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Die Wolf Kusenberg Schick Steuerberatungssozietät ist eine im Jahr 1964 gegründete Steuerkanzlei. An unserem Standort in Homberg erwartet dich ein Team aus 21 Mitarbeitern sowie drei Gesellschafter-Steuerberater. Weil wir wachsen, suchen wir aktuell nach engagierten Kolleginnen &amp; Kollegen. Bei uns wirst du herzlich aufgenommen und bist ab Tag 1 ein wichtiger Teil unseres Teams. - Du fungierst als Ansprechpartner für unsere Mandanten - Erstellung von Steuererklärungen - Finanzbuchhaltung - Optional: Lohnbuchhaltung und Gehaltsabrechnungen - Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte (m/w/d) oder Erfahrung in der Buchhaltung in einer Steuerkanzlei - Du hast eine selbstständige Arbeitsweise - Du bist zuverlässig und verantwortungsbewusst - Ein harmonischer Umgang unter Kollegen ist dir wichtig Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung - Stabilität und Kontinuität im Team - Langfristige Geschäftsbeziehungen und Kundenvertrauen - Attraktive, leistungsgerechte Vergütung, regelmäßige Gehaltserhöhungen, 13. Gehalt, Urlaubsgeld und Fahrtkostenzuschüsse - Wertschätzung &amp; Lob für deinen Einsatz - Bis zu 30 Urlaubstage inklusive Urlaubsvertretung, Weihnachten und Silvester frei - Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Absprache - Einarbeitung mit persönlichem Mentor, für einen einfachen Start - Intensive Förderung deiner persönlichen Weiterbildung - Entspanntes, herzliches, familiäres Arbeitsklima &amp; flache Hierarchien mit fairer Behandlung für alle - Helle, freundliche, ruhige Büros - Chefs, die sich für deine Meinung und Vorstellungen interessieren - Regelmäßige lustige Firmenfeiern und Events - Täglich leckerer Kaffee &amp; Tee für den besten Start in den Tag - Kostenfreie Parkplätze Sonstige Benefits:- Keine Fluktuationen sowohl unter den Mitarbeitern als auch den Inhabern - Die Betreuung von Mandanten erstreckt sich bereits über drei Generationen hinweg

Steuerfachangestellte (m/w/d) (Steuerfachangestellte/r)

Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ca. 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bieten wir alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder und Jugendliche und Erwachsene — bis hin zur Geriatrie an. Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenz-zentren und einem großen Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Trier liegt nah an den Grenzen zu Luxemburg, Belgien und Frankreich — mitten in Europa. Das Schulteam der Karl Borromäus Schule bietet Ausbildungsinteressierten mit seinen engagierten und qualifizierten Lehrkräften eine überregional renommierte Ausbildungsstätte für den Karrierestart im Pflegeberuf. Wir befähigen Interessierte, mit ihren Wertvorstellungen, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die uns anvertrauten Patientinnen und Patienten optimal zu versorgen. Derzeit befinden sich 190 Auszubildende in unserer Karl Borromäus Schule und werden zur Pflegefachkraft ausgebildet. Ein neues und hochmodernes Schulzentrum (St. Clara) befindet sich bereits im Bau und wird voraussichtlich im Jahr 2025 fertiggestellt. Ihre Aufgaben<ul><li> Lehrtätigkeit in Theorie und Praxis </li> <li> Funktion als Klassenlehrer (m/w/d) </li> <li> Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte </li></ul> <ul><li> Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) </li> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master bzw. Bachelor und geplantes Masterstudium) der Pflegepädagogik oder eine vergleichbare akademische Qualifikation in Kombination mit einer abgeschlossenen Pflegeausbildung </li> <li> Planungs- und Organisationsgeschick </li></ul> <ul><li> Einen unbefristeten Dienstvertrag in Voll- oder Teilzeit </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Einen vielseitigen Arbeitsplatz mit Kreativität und eigenverantwortlichem Handeln </li> <li> Mitarbeit in einem erfahrenen, dynamischen und kollegialen Team </li> <li> Förderung interner und externer Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung </li> <li> Angemessene Vergütung entsprechend des TV-L </li> <li> Das Deutschland-Job-Ticket mit einer Eigenbeteiligung von derzeit nur 20,00 € pro Monat </li> <li> Die Möglichkeiten des E-Bike-Leasings </li> <li> Ein Leben in einer sehr lebendigen Universitätsstadt, die als älteste Stadt Deutschlands in der äußerst reizvollen Landschaft von Mosel, Eifel und Hunsrück liegt </li></ul>

