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Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine /-n Jugendhilfeplaner /-in (m/w/d). Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. <ul><li> Erstellung und Fortschreibung der Kinder- und Jugendhilfeplanung gem. §§ 79, 80 SGB VIII </li> <li> Federführung hinsichtlich des Berichtswesens (Geschäftsbericht auf Grundlage der Jugendhilfeberichterstattung in Bayern) und für die Kinder- und Jugendhilfestatistik des Bayerischen Statistischen Landesamtes und des Bayerischen Landesjugendamtes (JUBB) </li> <li> Mitwirkung bei Projekten zur Stellenbemessung und deren Fortschreibung als Grundlage für die Personalplanung, insbesondere Weiterentwicklung des Projekts „Fallzahlorientierte Stellenbemessung des Amtes“ sowie Einführung und Fortschreibung der „Personalbemessung in Bayern (PeB)“ </li></ul> Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: <ul> Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor) oder der Erziehungswissenschaft (Bachelor)</ul> Zudem erwarten wir: <ul><li> Einen selbstständigen und sorgfältigen Arbeitsstil </li> <li> Umfassende Kenntnis im Jugendhilferecht </li> <li> Fundierte theoretische und methodische Kenntnis der Sozial- und Jugendhilfeplanung </li></ul> Stellenausweisung: EG S 17 TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was bieten wir Ihnen? Auf das können Sie sich konkret freuen: <ul><li> Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeit zur Telearbeit </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt </li> <li> Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte </li> <li> Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD </li> <li> Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine </li> <li> Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job </li></ul> Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Jugendhilfeplaner /-in (m/w/d)

