field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h1>Leitung des Liegenschaftsamtes (m/w/d)</h1>Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als überzeugende Führungspersönlichkeit.Die Landeshauptstadt Stuttgart ist mit ihren rund 628.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum einer der wirtschaftsstärksten Metropolregionen und innovativsten High-Tech Standorte in Europa. Zugleich ist die Landeshauptstadt Baden-Württembergs eine familienfreundliche Stadt mit einem hohen Freizeit- und Kulturerlebnis, geprägt von zahlreichen Sehenswürdigkeiten und teils historischen Immobilien.Eine Metropole wie Stuttgart unterliegt einem stetigen Wandel und Zuwachs. In diesem Zusammenhang nimmt das Liegenschaftsamt innerhalb der Stadtverwaltung mit derzeit rund 200 Beschäftigten in vier Abteilungen zentrale Aufgaben im Grundstücksverkehr und Immobilienmanagement wahr.Sie verstehen sich als eine überaus engagierte und motivierende Führungspersönlichkeit, die mit innovativen Ideen und hoher Gestaltungsmotivation das Liegenschaftsamt weiterentwickeln möchte. Hierbei profitieren Sie von Ihren ausgezeichneten Sozial- und Organisationskompetenzen, mit denen Sie eine transparente Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit sowohl innerhalb des Amtes als auch ämterübergreifend fördern. Neue Herausforderungen bewerten Sie als Chance und treten diesen selbstbewusst und lösungsorientiert entgegen. Eine starke Ziel- und Ergebnisorientierung runden Ihr Profil in idealer Weise ab.Ihre Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>souveräne Leitung und strategische Weiterentwicklung des Liegenschaftsamtes mit den vier Abteilungen Verwaltung, Grundstücksverkehr, Immobilienmanagement und Weingut Stadt Stuttgart</li><li>vertrauensvolle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister, der Politik, weiteren Amtsleitungen sowie der Stuttgarter Immobilienwirtschaft</li><li>wertschätzende Führung der rund 200 Mitarbeitenden</li><li>professionelle Repräsentation des Amtes gegenüber politischen Gremien, der Öffentlichkeit, den Geschäfts- und Vertragspartnerinnen und -partnern sowie Bürgerinnen und Bürgern</li></ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.Ihr Profil:<ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Diplom) in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang, idealerweise aus den Bereichen Immobilienmanagement, Bauingenieurwesen, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>oder die Befähigung zum höheren Dienst</li><li>langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Sektor</li><li>idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien</li><li>strategisches, innovatives und nachhaltiges Denken und Handeln</li><li>ein hohes Maß an Empathie sowie Kommunikationsstärke</li></ul>Freuen Sie sich auf:<ul><li>eine sinnstiftende Tätigkeit mit hohem Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum innerhalb eines professionellen und wertschätzenden Arbeitsumfelds</li><li>neben einem zukunftssicheren Arbeitsplatz bieten wir Ihnen zudem die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten und fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li><li>darüber hinaus profitieren Sie von diversen Benefits wie beispielsweise unserem Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“, dem betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Sportangeboten oder einem kostenfreien Deutschlandticket für den ÖPNV</li></ul>Die Position ist nach Besoldungsgruppe B 3 LBesG BW bzw. außertariflich vergütet. In der Funktion berichten Sie unmittelbar an den Bürgermeister für Wirtschaft, Finanzen und Beteiligungen.Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Bürgermeister Fuhrmann unter 0711 216-60623 oder <a href="mailto:thomas.fuhrmann@stuttgart.de" target="_blank">thomas.fuhrmann@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="https://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 23.05.2024 an unser <a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/jobs/22195/applicant/new" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>.Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 23/0022/2024 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstraße 20, 70182 Stuttgart senden.Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/22195-leitung-des-liegenschaftsamtes-m-w-d/de/job.html" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>

Leitung des Liegenschaftsamtes (m/w/d)

