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Die Justizvollzugsanstalt Rottweil wird neu gebaut und soll im Jahr 2027 mit einer Belegungsfähigkeit von ca. 500 Gefangenen in Betrieb genommen werden. Im Hinblick darauf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Handwerks- und Industriemeister (w/m/d) aller Fachrichtungen, insbesondere im Bereich Schlosserei, Elektro, Heizung-Lüftung-Sanitär, Industriemechanik und Logistik, Arbeitserzieher (w/m/d), Arbeitstherapeuten (w/m/d) und Ergotherapeuten (w/m/d) als Beamtenanwärter im mittleren Werkdienst im Justizvollzug (w/m/d) Der Vorbereitungsdienst und die Tätigkeit bis zur Inbetriebnahme des Neubaus der JVA Rottweil finden in der JVA Rottenburg statt. Die spätere Verwendung im Neubau der Justizvollzugsanstalt Rottweil ist vorgesehen. Bewerben Sie sich jetzt, wenn Sie bei der Anleitung, Beaufsichtigung, Betreuung und Ausbildung von straffällig gewordenen Menschen vielseitige, interessante Aufgaben im Bereich Gefangenenarbeit wahrnehmen wollen, bei der Erstellung von Angeboten und Auftragsabwicklung sowie bei der Kundenbetreuung und Auftragsakquise mitwirken möchten nach einem 18-monatigen Vorbereitungsdienst einen sicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Besoldung und den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen anstreben, Sie bringen mit: die deutsche Staatsangehörigkeit sowie die persönliche und gesundheitliche Eignung für die Übernahme in das Beamtenverhältnis; keine Vorstrafen einen guten Abschluss der Hauptschule und danach eine Berufsausbildung oder einen Realschulabschluss, die Meisterprüfung oder den erfolgreichen Besuch einer Technikerschule oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Arbeitserzieher/zur Arbeitserzieherin, zum Arbeitstherapeuten/zur Arbeitstherapeutin oder zum Ergotherapeuten/zur Ergotherapeutin oder eine Gesellenprüfung mit fachspezifischer Tätigkeit von mindestens 3 Jahren. Mindestalter 18 Jahre, für die Beamtenlaufbahn Höchstalter 38 Jahre. Wir bieten: einen sicheren Arbeitsplatz mit einer Verbeamtung bereits im Vorbereitungsdienst und leistungsgerechter Bezahlung gute Sozialleistungen ein kollegiales Betriebsklima Mobilität durch JobTicketBW oder JobBike BW Interessiert? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: Justizvollzugsanstalt Rottenburg - Personalabteilung, Personalaufbau Rottweil, Schloss 1 in 72108 Rottenburg oder per E-Mail (mit PDF-Dokumenten) an <a href="mailto:bewerbung@jvarottenburg.justiz.bwl.de" target="_blank">bewerbung@jvarottenburg.justiz.bwl.de</a> Noch Fragen? Nähere Informationen zur Ausbildung und Arbeit im Vollzug sowie den Einstellungsvoraussetzungen, Bewerbungsunterlagen und Verdienstmöglichkeiten finden Sie unter: <a href="http://www.jva-rottweil.de" target="_blank">www.jva-rottweil.de</a>, <a href="http://www.jva-rottenburg.de" target="_blank">www.jva-rottenburg.de</a> und <a href="http://www.justizvollzug-bw.de" target="_blank">www.justizvollzug-bw.de</a>. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen auch gerne der technische Leiter der JVA Rottenburg unter 07472/162-3001. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.

Handwerks- oder Industriemeister/-in als Beamtenanwärter im mittleren Werkdienst im Justizvollzug (w/m/d)

