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Die Stadt Steinbach-Hallenberg beabsichtigt, schnellstmöglich die Stelle eines Mitarbeiters (m/w/d) in der Tourist-Information in Teilzeit (20 – 25 Stunden wöchentlich) vorübergehend als kurzfristige Beschäftigung zu besetzen. Es handelt sich um eine befristete Stelle als Abwesenheitsvertretung. • Information der Gäste vor Ort in der Tourist-Information (individuelle Beratung zu Ausflugstipps und Wandervorschlägen, Zimmervermittlung, Verkauf von Souvenirs und Tickets, Museumskasse &amp; -shop) • Beantwortung von Gästeanfragen per Telefon, E-Mail/Internet und Brief • Bearbeitung von Beschwerden • Erstellung regelmäßiger Veranstaltungstipps für Urlauber und Pflege von Veranstaltungskalendern • Unterstützung bei der Bearbeitung von Projekten der Tourist-Information • Öffentlichkeitsarbeit inkl. Bearbeitung des Internetauftritts und Social Media • Eingabe von Gastdaten im elektronischen Meldescheinsystem und Ausdruck der Gäste-karte Eine Änderung des Aufgabengebietes sowie die Übertragung weiterer Aufgaben innerhalb des Aufgabengebietes bleiben vorbehalten. Was Sie mitbringen: • Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten (meist im Wechseldienst) sowie Bereitschaft, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten • Besitz des Führerscheins Klasse B • eine hohe Service- und Kundenorientierung sowie Organisationstalent • gute Orts- und Regionalkenntnisse sowie Interesse für Kultur und Geschichte Wünschenswert: • abgeschlossene Ausbildung im touristischen oder kulturellen Bereich und/oder entsprechende Berufserfahrung von Vorteil • Fremdsprachenkenntnisse (englische Sprache) Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Abrechnung Erweiterte Kenntnisse: Social-Media-Kommunikation, Kundenberatung, -betreuung • ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld • eigenverantwortliches Arbeiten im Team

Mitarbeiter/in (m/w/d) in der Tourist-Information (Empfangskraft)

Im Landesamt für Umwelt Rheinland-Pfalz - Dienstort Mainz - ist für die Abteilung 2 „Gewerbeaufsicht“ im Referat 21 „Emissionshandel, Luftreinhaltung, Anlagensicherheit“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit zu besetzten: Referentin / Referent (w/m/d) im Bereich Emissionskataster und Luftreinhaltung - bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. bis Besoldungsgruppe A 13 LBesG - Als Obere Fachbehörde ist das Landesamt für Umwelt Rheinland-Pfalz mit seinen 275 Beschäftigten der zuständige Ansprechpartner für die Landesregierung und die Verwaltungen in allen wissenschaftlichen Fragen des Umweltschutzes. Die Abteilung 2 „Gewerbeaufsicht“ ist fachliche Ansprechpartnerin für die Gewerbeaufsicht und andere Fachabteilungen bei den Struktur- und Genehmigungsdirektionen Nord und Süd, für das Ministerium für Klimaschutz, Umwelt, Energie und Mobilität sowie für das Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung. Das Referat 21 „Emissionshandel, Luftreinhaltung, Anlagensicherheit“ beschäftigt sich mit dem Treibhausgasemissionshandel, der Anlagensicherheit, der Luftreinhaltung, den Emissionskatastern für luftfremde Stoffe sowie mit der Weiterentwicklung der erforderlichen Fachanwendungen in Zusammenarbeit mit den anderen Bundesländern. - Mitarbeit bei der Erstellung von Luftreinhalteplänen in Zusammenarbeit mit Städten und Landkreisen, - Beantwortung von Anfragen zur Luftqualität und zu Luftreinhaltemaßnahmen, - die Landesadministration für verschiedene Fachinformationssysteme, - bedarfsgerechte Auswertung und Aufbereitung der Daten aus den jeweiligen Fachinformationssystemen, - die Koordinierung der Erfüllung der Berichtspflichten gegenüber dem Bund und der EU, - Mitwirkung in länderübergreifenden Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung und Pflege von Fachanwendungen in den entsprechenden Projektgruppen. - Durchführung von Vergabeverfahren (Erarbeitung der erforderlichen Unterlagen, Erstellen der Ausschreibung) sowie Projektbegleitung und Projektabnahme. Die Einstellung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis (Beamte: 4. Einstiegsamt bis Besoldungsgruppe A 13 LBesG | Tarifbeschäftigte: bis zur Entgeltgruppe E13 TV-L, sofern die tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen). Voraussetzungen für die Bewerbung sind: - ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master bzw. Diplom Univ./TU) in der Fachrichtung Chemie, Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder in einer vergleichbaren naturwissenschaftlich oder technisch geprägten Studienfachrichtung Anforderungen Darüber hinaus werden erwartet: - Vertiefte Kenntnisse in chemischer Verfahrenstechnik bzw. technischer Chemie, - fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Datenbanksystemen - die sichere Anwendung gängiger MS-Office-Werkzeuge, vor allem MS Word, PowerPoint und MS Excel, - eine gewandte schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (mindestens Stufe C 1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens), - Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands Von Vorteil sind: - Verständnis der Grundlagen für die Entstehung von Emissionen, - Gute Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen der Luftreinhaltepläne (u.a. EU-Luftqualitätsrichtlinie, BImSchG, 39. BImSchV) - praktische Erfahrungen mit Vergabeverfahren oberhalb und unterhalb des EU-Schwellenwertes Gesucht wird eine engagierte und belastbare Persönlichkeit mit selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsweise sowie sehr schneller Auffassungsgabe, strukturiertem, lösungsorientiertem, strategischem Denken und Handeln, die zudem die Fähigkeit zum Management komplexer Aufgaben in einem Team und entsprechender Kommunikationsfähigkeiten besitzt. Hinweise Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Technische Chemie, Chemische Verfahrenstechnik, Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung, Öffentliches Auftragswesen Stellenangebotsart: Im Beruf Arbeitgeber/Dienstherr: Land Rheinland-Pfalz Einsatzdienststelle: Landesamt für Umwelt Arbeitsort: Mainz Beginn der Tätigkeit: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Offene Stellen: 1 Befristete Beschäftigung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. - einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer freundlichen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre sowie moderner Arbeitsplatzausstattung, - die Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, - eigenverantwortliches Arbeiten, - mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich), - Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz, - eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen, - Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr (Job-Ticket), - die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B. - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit) - 30 Tage Urlaub - Jahressonderzahlung - überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (bei Vorliegen der Voraussetzungen). Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit der Telearbeit, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "Die Landesregierung - ein familienfreundlicher Arbeitgeber". Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Referentin / Referent (w/m/d) im Bereich Emissionskataster und Luftreinhaltung (Chemiker/in)

