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<h1>Leitung des Liegenschaftsamtes (m/w/d)</h1>Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als überzeugende Führungspersönlichkeit.Die Landeshauptstadt Stuttgart ist mit ihren rund 628.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum einer der wirtschaftsstärksten Metropolregionen und innovativsten High-Tech Standorte in Europa. Zugleich ist die Landeshauptstadt Baden-Württembergs eine familienfreundliche Stadt mit einem hohen Freizeit- und Kulturerlebnis, geprägt von zahlreichen Sehenswürdigkeiten und teils historischen Immobilien.Eine Metropole wie Stuttgart unterliegt einem stetigen Wandel und Zuwachs. In diesem Zusammenhang nimmt das Liegenschaftsamt innerhalb der Stadtverwaltung mit derzeit rund 200 Beschäftigten in vier Abteilungen zentrale Aufgaben im Grundstücksverkehr und Immobilienmanagement wahr.Sie verstehen sich als eine überaus engagierte und motivierende Führungspersönlichkeit, die mit innovativen Ideen und hoher Gestaltungsmotivation das Liegenschaftsamt weiterentwickeln möchte. Hierbei profitieren Sie von Ihren ausgezeichneten Sozial- und Organisationskompetenzen, mit denen Sie eine transparente Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit sowohl innerhalb des Amtes als auch ämterübergreifend fördern. Neue Herausforderungen bewerten Sie als Chance und treten diesen selbstbewusst und lösungsorientiert entgegen. Eine starke Ziel- und Ergebnisorientierung runden Ihr Profil in idealer Weise ab.Ihre Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>souveräne Leitung und strategische Weiterentwicklung des Liegenschaftsamtes mit den vier Abteilungen Verwaltung, Grundstücksverkehr, Immobilienmanagement und Weingut Stadt Stuttgart</li><li>vertrauensvolle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister, der Politik, weiteren Amtsleitungen sowie der Stuttgarter Immobilienwirtschaft</li><li>wertschätzende Führung der rund 200 Mitarbeitenden</li><li>professionelle Repräsentation des Amtes gegenüber politischen Gremien, der Öffentlichkeit, den Geschäfts- und Vertragspartnerinnen und -partnern sowie Bürgerinnen und Bürgern</li></ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.Ihr Profil:<ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Diplom) in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang, idealerweise aus den Bereichen Immobilienmanagement, Bauingenieurwesen, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>oder die Befähigung zum höheren Dienst</li><li>langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Sektor</li><li>idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien</li><li>strategisches, innovatives und nachhaltiges Denken und Handeln</li><li>ein hohes Maß an Empathie sowie Kommunikationsstärke</li></ul>Freuen Sie sich auf:<ul><li>eine sinnstiftende Tätigkeit mit hohem Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum innerhalb eines professionellen und wertschätzenden Arbeitsumfelds</li><li>neben einem zukunftssicheren Arbeitsplatz bieten wir Ihnen zudem die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten und fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li><li>darüber hinaus profitieren Sie von diversen Benefits wie beispielsweise unserem Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“, dem betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Sportangeboten oder einem kostenfreien Deutschlandticket für den ÖPNV</li></ul>Die Position ist nach Besoldungsgruppe B 3 LBesG BW bzw. außertariflich vergütet. In der Funktion berichten Sie unmittelbar an den Bürgermeister für Wirtschaft, Finanzen und Beteiligungen.Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Bürgermeister Fuhrmann unter 0711 216-60623 oder <a href="mailto:thomas.fuhrmann@stuttgart.de" target="_blank">thomas.fuhrmann@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="https://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 23.05.2024 an unser <a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/jobs/22195/applicant/new" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>.Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 23/0022/2024 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstraße 20, 70182 Stuttgart senden.Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/22195-leitung-des-liegenschaftsamtes-m-w-d/de/job.html" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>

Leitung des Liegenschaftsamtes (m/w/d)

