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Praxisanleiter:in (w/m/d) bei Korian: Hier gehst Du in Führung! Du teilst gerne Dein Wissen? Du liebst es, wenn andere Menschen durch Deine Führung lernen und wachsen? Dann suchen wir mit diesem Stellenangebot genau Dich! Als Praxisanleiter:in (w/m/d) übernimmst Du die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden – und bist damit Wegbereiter:in, Mentor:in und vieles mehr. Das bringst Du für den Job als Praxisanleitung (w/m/d) mit Unsere Mitarbeiter:innen sind unser größter Schatz. Deswegen liegen uns ihre Aus- und Weiterbildung sehr am Herzen. Deine Aufgabe als Praxisanleiter:in (w/m/d) ist also für uns essenziell. Deswegen suchen wir Menschen, die diesen Job mit Leidenschaft und neuen Ideen ausfüllen! Das bieten wir unseren Altenpfleger:innen und Pflegefachkräften (w/m/d) Menschen zu pflegen und Menschlichkeit zu achten. Immer. Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie ca 50 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2021, 2022 und 2023 mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – bislang als einziges Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community. Aufgaben Deine Aufgaben als Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns Hast Du Lust, Aufgaben als Praxisanleitung (w/m/d) zu übernehmen, die etwas bewegen? Möchtest Du Gutes für Menschen tun, die uns anvertraut werden? Als Praxisanleiter:in (w/m/d) bist Du da – für unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. Für alle, die uns am Herzen liegen. <ul><li> Umsetzung des Ausbildungskonzeptes </li> <li> Anleitung der Auszubildenden </li> <li> Mitarbeit auf dem Wohnbereich, ggf. mit Leitungsverantwortung </li> <li> Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements </li> <li> Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre </li> <li> Kontaktpflege mit Schulen </li> </ul> <ul><li> Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li> Weiterbildung zum Mentor (w/m/d) </li> <li> Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich </li> <li> Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen </li> <li> Empathie und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Motivationsfähigkeit </li> </ul> Benefits Das bieten wir unseren Praxisanleiter:innen (w/m/d) <ul><li> Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung </li> <li> Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nachWorx </li> <li> Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien </li> <li> Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen </li> <li> Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern </li> <li> Korian Job Bike </li> <li> Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen </li> <li> Humanoo Gesundheits-App </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li> 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage </li> <li> 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung </li> </ul>

Pflegefachkraft - Praxisanleiter:in (w/m/d)

