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Gemeinsam mit dem Amt für Jugend und Familie Schutz und Sicherheit für Kinder und Jugendliche bieten! Wir suchen für das Kinderschutzhaus ab Herbst 2024 eine Freiwillige/einen Freiwilligen (m/w/d) für den Bundesfreiwilligendienst. Die Einsatzstelle Kinderschutzhaus ist eine vollstationäre Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe und ist der Abteilung „Spezialisierte Soziale Dienste“ im Amt für Jugend und Familie der Stadt Regensburg zugeordnet. Im Kinderschutzhaus werden bis zu acht Kinder im Alter von 4 bis 13 Jahren aufgenommen. Die Aufnahmen erfolgen im Rahmen der Inobhutnahme nach § 42 SGB VIII oder als Hilfe zur Erziehung nach § 34 SGB VIII bzw. Eingliederungshilfe nach § 35a SGB VIII. Das Kinderschutzhaus bietet Schutz, Sicherheit, Pflege und durchgängige Betreuung für die Kinder an, bis eine langfristige Perspektive gefunden werden konnte. Das wunderschöne, historische Gebäude befindet sich am westlichen Altstadtrand. Unser Team besteht aus Erzieherinnen, Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen, einem psychologischen Fachdienst und einer Köchin/Hauswirtschafterin. Für die Strukturierung des Alltags wünschen wir uns Unterstützung. Der oder die Freiwillige (m/w/d) ist Teil unseres Teams und wir gestalten gemeinsam den Aufenthalt der Kinder/Jugendlichen (m/w/d), um ihnen in ihrer Krise einen Ort zum Wohlfühlen und Erholen zu schaffen. <ul><li> Pädagogische Anleitung der Kinder bei Bastel-, Bewegungs- und Spielangeboten </li> <li> Begleitung bei Freizeit- und Beschäftigungsangeboten </li> <li> Terminbegleitungen </li> <li> Fahrdienste (z. B. Schulfahrten) </li> <li> Einkäufe </li> <li> hauswirtschaftliche Tätigkeiten </li> <li> Aufräum-, Reinigungs- und Sortiertätigkeiten </li> <li> Pflegehilfe und Betreuungsdienste </li> <li> Versorgungstätigkeiten </li> <li> Kaufmännische Tätigkeiten sowie einfache Verwaltungs- und Bürotätigkeiten </li> <li> Teilnahme an Teamsitzungen und das Schreiben der Protokolle </li></ul> <ul><li> Freude am Umgang mit Menschen, insbesondere Kindern </li> <li> Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit </li> <li> Bereitschaft zu flexibler Zeiteinteilung </li> <li> Aufgeschlossenheit für neue Erfahrungen und Lernfelder </li> <li> Volljährigkeit </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Ein gewisses Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation wäre wünschenswert </li></ul> <ul><li> Raum für persönliche und berufliche Entwicklung </li> <li> Erprobung Deiner Fähigkeiten </li> <li> Ein ausgesprochen vielfältiges und kreatives Tätigkeitsfeld mit jeder Menge Spaß </li> <li> Miteinbindung in ein engagiertes und kollegiales Team sowie Betreuung und Begleitung des Freiwilligendienstes durch die Hauptamtlichen </li> <li> Spannendes Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe </li> <li> Gewährleistung von Super- und Intravision </li> <li> Teilnahme an begleitenden Seminaren zum Bundesfreiwilligendienst </li> <li> Taschengeld i. H. v. derzeit 453,00 € brutto/monatlich, Verpflegungskostenzuschuss i. H. v. 50,00 € brutto/monatlich und, soweit die Voraussetzungen gegeben sind, Unterkunftskostenzuschuss i. H. v. 50,00 € brutto/monatlich </li> <li> 30 Urlaubstage auf den gesamten Zeitraum des Bundesfreiwilligendienstes (bei einer Dienstzeit von 12 Monaten, ansonsten anteilig) </li></ul> Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Bundesfreiwilligendienst (m/w/d) im Kinderschutzhaus der Stadt Regensburg

Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ca. 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bieten wir alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder und Jugendliche und Erwachsene — bis hin zur Geriatrie an. Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenz-zentren und einem großen Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Trier liegt nah an den Grenzen zu Luxemburg, Belgien und Frankreich — mitten in Europa. Erzieher, Heilerziehungspfleger, Bachelor Erziehungswissenschaften/Psychologie (m/w/d) - Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik Auf vier Stationen und zwei tagesklinischen Einheiten sowie einer Institutsambulanz, versorgt das Team der Kinder- und Jugendpsychiatrie die uns anvertrauten Patientinnen und Patienten. Im Rahmen des regionalen Versorgungsauftrages werden alle Störungen aus dem Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik behandelt. Kinder, Jugendliche und deren Eltern bekommen die Möglichkeit, sich in einem therapeutischen und pädagogischen Milieu zu stabilisieren und zu entwickeln. <ul><li> Beteiligung und Engagement bei der Umsetzung des verhaltenstherapeutisch orientierten Behandlungskonzepte </li> <li> Beobachtung, Begleitung, Unterstützung und Förderung der Kinder und Jugendlichen bei der Einübung lebenspraktischer Fähigkeiten </li> <li> Förderung der Integrationsfähigkeiten der Kinder und Jugendlichen zur Optimierung der Gruppenfähigkeit in Kindergarten und Schule </li> <li> Ressourcensuche und –aktivierung </li> <li> Entwicklung und Durchführung von Projektangebote und einzelne Aktivitäten mit Kindern, Jugendlichen und Kollegen </li> <li> Professionelle und fachlich transparente Dokumentation </li></ul> <ul><li> Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w), Heilerziehungspfleger, Bachelor Erziehungswissenschaften/Psychologie </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme am stationären Schichtdienst </li> <li> Hohe Sozialkompetenz, Flexibilität und Belastbarkeit </li> <li> Freude an der Arbeit im multidisziplinären Team </li> <li> Eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber unseren Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen </li></ul> <ul><li> Freundliches Arbeitsklima in motivierten Teams </li> <li> Förderung externer Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung </li> <li> Angemessene Vergütung entsprechend der Aufgabe und nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes </li></ul> Die Identifikation mit den Zielen eines katholischen Trägers setzen wir voraus.

Erzieher, Heilerziehungspfleger, Bachelor Erziehungswissenschaften/Psychologie (m/w/d) - Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik

Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen. Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 310.000 Bürgerinnen und Bürger sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit! Das Landratsamt Zwickau sucht am derzeitigen Standort in Zwickau: eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Infektionsschutz (w, m, d) unter der Kennziffer 105/2024/DII im Dezernat Jugend, Soziales und Bildung für das Gesundheitsamt Ihr Aufgabengebiet:<ul><li> Ihre Hauptaufgabe liegt in der Belehrung und Ausstellung der Gesundheitszeugnisse nach § 43 Infektionsschutzgesetz. Das heißt im Einzelnen: - Organisation der Veranstaltungen; Koordination der Teilnehmer und Termine - Durchführung der Belehrung - Befragung zu Hinderungsgründen im Umgang mit Lebensmitteln - gegebenenfalls Veranlassung einer klinischen Untersuchung - Ausstellung der Gesundheitszeugnisse und Aushändigung an die Teilnehmer - Dokumentation/Erfassung der Teilnehmer im Programm OctoWareTN </li> <li> Darüber hinaus leisten Sie praktische Unterstützung für die Hygieneinspektoren bei Maßnahmen bei Erkrankungshäufungen. Das bedeutet: - Erfassung aller Daten der Kontaktpersonen - Anlegen und Führen von Datenlisten, Befundeintragungen - Dokumentation zu den eingeleiteten Umgebungsuntersuchungen und Maßnahmen - statistische Erfassung - Erarbeitung von Infoschriften, Anschreiben und Formularen zur Information der Zielgruppen (nach Vorgabe) </li> <li> Die Datenerfassung und -eingaben ist ebenfalls Teil der Aufgabe. Hier vor allem: - Aufnahme meldepflichtiger Erkrankungen - Eingabe in die Anwendersoftware </li></ul> <ul><li> eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann Fachrichtungen Kinderkrankenpflege bzw. Krankenpflege oder eine Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten </li> <li> anwendungsbereite Rechtskenntnisse u.a. Gesetz über den öffentlichen Gesundheitsdienst im Freistaat Sachsen, Infektionsschutzgesetz, </li> <li> eine selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit </li> <li> Flexibilität und Belastbarkeit </li> <li> sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen </li> <li> ein Impfschutz gemäß § 20 Abs. 8 Infektionsschutzgesetz (Nachweis ist bei Tätigkeitsaufnahme zwingend vorzulegen für alle Bewerber, die nach dem 31.12.1970 geboren sind) </li> <li> Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw </li></ul> in Vollzeit - mit 39 Wochenstunden Teilzeit möglich - mit mindestens 35 Wochenstunden Stellenbewertung Entgeltgruppe 5 TVöD-VKA Beschäftigungsdauer unbefristet Beschäftigungsbeginn 1. Juni 2024<ul><li> eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li> ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen </li> <li> die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten </li> <li> stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten) </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester </li> <li> attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing </li> <li> betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen </li> <li> Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge </li></ul> Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens, sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuche (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

SB Infektionsschutz (w, m, d)

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbauamt eine/-n Bauingenieur/ -in (Diplom [FH] bzw. Bachelor) für die Kanalplanung (m/w/d). Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. <ul><li> Bearbeitung aller Planungsaufgaben wie z.B.: </li> <li> Aufstellung und Bearbeitung von Entwürfen </li> <li> Durchführung planerischer Untersuchungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen </li> <li> Anfertigen von baureifen Planunterlagen </li> <li> Durchführung von Vermessungsarbeiten und Massenermittlungen </li> <li> Anfertigen von Planungsentwürfen zur Abwasserbeseitigung </li> <li> Vorbereitung und Mitwirkung im Verfahren zur Vergabe öffentlicher Aufträge für Planungsleistungen im Rahmen der Zuständigkeit gem. DA Vergabe </li> <li> Ausarbeitung von Beschlussvorlagen für städtische Gremien </li> <li> Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit </li></ul> Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: <ul> Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Diplom [FH] oder Bachelor)</ul> Sie können sich auch bewerben, wenn Sie das geforderte Studium bis 30.09.2024 abschließen werden. Zudem erwarten wir: <ul><li> Eine qualitativ und quantitativ hochwertige sowie flexible Arbeitsweise </li> <li> Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere ein sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen und CAD-Anwendungen </li> <li> Eine ausgeprägte Einsatzbereitschaft und kommunikative Fähigkeiten </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau B 2) </li></ul> Stellenausweisung: EG 10 TVöD Befristung: vorerst befristet bis 28.02.2025 Arbeitszeit: 31,5 Wochenstunden Was bieten wir Ihnen? Auf das können Sie sich konkret freuen: <ul><li> Flexible Arbeitszeit mit umfangreichen persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Ein vielfältiges Personalentwicklungskonzept mit umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsmanagement </li> <li> Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte </li> <li> Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD </li> <li> Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2024) </li> <li> Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschland-Ticket Job </li> <li> Verpflegungsmöglichkeiten in der städtischen Kantine </li></ul> Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Bauingenieur /-in (m/w/d) Kanalplanung

Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ca. 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bieten wir alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder und Jugendliche und Erwachsene — bis hin zur Geriatrie an. Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenz-zentren und einem großen Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Trier liegt nah an den Grenzen zu Luxemburg, Belgien und Frankreich — mitten in Europa. MTR Strahlentherapie Unsere Abteilung für Strahlentherapie verfügt - neben einer Brachytherapie-Einheit und einem eigenen Planungs-CT - über zwei Linearbeschleuniger (Truebeam mit 6D Couch und einem Clinac DHX von Varian); beide sind mit einem SGRT System und ConeBeam CT ausgestattet. Unser Behandlungsspektrum umfasst alle modernen Bestrahlungstechniken wie IMRT, VMAT, IGRT, SGRT, Atemgating und kranielle sowie extrakranielle Stereotaxie. Die Arbeitsplätze haben Tageslicht und es fallen keine Wochenend- oder Bereitschaftsdienste an. Unsere Abteilung ist Kooperationspartner der verschiedenen zertifizierten Tumorzentren in Trier. <ul><li> Durchführung der Perkutanen Strahlentherapie nach den modernsten Methoden </li> <li> Bildgestützte Strahlentherapie </li> <li> Durchführung von CT Planungen </li> <li> Assistenz bei der Durchführung von Brachytherapie-Behandlungen </li></ul> <ul><li> Abgeschlossene Ausbildung zum/zur MTRA oder MTR - Berufsanfänger sind herzlich willkommen! </li> <li> Empathie, Organisationsvermögen und Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team </li></ul> <ul><li> Einen Dienstvertrag in Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt </li> <li> Einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem kollegialen, aufgeschlossenen Team </li> <li> Geregelte Einsatzzeiten </li> <li> Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK) </li> <li> Das Deutschland-JobTicket für nur 20,00 € pro Monat, die Möglichkeit des E-Bike Leasings und weitere attraktive Mitarbeiterangebote </li></ul>

MTR Strahlentherapie

Du suchst ein tolles Team, vielseitige Herausforderungen und einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann bist Du bei der Stadt Regensburg richtig. Über 4.000 Beschäftigte sowie rund 200 Auszubildende und dual Studierende warten auf Dich! Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2025 Auszubildende zu Verwaltungsfachangestellten (m/w/d). <ul><li> Praxisorientierte dreijährige Ausbildung und Einsatz in verschiedenen Ämtern innerhalb der Stadtverwaltung Regensburg </li> <li> Erlernen des Umgangs mit Gesetzen und Rechtsvorschriften </li> <li> Bearbeitung der Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger in den unterschiedlichsten Lebenslagen und Umsetzung der rechtlichen Regelungen </li> <li> Erlernen der fachtheoretischen Grundlagen an der Berufsschule III in Regensburg sowie bei überbetrieblichen Lehrgängen an den Bildungszentren der Bayerischen Verwaltungsschule </li></ul> <ul><li> Mindestens mittlerer Bildungsabschluss bis zum Ausbildungsbeginn </li> <li> Bestehen des Einstellungstests der Stadt Regensburg </li> <li> Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren der Stadt Regensburg </li> <li> Freude am Umgang mit Menschen </li> <li> Kontaktfreude, Teamfähigkeit und Hilfsbereitschaft </li> <li> Interesse, den Bürgerinnen und Bürgern unter Berücksichtigung der einschlägigen Rechtsvorschriften bei ihren Anliegen weiterzuhelfen </li> <li> Nachweis über Deutschkenntnisse der Niveaustufe B2 </li></ul> <ul><li> Einen krisensicheren Arbeitgeber </li> <li> Ortsfeste sowie gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz in der Stadt Regensburg </li> <li> Übernahme nach der Ausbildung bei entsprechender Eignung </li> <li> Monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag, ab 1. März 2024 monatlich 1.218,26 € (brutto) im 1. Ausbildungsjahr, monatlich 1.268,20 € (brutto) im 2. Ausbildungsjahr und monatlich 1.314,02 € (brutto) im 3. Ausbildungsjahr </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> Kostenloses RVV Deutschlandticket während der Ausbildung </li> <li> 400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen </li> <li> 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Gemeinsame Lernnachmittage und freie Tage zur Prüfungsvorbereitung </li> <li> Einblicke in verschiedene Ausbildungsämter innerhalb der Stadtverwaltung Regensburg während der praktischen Ausbildungsabschnitte </li> <li> Breites Fortbildungsangebot </li> <li> Gute Weiterqualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Gesundheitsmanagement </li> <li> Verpflegungsmöglichkeiten in der städtischen Kantine, u. v. m. </li></ul> Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

