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Firmenbeschreibung: Die Bayerische Staatsbibliothek ist seit mehr als 460 Jahren ein angesehener Partnerin für Forschende, Lehrende und Studierende. Als zentrale Landes- und Archivbibliothek des Freistaats Bayern und Gedächtnisinstitution von Weltrang erbringen wir vielfältige Dienste für den Wis-senschaftsstandort Bayern und übernehmen gleichzeitig wesentliche Aufgaben der deutsch-landweiten und internationalen Informationsversorgung. Mit dem größten digitalen Datenbe-stand aller deutschen Bibliotheken agieren wir als Innovationszentrum für digitale Informationsdienste und -technologien, die wir gemeinsam mit unseren Nutzenden aus Wissenschaft, Bildung und Kultur kontinuierlich weiterentwickeln. Mit unserem hochqualifizierten Fachper-sonal garantieren wir ein exzellentes Serviceniveau auf allen Arbeitsfeldern. Stellenbeschreibung: Die Bayerische Staatsbibliothek sucht für die Abteilung DBB, das Referat Digitale Bibliothek/ Münchner DigitalisierunsZentrum/Lanzeitarchivierung zum 1. September 2024 eine/n DIPLOMBIBLIOTHEKAR/IN bzw. BACHELOR BIBLIOTHEKS- UND INFORMATIONSMANAGEMENT (m/w/d) im Münchner DigitalisierungsZentrum/Lanzeitarchivierung Die Abteilung Digitale Bibliothek und Bavarica (DBB) ist die zentrale Innovations- und Pro-duktionseinheit der Bayerischen Staatsbibliothek für die Entwicklung, Erprobung und Inbe-triebnahme neuer Produkte und Prozesse rund um das facettenreiche Großthema „Digitale Bibliothek“. Tätigkeitsschwerpunkte bilden die Digitalisierung sowie die Präsentation und Langzeitarchivierung digitaler Inhalte. Neben der Mitarbeit im Bereich der digitalen Langzeitarchivierung ist eine Aufgabe die Neu-gestaltung der Archivierung von Websites für die Fachinformationsdienste der Bayerischen Staatsbibliothek und im Rahmen der Abgabe von amtlichen Veröffentlichungen aus Bayern. Hinzu kommen koordinierende Aufgaben bei der Zusammenarbeit mit den betreffenden Fachabteilungen. • Technische Kuratierung von digitalen Medien und Konvertierung von Metadaten zur Erzeugung von Archivpaketen für die digitale Langzeitarchivierung • Technische Kuratierung der in der BSB zugänglichen Webarchive • Mitwirkung am Gesamtworkflow der Archivierung • Koordination der Katalogisierung von Webarchiven in Verbundsystemen • Dokumentation, Reporting, Monitoring und Durchführung des Qualitätsmanagements für die digitale Langzeitarchivierung Wir erwarten: IHRE QUALIFIKATION: • erfolgreich abgeschlossenes Studium (3. Qualifikationsebene) der Fachlaufbahn Bildung und Wissenschaft, fachlicher Schwerpunkt Bibliothekswesen (ehemals gehobener Bibliotheksdienst) oder • erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplombibliothekar/in (FH) oder Bibliotheks- und Informationsmanagement B.A. oder • eine vergleichbare abgeschlossene Qualifikation DARÜBER HINAUS VERFÜGEN SIE ÜBER: • Kenntnisse zu Webtechnologien: HTML, CSS, JavaScript, CMS, Internetprotokolle • Erfahrung im Umgang mit digitalen Medien: Dateiformat-Standards, Validierung, Konvertierung, Metadaten • Kenntnisse der aktuellen bibliothekarischen Katalogisierungsinstrumente und Regelwerke • hohe Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabengebiete • rasche Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen • zielorientierte, selbständige, eigenverantwortliche und exakte Arbeitsweise • ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Entgeltgruppe 9b TV-L, Teilzeit 50%, befristet bis 30. Juni 2026 Wir bieten: UNSER ANGEBOT: • eine Teilzeitstelle mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (50%), be-fristet bis 30.06.2026. Das Entgelt richtet sich nach den Bestimmungen des TV-L und kann, je nach den persönlichen Voraussetzungen, bis Entgeltgruppe 9b TV-L erfolgen. Ihre einschlägige Berufserfahrung kann bei der Bemessung des Eingangsentgelts berücksich- tigt werden. Nähere Informationen finden Sie z. B. unter: <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a> • eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer der größten und innovativs- ten wissenschaftlichen Universalbibliotheken Europas • flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum zeitanteiligen Mobilen Arbeiten (bis zu 80%) sowie den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes • ein Arbeitsplatz in zentraler Lage Münchens mit sehr guter Anbindung an den öffent-lichen Nahverkehr • Möglichkeit eines Kinderbetreuungsplatzes in der hauseigenen Krippe (je nach Verfügbar- keit, priorisierte Vergabe an BSB-Beschäftigte) • Die Bayerische Staatsbibliothek fördert die Gleichstellung von Männern und Frauen. Die Bewerbung von qualifizierten Frauen wird daher ausdrücklich begrüßt. Schwerbehinderte Bewerberinnen bzw. Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