Schwäbisch Gmünd, die älteste Stauferstadt, bietet Ihnen einen modernen, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz. Schwäbisch Gmünd ist eine Stadt im Osten Baden-Württembergs, die etwa 50 km östlich der Landeshauptstadt Stuttgart liegt. Sie gehört zur Region Ostwürttemberg und zur Randzone der europäischen Metropolregion Stuttgart. Sie ist sowohl einwohner- als auch flächenmäßig die größte Stadt im Remstal. Wir suchen pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unsere Kindertagesstätten. Unsere Einrichtungen sind so vielfältig wie die Menschen in unserer Stadt. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die zusammen mit den Kindern die Welt entdecken und sie ein Stück weit auf ihrem Weg begleiten möchten. Das Kinderhaus Fehrle-Gärten in der Weststadt ist eine viergruppige Einrichtung mit verlängerten Öffnungszeiten und einer Betreuungszeit von 35 Wochenstunden. Im Kinderhaus Fehrle-Gärten gibt es eine Krippengruppe, eine Altersmischung und zwei Kindergartengruppen. Das Kinderhaus Sonnenhügel auf dem Hardt ist eine viergruppige Einrichtung, die ab September 2024 um eine weitere Gruppe erweitert wird. Die Einrichtung bietet in den unterschiedlichen Gruppen eine Betreuung von 30 bis 52,5 Wochenstunden in unterschiedlichen Betreuungsformen (Krippe, Kindergarten, altersgemischte Gruppe) an. Das Kinderhaus Am See liegt im Schießtal und ist eine dreieinhalbgruppige Einrichtung mit drei Ganztagesgruppen sowie einer Gruppe mit verlängerten Öffnungszeiten. Es gibt eine Ganztages-Krippengruppe, in den übrigen Gruppen werden Kinder von drei Jahren bis zum Schuleintritt betreut. Der Kindergarten Pfiffikus in Großdeinbach ist eine Einrichtung mit einer Krippengruppe, einer altersgemischten Ganztagesgruppe (47,5 Wochenstunden Betreuungszeit) und einer Kindergartengruppe mit verlängerten Öffnungszeiten (30 Wochenstunden Betreuungszeit). Für diese Einrichtung suchen wir eine Fachkraft, die als Springkraft innerhalb des Hauses tätig ist und bei Bedarf auch bereit ist, in anderen städtischen Einrichtungen tätig zu sein. Der Kindergarten Villa Holder in Großdeinbachist eine viergruppige Einrichtung mit verlängerten Öffnungszeiten. Neben den beiden Kita-Gruppen Gruppen gibt es eine Intensivkooperationsgruppe, in der 12 Kinder zusammen mit 8 Schulkindergartenkindern mit erhöhtem motorischen Förderbedarf betreut werden. Darüber hinaus gibt es eine Waldgruppe. Es ist sowohl eine Stelle im Haupthaus als auch eine Stelle in der Waldgruppe zu besetzen. Der Kindergarten Am Eichenrain in Lindach ist eine fünfgruppige Einrichtung mit verlängerten Öffnungszeiten von 30 bis 35 Wochenstunden, die zwei Krippen- und drei Kindergartengruppen hat. Die Einrichtung ist Teil des Bildungshauses Lindach. In unseren städtischen Kindertageseinrichtungen erfolgen Bildung, Betreuung und Erziehung in wertschätzender Anerkennung der individuellen Vielfalt – nach den pädagogischen Prinzipien der teiloffenen Arbeit, Partizipation und Inklusion. Wir achten die Persönlichkeit und Würde der Kinder, deshalb ist uns ein respektvoller und Grenzen achtender Umgang mit ihnen wichtig. <ul><li>Sie setzen sich in einer unserer 16 Kindertagesstätten für die Bildung, Betreuung und Erziehung in wertschätzender Anerkennung der individuellen Vielfalt ein</li> <li>Sie arbeiten nach den pädagogischen Prinzipien der teiloffenen Arbeit, Partizipation und Inklusion</li> <li>Respektvoller und Grenzen achtender Umgang mit den Kindern</li> </ul> <ul><li> abgeschlossene