AUSBILDUNG 2025: Auszubildende zu Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

<h5> Wie wär´s mit einem kreativen Job? Mach bei uns deine Leidenschaft zum Beruf! </h5> <ul><li> professionelle Neugeborenenfotografie seit 1995 </li> <li> in über 300 Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz vertreten unsere Fotograf innen halten die ersten emotionalen Momente im Leben des klitzekleinen Wunders fest - noch während des Aufenthaltes in der Klinik </li> </ul><h3> Klingt gut soweit? </h3> <ul><li> du fotografierst alle Neugeborenen auf der Geburtenstation </li> <li> du präsentierst den Eltern unser Serviceangebot </li> <li> du berätst die Eltern zu unseren Fotoprodukten </li> </ul> Vor Beginn deiner Tätigkeit als Babyfotograf, wirst du durch unser Coaching-Team in einem 5-Tages-Seminar in Chemnitz gezielt auf deinen neuen Job vorbereitet. Somit kannst du auch als Quereinsteiger in der Babyfotografie durchstarten. Danach erfolgt eine professionelle Praxiseinführung durch einen erfahrenen Coach direkt in deiner Klinik vor Ort. <ul><li> du leidenschaftlicher (Hobby-)Fotograf bist und Begriffe wie Blende, Belichtung, Kelvinzahl, Weißabgleich… schon mal gehört hast </li> <li> du kontaktfreudig bist und gern mit Menschen arbeitest </li> <li> du gern selbst deinen Tag strukturierst und mit deinem Organisationstalent alle deine Aufgaben im Handumdrehen bewältigst </li> </ul> <ul><li> Babyfotograf/-in Klinik </li> <li> Waren (Müritz), Deutschland </li> <li> Veröffentlicht vor 2 Tagen </li> </ul> Baby Smile GmbH (3 Tage / Minijob / nach Bedarf Stunden) <h2> Was bieten wir: </h2> <ul><li> eine sehr gute Möglichkeit Familie und Beruf zu vereinbaren </li> <li> eine attraktive Vergütung als Mitarbeiter von Baby Smile Fotografie </li> <li> Nutzung moderner Kameratechnik sowie ein Tablet und Firmentelefon </li> <li> betriebliche Krankenversicherung ab dem 13. Beschäftigungsmonat </li> <li> die Zusammenarbeit in einem tollen Team in deiner Region </li> </ul><h2> Was machen wir? </h2>