Die Kindereinrichtung Storchennest wird von einem gemeinnützigen Verein getragen, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen möchte. In unserer Einrichtung werden in 4 Gruppen 60 Kinder im Alter von 0,5 Jahren bis zum Schuleintritt betreut. Da wir in einem Wohngebäude untergebracht sind, befindet sich jede Gruppe in einer eigenen Wohnung. Stolz sind wir auf unser großes Außengelände, unsere eigene Küche mit Koch und unsere 2 Hunde, den den Alltag bereichern. Wir suchen ab sofort unbefristet eine päd. Fachkraft ausgebildet nach dem Fachkräftekatalog BW in Teilzeit (60-80%) für unsere Krippengruppe. Der Einsatzort liegt im Freiburger Stadtteil Opfingen. -die Eingewöhnung von Kindern im Alter von 0,5 Jahren bis 3 Jahren nach dem Berliner Modell -Alltags- und Beziehungsgestaltung -Pflege -Krippenpädagogik -ggf. Anleitung von Praktikanten -enge Zusammenarbeit mit dem Kindergartenteam sowie dem Waldkindergartenteam -über eine Ausbildung nach dem Fachkräftekatalog BW verfügen -Freude am Umgang mit den Jüngsten haben -den Alltag so zu gestalten, dass die Kinder in ihrer Autonomie gestärkt werden -Partizipation für selbstverständlich halten -Bezahlung nach TVÖD -Jobrad -familiäres Team -vielfältige Fort- und Weiterbildungen

Unsere U3 Gruppe sucht Verstärkung (Erzieher/in)

Als Teil des Teams des Jobcenters Landkreis Lüneburg nehmen Sie im Bereich der sozialen Außendiensttätigkeiten eine wichtige Aufgabe wahr. Sie tragen maßgeblich zu einer rechtmäßigen und zweckmäßigen Leistungsgewährung bei. - Sie führen Recherchearbeiten, Hausbesuche oder Außendienste im Rahmen des § 6 Absatz 1 Sozialgesetzbuch Zweites Buch (SGB II) durch und verfassen jeweils Prüfberichte. Die Arbeit des Außendienstes soll nicht nur ungerechtfertigten Leistungsmissbrauch verhindern, sondern auch zu einer rechtmäßigen und zweckmäßigen Leistungsgewährung beitragen. Die Art und der Umfang der Ermittlung richten sich nach § 21 Sozialgesetzbuch Zehntes Buch (SGB X). - Sie überprüfen Fälle von Verdacht auf Leistungsmissbrauch und unterstützen bei der Klärung der Anspruchsvoraussetzungen durch Sachverhaltsaufklärung vor Ort auf Anweisung. - In Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie dabei eng mit anderen Stellen wie z.B. der Finanzkontrolle Schwarzarbeit, der Stadt, dem Landkreis und den Gemeinden sowie Sozialversicherungsträgern zusammen. Ihr Profil - Sie verfügen über eine abgeschlossene Fachhochschulausbildung zur Diplom-Sozial-pädagogin/-arbeiterin bzw. zum Diplom-Sozialpädagogen/-arbeiter (w/m/d) oder einen entsprechenden Bachelor-Abschluss. In jedem Fall können Sie die staatliche Anerkennung vorweisen. - Sie sind kundenorientiert und verfügen über sehr gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten. - Ihr sicheres und freundliches Auftreten zeichnet Sie ebenso aus, wie Ihre Einsatzbereitschaft. - Sie arbeiten eigenverantwortlich, sorgfältig und gewissenhaft, wodurch Sie in der Lage sind auch hohem Arbeitsanfall stand zu halten. - Wünschenswert aber nicht zwingend notwendig sind Grundkenntnisse in den relevanten Rechtsgrundlagen im Bereich des SGB II und angrenzenden Rechtsgebieten sowie einschlägige Berufserfahrung. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sozialrecht in Vollzeit 39,00 Std./Woche - Vergütung bis zur EG S11b TVöD - unbefristet - ab dem 01.07.2024 - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe S 11b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), - einen sicheren Arbeitsplatz in einem lebenswerten, freundlichen und innovativen Landkreis mit guter Anbindung an das Umland, - flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, - die Möglichkeit, die Stelle in Teilzeit zu besetzen, - die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, - fachspezifische Fortbildungen sowie ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm, - eine betriebliche Gesundheitsförderung, - eine betriebliche Altersversorgung, - leistungsorientierte Bezahlung. Wir unterstützen Vielfalt, Offenheit und gegenseitigen Respekt. Deswegen freuen wir uns über Bewerbungen aller Interessierten – unabhängig von Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, sexueller Identität, Geschlechteridentität oder einer Behinderung. Bei gleicher Eignung wird bei der Besetzung freier Stellen auf die gleichwertige Repräsentation aller Geschlechter Wert gelegt.