Lehrer (m/w/d) für Pflege

Für den Fachbereich 1, Zentrale Dienste - Sachgebiet Kämmerei/Steuern sucht die Stadt Hechingen in Teilzeiteinen <h1> VERWALTUNGSMITARBEITER </h1> <ul><li> Veranlagung Gewerbe-, Grund- und Vergnügungssteuer </li> <li> Mitwirkung bei Umstellungsprojekten </li> <li> Sonstige Zusammenhangs- und Vertretungstätigkeiten </li> </ul> <ul><li> Erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Sicherer Umfang mit MS-Office-Anwendungen, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil </li> <li> Selbständiges verantwortungsbewusstes und sorgfältiges Arbeiten, verbunden mit einer guten schriftlichen und mündlichen Ausdrucksweise </li> </ul> <ul><li> Eine Eingruppierung in EG 6 TVöD auf einer unbefristeten, abwechslungsreichen Stelle in einer gefestigten Teamstruktur </li> <li> 25 %-Mitarbeiterstromrabatt, attraktives Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing,ÖPNV-Förderung, Fortbildungsangebote etc. </li> <li> Die Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf </li> </ul>

Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) mit 50% - Sachgebiet Kämmerei/Steuern

1. Übergangsmanagement neu aufgenommener Schüler*innen Jahrgang 6-10: <ul><li> Aufnahmegespräche, Erörterung der Gründe für den Schulwechsel, Prüfung bisherige Maßnahmen, bei Einwilligung Rückkopplung mit der abgebenden Schule </li> <li> Engmaschige Begleitung der Schüler*innen sowohl im Unterricht als auch in den Pausen für einen begrenzten Zeitraum </li> <li> Sorgfältige Dokumentation des Hilfeprozesses </li> <li> Begleitung der Schüler*innen; besonders bei Regelverstößen und Unterstützung im Krisenmanagement </li> </ul> 2. Prävention: <ul><li> Durchführung von Aktivitäten für Schülergruppen im Rahmen des Ganztagskonzeptes (Mittagspausenangeboten, Arbeitsgemeinschaften) </li> <li> Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung der sozialen Kompetenz von Schüler*innen </li> <li> Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Angeboten zur Vorbeugung, Vermeidung und Bewältigung von Lern- und Verhaltensstörungen </li> <li> Entwicklung und Durchführung eines Konflikttrainings für Schülergruppen </li> </ul> Voraussetzungen: <ul><li> abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Sozialarbeit/ Sozialpädagogik (Diplom/FH mit staatlicher Anerkennung) oder </li> <li> der Sozialen Arbeit (Bachelor of Arts) oder </li> <li> eines vergleichbaren Studienganges </li> </ul><h1> Des Weiteren wird erwartet: </h1> <ul><li> eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Initiativ- und Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit </li> <li> Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Gute PC-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office (Word/Excel/Outlook) </li> <li> PKW-Führerschein und die Bereitschaft zum Einsatz des eigenen PKW gegen Kilometerentschädigung </li> </ul> Die Einstellung erfolgtunbefristet. Es handelt sich um eineVollzeitstelle(39 Stunden pro Woche). <ul><li> Vergütung nach den tariflichen Vorschriften (TVöD) – Entgeltgruppe S 12 </li> <li> krisensichere Beschäftigung </li> <li> Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> Jahressonderzahlung• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li> Fahrrad-Leasing </li> </ul><h2> Allgemeine Hinweise: </h2> Die Stelle ist für alle Geschlechter gleichermaßen geeignet. Die Stadt Porta Westfalica fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schulsozialarbeiter*in (m/w/d) - Gesamtschule

