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Wann: ab sofort Wo: Berlin Der Bankenverband ist einer der großen Wirtschaftsverbände Deutschlands. Er vertritt die Interessen der in Deutschland tätigen privaten Banken und FinTechs auf nationaler und internationaler Ebene. Für diesen wirtschaftspolitischen Spitzenverband mit Sitz in Berlin suchen wir einen Product Owner/IT-Service-Manager (m/w/d) für IT-Anwendungen für eine unbefristete Stelle in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden). Das IT-Management-Team entwickelt sich in Richtung von Dienstleister- und Projektsteuerung und treibt die Erbringung der IT-Services über externe Cloud- und Managed-Services-Lösungen voran. Aktuell und perspektivisch stehen die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur, die weitere Optimierung der Dienstleistersteuerung und die Umsetzung umfangreicher IT-Anforderungen aus einem wichtigen Funktionsbereich des Verbandes, der Einlagensicherung, oben auf der Agenda. <ul><li>Du stellst sicher, dass unsere IT-Anwendungen den Anforderungen des Verbandes entsprechen und die Ziele der IT unterstützen.</li> <li>Du entwickelst und implementierst Strategien, Richtlinien und Prozesse für das Management unserer IT-Anwendungen.</li> <li>Du setzt diese Richtlinien und Prozesse in Service-Level-Agreements (SLAs) und Verträge mit unseren Dienstleistern für IT-Anwendungen um.</li> <li>Du gestaltest Managed Services, steuerst unsere Dienstleister für IT-Anwendungen und optimierst deren Performance.</li> <li>Du bist für das Monitoring der SLAs zuständig und stellst ihre Einhaltung sicher.</li> <li>Du identifizierst Verbesserungsmöglichkeiten und setzt Maßnahmen zur Steigerung der Servicequalität um. Dafür arbeitest du eng mit externen Dienstleistern und internen Geschäftsbereichen zusammen.</li> <li>Du planst, organisierst und führst die zyklischen Service-Meetings durch.</li> <li>Du gestaltest und aktualisierst den IT-Service-Katalog sowie den IT-Service-LifeCycle.</li> <li>Du erstellst regelmäßig Reportings zur Servicequalität.</li> </ul> <ul><li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.</li> <li>Du hast Erfahrung in der Verwaltung von IT-Services, insbesondere im Bereich Anwendungen.</li> <li>Du bringst Kenntnisse in ITIL oder einem vergleichbaren Service-Management-Framework mit.</li> <li>Du hast die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu erklären.</li> <li>Du bist kommunikationsstark und arbeitest gern im Team.</li> <li>Du bringst eine ausgeprägte Serviceorientierung verbunden mit Lösungskompetenz mit.</li> </ul> <ul><li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für kreative Gestaltung in einem führenden Verband der Wirtschaftspolitik,</li> <li>eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten, unterstützt durch eine engagierte Teamatmosphäre und eine wertschätzende Unternehmenskultur,</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen, inklusive flexibler und ortsunabhängiger Arbeitsmöglichkeiten,</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr und die Möglichkeit, Überstunden durch Freizeitausgleich abzubauen,</li> <li>eine leistungs- und anforderungsgerechte Vergütung,</li> <li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>einen Arbeitsplatz in bester Lage in Berlin-Mitte mit exzellenter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel,</li> <li>einen Zuschuss in Höhe von 30,00 € für ein BVG-Firmenticket oder ein Dienstrad.</li> </ul>Die Formulierungen dieser Stellenausschreibung sollen ausdrücklich jedes Geschlecht (w, m, d) mit einbeziehen.