Praxisanleiter:in (w/m/d) bei Korian: Hier gehst Du in Führung! Du teilst gerne Dein Wissen? Du liebst es, wenn andere Menschen durch Deine Führung lernen und wachsen? Dann suchen wir mit diesem Stellenangebot genau Dich! Als Praxisanleiter:in (w/m/d) übernimmst Du die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden – und bist damit Wegbereiter:in, Mentor:in und vieles mehr. Das bringst Du für den Job als Praxisanleitung (w/m/d) mit Unsere Mitarbeiter:innen sind unser größter Schatz. Deswegen liegen uns ihre Aus- und Weiterbildung sehr am Herzen. Deine Aufgabe als Praxisanleiter:in (w/m/d) ist also für uns essenziell. Deswegen suchen wir Menschen, die diesen Job mit Leidenschaft und neuen Ideen ausfüllen! Das bieten wir unseren Altenpfleger:innen und Pflegefachkräften (w/m/d) Menschen zu pflegen und Menschlichkeit zu achten. Immer. Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie ca 50 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2021, 2022 und 2023 mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – bislang als einziges Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community. Aufgaben Deine Aufgaben als Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns Hast Du Lust, Aufgaben als Praxisanleitung (w/m/d) zu übernehmen, die etwas bewegen? Möchtest Du Gutes für Menschen tun, die uns anvertraut werden? Als Praxisanleiter:in (w/m/d) bist Du da – für unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. Für alle, die uns am Herzen liegen. <ul><li> Umsetzung des Ausbildungskonzeptes </li> <li> Anleitung der Auszubildenden </li> <li> Mitarbeit auf dem Wohnbereich, ggf. mit Leitungsverantwortung </li> <li> Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements </li> <li> Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre </li> <li> Kontaktpflege mit Schulen </li> </ul> <ul><li> Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li> Weiterbildung zum Mentor (w/m/d) </li> <li> Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich </li> <li> Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen </li> <li> Empathie und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Motivationsfähigkeit </li> </ul> Benefits Das bieten wir unseren Praxisanleiter:innen (w/m/d) <ul><li> Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung </li> <li> Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nachWorx </li> <li> Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien </li> <li> Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen </li> <li> Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern </li> <li> Korian Job Bike </li> <li> Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen </li> <li> Humanoo Gesundheits-App </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li> 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage </li> <li> 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung </li> </ul>

Pflegefachkraft - Praxisanleiter:in (w/m/d)

als Leiter*in Vorbeugender Brand- und Gefahrenschutz für unsere Organisationseinheit Brand- und Zivilschutz in Vollzeit (41 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul><li>Du leitest das Sachgebiet „Vorbeugender Brand- und Gefahrenschutz“, entwickelst dieses strategisch und konzeptionell weiter und übernimmst als technischer Einsatzleiter den Einsatzführungsdienst auch außerhalb der regulären Dienstzeiten</li> <li>Brandschutztechnische Stellungnahmen in Baugenehmigungsverfahren werden von Dir erstellt</li> <li>Du führst Brandverhütungsschauen durch bzw. bist an diesen beteiligt und kümmerst Dich um die Veranstaltungssicherheit</li> <li>Bauherr*innen, Fachplaner*innen, Ingenieur*innen und Bürger*innen werden von Dir in allen Fragen des Brandschutzes beraten</li> <li>Du wirkst in Arbeitsgruppen bei städtebaulichen Großprojekten mit</li> </ul> <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst mitbringst und über eine uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit mit Atemschutztauglichkeit nach G 26.3 verfügst</li> <li>Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich des vorbeugenden Brandschutzes bzw. einer Brandschutzdienststelle vorweisen kannst</li> <li>im Idealfall Erfahrung im Bereich der Freiwilligen Feuerwehr hast sowie Verantwortungsbewusstsein und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft zeigst</li> <li>sicher mit der IT umgehst</li> <li>in Offenburg oder im näheren Einzugsbereich wohnst und mindestens die Fahrerlaubnis der Klasse B hast</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis mit Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesG BW sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an.