Fotograf für Neugeborene w/m/d

Wir suchen im Bereich Projektmanagement Verstärkung bei der Durchführung der Smart-City-Projekte „Cross-Innovation-Lab“ und „Labor der kreativen Köpfe“. Ein Einstieg ist am 1. Juli oder am 1. Oktober 2024 möglich. Wir sind beim Amt für Wirtschaft und Wissenschaft der Stadt Regensburg für die Smart-City-Projekte „Cross-Innovation-Lab“ und „Labor der kreativen Köpfe“ zuständig. Um aus Regensburg eine Smart City zu machen, arbeiten wir gemeinsam mit betroffenen Akteurinnen und Akteuren (m/w/d) aus Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung und Gesellschaft an konkreten stadtentwicklungspolitischen Projekten und stellen uns aktuellen Herausforderungen. Wir sind immer interessiert an neuen Blickwinkeln und Meinungen sowie an kreativen und unkonventionellen Lösungen. Daher suchen wir Dich, damit Du im Rahmen eines dreimonatigen Praktikums nicht nur alle Facetten der Stadtentwicklung kennenlernen, sondern auch aktiv Deine eigene Perspektive einbringen kannst. Du wirst in den Bereichen Wirtschaftsförderung, Kultur- und Kreativwirtschaft und Stadtentwicklung arbeiten und an konkreten Projekten mitwirken. Dazu gehören:<ul><li> Die Recherche, Aufbereitung und Präsentation von Daten und Informationen zu relevanten Sachverhalten </li> <li> Die Unterstützung des Teams bei Workshops und Veranstaltungen, inkl. Vor- und Nachbereitung </li> <li> Die Vorbereitung und Dokumentation von Meetings und Interviews mit Expertinnen und Experten (m/w/d) und Unterstützung bei der Aufbereitung der gewonnen Informationen </li></ul> Du setzt selbständig Schwerpunkte und kannst im Rahmen des Praktikums auch eigene Impulse und Projekte verwirklichen. Worauf kommt es uns an? Wen suchen wir?<ul><li> Eine/-n eingeschriebene/-n Student/-in (m/w/d) eines Bachelor- oder Masterstudiums der Kreativ-, Sozial-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften oder im Bereich Stadtentwicklung </li> <li> Interesse an den Bereichen Projektmanagement, ko-kreative Stadtentwicklung, urbane Transformation </li> <li> Kenntnisse in Microsoft Office sind Pflicht, vorteilhaft wären Kenntnisse in Adobe Cloud (v. a. InDesign, Photoshop) </li> <li> Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sehr vereinzelt auch mal am Abend zu arbeiten </li> <li> Noch kein absolviertes studienbezogenes freiwilliges Praktikum bei der Stadt Regensburg </li></ul> <ul><li> Ein Arbeitsumfeld, in dem Nachhaltigkeit, Kreativität und Innovation keine Buzzwords sind, sondern wirklich gelebt werden </li> <li> Die Möglichkeit, erste Erfahrungen im Bereich Projektmanagement zu machen oder bestehende Erfahrungen in einem ko-kreativen Umfeld zu vertiefen </li> <li> Ein dynamisches Arbeitsumfeld im Degginger mitten im Herzen der Altstadt Regensburgs, wo Du gemeinsam mit anderen Kreativschaffenden arbeiten wirst </li> <li> Spannende und vielseitige Einblicke in die Themen Stadtentwicklung, Kultur- und Kreativwirtschaft und Innovationskultur </li> <li> Die Möglichkeit eigene Schwerpunkte zu setzen </li> <li> Ein dreimonatiges Praktikum, welches in Voll- oder Teilzeit absolviert werden kann </li> <li> Eine Praktikumsvergütung von 450,00 € brutto monatlich in Vollzeit (bei Teilzeit entsprechend gekürzt) </li> <li> Beginn des Praktikums ist der 1. Juli beziehungsweise der 1. Oktober 2024 </li></ul> Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Praktikum Projektassistenz Cross-Innovation-Lab

Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ca. 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bieten wir alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder und Jugendliche und Erwachsene — bis hin zur Geriatrie an. Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenz-zentren und einem großen Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Trier liegt nah an den Grenzen zu Luxemburg, Belgien und Frankreich — mitten in Europa. Wir suchen für unsere gynäkologische Fachabteilung zum schnellstmöglichsten Zeitpunkt Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w) in Vollzeit: <ul><li> Pflege nach hauseigenen Standards </li> <li> Krankenbeobachtung </li> <li> Betreuung und Beratung von Patienten </li> <li> Behandlungspflege </li></ul> <ul><li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w) mit mindestens einjähriger Berufserfahrung </li> <li> Gegebenenfalls bereits erste Berufserfahrung im Bereich der Gynäkologie </li> <li> Ein hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz </li> <li> Selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise </li> <li> Engagierte Mitarbeit in einem interprofessionellen Team </li></ul> <ul><li> Einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Verantwortung </li> <li> Eine umfassende, individuelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes </li> <li> Arbeiten in einem kollegialen, aufgeschlossenen interdisziplinären Team </li> <li> Bedarfsorientierte Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung </li> <li> Vergütung nach AVR </li> <li> Zusätzliche betriebliche Altersversorgung </li></ul> Die Identifikation mit den Zielen eines katholischen Trägers setzen wir voraus.