Technischer Product Owner/IT-Service Manager (w/m/d)

Sachbearbeitung Hilfe zur Pflege (m/w/d) Entgeltgruppe TVöD-VKA E 9b Bei der Stadt Langenhagen ist im Fachgebiet Hilfe zur Pflege der Abteilung Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Stelle als Sachbearbeitung Hilfe zur Pflege (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 3523) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 9b TVöD bewertet. Die Eingrup­pierung erfolgt nach den persön­lichen Voraus­setzungen. Die Stelle ist unter der Voraus­setzung der vollen personal­wirtschaft­lichen Ausschöpfung teilzeit­geeignet, es steht jedoch nur ein Arbeits­platz zur Verfügung. Das erwartet Sie bei uns: Das Fachgebiet Hilfe zur Pflege behandelt die Anträge und Leistungen für die stationären und ambulanten Pflege­leistungen. Die vielfältigen und unterschied­lichen Fallkon­stella­tionen bieten die Möglich­keit rechtlicher Lösungs­findungen sowie den Austausch mit der Fachauf­sicht. Der Austausch mit Antrag­stellerinnen und Antragstellern, deren juristischen Vertre­tungen, Angehö­rigen und den Pflegeinsti­tutionen ergänzt hier mit kommuni­kativen und sozialen Aspekten. Unsere Hilfe zur Pflege ist ein kleines und sehr kollegial aufge­stelltes Team, welches sich schon sehr auf Sie und Ihre neuen Impulse freut! <ul><li>Gewährung von Hilfe zur ambulanten und zur stationären Pflege</li> <li>Betreuung und Beratung von Hilfeemp­fangenden</li> <li>Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Kosten­übernahme im Pflege­bereich wie bspw. Kurzzeit-, Tages- und Nachtpflege, Pflegesach­leistungen, Pflegegeld, Haushalts­hilfen etc.</li> <li>Prüfung und Bearbeitung zivilrechtlicher Ansprüche wie bspw. Schenkungsrückforderungen, Wohnrechte, Nießbrauch­rechte, Heranziehung von Unterhalts­pflichtigen</li> <li>Kostenerstattungen bearbeiten wie bspw. gegenüber anderen Trägern der Sozial­hilfe</li> <li>Widerspruchs­bearbeitung</li> </ul> <ul><li>Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahn­gruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder erfolgreich abgeschlos­sener Angestell­tenlehrgang II oder erstes juristisches Staatsexamen</li> <li>Sichere Kenntnisse in der allgemeinen Rechts­anwendung</li> <li>Freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern</li> <li>Belastbarkeit und sorgfäl­tiges Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte kommuni­kative und soziale Kompetenz</li> <li>Hohes Verantwortungs­bewusstsein</li> </ul> <ul><li>Die Sicherheit eines unbefris­teten Arbeitsver­hältnisses im öffent­lichen Dienst</li> <li>Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, dessen Höhe in Entgelt­gruppe 9b TVöD je nach Berufser­fahrung monatlich zwischen 3.566,89 bis 5.018,11 € liegt (Tarifstand April 2024)</li> <li>Vorzüge des TVöD wie z.B. 30 Tage Tarifurlaub, Jahresson­der­zahlung, Leistungs­entgelt, Zusatzver­sorgung als Betriebs­rente</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management mit diversen Betriebs­sport­angeboten</li> <li>Vielfältige interne und externe Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Eine moderne Stadtverwal­tung mit einem hohen Grad an Digitali­sierung</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unter­stützungs­bedürftige Angehörige</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Vergünstigtes Jobticket</li> <li>Eine vielseitige, interessante und verant­wortungs­volle Tätigkeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für die bestmögliche Verein­barkeit von Beruf und Familie</li> </ul>

Sachbearbeitung Hilfe zur Pflege (m/w/d)

Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Mobilität und Verkehr, Bildung, Gesundheitswesen, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten. In unserer Abteilung 5 - Umwelt - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Vollzeitstelle mit einer/einem Referentin/Referenten für die Umsetzung der Moorstrategie (w/m/d) Entgeltgruppe 13 TV-L beim Referat 56 – Naturschutz und Landschaftspflege – zu besetzen. Die Stelle ist befristet auf 5 Jahre. <ul><li>Mitarbeit und Betreuung von Moorschutzthemen im Regierungsbezirk Tübingen:</li> <ul><li>Koordinierung und Steuerung von Moorschutzprojekten Dritter (Umsetzungsagenturen, Verbände, Private, nachgeordnete Behörden)</li> <li>Initiieren von Moorprojekten des Referates und mit Partnern sowie deren Begleitung und fachliche Betreuung</li> <li>Projektumsetzung und Projektmanagement von Moorschutzprojekten im Regierungsbezirk</li> </ul><li>Fachlicher Austausch und Abstimmung mit relevanten Verwaltungen auf unterschiedlichen Ebenen (Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Wasserwirtschaft, Straßenbau, Vermögen und Bau, Flurneuordnung, Kommunen)</li> <li>Berichterstattung zu Anfragen im Moorschutz, Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation zum Thema Moorschutz insbesondere zu konkreten Projekten</li> </ul> Die Zuweisung weiterer Aufgaben im Moorschutz bleibt vorbehalten. <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitätsdiplom, Master) der Fachrichtungen Biologie, Naturschutz oder vergleichbarer Fachrichtungen idealerweise mit einem moorökologischen Schwerpunkt. Bei einem Abschluss, der an einer Fachhochschule, einer Dualen Hochschule oder einer entsprechenden Bildungseinrichtung erworben wurde, ist die Akkreditierung des Studiengangs zum Zeitpunkt des Abschlusses nachzuweisen</li> <li>Erfahrungen im Bereich konzeptioneller Moorschutz- und Moornutzungsfachplanungen</li> <li>gute Kenntnisse der moortypischen Flora und Fauna, sowie praktische Erfahrung bei der Anwendung der einschlägigen moorökologischen Methoden</li> <li>Von Vorteil sind Erfahrungen aus Projekten zum Moorschutz und moorbodenerhaltender Landnutzungen</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Normen, Vorschriften und Verfahren</li> <li>Kenntnisse der Fachanwendungen Naturschutz im Land Baden-Württemberg sind von Vorteil</li> <li>Routine in der Anwendung von MS-Office sowie gängiger GIS-Werkzeuge</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit</li> <li>überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und ein hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>sicheres Auftreten und die Fähigkeit zur Vermittlung fachbezogener Zusammenhänge in Wort und Schrift</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B zum Führen von Pkws</li> </ul> <ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>Einen Zuschuss für den ÖPNV</li> </ul>Ihre Bezahlung: Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Referentin/Referenten für die Umsetzung der Moorstrategie (w/m/d)

Bildung - Beratung - Service. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts nimmt die Handwerkskammer Münster die Interessen der 30.000 im Handwerk selbstständigen Betriebe und deren rund 210.000 Beschäftigten wahr, als modernes Dienstleistungszentrum bietet die Kammer ein umfangreiches Informations-, Beratungs- und Weiterbildungsangebot. Nachhaltigkeit ist für uns kein Trend, sondern Teil unserer Identität. Daher suchen wir für unseren Geschäftsbereich Wirtschaftsförderung zu sofort eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) im Projekt Kreislaufwirtschaftsregion Münsterland Projektziel ist es, einen wesentlichen Beitrag zur Transformation der Region hin zu einer innovativen, ressourceneffizienten und klimafreundlichen Wirtschaft zu leisten. <ul><li>Beratung von Unternehmen (z. B. aus der Bauwirtschaft, Versorgungstechnik) zu Themen der Kreislaufwirtschaft</li> <li>Förderung und Darstellung der Region zur Kreislaufwirtschaft</li> <li>Netzwerkbildung zwischen den beteiligten KMU, den Partnerinstitutionen und weiteren assoziierten Partnern </li> <li>Entwicklung eines Demonstrationsvorhabens zur Stärkung des zirkulären Bauens</li> <li>Durchführung von Veranstaltungen und Workshops</li> <li>Projektmanagement und -controlling</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium</li> <li>Grundkenntnisse im Bereich Kreislaufwirtschaft / circular economy, vorzugsweise mit Bezug zum Thema zirkuläres Bauen </li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Netzwerken mit relevanten Partnern im Handwerk und aus Wirtschaft und Wissenschaft</li> <li>Erfahrung in der Projektarbeit ist wünschenswert</li> </ul> <ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team und einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>Vergütung nach TV-L mit zusätzlicher Altersversorgung (ZVK) und Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Betriebliche Telearbeitsregelung</li> <li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum Job-Ticket / Job-Rad</li> <li>Unfallversicherung</li> </ul>Die Stelle ist projektgebunden zunächst befristet bis zum 28. Februar 2027 mit Perspektive auf Weiterentwicklung Nach dem Landesgleichstellungsgesetz NRW werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht. Teilzeitarbeit ist möglich.