Mitarbeiter/-in (w/m/d) für soziale Außendiensttätigkeiten im Jobcenter Landkreis Lüneburg (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Der Landkreis Lüneburg ist eine der wenigen Wachstumsregionen in Niedersachsen: Mehr als 186.000 Menschen sind inzwischen bei uns zuhause. Mit der Lüneburger Heide, der Elbe und der über 1.000 Jahre alten Hansestadt Lüneburg ist unsere Region lebens- und liebenswert. Wir gehören zur Metropolregion Hamburg – eine der erfolgreichsten Wirtschaftsregionen Europas. Die Kreisverwaltung versteht sich als moderner Dienstleister. Eines unserer Leitziele ist eine bürger- und serviceorientierte Verwaltung. - Der Fachdienst ist zuständig für die Themenbereiche ÖPNV, Schülerbeförderung und Radverkehr. - Sie übernehmen die inhaltliche Verantwortung für die Themen und entwickeln diese mit einem hoch motivierten Team weiter. Zudem tragen Sie Ihre Themen in politischen Gremien, vor externen Dienstleistern und Bürgerinnen und Bürgern vor. - Der Fachdienst Mobilität umfasst derzeit 13 Beschäftigte in den dynamischen Themenfeldern Schülerbeförderung, ÖPNV, Elbfähre und Radverkehr. Ihr Profil - Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste, ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Mobilitätsthemen oder ein Studium Verwaltungsbetriebswirtschaft / Allgemeine Verwaltung oder die abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) der Fachrichtung Landes- und Kommunalverwaltung mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d)) sowie einschlägige berufliche Erfahrungen in der öffentlichen Kommunalverwaltung mit Führungserfahrungen. Darüber hinaus kommen Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) mit einem abgeschlossenen Bachelor- oder Masterstudium in einem wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Bereich in Betracht. Wünschenswert wäre in diesem Fall eine mehrjährige Berufserfahrung in der Sachbearbeitung inklusive Rechtsanwendung. - Sie sind eine konzeptionell, selbständig und eigenverantwortlich arbeitende Persönlichkeit, für die ein hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit selbstverständlich ist. - Sie verfügen über ein sicheres Auftreten, ein gutes Kooperationsvermögen und Überzeugungskraft. - Für Sie sind gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit selbstverständlich. - Ihr Profil wird durch eine gute analytische Auffassungsgabe und strategische Organisation abgerundet. - Sie haben entweder in Ihrem Studium oder während Ihrer Berufstätigkeit Erfahrungen im Projektmanagement und Controlling gesammelt. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Projektmanagement Vollzeit 39,00 Std./ W. - bis zur EG 12 TVöD bzw. A 13 NBesG - unbefristet - bei Vorliegen der persönlichen bzw. laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. bis zur Besoldungsgruppe A 13 Niedersächsisches Besoldungsgesetz (NBesG). - einen sicheren Arbeitsplatz in einem lebenswerten, freundlichen und innovativen Landkreis mit guter Anbindung an das Umland, - flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, - die Möglichkeit, die Stelle in Teilzeit zu besetzen. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass ein hohes Maß an zeitlicher Flexibilität bei der Wahrnehmung der Aufgaben erforderlich ist. So sind insbesondere auch Termine in den Abendstunden wahrzunehmen. - die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, - fachspezifische Fortbildungen sowie ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm, - eine betriebliche Gesundheitsförderung, - eine betriebliche Altersversorgung, - leistungsorientierte Bezahlung. Wir unterstützen Vielfalt, Offenheit und gegenseitigen Respekt. Deswegen freuen wir uns über Bewerbungen aller Interessierten – unabhängig von Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, sexueller Identität, Geschlechteridentität oder einer Behinderung. Bei gleicher Eignung wird bei der Besetzung freier Stellen auf die gleichwertige Repräsentation aller Geschlechter Wert gelegt.

