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Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Der LVR-Fachbereich Rechnungsprüfung führt zu allen Geschäftsvorfällen des LVR sowie externer Auftraggeber Prüfungen, Beratungen und projektbegleitende Prüfungen durch. Alle Prüfungen werden mit einem ganzheitlichen Ansatz durchgeführt. D. h. neben der fachlichen Aufgabenerledigung sind auch die Geschäftsvorfälle in den Bereichen Finanzen, Organisation, Personal, EDV, Vergaben und Baumaßnahmen Gegenstand von Prüfungen. Ihre Aufgaben umfassen die Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung geeigneter Datenanalysen zur Beantwortung prüfungsrelevanter Fragen der Fachprüfteams, insbesondere: <ul><li>Durchführung von gezielten Abfragen zur datenbasierten und quantitativen Analyse der Prüffragen mit Hilfe von Data-Science-Methoden (z.B. Berechnung von statistischen Kenngrößen und prüfungsrelevanten Kennzahlen, Gruppierung von großen Datenmengen nach einzelnen Merkmalen, Prozessanalyse, Clusteranalyse, Anomalieerkennung bzw. Fraud Detection)</li> <li>Entwicklung und Implementierung von automatisiert und regelmäßig ablaufenden Datenabfragen (Continuous Auditing)</li> <li>Entwicklung von Dashboards</li> <li>Austausch mit den Prüfer*innen bzgl. zweckmäßiger Datenanalysen zur Unterstützung der Fachprüfungen</li> <li>Extraktion der Rohdaten aus den prüfungsrelevanten IT-Systemen (z. B. über Reports oder Datenbankschnittstellen)</li> <li>Bereinigung und Vorverarbeitung der erhobenen Daten für die weitere Analyse</li> <li>Interpretation und Kommunikation der Analyseergebnisse in Zusammenarbeit mit den Fachprüfteams, insbesondere durch eine ansprechende Visualisierung der Daten</li> <li>Aufbau und Pflege von Netzwerken, insbesondere mit dem LWL-Rechnungsprüfungsamt</li> </ul>Die Weiterentwicklung und Implementierung neuer Prüfungsmethoden mit Hilfe der Massendatenanalyse sowie die Identifikation neuer Prüfungsmöglichkeiten wird eine Ihrer wesentlichen Aufgaben darstellen. Aufbauend auf Vorarbeiten aus den letzten Jahren haben Sie viel Spielraum für innovative Weiterentwicklungen, die Sie im Team mit unserem Datenanalysten erarbeiten werden. Sie führen eigenverantwortlich oder im Team Prüfungen durch, bewerten IT-Verfahren hinsichtlich ihrer Nutzung und Sicherheit, zudem analysieren Sie die Bestandsdaten auf Normabweichungen und Manipulationswerte und entwickeln Methoden für eine fortlaufende Manipulationskontrolle als Teil des internen Kontrollsystems. Als Expert*in beraten Sie die Kolleg*innen in den Prüfteams und stellen den Wissenstransfer im LVR-Rechnungsprüfungsamt sicher. <ul><li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Physik, Informatik oder Mathematik, z. B. Statistik, Data Science (Universitätsdiplom, Master, Magister) oder</li> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> </ul>Worauf es uns noch ankommt <ul><li>Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der IT-gestützten Datenanalyse und mit entsprechenden Auswertungstools</li> <li>Fundierte Erfahrungen mit einer im Data-Science-Bereich verwendeten Programmiersprache (z.B. Python oder R) sowie den hierbei gängigen Modulen (z.B. Pandas, NumPy)</li> <li>Weit gefächerte Kenntnisse von IT-Technologien und IT-Verfahren einschließlich SAP</li> <li>Kenntnisse zur Datenextraktion aus relationalen Datenbanksystemen via SQL</li> <li>Praktische Erfahrungen im Bereich des Process Minings (z. B. mit Disco, Celonis, PM4Py)</li> <li>Grundlegende Kenntnisse im Bereich des maschinellen Lernens, insbesondere zur Anomalieerkennung (z. B. mit Scikit-Learn, PyTorch, Tensorflow)</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Versionsverwaltungstools (z. B. Git)</li> <li>Kenntnisse von Datenschutz- und Datensicherheitsbestimmungen</li> <li>Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li> <li>Hohes Maß an sozialer Kompetenz</li> </ul>Sie passen zu uns, wenn... <ul><li> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Förderer für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul> <ul><li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Zentrale Lage</li> <li>Betriebsnahe Kita</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich</li> <li>Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot</li> <li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li> </ul>