Ausbildung als Pädagogische Fachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <ul><li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein harmonisches Arbeitsumfeld</li> <li>Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch den Besuch von Fortbildungsveranstaltungen</li> <li>eine zusätzliche Altersversorgung (Betriebsrente)</li> <li>zinsloses Arbeitgeberdarlehen beim Kauf eines E-Bikes</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Zuschuss zum Jobticket für den ÖPNV</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Arbeitgeberanteil an Vermögensbildung</li> </ul>Es erfolgt eine leistungsgerechte Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages des Sozial- und Erziehungsdienstes.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die rheinische Kreisstadt Düren mit ca. 95.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist ein attraktives Mittelzentrum im Herzen des Rheinlandes, landschaftlich reizvoll am Rande des Nationalparks Eifel gelegen. Die Stadt ist lebendiges Industrie-, Dienstleistungs- und Einkaufszentrum für ein weites Umland mit hohem Wohn- und Freizeitwert sowie einem reichhaltigen kulturellen Leben und hervorragendem Schulangebot. Bei der Stadt Düren ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/einer Ersten Beigeordneten und Stadtkämmerers/Stadtkämmererin (m/w/d) zu besetzen. Dies beinhaltet gemäß der Hauptsatzung der Stadt Düren auch die Funktion der/des allgemeine/n Vertreterin/Vertreters (m/w/d) des Bürgermeisters. Zum Geschäftsbereich im Dezernat II sollen insbesondere das Amt für Finanzen (mit den Abteilungen Kämmerei, Stadtkasse, Steuern und Liegenschaften) sowie die Stabstelle Beteiligungen gehören. Eine anderweitige Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten. <ul><li>Befähigung zum Richteramt</li> <li>oder die Befähigung zum allgemeinen Verwaltungsdienst des Landes NRW der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt</li> <li>oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) in einem für die Aufgaben des Dezernates passenden Fachgebiet</li> <li>Bewerbende müssen die gemäß § 71 Abs. 3 GO NRW für das Amt erforderlichen Voraussetzungen erfüllen</li> <li>Langjährige einschlägige Berufserfahrung im Finanzwesen einer Kommunalverwaltung oder entsprechende Praxiserfahrung im öffentlichen Finanzsektor</li> <li>Langjährige Führungserfahrung in der Leitung einer großen Organisationseinheit</li> <li>Identifikation mit der Stadt Düren und Bereitschaft, sich kreativ in den Prozess der Weiterentwicklung einzubringen</li> <li>Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien</li> </ul>Die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit erfolgt für eine Wahlzeit von acht Jahren. Es wird erwartet, dass die Bewerberin bzw. der Bewerber den Erstwohnsitz in der Stadt Düren nimmt. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe B 4 LBesG NRW. Darüber hinaus wird eine Aufwandsentschädigung nach den Vorschriften der Eingruppierungsverordnung NRW gewährt. Es wird Ihnen eine interessante und vielseitige Führungstätigkeit in einem motivierten Team mit angenehmem Arbeitsklima geboten. Für die Stadt Düren ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein wichtiges Anliegen. Flexible Arbeitszeiten sind daher selbstverständlich. Gleiches gilt für bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten. Weiterhin wird ein Jobticketangeboten. Es handelt sich um eine nicht teilbare Vollzeitstelle.

