field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h1>Leitung des Liegenschaftsamtes (m/w/d)</h1>Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als überzeugende Führungspersönlichkeit.Die Landeshauptstadt Stuttgart ist mit ihren rund 628.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum einer der wirtschaftsstärksten Metropolregionen und innovativsten High-Tech Standorte in Europa. Zugleich ist die Landeshauptstadt Baden-Württembergs eine familienfreundliche Stadt mit einem hohen Freizeit- und Kulturerlebnis, geprägt von zahlreichen Sehenswürdigkeiten und teils historischen Immobilien.Eine Metropole wie Stuttgart unterliegt einem stetigen Wandel und Zuwachs. In diesem Zusammenhang nimmt das Liegenschaftsamt innerhalb der Stadtverwaltung mit derzeit rund 200 Beschäftigten in vier Abteilungen zentrale Aufgaben im Grundstücksverkehr und Immobilienmanagement wahr.Sie verstehen sich als eine überaus engagierte und motivierende Führungspersönlichkeit, die mit innovativen Ideen und hoher Gestaltungsmotivation das Liegenschaftsamt weiterentwickeln möchte. Hierbei profitieren Sie von Ihren ausgezeichneten Sozial- und Organisationskompetenzen, mit denen Sie eine transparente Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit sowohl innerhalb des Amtes als auch ämterübergreifend fördern. Neue Herausforderungen bewerten Sie als Chance und treten diesen selbstbewusst und lösungsorientiert entgegen. Eine starke Ziel- und Ergebnisorientierung runden Ihr Profil in idealer Weise ab.Ihre Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>souveräne Leitung und strategische Weiterentwicklung des Liegenschaftsamtes mit den vier Abteilungen Verwaltung, Grundstücksverkehr, Immobilienmanagement und Weingut Stadt Stuttgart</li><li>vertrauensvolle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister, der Politik, weiteren Amtsleitungen sowie der Stuttgarter Immobilienwirtschaft</li><li>wertschätzende Führung der rund 200 Mitarbeitenden</li><li>professionelle Repräsentation des Amtes gegenüber politischen Gremien, der Öffentlichkeit, den Geschäfts- und Vertragspartnerinnen und -partnern sowie Bürgerinnen und Bürgern</li></ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.Ihr Profil:<ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Diplom) in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang, idealerweise aus den Bereichen Immobilienmanagement, Bauingenieurwesen, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>oder die Befähigung zum höheren Dienst</li><li>langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Sektor</li><li>idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien</li><li>strategisches, innovatives und nachhaltiges Denken und Handeln</li><li>ein hohes Maß an Empathie sowie Kommunikationsstärke</li></ul>Freuen Sie sich auf:<ul><li>eine sinnstiftende Tätigkeit mit hohem Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum innerhalb eines professionellen und wertschätzenden Arbeitsumfelds</li><li>neben einem zukunftssicheren Arbeitsplatz bieten wir Ihnen zudem die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten und fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li><li>darüber hinaus profitieren Sie von diversen Benefits wie beispielsweise unserem Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“, dem betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Sportangeboten oder einem kostenfreien Deutschlandticket für den ÖPNV</li></ul>Die Position ist nach Besoldungsgruppe B 3 LBesG BW bzw. außertariflich vergütet. In der Funktion berichten Sie unmittelbar an den Bürgermeister für Wirtschaft, Finanzen und Beteiligungen.Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Bürgermeister Fuhrmann unter 0711 216-60623 oder <a href="mailto:thomas.fuhrmann@stuttgart.de" target="_blank">thomas.fuhrmann@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="https://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 23.05.2024 an unser <a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/jobs/22195/applicant/new" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>.Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 23/0022/2024 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstraße 20, 70182 Stuttgart senden.Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/22195-leitung-des-liegenschaftsamtes-m-w-d/de/job.html" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>

Leitung des Liegenschaftsamtes (m/w/d)