Das sind WIR, der ALB-DONAU-KREIS – in Ulm, um Ulm und um Ulm herum! Vielfältig Die Aufgaben in unserer Landkreisverwaltung sind vielschichtig, spannend und abwechslungsreich. Von A wie Ausländerrecht bis Z für Zulassung sind wir Ansprechpartner für rund 199.000 Bürgerinnen und Bürger sowie für 55 Städte und Gemeinden. Es ist kaum zu glauben, in wie vielen Bereichen der Alb-Donau-Kreis federführend eingebunden ist. Hier ein paar Beispiele: Geht es um die neue ICE-Strecke zwischen Ulm und Stuttgart, um das UNESCO-Weltkulturerbe „Höhlen und Eiszeitkunst der Schwäbischen Alb“ oder um den Breitbandausbau. Fast überall sind wir dabei. Auch im Sozialbereich sind wir in vielen Bereichen tätig. Von Ausbildungsförderung bis hin zum Kinderschutz oder wenn es um die Integration von Flüchtlingen geht. Gerade weil wir so vielfältig sind, bieten wir verschiedenartige Ausbildungsberufe an und haben Arbeitsplätze in den unterschiedlichsten Bereichen. Wegweisend Wissen ist unser Potenzial! Aus diesem Grund unterstützen wir Eigeninitiative sowie Talente und Kompetenzen. Jeder kann bei uns wachsen und sich persönlich wie auch fachlich weiterentwickeln. Als attraktiver und moderner Arbeitgeber möchten wir unseren rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in allen Bereichen berufliche Perspektiven bieten. Dies erreichen wir durch unser Kompetenzentwicklungsprogramm. Dazu gehört auch die Qualifizierung der Nachwuchsführungskräfte. Menschlich Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns einen hohen Stellenwert. Wir sind stolz darauf, seit 2009 mit dem Zertifikat „berufundfamilie“ ausgezeichnet zu sein. Es wird besonders Wert daraufgelegt, den Beschäftigten zu signalisieren, dass das Vereinbarkeitsthema wichtig ist und dass bei allen Lösungen auf das Gleichgewicht zwischen Beschäftigten- und Arbeitgeberinteressen geachtet werden muss. Um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besser in Einklang zu bringen, haben wir eine Dienstvereinbarung zur „alternierende Telearbeit“ auf den Weg gebracht. Solange die Dienstfähigkeit der jeweiligen Fachdienste gewährleistet ist, kann bis zu 50 % der vereinbarten Arbeitszeit im Homeoffice erbracht werden. Stärken/Modern/Sicherheit Unsere Arbeitsplätze sind überwiegend mit zwei Bildschirmen und einer Webcam ausgestattet. Die Arbeitsplätze im Homeoffice werden ausschließlich mit dienstlichen Geräten versorgt. Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Nachhaltig Betriebliches Gesundheitsmanagement ist uns wichtig. Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten wir verschiedene Gesundheitskurse wie z. B. Rückenaufbau und Entspannung, Hatha Yoga oder gesund leben – gesund bleiben in der Mittagspause oder nach der Arbeitszeit an. Nachhaltig bedeutet für uns auch, dass wir einen Zuschuss für das DING-Jobticket bzw. Deutschlandticket in Höhe von derzeit bis 44 Euro monatlich bezahlen. Weiter bezuschussen wir den Kauf eines Fahrrades bzw. eines e-Bikes. Und noch einiges mehr... Auch ist uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Homeoffice wichtig. Aus diesem Grund haben wir uns entschieden, einen Zuschuss für einen rückengerechten Schreibtischstuhl sowie für einen Schreibtisch zu gewähren. Um immer den vollen Durchblick zu haben, gewähren wir auch einen Zuschuss zum Kauf einer Bildschirmarbeitsplatzbrille. 41.02/2024– Fachkraft (w/m/d) Leistungsgewährung im Jobcenter für unseren Fachdienst Soziale Sicherung, Jobcenter Alb-Donau Das Jobcenter Alb-Donau ist eine gemeinsame Einrichtung der Bundesagentur für Arbeit und des Alb-Donau-Kreises. In gemeinsamer Trägerschaft erbringen die Dienststellen Leistungen der Grundsicherung für Arbeitssuchende im Alb-Donau-Kreis und damit die Gewährung des Bürgergeldes. Die Stellen sollen zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Die Beschäftigung kann an unseren Standorten in Ulm oder Ehingen erfolgen. <ul><li> Sie übernehmen für Ihren zugewiesenen Bereich die Antragsannahme und -bearbeitung. Dabei prüfen Sie die Anspruchsvoraussetzungen für den Leistungsbezug und bringen Geldleistungen auf der Grundlage des SGB II rechtzeitig zur Auszahlung. </li> <li> Sie übernehmen die laufende Fallbearbeitung in Ihrem zugewiesenen Bereich (z.B. Weiterbewilligungen, Anpassungen in der Leistungsberechnung aufgrund von Veränderungen oder Anforderung von Unterlagen). Dazu gehört beispielsweise auch die Bearbeitung von Aufhebungen und Rückforderungen, Überprüfungsanträgen oder Ersatzansprüchen. </li> <li> Sie beraten Kundinnen und Kunden sowie Hilfesuchenden im Rahmen der Antragstellung sowie zum weiteren Leistungsbezug des Bürgergelds. </li> <li> Sie erfassen Daten in verschiedenen IT-Verfahren. </li> <li> Sie vereinbaren Termine für Beratungsgespräche - teilweise auch gemeinsam mit anderen Bereichen wie der Arbeitsvermittlung. </li> <li> Administrative Tätigkeiten wie Postbearbeitung, das Überwachen von Fristen, Bearbeitung von externen Anfragen. </li> <li> Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen und externen Stellen (z.B. Krankenkassen, Rentenversicherungsträgern, Jugend- und Sozialhilfeträgern oder Wohngeldstellen) zusammen. </li></ul> <ul><li> Sie sind Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Bachelor of Arts Public Management, Verwaltungswirt oder haben eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r. </li> <li> Sie bringen grundsätzlich die Bereitschaft mit, sich in das allgemeine Verwaltungsrecht, sowie in das Leistungsrecht einzuarbeiten. </li> <li> Sie arbeiten selbständig, strukturiert und verantwortungsbewusst. </li> <li> sorgfältige und termingerechte Arbeitsergebnisse auch unter Zeitknappheit </li> <li> Sie sind dienstleistungsorientiert und verfügen über Beratungs- und Entscheidungskompetenz. </li> <li> Sie haben eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung. </li> <li> Sie beherrschen die Standardsoftware (MS Office) und stehen neuen IT-Verfahren offen gegenüber. </li></ul> <ul><li> eine Vergütung in Entgeltgruppe 9a/9b TVöD, abhängig von den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen, </li> <li> einen sicheren und modern eingerichteten Arbeitsplatz, in einem guten Arbeitsklima, </li> <li> umfassende Einarbeitung, fachliche und persönliche Fortbildung, </li> <li> flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, </li> <li> betriebliches Gesundheitsmanagement, </li> <li> eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente (ZVK Rente), </li> <li> sowie ein Zuschuss für das Ding-Jobticket/Deutschlandticket in Höhe von derzeit 44 € monatlich. </li></ul> Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat für uns einen hohen Stellenwert.

