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Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Ingenieur*in für Versorgungstechnik in der U-Bahn-Planung (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Bewerbungs­frist: 21.05.2024 Eingruppierung: E 12 TVöD Start: baldmöglichst Möglichkeit zum Home­office Verfahrensnummer: 11783 Ihr Einsatzbereich Baureferat, Abteilung U-Bahn- und Tunnelbau, Friedenstraße 40, 81671 München Die Landeshauptstadt München München. Boomt. Pulsiert. Wächst. Mehr als 1,5 Millionen Einwohner*innen. Mehr als 43.000 Beschäftigte. Größte kommunale Arbeitgeberin in Deutschland. Bei der LHM immer im Mittelpunkt – der Dienst an den Menschen. Ob in Sozial­bürger­häusern oder Schulen, Kultur­einrichtungen oder Kitas, ob im Rathaus oder den 2.000 weiteren Dienst­stellen. Wir arbeiten für München, unser Kindl. Ob Architektur, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen, ob Jura oder Mechatronik, ob Sozial­pädagogik oder klassische Verwaltungs­ausbildung. Von A wie Abwasser­technik bis V wie Verwaltungs­informatik. Wir im #teamstadtmünchen bieten Abwechslung und Vielfalt im Beruf. Sicher, sozial und spannend. Sie wirken aktiv mit bei der Planung von Neubauprojekten im U-Bahn-Bau (Streckentunnel und Bahnhöfe) für unsere Projekte zur Verlängerung der U5 nach Pasing und nach Freiham sowie der U9 im Stadtzentrum. Sie sind dabei über alle Leistungs­phasen hinweg verant­wortlich für die Planung, Bau­vorbereitung und Projekt­steuerung der Anlagen zur Wasser­versorgung und Lösch­wasser­bereitstellung sowie für die Entwässerung der Bauwerke und Planung der Sanitär­anlagen im Bahnhof. Zudem übernehmen Sie Bauherrenaufgaben, wie die Betreuung von Ingenieur- und Gutachter­büros, Bau­firmen sowie Prüf­ingenieur*innen. <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Versorgungs­technik oder einer ver­gleich­baren ingenieur­wissen­schaftlichen Fachrichtung sowie</li> <li>eine langjährige (mindestens 3 Jahre) einschlägige Berufs­erfahrung in der Planung, Projektierung, Bau­ausführung oder Bau­überwachung von versorgungs­technischen Anlagen, bevorzugt im Zusammenhang mit der Planung und dem Bau von Ingenieur­bau­werken oder Großprojekten</li> </ul>Sie bringen insbesondere mit <ul><li>Fachkenntnisse: in den Richtlinien, Regelwerken und Vorschriften aus dem Bereich der Versorgungs­technik, IT-Anwendungs­kenntnisse (MS Office, CAD, AVA-Programmen)</li> <li>Ergebnis und Zielorientierung, insbesondere Verantwortungsbewusstsein / -bereitschaft</li> <li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> </ul>Von Vorteil sind <ul><li>Erfahrungen in der Projektarbeit oder Bauleitung von Großprojekten</li> <li>praktische Kenntnisse im Vergaberecht (u. a. VOB, VgV) und den Gebühren­ordnungen (z. B. HOAI, Prüf­gebühren­ordnung)</li> <li>Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team</li> </ul>Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul><li>selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs</li> <li>eine unbefristete Einstellung in EGr. 12 (je nach Erfahrungsstufe von € 4.170,32 bis € 6.516,74 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögens­wirksame Leistungen, einen Orts- und Familien­zuschlag, Übernahme des Deutschland­tickets Job oder Zuschuss zur Isar­Card­Job (steuerfrei) und Leistungs­orientierte Bezahlung</li> <li>Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM</li> <li>eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeits­zeit­modelle ohne Wochenend- und Schicht­dienste oder Ruf­bereit­schaft im Stadtgebiet München</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinder­krippen, Kinder­gärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungs­möglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)</li> <li>interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in</li> </ul>

Ingenieur*in für Versorgungstechnik in der U-Bahn-Planung (w/m/d)

