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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Stab Einkauf beschaffen wir alle Produkte und Dienstleistungen, die die BImA benötigt, von der Wildkühlkammer über Dienst-Kfz bis hin zu Sicherheitsdienstleistungen und Energie. Dabei setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Wir verfolgen die Marktentwicklungen aktiv und beraten die Fachbereiche im gesamten Ausschreibungsprozess. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Einkauf am Arbeitsort Berlin zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Strategische Einkäuferin / Strategischen Einkäufer Technisches Gebäudemanagement (TGM) mit Grundsatzaufgaben (w/m/d)</h2> (Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, Kennung: VOEK3315, Stellen‑ID: 1117820) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul><li>Sie entwickeln Muster-Ausschreibungsunterlagen für die Warengruppen des Technischen Gebäudemanagements.</li> <li>Aktuelle Entwicklungen auf dem technischen Markt (Anpassungen bzw. Änderungen in Normungen/​Richtlinien) nehmen Sie zum Anlass, bestehende Abläufe, Vordrucke und Muster dahingehend anzupassen und die hiervon betroffenen Arbeits- und Handlungsanweisungen fortzuschreiben.</li> <li>In enger Zusammenarbeit mit den Fachsparten verschaffen Sie sich einen Überblick über die langfristigen Bedarfe sowie den zugehörigen Beschaffungsmarkt und dessen Entwicklung.</li> <li>Dabei erkennen Sie frühzeitig Risiken, konzipieren vorausschauende Lösungen und entwickeln hieraus Beschaffungsstrategien für die von Ihnen verantworteten Warengruppen.</li> <li>Bei der Erstellung der erforderlichen Vergabeunterlagen arbeiten Sie eng mit Ihren Kolleg*innen der Fachsparten zusammen und beraten diese in allen ausschreibungsrelevanten Fragestellungen zum Einkauf von Leistungen des Technischen Gebäudemanagements (z. B. warengruppenübergreifende TGM‑Betreiberleistungen; Instandhaltungsleistungen für Baukonstruktionen, (Ab‑)Wasser- und Gasanlagen, Wärmeversorgungs-, Elektro- oder Blitzschutzanlagen; Betrieb von Technischen Anlagen)</li> <li>Sie unterstützen die Vergabestelle bei der fachlichen Beurteilung der eingegangenen Angebote sowie bei der Beantwortung von Fragen der Bieterinnen und Bieter.</li> </ul>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. <h3>Qualifikation:</h3> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/​Diplom [FH]) der Fachrichtungen Facility Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul><h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul><li>Sie bringen mehrjährige praktische Erfahrung in der Erstellung bzw. Vorbereitung von Ausschreibungsunterlagen, insbesondere im Technischen Gebäudemanagement mit.</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Anwendung des Vergaberechts (nationale und/oder EU-weite Verfahren) sowie in der Immobilienverwaltung, insbesondere der technischen Betreuung von Liegenschaften.</li> <li>Sie verfügen über vertragsrechtliche sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse.</li> <li>Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen Büroanwendungen in Microsoft Office (insbes. Excel, Word).</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits Kenntnisse in der Anwendung von SAP mit; ansonsten unterstützen wir Sie gerne dabei, sich diese kurzfristig anzueignen.</li> </ul><h3>Weiteres:</h3> <ul><li>Sie überzeugen mit Ihrer sorgfältigen, strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise.</li> <li>Sie können sich gut in wechselnde Aufgabenfelder einarbeiten und agieren auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen strukturiert und zielorientiert.</li> <li>Sie verfügen über ein gutes Urteilsvermögen, können Entscheidungen treffen und übernehmen gerne Verantwortung.</li> <li>Ein überzeugendes Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie eine hohe Teamkompetenz runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul>

Strategische Einkäuferin / Strategischer Einkäufer Technisches Gebäudemanagement (TGM) mit Grundsatzaufgaben (w/m/d)