Leiter*in Vorbeugender Brand- und Gefahrenschutz

Aus der Industrie. Für die Industrie. Unser Leitbild fußt auf unserer umfassenden Erfahrung im europäischen Arbeitsmarkt. Nicht nur deshalb vertrauen namhafte und zukunftsstarke Industrieunternehmen seit über 35 Jahren Jahren auf die Lösungen der expertum Gruppe an über 45 Standorten in Deutschland, Österreich und Belgien. Wir wollen den Personaldienstleistungssektor revolutionieren und als Vermittler zwischen den Welten zusammenbringen, was zusammen gehört qualifizierte Kandidaten und attraktive Jobs bei wertschätzenden Kunden. Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen, das in der Luft- und Raumfahrt sowie in der Sicherheits- und Wehrtechnik tätig ist. Mit weltweit mehr als 8.200 Mitarbeitern gehört unser Kunde zu den führenden Unternehmen auf dem Weltmarkt. Für den Standort in Gilching bei Oberpfaffenhofen zwischen München und Landsberg am Lech, bei dem der Unternehmensschwerpunkt in der Entwicklung und Herstellung von Rumpfsektionen liegt, suchen wir DICH als Quereinsteiger (m/w/d) für die Luftfahrt . Vormontage von Flugzeugbaugruppen und Einzelteilen, insbesondere Nieten, Senken und Bohren Anwendung der erlernten Fügetechniken Nacharbeiten und Reparaturen Arbeit nach technischer Zeichnung und den hohen Qualitätsstandard der Luftfahrt Abgeschlossene Ausbildung aus dem Bereich Holz oder Metall, wie Industriemechaniker (m/w/d) oder Schreiner (m/w/d) Interesse an der Luftfahrt 3-Schicht-Bereitschaft Führerschein und PKW Du kannst an einer 4wöchigen Weiterbildung zum Strukturbauer (m/w/d) für die Luftfahrt teilnehmen und bei erfolgreichem Bestehen direkt im Anschluss als solcher weiterarbeiten! Die Schulungszeit bekommst du voll bezahlt! Dein Arbeitsvertrag ist von Anfang an unbefristet. In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge. Du erhältst eine hochwertige Profi-Ausstattung an Schutz- und Arbeitskleidung sowie medizinische Vorsorge durch das Werksarztzentrum. Bei uns erhalten Mitarbeiter Prämien zu besonderen Anlässen zum Beispiel 25 Euro zum Geburtstag oder 120 Euro als Dankeschön für einen geworbenen Kollegen. Als expertum Mitarbeiter bekommst Du exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops. Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Dich gern.

Schreiner (m/w/d) Quereinstieg Luftfahrt

Mechaniker (m/w/d) Quereinstieg Luftfahrt

In der Notarkammer Berlin sind alle Notarinnen und Notare des Landes Berlin zusammengeschlossen. Die Kammer organisiert Zwischen-, Abschluss- und Fortbildungsprüfungen und wacht über die Ausbildung der Notariatsmitarbeitenden. In dieser Position ist sie zuständig für die Weiterleitung der Bewerbungen und die Abnahme der Prüfungen am Ende der Berufsbildung der Notarfachangestellten im Land Berlin.Du suchst eine spannende Aufgabe im juristischen Umfeld? Gestalte als Auszubildender zum Notarfachangestellten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) deine berufliche Zukunft! Die Berliner Notarkammer sucht Auszubildende für rund 50 Notarkanzleien in ganz Berlin.Starte deine Karriere mit einer dualenAusbildung zum Notarfachangestellten (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Ausbildungsstart: 01.08.2024 Ausbildungsdauer: 3 Jahre Ausbildungsort: BerlinWas tun Notarfachangestellte? Notarfachangestellte sind ein wichtiger Teil unseres Wirtschafts- und Rechtssystems. Sie arbeiten mit der Notarin oder dem Notar im Team zusammen. Die Notarin oder der Notar berät die Mandanten, die Mitarbeitenden erledigen die Korrespondenz. Gemeinsam unterstützt ihr eure Mandanten in verschiedenen Rechtsfragen: Ob Unternehmensgründung, Erwerb eines Hauses, Testament oder Ehevertrag – das Notariat begleitet Menschen bei wichtigen Entscheidungen im Leben. Du lernst ...<ul><li>Notarinnen und Notare in allen Tätigkeitsbereichen eigenverantwortlich zu unterstützen</li><li>Mandanten zu betreuen</li><li>Verträge und andere Urkunden vorzubereiten und deren Vollzug zu überwachen</li><li>Rechnungen zu erstellen</li><li>Termine von der Vorab-Recherche bis zum Schriftverkehr zu begleiten</li><li>im ständigen Kontakt mit Behörden, Grundbuchämtern, dem Handelsregister und Nachlassgerichten zu stehen</li></ul>Ein Teil der Ausbildung erfolgt in der Berufsschule (Hans-Litten-Schule in Charlottenburg), der andere in einem unserer Ausbildungsbetriebe, also einer Berliner Notarkanzlei. <ul><li>Mittlerer Schulabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur</li><li>Interesse an Rechtsfragen</li><li>Freude an der Kommunikation und dem Umgang mit Menschen</li><li>gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li><li>Organisationstalent sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Begeisterung für die Arbeit im Team</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Verschwiegenheit</li></ul> Nach der Ausbildung winken sehr gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt und attraktive Einstiegsgehälter. Die Übernahmequote in den Ausbildungskanzleien ist sehr hoch. Nach dem erfolgreichen Abschluss deiner Ausbildung kannst du dich mit Hilfe von Fortbildungen weiter qualifizieren, beispielsweise zur Notarfachwirtin oder zum Notarfachwirt. Vielleicht ist auch das Bachelor-Studium Rechtswissenschaft ein möglicher weiterer Schritt für dich.Wie sieht das finanziell aus?Die von der Notarkammer empfohlene Vergütung beträgt (brutto) für den Ausbildungsbeginn ab August 2024:<ul><li>1. Ausbildungsjahr: 1.100 Euro</li><li>2. Ausbildungsjahr: 1.200 Euro</li><li>3. Ausbildungsjahr: 1.300 Euro</li></ul>