DIPLOMBIBLIOTHEKAR/IN bzw. BACHELOR BIBLIOTHEKS- UND INFORMATIONSMANAGEMENT (m/w/d) (Beamt(er/in) - wissenschaftliche Bibliotheken (h.Dienst))

IsraAID Germany e. V. is a German humanitarian aid organization dedicated to responding to the evolving needs of crisis and conflict-affected populations, both within and outside of Germany. Our mission is to support these communities as they transition from crisis to recovery, rehabilitation, and sustainable living. Following a recent rebranding process aimed at enhancing our identity and impact, we are seeking a highly skilled and dedicated Fundraising Professional to join our Development and Partnerships Department. Position Overview: The Fundraising Professional will play a crucial role in the Development and Partnerships Department, with a primary focus on cultivating and actively building relationships with private donors, major donors, and corporate partners. In addition to securing financial support for IsraAID's humanitarian projects and building new fundraising initiatives aligned with our rebranded identity, they will be responsible for internal capacity building in NGO fundraising. <h2> Tasks </h2> • Develop and execute comprehensive fundraising strategies targeting private donors, major donors, and corporate partners, in alignment with organizational goals and the newly established brand identity. • Identify and cultivate relationships with individual donors, high-net-worth individuals, foundations, and corporations, leveraging networking opportunities and personal connections. • Support preparation of grant proposals, funding applications, and donor presentations tailored to the interests and priorities of potential donors, incorporating the organization's new brand messaging and values. • Collaborate with program staff to ensure that fundraising efforts are aligned with project needs and objectives, providing guidance and support as needed. • Coordinate fundraising events and campaigns targeted at private donors, major donors, and corporate partners, leveraging their networks and resources to maximize impact and promote the organization's rebranded identity. • Maintain accurate donor records and financial reports, ensuring compliance with regulatory requirements and organizational policies. • Stay informed about trends and best practices in fundraising, adapting strategies as needed to maximize effectiveness in engaging private donors, major donors, and corporate partners. • Frequent business trips may be necessary to meet with donors, participate in events, and visit project sites. • Provide internal capacity building in the area of fundraising in the non-profit sector • Bachelor's degree in a relevant field (e.g., nonprofit management, business administration, marketing). • Proven track record of success in fundraising within the NGO sector, with a focus on cultivating relationships with private donors, major donors, and corporate partners. • A nuanced understanding of European Jewish communities and their philanthropic dynamics, enabling effective engagement with stakeholders and donors within this context. • Strong interpersonal skills, with the ability to build and maintain positive relationships with diverse stakeholders, including high-net-worth individuals and corporate executives. • Strategic thinking and problem-solving abilities, with a results-oriented approach to fundraising. • Proficiency in Microsoft Office and fundraising software (e.g., donor databases, CRM systems), good knowledge of Google Workspace • Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced, deadline-driven environment. • Ability to travel • Commitment to IsraAID Germany´s mission and values, with a passion for humanitarian work and social justice. • Excellent written and verbal communication skills in English and German, with the ability to communicate complex ideas persuasively and effectively. • Any other language is an additional advantage. Location: EU Start Date: July 15, 2024 Position Type: Full-time/Part-Time • The opportunity to leverage the unique identity and approach of a successful humanitarian organization to design an effective fundraising system, translating your expertise into tangible results rapidly. • The opportunity to make a meaningful difference in the lives of people in need through innovative humanitarian projects. • A dynamic and multicultural work environment, with a passionate team dedicated to making a positive impact. • Professional development opportunities, including training and learning resources to support your growth and career advancement.