Mitarbeiter:in (m/w/d) im Projekt Kreislaufwirtschaftsregion Münsterland

<h1>Jurist/-in Bau- und Vergaberecht (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für das Hochbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Dienstleistungszentrum Bauvertragswesen (DLZ Bau) ist zentrale Vergabestelle der Baurechtsverträge und im Zusammenhang mit Bauprojekten stehender Verträge für Liefer‐ und Dienstleistungen sowie Architekten und Ingenieurverträge für Hochbauamt, Tiefbauamt mit Eigenbetrieb Stadtentwässerung, Garten‐, Friedhofs‐ und Forstamt sowie Eigenbetriebe der Landeshauptstadt Stuttgart wie den Bäderbetrieben. Zudem unterstützt das DLZ Bau die Bauabteilungen bei der Abwicklung der Verträge – von der Ausgestaltung über die planungs- bzw. baubegleitende Konfliktlösung. <ul><li>Leitung des Sachgebietes mit aktuell sechs Mitarbeitenden: davon vier Sachbearbeiter/-innen im Submissionsteam und zwei Fachjurist/-innen für Bau- und Vergaberecht </li> <li>außergerichtliche Rechtsberatung und Abwicklung von außergerichtlichen Rechtsstreitigkeiten: Überprüfung der Einhaltung der Vergabevorschriften, Klärung von Rechtsfragen und Beratung der ausführenden Bauabteilungen unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung und Gesetzeslagen im Vergabe- und Baurecht sowie Architekten- und Ingenieurvertragsrecht</li> <li>Begleitung vergaberechtlicher bzw. zivilrechtlicher Prozesse vor den Nachprüfungsinstanzen und Gerichten in enger Zusammenarbeit mit dem Rechtsamt der Stadt Stuttgart sowie externer Kanzleien</li> <li>Grundsatzaufgaben und Qualitätsmanagement für den Aufgabenbereich inkl. Weiterentwicklung der Verfahrensabläufe (Prozess-Management) und Schulungen für Mitarbeitende der technischen Ämter und Eigenbetriebe</li> </ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium als Jurist/-in mit einschlägiger Berufserfahrung oder Fachjurist/-in für Bau- und Vergaberecht oder vergleichbare Studiengänge</li> <li>gute aktuelle Kenntnisse im Vergabe- und Bauvertragsrecht und weiterer in diesen Rechtsbereich fallenden Gesetze und Rechtsvorschriften sowie der HOAI</li> <li>Führungskompetenz</li> <li>Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, die Interessen der Stadtverwaltung auch nach außen sicher zu vertreten</li> <li>Überzeugungsfähigkeit, differenziertes Ausdrucksvermögen sowie Sicherheit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li> <li>Engagement, Flexibilität bei der Übernahme neuer Aufgaben</li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul>