Landeshauptstadt Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittelpunkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allgemeinheit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Tiefbau- und Vermessungsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Bereich Koordination und Bauüberwachung (w/m/d) Über 47.000 Adressen, 26 Ortsbezirke, ca. 450 Brücken und Ingenieurbauwerke und ca. 2.100 Straßen werden durch das Tiefbau- und Vermessungsamt geplant, verwaltet, errichtet und unterhalten. Im Bereich der Koordinierung sind zahlreiche Maßnahmen im öffentlichen Straßenraum zu koordinieren, zu genehmigen und zu überwachen. Diese Herausforderungen nimmt das Amt gerne an, um sich zukunftsfähig aufzustellen. Wir laden Sie ein, Ihre Zukunft mit uns zu gestalten und Teil eines interdisziplinären Teams zu werden. Ihre Aufgaben: Überwachen, Kontrollieren und Koordinieren von Baumaßnahmen aller Schwierigkeitsgrade im öffentlichen Straßenbau von Versorgungsträgern, Telekommunikationsanbietern sowie den Entsorgungsbetrieben Organisieren und Durchführen von Koordinationen im öffentlichen Verkehrsraum insbesondere im Zusammenhang mit dem Breitbandausbau in Wiesbaden, der Energiewende sowie Straßenbauarbeiten inkl. Erteilen von Genehmigungen und Ablehnungen Organisieren, Durchführen und Koordinieren von Bauterminangelegenheiten mit Vorhabenträgern, inklusive Gesamt- und Einzelberatungen sowie Vor- und Nacharbeiten der Termine Bearbeiten eingehender Anträge zu Leitungsverlegungen und Aufbruchsanträgen inklusive Genehmigen bzw. Ablehnen dieser Prüfen und Bearbeiten von Widersprüchen und Beschwerden Dritter in fachlicher Hinsicht Erstellen sowie Prüfen und Bearbeiten von ein- und ausgehenden Rechnungen zu Baumaßnahmen aller Schwierigkeitsgrade Berechnen, Prüfen und Ermitteln von Massen und Kosten für Baumaßnahmen aus dem Bereich Koordination, inklusive der Qualitätssicherung Feststellen von Grundstückseigentümer/-innen und Leitungsbeständen für Zwecke des Tiefbau- und Vermessungsamtes Ihr Profil: Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (mind. Diplom (FH) / Bachelor), das für die Wahrnehmung der o.g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise der Fachrichtung Bauingenieurwesen im Bereich Tiefbau oder abgeschlossene Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Bautechniker/-in Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben ist von Vorteil Kenntnisse im Umgang mit bauspezifischer Software, z. B. FUTURA oder ARIBA sind von Vorteil Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken sowie strukturierte und selbständige Arbeitsweise Hohes Maß an Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Team- und Kooperationsfähigkeit Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkws Unser Angebot: Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten Bezahlung bis Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) - die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch) Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Kuhn unter (0611) 31-2367 gerne zur Verfügung. Sie fühlen sich angesprochen? Bewerben Sie sich jetzt und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 02.06.2024 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem über <a href="http://www.wiesbaden.de" target="_blank">www.wiesbaden.de</a>. <a href="http://www.wiesbaden.de" target="_blank">www.wiesbaden.de</a>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Bereich Koordination und Bauüberwachung (w/m/d)

BEWERBUNGSFRIST 29.05.2024 über unser Bewerberportal <a href="http://www.kreis-dueren.de/karriere" target="_blank">www.kreis-dueren.de/karriere</a> Schulsozialarbeiter/-in am Berufskolleg für Technik (m/w/d) Amt für Schule und Bildung Teilzeit (36 h /Woche) unbefristet EG S 12 TVöD-SuE ab sofort Über uns – Gemeinsam für die Menschen im Kreisgebiet Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. 282.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 + gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten. Ihre Vorteile bei uns geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse Ihre Aufgaben Stabilisierung und Unterstützung der Schüler/-innen für einen erfolgreichen Schulbesuch Erarbeitung von Schlüsselqualifikationen mit den Schüler/-innen Vernetzung und Koordination berufsorientierter und sozialer Hilfesysteme Kontaktherstellung und -pflege zu Betrieben Praktikumsvermittlung und Betreuung Bewerbungstraining Individuelle Einzelberatung zur Berufs- und/oder Schullaufbahn Mitarbeit im multiprofessionellen Team Teilnahme an Teambesprechungen Ihr Profil Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz hohes Maß an Empathie Bereitschaft zur Vernetzung innerhalb und außerhalb der Schule hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen Engagement und Arbeitsorganisation Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Bereitschaft zur eigenen Kompetenzsteigerung durch Fort- und Weiterbildungen Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW bei Bedarf für dienstliche Fahrten einzusetzen Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber. Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich. Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Kontakt Leiterin des Amtes für Schule und Bildung Frau Lucia Breuer | Fon 0 24 21.22-10 40001 | <a href="mailto:amt40@kreis-dueren.de" target="_blank">amt40@kreis-dueren.de</a> Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben Herr Maximilian Quade | Fon 0 24 21.22-10 11 114 | <a href="mailto:amt11@kreis-dueren.de" target="_blank">amt11@kreis-dueren.de</a>

Schulsozialarbeiter/-in am Berufskolleg für Technik (m/w/d)

