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- Akten- und Schriftgutverwaltung nebst Postein- und ausgangsbearbeitung - Fertigung von Schriftstücken und von Langtexten - Berechnung und Überwachung gesetzlicher und gerichtlicher Fristen - Anordnung von Zustellungen und Ladungen - Berechnung und Einziehung von Gerichtskosten - Berechnung und Anweisung von Rechtsanwaltsvergütungen - Aufnahme von Anträgen, Rechtsmitteln, Rechtsbehelfen und Erklärungen - Vorbereitung von Verfügungen und Beantwortung von Sachstandsanfragen. - Auf der Grundlage dieses Aufgabenspektrums richtet sich die Stellenausschreibung an Bewerberinnen und Bewerber mit abgeschlossener Berufsausbildung zur/zum Justizfachgestellten, Justizfachwirt/in oder mit einer vergleichbaren Qualifizierung, sowie an Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte. - Vorausgesetzt werden gute Anwenderkenntnisse des Microsoft-Office Pakets, insbes. Outlook und Word-Excel sowie gute Tastschreibkenntnisse und die positive Einstellung sich in digitale Prozesse und Formate in angemessener Zeit einzuarbeiten (etwa Justiz-Programme Eureka) - eigenständiges Arbeiten und eine verantwortungsvolle, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise - offenes, verbindliches Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit Wir bieten: o Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 des Abschnitts IV.II.12 des Tarifvertrages der Länder (TV-L). Abhängig von der Qualifikation kann eine Eingruppierung auch in die Entgeltgruppe 9a des Abschnitts IV.II.12 des Tarifvertrages der Länder (TV-L) erfolgen. o eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte nach Maßgabe des TV-L (Weihnachtsgeld) o Flexible Arbeitszeitmodelle und eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. o 30 Tage Urlaub o einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes Niedersachsen o ein breit gefächertes, fachspezifisches Fortbildungsangebot Besondere Hinweise: Die Landesjustizverwaltung Niedersachsen fördert aktiv die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen; Bewerbungen von Männern sind daher ausdrücklich erwünscht. Auch Bewerbungen mit dem Wunsch nach Teilzeitarbeit werden in die Auswahl einbezogen; die personellen und organisatorischen Möglichkeiten für Teilzeitarbeit werden bei Eingang entsprechender Bewerbungen geprüft. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet bis zum 31.12.2025 (Verlängerung möglich). Willkommen sind Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung und sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber oder Personen, die diesen gleichgestellt sind, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir, uns bereits in Ihrem Anschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung zu geben. Zudem ist vor Einstellung ein Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde nach § 30 Absatz 5 BZRG vorzulegen.

Mitarbeiter/in m/w/d in einer Serviceeinheit der Senate des Oberlandesgerichts Braunschweig (Justizfachangestellte/r)

