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Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Objekt- und Immobilienmanager*in (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet mehrere Stellen Bewerbungs­frist: 11.06.2024 Eingruppierung: E 9C TVöD / A 10 mit Entwicklungsmöglichkeit nach BesGr. A 11 / E 10 TVöD bei entsprechendem Aufgabenzuschnitt sowie persönlicher und fachlicher Eignung Start: baldmöglichst Möglichkeit zum Home­office Verfahrensnummer: 11912 Ihr Einsatzbereich Referat für Bildung und Sport, Geschäftsbereich Zentrales Immobilienmanagement, Bayerstr. 28, 80335 München Die Landeshauptstadt München München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohnende einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund 43.000 Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müllabfuhr, in der Verkehrsplanung, in den Sozialbürgerhäusern, in der Stadtgärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern. Sie betreuen den großen und kleinen Bauunterhalt an Schulen, Kindertageseinrichtungen und Schulsportanlagen. Des Weiteren gehören die Immobilienverwaltung im Rahmen der örtlichen Zuständigkeit, das Verwalten von Miet- und Pachtverträgen sowie das Feststellen, Veranlassen und Überwachen von investiven Erhaltungsmaßnahmen und Sonderbauprogrammen zu Ihren Aufgaben. Die Begutachtung und das Abstimmen der Planungen mit den Einrichtungen vor Ort, den Architektinnen*Architekten sowie dem städtischen Baureferat gehört ebenso zu Ihrem Zuständigkeitsbereich. Zudem behandeln Sie geschäftsordnungsgemäße Anträge oder Anfragen des Stadtrates und der Bezirksausschüsse sowie Bürgerversammlungsempfehlungen und arbeiten Sitzungsvorlagen für den Stadtrat aus. Die Bereitschaft und Eignung (auch körperlich) zum Einsatz an unterschiedlichen Orten im Stadtgebiet, insbesondere auch für Baustellenbegehungen, sowie die Bereitschaft zum Wahrnehmen von vereinzelten Abendterminen bei Bezirksausschusssitzungen, Wohnungseigentümerversammlungen sowie Elternabenden an Schulen und Kindertageseinrichtungen ist erforderlich. <ul><li>die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen für die fachlichen Schwerpunkte nichttechnischer Verwaltungsdienst und Wirtschaftswissenschaften oder</li> <li>eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung II oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium oder</li> <li>einen erfolgreich abgeschlossenen Bachelor of Arts im Studiengang Public Management oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft oder eines anderen wirtschaftswissenschaftlichen Studienganges jeweils mit Fachrichtung Immobilienwirtschaft/Facility Management oder einschlägiger mehrjähriger (mindestens 2 Jahre) Berufserfahrung im Immobilienbereich nach Abschluss des erforderlichen Studiums oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur oder</li> <li>einen erfolgreichen Abschluss als geprüfte*r Immobilienfachwirt*in (IHK), wenn Ihr IHKAbschluss mindestens dem Deutschen Qualifikationsrahmen (DQR) Niveau 6 zugeordnet ist oder</li> <li>einen erfolgreichen Abschluss als geprüfte*r Betriebswirt*in (HWO) mit einschlägiger mehrjähriger (mindestens 2 Jahre) Berufserfahrung im Immobilienbereich nach Abschluss der erforderlichen Qualifikation, wenn Ihr Abschluss mindestens dem Deutschen Qualifikationsrahmen (DQR) Niveau 6 zugeordnet ist</li> </ul>Sie bringen insbesondere mit <ul><li>Fachkenntnisse: des Immobilienmanagements, des Miet- und Pachtrechts sowie des Bau- und Planungsrechts</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Koordinationsfähigkeit und fachliche Problemlösungskompetenz</li> <li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit, insbesondere die Fähigkeit mit Konflikten umzugehen</li> </ul>Von Vorteil sind Erfahrungen im Immobilienbereich. Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul><li>selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs </li> <li>eine unbefristete Einstellung in EGr. 9c bzw. A 10 (je nach Erfahrungsstufe von € 3.055,20 bis € 4.133,87 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM </li> <li>eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle ohne Wochenend- und Schichtdienste</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)</li> <li>interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Objekt- und Immobilienmanager*in (w/m/d)