Hamburg | Vollzeit | Geschäftsbereich IT | Unbefristet Administrator Microsoft 365 Office (m/w/d) Das Team Unified Communications betreibt mit 17 Mitarbeitenden wesentliche Bestandteile des Modern Workplace. Hierbei arbeitet das Team crossfunktional mit anderen Einheiten zusammen und ist der technologische Treiber für eine moderne und hybride Arbeitsumgebung. Unter anderem werden neue cloudbasierte Communication- und Collaboration-Tools für die TK ermöglicht und betrieben. Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis. Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Betriebssport Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office TK-Jobrad Ihre Aufgaben Microsoft Office-Apps für Desktop und Web administrieren IT-Störungen im Bereich Microsoft 365 Office (2nd- &amp; 3rd-Level Support) supporten Die Microsoft 365 Changes im Bereich der Microsoft Office-Apps für Desktop und Web bewerten Die bestehende Microsoft Office-Umgebung weiterentwickeln Microsoft Office-Update / -Upgrade /-Rollout vorbereiten, betreuen und nach ITIL-Richtlinien, technisch sowie organisatorisch nachbereiten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich Weitreichende Kenntnisse im Bereich Microsoft 365 mit Schwerpunkt Microsoft Office Vertiefte Kenntnisse in der Verwaltung von Microsoft Gruppenrichtlinien Erfahrungen in Enterprise IT-Infrastrukturen Grundkenntnisse im Bereich Microsoft Exchange sowie die Bereitschaft diese weiter auszubauen Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 19.06.2024 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK22953 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11 Millionen Versicherten zu stehen. 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt: Fynn Marek Falten Teamleiter Tel. 040 - 69 09-56 04 Nina Schröder Recruiterin Tel. 040 - 69 09-40 11 <a href="mailto:Nina.Schroeder@tk.de" target="_blank">Nina.Schroeder@tk.de</a> Benefits der TK Karriereseite der TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere

Administrator Microsoft 365 Office (m/w/d)

Zukunft. Fördern. Werte schaffen. Hierfür stehen wir als Förderbank des Landes Rheinland-Pfalz. Denn mit der Umsetzung der Förderprogramme von Bund, Land und unseren eigenen sorgen wir bei der Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) dafür, bezahlbaren Wohnraum zu schaffen, die Wirtschaft zu stärken und eine stabile Infrastruktur sicherzustellen – für die Menschen, die Unternehmen und die Kommunen im Land. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unserer Organisationseinheit „Interne Revision, Bescheinigungsbehörde“ einen engagierten Revisor (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie führen aktiv Prüfungsleistungen zur Bewertung der Wirksamkeit und Angemessenheit des Risikomanagements im Allgemeinen und des internen Kontrollsystems im Besonderen durch. Ihre Verantwortung umfasst die Überprüfung der Ordnungsmäßigkeit aller Aktivitäten und Prozesse innerhalb der ISB auf Basis des Prüfungsplanes unter Beachtung der Regelungen im Revisionshandbuch. Darüber hinaus führen Sie Revisionsaufgaben für unsere geschäftsbesorgten Tochter- und Beteiligungsgesellschaften (u.a. Venture Capital Beteiligungsgesellschaften) durch. Bei wesentlichen Projekten in der ISB führen Sie projektbegleitende Prüfungen durch. Sie erörtern die Prüfungsergebnisse mit den Revisionspartnern, entwickeln Verbesserungsvorschläge und erarbeiten entsprechende Maßnahmenkataloge. In enger Abstimmung mit der Revisionsleitung erstellen Sie Revisionsberichte. Die konsequente Nachverfolgung festgestellter Mängel gehört zu Ihren Aufgaben, um eine kontinuierliche Verbesserung sicherzustellen. Sie sind integraler Bestandteil bei externen Prüfungen, wie Abschluss-, Steuer-, Bundesbank- und Rechnungshofprüfungen. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann. Alternativ bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung als Revisor oder eine vergleichbare Qualifikation aufgrund langjähriger einschlägiger beruflicher Erfahrung mit. Sie zeichnen sich durch gute SAP/ABAKUS-Kenntnisse sowie eine gute Beherrschung des MS Office Pakets aus. Ausgezeichnetes Organisationsgeschick und sicheres Auftreten, kombiniert mit überzeugender Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, runden Ihr Profil ab. Was uns auszeichnet Krisensicherer Arbeitsplatz Tarifliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bezuschusstes Deutschlandticket Familienfreundlichkeit und Unterstützung in allen Lebenslagen: Vereinbarkeit von Beruf und Familie, betrieblich organisierbare Kindernotfall- und/oder Ferienbetreuung Bewerben Sie sich noch heute – mit wenigen Klicks sind Sie dabei Senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung – möglichst in einer Datei - bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins unter dem Stichwort „Revisor“ über das Bewerbungsformular unter <a href="http://www.isb.rlp.de/jobs" target="_blank">www.isb.rlp.de/jobs</a> zu oder per E-Mail in einer Datei an <a href="mailto:personal@isb.rlp.de" target="_blank">personal@isb.rlp.de</a>. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind vor dem Hintergrund von § 7 Abs. 4 LGG erwünscht. Falls Sie vorab noch Fragen haben, helfen Ihnen die untenstehenden Ansprechpersonen sehr gerne weiter. Fachlicher Kontakt: Herr Thomas Becker Tel.06131/6172-1284 E-Mail: <a href="mailto:thomas.becker@isb.rlp.de" target="_blank">thomas.becker@isb.rlp.de</a> Kontakt Organisationseinheit Personal: Herr Michael Höft Telefon 06131 6172-1410 <a href="mailto:michael.hoeft@isb.rlp.de" target="_blank">michael.hoeft@isb.rlp.de</a>