Jurist/-in Bau- und Vergaberecht (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat V S 2 „technische Gebäudeausrüstung“ auf Dauer eine/einen:<h1>Staatlich geprüfte Technikerin / Techniker bzw. Meisterin / Meister (w/m/d) </h1>Der Dienstort ist Berlin. Kennnummer 145-24 Das BBR sucht für das Referat V S 2 für die Baumaßnahmen des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV) in Berlin eine/einen Staatlich geprüfte Technikerin/​Techniker oder Meisterin/​Meister (w/m/d) in der Fachrichtung Elektrotechnik. Innerhalb der Abteilung V sind die Mitarbeitenden des Referats V S 2 für die technische Gebäudeausrüstung (TGA) aller Baumaßnahmen in den jeweiligen Organisationseinheiten zuständig. Sie begleiten die Baumaßnahmen von der ersten Idee bis zur Übergabe des fertigen Gewerkes. Für die Vielzahl an Einfachen Baumaßnahmen des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV) freuen wir uns über Ihre Unterstützung der Projektleitung im Rahmen der Bauherrenvertretung und Ihre Mitarbeit auf dem Gebiet der Elektrotechnik. Nähere Informationen erhalten Sie unter: bbr.bund.de/BBR/DE/Bauprojekte/​Berlin/Politik/BMDV/bmdv.html Innerhalb dieser Abteilung ist Ihr Aufgabengebiet im Referat V S 2: <ul><li>Mitwirkung bei der Abstimmung mit dem Nutzer und Maßnahmenträger, den genehmigenden Institutionen sowie den Prüfingenieuren und Sachverständigen</li> <li>Mitarbeit bei der Baubedarfsklärung, Bauvorbereitung, Ausführungsplanung und von Baumaßnahmen</li> <li>Mitwirkung bei Vergabe und Auftragserteilung von Bauaufträgen gemäß VOB</li> <li>Überwachung der vertragsgemäßen Planungs- und Bauleistungen der Auftragnehmer</li> <li>und Sicherung von Qualität, Kosten und Terminen</li> <li>Objektüberwachung im Rahmen der Durchführung von Baumaßnahmen, Mittelbewirtschaftung und Kostenkontrolle</li> <li>Durchführung von Abnahmen, einschließlich der Überwachung von Mängelbeseitigungen, Gewährleistungskontrollen und Funktionsprüfungen</li> <li>Unterstützung bei Übergaben der Baumaßnahmen an den Nutzer und Maßnahmenträger</li> <li>Prüfung der Dokumentationsunterlagen und Rechnungslegung</li> </ul> Vorausgesetzt werden: <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Technikerin/​Techniker (w/m/d) oder Meisterin/ Meister (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können</li> <li>Gute Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht, besonders hinsichtlich im Umgang mit der VOB</li> <li>Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung der an der Ausführung beteiligten Firmen</li> <li>Fähigkeit, den zur Verfügung stehenden Handlungsspielraum aktiv auszufüllen und mit wenig Anleitungserfordernis zu arbeiten</li> <li>Ausgezeichnete Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, Engagement, Organisationsgeschick, Selbstbewusstsein, Empathie und ein höflicher, wertschätzender Umgang mit Ansprechpartnern aller Hierarchieebenen</li> <li>Ein Mindestmaß an Mobilität im Rahmen der gelegentlichen Baustellenbesuche</li> </ul>Wünschenswert sind: <ul><li>Erfahrungen in der Betreuung/Begleitung von Bauprojekten der öffentlichen Hand</li> <li>Praktische Verwaltungserfahrungen inkl. Kenntnisse der neuen RBBau und VHB</li> </ul><h2>Bezahlung:</h2> Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9b TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden <ul><li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld an</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem</li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 06 Uhr bis 20 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung</li> <li>eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr</li> <li>eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul>Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. <h2>Besondere Hinweise</h2> Bewerbungsberechtigt sind sowohl Tarifbeschäftigte als auch Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Staatlich geprüfte Technikerin / Techniker bzw. Meisterin / Meister (w/m/d)