Zum 1. Januar 2017 hat die Landesanstalt Bewährungs- und Gerichtshilfe Baden-Württemberg (BGBW) mit 500 haupt- und 600 ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Aufgaben in der Bewährungshilfe, Gerichtshilfe und im Täter-Opfer-Ausgleich in Baden-Württemberg übernommen. Die BGBW sucht zum 01. September 2024 für die Einrichtung Ulm, Sprechstelle Schwäbisch Gmünd eine*n Sozialarbeiter*in Es handelt sich um eine zunächst für ein Jahr befristete Vollzeitstelle. <ul><li>Bewährungshilfe </li> <li>Gerichtshilfe</li> <li>Täter-Opfer-Ausgleich</li> </ul> <ul><li>Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in oder als Sozialpädagog*in oder eine gleichwertige Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in der Betreuung von Straffälligen</li> <li>Kenntnisse aus der Arbeit mit Ehrenamtlichen sind von Vorteil</li> <li>Analytische, konzeptionelle und sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>Abwechslungsreiche, vielfältige und interessante Tätigkeit </li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (zusätzlich 24.12. und 31.12. dienstfrei) </li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul>Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Sozialarbeiter*in

Die Technische Hochschule Aschaffenburg ist eine praxisorientiere, familiengerechte Hochschule im Rhein-Main-Gebiet. Wir zeichnen uns durch hervorragende Studienbedingungen, hohe Qualität und exzellente Leistungen in Forschung, Lehre, Transfer und Weiterbildung aus. Wir leben eine persönliche und lebendige Lern- und Diskussionskultur auf dem Campus als einem Ort der Begegnung. Wir kooperieren mit der Wissenschaft und mit Unternehmen im In- und Ausland und fördern den eigenen wissenschaftlichen Nachwuchs. W2-Professur – Schaltungstechnik (m/w/d) Fakultät Ingenieurwissenschaften | zum nächstmöglichen Zeitpunkt Kennziffer: et-w-13 | Vergütung entspricht BesGr. W 2 BayBesG <ul><li>Sie vermitteln Studierenden wissenschaftliche Methoden und geben Ihre berufspraktischen Erfahrungen an sie weiter. Die Bereitschaft zur Übernahme der Leitung des Labors „Schaltungstechnik“ ist wünschenswert. </li> </ul><ul><li>Sie initiieren eigene Forschungsprojekte und bearbeiten diese in den Technologietransferzentren der Technischen Hochschule Aschaffenburg.</li> </ul><ul><li>Sie entwickeln das Präsenz- und Online-Studienangebot weiter und bringen sich in der Internationalisierung der Fakultät Ingenieurwissenschaften ein.</li> </ul><ul><li>Sie übernehmen in verschiedenen Studiengängen der Fakultät Lehrveranstaltungen in den Bereichen elektronische Bauelemente sowie analoge Schaltungstechnik.</li> </ul><ul><li>Sie engagieren sich perspektivisch im Promotionszentrum „Nachhaltige und Intelligente Systeme (NISys)“.</li> </ul><ul><li>Sie werben Drittmittel ein und treiben Forschungsprojekte voran.</li> </ul> <ul><li>Sie arbeiten teamorientiert und motiviert und möchten sich im Bereich Elektro- und Informationstechnik engagieren.</li> </ul><ul><li>Sie haben Freude an der Lehre und begeistern die Studierenden.</li> </ul><ul><li>Sie haben fundierte fachliche Kenntnisse und Erfahrungen auf den Gebieten der analogen Schaltungstechnik und der elektronischen Bauelemente und bringen einen einschlägigen akademischen Hintergrund mit.</li> </ul><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Elektro- und Informationstechnik oder eines ähnlichen Faches.</li> </ul><ul><li>Sie haben zudem Kompetenzen im Bereich der elektromagnetischen Verträglichkeit.</li> </ul><ul><li>Sie verfügen über berufspraktische Erfahrungen in Entwurf und Realisierung elektronischer Schaltungen.</li> </ul><ul><li>Sie sind bereit, Lehrveranstaltungen in verwandten Fachgebieten, beispielsweise den Grundlagen der Elektrotechnik, zu übernehmen.</li> <li>Sie erfüllen die allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen. Diese finden Sie im Link am Ende der Stellenanzeige.</li> </ul> <ul><li>Wertschätzendes, kollegiales Umfeld</li> </ul><ul><li>Strukturiertes Onboarding-Programm und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul><ul><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten zur familienpolitischen Teilzeit</li> </ul><ul><li>Wir verfolgen aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und streben eine Erhöhung des derzeitigen Professorinnenanteils von 29 % an.</li> <li>Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Auf unser Zertifikat (audit familiengerechte hochschule) sind wir sehr stolz. Unsere Angebote zu diesem Thema finden Sie im Link am Ende der Stellenanzeige.</li> </ul> Wissenswertes Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Zur Durchsetzung der Gleichberechtigung werden Frauen unter Beachtung des Vorrangs von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders gefördert. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.