Ausbildung zum Notarfachangestellten (m/w/d)

Der Caritasverband für die Diözese Mainz e. V., Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege und Wohlfahrtsverband der Diözese Mainz mit mehr als 12.500 Mitarbeitenden in den caritativen Einrichtungen und Diensten der Mitgliedsorganisationen, sucht für den Fachbereich Sozialpolitik und Soziale Sicherung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierte(n) und motivierte(n)Referent(in) für Prävention sexualisierter Gewalt (m⁠/⁠w⁠/⁠d)(Teilzeit 19,5 Std./Wo. – zunächst befristet auf 2 Jahre) Kennziffer 08-2024 <ul><li>Sie gestalten und koordinieren Schulungen im Bereich der Prävention sexualisierter Gewalt in der Caritas im Bistum Mainz.</li><li>Sie vernetzen Präventionsbeauftragte in Diensten und Einrichtungen der Caritas.</li><li>Sie beraten und begleiten Träger bei der Entwicklung und Implementierung eigener Präventions- und Schutzkonzepte.</li><li>Sie begleiten die fachlich-konzeptionelle und innovative Weiterentwicklung der Dienste und Einrichtungen.</li><li>Sie vertreten das Arbeitsfeld fachpolitisch in allen relevanten Gremien der Caritas, des Bistums und der Freien Wohlfahrtspflege auf Länderebene in Hessen und Rheinland-Pfalz.</li><li>Sie gestalten und organisieren Fachtagungen und Fortbildungen.</li></ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes (sozial)pädagogisches oder vergleichbares Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom, Master).</li><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Prävention sexualisierter Gewalt.</li><li>Sie haben Erfahrung im Bereich der Konzeption, Durchführung und Moderation von Fortbildungen, Fachtagungen und Gremiensitzungen.</li><li>Sie verfügen über sehr gute Sprach- und Textkompetenzen und können in Gesprächen, Verhandlungen, schriftlichen Stellungnahmen adressatenadäquat überzeugen.</li><li>Sie haben Interesse an fachlichen und fachpolitischen Entwicklungen und initiieren und begleiten diese mit hoher Eigenverantwortung.</li><li>Sie haben Freude an der fachdienstübergreifenden, interdisziplinären und multiprofessionellen Zusammenarbeit und Spaß an der Arbeit in und mit Gruppen und Gremien.</li><li>Sie bringen die Fähigkeit zu selbstständigem, strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten mit.</li><li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit.</li><li>Sie haben die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</li></ul> <ul><li>Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)</li><li>Eine zusätzliche Altersversorgung sowie weitere Sozialleistungen (Urlaubsgeld- und Weihnachtszuwendung – vergleichbar mit TVöD)</li><li>Ein sinnstiftendes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Grad an Gestaltungsmöglichkeiten und Selbständigkeit</li><li>Gute Einarbeitung sowie Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine offene und freundliche Unternehmenskultur mit zeitgemäßen Führungsstrukturen in einem wertschätzenden Team</li><li>Zusatzleistungen wie z. B. flexible Arbeitszeitgestaltung, Fahrradleasing, Jobticket, Mietwagennutzung und kostenfreies Tanken an den E-Ladesäulen der Geschäftsstelle</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass)</li><li>Ein moderner, zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den ÖPNV</li></ul>

Referent(in) für Prävention sexualisierter Gewalt (m/w/d)