Das Bistum Münster sucht für das Bischöfliche Generalvikariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (w/m/d) der Fachstelle Kinder, Jugend und Junge Erwachsene mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind zur Zeit 39 Stunden/ Woche. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Beraten, qualifizieren, unterstützen Das ist der Grundauftrag der Fachstelle Kinder, Jugendliche und Junge Erwachsene im Bistum Münster. Die Fachstelle versteht sich als Dienstleisterin und Impulsgeberin für die Kinder- und Jugendpastoral. So koordiniert sie die jugendpastoralen Aktivitäten im gesamten Bistum Münster. Sie fördert das Engagement hauptberuflich und freiwillig Engagierter durch Qualifizierung, Beratung ,Vernetzung und Weiterentwicklung der Jugendpastoral in den verschiedenen Arbeitsfeldern der Kinder- und Jugendarbeit: Offenen Jugendarbeit, Jugendbildungs-arbeit, Jugendverbandsarbeit, Kinder- und Jugendarbeit in Gemeindestrukturen und pastoralen Räumen sowie Initiativen, Orten und Projekten. <ul><li>Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung und Steuerung der Jugendpastoral im Bistum Münster</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der Fachstelle Kinder, Jugendliche und Junge Erwachsene hin zu einer diözesanweiten Fachstelle mit mehreren Standorten</li> <li>Koordination der Arbeit innerhalb der Fachstelle insbesondere mit der subsidiären Unterstützung der Jugendpastoral in den Kreisdekanaten und der Arbeit in den inhaltlichen diözesanweiten Fachgebieten</li> <li>Absicherung der inhaltlichen Vielfalt der Jugendpastoral im Bistum Münster durch Kooperationen mit den Jugendbildungsstätten, der FSD gGmbH, dem BDKJ, den Jugendverbänden, den Kooperationsprojekten und weiteren Akteuren der Jugendpastoral</li> <li>Unterstützung und Zusammenarbeit mit der BGV Fachbereichsleitung bei der strategischen Ausrichtung der zukünftigen pastoralen Prozesse</li> <li>Verantwortung für die Interessensvertretung der Jugendarbeit auf der Diözesan-, Landes-, und Bundesebene</li> <li>Verantwortung für den Personaleinsatz und die Personalführung sowie die Wahrnehmung der Fachverantwortung für die Mitarbeitenden der Fachstelle</li> <li>Verantwortung für das Finanzbudget der Fachstelle sowie Steuerung der Verwaltung</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulstudium (Diplom, Master, Magister) der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik oder Theologie mit pädagogischer Zusatzqualifikation.</li> <li>Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen, in der Leitung von Gruppen, Teams oder einer Einrichtung/Organisation.</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit durch Souveränität und Verhandlungsgeschick Ziele und Visionen umzusetzen.</li> <li>Sie verfügen über eine ausgesprochene Team- und Konfliktfähigkeit und verstehen sich als Leitung, die flexibel ist und es versteht Mitarbeitende zu motivieren.</li> <li>Ihre Stärken sind eine ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit.</li> <li>Sie bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement mit, sowie die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten.</li> <li>Sie haben die Bereitschaft sich fortzubilden und zur Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Pastoral im Bistum Münster.</li> </ul> <ul><li>eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Nutzung eines JobTickets (incl. Zuschuss des Arbeitgebers) und eines Jobrades</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>ein Gesundheitsmanagement (u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport, usw.)</li> <li>Nutzung von Lebensarbeitszeitkonten bzw. Zeitwertkonten</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Leitung (w/m/d) der Fachstelle Kinder, Jugend und Junge Erwachsene