Der DRK-Kreisverband Leverkusen e.V. hat rund 3.000 fördernde Mitglieder in 4 Ortsvereinen und über 250 ehrenamtliche Helfer/-innen in allen Bereichen des Roten Kreuzes. Er betreibt mit seinen hauptamtlichen Mitarbeitern/-innen unter anderem ein Alten- und Pflegeheim, eine Sozialstation, den Hausnotruf, sechs Kindertageseinrichtungen und einen Rettungsdienst/Krankentransport. Für die Verwaltung in unserem Kreisverband suchen wir ab sofort oder später zur Verstärkung eine/n neue/n Mitarbeiter/in in Teilzeitumfängen von 20 bis 25 Std./Wochefür die Personalabteilung (m/w/d) <ul><li>Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung</li> <li>Führen und Pflegen der Personalakten, Aufbereiten von Personaldateien und Statistiken</li> <li>Koordinieren von Terminen (Ablauf Probezeit, Mutterschutz, befristete Arbeitsverhältnisse)</li> <li>Ansprechpartner für Krankenkassen, Versicherungen und Behörden in Abrechnungsfragen</li> <li>Melde- und Bescheinigungswesen</li> <li>Vorbereitung von Stellenanzeigen</li> <li>Erstellen von Zeugnissen</li> <li>Jahresabschlussarbeiten</li> </ul> <ul><li>Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann (w/m/d) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung </li> <li>Berufserfahrung im Personalwesen </li> <li>Erfahrung im Tarifrecht BAT und TVöD</li> <li>Kenntnisse der anwendungsrelevanten Gesetze im Personalwesen </li> <li>Gute PC und DATEV Kenntnisse (Personalabrechnungsprogramm)</li> <li>Sicheres Auftreten, vielseitig interessiert und sehr flexibel </li> <li>Organisationstalent </li> </ul> <ul><li>Ein aufgeschlossenes, motiviertes Team</li> <li>Ein sehr abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet</li> <li>Umfassende Einarbeitung</li> <li>Förderung der Aus- und Weiterbildung, die teilweise Online stattfinden </li> <li>Eine attraktive Vergütung</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr bei einer 5 Tage Woche , zusätzlich 2 freie Tage für Heiligabend und Silvester</li> <li>Urlaubsgeld</li> <li>84,74% Weihnachtsgeld</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Wertkontenmodell</li> <li>E-Bike-Nutzung</li> <li>DRK-Flugdienst Rückholschutz im In- und Ausland sowie Medical Hotline</li> </ul>

Mitarbeiter/in für die Personalabteilung (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Kinder, Jugend und Familie, für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) und die Fachdienste Pflegekinderwesen und Adoption eine Sekretariatskraft (m/w/d), Teilzeit 50% Kennziffer 141 / 24 / 40-S <ul><li>allgemeine Verwaltungssekretariatsarbeiten für die Fachdienste (Telefondienst, Terminvereinbarung, Verwaltung des Postein- und ausgangs, Bearbeitung des elektronischen Behördenpostfaches, Ablage, Bestellung von Bürobedarf, Schreibarbeiten, Aktenanlage)</li> <li>Organisation von Veranstaltungen und Sitzungen</li> <li>Datenerfassung für die Hilfen zur Erziehung und Anfertigung von Serienbriefen</li> <li>Zuarbeit für die ASD-Leitung</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten, Organisationstalent sowie Verantwortungsbewusstsein auch im Umgang mit vertraulichen Daten</li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse in MS Office sowie ein sicheres, freundliches Auftreten</li> <li>Arbeitszeiten auch am Nachmittag</li> </ul> <ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine auf zwei Jahre befristete Stelle in Entgeltgruppe 6 TVöD</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit ab-wechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte</li> </ul>

Sekretariatskraft (m/w/d) für unseren Fachbereich Kinder, Jugend und Familie

Mit etwa 15.400 Einwohnern ist die Gemeinde Kernen im Remstal ein begehrter Wohn- und Dienstleistungsstandort in der Wirtschaftsregion Stuttgart. Um die vorhandenen abwassertechnischen Einrichtungen in puncto Umweltschutz und Zukunftssicherheit auf den neuesten Stand zu bringen, investiert die Gemeinde in den kommenden Jahren viel Geld in die Zentralisierung und Modernisierung der gesamten Abwasserreinigung. Zur Unterstützung für das geplante Großprojekt suchen wir ab sofort einen • Betreuung der abwassertechnischen Einrichtungen (Kläranlagen, Regenüberlaufbecken, Pumpstationen, Kanalisation) • Kontrolltätigkeiten, Betriebsoptimierung, Störungsbeseitigung, Wartungsarbeiten • Betreuung und Überwachung von Fremdfirmen • Überwachung, Dokumentation und Auswertung von Betriebsdaten • Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Ergänzungen oder Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder jahrelange Erfahrung in einem technischen Beruf</li> <li>Gutes Verständnis für technische Arbeiten und komplexe Aufgabenstellungen</li> <li>Organisationsgeschick und selbständiges Arbeiten</li> <li>Flexible Einsetzbarkeit und körperliche Belastbarkeit</li> <li>Ausgeprägte Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung in die Materie der Abwassertechnik</li> <li>bürgerorientiertes, freundliches und sicheres Auftreten</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> <ul><li>ein verantwortungsvolles, vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet</li> <li>leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 6</li> <li>Personalentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Jobrad</li> <li>ein gutes Betriebsklima</li> <li>Dienstwagen für die Rufbereitschaft</li> <li>Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Kostenloses Getränke-, Obst- und Sportangebot</li> </ul>