Das Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) in Flensburg ist die Bundesbehörde rund um das Kraftfahrzeug und seine Nutzenden in Deutschland und in Europa. Es verarbeitet in seinen Zentralen Registern Informationen über Verkehrsteilnehmende und ihre Fahrzeuge, um inländischen und europäischen Behörden Entscheidungen zu ermöglichen sowie Bürgerinnen und Bürgern Auskünfte zu erteilen. Statistiken liefern für Politik, Wirtschaft, Forschung und die Öffentlichkeit vielfältige Erkenntnisse aus den Zentralen Registern und über den Straßengüterverkehr. Das KBA erteilt Typgenehmigungen für Fahrzeuge und Fahrzeugteile. Mit seiner fahrzeugtechnischen Kompetenz überwacht es die Märkte hinsichtlich der Standards von Produktsicherheit und Umweltschutz. Als moderne Verwaltung mit hoher Fachkompetenz bietet es vielseitige Arbeitsplätze. Sicherer Straßenverkehr setzt vorschriftenkonforme Fahrzeuge und Fahrzeugteile voraus. Die Abteilung Typgenehmigung im KBA trägt dazu bei, dass Fahrzeuge und Fahrzeugteile diesen Vorschriften entsprechen. Das Kraftfahrt-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Kraftfahrt-Bundesamt sucht für einen Einsatz in der Abteilung „Zentrale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren, mehrere Softwaretesterinnen / Softwaretester (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Testmanagement oder Testautomatisierung Der Dienstort ist Flensburg. Referenzcode der Ausschreibung 20241118_9339 Das Kraftfahrt-Bundesamt führt unter Berücksichtigung der aktuellen inter­nationalen Standards die Testung der eigens im Haus entwickelten Software durch. Hierzu werden Sie in einem über 20 Personen umfassenden Team für verschiedene Aufgaben in agilen Entwicklungs­projekten zur Sicherstellung der Softwarequalität eingebunden. Dazu gehören: <ul><li>Planung, Steuerung und Überwachung der Testaktivitäten innerhalb agiler Software­entwicklungsprojekte rund um Webanwendungen, Webservices, mobile Apps</li> <li>Design und Priorisierung von Test­aktivitäten</li> <li>Erstellung von projektspezifischen Konzepten und Dokumenten</li> <li>Mitwirkung bei der Gestaltung unserer Prozesse</li> <li>Aufbau und Optimierung der organisations­weiten Testautomatisierungsstrategie</li> <li>Analyse von ereignisgesteuerten Prozessketten für einen modell- und datengetriebenen Testansatz</li> <li>Ableitung und Konzeption von Testbedingungen und deren Testfällen</li> <li>Planung, Umsetzung und Pflege von Regressionstestbeständen</li> <li>Aufbau, Erweiterung und Wartung unterschiedlicher Testautomaten und Testdatenverwaltungssysteme</li> <li>Planung, Durchführung, Bewertung und Dokumentation der Testaktivitäten in enger Zusammen­arbeit mit den Fachbereichen und den Software­entwicklungsteams</li> <li>Sicherstellung unserer Produktqualität</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: Befähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) mit einem informationstechnischen Schwerpunkt oder nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Das wäre wünschenswert: <ul><li>Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich der Softwaretestung, der zugehörigen Methodiken und dem Einsatz von Automatisierungswerkzeugen.</li> <li>Sie konnten bereits Erfahrungen im Bereich der agilen Vorgehensweisen sammeln.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über die Zertifizierung ISTQB Certified Tester® Foundation Level oder Certified Agile Tester CAT®.</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit, Sachverhalte verständlich und adressatengerecht zu kommunizieren.</li> <li>Sie verfügen über Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit, außerdem tragen Sie zur Konfliktlösung bei.</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist geprägt von der Fähigkeit zur Zusammenarbeit sowie Kommunikations- und Informationsfähigkeit.</li> <li>Eine gute Planungs- und Organisations­fähigkeit sowie eine fundierte Lernfähigkeit zeichnet Sie aus.</li> <li>Sie können neue Sachverhalte schnell erfassen und warten zudem mit Analysefähigkeit und logischem Denken auf.</li> <li>Sie arbeiten im eigenen Arbeitsbereich selbstständig und zeigen Initiative für sachgerechte Lösungen.</li> <li>Ihr Profil wird durch sichere Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift (mindestens vergleichbar dem Level C2 CEFR) abgerundet.</li> </ul> Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes bis zur Entgelt­gruppe 11 TVöD. Sofern Sie nicht über eine Befähigung für den gehobenen technischen Verwaltungs­dienst oder einen erfolgreichen Hoch­schul­abschluss (FH-Diplom, Bachelor) mit informationstechnischem Schwerpunkt verfügen, ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeits­zeit­modelle sowie verschiedene Home-Office Möglichkeiten. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt ange­passt an die individuell festgestellten Rahmenbedingungen. Besondere Hinweise: Die Beschäftigung erfolgt zunächst im Rahmen eines auf zwei Jahre befristeten Arbeits­vertrages. Entsprechende Leistungen und einen bestätigten Dauerbedarf vorausgesetzt, ist hiernach im Rahmen der organisatorischen und haushalterischen Möglichkeiten die Über­nahme in das unbefristete Arbeits­verhältnis vorgesehen. Bei Erfüllen der einschlägigen Voraussetzungen ist ggf. die spätere Übernahme in ein Beamten­verhältnis möglich. Die Stelle ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Von den Bewerbenden wird ein unein­geschränktes Einstehen gegen Diskriminierung und für Gleichstellung erwartet. Bewerbungen von Frauen sind aus­drücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Softwaretesterinnen / Softwaretester (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Testmanagement oder Testautomatisierung