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Jobcenter einen Mitarbeiter (m/w/d) für das Verwaltungssekretariat der Fachbereichsleitung, 50% Kennziffer 118 / 24 / 44 Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul><li>Sie sind in einem kleinen Team das organisatorische Rückgrat des Fachbereiches und übernehmen die Office Organisation.</li> <li>Sie sind erste Anlaufstelle und positiver Kontakt für in- und externe Belange. Dabei betreuen Sie nicht nur unser Telefon, Post und Pakete, sondern auch unsere digitalen Postfächer, Verteiler und Datenbanken, um einen reibungslosen Informationsfluss zu gewährleisten.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Terminplanung des Leitungsteams inkl. der Organisation von Besprechungen, Events und Geschäftsreisen.</li> <li>Sie kümmern sich eigenverantwortlich um Standorte und Ausstattung: von der Bestellung von Material, über die Rechnungsbearbeitung bis hin zur Zusammenarbeit mit Dienstleistern, Lieferanten oder dem Objekt- und Facility-Management.</li> <li>Sie nehmen projektbezogene Aufgaben wahr. </li> </ul> Sie verfügen über: <ul><li>eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder eine abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Organisationstalent und eine eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise</li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse in MS Office </li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 6 TVöD</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten: Montag ganztags, Freitags am Vormittag. Die übrige Arbeitszeit kann individuell vereinbart werden</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) für das Verwaltungssekretariat der Fachbereichsleitung für unseren Fachbereich Jobcenter

Die Stadt Asperg (ca. 13.500 Einwohner) ist ein beliebter Wohnort im Kreis Ludwigsburg. Sie ist bekannt für ihre sehr guten Bildungs- und Betreuungseinrichtungen, vielfältige Freizeitmöglichkeiten und Kulturangebote sowie für eine ausgezeichnete Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und das überörtliche Straßenverkehrsnetz. Die Stadt Asperg bietet in insgesamt 21 Kindergartengruppen und 11 Krippengruppen Kindern im Alter von zwei Monaten bis zum Schuleintritt ein verlässliches Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsangebot. In den Einrichtungen wird großer Wert auf die Erfüllung des Bildungs- und Erziehungsauftrages und eine fundierte pädagogische Arbeit gelegt. Derzeit suchen wir ab dem frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit für den Krippen- sowie für den Kindergartenbereich (GT). Wir erwarten: <ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pädagogische Fachkraft im Sinne des § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG)</li> <li>einen achtsamen und verantwortungsvollen Umgang in der Arbeit mit Kindern</li> <li>eine wertschätzende und vorurteilsfreie Haltung gegenüber Kindern und ihren Familien</li> <li>eine partnerschaftliche und intensive Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Teamfähigkeit und gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten</li> <li>eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Kindergartenleitung und dem Träger</li> <li>Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft zum Schichtdienst</li> </ul> <ul><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit den üblichen Sozialleistungen: Erzieher/innen S 8a TVöD SuE, Kinderpfleger/innen S 4 TVöD SuE</li> <li>einen abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsplatz</li> <li>ein freundliches und kompetentes Team</li> <li>Unterstützung und fachliche Begleitung in pädagogischen Fragen durch die Einrichtungsleitung und die Fachbereichsleitung</li> <li>Qualitätsentwicklung nach dem Nationalen Kriterienkatalog</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> </ul>

Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Der Sozialverband VdK ist mit über 2,2 Millionen Mitgliedern bundesweit und mit 257.000 Mitgliedern in Baden-Württemberg der größte gemeinnützige, überparteiliche Sozialverband in Deutschland. Er vertritt die gesellschaftlichen, politischen und rechtlichen Interessen von Menschen mit Behinderungen, chronisch Kranken, Seniorinnen und Senioren, Patientinnen und Patienten gegenüber der Politik und an den Sozialgerichten. Wir suchen aktuell ab sofort bzw. nach Absprache in unbefristeter Festanstellung für unsere Geschäftsstelle: Büroassistenz/ Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d) mit Stellenumfang von mindestens 23 Std./ Woche (Teilzeit ab 60%) <ul><li>Alle Tätigkeiten rund um den Empfang, Telefon, Post, Terminvereinbarung</li> <li>Allgemeine Sekretariatsarbeiten</li> <li>Schreibarbeiten auch nach Diktat</li> <li>Pflege des Mandantenverwaltungsprogramms usw.</li> </ul> <ul><li>Abschluss als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder eine vergleichbare bürokaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung z.B. im Sekretariat einer Geschäftsstelle</li> <li>Flexibilität, Methodenkompetenz, sowie Selbständigkeit und Eigeninitiative bringen Sie bereits mit</li> <li>Ein sicheres und angenehmes und abholendes Auftreten und das für unser Klientel wichtige Maß an Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz</li> </ul> <ul><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen, dynamischen und motivierten Team</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Möglichkeit zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Aufgaben</li> <li>Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Attraktive Vergütung nach dem VdK-BW-Tarifvertrag</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Soziale Zusatzleistungen, wie z. B. Jobticket, Essensgeld, Beihilfe-Leistungen für Sehhilfe und Zahnersatz</li> <li>30 Tage Urlaub – plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember</li> <li>Attraktive Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>