Fundraising Professional (m/f/d)

<h1> Görtz ist mehr </h1> #beapart In unserer Filiale am Standort Spitalerstraße 11 in Hamburg Unsere Kollegen der Filiale in Hamburg, Spitalerstraße 11, freuen sich ab sofort auf Ihre Unterstützung als studentischeAushilfe (m/w/d). Wir lieben Schuhe &amp; Accessoires in bester Qualität - und das bereits seit 1875! Aus einer kleinen Filiale in Hamburg-Barmbek hat sich ein Multichannel-Unternehmen mit über 40 Standorten und einem sehr erfolgreichen Online-Shop entwickelt. Als Mitarbeiter in unseren Filialen helfen Sie unseren Kunden mit den passenden Produkten aus unserem vielfältigen Sortiment ihren Stil zu unterstreichen oder neue Trends auszuprobieren. Werden Sie jetzt Teil der Görtz Familie und unterstützen Sie uns dabei unsere Kunden glücklich zu machen. <ul><li> Gemeinsam mit Ihren Kollegen bieten Sie Ihren Kunden ein großartiges Einkaufserlebnis von der freundlichen Begrüßung über die fachkundige Beratung bis hin zu einem erstklassigen Service an der Kasse </li> <li> Sie sorgen dafür, dass sich Ihre Kunden bei uns wohlfühlen, erkennen schnell Ihre Bedürfnisse und bieten alle Produkte und Zusatzsortimente an, um einen perfekten Style zu kreieren </li> <li> Durch Ihr Engagement verwandeln Sie unsere Kunden nicht nur zu Stammkunden, sondern weiter zu Görtz Card Kunden. Sie bieten unseren Kunden alle Multichannel-Services an, damit sie ihren Wunschartikel bei Görtz erhalten </li> <li> Sie sind mit den Verkaufszielen der Filiale vertraut und geben gemeinsam mit dem Team ihr Bestes, um diese zu erreichen </li> <li> Sie stellen sicher, dass jeder Artikel an seinem Platz steht und unsere Schuhe und Accessoires optimal auf der Verkaufsfläche präsentiert werden </li> </ul> <ul><li> Sie interessieren sich für die aktuellen Trends in der Modewelt und haben Lust Ihre Faszination mit den Kunden zu teilen </li> <li> Sie bringen idealerweise erste Erfahrungen im Handel- oder Dienstleistungsbereich mit </li> <li> Sie sind ein Kommunikationstalent, lieben es Ihren Kunden den besten Service zu bieten und bringen eine hohe Flexibilität mit </li> </ul> <h2> Darauf können Sie sich freuen: </h2> <ul><li> Ein sympathisches und motiviertes Team, dass Ihnen während der Einarbeitungsphase und auch danach jederzeit zur Seite steht </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, einen freien Tag in der Woche und eine monatliche Einsatzplanung, die Ihnen Planungssicherheit gibt </li> <li> Interessante Schulungs- und Weiterbildungsangebote ermöglichen es Ihnen Ihr Potenzial zu entwickeln </li> <li> Work-Life-Balance: Erholung durch 6 Wochen Jahresurlaub und Sonderurlaub für persönliche Ereignisse </li> <li> Unschlagbare Mitarbeiterrabatte von 60% auf unsere Eigenmarken und 40% auf alle anderen Artikel sowie 20% für Family &amp; Friends </li> <li> Für später: Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen </li> </ul> Starten Sie jetzt bei Görtz als studentische Aushilfe (m/w/d). Perfekt für Studenten und alle, die einen Nebenjob suchen. Bei Görtz ist Ihr "Gesamtpaket" entscheidend - wir schauen daher nicht nur auf Noten oder Abschlüsse. <h3> Benefits </h3> <h5> Mitarbeiterrabatte </h5> Unschlagbare Mitarbeiterrabatte von 60 % auf unsere eigenen Marken und 40 % auf alle anderen Artikel. <h5> 6 Wochen Jahresurlaub </h5> Erholung muss sein! Darum gewähren wir sechs volle Wochen Urlaub zum Abschalten. <h5> Betriebliche Altersvorsorge </h5> Wir bieten Vorsorge für den Ruhestand durch Entgeltumwandlung und einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss. <h5> Dienstfahrradleasing </h5> Egal ob Cityrad oder E-Bike, bei uns gibt es die Option, ein Fahrrad zu leasen - nicht nur für den Weg zur Arbeit. <h5> Gesundheit </h5> Wir kooperieren mit verschiedenen Fitnesspartnern in ganz Deutschland und bieten tolle Angebote für den sportlichen Ausgleich <h5> Corporate Benefits </h5> Wir bieten vergünstigte Angebote bei über 600 Händlern, Freizeit- &amp; Entertainmentanbietern für unsere Mitarbeiter. <h5> Sonderurlaub </h5> Das Leben ist nicht immer planbar. Bei uns gibt es zusätzlich zum Jahresurlaub für besondere Ereignisse Sonderurlaubstage. <h5> Good Shoes First </h5> Wir lieben Schuhe! Deswegen bieten wir einmal im Jahr einen Wertgutschein für ein Paar Schuhe aus unserem Sortiment.