Die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) ist einer der größten europäischen Arbeitgeberverbände und vertritt rund 10.000 kommunale Arbeitgeber in Deutschland. Wir verhandeln die Tarifverträge für den öffentliche Dienst der Kommunen, die die Arbeitsbedingungen für 2,6 Millionen Beschäftigte festlegen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine engagierte Leitung der Öffentlichkeitsarbeit Als fachlich verantwortliche Person für unsere Verbandskommunikation entwickeln Sie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung die Kommunikationsstrategien und den Verbandsauftritt der VKA und sind für die Umsetzung verantwortlich. <ul><li>Inhaltliche und organisatorische Leitung der PR</li> <li>Head of Social Media</li> <li>Durchführung unserer Öffentlichkeitsarbeit (Verfassen und Redigieren von Texten und Verbandspublikationen; Beantwortung von Journalistenanfragen/Vorbereitung von Interviews, Organisation und Moderation von Pressekonferenzen)</li> <li>Verfassen von politischen Positionspapieren</li> <li>Weiterentwicklung unserer Medienkontakte und Vernetzung</li> <li>Entwicklung von Kampagnen</li> </ul> <ul><li>Sie haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich zu kommunizieren</li> <li>Wünschenswert ist ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Journalismus, Public Relations oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mindestens ein Jahr Berufserfahrung als Journalist an herausgehobener Position sowie abgeschlossenes Volontariat (z.B. bei einer Tageszeitung) oder Abschluss einer Ausbildung bei einer Journalistenschule oder vergleichbare Berufserfahrung</li> <li>Formulierungsstärke und sicheres Sprachgefühl</li> <li>Verständnis für politisch-mediale Kommunikation und tarifpolitische Zusammenhänge</li> </ul> <ul><li>Eine Vollzeitstelle in einem sichtbaren Verband, auf Wunsch auch Teilzeit</li> <li>Eine übertarifliche Bezahlung</li> <li>Ein aufgeschlossenes Team und abwechslungsreiche Aufgaben mit hohen Freiheitsgraden</li> <li>Ein modern ausgestattetes Büro in Berlin-Mitte, gut erreichbar mit dem ÖPNV</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für mobiles Arbeiten</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Leitung (m/w/d) der Öffentlichkeitsarbeit