W2-Professur - Schaltungstechnik (m/w/d) Fakultät Ingenieurwissenschaften

Mit einem Jahresprogramm von rund 5.000 Veranstaltungen ist die volkshochschule stuttgart die größte in Baden-Württemberg und gehört zu den größten Volkshochschulen in Deutschland. Als öffentliche von der Landeshauptstadt Stuttgart geförderte Weiterbildungseinrichtung stellt sie ein breit gefächertes, auf die Stadt und die Bildungsbedürfnisse der Bürgerinnen und Bürger bezogenes Bildungsangebot mit engen Verknüpfungen zu Kultur und Sozialem bereit. Die Kurse, Seminare, Lehrgänge, Einzelveranstaltungen und Veranstaltungsreihen in den Programmbereichen allgemeine und politische Bildung, kulturelle Bildung, Gesundheitsbildung, Sprachen (insbes. Deutsch als Fremdsprache/Integration), berufliche Fort- und Weiterbildung sowie Grundbildung und Schulabschlüsse werden jährlich von mehr als 200.000 Menschen besucht. Die Teilnehmenden können zwischen Präsenz- und Online-Kursen sowie hybriden Formaten – sowohl zentral in der Stadtmitte als auch dezentral in den Stuttgarter Stadtbezirken – wählen. Im Auftrag der Landeshauptstadt Stuttgart koordiniert die vhs das Kulturprogramm in ihrem zentralen Veranstaltungsgebäude TREFFPUNKT Rotebühlplatz in der Stuttgarter Stadtmitte. Außerdem ist die volkshochschule stuttgart Träger des größten Abendgymnasiums in Baden-Württemberg mit jährlich rund 200 Schülerinnen und Schülern. Die Angebote des Treffpunkt Kinder und der vhs ökostation sowie das große inklusive Angebot runden das Spektrum ab. Die volkshochschule stuttgart sucht für die Stabsstelle „vhs in den Stadt­bezirken“ zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine enga­gierte und inno­vative Per­sönlichkeit für die Leitung (m/w/d) der Stabsstelle vhs in den Stadtbezirken in Vollzeit (100 % / 39 Stunden) Diese Position bietet die Chance, die strate­gische Weiter­ent­wick­lung der Bil­dungs­arbeit der vhs in den Stadt­be­zir­ken maß­geb­lich zu ge­stal­ten und den neuen Bildungs­campus Neckar­park (BiNe) in Bad Cann­statt als mo­dernen und in­no­va­tiven Lern­ort als Mit­tel­zent­rum für die Neckar­vor­orte zu etab­lieren. <ul><li>verantwortliche Lei­tung der Stabs­stelle „vhs in den Stadt­bezirken“; Koordination der Angebots­planung der Programm­bereiche und der Schule für Erwachsene für die Stadt­bezirke in Kombination mit eigener Angebots­planung</li> <li>Umsetzung der strate­gischen Ziele der vhs in Bezug auf den Aus­bau der Bildungs­arbeit in den Stadt­teilen, ins­be­sondere Weiter­entwicklung der „Drei-Cluster-Struktur“ (Nord, Süd und Bad Cannstatt mit Neckar­vor­orten) in enger Zusammen­arbeit mit den Programm­bereichen und den ehrenamt­lichen vhs-Stadt­bezirks­be­auftragten</li> <li>Ermittlung der Bildungs­bedürfnisse der Bürger*innen in den Stadt­bezirken unter Berück­sichti­gung soziodemografischer Struk­turen und Identifikation neuer Hand­lungs­felder</li> <li>Entwicklung und Um­setzung von stadt­bezirks­spezi­fischen Bildungs­angeboten gemeinsam mit Koope­rations­partnern</li> <li>Kontakt­pflege mit Ent­scheidungs­trägern, Ak­teuren und