Kieler Amt für Gesundheit sucht Unterstützung Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Ärzt*in in der Beratungsstelle sexuelle Gesundheit (vergütet nach EG 14 TVöD / A 14 SHBesG) mit 23,65 Wochenstunden für Beamt*innen bzw. 22,5 Wochenstunden für tariflich Beschäftigte und werden Sie ab sofort Teil der Kieler Stadtverwaltung befristet in Teilzeit. Folgende Schwerpunkte zählen zu Ihrem Aufgabenbereich: <ul><li>Ärztliche Sprechstunden: gem. § 19 Infektionsschutzgesetz, Klient*innenkontakte und -untersuchungen, ggf. Therapie, Vor- und Nachbereitung, Fallkonferenzen </li> <li>Aufsuchende Aufklärungsarbeit</li> <li>Infektionsschutz: Impfsprechstunde, ärztliche Rufbereitschaft </li> <li>weitere Aufgaben im Rahmen der Abwesenheitsvertretung: <ul><li>Durchführung einer Schwangerschaftssprechstunde sowie Vorsorgeuntersuchungen für Nichtversicherte Schwangere </li> <li>Beratung von Frauen und Paaren gem. § 219 Strafgesetzbuch bzw. §§ 5 und 6 Schwangerschaftskonfliktgesetz, sowie § 2 Schwangeren- und Familienänderungsgesetz</li> </ul></li> </ul> <ul><li>Studium. Sie verfügen über eine Approbation als Ärzt*in.</li> <li>Für Beamt*innen: Sie besitzen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste, mit vorgenanntem Studium. </li> <li>Führerschein. Sie verfügen über den Führerschein Klasse B. </li> <li>Engagement. Ihr Studium haben Sie mit einer mindestens befriedigenden Abschlussnote abgeschlossen. </li> <li>Berufliche Praxis. Zugelassen werden auch Bewerbungen mit o. g. Abschlüssen mit weniger als einer befriedigenden Abschlussnote, wenn eine erfolgreiche mindestens dreijährige Berufserfahrung durch Zeugnisse oder dienstliche Beurteilungen mit der Note gut oder besser nachgewiesen werden kann.</li> </ul>Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet – Haltung und Persönlichkeit Sie besitzen die Fähigkeit, Verständnis für die Belange und die Lebenssituationen von Rat- und Hilfesuchenden bzw. für andere Lebensweisen und Kulturen. Weiterhin können Sie die die Ihnen übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich erledigen und verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit. Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle Es handelt sich um eine mit 23,65 Wochenstunden für Beamt*innen bzw. 22,5 Wochenstunden für tariflich Beschäftigte befristete Stelle für die Dauer einer Elternzeit. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. <ul><li>innovatives, projektbezogenes Arbeiten auf dem Gebiet der Prävention im Öffentlichen Gesundheitsdienst in einem Team aus Ärzt*innen, Sozialpädagog*innen und medizinischen Fachangestellt*innen</li> <li>die Weiterbildungsermächtigung für den*die Fachärzt*in für Gynäkologie und Geburtshilfe für 6 Monate</li> <li>die Möglichkeit der Ausübung einer Nebentätigkeit und von Teilzeitregelungen </li> <li>passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)</li> <li>für Dienstwege: E-Mobilität mittels Carsharing und Nutzung der Kieler „Sprottenflotte“</li> </ul>

Ärzt*in in der Beratungsstelle sexuelle Gesundheit

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Hauptamt für die Abteilung Prozessmanagement, Digitalisierung und IT zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit mit organisatorischem Weitblick, die bereit ist für sinnvolle Arbeit und wertvolle Zusatzleistungen, als Mitarbeiter*in im Key-User-Dokumentenmanagement <ul><li>Hausweites Einführen des Dokumentenmanagementsystems (DMS) enaio® und stetiges Weiterentwickeln durch ergänzende Programmbausteine,</li> <li>Ansprechperson im First- und Second-Level-Support,</li> <li>Durchführen von Schulungen im Anwendungsbereich,</li> <li>Erstellen von Konzepten, Verfahrensdokumentationen, Handbüchern sowie Durchführen von fachlichen Tests in unserem DMS-System,</li> <li>Unterstützen in der Projekt- und Roll-Out-Planung,</li> <li>Mitarbeit in weiteren Projekten des Hauptamtes.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung in der Betreuung von Systemanwendungen, Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Verwaltungsdigitalisierung) und entsprechende Berufserfahrung in der Betreuung von Systemanwendungen,</li> <li>gutes technisches Verständnis und die Bereitschaft, sich schnell und umfassend in neue Technologien einzuarbeiten,</li> <li>sehr gutes Ausdrucksvermögen, überzeugendes und sicheres Auftreten sowie teamorientierter Arbeitsstil,</li> <li>ausgeprägtes kundenorientiertes Arbeiten und hohe Verbindlichkeit gegenüber internen und externen Ansprechpersonen.</li> </ul> <ul><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10, in Vollzeit, die Stelle ist grundsätzlich teilbar,</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/i) im Key-User-Dokumentenmanagement

Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Kranken­haus der Maximal­versorgung mit 1.300 Planbetten. Unsere derzeit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Kranken­versorgung einschließlich Hoch­leistungs­medizin sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für das Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin und das Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n: Teamassistent*in (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (38,5 Std./Woche) mit Erfahrung im Gesundheitswesen Wie sieht Ihr Arbeitsbereich aus? Der Pflegebereich 4 umfasst das Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin sowie das Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde und erstreckt sich über drei Gebäudekomplexe. In diesen Zentren werden insgesamt 256 stationäre Betten auf 13 Stationen sowie 5 Ambulanzzentren betreut. Der Pflegebereich 4 umfasst aktuell ca. 650 Beschäftigte. Was ist das Besondere? Sie arbeiten eng mit den zuständigen Pflegebereichsleitungen sowie den pflegerischen Leitungsteams der verschiedenen Stationen zusammen. In einem vielfältigen Aufgabengebiet können Sie Ihre Ideen mit einbringen und neue Prozesse mitgestalten. Von großer Bedeutung ist uns eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit. Sie sind erste*r Ansprechpartner*in am Telefon für interne und externe Anfragen. Darüber hinaus übernehmen Sie das Termin- und Empfangsmanagement der Pflegebereichsleitung und bearbeiten die tägliche Ein- und Ausgangspost, eingehende E-Mails und den anfallenden Schriftverkehr. Sie wirken mit bei der Vorbereitung und Betreuung von Sitzungen und unterstützen bei der Protokollerstellung. Darüber hinaus gehört die Vorbereitung des Bewerbungsassessments für den Pflegebereich 4 (telefonischer Erstkontakt, Terminierung von Vorstellungsgesprächen und Hospitationen) zu Ihren Aufgaben. Sie übernehmen die Gesamtorganisation der Ablage und unterstützen in der Vorbereitung der Zeugnisse. <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Medizinische Fachangestellte, Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse in MS Office und überzeugen durch Ihre gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Sie beherrschen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und einen respektvollen Umgang</li> <li>Sehr gute Organisationsfähigkeit, ein hoher Qualitätsanspruch sowie absolute Vertrauenswürdigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul><li>Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, Fitnessstudio</li> </ul>Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Teamassistent*in (m/w/d) für das Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin und das Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde

Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. Bewerben Sie sich für unsere Abteilung Wasserwirtschaft am Standort Essen als Systemadministrator/in der Talsperrenleitzentrale (m/w/d) und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen – darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze – und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement. <ul><li>Systemadministration der Betriebssysteme und Server der Talsperrenleitzentrale</li> <li>Monitoring und Überwachung der Systeme</li> <li>Erstellung und Umsetzung von Sicherungs- sowie Wiederherstellungskonzepten</li> <li>Stetige Anpassung, systematische Weiterentwicklung und Optimierung des Serverbetriebs sowie der eingesetzten Hardware</li> <li>Umsetzung von Anforderungen der IT-Sicherheit</li> <li>Erstellung und Pflege der Systemdokumentationen</li> <li>Überführung des Basisbetriebs in die IT-Abteilung</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in Informatik, bevorzugt in Systemintegration, oder vergleichbar</li> <li>Administrations-Zertifizierungen für Linux und/oder Windows wünschenswert</li> <li>Erfahrung im Betrieb von Hardware, Serversystemen und Datenbanken</li> <li>Kenntnisse im Bereich der IT-Sicherheit, Backup &amp; Recovery und Redundanz</li> <li>Strukturierte, vorausschauende und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Tarifliche Vergütung nach TV-WW/NW inklusive Prämiensystem</li> <li>39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten</li> <li>Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Betriebliche Kindertagespflege für unter 3-Jährige in Essen</li> <li>Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Betriebssportgemeinschaft, Workshops)</li> <li>Betriebsrestaurant in unserer Hauptverwaltung in Essen</li> </ul>Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Systemadministrator/in der Talsperrenleitzentrale (m/w/d)

Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden. Verwaltungsfachangestellter / Bezügerechner (m/w/d) Beim Landkreis Stade ist im Amt Personal und Interner Service eine Stelle als Verwaltungsfachangestellter / Bezügerechner (m/w/d) zu besetzen. <ul><li>Bezüge der Tarifbeschäftigten berechnen sowie Fremd-Mandanten betreuen, insbesondere: <ul><li>Entgelte festsetzen, Zulagen und Sonderzahlungen berechnen</li> <li>Arbeitsverhältnisse hinsichtlich Steuerpflicht, sozialversicherungsrechtlicher Kriterien und Zusatzversorgungspflicht beurteilen</li> <li>Aufschläge bei Urlaub, Krankheit etc. überprüfen und ggf. neu berechnen</li> <li>Entgeltfortzahlung überwachen</li> <li>monatliche Folgearbeiten, die sich aus den Zahlungsläufen ergeben, wie z. B. Steuern abwickeln, wahrnehmen</li> <li>Zeitwirtschaft einschl. Fehlzeitenerfassung</li> </ul></li> <li>Beschäftigungszeiten berechnen und festsetzen sowie Ehrungen von Dienstjubiläen vorbereiten</li> <li>Homeoffice-Anträge bearbeiten sowie beim Rad-Leasing-Prozess mitwirken</li> <li>Anträge auf Arbeitsbefreiung und Bildungsurlaub prüfen sowie veränderte Urlaubsansprüche berechnen</li> <li>Schwerbehindertenrecht nach dem SGB IX, insbesondere das Teilverzeichnis über die beschäftigten Personen mit Schwerbehinderung und die ihnen gleichgestellten Personen führen und fortschreiben</li> </ul> Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder</li> <li>die Angestelltenprüfung I (für Angestellte (m/w/d) im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst) oder</li> <li>die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“,</li> </ul>verfügen. Um dem Aufgabenspektrum in der Personalverwaltung gerecht werden zu können, sollten Sie Organisationsgeschick und Kontaktfreudigkeit mitbringen. Zudem sollten Sie den Mitarbeitenden des Landkreises adressatengerecht, unvoreingenommen und wertschätzend begegnen können. Einstellungsvoraussetzung ist außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses (Hinweis: Der entsprechende Nachweis wird nach erfolgreicher Bewerbung angefordert). Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen) werden vorausgesetzt. <ul><li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit; die Stelle ist teilzeitgeeignet</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA</li> <li>weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 8 NBesG)</li> <li>flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)</li> </ul>Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen.

Verwaltungsfachangestellter / Bezügerechner (m/w/d) (Personalverwaltung)