Ersten Beigeordneten und Stadtkämmerers/Stadtkämmererin (m/w/d)

Willkommen bei LearningCampus und willkommen in der Welt des handlungsorientierten Lernens! Ob ganz klein oder ganz groß. Ob mit Beeinträchtigung oder in Führungsposition. Ob einzeln oder als Gruppe. Bekannt als das Grün der Oberpfalz setzen wir die LearningCampus-Pädagogik Tag für Tag in die Praxis um. In Ganztagsschulen, Entdeckerkitas, Waldkindergärten, Ferienfreizeiten, ambulanten und stationären Jugendhilfeeinrichtungen oder bei Teamkompetenztrainings. In allen Bereichen greifen wir auf eine langjährige Erfahrung zurück. Über 180 Mitarbeitende bilden unser starkes Wir. Innovativ, mit leichtem Hang zur Verrücktheit und stets ressourcenorientiert bieten wir Erfahrungen, die prägen. Als Mitarbeiter:in in unbefristeter Festanstellung arbeitest Du bei uns im Waldkindergarten in Poppenricht,das heißt: <ul><li>Arbeitsbeginn im Unternehmen ab September 2024</li> <li>Teilzeit, 35 wöchentliche Stunden</li> <li>Betreuung und Förderung Kinder</li> <li>Ansprechpartner:in für die Eltern</li> <li>Bezahlung in Anlehnung an den TVÖD</li> <li>ein naturverbundenes, spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld</li> <li>erfahrene Ansprechpartner:innen</li> <li>ein tolles und engagiertes Team</li> </ul> Wir erwarten: <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Kinderpfleger:in, Heilerziehungspfleger:in oder Erzieher:in, oder mit vergleichbarem Abschluss</li> <li>Offenheit für Natur-, Wald- oder Erlebnispädagogik</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement</li> <li>verantwortungsbewussten, achtsamen und verständnisvollen Umgang mit Kindern</li> <li>ein hohes Maß an Organisations- und Teamfähigkeit</li> <li>Schmutzunempfindlichkeit und Naturverbundenheit</li> <li>ein wetterfestes, lebensfrohes und herzliches Gemüt</li> <li>Kreativität, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Lust und Freude in der Natur zu arbeiten</li> </ul> Wir bei LearningCampus setzen nicht nur auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen, sondern tun etwas dafür: Familienfreundlichkeit bei LearningCampus: <ul><li>Kita-Zuschuss (pro Kind, egal wie viele und wo)</li> <li>Betriebskitas (In der Entdecker Kita Trabitz, Waldkindergarten Weiden, Irchenrieth, Auerbach, Eschenbach erhalten Mitarbeitenden Kinder bevorzugt Plätze.)</li> <li>Notbetreuung für Kinder</li> <li>Begrüßung für Neugeborene</li> <li>Elternzeit</li> <li>kindgerechter Arbeitsplatz im Büro Trabitz</li> <li>Kindersitze in den Firmenautos</li> <li>Events für die ganze Familie</li> <li>kostenlose Teilnahme an der Ferienfreizeit von LearningCampus</li> </ul>Mitarbeit bei LearningCampus: <ul><li>Gleitzeitmodelle für Teil- und Vollzeitangestellte</li> <li>Homeoffice und MobileWorking-Modelle</li> <li>verschiedene Arbeitszeit- und Vertragsmodelle (inkl. Möglichkeit zum Wechsel)</li> <li>verschiedene Arbeitsbereiche (Wechsel möglich und manchmal sogar erwünscht)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)</li> <li>Gutscheinkarten</li> <li>Sabbaticals</li> <li>Firmenfeste und Teambreaks</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul>Nice-to-haves bei LearningCampus: <ul><li>kostenlose Ausleihe von Material und Infrastruktur</li> <li>coole, externe Orte, die für Mitarbeiter nutzbar sind: Köhlerhütte, Mehrgenerationenhaus</li> <li>firmeneigene Bibliothek und Unterstützung bei Facharbeiten, Studienarbeiten usw.</li> <li>leckerer Obstkorb, endlos Wasser und neverending Kaffee (kostenlos) kann je nach Standort variieren</li> <li>Mitarbeiterausflüge (Kanuteamspaß, HSG, Eselkuscheln, …)</li> <li>Kooperation mit der Gänsmühle</li> <li>eigene Bäckerei inkl. Chefbäcker &amp; Team</li> <li>Süßigkeitenkiste für alle (wenn`s mal wieder länger dauert)</li> <li>kleine Aufmerksamkeiten für Mitarbeiter*innen zu verschiedenen Anlässen</li> </ul>Specials bei LearningCampus: <ul><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li> <li>im Ernstfall Bereitstellung eines Zimmers</li> <li>Mitarbeitende wenn nötig mit Rechtshilfe versorgt</li> <li>Mitarbeitendendarlehen</li> </ul>