studentische Aushilfe (m/w/d)

Gladbeck liegt verkehrsgünstig in der Emscher-Lippe Region, Schnittstelle zwischen dem Ruhrgebiet und dem Münsterland. Die frühere Bergbaustadt zeichnet sich aus durch eine moderne mittelständische Wirtschaftsstruktur, eine gute Wohnqualität und ein profiliertes Schulsystem und hat ein attraktives Kultur-, Sport- und Freizeitleben. Wir erbringen Dienstleistungen für ca. 78 000 Bürger:innen. Dazu brauchen wir Sie im Amt für Jugend und Familie ab dem 01.07.2024 als Dipl.-Sozialpädagog:in oder Fachkraft mit vergleichbarem Studienabschluss (m/w/d) Stellenprofil: Rechtliche Grundlage der Aufgabenstellung ist das Kinder- und Jugendhilfegesetz (SGB VIII), sowie das Gesetz zur frühen Bildung und Förderung von Kindern (KiBiz) in NRW. Hervorzuheben sind insbesondere die §§ 1, 2 und 16 des Sozialgesetzbuches (SGB VIII), sowie Artikel 2 des Bundes Kinderschutzgesetzes (BKiSchG). Der Aufgabenbereich liegt neben der Mitarbeit im Familienbüro vorrangig in der präventiven aufsuchenden pädagogischen Arbeit mit Familien mit Neugeborenen. Das Team „Kinder im Blick“ besucht seit 2007 alle Gladbecker Familien mit Neugeborenen. Der niederschwellige Ansatz des Besuchsdienstes setzt auf frühe Information, Aufklärung und Beratung der Familien. In der frühen Phase der Elternschaft erhalten Familien Unterstützung bei der Beantwortung ihrer Fragen rund um das Baby und die Familie. Die Angebotspalette aus den Bereichen „Versorgung, frühe Entwicklung, Bildung, Betreuung und Gesundheit“ wird vor Ort vorgestellt. „Kinder im Blick“ ist Teil der „Frühe Hilfen“ und in Netzwerken eingebunden. Aufgabenschwerpunkte: · Vorbereitung und Durchführung von Begrüßungsbesuchen bei allen Familien mit Neugeborenen in Gladbeck · Vorstellung der Angebotspalette vor Ort im Bereich der frühen Entwicklung und Pflege, sowie der Bildung, Betreuung und Gesundheit · Beantwortung erster Fragen zur Erziehung, Versorgung, Bindung und frühen Bildungsangeboten, wie Eltern-Kind-Gruppen u.a. · Beratung zu familienrelevanten Fragen · Mitwirkung an einem Eltern-Kind-Treff im Familienbüro · Informieren und Vermittlung zu weiteren Angeboten der Förderung, Beratung und Unterstützung auf Wunsch der Eltern, u.a. Angebote der freien Träger, des Jugendamtes, des Gesundheitsamtes · Wahrnehmung und Einschätzung der aktuellen Situation der Familie, insbesondere der Mutter, des Neugeborenen und, ggfs. der Geschwister · Erkennen von Kindesschutzaspekten und bei akuter Gefährdung Hinzuziehen des Allgemeinen Sozialen Dienstes · Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung zu den Aufgaben des Bereiches „Kinder im Blick“ und des Familienbüros · Dokumentation und Evaluation · Mitwirkung im Team und Netzwerken, u.a. im Netzwerk „Frühe Hilfen“ · Mitarbeit im Familienbüro · Studienabschluss Dipl. Sozialpädagogik (Bachelor of Arts) oder vergleichbarer Studienabschluss (Bachelor oder Master Abschluss) · eine Ausbildung oder Berufserfahrung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in, Heilpädagog:in oder Kinderkrankenpfleger/Kinderkrankenschwester sind wünschenswert, aber