Digitalisierung trifft Mobilität, Landesaufgaben treffen Start-​up – Gestalten Sie mit uns die Mobilität der Zukunft in NRW! Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-​Westfalen (MUNV) bringt mit der neuen NRW.Mobidrom GmbH eine eigene IT-​Tochter für Mobilitätsdaten an den Start. Diese übernimmt zentrale datenbezogene Umsetzungsaufgaben des Landesprogramms Mobility-​as-a-Service NRW (MaaS NRW). Mobilitätsdaten bieten ein enormes Potenzial für die künftige Gestaltung unserer Mobilität. Digitale Vernetzung spielt dabei eine immer wichtigere Rolle, damit Menschen zuverlässig und auch umweltfreundlich ans Ziel kommen. Unser Produkt-​ und Beratungsportfolio richtet sich unter anderem an Kommunen, Sharing-​​Dienste und Akteure aus dem Bereich des ÖPNV. Technisches Herzstück wird die Mobidrom Datenplattform. Diese dient als zentraler Zugang für Mobilitätsdaten und bildet die künftige Basis für unsere Routing Services, die bereits heute intermodale Routen berechnen. Zusätzlich betreiben wir das bewährte Verkehrsinformationsportal Verkehr.NRW, das wir kontinuierlich verkehrsträgerübergreifend ausbauen. Wir bieten als Start-​up im Umfeld der öffentlichen Verwaltung ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage in Düsseldorf. Gemeinsam wollen wir die Mobilitätswende vorantreiben und suchen ab sofort einen Sachbearbeiter (m/w/d) Vergabe und Prozesse. Dienstort: Düsseldorf | Homeoffice möglich | unbefristet | Entgeltgruppe 12 TV-L <ul><li>Koordination und Begleitung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren unter Berücksichtigung der Vorgaben des Vergaberechts </li> <li>interne Beratung und Sicherstellung der regelkonformen Durchführung von Vergabeprozessen</li> <li>bedarfsgerechte, wirtschaftliche und rechtssichere Beschaffung von Dienst-​ und Lieferleistungen</li> <li>Steuerung, Optimierung und laufende Evaluation interner Prozesse</li> <li>Steuerung und Koordination von Projekten</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in den Fachrichtung Public Management, Betriebs-​ oder Verwaltungswirtschaft bzw. vergleichbare Qualifikation</li> <li>mindestens dreijährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li> <li>Kenntnisse in der Begleitung und Durchführung von Vergabeverfahren der öffentlichen Hand</li> <li>Erfahrungen und sehr gute Kenntnisse im Prozess-​ und/oder im Projektmanagement</li> <li>Erfahrungen in der Implementierung von Reportingstandards und -​systemen</li> <li>Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Dienstleistungsorientierung</li> <li>ausgeprägte Team-, Kommunikations-​ und Konfliktfähigkeit</li> <li>sehr gute Kenntnisse der MS-​Office-Anwendungen Excel, Word und Outlook sowie der modernen Kommunikations-​ und Arbeitsorganisationsmittel</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Sprache und Schrift</li> </ul> <ul><li>ein hochmotiviertes Team mit „Start-​Up-Mentalität“ und zeitgleich die Sicherheit einer Landesgesellschaft</li> <li>eine zukunftsorientierte Beschäftigung mit attraktiver Vergütung in Anlehnung an den TV-L, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub</li> <li>ein Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und viel zeitlicher Flexibilität</li> <li>Verantwortungsvolle Aufgaben und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die einzigartige Möglichkeit mit der Tätigkeit die moderne, nachhaltige und bürgerzentrierte Mobilität der Zukunft in NRW mitzugestalten</li> <li>eine interessante und verantwortungsvolle Position mit agiler Arbeitsweise </li> <li>vielfältige Möglichkeiten, um eigene Akzente in der Gestaltung und Weiterentwicklung des Mobidroms zu setzen</li> <li>gute Verkehrsanbindung </li> </ul>Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-​Anhang (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse in deutscher Sprache) bis zum 28.05.2024 bevorzugt per E-​Mail an <a href="mailto:bewerbung@mobidrom.nrw" target="_blank">bewerbung@mobidrom.nrw</a> NRW.Mobidrom GmbH Mie ae Park Peter-​Müller-Str. 10 40468 Düsseldorf 0162 9697032