Büroassistenz/ Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d) in unserer Geschäftsstelle

Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.500 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig. Auf zu neuen Horizonten! Als Teil der Stiftung bieten wir Dienstleistungen für Menschen mit Assistenzbedarf und suchen laufend qualifiziertes Fachpersonal. Lust auf neue Herausforderungen, persönliche Entwicklung und beste Karrierechancen? Dann gleich bewerben! Für mehrere Standorte im Hamburger Westen und Süden sucht die alsterdorf assistenz west gGmbH ab sofort Heilerziehungspfleger *innen, Erzieher *innen (m/w/d) als pädagogische Fachkräfte, Eingliederungshilfe Arbeitsumfeld Alsterdorf assistenz west – das sind rund 970 Mitarbeiter*innen an 72 Standorten. Gemeinsam stehen wir für Empowerment und Inklusion von Menschen mit Behinderung in Hamburg. Durch die Vielfalt unserer pädagogischen, pflegerischen und gewerblichen Kompetenzen bieten wir rund 1.300 Menschen ambulante Assistenz und besondere Wohnformen – personenorientiert und sozialräumlich auf die Bedürfnisse unserer Klient*innen abgestimmt. In unseren Tagewerken sind rund 300 Klient*innen tätig – ob Kekse backen, Gartenpflege, Büroservice, Imkern oder Legorampen bauen – der Kreativität sind (fast) keine Grenzen gesetzt. Wir machen, was Sinn stiftet, Bildung und Teilhabe stärkt. Wir suchen Sie! Für ein starkes und wirkungsvolles „WIR“ und eine moderne Assistenz mit Herz und hoher fachlicher Expertise. <ul><li>Je nach Arbeitsbereich engagieren Sie sich flexibel in einem ambulanten Setting, bieten Assistenz in einer Hausgemeinschaft oder in einem unserer Beschäftigungsangebote</li> <li>Sie erstellen die ressourcenorientierte Assistenzplanung gemeinsam mit unseren Klient*innen und organisieren darauf aufbauend im Team personenzentrierte, sozialräumliche Assistenzleistungen</li> <li>Sie bieten Assistenz bei vielfältigen inner- und außerhäuslichen Tätigkeiten, z.B. Unterstützung im Haushalt, gemeinsam Einkaufen, Begleitung bei der Alltags- und Freizeitgestaltung</li> <li>Sie unterstützen bei der Alltagsassistenz und grundpflegerischen Tätigkeiten (Körperpflege und Hygiene)</li> </ul> <ul><li>Qualifizierte Ausbildung als Heilerziehungspfleger *in, Erzieher *in, Heilpädagog *in (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation, gerne mit Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe (SGB IX)</li> <li>Gerne mit Fachkenntnissen, u.a. zu Unterstützter Kommunikation, psychische Erkrankungen</li> <li>Eindeutige Positionierung in Richtung Empowerment und Inklusion</li> <li>Offene und klare Kommunikation</li> <li>Strukturierte, eigenverantwortliche und selbstreflektierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Motivation zur Teamarbeit, Kreativität und Spontanität in der Alltagsgestaltung</li> <li>Wertschätzung und Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Klient*innen</li> <li>Lust und Freude an der Arbeit mit behinderten Menschen</li> </ul>Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. <ul><li>Attraktive Vergütung nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie), inkl. Zeitzuschläge, Schichtzulagen, Sonderentgelte und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Zeitsparkonten, 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>Partizipative Führung</li> <li>Starkes „WIR“-Gefühl, kollegiale Beratung und Supervision</li> <li>Begeisterung für Personenzentrierung und sozialräumliche Assistenz</li> <li>Vielfältige Aufgaben – jeder Tag bringt Abwechslung</li> <li>Fortschritt und Begeisterung für Unterstützte Kommunikation</li> <li>Strukturierte Einarbeitung und Stärkung individueller Kompetenzen</li> <li>Internes, umfangreiches Fortbildungsprogramm „Hier steht der Mensch auf dem Programm“</li> <li>Vielfältige Karriereoptionen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmensverbund</li> <li>Maßnahmenpaket zur Gesundheitsförderung</li> <li>Zuschuss zum JobRad</li> <li>Kostenlose und anonyme Sozialberatung</li> <li>Communitys bei myESA (Intranet) – von der „Kulturküche“, über die „Laufgruppe“ bis zu den „Hundefans“</li> <li>Mitarbeiter*innen-Events &amp; Vergünstigungen bei Partnerunternehmen</li> </ul>Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab sofort oder später Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: 38,7 Wochenstunden oder weniger Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