Fachdienstleitung für den Einsatz im Fachdienst Mobilität (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir mit 39 Wochenstunden eine/n Sachbearbeiter Bürgerservice (m/w/d) - Auskunftserteilung und Beratung der Bürger/innen und Besucher/innen des Rathauses sowie alle anfallenden Empfangstätigkeiten im Rahmen unserer Sprechzeiten - Entgegennahme von Anträgen und Anzeigen für die gesamte Verwaltung und deren sachgerechte Zuordnung zum entsprechenden Fachbereich - Wahrnehmung der Aufgaben nach dem Melde-, Pass- und Ausweisrecht u.a. Pflege und Fortschreibung des Personalausweis-, Pass- und Melderegisters - Entgegennahme von Telefonaten für das Rathaus - Mitwirkung bei der Vorbereitung von Wahlen und Abstimmungen - Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r – Fachrichtung Kommunalverwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung in entsprechender Tätigkeit, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung - Kenntnisse in der Anwendung des Bundesmeldegesetzes (BMG), sowie Personalausweis- und Passrechtlicher Vorschriften - sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Anwenderkenntnisse in der Einwohnermeldesoftware VOIS|MESO wünschenswert - serviceorientiertes und freundliches Auftreten, gute Ausdrucksform in Schrift und Sprache - Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz - Flexibilität in Belastungssituationen, Bereitschaft zur Tätigkeit am Samstag (laut allg. Sprechzeiten) - ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Std./Woche) an einem modernen Arbeitsplatz - 30 Tage Jahresurlaub; bezahlt frei am 24.12. und 31.12. - Vergütung nach TVöD-VKA, Entgeltgruppe 7 (bei Vorlage der persönlichen Voraussetzungen) - Zahlung von Leistungsentgelt nach § 18 TVöD-V sowie eine Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD-V - individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sachbearbeiter Bürgerservice (m/w/d) (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Die Stadt Oberharz am Brocken sucht für das Amt Finanzen zum nächstmöglichen Termin eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d) für die Stelle Amtsleiter/in Finanzen (m/w/d) zur unbefristeten Einstellung. Das Amt Finanzen der Stadt Oberharz am Brocken verbindet Haushalts-, Rechnungs- und Kassenwesen. Frühzeitig sind alle Bereiche in die Planung oder in die Weiterentwicklung bestehender Produkt- und Infrastrukturangebote und der damit finanziellen Auswirkungen eingebunden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle im Beamtenverhältnis mit 40 Wochenstunden. Sollten die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht vorliegen, bieten wir diese Stelle ebenso im Angestelltenverhältnis mit 39 Wochenstunden an. · Leitungsaufgaben und Führungsverantwortung des Amtes Finanzen mit den Bereichen Stadtkasse einschließlich Vollstreckung, Geschäftsbuchhaltung, Steuerverwaltung und Anlagenbuchhaltung, · Aufstellung des Haushaltsplanes und der mittel- bzw. langfristigen Finanz- und Investitionsplanung sowie Nachtragsplanung, · Überwachung der Ausführung des doppischen Haushaltsplanes und Haushaltssicherung, Angelegenheiten des Finanzausgleichs, Entscheidung über den Einsatz von Haushaltsmitteln entsprechend der Anordnungsbefugnisse, · Koordinierung und Erstellung der Jahresabschlüsse und der Bilanzen, · Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen im Finanzbereich bzw. Vorbereitung von Entscheidungen von finanzieller Bedeutung für andere Amtsbereiche, · Kassenaufsicht, Organisation und Überwachung der Ausführung des Haushalts-vollzugs, der Verwaltung des Geldvermögens und der Schulden, · Koordinierung und Vorbereitung der gemeindewirtschaftlichen Beurteilung der Haushaltslage der Stadt, · Beteiligungsmanagement an verbundene Unternehmen und Sondervermögen, Spenden- und Zuwendungsrecht für die Stadt, · Entwicklung und Fortschreibung von Rahmenregelungen wie Konzepte, Satzungen und Dienstanweisungen, · Vertretung des Fachbereiches in politischen Gremien, Arbeitsgruppen bzw. sonstigen Besprechungen u.a. mit übergeordneten Dienststellen, · Berichterstattungen und Statistiken der Finanzverwaltung, · Umsetzung von Bearbeitungsgrundsätzen in Auswertung der aktuellen Rechtsprechung Unsere Anforderungen: · Sie verfügen über ein abgeschlossenes finanz- wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftliches Studium (mindestens Bachelor, FH Diplom