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 550 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten.Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises, Bad Ems, Abteilung 4 Soziales sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei unbefristete Vollzeitstellen alsSachbearbeiter / Sozialarbeiter (m/w/d) in der Betreuungsbehörde zu besetzen. <ul><li> Unterstützung der Betreuungsgerichte durch Sachverhaltsmitteilungen und die Erstellung von Sozialberichten im Rahmen von Betreuungsverfahren </li> <li> Beratung und Unterstützung von Bürgern, Interessierten und Betroffenen bei betreuungsrechtlichen Fragen und in Bezug auf Vollmachten </li> <li> Beglaubigung von Vollmachten und Betreuungsverfügungen </li> <li> Gewinnung und Begleitung von Betreuern (z.B. Führen von Kennenlerngesprächen, Überprüfung der persönlichen/fachlichen Geeignetheit von ehrenamtlichen Betreuern, Durchführung des Registrierungsverfahrens bei Berufsbetreuern nach dem BtOG) </li> <li> Unterstützung von Betreuern bei der Unterbringung von selbstgefährdeten Betreuten sowie Vollzug richterlicher Anordnungen wie etwa Vorführungen zu Untersuchungen </li> <li> Vermittlung anderer Hilfen und eine erweiterte Unterstützung zur Betreuungsvermeidung </li> <li> Gestaltung und Ausbau der Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit der Betreuungsbehörde </li> <li> Führen von Behördenbetreuungen </li> </ul> <ul><li> Beamtin/Beamter mit der Befähigung für das dritte Einstiegsamt (gehobener Dienst) oder </li> <li> vergleichbare Beschäftigte mit der Berufsbezeichnung Verwaltungsfachwirt/in (zweite Angestelltenprüfung) oder </li> <li> Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Pädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) </li> <li> Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für Außendiensttätigkeit gegen Fahrtkostenerstattung nach Reisekostenrecht einzusetzen, sofern kein Dienstwagen verfügbar ist </li> </ul> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Entgelt / Besoldung: EG 9c TVöD VKA bzw. Wochenarbeitszeit: Starttermin: Das Aufgabenfeld bietet den Vorteil einer äußerst abwechslungsreichen und vielseitigen Tätigkeit, die sowohl inhaltlich als auch durch die Außendiensttätigkeit spannend ist. Darüber hinaus ermöglichen Homeoffice und flexible Arbeitszeitgestaltung eine optimale Work-Life-Balance.ANGEBOT <ul><li> gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice </li> <li> strukturierte Einarbeitung in einem motivierten und freundlichen Team </li> <li> ausreichend kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV (Bus &amp;; Bahn) </li> <li> hauseigene Kantine </li> <li> Jahressonderzahlungen &amp;; Leistungsprämien </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> zusätzlich finanzierte Altersvorsorge </li> <li> Jobrad-Leasing </li> <li> Anrechnung von Dienstzeiten als Soldat oder Soldatin </li> <li> Gesundheitskurse für Mitarbeiter*innen und vieles mehr... </li> </ul> flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Bezahlung nach TVöD bzw. LBesG Vermögenswirksame Leistungen zusätzlich finanzierte Alters-vorsorge viele Teilzeitmodelle zwei Beförderungstermine für Beamte pro Jahr kostenfreie Parkplätze gute Anbindung an den ÖPNV (Bus &amp;; Bahn) Telearbeit Jahressonderzahlungen &amp;; Leistungsprämien krisensicherer Arbeitsplatz

Sachbearbeiter / Sozialarbeiter (m/w/d) in der Betreuungsbehörde - EG 9c / EG S12 / A10

Bei dem Amtsgericht Prenzlau ist ab dem 01. November 2024 eine befristete Stelle für eine Mitarbeiterin/ einen Mitarbeiter (m/w/d) in einer Servicegeschäftsstelle für eine Dauer von 12 Monaten extern zu besetzen. Die Aufgabengebiete umfassen die Verwaltung einer Servicegeschäftsstelle in Rechtssachen. - EDV-gestützte Verwaltung von Schriftgut, - Erledigung von Schreibarbeiten, - Erteilung von Sachstandsauskünften, - Aufnahme von Anträgen des rechtsuchenden Publikums, - Teilnahme am Protokolldienst in Strafsachen. Die Anforderungen umfassen insbesondere: - Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Justizfachangestellten bzw. zur/zum Justizangestellten, zur/zum Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellten, erfolgreiches Bestehen der Laufbahnprüfung für den mittleren Justizdienst, Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in, zur/zum Verwaltungsfachangestellten, oder eine sonstige Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit praktischer Berufserfahrung in einem der o.g. Berufe; - Erfahrungen als Mitarbeiter/in in einer Serviceeinheit eines Gerichts sind wünschenswert, - Kenntnisse des Programms „forumSTAR“ sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung, - gute schreibtechnische Fähigkeiten, - Flexibilität und freundlicher Umgang mit den Rechtsuchenden, - gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, sowie die Fähigkeit, sich in ein bestehendes Team zu integrieren, - überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, hohe Belastbarkeit, - sicherer Umgang mit den Microsoft-Anwendungsprogrammen, insbesondere Word, Excel und Outlook. Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Akten, Schriftgut verwalten, Korrespondenz, Bürokommunikation MS-Office Arbeitsort ist Prenzlau. Der Arbeitsvertrag ist gem. § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) zu befristen. Bewertung der Stelle: Die Stelle ist bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L bewertet. Wir bieten: - ein befristetes Beschäftigungsverhältnis - familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten, z.B. Arbeitszeitgestaltung zwischen 06.00 und 21.00 Uhr und Ausgleich von Überstunden, - zahleiche Weiter- und Fortbildungsangebote in der Justizakademie oder der Landesakademie des Landes Brandenburg, - vielfältige Angebote im Rahmen des bestehenden Gesundheitsmanagements, - ein mit 15 EURO monatlich bezuschusstes VBB- Firmenticket, - 30 Tage Erholungsurlaub jährlich, - Arbeit im Team, - verschiedene Einsatzmöglichkeiten, - Gewährung einer Jahressonderzahlung und betrieblichen Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte gemäß dem Tarifvertrag der Länder. Die Bewerberauswahl erfolgt unabhängig von Geschlecht, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Die Stelle ist eine Vollzeitstelle (40 Stunden pro Woche). Auch Bewerbungen mit dem Wunsch nach Teilzeitarbeit werden berücksichtigt. Die personellen und organisatorischen Möglichkeiten für gewünschte Teilzeitarbeit werden bei Eingang von entsprechenden Bewerbungen geprüft.