Fachkraft (w/m/d) Leistungsgewährung im Jobcenter

Bei der Stadt Herzogenrath ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Vollzeitstelle als Gartenbauhelfer*in (m/w/d) für den Baubetriebshof zu besetzen. Die Stelle ist im Amt A 66 - Tiefbau-, Verkehrs- und Betriebsamt - angesiedelt und bis zum 31.10.2024 befristet. <ul><li> Schwerpunktmäßiger Einsatz im Gartenbaubereich </li> <li> anfallenden Arbeiten im Bereich des städt. Baubetriebshofes, insbesondere Unterhaltung und Pflege der städt. Grünanlagen, gemeindlichen Straßen, Wege und Plätze und sonstiger städt. Einrichtungen und Liegenschaften und in der manuellen Stadtreinigung </li></ul> <ul><li> handwerkliches Geschick </li> <li> Erfahrungen als Helfer*in im Garten- und Landschaftsbau oder aus dem Baubereich sind von Vorteil </li> <li> eine ausgeprägte Team- und Sozialkompetenz </li> <li> die Bereitschaft zur gelegentlichen Aufgabenwahrnehmung außerhalb der Rahmenarbeitszeit </li></ul> <ul><li> die Möglichkeit in einem engagierten Team zu arbeiten </li> <li> ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> ein gefördertes Deutschlandticket </li> <li> kostenfreie Parkmöglichkeiten am Arbeitsort </li> <li> eine gute Anbindung an Bus und Bahn </li> <li> eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe3 nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD) </li></ul>

Gartenbauhelfer*in (m/w/d) für den Baubetriebshof

Wir suchen für das Bürgerzentrum, Abteilung Bestattungswesen, eine/ -n Quereinsteiger/ -in (m/w/d) für den Bereich Bestattungen. Zur Abteilung Bestattungswesen gehört das kommunale Bestattungsunternehmen Städtische Bestattung, das Städtische Krematorium und die Städtischen Friedhöfe Regensburg. Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Zum Aufgabengebiet gehört die Abholung und Versorgung Verstorbener auch im Rahmen von Rufbereitschaftsdiensten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit. Die Tätigkeit umfasst zudem die Vorbereitung und Durchführung von Beisetzungen.<ul><li> Schalungs- und Grabarbeiten </li> <li> Fahren von Fahrzeugen (insbesondere Bestattungsfahrzeuge) </li> <li> Abholung, Einsargung und Versorgung von Verstorbenen </li> <li> Vorbereitung und Durchführung von Urnenbeisetzungen und Erdbestattungen einschließlich Sargträgerdienste </li> <li> Allgemeine Friedhofsarbeiten </li></ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? <ul><li> Sie haben Interesse und Freude an einer (Neben-) Tätigkeit im Bereich Bestattungen </li> <li> Besitz des Führerscheins Klasse B (Nachweis). </li></ul> Zudem erwarten wir: <ul><li> Zuverlässigkeit </li> <li> Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Ein den Aufgaben im Bestattungswesen entsprechendes pietätvolles Auftreten </li> <li> Eine hohe körperliche Belastbarkeit </li> <li> Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt </li> <li> Starke psychische Stabilität aufgrund des ständigen Umgangs mit Tod und Trauer ist Voraussetzung. </li> <li> Sie sind bereit, über die reguläre Arbeitszeit hinaus, je nach Arbeitsanfall auch Rufbereitschaft zu leisten (Abholung von Verstorbenen, Winterdienst u. a.) </li></ul> Stellenausweisung: EG 3 TVöD Befristung: befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung (sechs Monate) Arbeitszeit: 20 - 39 Stunden (flexible Teilzeit bis hin zur Vollzeit) Was bieten wir Ihnen? Auf das können Sie sich konkret freuen: <ul><li> Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen bei Vorliegen der Voraussetzungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte </li> <li> Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD </li></ul> Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Mitarbeiter /-in (m/w/d) für den Bereich Bestattungen