Seniorspezialistin/Seniorspezialist Datenanalyse (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.03.2026 in Vollzeit, eine motivierte und engagierte/einen motivierten und engagierten Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) als Bürosachbearbeiterin/Bürosachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalwesen Der Dienstort ist Verden. Referenzcode der Ausschreibung 20241117_9339 <ul><li>Führen und Pflege der Abwesenheiten</li> <li>Führen der Personalakten sowie der Terminüberwachung in Personalangelegenheiten</li> <li>Pflege der digitalen Personaldaten (SAP-PVS)</li> <li>Zusammenarbeit mit der Bezügestelle</li> <li> Zuarbeit bei verschiedenen Personalangelegenheiten </li> <li>Prüfung der Zahlbarmachung der Entgelte, Zulagen und Zuschläge (DZF-Prüfung)</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen <ul><li> Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. Bürokauffrau/Bürokaufmann oder Angestelltenlehrgang I) </li> <li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)</li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Tarifrechts (möglichst TVöD Bund)</li> <li>Gute Kenntnisse in gesetzlichen Vorschriften (BUrlG, ArbZG, SGB IX, EntgFG u. a.)</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Anwendung der Software SAP R/3</li> <li>Gutes Planungs- und Organisationsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li> Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen </li> <li> Fahrerlaubnis Klasse B mit der Bereitschaft, Dienstkraftwagen zu führen </li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 6 TVöD Bund. <ul><li>Die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Telearbeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice).</li> <li> Gem. TVöD wird im November eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % Monatsentgeltes gezahlt. </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr </li> <li> Zusätzliche Altersvorsorge (Die VBL Klassik ist die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jede Arbeitnehmerin/jeder Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.) </li> <li> Arbeitgeber-Anteil zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. </li> <li> Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot </li> </ul>Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt sechs Wochen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrü.en die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss beherrscht werden (mind. C1). Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Die Einstellung erfolgt nach § 14 (2) TzBfG – ohne sachlichen Grund - daher richtet sich die Ausschreibung ausschließlich an Bewerberinnen und Bewerber, die nicht bereits zuvor in einem befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis zum Bund gestanden haben oder stehen.

Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) als Bürosachbearbeiterin/Bürosachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalwesen

Arbeiten beim Medizinischen Dienst Niedersachsen Gutes tun im gesetzlichen Auftrag: Als unabhängiger Gutachterdienst unterstützen und beraten wir, der Medizinische Dienst Niedersachsen, die gesetzliche Krankenversicherung sowie die soziale Pflegeversicherung in allen medizinischen und pflegerischen Fragen. Ob die Qualität von Pflegeeinrichtungen bzw. Pflegediensten geprüft werden soll, Behandlungsfehler vermutet werden oder Fragen zu neuen Behandlungsmethoden unabhängig bewertet werden sollen: Wir sind da. Für über 7,1 Millionen Versicherte in Niedersachsen. Mit rund 1.300 Kolleginnen und Kollegen an 13 Standorten. Erleben Sie eine Arbeit, die sich lohnt – ganz im Sinne unseres Selbstverständnisses – Menschlich. Digital. Nachhaltig. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Hannover als Kaufmännischer und infrastruktureller Gebäudemanager (m/w/d) Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche) / befristet für 2 Jahre Sie sind verantwortlich für die Durchführung des kaufmännischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements. <ul><li>Sie entwickeln und optimieren alle Bereiche des Gebäudemanagements weiter. </li> <li>Sie übernehmen die Haushaltsplanung und Budgetüberwachung für alle Bereiche des Gebäudemanagements, insbesondere z.B. die Erstellung der Haushaltseckdaten und die Zusammenführung aller haushaltsrelevanten Daten. </li> <li>Sie sind zuständig für das Management der Wartungsverträge sowie für die Dienstleistungsverträge des Gebäudemanagements. </li> <li>Sie erstellen die Betriebskostenabrechnung für die eigenen Gebäude und der angemieteten Objekte unter Anwendung der Vorgaben in den Mietverträgen, der Betriebskostenverordnung und der Energielieferverträge. </li> <li>Sie bearbeiten Schadens- und Mängelanzeigen in den Mietobjekten sowie der eigenen Häuser. </li> <li>Die Erstellung und die Pflege von internen Richtlinien runden Ihr Aufgabenspektrum ab.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), über eine abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder über vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten. </li> <li>Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Gebäudemanagements. </li> <li>Sie bringen Kenntnisse vor allem in den VDMA-Richtlinien, den DGUV-Vorschriften und der Betriebssicherheitsverordnung mit. </li> <li>Sie arbeiten selbstständig und überzeugen durch ein sicheres und freundliches Auftreten.</li> </ul> <ul><li>Einen modernen Arbeitsplatz und eine aktuelle technische Ausstattung, die auch Arbeiten aus dem Homeoffice ermöglicht.</li> <li> Flexible Arbeitszeiten, mit denen Sie Beruf, Familie und Freizeit verbinden können. </li> <li>Betriebliche Gesundheitsangebote, wie das Sportverbundsystem „Hansefit“, mit dem Sie dank Arbeitgeberzuschuss stark vergünstigte Sport- und Fitnessangebote nutzen können. </li> <li>Nachhaltige und flexible Mobilität durch den Arbeitgeberzuschuss zum „Deutschlandticket“. </li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen. </li> <li>Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen. </li> <li>Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem engagierten Team aus Spezialistinnen und Spezialisten.</li> </ul>Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (TV MD) bei Vorliegen der Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 7. Der Medizinische Dienst Niedersachsen fördert die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung, zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.