Heilerziehungspfleger *innen, Erzieher *innen (m/w/d) als pädagogische Fachkräfte, Eingliederungshilfe

Willkommen bei der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld. Wir sind ein hochmodernes Dienstleis­tungs­zen­trum für unsere regionalen Handwerksbetriebe in Ostwestfalen-Lippe. Aber wir sind noch mehr: Nämlich die beruf­li­che Heimat von rund 170 Mitarbeiter*innen. Und wir möchten, dass du ein Teil davon wirst. Betrete eine Arbeitswelt vol­ler Pioniergeist, langfristiger Perspektiven – und verwirkliche mit einem starken Team unsere Vision, nicht nur eine Hand­werks-, sondern die Zukunftskammer zu sein! Bei uns bist du vom ersten Tag vollwertiges Mitglied unseres Teams! Hier lernst du alle Fähigkeiten, die du für ein erfolg­rei­ches Berufsleben brauchst. Und dein Arbeitsplatz kann sich auch sehen lassen: Freu dich auf tolle Büros, großzügige Teamarbeitszonen, eine schicke Mensa und noch viel, viel mehr. Ausbildung zum/zur Kaufmann*frau für Marketingkommunikation (w/m/d) Kennziffer 2024-05 Bielefeld (Start: 1. August 2024) <ul><li>Medieneinsatz planen, dazu Mediaziele festlegen und Einsatzpläne entwickeln und optimieren</li> <li>Kampagnen und Events planen und durchführen</li> <li>Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen entwickeln und durchführen</li> <li>Entwicklung von Werbe- und Kommunikationskonzepten</li> </ul> <ul><li>Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Organisationstalent und Freude daran, Verantwor­tung zu übernehmen</li> <li>Aufgeschlossenheit und Kommunikationsstärke</li> <li>Begeisterung für die Auseinandersetzung mit digitalen Tools und Arbeitsmethoden</li> </ul> <ul><li>Sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung</li> <li>Moderne Arbeitsumgebung</li> <li>Tolle Weiterentwicklungs­möglichkeiten nach deinem Abschluss</li> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten und kollegialen Team</li> <li>Vielfältige Gesundheits- &amp; Fitnessangebote und gutes Essen in der Betriebsmensa</li> <li>Eine attraktive Ausbildungsvergütung</li> </ul>

Ausbildung zum/zur Kaufmann*frau für Marketingkommunikation (w/m/d)