nicht Voraussetzung · fundiertes Fachwissen der frühen Kindheit · Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten · Kenntnisse im Bereich des Kinderschutzes · Wissen um Angebote für Familien mit jüngeren Kindern vor Ort · Freude an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Angebots „Kinder im Blick“ und des Familienbüros · Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team und in Netzwerken · allgemein übliche Kenntnisse in der PC-Nutzung und in der Anwendung von Standardprogrammen · PKW-Führerschein Klasse B ist wünschenswert Die unbefristete Vollzeitstelle ist nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) nach der Entgeltgruppe S 11 b TVöD-SuE ausgewiesen. · eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet · Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision · leistungsorientierte Entgelte zusätzlich zum Tabellenentgelt · eine attraktive Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes · Angebote der Gesundheitsprävention · die regelmäßige Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen · einen barrierefreien Arbeitsplatz · die Möglichkeit, anteilig im Rahmen eines Homeoffice-Modells zu arbeiten · flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeitmodellen · die grundsätzliche Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung Die Stellen sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Ist eine Teilzeitbeschäftigung gewünscht, geben Sie bitte in Ihrer Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang an. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Dipl.-Sozialpädagog:in oder Fachkraft mit vergleichbarem Studienabschluss (m/w/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Wir suchen zur Verstärkung unseres kaufmännischen Teams eine Bürokraft m/w/d in Teilzeit (ab 20 Std./Woche bis max. 30Std./Woche). - Post- und Sachbearbeitung - Kunden- und Mitarbeiterlisten führen - Korrespondenz (schriftlich, E-Mail) - Korrespondenz mit öffentl./rechtl. Trägern bzgl. Antragstellung von Leistungen bzw. Anfragen beantworten - Schreiben von: Rechnungen, Aufträgen, Teilnahme an Ausschreibungen, Arbeitsverträge, etc. - Überwachung von Zahlungseingängen - Überweisung von versch. Posten (z.B. Löhne, Materialbestellungen, etc.) - Buchhaltung - Vorbereitung von Unterlagen für den Steuerberater - Telefondienst - Materialbestellung - etc. Voraussetzungen: - abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - gute Kenntnisse im Bereich MS Office (Word, Excel, Outlook) - Buchhaltung - organisiertes und strukturiertes Arbeiten Wenn Ihnen Teamarbeit, Kundenorientiertes Arbeiten, Zuverlässigkeit und selbständiges Arbeiten wichtig sind, dann sind Sie genau richtig bei uns. Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Sachbearbeitung, Buchführung, Buchhaltung, Büroorganisation, Büromanagement, Kundenberatung, -betreuung, Microsoft Office Die Arbeitszeiten können nach Absprache flexibel gestaltet werden, sodass sich auch interessierte Personen mit eingeschränkten Arbeitszeiten gerne bewerben können. Auch die Möglichkeit des gelegentlichen Homeoffice ist gegeben.