Justizfachangestellte/r (m/w/d) (Justizfachangestellte/r)

Im Rahmen des Projektes „Erweiterung der Direktvermarktung in kleineren und dezentralen Verkaufsstellen sowie Bündelung des Angebotes“ sucht der regionale Erzeugerverband Südniedersachsen e.V. („kostbares Südniedersachsen“) eine zusätzliche Arbeitskraft (m,w,d). Aufgabenbereich ist Kontaktaufnahme und Besuch von Hof/Dorfläden und anderen dezentralen Verkaufsstellen, Erfassen des (zusätzlichen) Potenzials für regionale Produkte mit dem Ziel, Erzeuger und Absatz zusammenzubringen. Einsatzgebiet sind die Landkreise Göttingen, Northeim, Goslar (teilweise) und Holzminden (teilweise). Bürostandort ist Einbeck, Homeoffice nach Absprache möglich. Voraussetzung ist ein eigenes Fahrzeug gegen Fahrtkostenerstattung. Grundkenntnisse im Bereich Landwirtschaft/Regionalvermarktung etc. oder persönliches Interesse an diesem Bereich sind erwünscht. Grundkenntnisse: Marketing Die Stelle ist ab sofort zu besetzen und bis Ende November 2024 befristet. Sie ist als Teilzeitstelle angelegt (20 h), die Vergütung erfolgt in Anlehnung an TVÖD.

Mitarbeiter im Vertrieb (m/w/d) gesucht (Kaufmann/-frau - Büromanagement)

Wir sind eine renommierte Steuerberatungskanzlei mit langjähriger Erfahrung und bestehendem Team von Steuerfachleuten. Unser Fokus liegt auf der individuellen Beratung und Betreuung unserer Mandanten in allen steuerlichen Angelegenheiten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir mehrere Steuerfachwirte (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. - Breitgefächerte steuerrechtliche Beratung in allen relevanten Bereichen - Abwicklung von Buchführung, Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung und Jahresabschlusserstellung - Anfertigung von Steuererklärungen und Vorbereitung auf steuerliche Audits - Konzeption individueller Steuerstrategien für Firmen und Privatpersonen - Organisation und Umsetzung von Fortbildungen zu steuerrechtlichen Themen - Abschluss als Steuerfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation - Umfassendes Wissen in Steuerrecht und aktuellen Regelungen - Versiert in der Nutzung von DATEV und MS-Office - Genauigkeit und Zuverlässigkeit im Umgang mit Zahlen und Daten - Starke Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung Wir bieten - Gezielte Förderung des Fachwissens durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildung - Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine harmonische Work-Life-Balance - Faire Vergütung und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge - Offene und teamorientierte Arbeitskultur - Regelmäßige Team-Events zur Stärkung des Gemeinschaftsgefühls - Sorgfältige Einarbeitung in Arbeitsabläufe und offene Kommunikationskultur für Mitarbeiteranliegen Stellendetails Arbeitsbeginn: ab sofort Arbeitsort: Lüdenscheid Beruf: Steuerfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen Branche: Steuerberatung Vertragsart: unbefristet Verdienst: ab 3.500,00€ BENEFITS - Aufstiegschancen - Familienfreundlich - Firmenevents - Home Office - Jobticket - Diensthandy - Urlaubsgeld - Weihnachtsgeld - Parkplatz - Weiterbildungsmöglichkeiten - Betriebliche Altersvorsorge - Work-Life-Balance