Im Herzen von Köln feiert das Diakonische Werk Köln und Region in diesem Jahr sein 100-jähriges Jubiläum. Die Organisation unterstützt seit 1924 Menschen in unterschiedlichsten Lebenslagen getreu dem Motto „#einefüralle“. Sie möchten Teil der Organisation werden? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen! Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS ab dem IV. Quartal in Köln eine Kaufmännische Geschäftsführung(w/m/d) Über die Diakonisches Werk Köln und Region gGmbH: Die Diakonisches Werk Köln und Region gGmbH setzt sich für die Förderung von sozialer Gerechtigkeit, Vielfalt und einem solidarischen Miteinander ein. Mit einem Team von ca. 700 engagierten Mitarbeitenden, unterstützt durch über 200 Ehrenamtler*innen, bietet das Werk eine Vielzahl von Diensten in den Bereichen Bildung, Beratung und Begegnung an. Zur Organisation gehören zudem die Tochtergesellschaften Christliche Sozialhilfe Köln gGmbH und Diakonie Kitas Köln und Region gGmbH, letztere betreibt 23 Kindertagesstätten. Insgesamt wird so ein Umsatzvolumen von ca. 35 Millionen Euro erwirtschaftet. <ul><li>Sie übernehmen die Verantwortung für den Verwaltungsbereich – FiBu, Personal- und IT-Abteilung etc. – des Diakonischen Werks mit rund 30 Mitarbeitenden sowie für die Tochtergesellschaft Kita mit 300 Mitarbeitenden und pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der fachlichen Geschäftsführerin. </li> <li>Ihre Erfahrung im Changemanagement befähigt Sie zur Professionalisierung von Prozessen, Strukturen und Abläufen sowie zum Vorantreiben von Digitalisierungsprojekten.</li> <li>Sie verantworten die Wirtschafts- und Investitionsplanung, das externe und interne Berichtswesen sowie die Liquidität, Erstellung der Jahresabschlüsse und die Steuerung des Vertragswesens.</li> <li>Sie gewährleisten die wirtschaftliche Stabilität der Organisation und stellen eine effiziente Infrastruktur zwischen Mutter- und Tochtergesellschaften sicher.</li> </ul> <ul><li>Sie bringen ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit und verfügen über Erfahrung in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft, idealerweise im Bereich der Kindertagesstätten. </li> <li>Ihre Leitungserfahrung befähigt Sie zur Leitung der gesamten Verwaltung sowie zur Professionalisierung von Prozessen, Strukturen und Abläufen.</li> <li>Mit Ihrem partizipativen Führungsstil nehmen Sie Ihr Team mit und fördern eine Kultur der Eigenverantwortung und des gemeinschaftlichen Engagements.</li> <li>Als empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, Offenheit, Ehrlichkeit und Verbindlichkeit im Umgang auf verschiedenen Ebenen aus.</li> </ul> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Unsere Personal- und Managementberaterin Corina Dahms wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.

Kaufmännische Geschäftsführung (w/m/d)

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen<h1>Architektin / Architekten (w/m/d) oder Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für die Projektleitung</h1>Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,5 Milliarden Euro bewirt­schaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch­komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbild­funktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klima­neutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Rund 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite.<h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2><ul><li>Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul> <ul><li>Sie steuern für den BLB NRW aktiv große Neubauprojekte und Kernsanierungen in den Handlungsbereichen des Projektmanagements, gem. AHO Heft 9 in Projektleitungs- und Projekt­steuerungs­funktion</li><li>Sie übernehmen in der Projekt­verantwortung die fachliche Leitung und Steuerung von Projekt­teammitgliedern mit verschiedenen Fachrichtungen (z. B. Tiefbau, Versorgungstechnik und Elektrotechnik)</li><li>Sie definieren die Projektziele, um diese insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine und Qualitäten zu verwirklichen</li><li>Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben (Erlasse, Verfügungen, Standards)</li></ul><ul><li>Sie arbeiten konstruktiv mit allen internen und externen Stakeholdern im Projekt zusammen</li><li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von freiberuflich Tätigen mit</li><li>Sie steuern unsere Projekte von A bis Z: Von der Planung und baufachlichen Beratung, über die Vergabe, bis zur Bauabwicklung und Ausführung und letztlich der Übergabe sowie Abrechnung</li><li>Sie übernehmen die Qualitätsprüfungen der externen Architektur- und Fachplanerbüros</li><li>Sie erstellen und verantworten das Controlling (Termine, Kosten, Qualitäten, Ressourcen), die Datenpflege sowie das Berichtswesen zur Steuerung der Bauvorhaben</li></ul> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren, ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul><li> Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung bzw. Projektverantwortung im Bauwesen vorweisen </li> <li> Sie bringen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB, VgV etc.) sowie qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikationssystemen mit </li> <li> Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o. ä.) </li> <li> Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT-Systemen (z. B. Microsoft Office) und aufgeschlossen gegenüber der BLB spezifischen Anwendung von SAP sowie Projektsteuerungs-/Planungssoftware </li> <li> Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) oder durch die Bereitschaft, beim BLB entsprechende Kenntnisse zu erwerben </li> </ul><ul><li> Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung, Motivationsfähigkeit und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmenbedingungen </li> <li> Sie sind befähigt, ein Dienst‑Kfz zu führen und besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B </li> <li> Sie können auf sichere Deutschkenntnisse zurückgreifen, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen </li> </ul> Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 13 TV‑L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Architektin / Architekt (w/m/d) oder Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für die Projektleitung