Koope­rations­partnern sowie Gewin­nung neuer Partner in den Stadt­bezirken</li> <li>Ver­marktung der Angebote in den Stadt­bezirken und Präsen­tation bei in- und externen Ver­an­stal­tungen</li> <li>Vor­bereitung der für Herbst 2025 ge­planten Inbe­trieb­nahme des neuen Stand­ortes „Bildungs­campus Neckar­park“ (BiNe) und Etab­lierung des neuen Mittel­zentrums der volks­hoch­schule in Bad Cann­statt</li> <li>ab Herbst 2025 Haus­leitung des „Bildungs­campus Neckar­park“ (BiNe) in program­ma­ti­scher und orga­nisato­rischer Hinsicht</li> <li>Personal­führung und Organisations­entwicklung, u. a. Optimierung von Pro­zessen, Infor­mations­flüssen und Struk­turen</li> <li>Controlling und Eva­luation der Ziele der Stabs­stelle</li> </ul> <ul><li>abge­schlos­senes Hoch­schul­studium (Master) im Bereich Erwach­senen­bil­dung, Päda­gogik, Erziehungs­wis­sen­schaften, Ver­wal­tungs­wis­sen­schaften, Sozial­wis­sen­schaften oder ver­gleich­bare Quali­fi­kation</li> <li>mehr­jährige Berufs­erfahrung</li> <li>strate­gische, kon­zep­tio­nelle und prak­tische Erfah­rung in der Planung, Orga­ni­sa­tion und Eva­lua­tion von Bil­dungs­pro­zessen, -ver­an­stal­tungen und -pro­jek­ten</li> <li>Gremien­erfahrung und Erfah­rung in der Arbeit mit Netz­werken / Koope­rationen</li> <li>Kennt­nisse über kom­munale Struk­turen</li> <li>Erfah­rung in der Personal­führung, in der Zusam­men­arbeit mit Ehren­amt­lichen, in der Modera­tion von Arbeits­gruppen und im Projekt­management</li> <li>aus­gezeichnete Kommu­nikations- und Koo­r­di­na­tions­fähig­keiten</li> <li>siche­rer Umgang mit den Office-Pro­grammen sowie mit Web­konferenz­systemen</li> <li>digi­tale Kompe­tenz, hohe Affi­nität zu digi­talen Lern­ange­boten und Interesse an KI</li> <li>gute Kennt­nisse im Rechnungs­wesen sowie siche­rer Umgang mit Kenn­zahlen und betriebs­wirt­schaft­liche Grund­kenntnisse</li> </ul>Persönlich zeichnen Sie folgende Stärken und Fähig­keiten aus: <ul><li>ei­gen­ständi­ge, struk­tu­rierte und eigen­ver­ant­wort­liche Arbeits­weise</li> <li>Team­fähig­keit</li> <li>Orga­nisa­tions­talent</li> <li>Begeis­te­rungs­fähig­keit im Kontakt mit Koope­ra­tions­partnern und Ziel­gruppen</li> <li>bildungs­poli­tisches Interesse</li> <li>Leis­tungs­bereit­schaft und Zuver­lässig­keit</li> <li>Be­reitschaft, Abend- und Wochen­end­termine wahr­zu­neh­men</li> </ul> <ul><li>eine sinn­stif­tende und viel­seitige Tätig­keit</li> <li>einen wert(e)vollen Arbeits­platz in der Stutt­gart­er City und ab Herbst 2025 am Stand­ort in Bad Cann­statt</li> <li>ein kollegiales Team</li> <li>gute Verein­barkeit von Beruf und Familie</li> <li>die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>eine arbeit­geber­finanzier­te betrieb­liche Alters­versor­gung sowie vermögens­wirk­same Leistungen</li> <li>kosten­freies Deutsch­land­ticket für den ÖPNV und Bike­leasing</li> <li>viel­fältiges Fort­bildungs­angebot im eigenen Haus</li> <li>Semes­tergut­haben von jähr­lich 600 EUR, das nach persön­lichem Interesse für Kurse aus dem Programm der vhs stuttgart genutzt werden kann</li> </ul>