Kaufmännischer und infrastruktureller Gebäudemanager (m/w/d)

Das Haus der Stahlverformung ist ein Zusammenschluss von 6 Industrieverbänden im Bereich der Metallindustrie. Zusammen bilden wir eine Bürogemeinschaft und suchen Verstärkung für unser Team am Empfang/Telefonzentrale. Als Empfangsmitarbeiter/-in (m/w/d) sind Sie für Besucher unseres Verbandshauses der erste Kontakt und tragen als kommunikativer Ansprechpartner besonders dazu bei, uns bei Besuchern und Telefonkontakten zu repräsentieren und unseren Außeneindruck zu prägen. Sie unterstützen die Sekretariate der einzelnen Verbände bei der Vor- und Nachbereitung und von Sitzungen, übernehmen die Bewirtung und die Koordinierung unserer Caterer. Wir suchen ab Juli eine/n Mitarbeiter/in am Empfang (m/w/d), der/die unser Team im administrativen Bereich unterstützt und eine freundliche und professionelle Anlaufstelle für unsere Kunden bietet. Wenn Sie eine hohe Serviceorientierung, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte Arbeitsweise mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil unseres motivierten und engagierten Teams und tragen Sie dazu bei, unseren Kunden die bestmögliche Erfahrung zu bieten. · Bearbeitung von eingehenden Anrufen und E-Mails sowie Koordination und Weiterleitung der Anfragen im Haus · Begrüßung von Besuchern unseres Verbandshauses, Registrierung und Weiterleitung im Gebäude · Unterstützung der Geschäftsstellen der Fachverbände bei allgemeinen Bürotätigkeiten (z.B. Erstellen von Listen, Namensschilder, Tagungsunterlagen etc.) · Vor- und Nachbereiten unserer Tagungsräume (Geschirr eindecken/abräumen, Getränke bereitstellen, Unterstützung bei Catering) · Terminverwaltung der Tagungsräume · Annahme von Kurier- und Postsendungen <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise bereits Erfahrung im Empfangsbereich gesammelt</li><li>Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist für Sie selbstverständlich. Sie haben gute Umgangsformen, Kommunikationsgeschick und verfügen über ein freundliches, professionelles Auftreten sowie Teamfähigkeit</li><li>Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen</li><li>Sie telefonieren gerne und besitzen eine angenehme Telefonstimme</li><li>Deutsch sehr gut in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil</li></ul> <ul><li>Vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einer zukunftssicheren Gemeinschaft von Industrieverbänden am Stadtrand von Hagen</li><li>Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li><li>Arbeitszeiten im Team flexibel gestaltbar</li><li>Leistungsgerechtes Einkommen</li><li>Tätigkeit in Festanstellung (nach Probezeit)</li><li>Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li><li>Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche</li></ul>