oder höher) oder können die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeine Verwaltung vorweisen. Alternativ haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt, Steuerfachwirt/Bilanzbuchhalter. · Idealerweise haben Sie Berufserfahrung im Bereich doppische Finanzverwaltung. · Sie haben ein analytisches Denkvermögen, eine sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Einsatzbereitschaft und Sozialkompetenz. · Sie besitzen bereits anwendungsbereite Kenntnisse mit gängigen HKR-Systemen, bestenfalls haben Sie erste Erfahrungen mit dem Programm mpsNF. Außerdem haben Sie umfassende Kenntnisse und Erfahrungen mit gängigen Office-Anwendungen und beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift. Sprachkenntnisse in Englisch sind ebenfalls von Vorteil. · Die für die öffentliche Verwaltung relevanten Gesetze, Verordnungen und Satzungen sind Ihnen vertraut bzw. Sie bringen die Bereitschaft mit, sich dahingehend weiterzubilden. · Sie haben einschlägige Kenntnisse im Bereich des Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens und können die einschlägigen Gesetze anwenden (KomHVO, KVG LSA). · Sie sind zeitlich flexibel (Abendveranstaltungen, Fort- und Weiterbildungen) und besitzen den Führerschein Klasse B. Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Öffentliches Dienstrecht, Betriebswirtschaftslehre, Finanzwirtschaft, Haushaltswesen (öffentliche Verwaltung) · Eine unbefristete Vollzeitstelle in einer Beamtenlaufbahn vorbehaltlich der Neubewertung der Stelle bis zur Besoldungsgruppe A12 bzw. eine angemessene Vergütung bei Vorliegen der gewünschten Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA), · Einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit attraktiven und freundlichen Arbeitsbedingungen in einem motivierten und aufgeschlossenen Team, · Regelmäßige fachliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten, · Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) des öffentlichen Dienstes, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage im Jahr, Jahressonderzahlung usw.

Amtsleiter/in Finanzen (m/w/d) (Verwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/in)

Die Verbandsgemeinde Wöllstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Sachbearbeitung zentrale Buchhaltung (m/w/d) für das Sachgebiet Finanzen zu besetzen. Es handelt sich um eine Halbtagsstelle. Die Stelle ist unbefristet. · Sachbearbeitung Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung · Stammdatenpflege · Mitarbeit in der Anlagenbuchhaltung und bei den Jahresabschlüssen · Erstellung von Auswertungen und Statistiken · Einrichten von Personenkonten · Sollstellungen aller Pachteinnahmen, Aufwandsentschädigung sowie Telefonrechnungen · Überwachung der Aus- und Einzahlungen der Verwahrgeldkonten · mitverantwortlich für das Rechnungseingangsbuch · Einrichtung von Personenkonten · Gremienarbeit und Protollführung (auch abends) Eine Zuweisung anderer und weiterer Aufgaben bleiben vorbehalten. Was erwarten wir: - eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Angestelltenprüfung I, eine dreijährige kaufmännische Ausbildung oder eine, die zur Übernahme der o.g. Aufgaben befähigt oder die Befähigung für die Laufbahn „allgemeine Dienste“, Laufbahngruppe 1,2. Einstiegsamt (mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst). - Gründliche und umfassende Fachkenntnisse in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie der Inventarisierung - EDV-Kenntnisse wünschenswert, insbesondere Microsoft Word und Excel - Bereitschaft zum Verrichten von Dienst außerhalb der üblichen Dienstzeiten - Eigenständige Arbeitsweise - Team- und Kommunikationsfähigkeit · sowie Sorgfalt, Selbständigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein bei der Erfüllung der gestellten Arbeitsaufgaben · Fahrererlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkw für dienstliche Zwecke sind erforderlich Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office, Kaufmännische Kenntnisse · Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelte; flexible Arbeitsgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. · ausgeprägte und umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten · engagiertes und kooperatives Team · Die abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit sieht je nach persönlicher Voraussetzung eine Vergütung des TVöD vor.