Revisor (m/w/d)

BEWERBUNGSFRIST 29.05.2024 über unser Bewerberportal <a href="http://www.kreis-dueren.de/karriere" target="_blank">www.kreis-dueren.de/karriere</a> Schulsozialarbeiter/-in am Nelly-Pütz-Berufskolleg (m/w/d) Amt für Schule und Bildung Teilzeit (29 h /Woche) unbefristet EG S 12 TVöD-SuE ab sofort Über uns – Gemeinsam für die Menschen im Kreisgebiet Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. 282.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 + gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten. Ihre Vorteile bei uns geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse Ihre Aufgaben Stabilisierung und Unterstützung der Schüler/-innen für einen erfolgreichen Schulbesuch Erarbeitung von Schlüsselqualifikationen mit den Schüler/-innen Vernetzung und Koordination berufsorientierter und sozialer Hilfesysteme Kontaktherstellung und -pflege zu Betrieben Praktikumsvermittlung und Betreuung Bewerbungstraining Individuelle Einzelberatung zur Berufs- und/oder Schullaufbahn Mitarbeit im multiprofessionellen Team Teilnahme an Teambesprechungen Ihr Profil Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz hohes Maß an Empathie Bereitschaft zur Vernetzung innerhalb und außerhalb der Schule hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen Engagement und Arbeitsorganisation Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Bereitschaft zur eigenen Kompetenzsteigerung durch Fort- und Weiterbildungen Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW bei Bedarf für dienstliche Fahrten einzusetzen Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber. Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich. Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Kontakt Leiterin des Amtes für Schule und Bildung Frau Lucia Breuer | Fon 0 24 21.22-10 40001 | <a href="mailto:amt40@kreis-dueren.de" target="_blank">amt40@kreis-dueren.de</a> Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben Herr Maximilian Quade | Fon 0 24 21.22-10 11 114 | <a href="mailto:amt11@kreis-dueren.de" target="_blank">amt11@kreis-dueren.de</a>

Schulsozialarbeiter/-in am Nelly-Pütz-Berufskolleg (m/w/d)

BEWERBUNGSFRIST 29.05.2024 über unser Bewerberportal <a href="http://www.kreis-dueren.de/karriere" target="_blank">www.kreis-dueren.de/karriere</a> Schulsozialarbeiter/-in am Berufskolleg Jülich (m/w/d) Amt für Schule und Bildung Teilzeit (37 h /Woche) unbefristet EG S 12 TVöD-SuE ab sofort Über uns – Gemeinsam für die Menschen im Kreisgebiet Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. 282.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 + gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten. Ihre Vorteile bei uns geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse Ihre Aufgaben Stabilisierung und Unterstützung der Schüler/-innen für einen erfolgreichen Schulbesuch Erarbeitung von Schlüsselqualifikationen mit den Schüler/-innen Vernetzung und Koordination berufsorientierter und sozialer Hilfesysteme Kontaktherstellung und -pflege zu Betrieben Praktikumsvermittlung und Betreuung Bewerbungstraining Individuelle Einzelberatung zur Berufs- und/oder Schullaufbahn Mitarbeit im multiprofessionellen Team Teilnahme an Teambesprechungen Ihr Profil Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz hohes Maß an Empathie Bereitschaft zur Vernetzung innerhalb und außerhalb der Schule hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen Engagement und Arbeitsorganisation Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Bereitschaft zur eigenen Kompetenzsteigerung durch Fort- und Weiterbildungen Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW bei Bedarf für dienstliche Fahrten einzusetzen Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber. Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich. Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Kontakt Leiterin des Amtes für Schule und Bildung Frau Lucia Breuer | Fon 0 24 21.22-10 40001 | <a href="mailto:amt40@kreis-dueren.de" target="_blank">amt40@kreis-dueren.de</a> Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben Herr Maximilian Quade | Fon 0 24 21.22-10 11 114 | <a href="mailto:amt11@kreis-dueren.de" target="_blank">amt11@kreis-dueren.de</a>