Werden Sie Teil der BDBOS, der Netzbetreiberin des Bundes und der Länder Wir suchen ab sofort, unbefristet, in Teilzeit oder Vollzeit in Berlin (Bewerbungsfrist: 17.05.2024), einen Referenten Rollout-Koordination (m/w/d) Wer wir sind Die BDBOS betreibt die Netze des Bundes, das hochsichere Kommunikationsnetz der Bundesverwaltung und den Digitalfunk BOS für die Sicherheitsbehörden sowie Rettungs- und Hilfsorganisationen. Wer wir genau sind und was wir tun, erfahren Sie hier. Ihr künftiger Bereich: Das Referat RE 4 in der Abteilung Realisierung verantwortet das Rollout und Deployment von Änderungen im Bereich der Netze des Bundes, Verbindungsnetz, KTN und zukünftig dem IVÖV. Alle durchgeführten Änderungen unterliegen den hohen Sicherheits- und Qualitätsansprüchen der BDBOS und werden von uns überwacht und sichergestellt. Zu unseren Aufgaben gehören unter anderem: <ul><li>Realisierung, Steuern und Begleiten</li> <li>externes Stakeholdermanagement betreiben</li> <li>Fein- und Ausführungsplanung</li> <li>Koordinierung und Beauftragung der zu realisierenden Arbeitspakete</li> <li>Rollout-/ Netzänderungsmaßnahmen in den Wirkbetrieb überführen</li> <li>Unterstützung bei der Pilotphase im Wirkbetrieb</li> </ul> <ul><li>Sie fungieren als zentrale Ansprechperson in allen Fragen zum Rollout und vertreten den Aufgabenbereich nach außen und innen. Sie weisen Sachbearbeitende fachlich an und unterstützen sie bei der Bearbeitung von Fachaufgaben und besonders schwierigen Sachverhalten, auch im Konfliktfall.</li> <li>Sie identifizieren frühzeitig kritische Erfolgsfaktoren und Abhängigkeiten für die Umsetzung des Rollouts und führen regelmäßige Abstimmungen mit vor- und nachgelagerten Referaten der BDBOS, ggf. der Betreiberin und den gebundenen Dienstleistungsunternehmen.</li> <li>Sie setzen komplexe Rollout-Konzepte auf und erstellen kurz- und mittelfristige Rollout-Pläne für Netzänderungsmaßnahmen und schreiben diese fort.</li> <li>Sie erstellen ein Reporting zum Umsetzungsstand sowie regelmäßige Lessons Learned zur Verbesserung des Vorgehens.</li> <li>Dabei stellen Sie die reibungslose Übergabe als Schnittstelle an das Testmanagement sicher und identifizieren und werten Maßnahmen aus hinsichtlich des Optimierungspotentials zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessabläufen.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom (mind. 300 ETCS) oder gleichwertigen Abschluss) einer informations- oder ingenieurstechnischen Fachrichtung bspw. Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Verwaltungsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Wünschenswert und vorteilhaft sind mehrjährige Berufserfahrungen und Kenntnisse: <ul><li>Projektmanagement, Rollout und Deployment</li> <li>Netzwerktechnik und IT-Infrastrukturthemen wie Netzwerkbetrieb, Sicherheitsinfrastruktur und Software</li> <li>ITILo</li> <li>Technischen Dokumentation (z.B. Entwurfs- bzw. Ausführungsplanungen)</li> <li>Erstellen und Auswerten von Reports</li> </ul></li> </ul>Fehlt Ihnen der informationstechnische Abschluss? Bewerben Sie sich auch, wenn Sie über entsprechende praktische Berufserfahrung verfügen. Bitte beachten Sie in diesem Fall den folgenden Hinweis. Sofern Sie sich als Beamtin oder Beamter bewerben, haben wir Ihnen hier wichtige Hinweise zur erforderlichen Qualifikation verlinkt. Beamten und Beamtinnen bieten wir die Möglichkeit eines Laufbahnwechsels nach § 24 BLV. <ul><li>sinnstiftende Aufgaben</li> <li>mobiles Arbeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>gute Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Verbeamtungsmöglichkeit</li> </ul>Wir zahlen: <ul><li>Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. bis A 14 BBesO</li> <li>BDBOS-Zulage (i.H.v. bis zu 192 Euro)</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>ggf. Fachkräftezulage von bis zu 1000 Euro monatlich bei entsprechender Expertise und</li> <li>Berufserfahrung</li> </ul>Wir leben: <ul><li>Gleichberechtigung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Vielfältigkeit</li> <li>Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul>