Leitung (m/w/d) der Stabsstelle vhs in den Stadtbezirken

Das Landratsamt Karlsruhe ist mit rund 2000 Beschäftigten einer der größten Dienstleister der Region. Das Kreisgebiet umfasst großstädtisch wie ländlich strukturierte Bereiche mit den entsprechenden vielseitigen Strukturen und Anforderungen. Als untere staatliche Verwaltungsbehörde und als Kommunalbehörde ist das Landratsamt für eine vielseitige Aufgabenpalette zuständig. <ul><li>Projektsteuerung von Neubau, Ausbau, Umbau und Instandsetzungsmaßnahmen von Straßen</li> <li>eigenverantwortliche Projektleitung </li> <li>Wahrnehmung der technischen Bauherrenfunktion</li> <li>Oberbauleitung bei Maßnahmen Dritter an Kreisstraßen</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, bevorzugt mit Schwerpunkt in Straßenplanung und -bau oder Infrastruktur-Management </li> <li>idealerweise Kenntnisse in Planung, Ausschreibung, Vergabe und Bauabwicklung </li> <li>engagierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Durchsetzungsvermögen, gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>allgemeine und branchenspezifische EDV-Kenntnisse</li> </ul> Die Stelle wird mit einem Stellenanteil von 100 % ausgeschrieben und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann im Rahmen eines Jobsharings besetzt werden. Dienstort ist Karlsruhe. Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.05.2024 unter Angabe der Kennziffer 3046 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.landkreis-karlsruhe.de" target="_blank">www.landkreis-karlsruhe.de</a>. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis.

