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Für die Mensa in der neuen Grundschule in der Kopernikusstraße in Bad Mergentheim suchen wir zum 1. September 2024 eine **** Leitung (m/w/d) für die Cafeteria - Koordination und Organisation der Mensa - Verantwortung für die Hygienevorschriften - Zubereitung von Speisen und Snacks - Essensausgabe inkl. Kassieren und Kassenabrechnung - Bestellung und Einkauf von Waren - Erstellen der Dienst- und Speisepläne - Sie bringen die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und ein freundliches Auftreten mit. - Sie sind motiviert, engagiert und verantwortungsbewusst. - Sie bringen Anleitungsqualitäten für Ihre Kolleg/-innen mit - Sie haben Erfahrungen in der Gemeinschaftsverpflegung - Sie sind bereit, die Budgetverantwortung mitzutragen - Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin, Hauswirtschaftskraft, Hotelfachmann/-frau oder eine vergleichbare Ausbildung **** in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden ohne Ferienüberhang bzw. bis 22 Stunden mit Ferienüberhang mit einer Bezahlung bis Entgeltgruppe 5 TVÖD VKA. **** Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz und eine Anstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Eingruppierung bis Entgeltgruppe 5 TVöD VKA (<a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2022&amp;matrix=1" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-20…</a>).

Leitung (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher (m/w/d) für folgende Standorte: Altenstadt, Höchst, Lindheim, Oberau und Waldsiedlung. •Bildungsräume gestalten und Lernprozesse begleiten •Planen und Durchführen von Angeboten und Projekten •Abschluss als staatl. anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare qualifizierte Berufsausbildung •Pädagogische Betreuung, Bildung und Förderung von Kindern (U3 und Ü3) Wenn Du für Deine weitere berufliche Laufbahn nach besonderen Perspektiven suchst und nicht nur einen Arbeitsplatz, Du aufgeschlossen, empathisch, teamfähig und organisationsstark bist, Dir die Arbeit mit Kindern Spaß bereitet und Du gerne in einem motivierten Team arbeitest, bieten wir Dir hervorragende Bedingungen: •Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf •Zusätzliche Vorbereitungszeiten außerhalb des Gruppendienstes •Hohe pädagogische Qualität und großen Gestaltungsspielraum •Wertschätzende und kommunikative Teamkultur sowie aktive Elternarbeit •Interessante Schwerpunkte: Vorschul-Vorbereitung, Gärtnern, Kinder-Yoga, Musikids, Haus der kleinen Forscher, uvm. •Regelmäßige Fortbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten •Einen Träger mit klaren Werten und professionellen, modernen Strukturen •Eine gute Bezahlung sowie eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge •Unbefristete Arbeitsverträge •Freiwillige Schutz- und Vorsorgeimpfungen

Erzieher (m/w/d) für unsere Kindertagesstätten (Erzieher/in)

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Kfz-Mechatroniker*in Der Eigenbetrieb Team Sauberes Karlsruhe sucht Sie als Kfz-Mechatroniker*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 8 TVöD. <ul><li>Organisation und vertretungsweise fachliche Führung der Pflegehalle</li> <li>Regelmäßige Kontrolle und Überprüfung des Tankbestandes von Kraftstoffen und Betriebsstoffen</li> <li>Eigenständige Terminvereinbarung mit allen städtischen Dienststellen zur Durchführung der Pflegetermine </li> <li>Unterstützung der Werkstattleitung und Abteilungsleitung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Pflegehalle</li> <li>Durchführen von Ölservices und Inspektionen </li> <li>Reinigen von Fahrzeugen und Bedienen der Waschanlagen</li> <li>Reparaturen nach Herstellervorgaben an Spezial-, Leicht-, Mittel- und Schwerfahrzeugen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fachkenntnisse auf den Gebieten Hydraulik, Pneumatik, Elektrik und Kundenbetreuung</li> <li>Erfahrungen bei der Konzeption, Planung und Organisation von Arbeitsabläufen sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zu Sondereinsätzen (Winterdienst)</li> <li>Führerschein der Klasse B erforderlich, C/CE wünschenswert, beziehungsweise Bereitschaft diesen zu erwerben</li> <li>PC-Kenntnisse in Microsoft Word und Excel</li> </ul> <ul><li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Kfz-Mechatroniker*in