Referenten Rollout-Koordination (m/w/d)

Gesundheit ist in unserer komplexen Welt ein wertvoller Besitz. Damit wir alle unser Leben frei nach den eigenen Wünschen gestalten können, arbeiten in Baden-Württemberg engagierte Hausärztinnen und Hausärzte jeden Tag mit Leidenschaft für das körperliche und geistige Wohlbefinden ihrer Patientinnen und Patienten. Die Mehrheit von ihnen ist im Hausärzteverband Baden-Württemberg organisiert. Mit dem Vertrauen unserer rund 4.000 Mitglieder gestalten wir mit unseren Ideen und Visionen Gesundheit und Gesundheitspolitik. Unser Ziel ist es, die hausärztliche Versorgung mit unseren Gedanken am Puls der Zeit weiterzuentwickeln und eine medizinische Versorgung für die Zukunft zu erschaffen, die nachhaltig wirkt. Für unseren Standort in Stuttgart suchen wir ab sofort und unbefristet eine/n Finanzbuchhalter:in / Bilanzbuchhalter:in (alle*) im Gesundheitswesen - in Vollzeit - *Komm wie du bist - Bei uns spielt dein Geschlecht, dein Alter, deine Hautfarbe, deine Religion oder deine sexuelle Orientierung keine Rolle. Wir lieben die bunte Vielfalt und suchen Menschen, die für das Gesundheitswesen brennen und lieben, was sie tun. <ul><li>Du bist für die Finanzbuchhaltung für alle (Teil-)Gesellschaften in der Unternehmensgruppe „Hausärztinnen- und Hausärzteverband Baden-Württemberg“ verantwortlich.</li> <li>Du bist unsere Schnittstelle zu unserem Steuerbüro und dem Finanzamt.</li> <li>Du optimiertest mit deiner Expertise unsere Prozesse und bringst deine eigenen Ideen ein.</li> <li>Du bereitest unsere Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse vor.</li> <li>Du trackst und überwachst unsere Teilbudgets und den Gesamthaushalt sowie Geldeingänge und Zahlungsfristen.</li> <li>Du checkst und bearbeitest offene Rechnungsposten und die Reiskostenabrechnungen von unserem Vorstand und anderen Ämterinhaber:innen.</li> <li>Du übernimmst Projekte im Bereich „Finanzen und Buchhaltung“.</li> </ul> <ul><li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zur/zum Finanzbuchhalter:in oder Bilanzbuchhalter:in oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen.</li> <li>Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen mit.</li> <li>Du kennst dich hervorragend mit DATEV- und MS Office aus.</li> <li>Du bist strukturiert und verantwortungsvoll.</li> </ul>Das motiviert dich <ul><li>neues Wissen und neue Herausforderungen</li> <li>anspruchsvolle Aufgabengebiete</li> <li>persönliches Wachstum</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten</li> </ul> <ul><li>Einen zukunftsfähigen, gesellschaftsrelevanten und sinnstiftenden Arbeitsbereich im Gesundheitswesen</li> <li>Die Möglichkeit, deinen Wirkungsbereich und das Unternehmen mit deinen eigenen Ideen und Stärken mitzugestalten</li> <li>Zusammenarbeit in einem lebendigen Team mit innovativen und inspirierenden Gedanken „out oft the box“</li> <li>Ein umfangreiches und interdisziplinäres Onboarding für einen erfolgreichen Start</li> <li>Strukturen mit kollegialen Entscheidungswegen bei denen du in Entscheidungen einbezogen wirst</li> <li>Rahmenbedingungen, die es dir ermöglichen Arbeit, Freizeit und Familie in Einklang zu bringen, insbesondere durch eine flexible Arbeitskultur mit bis zu drei Tagen Remote-Arbeit/Woche und einem kostenlosen Deutschlandticket </li> <li>Ein Unternehmen, das sich Gedanken um deine Zukunft macht, z.B. durch Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Ein gutes und gesundes Arbeitsumfeld: Ein Gesundheitskonto mit bis zu 500,00 € im Jahr für deine individuelle Gesundheitsförderung, Job-Rad und elektrisch höhenverstellbare Schreibtische</li> </ul>

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