Bei der Stadt Herzogenrath ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Buchungsstelle zu besetzen. <ul><li> Geschäftsbuchführung </li> <li> Stammdatenpflege </li> <li> Buchung von Geschäftsvorfällen nach dem System der doppelten Buchführung im Rahmen des elektronischen Rechnungsworkflows </li> <li> Erfassung von Bestellungen bzw. Aufträgen </li> <li> Einlesen von Schnittstellen mit Plausibilitätsprüfung </li> <li> Vorbereitende Jahresabschlussarbeiten Laufende Anlagenbuchführung </li> <li> Anlage von Anlagen und Sonderposten </li> <li> Buchung von investiven Auszahlungen im Rechnungsworkflow Vorprüfung Umsatzsteuer </li> <li> Umsatzsteuerrechtliche Vorprüfung aller Ertragsbuchungen nach § 2b UStG </li></ul> <ul><li> abgeschlossene Ausbildung zur*m Verwaltungsfachangestellte*n bzw. Verwaltungslehrgang I (vormals Angestelltenlehrgang) oder </li> <li> erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*m Kaufmann-/Frau für Büromanagement (Bürokauffrau*-mann) oder Bankkauffrau*-mann </li> <li> praktische Erfahrungen in den o.g. Aufgabenbereichen sind von Vorteil </li> <li> Kenntnisse im Bereich „Neues Kommunales Finanzmanagement“ sind von Vorteil </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Dynamics NAV 7 (Infoma) sind von Vorteil </li> <li> gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen PC-Anwendungen (MS-Office) und grundsätzliche Affinität zu modernen Informations- und Kommunikationstechnologien </li> <li> gutes Zahlenverständnis </li> <li> ausgeprägte Team- und Sozialkompetenz </li> <li> Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft </li></ul> Die Stelle ist im Amt 20 - Kämmerei angesiedelt. Die Stelle ist zu 50% unbefristet und zu 50 % handelt es sich um eine befristete Krankheitsvertretung. Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich und wird auf Wunsch geprüft.<ul><li> ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet </li> <li> eigenverantwortliches Handeln </li> <li> die Möglichkeit in einem engagierten Team zu arbeiten </li> <li> flexible Arbeitszeiten mit familienfreundlichen Teilzeitmöglichkeiten </li> <li> kostenfreie Parkmöglichkeiten am Arbeitsort eine gute Anbindung an Bus und Bahn </li> <li> Jobticket </li> <li> Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte </li> <li> Für den unbefristeten 0,5 Stellenanteil erfolgt eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei ganzheitlicher Besetzung der Stelle erfolgt für die Zeit der Krankheitsvertretung eine Zulagenzahlung zur Entgeltgruppe 8 TVöD. </li></ul>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Buchungsstelle

Wir suchen ab sofort eine:n Steuerfachangestellte:n (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf Midi-/Minijob-Basis für unsere Beratungsstelle in Bremen, Vegesack. Der Aktuell Lohnsteuerhilfeverein e.V. ist einer der größten Lohnsteuerhilfevereine in Deutschland. Mit deutschlandweit über 800 Beratungsstellen beraten wir insgesamt über 300.000 Mitglieder rund um ihre Einkommensteuererklärung im Rahmen der Beratungsbefugnis begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG. <ul><li> Erstellung von Steuererklärungen </li> <li> Bescheidprüfung </li> <li> Mitgliedsaufnahme </li> <li> Korrespondenz (Telefon und E-Mail) mit Mitgliedern und Finanzamt </li> </ul> <ul><li> Online-Beratung </li> <li> Beratung in Deutsch &amp; weiteren Sprachen </li> <li> o Englisch </li> <li> o Französisch </li> <li> o Italienisch </li> <li> o Polnisch </li> <li> o Rumänisch </li> <li> o Russisch </li> <li> o Spanisch </li> <li> o TürkischSteuererklärung </li> <li> o Steuererklärung </li> <li> abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) </li> <li> Excel- und Word-Kenntnisse </li> </ul> <ul><li> Student:in </li> <li> o Steuererklärung Rentner:in </li> <li> Steuerrückerstattung </li> <li> Kosten </li> <li> Beitragsrechner </li> <li> Online-Rechner </li> <li> o Brutto-Netto-Rechner </li> <li> o Steuerklassen-Rechner </li> <li> o Renten-Rechner </li> <li> o Firmenwagen-Vergleich </li> <li> o Abfindungen </li> <li> o Arbeitslosengeld </li> <li> o Riesterförderung </li> <li> o Steuerzinsen-Rechner </li> <li> o Fahrten zur Arbeit </li> <li> Verein </li> <li> Team </li> <li> Steuerberatungsbefugnis </li> <li> Satzung </li> <li> Impressum </li> <li> Datenschutzerklärung </li> <li> Beratungsstellen </li> <li> Jobs &amp; Chancen </li> <li> Häufige Fragen </li> <li> Referenzen &amp; Erfahrungsberichte </li> <li> Stellenangebote </li> <li> Steuerseminare </li> <li> Qualifikation &amp; Bewerbung </li> <li> Steuerblog </li> <li> Steuertipps </li> <li> o Ausbildung &amp; Arbeit </li> <li> o Kaufen &amp; Investieren </li> <li> o Kinder, Ehe &amp; Familie </li> <li> o Vorsorge &amp; Rente </li> <li> o Wohnen &amp; Vermieten </li> <li> Steuerlexikon </li> <li> Arbeitshilfen &amp; Downloads </li> <li> Checkliste Steuererklärung </li> </ul> Bremen/Homeoffice - Vollzeit/Teilzeit/Midi-/Minijob <ul><li> Beratungsstelle suchen </li> <li> Hauptverwaltung kontaktieren </li> </ul><h4> Service-Links </h4> <ul><li> Häufige Fragen zur Mitgliedschaft </li> <li> Alle Leistungen im Überblick </li> <li> Checklisten &amp; Downloads </li> <li> Steuertipps &amp; News </li> </ul><h2> zur Verstärkung unserer Beratungsstelle in Bremen </h2> <ul><li> Homeoffice </li> <li> betriebliche Altersvorsorge </li> <li> kostenloser Parkplatz </li> </ul>