Wir suchen Sie als: Sachbearbeiter / Anlagenbuchhaltung (m/w/d) Das Aufgabengebiet umfasst: Anlagenbuchhaltung Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses Fördermittelmanagement Vorbereitung von Grundstücksgeschäften Unterstützungsaufgaben Haushaltsangelegenheiten Das bieten wir Ihnen: einen unbefristeten und vielseitigen Teilzeitarbeitsplatz (30 Stunden) eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 9a incl. einer Jahressonderzahlung und den sonstigen öffentlichen Sozialleistungen (z. B. arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung, Leistungsentgelt); individuelle Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf; sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten; 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr zzgl. 2 arbeitsfreie Tage (Heiligabend und Silvester); regelmäßige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Betreuung durch den Betriebsarzt. Für diese Tätigkeit erwarten wir: erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Finanzbuchhalter/in, Bilanzbuchhalter/in, Betriebswirt/in für Rechnungswesen, Fachkaufmann/-frau Geschäfts- und Finanzbuchführung oder gleichwertige Qualifikation oder Verwaltungsfachangestellte/r in der Kommunalverwaltung tätigkeitsbezogene Rechtskenntnisse im sächs. Verwaltungsrecht, der SächsKomHVO-Doppik etc. Souveränität, Kommunikationsfähigkeit, Engagement und eigenverantwortliches Handeln Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung sowie Kenntnisse in der Verwaltungssoftware adKOMM sind von Vorteil Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail oder Post bis zum 26.05.2024 an die: <a href="mailto:personal@thiendorf.de" target="_blank">personal@thiendorf.de</a> Gemeinde Thiendorf / Kennwort: SB Haushalt / Kamenzer Str. 25 / 01561 Thiendorf E-Mail: <a href="mailto:personal@thiendorf.de" target="_blank">personal@thiendorf.de</a> Für Fragen stehen Ihnen Frau Ehlert, Tel. 035248 84026 oder Frau Schulze, Tel. 035248 84020 gern zur Verfügung. Senden Sie uns nur Kopien Ihrer Unterlagen und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen und Schutzfolien, da sämtliche Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet werden. Bewerbungen per E-Mail können nur im PDF-Format berücksichtigt werden. Eine Bestätigung des Eingangs der Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht. Bewerbungskosten werden von der Gemeinde nicht erstattet. Angesichts der in der Gemeinde anzustrebenden Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen im Sinne des Paragrafen 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch (SGB IX) -, ist ausdrücklich erwünscht. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Mit der Abgabe der Bewerbung wird in die Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens eingewilligt. Ein Widerruf der Einwilligung ist jederzeit möglich.

Sachbearbeiter / Anlagenbuchhaltung (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Goch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst in der Abteilung „Jugend“ Teilzeit (19,5 Wochenstunden)//S 14 TVöD-SuE im Jugendamt Alle detaillierten Anforderungen und die Aufgabenbereiche sowie weiterführende Informationen finden Sie auf unserer Homepage. Wenn Sie Interesse an einer dieser Stellen haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31. Mai 2024 an unser Bewerbungsportal. Jetzt bewerben! Stadt Goch Der Bürgermeister – Fachbereich I/Innere Verwaltung, Finanzen und Bürgerdienste Markt 2, 47574 Goch, Telefon: (0 28 23) 320-114 oder 320-224

Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagoge*in (m/w/d)

Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir Fachbereichsleitung Innere Verwaltung (m/w/d) Die komplette Stellenausschreibung finden Sie unter Rathaus und Politik/Stellenangebote auf <a href="http://www.friedberg-hessen.de" target="_blank">www.friedberg-hessen.de</a>

Fachbereichsleitung Innere Verwaltung (m/w/d)