Mitarbeiter am Empfang (m/w/d)

Das Bundesinstitut für Risikobewertung (BfR) ist das nationale Institut, das auf der Grundlage international anerkannter wissenschaftlicher Bewertungskriterien Gutachten und Stellungnahmen zu Fragen der Lebensmittel-, Futtermittel- und Chemikaliensicherheit und des gesundheitlichen Verbraucherschutzes in Deutschland erstellt. In diesen Bereichen berät es die Bundesregierung sowie andere Institutionen und Interessengruppen. Das BfR betreibt eigene Forschung zu Themen, die in engem Zusammenhang mit seinen Bewertungsaufgaben stehen. Es ist eine rechtsfähige Anstalt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL). In der Abteilung Sicherheit von Pestiziden des BfR ist in der Fachgruppe „ Toxikologie der Wirkstoffe und ihrer Metabolite“ ab sofort zunächst befristet für zwei Jahre folgende Stelle zu besetzen: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für die gesundheitliche Risikobewertung von Pflanzenschutzmitteln (w/m/d) Kennziffer:3465 | Entgeltgruppe 14 TVöD | Dienstort: Berlin | Bewerbungsfrist: 28.05.2024 Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Da die Einstellung auf § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes beruht, können Bewerbungen von Personen, die bereits in einem Arbeitsverhältnis mit dem Bundesinstitut für Risikobewertung stehen oder gestanden haben, nicht berücksichtigt werden. Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird, bei Bewährung und Vorliegen der haushaltsrechtlichen Möglichkeiten, beabsichtigt. Das BfR ist in der EU-Wirkstoffprüfung, bei der Zulassung von Pflanzenschutzmitteln und Biozidprodukten sowie in den Verfahren zur Festsetzung von Rückstandshöchstgehalten für Aspekte des gesundheitlichen Verbraucherschutzes zuständig. Im Rahmen seiner gesetzlichen Aufgaben obliegt dem BfR unter anderem die Bewertung der Toxikologie von Pflanzenschutzmittelwirkstoffen, deren Verunreinigungen und Abbauprodukten. Im Einzelnen umfassen die Tätigkeiten: <ul><li>Selbständige Prüfung und Bewertung von Unterlagen sowie der relevanten wissenschaftlichen Literatur zur Toxikologie und zum Metabolismus von Wirkstoffen und Verunreinigungen in Pflanzenschutzmitteln sowie deren Abbauprodukten</li> <li>Ableitung von gesundheitsbezogenen Richtwerten, Beurteilung der toxikologischen Relevanz von Metaboliten, Verunreinigungen und Höchstmengenüberschreitungen</li> <li>Eigenständige Erstellung von Bewertungsberichten und Stellungnahmen sowie Prüfung von Berichten Dritter</li> <li>Erarbeitung und Umsetzung von Lösungen zur Automatisierung von Abläufen in der toxikologischen Bewertung von Pestizidwirkstoffen</li> <li>Weiterentwicklung der Praxis der Risikobewertung in Hinblick auf die Integration sog. “New Approach Methods“, Initiierung von bzw. Mitarbeit in relevanten Forschungsprojekten der Abteilung</li> <li>Vertretung des BfR in nationalen und internationalen Fachgremien</li> <li>Mitarbeit bei der Beratung der Bundesregierung bei Fragen des gesundheitlichen Verbraucherschutzes</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder ein vergleichbarer Universitätsabschluss) der Toxikologie, Chemie, Biologie, Ernährungswissenschaften, Medizin oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Promotion oder nachweisbare Berufserfahrung in der Risikobewertung von Chemikalien</li> <li>Nachweis von erweiterten Kenntnissen in der Toxikologie z.B. durch entsprechenden Studienabschluss, abgeschlossene Weiterbildung oder Vorarbeiten</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul>Erwünscht: <ul><li>Erfahrung im Umgang mit IT-Lösungen zur Suche, Extraktion, Analyse und strukturierten Ablage von Daten sowie zur Unterstützung von automatisierten Workflows und Modellierung biologischer Prozesse</li> </ul> <ul><li>Ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einer wachsenden Ressortforschungseinrichtung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>Jobticket mit monatlich bis zu 40 EUR Arbeitgeberbeteiligung</li> <li>Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben</li> <li>Möglichkeiten des mobilen Arbeitens</li> <li>Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>VBL-Betriebsrente und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>AWO-Familienservice</li> </ul>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für die gesundheitliche Risikobewertung von Pflanzenschutzmitteln (w/m/d)