kaufm. Mitarbeiter/in in Teilzeit ( 20- 30Std./Woche) (Kaufmann/-frau - Büromanagement)

Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 600 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger. Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg und dort in der Abteilung 11/Bauen und Umwelt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer <h1> Bürokraft (m/w/d) für die Registratur in Referat 111/Bauen </h1> zu besetzen. <ul><li> Registratur der Bauverfahren (Überprüfung der eingehenden Anträge auf Vollständigkeit und Art der weiteren Bearbeitung, Erfassung aller Anträge, Abwicklung der Akteneinsicht etc.) </li> <li> Selbständige Erfassung sämtlicher Systemdaten </li> <li> Führung und Koordination der Wiedervorlage </li> <li> Kontrolle Bauüberhang </li> <li> Gebührenwesen und Haushalt (Übergabe der Bauamt-Gebühren und Gebührenaufkommen der Baulasten an KIS und an die Kreiskasse, Fertigung von Kassenanordnungen, Ermittlung sämtlicher Grundzahlen für die jhl. Haushaltsplanung) </li> <li> Verwaltung des Aktenarchivs </li> <li> Sonstige Verwaltungstätigkeiten </li> </ul> <ul><li> Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf oder </li> <li> Erfolgreich abgelegte I. Verwaltungsprüfung bzw. die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder </li> <li> Teilnehmende:r des Verwaltungslehrgangs I </li> </ul> Es handelt sich dabei um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 60 % der vollen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit. <ul><li> Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 5 TVöD (VKA) </li> <li> Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li> Möglichkeiten zur gezielten Fort- und Weiterbildung intern und extern </li> <li> Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li> Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Bürokraft (m/w/d) für die Registratur in Referat 111/Bauen

Das Kreiskirchenamt Halle besetzt zum 15. August 2024 einen Ausbildungsplatz zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d). Der theoretische Teil findet im Blockunterricht an einer Berufsbildenden Schule in Halle (Saale) statt. Parallel läuft die praktische Ausbildung in den verschiedenen Bereichen des Kreiskirchenamtes in Halle. Zusätzlich werden den Auszubildenen verschiedene Schulungen angeboten, z. B. zum Thema Zeitmanagement. <h2> Welche Eigenschaften sollte man als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement mitbringen? </h2> Die/der Auszubildende sollte Kontaktfreudigkeit und Einfühlungsvermögen mitbringen, höfliche und freundliche Umgangsformen sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild haben, da sie/er im ständigen Kontakt mit Kolleginnen/Kollegen, Vorgesetzten, Pfarrerinnen/Pfarrern und Mitarbeiterinnen/ Mitarbeitern von kirchlichen und staatlichen Einrichtungen und Behörden steht. Ausdrucksvermögen sowie Freude am Umgang mit dem PC sind grundlegende Fähigkeiten, die die/der Auszubildende mitbringen muss. <h2> Wir wünschen uns </h2> Wir wünschen uns: <ul><li> Realschulabschluss oder gleichwertiger Bildungsabschluss, Fachhochschulreife, Abitur </li> <li> gute Leistungen in Deutsch und Mathematik </li> <li> Einsatzfreude, Kreativität bei selbständiger und kooperativer Arbeit </li> <li> Flexibilität, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Bereitschaft zum selbstständigen Lernen </li> <li> Grundkenntnisse in MS-Office </li> <li> Kenntnisse kirchlicher Strukturen und die Bereitschaft das christliche Profil der Einrichtung mitzutragen </li> </ul> Die Ausbildung beginnt am 15. August 2024 und dauert drei Jahre. <h2> Wir bieten </h2> Wir bieten: <ul><li> eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Arbeit in einem engagierten Team in allen Verwaltungsbereichen (u.a. Finanzen, Grundstücke, Personal) </li> <li> flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) </li> <li> moderne Arbeitsbedingungen an einem zentralen Standort in City-Lage mit direkter Anbindung an den ÖPNV </li> <li> Urlaubsanspruch von 30 Tagen und eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Zuschuss zum Erwerb eines Deutschlandtickets als Jobticket </li> <li> Erstattung der Fahrtkosten bei Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte </li> </ul> Alle Kategorien: Kirche / Gemeinde, Verwaltung / Verband / Organisatio n Konfession: Keine bestimmte Konfession notwend ig Stellenumfang: Vollz eit Kirchlicher Arbeitg Bewerbungsfrist: 2024-05-31 Arbeitsbeginn: 2024-08-15 Stellenausschreibung Azubi 2024.pdf

