</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in der Prüfung von Verträgen aller Art und den genannten Rechtsgebieten </li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und verständlich darzustellen</li> <li>Eigenverantwortliche, genaue, kunden- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Serviceorientierung, Teamgeist und offene Kommunikation</li> </ul> <ul><li>Syndikusrechtsanwaltszulassung Wir unterstützen und fördern Ihre Syndikusrechtsanwaltszulassung</li> <li>Gestaltungsfreiraum Raum für innovative Ideen</li> <li>Flexibilität Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten, familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten sowie 30* Tage Urlaub * bezogen auf eine 5 Tage Woche </li> <li>Gratifikationen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge* und vermögenswirksame Leistungen *nach einer 3-jährigen Anwartschaft</li> <li>Teamarbeit Spaß bei der Arbeit im Team</li> <li>Weiterbildung Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung</li> <li>Veranstaltungen Come-Together-Veranstaltungen, Mitarbeiterfeste </li> <li>Gesundheit Gesundheitstage, ergonomischer Arbeitsplatz</li> </ul>

Volljurist / Rechtsreferent (m/w/d)

Als Fachverband setzt sich die Deutsche Vereinigung für Rehabilitation e. V. (DVfR) für die Förderung und Weiterentwicklung der Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen und chronischen Krankheiten ein und organisiert dafür den interdisziplinären Austausch aller gesellschaftlichen Gruppen in Deutschland. Zu den Mitgliedern der DVfR gehören Selbsthilfe- und Sozialverbände, Sozialleistungsträger, Rehabilitationseinrichtungen und -dienste, Reha-Expertinnen und Reha-Experten sowie Berufs- und Fachverbände. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Geschäftsstelle in Heidelberg einen Mitarbeiter (m/w/d) im Verbandssekretariat mit einem Umfang von 39 Wochenstunden . Die unbefristete Stelle ist nicht teilzeitfähig. Sie unterstützen die Geschäftsstelle <ul><li> bei der Organisation und Durchführung von Besprechungen, Veranstaltungen sowie Gremiensitzungen in Präsenz und/oder digital </li> <li> durch Planung, Organisation und Koordination von Dienstreisen im In- und Ausland, einschl. Abrechnung von Dienstreisen </li> <li> durch Bearbeitung des schriftlichen und elektronischen Posteingangs und -ausgangs, bei der schriftlichen und elektronischen Dokumentenpflege sowie der Pflege der Adressdatenbank </li> <li> bei der Organisation der Wiedervorlage einschließlich Überwachung von Fristen sowie durch Erstellung von Abfragen und deren Koordination </li> <li> bei der Erstellung von Briefen, Präsentationen, Mitschriften, Protokollen sowie barrierefreien Dokumenten </li> <li> durch Besetzung des Tagungsbüros bei Mitgliederversammlungen sowie Veranstaltungen vor Ort </li> <li> durch Beschaffung von Büromaterial sowie Überwachung der Betriebsbereitschaft elektronischer Geräte und als Ansprechperson für Dienstleister </li> <li> bei der Mitgliederverwaltung sowie bei weiteren administrativen Aufgaben </li> </ul> abgeschlossene Berufsausbildung (kaufmännische oder verwaltende Ausbildung, Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d), vergleichbare Qualifikation mit Abschluss) sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word, Excel, Outlook) Erfahrung mit Adressdatenbanken / CRM-Systemen sowie mit einer Videokonferenzsoftware ist von Vorteil sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache (Rechtschreibung, Grammatik, Interpunktion, Ausdruck) Zuverlässigkeit, Diskretion und freundliches Auftreten Bereitschaft zu mehreren (auch mehrtägigen) Dienstreisen im Jahr <ul><li> Arbeiten in einem motivierten und kooperativen Team sowie modernen Büroräumen </li> <li> flexible Arbeitszeiten und Gelegenheit zu mobilem Arbeiten unter Berücksichtigung der Anforderungen der Geschäftsstelle </li> <li> eine ausführliche Einarbeitung sowie ein vielseitiges Tätigkeitsfeld </li> <li> Vergütung nach TVöD Bund E 5 (Stufenzuordnung erfolgt nach tariflichen Vorschriften), Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li> 30 Urlaubstage sowie Dienstbefreiung am 24. und 31.12. eines Jahres </li> <li> attraktive Zusatzversorgung </li> </ul>

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