Steuerfachangestellte:n (m/w/d)

Die Heidekreis-Klinikum gGmbH ist eine kommunale Einrichtung in der Trägerschaft des Landkreises Heide­kreis. Sie liegt am Südrand der Lüneburger Heide im Dreieck Hamburg - Hannover - Bremen in einer Regi­on mit hohem Freizeitwert. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Hamburg behandeln wir an den beiden Standorten Soltau und Walsrode in 10 Fach- und Belegabteilungen mit ca. 1.200 Mitarbeitern (m/w/d) jährlich über 15.500 stationäre und rund 60.000 ambulante Patienten. Wir suchen für unser Bildungszentrum für Pflege am Standort Walsrode zum 14.07.2024 eine Lehrkraft für Pflege (m/w/d). - Vorbereitung und Durchführung von Unterricht in der Pflegeausbildung - Erhebung von Lernzielkontrollen - Praxisbegleitung in Zusammenarbeit mit den praktischen Trägern - regelmäßige Fort- und Weiterbildungen - ein abgeschlossenes Studium - integrative Fähigkeiten - Mitarbeit bei der zukunftsorientierten Weiterentwicklung des Bildungszentrums Wenn Sie über ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen sowie Innovationsfähigkeit verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Stelle ist zunächst für eine Mutterschutzfrist und einer sich eventuell anschließenden Elternzeit zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 24,40 Stunden. Wir bieten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), je nach Qualifikation in den Entgeltgruppen 11 bis 13, mit allen üblichen Sozialleistungen. Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team, flexible Arbeitszeiten, selbständiges Arbeiten sowie Fort- und Weiterbildungsangebote. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Wir suchen eine Lehrkraft für Pflege (m/w/d) (Pflegepädagoge/-pädagogin)