Die Bremer Lebensgemeinschaft für Seelenpflege-bedürftige Menschen e.V. ist eine anthroposophisch-sozialtherapeutische Einrichtung nahe dem Zentrum von Bremen. Wir begleiten z.Zt. 35 Menschen in unterschiedlichen Wohnformen und im Arbeitsbereich in mehreren Werkstätten. Wir suchen ein starke Persönlichkeit gesucht für die Kaufmännische-/Verwaltungsleitung (m/w/d) Da der bisherige Geschäftsführer zum 31.10. 2024 in den Ruhestand geht, suchen wir eine(n) Geschäftsführer*in, die (der) als Mitglied des hauptamtlichen Vorstands mit Erfahrung und Kompetenz, mit Kopf, Herz und Hand ein vielfältiges Aufgabengebiet in der Einrichtungsleitung ergreifen möchte. Die Arbeitszeit beträgt 30 Stunden in der Woche. Zu den Aufgaben gehören die kaufmännische Leitung, die Leitung der Verwaltung und in Teilen die Leitung des Werkstattbereichs sowie eine enge Zusammenarbeit mit der Wohnbereichsleitung. Die Kaufmännische-/Verwaltungsleitung ist für ihren Bereich dem Präsidium und der Mitgliederversammlung gegenüber gemeinsam mit der Wohnbereichsleitung rechenschaftspflichtig und arbeitet eng mit dem anderen Mitglied des hauptamtlichen Vorstands zusammen. Sie sind in der Lage, langfristige gesellschaftliche Entwicklungen – besonders im Bereich der Inklusion – frühzeitig zu erkennen und handeln im Sinne der Organisation unternehmerisch. Ziel ist die inhaltliche und wirtschaftliche Sicherung der Organisation. Sie üben eine leitende Tätigkeit mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung in einem entsprechenden sozialen Beruf/Umfeld aus und haben darüber hinaus ein ausgeprägtes Interesse an der Arbeit in einer gemeinnützigen Organisation und idealerweise Erfahrung in der Organisationsentwicklung. Sie bewahren in Belastungssituationen Ruhe und Überblick und arbeiten gerne in einem vielfältigen, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabenfeld, wobei gute Kommunikations- und Managementfähigkeiten notwendig sind. Des Weiteren zeichnen Sie sich aus durch Vertrauenswürdigkeit, sicheres Auftreten, präzises, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten und eine hohe Leistungsbereitschaft. Im Bewusstsein dieser herausfordernden Aufgabe und der damit verbundenen Verantwortung bieten wir Ihnen folgende Rahmenbedingungen an: <ul><li>Eine sinnstiftende Aufgabe mit einem großen Spielraum für Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Erweiterung Ihrer persönlichen Fach- und Sozialkompetenz</li> <li>Gründliche Einarbeitung in die anstehenden Aufgabenbereiche</li> <li>Hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten in enger Zusammenarbeit mit dem Kollegium</li> <li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Ein positives, wertschätzendes Arbeitsklima in einer Gemeinschaft, in der der Mensch im Mittelpunkt steht</li> <li>Ein starkes und sehr motiviertes Team</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Eine der Aufgaben angemessene Vergütung</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> </ul>

Kaufmännische-/Verwaltungsleitung (m/w/d)