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) - Gynäkologie

Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen. Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 310.000 Bürgerinnen und Bürger sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit! Das Landratsamt Zwickau sucht für den derzeitigen Standort Zwickau eine/einen Amtsleiterin/Amtsleiter Gesundheitsamt (w, m, d) unter der Kennziffer 30/2024/DII im Dezernat Jugend, Soziales und Bildung für das Gesundheitsamt in Vollzeit <ul><li> Leitung des Gesundheitsamtes mit den Sachgebieten Amtsärztlicher Dienst, Kinder- und Jugendärztlicher Dienst/Zahnärztlicher Dienst, Hygiene, Sozialpsychiatrischer Dienst und Verwaltung - Wahrnehmung der Arbeitgeberfunktionen und Gesamtzuständigkeit für die übertragenen Amtsaufgaben sowie Erfüllung der aus gesetzlichen und innerdienstlichen Regelungen resultierenden Pflichten mit Planung, Organisation, Koordination, Kontrolle, Anweisung, Innovation und Rationalisierung - Vermögensbetreuungspflichten und Gesamtverantwortung für die Bewirtschaftung der Haushaltsmittel - Vorgesetztenfunktion, u.a. mit Entscheidungen zu: Verteilung von Aufgaben, Arbeitsabläufen, Arbeitsanweisungen, Arbeitszeit und -ort, Belehrungen, Beurteilungen, Vorschlag zur Einleitung von Disziplinarmaßnahmen - Durchsetzung der Arbeitgeberpflichten, insbesondere Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutz, Daten- und Geheimnisschutz sowie Amtsverschwiegenheitspflicht u. ä. - Repräsentation des Amtes </li> <li> Wahrnehmung der aufgaben- und fachbezogenen Leitungsfunktion - operative Planung und Leitung sowie Sicherung der perspektivischen, strategischen Entwicklung des Amtes - Einleitung und Durchführung von Veränderungsprozessen, Optimierung von Geschäftsprozessen, permanente Aufgabenkritik und Leistungsintensivierung - Erarbeitung von Zielstellungen und Konzeptionen - Sicherung eines einheitlichen Verwaltungshandelns sowie dezernats-/ämterübergreifend abgestimmter Vorgehensweise - fachliche Anleitung und Schulung der Mitarbeiter - Konflikt- und Beschwerdemanagement </li> <li> Mitarbeiterführung - Förderung der Mitarbeiterleistungen durch Beeinflussung von Zusammenarbeit, Motivation, Verantwortungs- und Kostenbewusstsein u. ä. - Einsatzorganisation, wie z. B. Urlaubs-, Vertretungs-, Vollmachten-, Befugnis- und Fallzahlenverteilung und -planung- Mitarbeitergespräche zur Förderung, Entwicklung und Information </li> <li> Wahrnehmung der Finanzverantwortung des Amtes - Erarbeitung der Grundsätze für Haushaltsplanentwürfe - Haushaltdurchführung und -kontrolle </li></ul> Gesamtverantwortung für die dem Gesundheitsamt zugeordneten Aufgaben<ul><li> , insbesondere - Gesundheitsförderung/Gesundheitsberichterstattung/Gesundheitsplanung - Medizinalaufsicht/Medizinalstatistik - Leichenwesen - Amtsärztlicher Dienst - Impfberatung und Durchführung von Schutzimpfungen - Kinder- und Jugendärztlicher Dienst - Kinder- und Jugendzahnärztlicher Dienst - Infektions- und Seuchenschutz - umweltbezogener Gesundheitsschutz - Sozialmedizinischer/Sozialpsychiatrischer Dienst - gesundheitliche Aufklärung und Beratung/ Gesundheitsfürsorge - Maßnahmeplanung zur Verhütung von Infektionskrankheiten </li></ul> Ärztliche Tätigkeiten im öffentlichen Gesundheitswesen <ul><li> - Durchführung von kinder- und jugendärztlichen, amtsärztlichen und sozialmedizinischen/ sozialpsychiatrischen Untersuchungen, Beratungen und