Die Kreishandwerkerschaft Gießen ist eine regionale Arbeitgeberorganisation des selbständigen Handwerks, die die Interessen von insgesamt 21 Handwerksinnungen mit über 1000 Mitgliedsbetrieben vertritt. Sie ist Anlauf- und Beratungsstelle für die Probleme und Anliegen von Betrieben und Innungen und bietet Ihren Mitgliedern ein breites Beratungsangebot, dass von der Einzellösung bis zur gerichtlichen Vertretung bei Arbeits- und Sozialgerichten reicht. Weiterhin ist die Kreishandwerkerschaft die Geschäftsstelle der Prüfungsausschüsse und damit auch der Ansprechpartner für die Berufsausbildung im Handwerk für den Landkreis Gießen. Gemeinsam im Team kümmerst Du Dich um den reibungslosen Ablauf der laufenden Buchhaltung der Lohn- und Gehaltabrechnung oder der Erstellung der Bilanzen unserer Mitgliedsbetriebe. Du arbeitest in Addison an der Vorbereitung und Durchführung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und alles was dazu gehört. Du übernimmst eigenständig die Betreuung der Mandanten und bist deren erster Ansprechpartner mit einem starken Team im Rücken. Auch bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen kannst Du unterstützen. - Du hast eine Ausbildung als Steuerfachangestellte*n (m/w/d), eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung und oder eine vergleichbare Qualifikation. - Mehrjährige Berufserfachung wäre klasse. Toll wäre es wenn Du an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen aktiv mitgearbeitet hast. - Du schaust gerne über den Tellerrand und bringst neue Ideen ein. - Idealerweise verfügst Du über Erfahrungen mit Addison oder Datev und arbeitest Dich zügig in neue Systeme ein. - Tiefgehende Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, wären echt der Hammer. - Du fühlst dich noch nicht ganz sicher? Keine Sorge, wir bringen Dir alles Wissenswerte bei. Wir bieten Dir ein anspruchsvolles Betätigungsfeld, eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen und motivierten Team, einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage, attraktive Vergütung und weitreichende Sozialleistungen. Arbeiten im Homeoffice ist natürlich auch möglich.

Steuerfachangestellter / Lohnsachbearbeiter / Buchhalter ... (Steuerfachangestellte/r)

Die Gemeinde Jetzendorf, 3.150 Einwohner, Landkreis Pfaffenhofen a. d. Ilm, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine-/n Kassenverwalter/in (m/w/d) in Vollzeit und/oder Teilzeit. die Leitung der Gemeindekasse die Überwachung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs die Bewirtschaftung der Kassenmittel das Mahn- und Vollstreckungswesen Eine erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsausbildung (VFA-K oder Fachprüfung I), Beamte der 2. QE Fachlaufbahn der Verwaltung und Finanzen oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung Freundliches, engagiertes, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten Gute Kenntnisse in gängigen EDV-Verfahren Ein interessantes, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit einem engagierten Team und einem modernen, angenehmen Arbeitsumfeld Neues barrierefreies Rathaus mit hellen u. modernen Büros Aktuelle IT-Ausstattung Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung nach TVöD, sowie Einstufung nach der bisherigen einschlägigen Berufserfahrung einschließlich der üblichen Sozialleistungen (betriebliche Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) Großraumzulage Jobrad Möglichkeit zum Homeoffice Gute Erreichbarkeit über öffentlichen Personennahverkehr Kostenlose Getränke und Obstkorb

Kassenverwalter/in (m/w/d)

Im Landessozialgericht Berlin-Brandenburg (LSG BB) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Sachgebietsleitung „Personalwesen“ (w/m/d) Zu den Aufgaben gehört insbesondere die vollumfängliche Wahrnehmung der personalwirtschaftlichen Belange des Landessozialgerichts Berlin-Brandenburg. - Leitung des Sachgebiets Personalwesen - Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten von Richterinnen und Richtern, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten - Prüfung und Festsetzung von Besoldungs- und Vergütungsansprüchen - inhaltliche Vorbereitung und Betreuung von Stellenausschreibungs-, -auswahl- und -besetzungsverfahren - Laufbahnbefähigung für den gehobenen Justizdienst oder den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung - Abschluss eines für die ausgeschriebene Tätigkeit einschlägigen Fachhochschulstudiums z. B. der Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Recht und Verwaltung, Betriebswirtschaft oder Abschluss einer anderen Ausbildung und gleichwertige Kenntnisse durch nachgewiesene langjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalverwaltung - fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und Beamtenrecht sowie im Verwaltungsrecht - Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, Entscheidungen transparent und überzeugend vorzubereiten und zu vermitteln - gute Kooperations- und Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz - anwendungsbreite PC-Kenntnisse (Word, Excel und Outlook) dauerhaft mit einer Wochenarbeitszeit von 40 Stunden zu besetzen. Der Dienstort ist Potsdam. Besoldung/Vergütung:**** bis zur BesGr. A 12 BbgBesO bzw. EG 12 TV-L. - einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst - ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesundheitsförderung und -erhaltung - qualifizierte fachliche und außerfachliche Fortbildungen - Vermögenswirksame Leistungen - eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte - einen Arbeitgeberzuschuss für ein VBB-Firmenticket - flexible Arbeitszeiten und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten Hinweise: Das Landessozialgericht Berlin-Brandenburg gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Die Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Bei Eingang entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Sachgebietsleitung „Personalwesen“ (w/m/d) (Leiter/in - Personal)