Sachbearbeitung zentrale Buchhaltung (m/w/d) (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Stellenausschreibung der Stadtverwaltung Sonthofen Sonthofen ist eine attraktive Stadt (ca. 21.000 Einwohner) in einem reizvollen Urlaubsgebiet mit allen wichtigen Infrastruktureinrichtungen, Schulen und einem hohen Freizeitwert vor Ort. Unsere moderne Stadtverwaltung kümmert sich mit ihren rund 300 Beschäftigten um alle klassischen Aufgaben der Kommune. Als Arbeitgeber haben wir verschiedenste zukunftsorientierte und verantwortungsvolle Arbeitsplätze zu bieten. Derzeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Reinigungskraft (w/m/d) für die Mittelschule Sonthofen in Teilzeit (19 Wochenstunden) und unbefristet. Unterhaltsreinigung: Reinigen von Schulräumen sowie Büroräumen Reinigen von Sanitärbereichen, Toiletten, Waschbecken, Spiegeln und Garderoben Reinigen von Küchen und Aufenthaltsräumen Abwischen und Abstauben von Einrichtungsgegenständen (Mobiliar) Reinigung von Heizkörpern, Fenstern, Türen, Glasflächen, Fliesen Kehren, Wischen bzw. Saugen der Böden Leeren der Abfall- und Papierkörbe mit fachgerechter Entsorgung der Abfälle Auffüllen von Seifenspendern, Handtuchrollen und Toilettenpapier Grundreinigung: Maschinelle Reinigung der Böden Böden neu beschichten, neu ölen und polieren Schaumreinigung der Sanitäranlagen Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative und persönliches Engagement aus. Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich. Sie überzeugen durch freundliches Auftreten. Erfahrungen in der professionellen Reinigung sind wünschenswert. Einen sicheren Arbeitsplatz in Teilzeit mit 19 Wochenstunden mit Arbeitszeiten von Montag bis Donnerstag ab 13 Uhr und Freitag ab 11.30 Uhr an einem Ort mit hoher Lebensqualität und vielfältigem Freizeitwert. Eine tarifliche Vergütung als Beschäftigte/r nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich der üblichen Sozialleistungen und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 2 TVöD. Ein kollegiales Umfeld, gut ausgestattete Arbeitsplätze und betriebliches Gesundheitsmanagement. Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten Team. Die Stadt Sonthofen fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen (m/w/d). Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität des/r Bewerbers/in. Bewerber/innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden unter gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Reinigungskraft (w/m/d) für die Mittelschule (Helfer/in - Reinigung)

Das Polizeipräsidium des Landes Brandenburg mit seinen rund 7.000 Bediensteten trägt zur Sicherheit der rund 2,5 Millionen – in 14 Landkreisen und vier kreisfreien Städten wohnhaften – Brandenburgerinnen und Brandenburger. Im Behördenstabsbereich Digitalisierung werden die Digitalisierungsbestrebungen des Polizeipräsidiums gebündelt. Im Sachbereich Leitstelle Digitalisierung werden grundsätzliche Fragestellungen der Digitalisierung bearbeitet und das zentrale IT-Anforderungs- und Portfoliomanagent der Behörde realisiert. Als Leitstelle erfolgt die Steuerung der Einführung neuer IT-Fachanwendungen und Applikationen sowie IT-Maßnahmen, ebenso wie die Koordinierung im Bereich des Einsatzes von künstlicher Intelligenz. Die Leitstelle Digitalisierung verantwortet darüber hinaus die Umsetzung des Bund-Länder-Programms „Programms Polizei 20/20“ im Polizeipräsidium. Das Bund-Länder-Programm selbst wurde zur Umsetzung der sog. „Saarbrücker Agenda“ der ständigen Konferenz der Innenminister und Senatoren (IMK) initialisiert, die das Ziel der Harmonisierung und Modernisierung der IT-Landschaft der Deutschen Polizei verfolgt. Neben Zuständigkeiten für Software obliegen der Leiststelle auch Planung und Steuerung der Hardwareausstattung der Behörde sowie IT-Haushaltsplanungen. Darüber hinaus werden verschiedene Shared-Services administriert, insbesondere das Mobile Device Management. Dazu ist folgende Funktion am Dienstort Potsdam zu besetzen: **Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) Technologieadministration/**Enterprise Mobility Management Das Management von mobilen Endgeräten (iOS) und