Sachbearbeitung (m/w/d) Vergabe und Prozesse

Der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. mit Sitz im idyllischen Freiburg im Breisgau, engagiert sich für eine Vielzahl sozialer und caritativer Hilfen. Inspiriert von der Vision einer solidarischen und gerechten Gesellschaft, widmet sich der Verband der Unterstützung Bedürftiger mit dem Ziel, ihnen Lebensperspektiven zu eröffnen. Seit seiner Gründung 1990, als Zusammenschluss regionaler Caritasstellen, setzt der Verband wichtige Akzente in der sozialen Arbeit in der Region. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Freiburg im Breisgau eine*n Personalleitung/ HR Business Partner (w/m/d) <ul><li>Mit Ihrer Führungserfahrung im Personalwesen und Ihrer akademischen Qualifikation in Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal, Psychologie, Jura oder angrenzenden Bereichen übernehmen Sie die fachliche und personelle Leitung der Personalabteilung mit zehn Mitarbeitenden.</li> <li>Ihre fundierten Kenntnisse im Bereich Lohn-, Sozial- und Steuerrecht befähigen Sie zur Steuerung, Entwicklung und Überwachung der operativen Personalarbeit unter Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen.</li> <li>Mit Ihrer bisherigen Erfahrung im Personalbereich übernehmen Sie die Planung, Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen der Personaladministration, des Personalmarketings sowie der Personalentwicklung und entwickeln u.a. neue Talentakquise-Strategien und konzipieren Karriereentwicklungspläne.</li> <li>Anhand Ihrer umfangreichen arbeits- sowie tarifrechtlichen Kenntnisse fungieren Sie als verlässliche*r Ansprechpartner*in für den Vorstand, Führungskräfte, Mitarbeitenden und die Mitarbeitendenvertretung in allen relevanten Fragestellungen.</li> <li>Persönlich zeichnen Sie sich durch ein sicheres Auftreten, sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie einen kooperativen Führungsstil aus. Ihre Offenheit für Veränderungsprozesse und Ihre Beratungskompetenz runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine akademische Qualifikation.</li> <li>Gemäß der oben skizzierten Projekte bringen Sie die einschlägigen Erfahrungswerte mit.</li> </ul> <ul><li>Gestaltungsspielraum – übernehmen Sie die Leitung eines für die Zukunft des Verbandes entscheidenden Bereichs. Wirken Sie direkt bei der operativen Steuerung des Verbandes mit und treiben Sie die strategische Entwicklung voran.</li> <li>Spannende Aufgaben, gepaart mit Fortschritt – mit Ihrer Hands-on-Mentalität gestalten Sie und Ihr Team die wirtschaftliche und personelle Zukunft des Verbandes.</li> <li>Innovationsoffenheit – entwickeln Sie dank Ihrer Expertise in Digitalisierung und Prozessoptimierung den Verband maßgeblich weiter.</li> <li>Weiterbildung – entwickeln Sie sich und Ihr Team persönlich und fachlich weiter und nutzen Sie die hauseigenen Akademie Triple C: caritas care campus.</li> <li>Benefits– profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, Mitarbeitendenevents sowie einem Jobticket, Angeboten zur Gesundheitsförderung mit Hansefit und einer betrieblichen Altersvorsorge!</li> </ul>