Erzieher:in - Heilerziehungspflegehelfer:in-Waldkindergarten Poppenricht (m/w/d)

Königs Wusterhausen ist mit seinen acht Ortsteilen die größte Stadt im Landkreis Dahme-Spreewald. Sie liegt im wald- und gewässerreichen Dahme-Seengebiet und ist aufgrund der unmittelbaren Nähe zu Berlin ein facettenreicher Standort für Bildung, Kultur und Gesundheit. Aufgrund der ausgezeichneten Infrastruktur zieht sie kleine und mittelständische Unternehmen an und erfreut sich auch als Wohnort und Ausflugsziel am Rande der Hauptstadt großer Beliebtheit. Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter*in Infrastrukturelles Gebäudemanagement (m/w/d/k.A.) im Dezernat Bauen und Stadtentwicklung zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). <ul><li>Bewirtschaftung von kommunalen Einrichtungen und Außenanlagen (bspw. Schulen, Sporthallen, Feuerwehren) in den Bereichen der Unterhaltsreinigung, des Winterdienstes, der Hausmeisterleistungen, des Sicherheitsdienstes und der sonstigen Gebäude- und Servicedienste,</li> <li>Erstellung objektbezogener Bedarfsbemessung zu internen oder externen Hausmeister- und Reinigungsleistungen, Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen zur Vorbereitung von öffentlichen Ausschreibungen, sowie die Mitwirkung bei der Erstellung von Dienstleistungsverträgen,</li> <li>Gesamtbetrachtung der Einsatz- und Urlaubsplanung bei Hausmeistern und Reinigungskräften, Vorschläge für einen bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Einsatz erarbeiten, Darstellung von Grundlagen zur objektbezogenen Personalbemessung,</li> <li>Organisation von jährlichen sicherheitsrelevanten Unterweisungen und Schulungen, einschließlich der Erstellung und Aktualisierung von Unterweisungsunterlagen und Betriebsanweisung in Zusammenarbeit mit externen Partnern,</li> <li>Beschaffung von Verbrauchsmaterialien, Pflege- und Reinigungsgeräten, Werkzeugen und sonstigen Arbeitsmaterialien,</li> <li>Veranlassung von Spielgeräteprüfungen und Prüfungen von ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln,</li> <li>Haushalts- und Budgetplanung für den Bereich der infrastrukturellen Dienstleistungen.</li> </ul> <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r bevorzugt in der Fachrichtung Kommunalverwaltung oder einen erfolgreich absolvierten Angestelltenlehrgang A 1, alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Büro/Industrie/Immobilienkaufmann/-frau mit Praxiserfahrung in einer Verwaltung,</li> <li>einschlägige Berufserfahrungen im Bereich Gebäudemanagement sind wünschenswert,</li> <li>Kenntnisse der Kommunalverfassung des Landes Brandenburg, sowie den Verwaltungsvorschriften zur GemHV, GemKV und GemKVO sind von Vorteil,</li> <li>sichere EDV-Kenntnisse in der Standardsoftware MS-Office, Anwendungskenntnisse in Programmen des Kommunalen Finanzwesens (HKR, KLR) sind von Vorteil,</li> <li>eine eigenverantwortliche, engagierte und zielorientierte Arbeitsweise, sowie freundliches und verbindliches Auftreten, Teamfähigkeit.</li> </ul> <ul><li>eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,</li> <li>eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden, (Teilzeit möglich) mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,</li> <li>die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 8 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst, kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,</li> <li>betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position, mit einem vielfältigen und zukunftsorientiertem Aufgabengebiet im Herzen von Königs Wusterhausen,</li> <li>ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,</li> <li>eine umfassende Einarbeitung in die neuen Aufgaben,</li> <li>individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Angebote unseres Gesundheitsmanagements und Fahrradleasing,</li> <li>Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung.</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Infrastrukturelles Gebäudemanagement (m/w/d/k.A.)

Die Stiftung Jugendhilfe aktiv ist eine gemeinnützige kirchliche Stiftung bürgerlichen Rechts. Mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern und unterstützen Kinder, Jugendliche und Familien auf Ihrem Weg zu einem selbst bestimmten, eigenverantwortlichen Leben. Zur Verstärkung des Teams der Verwaltung suchen wir schnellstmöglich eine/n Bilanzbuchhalter, Finanzbuchhalter und stellvertretenden Bereichsleiter (m/w/d) fürs Rechnungswesen, 80 % unbefristet. <ul><li>Kontierung und ordnungsgemäße Verbuchung von Geschäftsvorfällen bezogen auf Kreditoren, Debitoren, Sachkonten, Anlagenbuchhaltung</li> <li>Stammdatenpflege und Kontenabstimmung</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Jahres- und Quartalsabschlüssen</li> <li>Mitwirkung beim Wirtschaftsplan</li> <li>Unterstützung und Vertretung der Bereichsleitung Rechnungswesen in allen Belangen des Tagesgeschäftes </li> </ul> <ul><li> wertschätzende Haltung gegenüber jungen Menschen und deren Familien</li> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Abschluss als Bilanzbuchhalter/in oder Finanzbuchhalter/in (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, bevorzugt in der Sozialwirtschaft</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>sehr sorgfältige und genaue Arbeitsweise</li> <li>versiert in der Anwendung von Finanzbuchhaltungssoftware, idealerweise FS-Systema, in Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel</li> </ul> <ul><li> Jobrad mit kostenfreier Versicherung sowie Zuschuss zum JobTicket </li> <li>einen attraktiven, sinnerfüllten und unbefristeten Arbeitsplatz </li> <li>30 Tage Urlaub, Homeoffice nach Absprache</li> <li>ein hilfsbereites und kompetentes Team, das sich auf dich freut </li> <li>tarifgerechte Bezahlung nach AVR-W-TVöD VKA der Diakonie Württemberg mit Jahressonderzahlung und Jahresprämie</li> </ul>

Bilanzbuchhalter, Finanzbuchhalter und stellvertretender Bereichsleiter (m/w/d) Rechnungswesen