Wir suchen Verstärkung für unser Stadtplanungsamt: Sachbearbeitung Ingenieurbau (m/w/d) · Projektleitung im Rahmen der Bauherrenvertretung bei Sanierungs-, Neubau-, und Rückbaumaßnahmen an Ingenieurbauwerken (insbesondere bei Brücken, Stützwandkonstruktionen und Lärmschutzwänden) · Koordinierung und Überwachung von beauftragten Projektbeteiligten einschließlich Kosten- und Terminkontrolle sowie Qualitätssicherung · Erstellung und Abwicklung von Ingenieur- und Bauverträgen · Erarbeitung von Vorlagen und Stellungnahmen für städtische Gremien · Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder Architektur · Vertiefungsrichtung konstruktiver Ingenieurbau oder Baumanagement ist wünschenswert · Erfahrungen in einer öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert · Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen · Selbstständigkeit und Entscheidungsfreude · Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere MS-Word, MS-Excel und MS-Power-Point · Führerschein Klasse B Abteilung Straßenbetrieb Vollzeit (39 Wochenstunden) | Entgeltgruppe 12 TVöD | befristet für die Dauer der Inanspruchnahme von Elternzeit (voraussichtlich bis 13.01.2025) | ab sofort Kennziffer 61/06 · Eigenverantwortliches Arbeiten · Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich) · Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz · Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen · Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets · Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim) · Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) · Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B. · 30 Tage Urlaub · Jahressonderzahlung ** Entgeltgruppe 12 TVöD Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen. Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Telearbeitsplätzen.

Sachbearbeitung Ingenieurbau (m/w/d) - Allg. Innere Verwaltung (geh. Dienst))

Die Gemeinde Unterhaching, eine der einwohnerstärksten Kommunen im Süden des Landkreises München, liegt in zentraler Lage zwischen der Landeshauptstadt München und dem Alpenvorland. Sie zeichnet sich als kinderfreundliche, nachhaltige und sportliche Gemeinde mit vielen Grün- und Erholungsflächen aus und gewährleistet dadurch eine hohe Lebens- und Freizeitqualität für ihre Bürger*innen. Als moderne und leistungsfähige Gemeindeverwaltung möchten wir auch zukünftig dienstleistungsorientiert auftreten und uns durch innovative Prozesse auszeichnen. Wir suchen für das Referat 3 Ortsentwicklung, Abteilung Planen und Bauen einen Architekten oder Ingenieur (m/w/d) - Planung und Konzepterstellung für erforderliche Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen, Schwerpunkt energetische Gebäudesanierung - Pflege der Betriebsbereitschaft und Verkehrssicherheit von gemeindlichen Liegenschaften und deren technischen Anlagen - Erstellung erster Machbarkeitsstudien bei größeren Bauprojekten - Bei Neubaumaßnahmen größeren Umfanges wird die Bauherrnvertretung übernommen - Erteilung und Überwachung von Aufträgen / Verträgen (u.a. Ingenieurverträge, Bauleistungen, interne Aufträge) - Haushaltsmittelplanung und Haushaltsüberwachung bei den Projekten und im Bauunterhalt gemeindlicher Liegenschaften Ihr Anforderungsprofil: - abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Hochbau oder Ingenieurbau - einschlägige Berufserfahrung im ausgeschriebenen Bereich, Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist von Vorteil - Kenntnisse der relevanten Normen und Gesetze (u.a. Baurecht, DIN-Bestimmungen, VOB, VOL, HOAI) - sicherer Umgang mit Standardsoftware MS-Office/ CAD - wirtschaftliches Denken, Kooperationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit selbstständig zu arbeiten - im Rahmen ihrer Tätigkeit ist ein Außendienstanteil im Gemeindebereich unerlässlich Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Architektur - eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen und Eingruppierungsbestimmungen bis zur Entgeltgruppe EG 11 TVöD - einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz - Gewährung einer arbeitsmarktpolitischen Zulage - Gewährung einer Großraumzulage - betriebliche Altersversorgung - Fortbildungsmöglichkeiten - Fahrradleasing mittels Entgeltumwandlung - Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket Die Gemeinde Unterhaching fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ergänzende Informationen:

Architekten oder Ingenieur (m/w/d)

Raus aus der Zeitarbeit- rein in den festen Job! Unser Kunde ist auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Deren Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement. Unser Kunde stellt sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet. - Betreuen versorgungstechnischer Anlagen - Warten und Instandsetzen gebäudetechnischer Anlagen - Fundierte Analyse und schnelles Instandsetzen bei Störfällen - Inbetriebnehmen, Modernisieren | Sanieren sowie Optimieren technischer Anlagen und Systeme - Sicherstellen, Einhalten und Verbessern des Energiemanagements - Erfassen und Auswerten der Dokumentation über den Bestand und die Betriebsführung - Eine technische Ausbildung wird benötigt - Erfahrung im Servicegeschäft - Einen PKW- Führerschein - Kontaktfreudigkeit und Motivation an der Arbeit im Team - Übernahme der Rufbereitschaft &amp; Notdiensten Was wir Dir bieten: - Personalvermittlung - Direktanstellung bei unserem Kunden - Arbeitsvertrag direkt bei unserem Kunden, nicht über Piening als Personaldienstleistungsunternehmen - Perfekter Einstieg in den neuen Job - Wir können DICH begleiten zum ersten Arbeitstag Was unser Kunde dir bietet: - einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Attraktive Vergütung - 13. Monatsgehalt ü vermögenswirksame Leistungen - 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr - ein modernes ausgestattetes Firmenfahrzeug - Sehr gute Aufstiegschancen sowie- Weiterbildungsmöglichkeiten

Servicetechniker in Direktanstellung (m/w/d)

Bei der Kreisverwaltung Kaiserslautern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Tierarzt (m/w/d) zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst vielseitige Tätigkeiten aus dem amtstierärztlichen Dienst im Bereich des Tierschutzes, der Tiergesundheit und in der Lebensmittelüberwachung. Ihr Anforderungsprofil: abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin mit Approbation als Tierarzt wünschenswert aber nicht Voraussetzung: Laufbahnbefähigung für den höheren Veterinärdienst EDV-Kenntnisse, gute Englischkenntnisse in Sprache und Schrift die Bereitschaft zu Aufgabenerledigung auch außerhalb der üblichen Dienstzeit einen gültigen Führerschein der Klasse B Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Tierschutz E 14 TVöD | Vollzeit mit 39 Wochenstunden - Bewerbungen von Teilzeitkräften sind willkommen befristet - Elternzeitvertretung flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte Rahmenzeiten und das Führen eines Gleitzeitkontos Homeoffice im Rahmen der stellenbezogenen Möglichkeiten betriebliche Altersvorsorge durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes Angebot der Zahlung vermögenswirksamer Leistungen durch den Arbeitgeber bedarfsorientierte Fortbildungen • Nicht zuletzt in Zeiten von globalen Krisen wie der Corona-Pandemie konnte sich der öffentliche Dienst als Arbeitgeber als Garant für einen konstanten und sicheren Lebensunterhalt beweisen. Die Kreisverwaltung Kaiserslautern tritt bei Personalentscheidungen für Chancengleichheit ein. Die Kreisverwaltung Kaiserslautern strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an; Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Bewerbungen von Teilzeitkräften auf Vollzeitstellen sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter ein Vollzeitäquivalent ergibt. An dieser Stelle wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass sofern im Zusammenhang mit dieser Ausschreibung die männliche Geschlechterformulierung verwendet wird, auch immer das weibliche und das dritte Geschlecht (divers) gleichermaßen angesprochen wird. Eine Benachteiligung des weiblichen und des dritten Geschlechts wird ausdrücklich ausgeschlossen.

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