Personalleitung/ HR Business Partner (w/m/d)

Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Bildung, Gesundheitswesen, Mobilität, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten. Für unsere Abteilung 5 - Umwelt - möchten wir die Stelle eines/einer Technischen Sachbearbeiters/in (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Referat 54.5 – Strahlenschutz – in Vollzeit unbefristet besetzen. Das Referat 54.5 – Strahlenschutz vollzieht das Strahlenschutzrecht im Regierungsbezirk Tübingen in allen technischen und medizinischen Anwendungsgebieten. Ziel ist der Schutz des Menschen und der Umwelt vor der schädlichen Wirkung ionisierender Strahlung. <ul><li>Bearbeitung strahlenschutzrechtlicher Zulassungsverfahren</li> <li>Überwachung des Umgangs mit radioaktiven Stoffen und des Betriebs von Röntgengeräten in der Forschung, in Schulen und Universitäten, in Industrie und Gewerbe sowie im Gesundheitswesen im Regierungsbezirk Tübingen</li> <li>Die Tätigkeit ist mit Innen- und Außendienst verbunden</li> </ul> <ul><li>Abschluss als Bachelor oder Dipl.-Ing. (FH) in einer technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung</li> <li>hohes Maß an Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>sicheren Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B zum Führen von Personenkraftwagen</li> </ul>Von Vorteil sind: <ul><li>Kenntnisse in Strahlenphysik und Erfahrungen im Vollzug des Strahlenschutzrechts</li> </ul> <ul><li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV</li> </ul>Ihre Bezahlung: Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Bewährung und Vorliegen der persönlichen und lauf-bahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Verbeamtung denkbar. Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis ist bis Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW möglich. Auf dem Dienstposten bestehen Entwicklungsmöglichkeiten bis A 12 LBesGBW.

Technischer Sachbearbeiter/in (m/w/d) Strahlenschutz

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeit (m/w/d) Schadenssachbearbeitung für die Abteilung Verkehrsregelung im Amt für Verkehrsmanagement BesGr A 9 LBesO (Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt) oder EG 9a TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit zurzeit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf und unter anderem verantwortlich für die Verkehrsregelung. Bei vielen Aufgaben, die das Amt für Verkehrsmanagement im Hinblick auf ,,Mobilität neu denken‘‘, Klimaneutralität bis 2035 oder Vision Zero zu bewältigen hat, unterstützt das Sachgbeiet 66/5.3 ,,Rechts- und Vertragsangelegenheiten‘‘ in juristischer Hinsicht. Hier werden beispielsweise Verträge über die Nutzung von Flächen des Amtes für verschiedene Zwecke erstellt, juristische Fragestellungen in Zusammenarbeit mit dem Amt für Recht, Vergabe und Versicherungen geklärt oder Fachabteilungen im Amt im Zusammenhang mit abzuschließenden Verträgen beraten. <ul><li>Bearbeitung von Schadensersatzansprüchen des Amtes für Verkehrsmanagement in Abstimmung mit der jeweiligen Fachabteilung und dem Amt für Recht, Vergabe und Versicherungen</li> <li>Erstellung und Abschluss von Verträgen (Vordächer, Schächte, Kellerwandisolierungen, Elektranten, Bodenleuchten, fiskalische Flächen sowie die Nutzung fremden Eigentums)</li> <li>Baustellenkontrollen im Rahmen von Bauverträgen</li> <li>Berechnung und Vereinnahmung von Überbauentgelt (Über- und Unterbauung des öffentlichen Verkehrsraums) einschließlich der Fertigung der entsprechenden Verträge</li> <li>Widmung, Einziehung und Teileinziehung von Flächen des öffentlichen Verkehrs nach dem Straßen- und Wegegesetz Nordrhein-Westfalen. </li> </ul> <ul><li>Verwaltungswirt*in oder Verwaltungsfachangestellte*r</li> <li>gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, Bürgerlichen Gesetzbuch sowie im Straßenrecht</li> <li>Kenntnisse der Software GeoMedia Smart Client beziehungsweise die Bereitschaft, sich kurzfristig darin einzuarbeiten</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit, Flexibilität und Verhandlungsgeschick</li> <li>selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Arbeitsabläufe zu organisieren und zu optimieren</li> <li>Affinität zum juristischen Denken und Formulieren.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich

Mitarbeit (m/w/d) Schadenssachbearbeitung

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.000 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Bürosachbearbeitung Prüfwesen Gerätewart (m/w/d) in der Regionalstelle München EG 7 TVöD (Bund) – unbefristet Kenn-Nr.: THW-2024-122 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 7 BBesO erfolgen. <ul><li>Durchführen von Betriebs-, Funktions- und Sachkundigenprüfungen an technischen Gerätschaften und Ausstattungsgegenständen (z.B. Hebekissen, Gabelstapler, Autogenschweiß- und Schneidtechnik)</li> <li>Überwachen des ordnungsgemäßen Zustandes sowie der sachgerechten und sicheren Nutzung von Ausstattung und Ausrüstung bei Übungen und Einsätzen</li> <li>Unterweisung von THW-Einsatzkräften an Geräten bezüglich der Handhabung und Bedienung unter Beachtung der UVV und Sicherheitsbestimmungen</li> <li>Durchführung von Unterweisungen der Funktionstragenden im Ortsverband im Gebrauch von Arbeitsmitteln und Ausstattung</li> <li>Unterstützen bei Betrieb der Digitalfunkgeräte und Zuarbeiten bei Aussonderungen, Zustandsuntersuchungen und -bewertungen</li> <li>Durchführen von Materialerhaltungsarbeiten und Kleinreparaturen</li> <li>Tätigkeiten hinsichtlich der Ausstattungsüberprüfung/ -inventarisierung sowie als Kraftfahrer/in und Hausmeister/in</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung mit einer mindestens 3-jährigen Regelausbildungszeit in einem Metall- oder Elektrohandwerk oder</li> <li>Sonstige abgeschlossene Berufsausbildung mit einer mindestens 3-jährigen Regelausbildungszeit, sofern zudem die Qualifikation zum THW-Schirrmeister/zur THW-Schirrmeisterin oder die Qualifikation „zur Prüfung befähigter Person, Logistik und/oder Technik“ vorliegt</li> <li>Einjährige Berufserfahrung von Vorteil, in der nachweisbar praktischer Umgang mit den zu prüfenden oder vergleichbaren Arbeitsmitteln stattfand</li> <li>Kenntnisse der anzuwendenden Vorschriften (z.B. Betriebssicherheitsverordnung, Unfallverhütungsvorschriften, Technische Regeln für Betriebssicherheit, DGUV, BGR, DIN- Normen und Datenblätter/Vorgaben der Hersteller)</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse II bzw. C oder CE</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung/ -qualifikation sowie die Bereitschaft die Tätigkeit auch vor Ort in den Ortsverbänden auszuführen</li> <li>Bereitschaft für die erforderlichen Impfungen (Tetanus, Hepatitis A)</li> <li>Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z.B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> <ul><li>Zukunfts­sicherheit</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten mit Zeit­konto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Tele­arbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammen­arbeit mit dem Ehren­amt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reise­tätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul>