Königs Wusterhausen ist mit seinen acht Ortsteilen die größte Stadt im Landkreis Dahme-Spreewald. Sie liegt im wald- und gewässerreichen Dahme-Seengebiet und ist aufgrund der unmittelbaren Nähe zu Berlin ein facettenreicher Standort für Bildung, Kultur und Gesundheit. Aufgrund der ausgezeichneten Infrastruktur zieht sie kleine und mittelständische Unternehmen an und erfreut sich auch als Wohnort und Ausflugsziel am Rande der Hauptstadt großer Beliebtheit. Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist ab 1. Oktober 2024 eine Stelle als Mitarbeiter*in Stadtkasse (m/w/d/k.A.) im Dezernat Finanzen und Verwaltungsmanagement zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). <ul><li>Verwaltung von Personenkonten, bearbeiten von Anträgen und Pflege der Stammdaten,</li> <li>Buchen von Zahlungseingängen und -ausgängen,</li> <li>Erfassen und Ändern von Einzugsermächti­gungen, sowie der dazugehörige Schriftverkehr,</li> <li>Durchführung von Mahnverfahren,</li> <li>Datenübernahmen aus Schnittstellenverfahren.</li> </ul> <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r bevorzugt in der Fachrichtung Kommunalverwaltung oder einen erfolgreich absolvierten Angestelltenlehrgang A 1, alternativ eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung oder Qualifikation mit Praxiserfahrung in einer Verwaltung,</li> <li>sichere EDV-Kenntnisse in der Standardsoftware MS-Office, sowie gängiger kommunaler Anwendersoftware, vorzugsweise der Software von „H &amp; H“,</li> <li>eine eigenverantwortliche, engagierte und zielorientierte Arbeitsweise, sowie freundliches und verbindliches Auftreten, Teamfähigkeit,</li> <li>ausgeprägtes Kommunikationsvermögen mit sehr guter Ausdrucksfähigkeit mündlich und schriftlich .</li> </ul> <ul><li>eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,</li> <li>eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden, (Teilzeit möglich) mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,</li> <li>die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 6 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst, kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,</li> <li>betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position, mit einem vielfältigen Aufgabengebiet im Herzen von Königs Wusterhausen,</li> <li>ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,</li> <li>eine umfassende Einarbeitung in die neuen Aufgaben,</li> <li>individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Angebote unseres Gesundheitsmanagements und Fahrradleasing,</li> <li>Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung.</li> </ul>

Mitarbeiter*in Stadtkasse (m/w/d/k.A.)

Königs Wusterhausen ist mit seinen acht Ortsteilen die größte Stadt im Landkreis Dahme-Spreewald. Sie liegt im wald- und gewässerreichen Dahme-Seengebiet und ist aufgrund der unmittelbaren Nähe zu Berlin ein facettenreicher Standort für Bildung, Kultur und Gesundheit. Aufgrund der ausgezeichneten Infrastruktur zieht sie kleine und mittelständische Unternehmen an und erfreut sich auch als Wohnort und Ausflugsziel am Rande der Hauptstadt großer Beliebtheit. Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine vorerst befristete Stelle als Sachbearbeiter*in Steuern (m/w/d/k.A.) im Dezernat Finanzen und Verwaltungsmanagement zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Sämtliche Tätigkeiten im Zusammenhang mit Kommunalen Abgaben, wie Zweitwohnungssteuer, Grundsteuern A und B, Gewerbesteuer, Hundesteuer usw., insbesondere: <ul><li>Eigenständige Veranlagung der Steuerpflichtigen für alle Steuerarten,</li> <li>Selbstständige Erstellung von Bescheiden,</li> <li>Widerspruchsbearbeitung und die dazugehörigen Ermittlungen bis zur Entscheidung (gemäß Rechtsgrundlagen, Gerichtsurteilen u.a.), Erstellen von Stellungnahmen bei Rechtsstreitigkeiten/ Klageverfahren,</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Steuerbefreiungen, Steuerermäßigungen sowie befristete und unbefristete Niederschlagungen aller Art.</li> </ul> <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r bevorzugt in der Fachrichtung Kommunalverwaltung oder einen erfolgreich absolvierten Angestelltenlehrgang A 1, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Praxiserfahrung in einer Verwaltung im oben beschriebenen Aufgabengebiet,</li> <li>sichere EDV-Kenntnisse in der Standardsoftware MS-Office, sowie gängiger kommunaler Anwendersoftware, vorzugsweise der Software von „H &amp; H“,</li> <li>eine eigenverantwortliche, engagierte und zielorientierte Arbeitsweise, sowie freundliches und verbindliches Auftreten, Teamfähigkeit,</li> <li>ausgeprägtes Kommunikationsvermögen mit sehr guter Ausdrucksfähigkeit mündlich und schriftlich,</li> <li>Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung.</li> </ul> <ul><li>eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden, (Teilzeit möglich) mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,</li> <li>die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 8 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst, kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,</li> <li>betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position, mit einem vielfältigen Aufgabengebiet im Herzen von Königs Wusterhausen,</li> <li>ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,</li> <li>eine umfassende Einarbeitung in die neuen Aufgaben,</li> <li>individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Angebote unseres Gesundheitsmanagements und Fahrradleasing,</li> <li>Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung.</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Steuern (m/w/d/k.A.)