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt etwa 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen Wir kümmern uns um das Gemeinwohl und erfüllen Aufgaben für insgesamt mehr als 530.000 Menschen in 44 Städten und Gemeinden im Kreis. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten, mit einer abgeschlossenen Ausbildung oder einem Studienabschluss den passenden Einstieg in eine berufliche Karriere zu finden. Sie bekommen einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Oft machen Kleinigkeiten den großen Unterschied: zusätzliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, anteiliges Jobticket, Radlerbonus. Unser Landkreis liegt im Herzen Baden-Württembergs mitten in der Region Stuttgart. Wir sind wirtschaftsstark und gut erreichbar – per Auto, Zug, Flugzeug und auch mit dem Schiff. Bei uns schnuppern Sie gleichermaßen Stadtluft und atmen auf in faszinierenden Landschaften der Schwäbischen Alb. Wir sind gut, gemeinsam sind wir besser – kommen Sie in unser Team! Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Sachbearbeitung für den Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe beim Kreisjugendamt für das Sachgebiet Wirtschaftliche Jugendhilfe am Dienstort Esslingen zu besetzen und suchen Sie mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Verwaltungswirt/in oder einer vergleichbaren Qualifikation (m/w/d) <ul><li>Gewährung von Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch VIII (Kinder- und Jugendhilfe) in folgenden Bereichen:</li> </ul> - Kindertagespflege und Kindertageseinrichtungen - Eingliederungshilfe nach § 35 a SGB VIII - Erziehungsbeistandschaften <ul><li>Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft</li> <li>Kenntnisse im Bereich des sozialen Leistungsrechts</li> <li>einen souveränen Umgang mit den Office-Produkten und im Fachverfahren Prosoz 14plus</li> <li>organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> <ul><li>eine Teil- bzw.Vollzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 9 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 8</li> <li>bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul>Vollzeit, unbefristet, A 9 LBesGBW bzw. E 8 TVöD Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeitung für den Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe beim Kreisjugendamt

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt etwa 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen Wir kümmern uns um das Gemeinwohl und erfüllen Aufgaben für insgesamt mehr als 530.000 Menschen in 44 Städten und Gemeinden im Kreis. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten, mit einer abgeschlossenen Ausbildung oder einem Studienabschluss den passenden Einstieg in eine berufliche Karriere zu finden. Sie bekommen einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Oft machen Kleinigkeiten den großen Unterschied: zusätzliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, anteiliges Jobticket, Radlerbonus. Unser Landkreis liegt im Herzen Baden-Württembergs mitten in der Region Stuttgart. Wir sind wirtschaftsstark und gut erreichbar – per Auto, Zug, Flugzeug und auch mit dem Schiff. Bei uns schnuppern Sie gleichermaßen Stadtluft und atmen auf in faszinierenden Landschaften der Schwäbischen Alb. Wir sind gut, gemeinsam sind wir besser – kommen Sie in unser Team! Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Systemadministration für die Schul-IT beim Amt für Kreisschulen für die Schulen in der Trägerschaft des Landkreises Esslingen zu besetzen und suchen Sie mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik (Dipl. FH/Bachelor) oder angewandte Informatik oder mit einer Ausbildung in Fachinformatik Systemintegration mit entsprechender mehrjähriger beruflicher Erfahrung oder einer vergleichbaren Qualifikation (m/w/d) <ul><li>IT-Administration und Behebung von Störungsmeldungen</li> <li>Mitwirkung beim Aufbau sowie Betreuung und Wartung der LAN- und WLAN-Netzwerkinfrastruktur</li> <li>Administration und Sicherstellung der Stabilität und Verfügbarkeit aller Server und Speichersysteme unter Berücksichtigung der Daten- und IT-Sicherheit</li> <li>Beauftragung von IT-Dienstleistungsfirmen bei komplexen Fragestellungen zu pädagogischen Plattformen</li> <li>Mitwirkung bzw. Durchführung von kleineren IT-Projekten</li> <li>Dokumentation der informationstechnologischen Prozesse</li> </ul> <ul><li>fundierte Kenntnisse im Bereich Microsoft Windows Server- und Client-Betriebssysteme </li> <li>sicherer Umgang mit LAN- und WLAN-Netzwerken, Hardware und Visualisierungslösungen</li> <li>Kenntnisse im Lizenz- und Datenschutzrecht sowie Nutzerverwaltung mit Verzeichnisdiensten (Active Directory, LDAP etc.) </li> <li>Aufgeschlossenheit für wechselnde Anforderungen in einer dynamischen Schullandschaft</li> <li>organisatorisches Geschick, Kreativität und kostenbewusstes Handeln</li> <li>eine gewissenhafte Arbeitsweise sowie hohe Qualitätsorientierung und Zuverlässigkeit</li> <li>einen sicheren und serviceorientierten Umgang mit dem Schul-IT-Support-Team, der Schulleitung, dem Schulträger und dem externen IT-Dienstleister</li> <li>ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft zum gelegentlichen Außendienst innerhalb des Landkreises</li> <li>Nachweis Immunität gegen Masern (bei Bewerbern Geburtsjahr 1971 und jünger)</li> </ul> <ul><li>eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit und ein leistungsgerechtes Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen in Entgeltgruppe E 11 TVöD sowie eine IT-Fachkräftezulage</li> <li>bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen</li> <li>ein kollegiales Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul>Vollzeit, unbefristet, E 11 TVöD mit IT-Fachkräftezulage Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

5.154 Jobs