Steuerfachwirt (m/w/d) (Steuerfachangestellte/r)

Die Stadtverwaltung Rottenburg am Neckar sucht einen Sachbearbeiter (m/w/d) für das Sekretariat des Hauptamtes. - selbstständige Übernahme von Aufgaben im Sekretariat der Amtsleiterin, wie allgemeine Büroarbeiten, Terminmanagement und Erledigung der Korrespondenz - Sachbearbeitung im Bereich Wahlen (Oberbürgermeisterwahl, Gemeinderats-, Ortschaftsrats-, Kreistags-, Bundestags-, Europa- und Landtagswahl) und Bürgerentscheide - Sachbearbeitung in den Bereichen Versicherungswesen und E-Government. - eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), im mittleren Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung - möglichst Erfahrung im öffentlichen Dienst - ein freundliches und überzeugendes Auftreten - eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten - zeitliche und inhaltliche Flexibilität - ein hohes Maß an Belastbarkeit - sehr gute MS-Office-Kenntnisse. - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit einem anspruchsvollen Aufgabenbereich - eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. einer betrieblichen Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse des Kommunalen Versorgungsverbandes Baden-Württemberg - die Anerkennung Ihrer beruflichen Erfahrungszeiten entsprechend den tariflichen Bestimmungen zu den Stufenlaufzeiten - einen Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung - fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, auch im Rahmen eines umfangreichen internen Fort- und Weiterbildungsprogramms - einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz sowie sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie - flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung - weitere Leistungen, wie z. B. einen bedeutenden ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss (bis zu 80 % des Fahrkartenpreises), die Möglichkeit eines Job-Rades auf Leasingbasis, Betriebssport im Sportpark 1861 sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche.

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Sekretariat des Hauptamtes (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

- Vorbereitung der Schülerinnen und Schüler auf den Unterricht sowie Einleitung pädagogischer Maßnahmen zur Motivation - Hilfestellung bei der individuellen Arbeit der Schülerinnen und Schüler u. a. durch Aufsicht und Präsenz an Lernstationen, Arbeit mit Wochenplänen und anderen Formen von Unterricht, die eine Differenzierung und Individualisierung der Lernentwicklung verstärken - Unterstützung bei der Aneignung und Festigung von Unterrichtsinhalten - Unterstützung beim Erwerb sozialer Kompetenzen und im Umgang mit Konfliktsituationen im Schulalltag - Unterstützung der Schülerinnen und Schüler mit sonderpädagogischem Förderbedarf bei der Bedienung von Schreib-, Arbeits- und Technikgeräten - Teilnahme an Besprechungen und Konferenzen - Mitarbeit an individuellen Lernplänen, Berichten, Beurteilungen - Begleitung zum Sport- und Schwimmunterricht und bei schulischen Veranstaltungen abgeschlossene Fachschulausbildung und staatliche Anerkennung als „Staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger (m/w/d)“ oder „Staatlich anerkannter Heilpädagoge (m/w/d)“ oder „Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d)“ Bitte beachten Sie, dass vor Einstellungsbeginn ein Nachweis über eine zweifache Masernimpfung bzw. eine Immunisierung gegen Masern oder ein Nachweis über eine entsprechende Impfunverträglichkeit eingereicht werden muss. Stellenkennzeichen: 126/24 Titel: Sonstiges Pädagogisches Personal Staatlich anerkannte/r Erzieher/in Staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in, Staatlich anerkannte/r Heilpädagoge/Heilpädagogin Arbeitsort: Hand in Hand Schule mit den sonderpädagogischen Förderschwerpunkt „geistige Entwicklung“, Usedomer Str. 51, 01968 Senftenberg Konditionen: Teilzeitbeschäftigung mit 32 von 40 Stunden Beschäftigungsdauer: Es ist vorgesehen, die Stelle mit einem geeigneten Bewerber (m/w/d) gemäß Teilzeit- und Befristungsgesetz vorerst befristet vom 01.08.2024 bis zum 31.07.2025, mit Perspektive auf Entfristung, zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe S 8b auf der Grundlage der Eingruppierungsregelung im Sozial- und Erziehungsdienst des TV- L. Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

126/24 Staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in (Heilerziehungspfleger/in)

Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Sozial-Unternehmen in der Region Berlin/Potsdam und mit über 2100 engagierten Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber in Potsdam. Unsere vielseitigen Kompetenzen liegen in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit. Verstärken Sie unser Team der Wohnstätten für Kinder, Jugendliche und Erwachsene zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <ul><li> Freude an der professionellen und zugewandten Betreuung, Assistenz und Begleitung unserer Klient:innen während der Nachtruhe sowie Unterstützung am Morgen </li> <li> verantwortungsvolle Durchführung der pflegerischen Grundversorgung und einfacher Behandlungspflege </li> <li> Umsetzung und Sicherstellung von Pflege-/Förderprozessen </li> <li> gewissenhafte und fachlich sichere Führung der klient:innenbezogenen digitalen Dokumentation </li> </ul> <ul><li> Sie arbeiten selbständig, zuverlässig mit Freude, Empathie und Einfühlungsvermögen und können sich auf unterschiedliche Situationen schnell einstellen. </li> <li> Sie lieben die Arbeit mit Menschen und beweisen mentale und physische Stabilität im Umgang mit ihnen. </li> <li> Sie können eine Masern-Schutzimpfung nachweisen. </li> <li> Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten. </li> </ul> <ul><li> eine attraktive Vergütung - Entgeltgruppe 3 oder 4 ,AVR DWBO4, Einstufung nach Berufserfahrung </li> <li> systematische Gehaltsentwicklung </li> <li> sinnstiftenden Umfeld </li> <li> ein 13. Monatsgehalt </li> <li> 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage Woche </li> <li> eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei der EZVK </li> <li> Kinderzuschlag in Höhe von 88,35 € je Kind bei Vollzeit </li> <li> Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Mitarbeitenden-Rabatt-Programm für eine Vielzahl von Marken, Veranstaltungen etc. </li> <li> regelmäßige Teamcoachings, Supervisionen, Fortbildungen, Mitarbeitendengespräche, Praxisanleitung </li> <li> Team-Events </li> <li> eine verlässliche Dienstplanung </li> <li> intensives Onboarding mit einer persönlichen Ansprechperson </li> <li> Zuschuss zu einem VBB-Firmenticket, Deutschlandticket oder Nutzung eines für Sie kostenfreien Oberlin-Fahrrads bzw. Jobrads nach Beendigung der Probezeit </li> </ul> Selbstverständlich heißen wir Sie unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, gleichermaßen willkommen.

Quereinsteiger

Für die Umsetzung des neu erarbeitete Klimaschutzkonzeptes der Gemeinde Hirschberg suchen wir Unterstützung. <ul><li> Umsetzung des Klimaschutzkonzeptes der Gemeinde Hirschberg </li> <li> Projektsteuerung und Koordination einzelner Maßnahmen und Vorhaben im Bereich Klimaschutz </li> <li> Mitwirkung bei energierelevanten Projekten und Planungen </li> <li> Öffentlichkeitsarbeit, Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen </li> <li> Vorbereitung und Koordinierung der Integration des Klimaschutzes in die Verwaltungsabläufe der Gemeinde Hirschberg </li> <li> Erstellung von Klimaschutzberichten und Berichterstattung in den politischen Gremien sowie an den Fördermittelgeber </li> <li> Fördermittelakquise einschließlich Beratung und Antragstellung zur Inanspruchnahme von Fördermitteln </li> <li> Zentrale Ansprechperson der Gemeinde in allen Belangen des Klimaschutzes </li> </ul> <ul><li> Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Umweltwissenschaften, Umweltingenieurwesen, Raum- und Umweltplanung, Geographie, idealerweise mit Schwerpunkten im Bereich Klimaschutz, Umweltschutz oder Energie- und Ressourcenmanagement und vergleichbare Fachrichtungen </li> <li> Umfangreiches Wissen in den Bereichen Klima- und Umweltschutz, regenerative Energien und Energieeffizienz, nachhaltige Mobilität </li> <li> Erfahrungen im Projektmanagement und in der Öffentlichkeitsarbeit </li> <li> Erfahrungen im Umgang mit Akteursgruppen der Kommunalpolitik und Verwaltung, Unternehmen und Institutionen sowie Erfahrungen in der Netzwerkarbeit </li> <li> Fachkenntnisse und Berufserfahrung als Klimaschutzmanager/in sowie Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung wären von Vorteil </li> </ul> <h3> Umfang </h3> Vollzeit - 39 Stunden <h3> Befristung </h3> Zunächst befristet auf 3 Jahre. Eine Entfristung wird angestrebt. <h3> Vergütung </h3> Entgeltgruppe 11 TVöD <h3> Beginn </h3> nächstmöglich <ul><li> Eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst und eine Vergütung nach TVÖD bis Entgeltgruppe 11 </li> <li> Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt sowie betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vielfältige Fortbildungsmaßnahmen </li> <li> Attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li> Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss (Job-Ticket) </li> <li> Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> </ul>