Ob Sozialarbeiter, Pädagoginnen, Bürokaufleute, Betriebswirte, Juristinnen, Azubis – wir alle arbeiten an einem Ziel: Not sehen und handeln! Der Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln versteht sich als Anwalt benachteiligter Menschen und unterstützt die angeschlossenen Einrichtungen und Dienste – von Krankenhäusern über Altenzentren bis zu Kindertagesstätten und Beratungsstellen. Unsere Stabsabteilung Stiftungen und Fundraising unterstützt die uns angeschlossenen Verbände, Einrichtungen und Dienste bei ihren Fundraising-Aktivitäten. Sie baut Kontakte zu Stiftungen, Unternehmen, potenziellen Spenderinnen und Stiftern auf und pflegt diese. Darüber hinaus begleitet sie mit viel Engagement die Aktivitäten der CaritasStiftung im Erzbistum Köln. Werden auch Sie Teil der Caritas-Familie als Fachreferent_in in der Stabsabteilung Stiftungen und Fundraising zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (33,15 Stunden/Woche) in unbefristeter Anstellung. <ul><li>gut strukturiert beraten und begleiten Sie Projektantragstellende im Antragsprozess</li> <li>gekonnt übernehmen Sie die Aufbereitung und Vorstellung von Projektanträgen in den Gremien</li> <li>engagiert akquirieren Sie geeignete Förderprojekte für die CaritasStiftung und deren Treuhandstiftungen sowie Stiftungsfonds</li> <li>mit Eigeninitiative planen, realisieren und evaluieren Sie Veranstaltungen der CaritasStiftung (insbesondere die Elisabeth-Preis-Verleihung) und ihrer Treuhandstiftungen</li> <li>Sie übernehmen engagiert die Steuerung und Weiterentwicklung des Social Media Auftritts der CaritasStiftung</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Stiftungen und Fundraising sowie Interesse an Gremienarbeit</li> <li>Kenntnisse in der Veranstaltungsorganisation und im Aufbau von Social Media</li> <li>fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Identifikation mit den Zielen der Caritas</li> </ul> <ul><li> Home Office: bis zu 60 % Home Office, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber (zertifiziert)</li> <li> Urlaub: 6 Wochen Urlaub pro Jahr + 1 AZV-Tag</li> <li> faire Bezahlung: Bezahlung nach Tarif (AVR), betriebliche Altersvorsorge</li> <li> gute Verkehrsanbindung: Deutschlandticket für 29 € mtl., Anbindung an Autobahn, Nähe zum HBF, eigene Parkplätze, JobBike</li> <li> Teamevents: z.B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wallfahrt, Gottesdienste</li> <li> leckere Verpflegung: hauseigene, gemeinnützige Kantine, Wasserspender, Snack-Kühlschrank</li> <li> individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: (hausinterne) Fortbildungen, Jahresgespräche</li> </ul>

Fachreferent_in in der Stabsabteilung Stiftungen und Fundraising (m/w/d)

Über uns: 2.500 Mitarbeitende | 25 Ämter, 5 Eigenbetriebe | 20 Ausbildungsberufe | 320 Führungskräfte Die Stadtverwaltung Koblenz im UNESCO-Welterbe Oberes Mittelrheintal ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als 113.330 Bürgerinnen und Bürger. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Kompetenzen unserer rund 2.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement die Stadt Koblenz mitgestalten und besonders machen. Unterstützen Sie uns dabei. Das Amt für Wirtschaftsförderung sucht eine Amtsleitung (w/m/d) Vollzeit 39.00, unbefristet <ul><li>Leitung des Amtes für Wirtschaftsförderung und Vertretung gegenüber internen und externen Stellen (Bürger:innen, Stadtvorstand, städtische Gremien, andere Ämter und Eigenbetriebe innerhalb der Stadt Koblenz)</li> <li>Geschäftsführung für die Wirtschaftsförderungsgesellschaft Koblenz m.b.H (WFG) mit multifunktionalem Immobilienbesitz und gewerblichen Projekt- und Neubauentwicklungen</li> <li>Strategische Ausrichtung und Steuerung des Amtes sowie Gesamtverantwortung für die rechtssichere und wirtschaftliche Aufgabenerledigung</li> <li>Grundsätzliche Entscheidungen zur amtsinternen Aufbau- und Ablauforganisation, Geschäfts- und Aufgabenverteilung; Organisationsoptimierung</li> <li>Allgemeine Wirtschaftsförderung sowie Standortmarketing, -management und -beratung</li> <li>Grundstücksankauf, -entwicklung, -verkauf und -management inklusive Kaufverträgen</li> <li>Existenzgründungsberatung, Clustermanagenemt, Koordination von Leitprojekten sowie Strukturentwicklung</li> <li>Fördermittelmanagement auf EU- und Bundesebene sowie administrative Betreuung eines Business-Improvement-Districts</li> <li>Budget- und Ressourcenverantwortung für den gesamten Amtsbereich</li> <li>Personalmanagement und Führungsverantwortung</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Abschluss Masterstudium) mit einem betriebswirtschaftlichem Studienschwerpunkt bzw. Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften; alternativ: erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der o. g. Fachrichtungen und nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Laufbahnbefähigung für das 4. Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen</li> <li>Alternativ: Beamte (w/m/d) des 3. Einstiegsamtes mit mindestens einem erfolgreich abgeschlossenen Diplom- oder Bachelorabschluss der o. g. Fachrichtungen bzw. erfolgreicher Abschluss der Bachelorstudiengänge: Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft, ehemals gehobener nichttechnischer Dienst, mit der Bereitschaft zur Teilnahme an einer umfassenden Qualifizierungsmaßnahme (FQS bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesG)</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Führungskraft (w/m/d)</li> <li>Kommunal- und planungsrechtliche Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Überdurchschnittliches Engagement, Entscheidungs- und Verhandlungssicherheit</li> <li>Adressatengerechte Vermittlung komplexer Sachverhalte</li> <li>Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung, strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen</li> <li>Sicheres Auftreten</li> <li>Hohe Konfliktlösungskompetenz</li> <li>Kooperativer Führungsstil</li> <li>Stark ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und ein hohes Kostenbewusstsein</li> <li>Hohe Belastbarkeit</li> <li>Methodenkompetenz</li> </ul> <ul><li>Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesG sowie zusätzliche Aufwandentschädigung für die Geschäftsführung für die Wirtschaftsförderungsgesellschaft Koblenz m.b.H (WFG)</li> <li>Familienfreundliche und mitarbeiterorientierte Arbeitgeberangebote</li> <li>Flexible Arbeitszeiten; ggf. Home Office</li> <li>Es gilt die 5-Tage-Woche</li> <li>Die Stadtverwaltung möchte Führen in Teilzeit fördern. Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an internen und externen Personalentwicklungsangeboten</li> <li>Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur Gesunderhaltung</li> <li>Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersversorgung und ggf. Leistungsentgelt sowie vermögenswirksame Leistungen (Arbeitgeberanteil) für Tarifbeschäftigte (w/m/d)</li> <li>Bezuschusstes Jobticket oder Deutschland-Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> <li>Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung</li> <li>Grundsätzlich 30 Tage Jahresurlaub</li> </ul>