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein-Westfalen bietet zum 01.09.2024 in der Zentrale in Düsseldorf die Möglichkeit, ein <h2>Duales Studium Technisches Facility Management (D)</h2> an der Westfälischen Hochschule (Campus Gelsenkirchen) zu belegen. Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Rund 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite. <ul><li>8 Semester Studienzeit</li> <li>Abwechslung zwischen Theorie- und Praxisphasen</li> <li>Erfahrene Mentoren, die Ihnen fachlich und überfachlich zur Seite stehen</li> <li>Spannende Projekte</li> <li>Moderne technische Ausstattung</li> <li>Ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst</li> <li>Unbefristete Übernahme bei entsprechend guter Leistung</li> </ul><h2>Wie wir Sie fördern:</h2> <ul><li>Übernahme der Studiengebühren und Zahlung einer attraktiven Studienbeihilfe</li> <li>Reisekostenerstattung für die Präsenszeit an der HS in Gelsenkirchen</li> <li>Bedarfsgerechte Seminare an unserer eigenen Akademie</li> <li>Umfangreiche Fördermaßnahmen auf dem Weg zum Masterabschluss bei sehr guten Leistungen</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> </ul> Sie haben Ihr (Fach‑)Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügen über eine entsprechende berufliche Qualifikation als Hochschul­zugangsberechtigung. Weitere Anforderungen: <ul><li>Technische Zusammenhänge und naturwissenschaftliche Fächer faszinieren Sie</li> <li>Sie bringen Verantwortungs­bewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft mit</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> </ul> Wir sind ein modernes, familien­freundliches und zukunfts­sicheres Unternehmen mit spannenden und abwechslungs­reichen Aufgaben­feldern. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – auch mit unserer unternehmens­eigenen BLB NRW Akademie. Wir fördern die Gesundheit unserer Beschäftigten und handeln nachhaltig und umweltbewusst. Der Erfolg unseres Betriebes beruht auch auf der Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiter*innen. Daher unterstützen und begrüßen wir insbesondere Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sowie von Menschen mit Migrations­hintergrund. Wir streben außerdem die Erhöhung des Frauenanteils im BLB NRW an und freuen uns daher über Bewerbungen von Frauen.

Duales Studium Technisches Facility Management (D)

Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen als Arbeitgeberin eine große Auswahl an modernen, anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplätzen. Nicht nur im Bereich der Forschung und Lehre, auch in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen ca. 3.800 Beschäftigte dafür, dass unsere Universität ihren Bildungsauftrag für die über 16.000 Studierenden und ca. 100 Auszubildenden in einem breiten Lehr- und Forschungsspektrum mit hervorragender Ausstattung und gleichzeitig persönlicher Atmosphäre erfolgreich erfüllt. Wir suchen für Abteilung 23 – Finanz- und Anlagenbuchhaltung – im Geschäftsbereich 2 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h1>Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (m/w/d) </h1> (Vollzeit, unbefristet) Die Abteilung 23 – Finanz- und Anlagenbuchhaltung – ist im Geschäftsbereich 2 (Finanzen) angesiedelt und ist zuständig für die Dokumentation und Rechenschaftslegung aller Geschäftsvorfälle der TU Braunschweig nach handels- und steuerrechtlichen Vorschriften unter Anwendung der kaufmännischen doppelten Buchführung. Zu den wesentlichen Aufgaben gehören die Erstellung der Jahresabschlüsse und Jahresabschlussberichte, die laufende Buchhaltung einschließlich Anlagenbuchhaltung und die Abwicklung des unbaren Zahlungsverkehrs. <ul><li>Leitung der Abteilung Finanz- und Anlagenbuchhaltung mit zurzeit 13 Mitarbeitenden</li><li>Gesamtverantwortung für die Aufstellung und Durchführung des handelsrechtlichen Jahresabschlusses </li><li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten für den Bereich des externen Rechnungswesens der Universität</li><li>Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse in der Abteilung</li><li>Begleitung und verantwortliche Mitarbeit bei der Einführung der elektronischen Rechnungsabwicklung von Eingangsrechnungen</li><li>Etablierung von elektronischen Ausgangsrechnungen.</li></ul> <ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbar</li> <li>bewerben können sich auch Personen mit kaufmännischer Ausbildung sowie der Qualifikation zur*zum Bilanzbuchhalter*in (m/w/d) (die Bezahlung erfolgt dann je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TV-L)</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen</li> <li>Führungserfahrung und ausgeprägte Führungskompetenz</li> <li>eigenverantwortliche, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägte Serviceorientierung, Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>gute SAP-Kenntnisse (insbesondere Modul FI)</li> <li>gute steuerliche Kenntnisse idealerweise im Bereich Umsatzbesteuerung juristischer Personen des öffentlichen Rechts.</li> </ul> <ul><li>eine tarifgerechte Bezahlung nach EG 13 TV-L je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen</li><li>eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente, vergleichbar einer Betriebsrente in der Privatwirtschaft</li><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit einem netten und motivierten Team</li><li>eine familienfreundliche Hochschulkultur, seit 2007 ausgezeichnet mit dem Audit „Familiengerechte Hochschule“</li><li>ein vielfältiges Weiterbildungs- und Sportangebot sowie ein lebendiges Campusleben in internationaler Atmosphäre.</li></ul>

Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (m/w/d) Finanz- und Anlagenbuchhaltung

Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen. Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 310.000 Bürgerinnen und Bürger und 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit! Das Landratsamt Zwickau sucht für die Laufbahnausbildung im gehobenen Vermessungsdiens t am derzeitigen Standort Glauchau eine/einen Vermessungsoberinspektoranwärterin/Vermessungsoberinspektoranwärter (w, m, d) (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsebene) unter der Kennziffer 72/2024/DIV im Dezernat Bau, Kreisentwicklung, Vermessung für das Amt für ländliche Entwicklung und Vermessung in Vollzeit (mit 39 Wochenstunden) Dies umfasst die Themenbereiche Liegenschaftskataster, Geoinformation, Bauleitplanung, Raumordnung, Flurbereinigung, Bodenordnung und Grundstückswertermittlung. Zusätzlich werden die fachbezogenen Rechtsanwendungen erlernt. Die theoretische Ausbildung erfolgt im Staatsbetrieb Geoinformation und Vermessung des Landes Sachsen in Zusammenarbeit mit der Hochschule Meißen (FH) und Fortbildungszentrum. Die praktische Ausbildung erfolgt sowohl im Landkreis Zwickau, Amt für Ländliche Entwicklung und Vermessung als auch in verschiedenen Praktika bei weiteren Landesbehörden und geeigneten Ausbildungsstellen. Die Laufbahnausbildung wird mit einer Staatsprüfung abgeschlossen. Aufbauend auf die im Studium (Bachelor oder Diplom) erworbenen Kenntnisse, werden in der Laufbahnausbildung die Arbeitsaufgaben und Arbeitsweisen für das öffentliche Vermessungswesen erlernt.<ul><li> ein mit einem Diplomgrad abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Vermessungswesen an einer Hochschule oder einer Berufsakademie </li></ul> oder<ul><li> ein mit einem Bachelorgrad abgeschlossenes Studium, wenn der Bewerber im Studium Fachwissen in den Lehrgebieten Mathematik einschließlich Geometrie, geodätische Mess- und Berechnungsverfahren, Landesvermessung, Landmanagement, Geoinformationssysteme, Ausgleichungsrechnung sowie Photogrammetrie und Fernerkundung erworben hat; dabei sollen die Module zu den Lehrgebieten nach Halbsatz 1 mindestens 85 Leistungspunkte nach dem European Credit Transfer System (ECTS) umfassen </li> <li> die deutsche Staatsbürgerschaft oder die eines Mitgliedsstaates der EU </li> <li> eine selbstständige, gewissenhafte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise für eine sach- und termingerechte Aufgabenerfüllung </li> <li> Interesse und Verständnis für technische Zusammenhänge sowie räumliches Vorstellungsvermögen </li> <li> Sorgfalt, Genauigkeit und Teamfähigkeit sowie Kritikfähigkeit </li> <li> Lern- und Leistungsbereitschaft </li></ul> Dauer der Laufbahnausbildung 18 Monate Beginn der Laufbahnausbildung 01.11.2024 (individuelles Vorpraktikum mit einem früheren Beginn möglich)<ul><li> eine vielseitige und praxisorientierte Laufbahnausbildung </li> <li> finanzielle Sicherheit in Form der </li></ul> Anwärtergrundbezüge<ul><li> der Besoldungsgruppe A9 - A11, </li></ul> derzeit 1433,69 €<ul><li> (ggf. zusätzlich Familienzuschlag und vermögenswirksame Leistungen) </li> <li> die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten </li> <li> sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten nach Abschluss der Laufbahnausbildung </li> <li> attraktives und modernes Arbeitsumfeld </li></ul> Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens, sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen

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