Die Stadt Garbsen bietet für ihren Eigenbetrieb „Stadtentwässerung Garbsen“ (SEG) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle: Diplom-Ingenieur/-in (FH) oder Bachelor of Engineering (m/w/d) für die Stadtentwässerung Garbsen Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA | Vollzeit | unbefristet <ul><li>Planung, Bauleitung und Abrechnung von Sanierungsmaßnahmen und Neubaumaßnamen im Bereich der Stadtentwässerung</li> <li>Aufstellung und Fortführung des Generalentwässerungsplanes und der Starkregengefahrenkarten</li> <li>Mitwirkung bei er Aufstellung und Fortschreibung von Sanierungskonzepten der Schmutz- und Regenwasserkanalisation</li> <li>Planung, Bauleitung und Abrechnung von Kanalsanierungsmaßnahmen und Neubauten der Stadtentwässerung</li> <li>Bearbeitung von wasser-/baurechtlichen Genehmigungsverfahren</li> <li>Betreuung von Ingenieurbüros für öffentliche Erschließungsmaßnahmen, Prüfung und Überwachung der Maßnahmen, Oberbauleitung</li> <li>Wahrnehmung von Ortsterminen und Durchführung von Bürgerinformationen</li> <li>Rufbereitschaft der Stadtentwässerung außerhalb der Dienstzeiten</li> </ul> <ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) als Ingenieur/-in der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft, Wasserwirtschaft, Wasserbau, Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit wasserwirtschaftlichem Schwerpunkt</li> <li>Führerscheinklasse B sowie die Bereitschaft, das private Fahrzeug gegen Fahrtkostenerstattung für dienstliche Zwecke zu verwenden</li> </ul>Darüber hinaus erwünscht <ul><li>mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeiten</li> <li>umfassende Kenntnisse im Vergaberecht (VOB) und UVgO sowie in den Bereichen der DIN-Normen und Merk- und Arbeitsblätter der DWA</li> <li>umfassende Kenntnisse in MS-Office sowie der aktuellen Ausschreibungssoftware (iTWO)</li> <li>Deutsch im Kompetenzniveau B2 gemäß des Europäischen Referenzrahmens für Nicht-Muttersprachler/-innen</li> <li>ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, freundliches und verbindliches Auftreten sowie sehr gute Umgangsformen</li> <li>ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul><li>eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung</li> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fortbildung und Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Homeoffice oder Telearbeit</li> <li>eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>eine zusätzliche variable und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>eine Fluxx-Partnerschaft (Kindernotfallbetreuung)</li> <li>Teilnahme an einem corporate-benefits Programm</li> <li>Angebot von Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> <li>Jobticket als vergünstigtes Deutschlandticket</li> <li>vergünstigte Lademöglichkeiten von Elektrofahrzeugen</li> </ul>

Diplom-Ingenieur/-in (FH) oder Bachelor of Engineering (m/w/d) für die Stadtentwässerung Garbsen

Die Bremer Lebensgemeinschaft für Seelenpflege-bedürftige Menschen e.V. ist eine anthroposophische-sozialtherapeutische Einrichtung nahe dem Zentrum von Bremen. Wir begleiten z.Zt. 35 erwachsene Menschen in unterschiedlichen Wohnformen und im Arbeitsbereich in mehreren Werkstätten. Wir suchen eine starke Persönlichkeit für die Leitung des Wohnbereichs (m/w/d) Da der bisherige Wohnbereichsleiter zum 31.10. 2024 in den Ruhestand geht, suchen wir eine Wohnbereichsleitung, die als Mitglied des hauptamtlichen Vorstands mit Erfahrung und Kompetenz, mit Kopf, Herz und Hand ein vielfältiges Aufgabengebiet in der Einrichtungsleitung ergreifen möchte. Die Arbeitszeit beträgt 30 Stunden in der Woche. Zu den Aufgaben gehört die pädagogische Leitung des Wohnbereichs (besondere Wohnformen, ambulantes unterstütztes Wohnen) in enger Abstimmung mit der kaufmännischen Leitung. Die Leitung des Wohnbereichs ist für ihren Bereich dem Präsidium und der Mitgliederversammlung gegenüber gemeinsam mit der kaufmännischen/Verwaltungsleitung rechenschaftspflichtig und arbeitet eng mit dem anderen Mitglied des hauptamtlichen Vorstands zusammen. Sie sind in der Lage, langfristige gesellschaftliche Entwicklungen – besonders im Bereich Inklusion – frühzeitig zu erkennen und handeln richtungsweisend im Sinne der Organisation. Sie haben Erfahrung in der Führung eines Teams mit allen dazugehörigen Bereichen. Des Weiteren wissen sie, wie die Mitarbeiter*innen in ihrem pädagogischen Handeln unterstützt werden im Sinne und zum Wohl der Menschen, die bei uns leben und von uns begleitet werden. Sie üben eine leitende Tätigkeit mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung in einem entsprechenden sozialen Beruf/Umfeld aus und haben darüber hinaus ein ausgeprägtes Interesse an der Arbeit in einer gemeinnützigen Organisation und haben idealerweise Erfahrung in der Organisationsentwicklung. Sie bewahren in Belastungssituationen Ruhe und Überblick und arbeiten gerne in einem vielfältigen, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabenfeld, wobei gute Kommunikations- und Managementfähigkeiten notwendig sind. Des Weiteren zeichnen Sie sich aus durch Vertrauenswürdigkeit, sicheres Auftreten, präzises, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten und eine hohe Leistungsbereitschaft. Im Bewusstsein dieser herausfordernden Aufgabe und der damit verbundenen Verantwortung bieten wir Ihnen folgende Rahmenbedingungen an: <ul><li>Eine sinnstiftende Aufgabe mit einem großen Spielraum für Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Erweiterung Ihrer persönlichen Fach- und Sozialkompetenz</li> <li>Gründliche Einarbeitung in die anstehenden Aufgabenbereiche</li> <li>Hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten in enger Zusammenarbeit mit dem Kollegium</li> <li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Ein positives, wertschätzendes Arbeitsklima in einer Gemeinschaft, in der der Mensch im Mittelpunkt steht</li> <li>Ein starkes und sehr motiviertes Team</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Eine der Aufgaben angemessene Vergütung</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> </ul>