Kauffrau / Kaufmann Für Büromanagement

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten - persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere <ul><li> pflegerische und pädagogische Betreuung der Kinder </li> <li> Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsschritte </li> <li> Unterstützung und Förderung von Lern- und Entwicklungsprozessen </li> <li> Teilnahme und Mitwirken an Teambesprechungen </li> <li> Umsetzung und Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption </li> <li> partnerschaftliche und konstruktive Zusammenarbeit mit den Eltern </li> </ul> <ul><li> eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d), Sozialassistent (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung als pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) </li> <li> Teamfähigkeit, Kreativität und Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen </li> <li> Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit </li> <li> kommunikative und soziale Kompetenz </li> <li> pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und ein großes Herz für Kinder </li> </ul> <h2> Das bieten wir Ihnen </h2> <ul><li> Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr </li> <li> strukturierte Einarbeitung </li> <li> zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Kaffee, Tee &amp; Wasser </li> <li> Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit </li> <li> gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung </li> <li> Auslandsrückholdienst </li> <li> attraktiver Standort in zentraler Lage </li> <li> regelmäßige Mitarbeitendengespräche </li> <li> positive Arbeitsatmosphäre </li> <li> betriebliche Altersvorsorge </li> <li> betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Rabatte in regionalen Sportstudios </li> <li> pädagogische Begleitung </li> <li> attraktive Vergütung </li> <li> 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Dienstfahrrad </li> <li> Monatsgehalt </li> <li> Vertrauensvolle Ansprechpartner </li> <li> Bürohunde willkommen </li> <li> Möglichkeit der Entgeltumwandlung </li> <li> Mitarbeitendenvorteilsprogramm </li> </ul> Das sollten Sie noch wissen Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität. Einsatzort: Regensburg Besetzungsdatum: ab sofort Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000017972 Arbeitsort Wernberger Straße 1, 93057 Regensburg Stellenart Stelle für Fachkräfte Stellenumfang Verhandelbar Eintrittsdatum <ul><li> keine Angabe - Befristung unbefristet </li> </ul>

Kinderpfleger (d/w/m) / pädagogische Ergänzungskraft (d/w/m) Johanniter-Kindereinrichtungen in Wenzenbach