Apps. Dazu zählt die Installation und Administration von Apps im Rahmen des Mobile Device Managements (MDM) sowie die Betreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten MDM-Lösungen. Ebenso wirken Sie an der Entwicklung innovativer Apps mit Partnern innerhalb und außerhalb der Polizei mit und prägen Standars für die Planung und Steuerung des mobilen Endgerätemanagaments innerhalb der Polizei aus. - Technologieadministration - Sicherstellung des Betriebs von Kommunikationsplattformen (VoIP, TSK, VSK, Mobilfunk, Daten) - Störungsbearbeitung im 2nd Level Support, Qualifizierung von Störungen Das bringen Sie mit: formale Anforderungen - abgeschlossenes Bachelor- bzw. Diplom-Studium (FH) in der Fachrichtung Informatikmit einer mindestens dreijährigen nachgewiesenen Berufserfahrung im Bereich Informationstechnik oder abgeschlossene Berufsausbildung als - Fachinformatikerin/ Fachinformatiker in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder Systemintegration, - technische Systemelektronikerin/ technischer Systemelektroniker, - IT-System-Kauffrau/ kaufmann, - IT-System-Elektronikerin/ Elekroniker mit einer mindestens dreijährigen nachgewiesenen Berufserfahrung im Bereich Informationstechnik. fachliche Anforderungen: - mindestens eine dreijährige einschlägige nachgewiesene Berufserfahrung - ausgeprägtes technisches Verständnis - Erfahrung im Mobile-Device Management und/oder Kommunikationsplattformen sowie deren Support wünschenswert - Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B Darüber hinaus bringen Sie mit: - hohe Entscheidungsfähigkeit und Risikobereitschaft - soziale Kompetenz, insbesondere Team- und Kooperationsfähigkeit - gute Projektmanagementkenntnisse - Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit - sicheres und kommunikationsstarkes Auftreten mit der Fähigkeit der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit diversen internen und externen Stakeholdern Es wird darauf hingewiesen, dass bei Einstellungsabsicht ein Auszug aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gemäß § 30 Absatz 5 Bundeszentralregistergesetz zur Vorlage bei der Behörde abgefordert wird. Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einer Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag der Länder (TV-L) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen. Ggf. kann geprüft werden, ob ein bis zu zwei Stufen höheres Entgelt, als das tarifvertraglich regulär vorgesehene, gewährt werden kann. (Die Zahlung des höheren Entgeltes ist abhängig von der Bewerberlage.) Darüber hinaus bieten wir: - eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im polizeilichen Umfeld - flexible Arbeitszeitgestaltung (kernzeitlose Gleitzeit zwischen 06:00 und 21:00 Uhr) mit der Möglichkeit der flexiblen Arbeitsortgestaltung - kostenlose Nutzung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Sportkurse, Fitnessräume etc.) - bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten - die Möglichkeit zum Bezug eines vom Arbeitgeber bezuschussten VBB-Firmentickets bzw. Deutschlandtickets-Job - 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. - (nur für Tarifbeschäftigte:) betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung Bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen legt die Polizei des Landes Brandenburg großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. Dieser Arbeitsplatz ist daher - im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und Erfordernisse - grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Zudem fördert die Landespolizei aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Allen, unabhängig von deren Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Identität. Ihre besondere Verpflichtung sieht die Polizei des Landes Brandenburg in der Einstellung behinderter Menschen. Daher werden Bewerbende, die zum Personenkreis schwerbehinderter oder diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung gehören, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auf eine ggf. vorliegende Behinderung ist im Bewerbungsschreiben hinzuweisen.

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