Königs Wusterhausen ist mit seinen acht Ortsteilen die größte Stadt im Landkreis Dahme-Spreewald. Sie liegt im wald- und gewässerreichen Dahme-Seengebiet und ist aufgrund der unmittelbaren Nähe zu Berlin ein facettenreicher Standort für Bildung, Kultur und Gesundheit. Aufgrund der ausgezeichneten Infrastruktur zieht sie kleine und mittelständische Unternehmen an und erfreut sich auch als Wohnort und Ausflugsziel am Rande der Hauptstadt großer Beliebtheit. Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Sachgebietsleiter*in Stadtplanung und Wirtschaftsförderung (m/w/d/k.A.) im Amt für Stadtentwicklung und Stadtplanung zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Neben der Sachgebietsleitung, verbunden mit der Personalführung, sind der Stelle folgende qualifizierte Aufgaben zugeordnet: <ul><li>operative und strategische Leitung und Weiterentwicklung des Sachgebietes Stadtplanung und Wirtschaftsförderung,</li> <li>Koordination der Bauleitplanung und der informellen städtebaulichen Planungen der Stadt Königs Wusterhausen,</li> <li>Beratung und Begleitung von investiven Flächenentwicklungen intern sowie extern,</li> <li>Mitwirkung in der Wirtschaftsförderung,</li> <li>Steuerung der Gebietskulissen der Städtebauförderungsprogramme,</li> <li>Sie kommunizieren mit der Verwaltungsleitung und öffentlichen Akteuren,</li> <li>Beteiligung bei der Entwicklung der Flughafenregion BER und einem Regionalen Wachstumskern,</li> <li>Sie agieren in Interkommunalen und interregionalen Kooperationen.</li> </ul> <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master- oder Diplomabschluss) in der Studienrichtung Stadt- und Regionalplanung, Stadt- und Raumplanung oder Architektur und Städtebau,</li> <li>umfassende Kenntnisse im Verwaltungs- und Haushaltsrecht sowie Führungserfahrung in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern,</li> <li>Erfahrungen in der Umsetzung von Vorhaben mit öffentlicher Förderung werden vorausgesetzt,</li> <li>fundierte Kenntnisse von Rechtsvorschriften (u.a. BauGB, BGB, VgV, UVgO, HOAI, VOB),</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an abendlichen Sitzungen und Veranstaltungen,</li> <li>eine selbständige, effiziente, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken,</li> <li>Kreativität und Flexibilität sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.</li> </ul> <ul><li>eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,</li> <li>eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden, (Teilzeit möglich) mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,</li> <li>die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 12 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst, kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,</li> <li>die Möglichkeit der Zahlung einer Fachkräftezulage, </li> <li>betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position, mit einem vielfältigen und zukunftsorientiertem Aufgabengebiet im Herzen von Königs Wusterhausen,</li> <li>ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,</li> <li>individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Angebote unseres Gesundheitsmanagements und Fahrradleasing,</li> <li>Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung.</li> </ul>

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