handwerklich versierter Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit für die technischen Einrichtungen der Abwasserreinigung

Die Stadt Eckernförde bietet zum 1. August 2024in der Kindertageseinrichtung Püschenwinkel eine dreijährige praxisintegrierte Ausbildung zum/r Erzieher/in - „PiA“- (m/w/d) in Kooperation mit dem BBZ Rendsburg an. Das Ausbildungsverhältnis dauert drei Jahre und richtet sich nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst - TVAöD -, besonderer Teil Pflege. Die Vergütung beträgt monatlich 1.340,69 Euro brutto im ersten und 1.503,38 Euro brutto im dritten Ausbildungsjahr. Die Kita Püschenwinkel verfügt über 70 Plätze für Kinder von einem bis sechs Jahren in drei Elementar- und einer Krippengruppe. Das pädagogische Team besteht derzeit aus dreizehn Kolleginnen und Kollegen. Hinzu kommt je eine PiA- und eine FSJ-Stelle. <ul><li>Beobachten und Handeln: Erzieher/innen beobachten die ihnen anvertrauten Kinder ganz genau. Sie beurteilen den Entwicklungsstand, das Sozialverhalten, individuelle Fähigkeiten und Talente oder Lernfortschritte</li> <li>Anregen und Unterstützen: Erzieher/innen beobachten genau und ermutigen und unterstützen Kinder darin, die Welt zu entdecken und zu begreifen</li> <li>Erziehen und Werte vermitteln: Erzieher/innen vermitteln den Kindern wichtige Kernkompetenzen wie Sozialverhalten, Toleranz, Kooperationsbereitschaft und Eigenmotivation</li> <li>Kümmern und Versorgen: Erzieher/innen sind für die jungen Menschen, die sie betreuen, zuverlässige Bezugs- und Bindungspersonen</li> <li>Vermitteln und Informieren: Erzieher/innen tauschen sich regelmäßig mit Kolleg/innen aus und beraten und unterstützen Eltern in Informations- und Entwicklungsgesprächen und führen Elternabende durch</li> <li>Reflektieren und Dokumentieren: Erzieher/innen reflektieren und dokumentieren ihre Arbeit, ihre Ziele und deren Umsetzung sowie die Ergebnisse und entwickeln ihre Arbeit so ständig weiter</li> </ul> <ul><li>Mittlerer Schulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Abitur oder Fachhochschulreife und ein einjähriges Praktikum, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder einen Bundesfreiwilligendienst (jeweils in Vollzeit)</li> <li>Kein hindernder Eintrag im erweiterten Führungszeugnis</li> <li>Impfdokumentation/ärztliches Zeugnis über eine bestehende Immunität gegen Masern</li> <li>Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz</li> <li>Freude an wertschätzendem und verantwortungsvollem Umgang mit Kindern</li> <li>Deutsch C1 Niveau</li> </ul> <ul><li>Einen Ausbildungsplatz in einem qualifizierten und erfahrenen Team</li> <li>Eine technische Ausstattung für die Berufsschule wird zur Verfügung gestellt</li> <li>Unterstützung und Anleitung in praktischen, theoretischen und persönlichen Arbeits-feldern durch regelmäßige Anleitergespräche, Teambesprechungen und Supervisionen</li> <li>ein Ausbildungskonzept, in dem der Schwerpunkt im ersten Jahr auf dem Schulunterricht liegt und sich dann auf die Praxistage verlagert</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer</li> <li>Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NahSH</li> <li>Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an EGYM Wellpass</li> </ul>

Ausbildung zum/r Erzieher/in - „PiA“- (m/w/d)