Begutachtungen - fachärztliche Tätigkeiten im Seuchen-, Umwelt- und Verbraucherschutz </li> <li> Gremienarbeit - Vertretung des Landkreises in fachlichen und sonstigen Gremien, soweit nicht dem Landrat, den Beigeordneten oder dem Dezernenten vorbehalten - Erarbeitung und Verantwortung von Vorlagen z.B. für Kreistag und Sozial- und Gesundheitsausschuss - Teilnahme, Vorbereitung, Organisation, Durchführung und Leitung von Gremien und Veranstaltungen z.B. Leitung der Psychosozialen Arbeitsgemeinschaft, Leitung von Gesundheitskonferenzen im Landkreis - inhaltlicher Vortrag zu Vorlagen und relevanten Tagesordnungspunkten, z.B. für Kreistag und Sozial- und Gesundheitsausschuss </li></ul> <ul><li> abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt für Öffentliches Gesundheitswesen sowie absolvierter und bestandener Amtsarztkurs </li></ul> oder<ul><li> abgeschlossene Facharztweiterbildung, umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Öffentlichen Gesundheitsdienstes und absolvierter und bestandener Amtsarztkurs oder die Bereitschaft diesen abzulegen </li> <li> anwendungsbereite Rechtskenntnisse für die übertragenen Aufgaben </li> <li> Erfahrung in der Leitung von Mitarbeiter/innen, vorzugsweise im öffentlichen Dienst </li> <li> Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Belastbarkeit </li> <li> hohes Maß an Beurteilungs- und Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit </li> <li> sicheres und überzeugendes Auftreten, Organisationsfähigkeit, Engagement, Innovationsfähigkeit </li> <li> sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen </li> <li> Bereitschaft zur Mitarbeit im Verwaltungsstab (KatS) </li> <li> ein Impfschutz gemäß § 20 Abs. 8 Infektionsschutzgesetz (Nachweis ist bei Tätigkeitsaufnahme zwingend vorzulegen für alle Bewerber, die nach dem 31.12.1970 geboren sind) </li> <li> Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw </li></ul> Stellenbewertung Besoldungsgruppe A 16 SächsBesG bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA zzgl. tariflicher Zulage i. H. v. 300 Euro, Arbeitsmarktzulage i. H. v. 20% der Stufe 2 und Fachkräftezulage durch vorzeitige Stufenanerkennung bis zu 1.000 Euro Beschäftigungsdauer unbefristet Beschäftigungsbeginnab sofort<ul><li> eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt bzw. bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Berufung in das Beamtenverhältnis </li> <li> Gewährung einer tariflichen Zulage (300 Euro) </li></ul> sowie einer Arbeitsmarktzulage<ul><li> (20% der Stufe 2) und bei Vorliegen der Voraussetzungen </li></ul> zusätzlich Gewährung einer Fachkräftezulage<ul><li> durch vorzeitige Stufenanerkennung </li> <li> eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li> Unterstützung dieser Ärztlichen Leitungsfunktion durch den Sachgebietsleiter Verwaltung </li> <li> die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen </li> <li> ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester </li> <li> attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing </li> <li> sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> umfassende Einarbeitung </li> <li> betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen </li> <li> Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge </li></ul> Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens, sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

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