Bauingenieur (m/w/d), Bachelor im Bereich Bauingenieurwesen

Mit dem Hausnotruf ermöglichen wir älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst haben Sie ein gutes Gespür für unsere Kunden (m/w/d) und helfen ihnen in Notfällen. Sie erwartet eine tolle Aufgabe, in der Sie die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen zu Ihrem Beruf machen können. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unser Team der Malteser im Monschauer Land. Die Stelle kann als geringfügige Beschäftigung oder Midijob-Basis ausgeführt werden. Sagen Sie uns einfach, was für Sie passt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Chance, Sie persönlich kennenzulernen! <ul><li>Sie stehen für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall 24/7 abwechselnd mit Ihren Kollegen (m/w/d) bereit</li> <li>Sie sind einfühlsam und helfen unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst brauchen</li> <li>Sie leisten Hilfestellung im Rahmen der Ersten-Hilfe</li> <li>Sie entscheiden beim Kunden (m/w/d) mit Ihren Kollegen (m/w/d) aus der Hausnotrufzentrale, ob Sie ggf. noch weitere Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr hinzuholen</li> <li>Sie dokumentieren Ihre Arbeit und pflegen die Kundendaten im Tablet ein</li> <li>Sie führen kleinere Reparaturen bei technischen Störungen durch</li> <li>Sie übernehmen gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit ergeben</li> </ul> <ul><li>Ihr Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten</li> <li>Sie hören Menschen zu und haben ein offenes Ohr für ihre Sorgen</li> <li>Ihr Wohnort ist im Einsatzgebiet</li> <li>Sie sind bereit zum 24-Stunden-Dienst von Zuhause</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnen Sie aus</li> <li>Sie haben einen PKW Führerschein Klasse B</li> <li>Sie können sich gut mit unseren Zielen als katholische Organisation identifizieren</li> </ul> <ul><li>Eine Anstellung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung oder Midijob, vorerst befristet für 1 Jahr</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien</li> <li>Eine qualifizierte und verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul>

Mitarbeiter im Bereitschaftsdienst Hausnotruf (m/w/d)

Wir sind ein zukunftsorientiertes kommunales Unternehmen und als Eigenbetrieb der Wissenschaftsstadt Darmstadt in den Bereichen Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Winterdienst, Kanalbetrieb und Straßenunterhaltung, Gebäudereinigung, Gemeinschaftsverpflegung und Hauswirtschaft sowie Zoo Vivarium mit insgesamt ca. 830 Beschäftigten tätig. Der Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) sucht für die Abteilung Straßenreinigung und Winterdienst mehrereStraßenreiniger/innen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Eintritt: ab sofort Dauer: befristet auf 1 Jahr Arbeitszeit: 39 Wochenstunden Gehalt: Gehalt: 3018 € brutto/Monat * Urlaub: 30 Tage/Jahr Bewerbungsfrist: offen Betriebsrente kostenfreies Jobticket * ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, ansonsten 2698 € bis 2932 € brutto/Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung <ul><li>Sie reinigen die Straßen der Stadt Darmstadt (ggf. auch im Wochenend- und Schichtdienst).</li><li>Sie übernehmen zudem Winterdiensteinsätze, auch über die normale Arbeitszeit hinaus.</li><li>Sie bedienen u. a. motorgetriebene Werkzeuge.</li></ul> <ul><li>Sie können idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung vorweisen.</li><li>Sie besitzen ein gutes technisches Verständnis.</li><li>Sie haben die Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und idealerweise auch der Führerscheinklasse CE.</li><li>Sie bringen ein hohes Maß an Engagement mit und arbeiten zuverlässig.</li><li>Sie kommunizieren sicher in der deutschen Sprache.</li></ul> <ul><li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 2Ü des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.</li><li>Im Jahr 2024 erfolgt zudem eine Überprüfung der Eingruppierung nach den neuen Eingruppierungsmerkmalen des HTB-H. Hieraus kann eine Höhergruppierung erfolgen, wenn die entsprechenden Voraussetzungen vorliegen.</li><li>Wir bieten zudem eine Jahressonderzahlung, eine Betriebsrente und eine Jahresprämie sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tages-Woche (bei einer 1-Tage-Woche 6 Tage Urlaub im Jahr).</li><li>Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch geregelte Arbeitszeiten und kostenfreie Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen).</li><li>Wir bieten Ihnen ein kostenfreies Jobticket sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.</li><li>Wir können Ihnen Sonderkonditionen zur körperlichen Fitness über das Firmenfitness-Angebot (inkl. Aller Premium-Leistungen z. B. Kurse, Sauna) anbieten.</li><li>Wir legen sehr großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und bieten Ihnen zahlreiche Fortbildungsangebote an.</li></ul>

Strassenreiniger/innen (m/w/d)