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für den Stab des Deutschen Zentrums für Schienenverkehrsforschung (DZSF), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Kommunikationsdesignerin / Kommunikationsdesigner (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) Der Dienstort ist wahlweise Bonn oder Dresden. Referenzcode der Ausschreibung 20241217_9339 <ul><li>Konzeption und Durchführung der visuellen Wissenschaftskommunikation im Forschungs- zentrum</li> <li>Erstellung von Grafiken, Postern, Präsentationen und Animationen in Zusammenarbeit mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern</li> <li>Vorbereitung und Begleitung von Messeauftritten</li> <li>Weiterentwicklung der Corporate Identity des DZSF</li> <li>Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Kommunikations-, Grafik oder Mediendesign oder vergleichbare Fachrichtung oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Erfahrung in der Wissenschaftskommunikation</li> <li>Fähigkeit zur visuellen Kommunikation komplexer Sachverhalte</li> <li>Erfahrung in der Gestaltung einer visuellen Kommunikationsstrategie</li> <li>Erfahrung in der Gestaltung von Postern, Websites, Messeauftritten, Grafiken</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Belastbarkeit und Kreativität</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul>Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen nichttechnischen Dienstes der BesGr A 11 und A 12 Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Der Dienstposten ist nach A 12 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul><li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul>Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Kommunikationsdesignerin / Kommunikationsdesigner (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor)

Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben. Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Eigenbetriebsähnliche Einrichtung Neue Verwaltungsgebäude Rheydt zum frühestmöglichen Termin eine*n Kaufmännische*n Sachbearbeiter*in für Buchhaltung und Haushaltsbewirtschaftung Ihre Aufgaben und Verantwortung: <ul><li> Wirtschaftsplan <ul><li> Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanaufstellung </li> <li> Bewirtschaftung des Wirtschaftsplanes </li> <li> Erstellung von Haushaltsmeldungen </li> <li> Mittelbereitstellung, Beantragung und Freigabe von über- bzw. außerplanmäßigen Haushaltsmitteln </li> <li> Finanztechnische Abwicklung aller Maßnahmen und Geschäftsaufwendungen </li> <li> Durchführen und Bearbeiten von Budgetkontrollen </li> <li> Quartalsweises Berichtswesen inkl. dem Erstellen von Statistiken </li> </ul></li> <li> Jahresabschluss <ul><li> Vorbereitung des Jahresabschlusses </li> <li> Abstimmung der Unterlagen mit externen Wirtschaftsprüfern </li> </ul></li> <li> Abwicklung des Rechnungswesens für die eigenbetriebsähnliche Einrichtung, inkl. <ul><li> Klärung von Zahlungserinnerungen und Mahnungen </li> <li> Rechnungsbearbeitung im Rahmen des elektronischen Rechnungseingangsworkflows </li> <li> Kontierung von kreditorischen sowie debitorischen Geschäftsvorfällen nach dem 4-Augen-Prinzip </li> </ul></li> <li> Interne und externe Kommunikation </li> </ul> Sie verfügen über <ul><li> Alternative Voraussetzungen <ul><li> die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder der abgeschlossene Verwaltungslehrgang II </li> <li> einen Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation auf DQR-Niveau 6 jeweils mit verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung sowie Tätigkeitsbezug und praktischen Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet* </li> </ul></li> <li> eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation </li> <li> eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit </li> <li> die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden </li> <li> ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft </li> <li> Soziale Kompetenz </li> <li> Vertiefte Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, Powerpoint und Outlook </li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit: <ul><li> Erfahrungen aus dem Bereich der Bau- und / oder Immobilienwirtschaft </li> <li> Berufliche Erfahrungen im betriebswirtschaftlichen Bereich </li> </ul> <ul><li> eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst </li> <li> eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 11 Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW ausgewiesene Stelle </li> <li> eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt </li> <li> ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem </li> <li> einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt </li> <li> die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit. </li> <li> Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten </li> <li> eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung </li> <li> ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten </li> <li> Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket </li> </ul>Hinweise: Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Als Ansprechpartner steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Vogel (Tel. 02161 25-8045) in der Eigenbetriebsähnlichen Einrichtung Neue Verwaltungsgebäude Rheydt zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Herr Tietze (Tel. 02161 25-2528). Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter <a href="http://www.moenchengladbach.de" target="_blank">www.moenchengladbach.de</a>. Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach auf <a href="http://www.stadt.mg/karriere" target="_blank">www.stadt.mg/karriere</a> unter der Kennziffer 68.00-Kau und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 10.06.2024. Sofern Sie hierzu keine Gelegenheit haben, können Sie sich auch postalisch an die Adresse: Stadt Mönchengladbach, Der Oberbürgermeister, Fachbereich Personalmanagement, 41050 Mönchengladbach, bzw. per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung_team1@moenchengladbach.de" target="_blank">bewerbung_team1@moenchengladbach.de</a> wenden. Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheits-technischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert. Im Sinne von Nachhaltigkeit und Ökologie legen wir keinen Wert auf Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä

Kaufmännische*n Sachbearbeiter*in für Buchhaltung und Haushaltsbewirtschaftung

Unsere Kitas Leuchtturm und Wirbelwind suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: St. anerkannte Erzieher / Integrationserzieher / Heilpädagogen / Päd. Fachkräfte (m/w/d; Voll-/Teilzeit) Die Kitas Leuchtturm und Wirbelwind sind Kitas vom Verein für aktive Vielfalt e.V. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. <ul><li>Beobachten des Verhaltens und des Befindens von Kindern.</li> <li>Betreuung und Förderung.</li> <li>Erstellung von Erziehungsplänen.</li> <li>Entwicklungsbegleitung von Kindern.</li> <li>Mitgestalten des Gruppenalltags.</li> </ul> <ul><li>Staatliche Anerkennung als Erzieher*in; Pädagoge*in; Heilerziehungspfleger*in; Heilpädagoge*in oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Begeisterung und persönliches Engagement für Ihren Beruf</li> <li>Sie bringen eine lernende, forschende, reflektierende und neugierige Arbeitshaltung mit</li> <li>Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit im Team</li> <li>Sie bringen ein Grundverständnis und Haltung zur Beteiligung von Kindern im U3 und Ü3 Bereich</li> </ul>Das wünschen sich unsere Kinder: <ul><li>„Erzieher*innen, die nicht schimpfen“</li> <li>„Erzieher*innen, die uns auch mal die Haare schön machen“</li> <li>„Erzieher*innen, die uns helfen, experimentieren, zuhören und uns alle zusammenhalten“</li> <li>„Erzieher*innen die mit uns spielen und kuscheln“</li> </ul> <ul><li>eine offene, partizipative, respektvolle und anerkennende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Engagement</li> <li>die Mitarbeit in einem multiprofessionellen, sympathischen Team, das niemals stillsteht </li> <li>ein attraktiver Arbeitsplatz in einer modern ausgestatteten Kindertagesstätte mit großem Garten und vielfältigen Funktionsräumen</li> <li>regelmäßige Reflexionsrunden im Groß-Team und in den Kleinteam-Sitzungen sowie teambildende Maßnahmen und Team-Tage</li> <li>verschiedene Fort- / Supervisions- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine unbefristete Anstellung mit Bezahlung nach hauseigenem Vergütungssystem,</li> <li>30 Tage Urlaub / plus 1 AZV-Tag und bezahlte Freistellungen am 24. &amp; 31.12.</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zuschlag für gesundheitspräventive Angebote</li> <li>Prämien und Zulagen für besondere Leistungen</li> <li>Aufgeweckte, neugierige Kinder, die mit Ihnen das Abenteuer Kitaalltag erleben wollen</li> </ul>

St. anerkannte Erzieher / Integrationserzieher / Heilpädagogen / Päd. Fachkräfte (m/w/d)