Amtsleitung (w/m/d) im Amt für Wirtschaftsförderung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Für unsere Hauptstelle Facility Management Koblenz – verantwortlich für die Bundesländer Rheinland-Pfalz, Hessen und Saarland – suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Leiterin / Leiter eines Baumanagementteams und Vertretung der Hauptstellenleitung (w/m/d) </h1> (BesGr. A 16 BBesO bzw. außertarifliche Vergütung [entsprechend den Regularien des BMI [vergleichbar BesGr. A 16 BBesO, Monatsbrutto rund 8.600 Euro]], Kennung: KOFM0300, Stellen‑ID: 1100929) bevorzugt für die Standorte Koblenz oder Frankfurt am Main (in Einzelfällen können abweichende Arbeitsorte ggfs. geprüft werden). Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul><li>Als Vertretung der Hauptstellenleitung unterstützen Sie diese bei der Steuerung der Hauptstelle Facility Management Koblenz (KOFM)</li> <li>Als Leitung eines Baumanagementteams sind Sie für alle damit verbundenen fachlichen und personellen Leitungs- und Steuerungsaufgaben zuständig, stellen vor Ort die Bauprogramm­planung auf und setzen die Maßnahmen zusammen mit den Landesbauverwaltungen oder dritten Realisierungspartnerinnen und ‑partnern um</li> <li>Sie koordinieren die anspruchsvollen und komplexen Bauprojekte Ihres Bau­management­teams für Bundesdienststellen und Kultur­einrichtungen des Bundes in allen Leistungs­phasen der HOAI</li> <li>Sie führen in der Funktion als Bauherrin BImA komplexe Verhandlungen mit unseren Kundinnen und Kunden, Vertragsparteien und sonstigen Dritten</li> <li>Sie erarbeiten zielsetzungsgerechte Informations- und Entscheidungsvorlagen mit abteilungsüber­greifender/bundesweiter Bedeutung für die Hauptstellenleitung KOFM und die Zentrale der Sparte FM</li> <li>Sie treffen und vertreten entsprechende Entscheidungen von besonderer rechtlicher, politischer oder wirtschaftlicher Bedeutung für die Hauptstelle KOFM</li> </ul>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl können auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz – zum Teil mehrtägige – Dienstreisen anfallen. Daher erklären Sie sich zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen bereit. <h2>Ihre Motivation:</h2> <ul><li>Sie haben Lust mit uns den Bundesbau in Hessen, Rheinland-Pfalz und im Saarland voranzutreiben und diesen gemeinsam mit einem motivierten Team zu gestalten</li> <li>Sie haben Interesse an einer Vielzahl von herausfordernden Groß- und Neubauprojekten wie z. B. für das BKA in Wiesbaden</li> <li>Sie freuen sich auf eine intensive Zusammenarbeit mit den Landesbau­ver­waltungen bzw. dritten Realisierungspartner­innen und ‑partnern</li> </ul> <h3>Ihre Qualifikation:</h3> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni‑Diplom/​Master) des Bauwirtschafts­ingenieur­wesens, Bauingenieur­wesens, der Architektur, des Bau- und Immobilien­managements oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul><h3>Ihre Fachkompetenzen:</h3> <ul><li>Sie bringen Führungserfahrung in leitender bzw. verantwortungsvoller Position mit</li> <li>Sie haben mehrjährige Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere von großen und komplexeren Bauprojekten</li> <li>Sie verfügen über Erfahrung bei der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen im Bestand und bei laufendem Betrieb</li> <li>Sie haben aktuelle Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie Normen/Richtlinien (z. B. neue RBBau, AMEV, VHB, HOAI, VOB, BauO, DIN und VDI)</li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung bei der Umsetzung von Bauprojekten für die öffentliche Hand</li> </ul><h3>Ihre Softskills:</h3> <ul><li>Sie kommunizieren überzeugend, klar und adressatenorientiert und verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li> <li>Sie überzeugen durch Eigeninitiative, sind sicher in Ihrem Urteilsvermögen und bereit, schwierige Entscheidungen zu treffen sowie Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Sie planen, organisieren und handeln zielorientiert und wirtschaftlich</li> <li>Sie verfügen über eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift und die Fähigkeit zur klaren Darstellung auch komplizierter Sachzusammenhänge</li> <li>Sie handeln sozial kompetent, teamorientiert und haben die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Fähigkeit zur Personalführung</li> <li>Sie runden Ihr Profil ab mit der Fähigkeit, Potentiale Ihres Personals zu erkennen, zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleich­stellungsgesetzes umzusetzen</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3</li> </ul> <ul><li>Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Sie erhalten eine leistungsgerechte, über­tarifliche Bezahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie haben 30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (nach Absprache) ermöglichen eine größt­mögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf und tragen zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei</li> <li>Wir bieten zahlreiche individuelle berufliche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Selbstverständlich bieten wir auch Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Wir bieten einen Zuschuss zum DeutschlandJobticket und kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Es besteht die Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> </ul>