Wir sind ein moderner landwirtschaftlicher Gemischtbetrieb in der Nähe von Cottbus. Neben der Urproduktion betreiben wir einen Hofladen und eine Betriebsgaststätte in denen wir unsere Produkte anbieten. Um Einblicke in die Vielfalt der unterschiedlichsten Lebensräume und ökologischen Zusammenhänge in den Abläufen der Natur zu bieten, nehmen wir an der Initiative „Grünes Klassenzimmer“ teil. Die Rekultivierung von Bergbauflächen ist uns ein wichtiges Anliegen. Neben der Erhaltung der Natur in der Bergbauregion werden hiermit neue Ackerflächen für die Landwirtschaft gewonnen. Zurzeit bewirtschaften wir 1.000 ha landwirtschaftlicher Nutzfläche und 120 ha natürliches Grünland. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Landwirt/in (m/w/d). - Bedienen und Führen von landwirtschaftlichen Maschinen - Fachgerechte Reparatur und Wartung landwirtschaftlicher Maschinen und Fahrzeuge - berufstypische Arbeiten (Bodenbearbeitung, Düngung, Pflanzenschutz, Ernte und Transport) Anforderungen: - eine abgeschl. Ausbildung als Landwirt oder Quereinsteiger mit Berufserfahrung ist wünschenswert - ein Führerschein der Klasse B ist notwendig - ein Führerschein der Klasse T ist nicht notwendig aber von Vorteil - selbständiges Arbeiten - Belastbarkeit - Zuverlässigkeit - Teamfähigkeit - ausländische Arbeitnehmer/-innen sind ebenfalls herzlich willkommen (Grundlagen in der deutschen Sprache sind allerdings notwendig). Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Bodenbearbeitung, Kulturarbeiten, Maschineneinsatz (Landwirtschaft, Forst, Garten), Pflanzenschutz, Düngung, Erntearbeiten - einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit geregelten Arbeitszeiten (i.d.R. Mo-Fr 8h/Tag, ca. 06:45-15:45 Uhr, in Ausnahmefällen (bspw. Erntezeit) auch länger oder am Wochenende/Feiertagen) - Faire Vergütung und Zuschüsse - Weihnachtsgeld und Arbeitnehmersparzulage - Unterkunft kann organisiert werden - gutes Betriebsklima mit netten Kollegen - bei Bedarf monatlicher Tankgutschein (40€)

Landwirt/-in (Landwirt/in)

Die Gemeinde Oberschleißheim liegt im Norden des Landkreises München direkt an der S- Bahn und ist mit ihrer Einwohnerzahl von rund 12.500 eine lebens- und liebenswerte Gemeinde für alle Generationen. Umgeben von herrlicher Natur und großzügiger Schlossanlage in unmittelbarer Nachbarschaft zur modernen Wirtschaftsmetropole München bietet sie kontinuierliches Wachstum und attraktive Wohn- sowie Lebensqualität an.Die Gemeinde Oberschleißheim betreibt eine Kläranlage mit 12.500 EW. Dazu gehören insgesamt 14 Sonderbauwerke verschiedener Größen sowie 48 km Kanal. Zur Verstärkung des Teams der Kläranlage suchen wir für Anfang 2024 eine/n Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) oder alternativ Schlosser oder Elektriker (m/w/d) mit der Bereitschaft zur Weiterbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik <ul><li> Stellvertretung der Kläranlagenleitung in dessen Abwesenheit </li> <li> Bedienung, Kontrolle und Überwachung aller Anlagenteile auf der Kläranlage und </li> <li> im Kanalnetz </li> <li> Wartung und Instandsetzung von Maschinen und Anlagenteilen </li> <li> Labortätigkeiten </li> <li> Nach einer gewissen Einarbeitungszeit Teilnahme am Bereitschaftsdienst, auch </li> <li> an Sonn- und Feiertagen </li> </ul> <ul><li> abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik </li> <li> alternativ eine abgeschlossene Berufsausbilder als Schlosser oder Elektriker </li> <li> (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit Bereitschaft zur </li> <li> Weiterbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik </li> <li> Besitz der Führerscheinklasse B (BE wünschenswert) </li> <li> Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der regulären Arbeitszeit </li> </ul> <ul><li> eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer </li> <li> aufstrebenden und wachsenden Gemeinde </li> <li> einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit mit 39 Std./Woche </li> <li> Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVÖD mit den üblichen </li> <li> Sozialleistungen, inkl. Zusatzversorgung und Großraumzulage </li> <li> Zusätzlich sowohl Erschwernis- als auch Schmutzzulage </li> </ul>

Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)

Die Beratungsstelle Vereinigte Lohnsteuerhilfe e.V. hat Ihr Büro in Gifhorn. Zur Unterstützung des Teams in Teilzeit suchen wir einen Steuerfachangestellten (m/w/d) Zu Ihren Aufgaben gehört hauptsächlich das Erstellen von Einkommensteuer-Erklärungen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten Erweiterte Kenntnisse: Sachbearbeitung, Lohn-, Einkommensteuer, Steuererklärungen anfertigen Nach einer Einarbeitung nehmen Sie selbständig Termine mit unseren Mitgliedern wahr. Zum Gehalt gehören auch Weihnachts- und Urlaubsgeld. Fahrtkosten zur Arbeit können ggf. bezuschusst werden.

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