Zum 1. Januar 2017 hat die Landesanstalt Bewährungs- und Gerichtshilfe Baden-Württemberg (BGBW) mit 500 haupt- und 600 ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Aufgaben in der Bewährungshilfe, Gerichtshilfe und im Täter-Opfer-Ausgleich in Baden-Württemberg übernommen. Die BGBW sucht zum 01. Oktober 2024 für die Einrichtung Ulm, Sprechstelle Schwäbisch Gmünd eine*n Sozialarbeiter*in Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete Vollzeitstelle. <ul><li>Bewährungshilfe </li> <li>Gerichtshilfe</li> <li>Täter-Opfer-Ausgleich</li> </ul> <ul><li>Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in oder als Sozialpädagog*in oder eine gleichwertige Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in der Betreuung von Straffälligen</li> <li>Kenntnisse aus der Arbeit mit Ehrenamtlichen sind von Vorteil</li> <li>Analytische, konzeptionelle und sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>Abwechslungsreiche, vielfältige und interessante Tätigkeit </li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (zusätzlich 24.12. und 31.12. dienstfrei) </li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul>Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Für die Schuldigitalisierung suchen wir einen <h1>Netzwerk- und Service Desk-Manager (m/w/d)</h1> Unsere Stadt geht in die Zukunft – und Sie sind mit dabei. Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Wirtschaftliche Stärke, Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement zeichnen unsere Stadt aus. <ul><li>Sie nehmen die stellvertretende fachliche Leitung des Teams der Schuldigitalisierung wahr.</li> <li>Sie betreuen die IT-Infrastruktur an den 35 Schulen in städtischer Trägerschaft und entwickeln diese aktiv weiter.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Ausschreibungen und die Umsetzung des Support-Konzepts.</li> <li>Sie koordinieren die Arbeiten von Dienstleistern und sind verantwortlich für die abzuschließenden Betriebsvereinbarungen.</li> <li>Sie führen ein Ticket-System ein und sind verantwortlich für die WLAN-Einführung an den Heilbronner Schulen.</li> <li>Sie arbeiten mit bei der Etablierung einheitlicher Standards und der Definition von Prozessen.</li> <li>Sie administrieren, warten und sichern die System­verfügbarkeit von Netzwerkkomponenten und Clients.</li> </ul> <ul><li>Sie haben ein Studium der (Wirtschafts-/​Verwaltungs-)Informatik erfolgreich abgeschlossen bzw. haben eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik sowie im Windows- und iOS-Umfeld (Clients und Server).</li> <li>Sie haben idealerweise Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und kennen Aufgabenstellungen und Unterrichtsabläufe an Schulen.</li> <li>Es macht Ihnen Spaß, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten und diese selbstständig zu bearbeiten.</li> <li>Sie arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld und können gut mit sich ändernden Anforderungen umgehen.</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Kommunikations­stärke, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen aus.</li> <li>Sie sind einsatzfreudig, teamfähig und belastbar.</li> <li>Eine Fahrerlaubnis der Klasse B ist wünschenswert.</li> </ul> <ul><li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD.</li> <li>Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.</li> <li>Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unter­stützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen wie z.B. Homeoffice.</li> <li>Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig.</li> <li>Unser betriebliches Gesundheitsmanagement trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.</li> <li>Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei.</li> <li>Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungs­volles Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Ein offenes, motiviertes Team freut sich auf Sie.</li> </ul>