Leiterin / Leiter eines Baumanagementteams und Vertretung der Hauptstellenleitung (w/m/d)

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote. Für den Fachbereich Organisation und Personal suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen WERKSTUDENT (M/W/D) HR, SCHWERPUNKT AUSBILDUNG <ul><li>Bearbeitung und Koordination von Praktikaanfragen</li> <li>Mitwirkung an interessanten Projekten wie z.B. Einführung des digitalen Ausbildungsmanagements</li> <li>Mithilfe bei der Organisation von Azubiveranstaltungen</li> <li>Unterstützung bei der Gewinnung von Auszubildenden (z.B. Kandidatenansprache über Portale)</li> <li>Terminkoordination (Austauschtermine, Einzelgespräche, Veranstaltungen)</li> </ul> <ul><li>Immatrikulierter Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang</li> <li>Interesse für den Bereich Human Resources, insbesondere für die Themenbereiche Ausbildung und Recruiting</li> <li>Kommunikatives Auftreten und offener Umgang mit Menschen</li> <li>Zuverlässige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Diskreter und vertraulicher Umgang mit Informationen</li> <li>Sichere MS-Office-Kenntnisse</li> </ul> <ul><li>Eine Beschäftigung befristet bis Dezember 2024, mit Option auf Verlängerung</li> <li>Einen wöchentlichen Beschäftigungsumfang von ca. 15 Stunden</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Vergütung nach EG 5 TVöD</li> <li>Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen</li> </ul>

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