Leitung des Wohnbereichs (m/w/d)

Als Deutsche Zentrale Fachbibliothek für Technik und Naturwissenschaften sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Unsere Dienstleistungen als Universitätsbibliothek sichern die lokale Versorgung für die Leibniz Universität Hannover. Die Technische Informationsbibliothek (TIB), Programmbereich B, Benutzungs- und Informationsdienste sucht für den Bereich Publikationsdienste zum 01.09.2024 eine:n Projektmitarbeiter:in Open-Access-Konsortien(m/w/d) Die Stelle ist auf die Projektlaufzeit befristet und endet am 31.08.2025. Die Wochenarbeitszeit beträgt 19,90 Stunden (50%). Eine Aufstockung wird bei Interesse geprüft. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TV-L. Das durch das BMBF geförderte Projekt KOALA-AV widmet sich der Etablierung konsortialer Open-Access-Lösungen und schließt an Arbeiten im Projekt KOALA (2021-2023) an. Konsortiale Modelle ermöglichen APC-freie Open-Access-Angebote (“Diamond Open-Access”) und dienen der nachhaltigen Verankerung wissenschaftsfreundlicher Alternativen zum kostenpflichtigen Publizieren. Schwerpunkte dieser Stelle liegen in der Ausweitung, Vernetzung und Unterstützung von Open-Access-Konsortien. Sie arbeiten eng mit weiterem Projektpersonal in Hannover und Konstanz sowie mit Kolleg:innen aus dem Bereich Publikationsdienste, dem Referat Lizenzen und dem Team Lizenzservice zusammen. <ul><li>Kommunikation und Diskussion des KOALA-Konsortialmodells mit anderen konsortialführenden Einrichtungen</li> <li>Unterstützung anderer Einrichtungen beim Betrieb von vergleichbaren Open-Access-Konsortien</li> <li>Konzeption und Erstellung von Handreichungen für andere Konsortialbetreiber</li> <li>Konzeption und Durchführung eines Workshops für konsortialführende Einrichtungen</li> <li>Koordination und Verfassen eines Reports weitere Verankerung konsortialer Open-Access-Modelle</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master oder vergleichbar), beispielsweise in einem informationswissenschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Fachgebiet</li> <li>Kenntnisse der Open-Access- und Wissenschaftslandschaft</li> <li>gute Deutschkenntnisse</li> <li>ergebnisorientierte Haltung</li> <li>sehr gute kommunikative Fertigkeiten</li> <li>eigenständiges Arbeiten</li> </ul>Wünschenswert <ul><li>Kenntnisse der Bibliothekslandschaft, insbesondere von Bibliothekskonsortien</li> <li>Erfahrungen mit wissenschaftlichem Publizieren (z. B. durch eigene Publikationen oder Redaktionstätigkeiten)</li> <li>Erfahrungen in der Durchführung von Drittmittelprojekten</li> <li>Erfahrungen in der Projektkommunikation</li> <li>Erfahrungen mit der Arbeit in standortübergreifenden Teams</li> <li>gute Englischkenntnisse</li> </ul> Im Bereich Publikationsdienste sowie an vielen anderen Stellen in der TIB arbeiten Mitarbeiter:innen in verschiedenen Tätigkeitsfeldern an der Realisierung des kostenlosen Zugangs zu wissenschaftlichen Informationen (Open Access). Dies erfolgt durch Beratung und Informationsangebote für verschiedene Nutzergruppen, Entwicklung technischer Infrastrukturen für wissenschaftliches Publizieren und Erarbeitung von nachhaltigen Finanzierungsmodellen für Open-Access-Angebote. Die TIB unterstützt Sie bei Ihren Plänen für die berufliche und persönliche Weiterbildung und bietet Raum für kollegialen Austausch über Projekt- und Bereichsgrenzen hinweg. Darüber hinaus bieten wir: <ul><li>Eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L (50%).</li> <li>Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche.</li> <li>Einen flexiblen Arbeitsplatz mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie u. a. mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit).</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld.</li> <li>Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL).</li> <li>Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover.</li> <li>Finanzierung der notwendigen technischen Ausstattung sowie von Workshopteilnahmen.</li> </ul>