<ul><li> Sie bearbeiten rechtssicher die gemeindlichen Steuern der Stadt Bergisch Gladbach; hierzu zählen u.a. die Festsetzung und Bescheiderteilung der Gewerbesteuer, der Grundsteuer einschließlich der jeweiligen dazugehörigen elektronischen Aktenführung. </li> <li> Sie wickeln Rechtsbehelfsverfahren ab. </li> <li> Sie erstellen Gebührenbescheide für die Abfallentsorgungs- und Straßenreinigungsgebühren. </li> <li> Sie prüfen Haftungsansprüche, führen Anhörungen durch und erteilen Haftungsbescheide. </li> <li> Sie bearbeiten Anträge auf Stundung, Aussetzung der Vollziehung und auf Erlass. </li> <li> Sie koordinieren und entwickeln mit dem Team "Grundsteuer" die Umsetzung der Grundsteuerreform. </li> </ul> <ul><li> Sie verfügen über abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf und Erfahrung im Aufgabenbereich </li> <li> oder haben eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I </li> <li> oder haben mind. zwanzigjährige Berufserfahrung im Anwendungsbereich des TVöD. </li> <li> Sie arbeiten auch bei einem hohen Arbeitsanfall sehr sorgfältig, gewissenhaft, strukturiert und zuverlässig, </li> <li> Sie haben Freude am Arbeiten im Team und verfügen über Eigeninitiative. </li> <li> Sie legen viel Wert auf innerbetriebliche und externe Kommunikation. </li> <li> Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Programmen. </li> </ul> Befristet für ein Jahr, ab sofort EG 9aTVöD Vollzeit oder individuelle Teilzeit Bewerbungsfrist: 28.05.2024 <h3> Ihre Vorteile </h3> <ul><li> Flexible Arbeitszeiten von Gleitzeit bis Stundenreduzierung </li> <li> Homeoffice für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zu zahlreichen fachlichen und persönlichen Kompetenzen </li> <li> Kostengünstiges Deutschlandticket für 29 Euro </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul><h2> Arbeiten für Bergisch Gladbach </h2> Wir sind die Stadt – wir gestalten aktiv unseren eigenen Lebensraum. Wir arbeiten in einer gut funktionierenden Gemeinschaft, überschaubar groß, in der jede und jeder zählt und jeder Job wichtig ist. Wir können nachvollziehen, für wen und was unsere Arbeit sinnvoll ist, denn sie zeigt Wirkung – nach innen und nach außen. Wirken auch Sie mit bei der Gestaltung unserer Stadt und Ihrer eigenen Tätigkeit. <h2> Was uns wichtig ist </h2> Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationsgeschichte. Entsprechend der gesetzlichen Bestimmungen werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sowie ihnen gleichgestellte Menschen besonders berücksichtigt. Erfahren Sie mehr zur Stadt Bergisch Gladbach als Arbeitgeberin,<a href="http://www.arbeiten-fuer-bergischgladbach.de" target="_blank">www.arbeiten-fuer-bergischgladbach.de</a>

Sachbearbeitung Kommunalsteuer (m/w/d)

Beim Bauhof der Gemeinde Rastede ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Baumkontrolleurin (m/w/d)* (unbefristet, Vollzeit, EG 6 TVöD) Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungs-gerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. • regelmäßige Baumkontrollen entsprechend der einschlägigen Richtlinien (FLL) • verkehrssicheren Zustand der Bäume überwachen • selbstständige Beurteilung von Baumschäden (z. B. Astabbrüchen, Astungswunden, baumfremder Bewuchs, Höhlungen, Pilzbefall, Anfahrschäden, Schädlingsbefall) und Maßnahmenfestlegung zur Schadensbehebung • Dokumentation und Auswertung der Kontrollergebnisse; Vorbereitung der Preis-anfragen für die notwendigen Maßnahmen und Beauftragung • Rechnungswesen und Materialbeschaffung • Überwachung der Arbeitsergebnisse von Fremdunternehmen • Durchführung von Baumpflegearbeiten (z. B. Lichtraumprofil herstellen) • Führung und Verwaltung des Baumkatasters • Habitatprüfungen durchführen • Durchführen der Rufbereitschaft und des Winterdienstes • Aufgaben der laufenden Grünflächenpflege Ihr Profil für diese Stelle: • Zwingend erforderlich ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (mindes-tens dreijährig) als Gärtnerin mit der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder als Forstwirtin oder vergleichbar • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten • Führerschein der Klasse B • Wünschenswert ist darüber hinaus: o Zertifikat als „FLL-Zertifizierter Baumkontrolleurin” o Zertifikat als "Zertifizierter Sachkundiger für Baum-Habitatstrukturen - SachBaHa" o Motorsägenschein AS-Baum 1 und 2 o Besitz der Führerscheinklassen C/CE o Kenntnisse in Baumpflege, Baumsanierung, Baumschnitt bzw. in der fach-gerechten Klassifizierung von Schadsymptomen • Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Forstschutz, Baumpflege, Baumschnitt, Landschaftspflege, Garten-, Grünflächenpflege • Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), z. B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL) • Möglichkeit der Entgeltumwandlung (auch für Fahrradleasing) • Standortsicherheit innerhalb der Gemeinde Rastede • Förderung der Gesundheit durch die Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitness-Programm Hansefit • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung begrüßt und bevorzugt behandelt.

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