Netzwerk- und Service Desk-Manager (m/w/d) für die Schuldigitalisierung

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist aber auch mit reduzierter Arbeitszeit - ab 32 Wochenarbeitsstunden in einer 4-Tage-Woche - möglich. Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Bürger/innen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.000 Mitarbeiter/innen, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Das Hochbauamt ist mit rund 280 Beschäftigten zentraler städtischer Dienstleister für die kommunalen Hochbauaufgaben. Ein Schwerpunkt der Aufgaben ist der Erhalt und die Pflege der vorhandenen Bausubstanz, einschließlich aller städtischen Denkmäler, der Bau und Unterhalt von Schulen, Kinderbetreuungs-, Freizeit-, Kultureinrichtungen und Verwaltungsgebäuden (bspw. Tiergarten, Stadtbibliothek, Feuerwehr) sowie die Restaurierung und Instandhaltung des reichen historischen Erbes Nürnbergs.Besoldungsgruppe BGr. A 14 BayBesG bzw. EGr. 14 TVöD <ul><li>Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung „Zentrale Aufgaben“ als interner Dienstleister zur Unterstützung und Qualitätssicherung im Hochbauamt mit derzeit rund 35 Beschäftigten</li> <li>Steuern und Koordinieren des Dienstbetriebes in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht</li> <li>Definition des Zielkorridors sowie Gestaltung und strategisch-fachliche Entwicklung der zugeordneten Themenbereiche Kommunales Energiemanagement, Zentrale Gebäudeautomations- und Schadstoffthemen sowie Vergabe- und Vertragsgestaltungsprozesse nach HOAI inkl. sonstiger freiberuflicher Leistungen</li> <li>Personalentwicklung für die zugeordneten Beschäftigten mit dem Ziel, dass jeder seinen speziellen Beitrag zur Zielerreichung leisten und sich entsprechend seiner Potenziale weiterentwickeln kann</li> <li>Ämter- und referatsübergreifende Organisation der Energieverbrauchs- und CO2-Emissionsreduzierungen sowie die Weiterentwicklung und Umsetzungskoordination für klimaneutrales und nachhaltiges Bauen als Voraussetzung für den klimaneutralen und nachhaltigen Betrieb der städtischen Gebäude</li> <li>Verantwortung für das Vorbereiten und Herbeiführen entsprechender Stadtrats- und Ausschussbeschlüsse sowie für das Berichtswesen der zugeordneten Themenbereiche</li> </ul> Für die Tätigkeit benötigen Sie <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium mit Diplom (Univ.) bzw. als Master im Studiengang Bauingenieurwesen, Architektur, Bauphysik, nachhaltiges Bauen, Gebäude-, Energie- oder Umwelttechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. die Befähigung für die 4. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik mit fachlichem Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst, Fachgebiet Hochbau oder Städtebau jeweils mit mindestens mehrjähriger einschlägiger Berufs- und Führungserfahrung oder</li> <li>Ein abgeschlossenes Studium mit Diplom (FH) bzw. als Bachelor im Studiengang Bauingenieurwesen, Architektur, Bauphysik, nachhaltiges Bauen, Gebäude-, Energie- oder Umwelttechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang mit mindestens fünfjähriger einschlägiger Berufs- und Führungserfahrung</li> </ul> Daneben verfügen Sie über <ul><li>Führungskompetenz auf der Basis von Wertschätzung, Vertrauen, Eigenverantwortung, Respekt und konstruktivem Miteinander</li> <li>Strategische, eigenverantwortliche, verantwortungsbewusste, engagierte sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Hochbau, energiesparendes und klimaneutrales Bauen sowie nachhaltige Ressourcenverwendung</li> <li>Sicherer Umgang mit den einschlägigen Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien des Hochbaus sowie zur Energie- und Ressourceneffizienz</li> <li>Ausgeprägte Bereitschaft und Fähigkeiten im Rahmen des Veränderungsmanagements, um die Abteilung auf aktuelle Entwicklungen im Hochbauamt anzupassen und zukunftsorientiert zu gestalten</li> </ul> <ul><li>Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie</li> <li>Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist</li> <li>Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice</li> <li>Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf 50 % des Grundpreises </li> <li>Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li> </ul>

Ingenieur/in, Master bzw. Bachelor Bauingenieurwesen, Architektur, Bauphysik oder vergleichbar als Abteilungsleitung (w/m/d) Zentrale Aufgaben beim Hochbauamt

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