Projektmitarbeiter:in Open-Access-Konsortien (m/w/d)

Die Gemeinde Wentorf bei Hamburg kann auf eine über 800-jährige Vergangenheit zurückblicken und grenzt mit seinen rund 13.500 Einwohnern direkt an die Metropole Hamburg. Ob Sport, Kultur, Musik, Natur oder soziales Engagement – Wentorf hat attraktive Angebote für Klein und Groß. Wir bieten naturnahes Wohnen sowie attraktive Lebensqualität. Ein idealer Mix aus städtischem Vorort und ruhiger Idylle – das zeichnet unsere Gemeinde aus! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Gemeinde Wentorf bei Hamburg im Fachbereich Bürgerdienstleistungen im Fachdienst Ordnung, Soziales, EMA die Position eines/r Sachbearbeiters/in (m/w/d) im Bereich Verkehrsüberwachung, Wegewart, Markt (Entgeltgruppe 6) in Vollzeit zu besetzen. <ul><li>Straßen- und Wegekontrolle Außendienst und damit zusammenhängende Arbeiten im Innendienst für z. B. Straßen- und Baustellenkontrolle, Kontrolle der Straßen und Fahrradwege auf Verkehrssicherheit, Aussprache/Erteilen mündlicher Ermahnungen</li> <li>Ruhender Verkehr Außen- und Innendienst</li> <li>Marktwesen (u.a. Wochenmarkt, Jahrmärkte, Weihnachtsmarkt) Festsetzung der Märkte (Marktfestsetzung), Sicherheitskonzepte entwickeln und abstimmen</li> <li>Beschwerde- und Anliegenmanagement Annahme, Dokumentation, Weiterleitung und Bearbeitung von externen Beschwerden</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine 3-jährige kaufmännische Ausbildung sowie die Bereitschaft zur Teilnahme am Ausbildungslehrgang „Verkehrsüberwacher/in (m/w/d)“</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung, möglichst im Ordnungsbereich (wünschenswert)</li> <li>gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen</li> <li>Bereitschaft zum Dienst außerhalb der Gleitzeit (Wochenende, nachts)</li> <li>eigenverantwortliche Arbeitsweise, persönliches und fachliches Engagement</li> <li>ein verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine offene und freundliche Umgangsart</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit zum lösungsorientierten Arbeiten</li> <li>Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Organisationsfähigkeit, hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt</li> <li>Sicherer Umgang mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik (u. a. MSOffice)</li> <li>Wünschenswert wären Erfahrungen mit den Fachverfahren: PC Klaus, WiNOWiG und Voice</li> </ul> <ul><li>eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)</li> <li>eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) und ein Entgelt nach EG 6 EntgO-VKA, sowie betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li> <li>ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit, sowie eine moderne Arbeitsplatzausstattung inkl. der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>das Deutschlandticket für nur 16,55 € monatlich</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr (+ 2 freie bezahlte Tage am 24.12. und 31.12.)</li> <li>die Möglichkeit des Bike-Leasings</li> <li>individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Moderne IT-Infrastruktur</li> <li>freien Eintritt in das Naturfreibad „Sachsenwald-Bad Tonteich“</li> </ul>

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