SIE WOLLEN WIRTSCHAFTS-FÖRDERER/-IN UND ERFOLGSNETZWERKER/-IN WERDEN? WILLKOMMEN BEI DER WFG! Seit fast 30 Jahren unterstützen wir, die Wirtschaftsförderung Nordschwarzwald, die Entwicklung der Region und vermarkten ihre Stärken nach innen und außen. Wir sind Dienstleister und Partner für Unternehmen, Kommunen und Institutionen in der Region. Für unser Projekt Transformationsnetzwerk Nordschwarzwald (TraFoNetz) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Projektmanager/-in [m/w/d] Im Projekt TraFoNetz Nordschwarzwald unterstützen wir die Unternehmen der Automobil- und Zulieferwirtschaft in der Region dabei, sich in den Bereichen Strategieentwicklung, Gewinnung von Fachkräften, Weiterbildung und Innovation für die Zukunft aufzustellen. Wir wollen die Zukunft aktiv mitgestalten und arbeiten hierfür an der Schaffung eines regionalen Netzwerkes, in dem Wissen ausgetauscht und Innovationen gefördert werden. Um dieses Netzwerk mit Leben zu füllen und weiter zu expandieren, freuen wir uns auf Sie. <ul><li>Sie unterstützen uns beim Aufbau eines Informations- und Kooperationsnetzwerk zwischen den regionalen Unternehmen und Akteuren. In diesem Zusammenhang koordinieren Sie die Zusammenarbeit und Kommunikation der Projektpartner und Netzwerkmitglieder.</li> <li>Sie konzipieren und führen Informationskampagnen und Veranstaltungen durch, um den Wissenstransfer zu forcieren und Unternehmen für Zukunftsthemen und aktuelle Innovationen zu begeistern.</li> <li>Sie sind in der Region unterwegs und bringen sich bei Unternehmensbesuchen ein.</li> <li>Sie bringen sich in unsere Fachthemen ein (Weiterbildung, Strategieentwicklung, Fachkräfte, Innovation).</li> </ul> <ul><li>Abschluss in einem diese Aufgabe unterstützenden Studienfach (Sozialwissenschaft, Betriebs- oder Volkswirtschaft, technische Disziplinen) oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Sicheres Auftreten und Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern</li> <li>Sicheres Verfassen von Texten (für Print- und Online-Medien)</li> <li>Freude an der Arbeit im Team, auch über Standorte hinweg</li> <li>Eigenständiges, strukturiertes Arbeiten</li> <li>Kenntnisse im Bereich Netzwerkarbeit sind von Vorteil</li> <li>Erste Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil </li> <li>Erfahrungen in der Gremienarbeit sind von Vorteil</li> </ul> <ul><li>Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub sind bei uns selbstverständlich. </li> <li>Bezahlung in Anlehnung an den TVöD.</li> <li>Arbeiten in einem motivierten Team, das sich gegenseitig unterstützt und Herausforderungen gemeinsam angeht.</li> <li>Die Möglichkeit, die Region Nordschwarzwald voranzubringen und nachhaltig zu prägen.</li> <li>Möglichkeiten zur langfristigen Entwicklung über das Projekt hinaus.</li> </ul>

Projektmanager/-in Transformationsnetzwerk (m/w/d)

Die Christlich-Soziale Union in Bayern e.V. (CSU) vertritt seit über sieben Jahrzehnten äußerst erfolgreich die Interessen der bayerischen Bevölkerung auf allen Ebenen des politischen Geschehens. Für unsere Parteizentrale in München suchen wir zum 1. September 2024 einen Auszubildenden (m/w/d) zum Fachinformatiker für Systemintegration. In unserer IT erwartet Sie eine fundierte und abwechslungsreiche Ausbildung in einem engagierten und dynamischen Team. Hierbei unterstützen Sie die Landesleitung, sowie unsere in ganz Bayern verteilte Geschäftsstellen. <ul><li>Support und Bereitstellung von Soft- und Hardware für Mitarbeiter</li> <li>Administration der Domänendienste</li> <li>Planung und Umsetzung kleinerer Projekte (z.B. Auslagerung in die Cloud)</li> <li>Administration der IT-Infrastruktur (Storage, Server, Netzwerk)</li> <li>Unterstützung bei Veranstaltungen (ca. 1 – 3 Events im Jahr. z.B. Parteitag)</li> <li>Optimierung unserer IT-Prozesse (Digitalisierung bestehender Strukturen)</li> </ul> <ul><li>einen mittleren Schulabschluss (MSA)/Realschulabschluss, ein Fachabitur oder das allgemeine Abitur</li> <li>Deutschkenntnisse (C1-Niveau)</li> <li>Verständnis und Spaß an der IT und deren Entwicklungen.</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Interesse, neues Wissen zu erlangen und dies umzusetzen.</li> </ul> <ul><li>eine angemessene Ausbildungsvergütung nach den tariflichen Bestimmungen</li> <li>eine individuelle Prüfungsvorbereitung auf die Zwischen- und Abschlussprüfung</li> <li>eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team</li> <li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>gute Anbindung des Arbeitsortes an den ÖPNV</li> <li>zahlreiche Mitarbeiter-Benefits (u.a. JobRad)</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Notebook und technisches Material für die Berufsschule</li> <li>kostenfreie Getränke</li> <li>flache Hierarchien innerhalb des IT-Teams</li> </ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) erbitten wir vorzugsweise im PDF-Format per E-Mail. <a href="mailto:Bewerbung-IT@csu-bayern.de" target="_blank">Bewerbung-IT@csu-bayern.de</a> Mies-van-der-Rohe-Str. 1 80807 München

4.981 Jobs