Schulsozialarbeiter/-in am Berufskolleg Jülich (m/w/d)

Sachgebietsleitung (m/w/d) Sicherheit und Ordnung / Bürgerservice 74363 Güglingen Vollzeit unbefristet Ländlich, aber alles andere als langweilig: Das ist die Stadt Güglingen. Inmitten des Zabergäu vereint Güglingen traditionelle Landwirtschaft mit starker Industrie – und bezaubert mit einem historischen Stadtkern mit südlichem Flair, vielfältigen Kunstwerken aus fast allen Epochen, kulturellen Highlights und einer vom Weinbau geprägten Umgebung. So sieht ein perfekter Ort zum Arbeiten und Leben aus – und den passenden Arbeitsplatz gibt es direkt dazu! Verstärken Sie unsere lebendige Gemeinde mit besonderem Charme zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachgebietsleitung (m/w/d) Sicherheit u. Ordnung / Bürgerservice in Vollzeit, unbefristet, Bewerbungsschluss 13.06.2024 Wie Sie sich einbringen: Als Sachgebietsleitung warten abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben auf Sie: Leitung des Sachgebiets und stv. Leitung des Hauptamtes, Angelegenheiten der öffentlichen Sicherheit und Ordnung, Asylangelegenheiten und Flüchtlingsangelegenheiten, Friedhofswesen, Feuerwehrwesen, Ferienprogramm und Protokollführung bei den Gremiensitzungen. Was Sie mitbringen: abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management oder einen vergleichbaren Abschluss, sehr gute Fachkenntnisse im Aufgabengebiet Ordnungsverwaltung sind von Vorteil, PC-Kenntnisse in allen gängigen Office-Programmen, hohe soziale Kompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeit, selbstständiges Arbeiten sowie freundliches und sicheres Auftreten, die Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen / Sitzungen außerhalb der üblichen Arbeitszeit. Was wir Ihnen bieten: Sicherer Arbeitsplatz bei einem tarifgebundenen Arbeitgeber Besoldung nach A 12 mit allen weiteren Vorzügen des öffentlichen Dienstes Nachhaltig mobil mit einem Dienstrad und Fahrrad-Leasing Gesund bleiben mit betrieblicher Gesundheitsförderung und Altersvorsorge Ausreichend Erholung mit 30 Tagen Urlaub Zusätzliche Versorgung durch Leistungen der ZVK Stadt, Land – Traumjob! Finden Sie Ihren neuen Lieblingsarbeitsplatz bei einem familiären Arbeitgeber mit netten und motivierten Kolleg:innen, die sich auf Ihre Verstärkung freuen! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen bis spätestens 13.06.2024 an die Stadt Güglingen, Marktstraße 19 – 21, 74363 Güglingen – oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@gueglingen.de" target="_blank">bewerbungen@gueglingen.de</a>. Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen! Sie haben vorab Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Sandra Koch (Leiterin Hauptamt) +49 7135 108-30 <a href="mailto:sandra.koch@gueglingen.de" target="_blank">sandra.koch@gueglingen.de</a>. Stadt Güglingen Marktstraße 19 – 21 | 74363 Güglingen Weitere Informationen finden Sie auf <a href="http://www.gueglingen.de" target="_blank">www.gueglingen.de</a>