Beim Magistrat der Stadt Langen ist im Fachdienst 43, Kultur und Sport, zum 1. Oktober 2024 die Stelle Sachbearbeitung für das Dienstleistungs- und Programmangebot Kultur und Stadthalle (w/m/d) in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgaben: Akquise und vertragliche und organisatorische Abwicklung von Mietgeschäften in der Neuen Stadthalle Langen Beratung und Betreuung der Kundschaft und der Gäste der Neuen Stadthalle Langen Erarbeiten von technischen Anweisungen, Bestuhlungsplänen und Veranstaltungsanweisungen Koordination mit Dienstleistern, Agenturen, Behörden, Institutionen und Dritten, Organisation des Brandsicherheitsdienstes Abrechnung der Veranstaltungen und GEMA-Meldungen Wahrnehmung der Veranstaltungsleitung nach der Hess. VersammlungsstättenRichtlinie (H-VStättR) Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung für den mittleren nichttechnischen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter oder eine kaufmännische betriebswirtschaftliche Ausbildung in der Veranstaltungs-, Kongress- oder Eventbranche Organisationsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit, kommunikative Kompetenz, Kontaktfreude, Eigeninitiative, Serviceorientierung fachliche und zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und in den Nachtstunden Wünschenswert: Fremdsprachenkenntnisse Grundkenntnisse in Bühnen-, Veranstaltungs- und Beleuchtungstechnik Wir bieten Ihnen: eine vielseitige und interessante Aufgabestellung in einem gut eingespielten, kompetenten Team ein Entgelt nach Entgeltgruppe EG 9b TVöD die Teilbarkeit der Stelle, wenn die gegenseitige Vertretung und die Arbeitszeitflexibilität in hohem Maße gewährleistet ist ein kostenfreies RMV-JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung ein Fahrrad-Leasing-Angebot für TVöD-Beschäftigte (Job-Rad) Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Fragen beantwortet ausschließlich Herr Kolbe, Telefon 06103 203 400, E-Mail: <a href="mailto:jkolbe@langen.de" target="_blank">jkolbe@langen.de</a> Bewerben Sie sich bitte bis zum 31. Mai 2024 über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen, die nach diesem Termin oder auf anderem Wege bei uns eingehen, können wir leider nicht im Auswahlverfahren berücksichtigen. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 10. und 13. Juni 2024 statt.

Sachbearbeitung für das Dienstleistungs- und Programmangebot Kultur und Stadthalle (w/m/d)

Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis Mit 28 Ämtern &amp; Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt. Wir suchen für unsere Stabsstelle für Integration und gesellschaftliche Entwicklung in Heidelberg eine/einen Stellvertretende Stabsstellenleitung, Referatsleitung und Integrationsbeauftragter/Integrationsbeauftragte (m/w/d) Vollzeit (39 Stunden/Woche) Entgeltgruppe 12 (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte von 4.170 € bis 6.516 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung) Befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung bis 31.07.2025 Bewerbungsfrist bis: 20. Mai 2024 Deine Aufgaben Leitung des Referats gesellschaftliche Entwicklung mit den Bereichen Bürgerschaftliches Engagement, Gleichstellung der Geschlechter, Teilhabe von Menschen mit Behinderung und Demografie (Koordinierung und strategische Zielplanung, inhaltliche Weiterentwicklung und Projektarbeit, Personalführung, Budgetplanung, Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerk- und Gremienarbeit) stellvertretende Leitung des Referats Integration und Integrationsbeauftragter/Integrationsbeauftragte (m/w/d) auf Basis des fortgeschriebenen Integrationskonzepts des Rhein-Neckar-Kreises Diversity Management und Einführung eines Vielfaltsmonitorings Dein Profil abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in einem geistes- bzw. sozialwissenschaftlichen Fach mit Bezug zu den Themen soziale Vielfalt und Integration oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) mit Zusatzqualifikation im Bereich soziale Vielfalt und Integration erste Berufserfahrung ist erforderlich gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen sowie Statistikanwendungen und CMS hohes Maß an Führungskompetenzen im Sinne unserer Grundsätze zu Zusammenarbeit und Führung, insbesondere in Bezug auf die Kompetenzen Innovation, Personal, Kommunikation und Verhalten Das bieten wir Sicherer Arbeitsplatz Fortbildung &amp; Karriere Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf Flexible Arbeitszeiten Deutschlandticket zu allen Benefits Keine Stellenangebote verpassen Mit deiner Anmeldung beim „JobAgent“ wirst du automatisch per E-Mail über unsere neuen Stellenausschreibungen informiert Jetzt beim Jobagent anmelden Noch Fragen? Weitere Informationen zum Aufgabengebiet: Frau Dr. Wenk, Stabsstelle für Integration und gesellschaftliche Entwicklung <a href="mailto:A.Wenk@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">A.Wenk@Rhein-Neckar-Kreis.de</a> 06221/522-2209 Fragen zum Bewerbungsverfahren: Herr Briot, Haupt- und Personalamt <a href="mailto:M.Briot@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">M.Briot@Rhein-Neckar-Kreis.de</a> 06221/522-1343 Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar. wir-der-kreis.de