Bürosachbearbeitung Prüfwesen Gerätewart (m/w/d) in der Regionalstelle München

Wir suchen für unsere sehr schöne Reitanlage im Norden Hamburgs erfahrene Stallkräfte, die gerne im Team arbeiten, Pferde lieben und die Natur mögen. „Wir sind der Verein“ ist unser Vereinsmotto, das wir nach innen und außen leben und umsetzen. Hilfskraft (m/w/d) Reitanlage (VZ/TZ) Zur Optimierung der Pferdepflege und Verbringung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt langfristige Unterstützung für das bestehende Team in Voll- oder Teilzeit. Zu den Basisaufgaben gehört das Füttern der Pferde mit Raufutter/Kraftfutter, das Verbringen der Pferde auf Paddock &amp; Weide und natürlich das Misten und Einstreuen der Boxen. Wenn Sie Erfahrung mit Pferden haben, gerne im Team arbeiten, die Natur und Tiere wertschätzen dann sind Sie bei uns genau richtig. Team-Mitglieder, die mit anpacken, freundlich sind – zu Vereinsmitgliedern und Pferden – und sich mit Spaß an der Arbeit engagieren möchten, sind bei uns gesucht und sehr willkommen. Wir bieten Teamgeist, € 14,00/Stunde, 24 Tage Urlaub und täglich Tee &amp; Kaffee &amp; Wasser zur freien Verfügung.

Hilfskraft (m/w/d) Reitanlage (VZ/TZ)

Supportmitarbeiter/-in (w/m/d) – Job-ID: 125/24 im Referat „IT-Nachfragemanagement“ (C22) Ort: Wiesbaden Bewerbungsfrist: 15.05.2024 Eintrittsdatum: nächstmöglich Beschäftigung: Vollzeit/Teilzeit Entgelt: E10 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten) Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 30 Monate (Projekt- bzw. konzeptionelle Aufgaben) IT-Support für den Zensus - Kommen Sie ins Team! Das Referat IT-Nachfragemanagement stellt mit der Kundentheke die interne zentrale Anlaufstelle für alle Anliegen rund um die Informationstechnik bereit und hilft schnell, zuverlässig und freundlich weiter - mit direkten Lösungen oder der zielgerichteten Weiterleitung. Darüber hinaus stellt das Referat den zentralen IT-Support für eine Vielzahl von Fach- und Querschnittsanwendungen, z.B. des Großprojekts Zensus. Wir pflegen eine angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre und schreiben Teamzusammenhalt und Freude an der Arbeit groß. <ul><li>Sie sind eine/r unserer Experten/Expertinnen für den First-Level-Support im IT-Bereich innerhalb der Zensusprojekte.</li> <li>Als solche/r übernehmen Sie mit hoher Servicekompetenz die Entgegennahme und Bearbeitung von Supportanfragen sowie Störungsmeldungen und koordinieren die weitere Bearbeitung mit den beteiligten Stellen im Haus (Ende-zu-Ende-Verantwortung).</li> <li>Sie kommunizieren eigenständig und serviceorientiert Sachstände zu den eingegangenen Anfragen an unsere Kundinnen und Kunden.</li> <li>Mit Ihrer schnellen Auffassungsgabe und Gesamtsicht erkennen Sie Optimierungspotentiale der für den Support relevanten Prozesse und setzen diese um.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom [FH]) eines Studiengangs der Fachrichtung Wirtschafts-, Sozial- Verwaltungs-, Organisations- oder Naturwissenschaften oder eines Studiengangs, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im (IT-)Support oder der Arbeit eines Service-Desks (sind wünschenswert),</li> <li>ein hohes Maß an Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen,</li> <li>eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und strukturiertes Arbeiten,</li> <li>Affinität im Umgang mit IT-Anwendungen,</li> <li>erste Kenntnisse von grundlegenden Supportkonzepten, z.B. in ITIL sowie Erfahrung im Umgang mit Jira und Confluence (sind wünschenswert),</li> <li>tätigkeitsrelevante Kenntnisse und Qualifikationen zur Informationssicherheit bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen.</li> </ul>Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Sachbearbeiter/-in“ , z.B. Genderkompetenz. <ul><li>Attraktive Vergütung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Weiternetwicklung</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket</li> <li>Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege,</li> <li>30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12</li> <li>Strukturiertes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten</li> </ul>und vieles mehr!

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