Sachgebietsleitung (m/w/d) Sicherheit u. Ordnung / Bürgerservice

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall ca. (42.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohn- qualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Im Büro des Oberbürgermeisters ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Sekretariat des Oberbürgermeisters (m/w/d) Zu Ihren Aufgaben gehören: Assistenz des Oberbürgermeisters Terminplanung Büromanagement interne und externe Korrespondenz Bewirtung und Betreuung von Gästen Was Sie auszeichnet: eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder kaufmännische Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung Organisationstalent und Kommunikationsstärke Zuverlässigkeit und Flexibilität Eigeninitiative ausgezeichnete Umgangsformen Diskretion und Loyalität Was uns auszeichnet: ein verantwortungsvolles, vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit der mobilen Arbeit Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD Corporate Benefits Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst auf 1 Jahr befristet und entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe 9b TVöD ausgewiesen. Der Beschäftigungs- umfang beträgt 70 % - 100 %. Die Einarbeitung durch die derzeitige Stelleninhaberin ist vorgesehen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 31.05.2024. Bitte nutzen Sie hierfür unser Bewerberportal unter <a href="http://www.schwaebischhall.de/karriere" target="_blank">www.schwaebischhall.de/karriere</a>. Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Woitke, Telefon (0791) 7 51-3 18. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO können Sie unserer Homepage unter <a href="http://www.schwaebischhall.de/karriere" target="_blank">www.schwaebischhall.de/karriere</a> entnehmen.

Sekretariat des Oberbürgermeisters (m/w/d)

Wir suchen für unser Liegenschaftsamt, Abteilung Märkte und Kirchweihen unbefristet zum 01.09.2024 in Vollzeit eine*n Abteilungsleiter*in Märkte und Kirchweihen Ihre Vorteile: Zukunftssichere Beschäftigung mit tarifgebundener Bezahlung in EG 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A12 BayBesG, Weihnachtsgeld, Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt Familienfreundliche Führungsstelle mit flexiblen Arbeitszeiten, grds. Option auf Führung in Teilzeit, Arbeitszeitaus-gleich, Homeoffice-Möglichkeiten Sinnstiftende Tätigkeit und aktive Mitgestaltung der Stadt Erlangen Starkes internes Netzwerk zum fachlichen, methodischen und sozialen Austausch auf Führungskräfteebene Standortsicherheit mit zentraler Lage und VGN-Firmenabo, zusätzlich Zuschuss zum ÖPNV, Angebot vergünstigter Parkplätze Ihre Aufgaben: Fachliche Verantwortung und Leitung der Abteilung mit aktuell fünf Beschäftigten Verantwortliche Veranstaltungsleitung und Organisation der Märkte und Kirchweihen, insbesondere der Bergkirchweih Haushalts-, Finanz- und Personalplanung sowie Controlling, insbesondere für die verschiedenen Veranstaltungen Öffentlichkeitsarbeit für Märkte und Kirchweihen einschl. Wahrnehmung von Presse- und sonstigen Medienterminen Fortschreibung der Veranstaltungskonzepte einschl. Sicherheitskonzepte und der Vergaberichtlinien für Märkte und Kirchweihen Verantwortliche Teilnahme an und Organisation der AG Bergsicherheit und Teilnahme an weiteren Arbeitsgruppen (z. B. Öffentlichkeitsarbeit) Ihr Profil: Die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn "Verwaltung und Finanzen" bzw. den abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II (BL II) oder ein abgeschlossenes Studium (FH) Betriebswirtschaftslehre (vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Eventmanagement) Ausgeprägtes Führungsverständnis sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, Mitarbeiter*innen zu motivieren, zu fördern und zu fordern in Kombination Von Vorteil sind praktische Erfahrungen bei der Ausrichtung von öffentlichen Festlichkeiten und Events und vertiefte Kenntnisse im besonderen Verwaltungsrecht Sicheres Auftreten, auch in Verbindung mit Medien, Durchsetzungsvermögen, Sozialkompetenz, Verhandlungssicherheit, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative sowie große Entscheidungsbereitschaft Bereitschaft, die Arbeitszeit auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten einzubringen, Übernahme der Rufbereitschaft am Weihnachtsmarkt und Bereitschaft den Urlaub außerhalb der Vorbereitungszeit und der Durchführung der Bergkirchweih einzubringen Bewerbungsfrist: 03.06.2024 Wo: <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> oder per E-Mail an <a href="mailto:personalamt@stadt.erlangen.de" target="_blank">personalamt@stadt.erlangen.de</a> Stellen-ID: 1134773 Weitere Infos: <a href="http://www.erlangen.de/karriere" target="_blank">www.erlangen.de/karriere</a> Kontakt: Amtsleitung Frau Auer, Tel. 09131 86-2531 Wir sehen Vielfalt als Bereicherung und setzen uns für Chancengleichheit ein. Grundsätzlich sind alle Stellen teilzeitfähig. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

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