Klimaschutzmanager/in (m/w/d)

ora Kinderhilfe international e.V. ist ein christliches Kinderhilfswerk mit den Schwerpunkten nachhaltige Entwicklungszusammenarbeit, Kinderpatenschaften und Katastrophenhilfe. Das interkulturelle Familienzentrum "aufatmen" in Berlin-Lichtenberg gehört zum nationalen Arbeitsbereich der ora Kinderhilfe. Es bietet Familien mit verschiedenen kulturellen und familiären Hintergründen einen Ort zum Auftanken, Dasein und Zuhören. Als freier Träger der Jugendhilfe ist es unser Ziel, die Besuchenden darin zu verstärken, dass sie wertvoll und geliebt sind und dass sie selbst das Potenzial haben, zu einem liebevollen und achtsamen gesellschaftlichen Miteinander beizutragen. Durch unser Projekt "Brücken in die Nachbarschaft" unterstützen wir die Inklusion geflüchteter Familien in ihrem Kiez. Wir fördern den Kontakt zu ihren Nachbar*innen, ermöglichen Austausch und bieten Unterstützung. Für das Projekt „Brücken in die Nachbarschaft“, sowie zur Mitarbeit im interkulturellen Familienzentrum „aufatmen“ suchen wir zum 01. Juni 2024 eine/n Projektleitende Sozialarbeiter/in (m/w/d) oder ähnliche beim Jugendamt anerkannte Qualifikation Du arbeitest in unserem fünf- bis sechsköpfiges Team (TZ) sowie mit ehrenamtlich Engagierten. Deine Tätigkeiten liegen in der Begleitung und Beratung von (geflüchteten) Familien mit Kindern im Alter von 0-8 Jahren. Zielgruppenspezifische Fremdsprachen-kenntnisse (z.B. Arabisch, Russisch, Farsi, Vietnamesisch) sind von Vorteil. Bei entsprechender Eignung ist auch eine Tätigkeit im musiktherapeutischen / bewegungspädagogischen/ umweltbildnerischen Bereich möglich. Du leitest das Projekt „Brücken in die Nachbarschaft“ (20h). Dies beinhaltet die aufsuchende Arbeit in Gemeinschaftsunterkünften für Geflüchtete in Alt-Lichtenberg sowie Ausflüge mit Familien, z.B. auf Spielplätze, in Parks oder Museen. Zusätzlich ergänzt du das Team des Familienzentrums z.B. in der Arbeit mit Alleinerziehenden, im Familiencafé und unseren Krabbelgruppen. Dort stehst du unseren Gästen als kompetente Fachkraft zur Seite. Je nach persönlicher Qualifikation und Vorerfahrung sind eigene Schwerpunkte möglich. - Bachelor Soziale Arbeit - Ggf. Zusatzqualifikation Musiktherapie / Umweltbildung / Bewegungspädagogik - (erste) Erfahrungen in der Implementierung eines neues Projektes bzw. in der Projektleitung - Erfahrung in der gemeinwesenorientierten Sozialarbeit, besonders mit Kindern, Alleinerziehenden und Familien eine durch den Glauben an Jesus Christus geprägte Motivation - eigenverantwortliches Handeln und Flexibilität - Teamorientierte Arbeitsweise - Sprachkenntnisse in Arabisch/ Farsi/ Russisch/ Vietnamesisch sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung Stellenumfang 25-30 Wochenstunden / Dienstort Berlin-Lichtenberg - 65-75%-Anstellung (25-30 Std. / Wo.) - Betriebliche Altersvorsorge - ein faires und angenehmes Arbeits- und Betriebsklima in einem engagierten Team - selbstverständlich eine fundierte Einarbeitung - großen Entfaltungs- und Entwicklungsraum

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