Stellvertretende Stabsstellenleitung, Referatsleitung und Integrationsbeauftragter / Integrationsbeauftragte (m/w/d)

Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis Mit 28 Ämtern &amp; Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt. Wir suchen für unser Amt für Sozialplanung, Vertragswesen und Förderung in Heidelberg eine Amtsleitung (m/w/d) Vollzeit (Beschäftigte mit 39 Stunden/Woche, verbeamtete Personen mit 41 Stunden/Woche) Besoldungsgruppe A15 bzw. Entgeltgruppe 15 (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte von 5.504 € bis 7.748 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung) Bewerbungsfrist bis: 2. Juni 2024 Deine Aufgaben Leitung des Amtes für Sozialplanung, Vertragswesen und Förderung mit den Referaten Sozialplanung und Vertragswesen und Förderung Weiterentwicklung und Umsetzung der strategischen integrierten Sozialplanung im Rhein-Neckar-Kreis und Kooperation mit den Einrichtungen und Diensten Weiterentwicklung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung der Förderung im sozialen Bereich sowie Controlling des Vertragswesens im sozialen Bereich Vertretung des Rhein-Neckar-Kreises in der Öffentlichkeit und bei Veranstaltungen mit sozialplanerischem Bezug Dein Profil abgeschlossenes Hochschulstudium zum Master of Arts im Bereich Verwaltungs-, Rechts-, Politik- oder Sozialwissenschaften/ Soziologie oder Sozialplanung/-management oder Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst und bereits erfolgter Aufstieg in den höheren Verwaltungsdienst mehrjährige Berufserfahrung ist erforderlich hohes Maß an Führungskompetenzen im Sinne unserer Grundsätze zu Zusammenarbeit und Führung, insbesondere in Bezug auf die Kompetenzen Innovation, Kommunikation, Personal und Steuerung Erfahrungen im Vertragsrecht, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Finanzverständnis sowie umfassende Kenntnisse in der Strategieentwicklung Führerschein der Klasse B Das bieten wir Sicherer Arbeitsplatz Fortbildung &amp; Karriere Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf Flexible Arbeitszeiten Deutschlandticket zu allen Benefits Keine Stellenangebote verpassen Mit deiner Anmeldung beim „JobAgent“ wirst du automatisch per E-Mail über unsere neuen Stellenausschreibungen informiert Jetzt beim Jobagent anmelden Noch Fragen? Weitere Informationen zum Aufgabengebiet: Herr Scheffczyk, Leitung Dezernat II (Jugend/Soziales) <a href="mailto:F.Scheffczyk@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">F.Scheffczyk@Rhein-Neckar-Kreis.de</a> 06221/522-1368 Fragen zum Bewerbungsverfahren: Herr Würtele, Haupt- und Personalamt <a href="mailto:L.Wuertele@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">L.Wuertele@Rhein-Neckar-Kreis.de</a> 06221/522-1373 Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar. wir-der-kreis.de

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