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<h1>Leitung des Liegenschaftsamtes (m/w/d)</h1>Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als überzeugende Führungspersönlichkeit.Die Landeshauptstadt Stuttgart ist mit ihren rund 628.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum einer der wirtschaftsstärksten Metropolregionen und innovativsten High-Tech Standorte in Europa. Zugleich ist die Landeshauptstadt Baden-Württembergs eine familienfreundliche Stadt mit einem hohen Freizeit- und Kulturerlebnis, geprägt von zahlreichen Sehenswürdigkeiten und teils historischen Immobilien.Eine Metropole wie Stuttgart unterliegt einem stetigen Wandel und Zuwachs. In diesem Zusammenhang nimmt das Liegenschaftsamt innerhalb der Stadtverwaltung mit derzeit rund 200 Beschäftigten in vier Abteilungen zentrale Aufgaben im Grundstücksverkehr und Immobilienmanagement wahr.Sie verstehen sich als eine überaus engagierte und motivierende Führungspersönlichkeit, die mit innovativen Ideen und hoher Gestaltungsmotivation das Liegenschaftsamt weiterentwickeln möchte. Hierbei profitieren Sie von Ihren ausgezeichneten Sozial- und Organisationskompetenzen, mit denen Sie eine transparente Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit sowohl innerhalb des Amtes als auch ämterübergreifend fördern. Neue Herausforderungen bewerten Sie als Chance und treten diesen selbstbewusst und lösungsorientiert entgegen. Eine starke Ziel- und Ergebnisorientierung runden Ihr Profil in idealer Weise ab.Ihre Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>souveräne Leitung und strategische Weiterentwicklung des Liegenschaftsamtes mit den vier Abteilungen Verwaltung, Grundstücksverkehr, Immobilienmanagement und Weingut Stadt Stuttgart</li><li>vertrauensvolle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister, der Politik, weiteren Amtsleitungen sowie der Stuttgarter Immobilienwirtschaft</li><li>wertschätzende Führung der rund 200 Mitarbeitenden</li><li>professionelle Repräsentation des Amtes gegenüber politischen Gremien, der Öffentlichkeit, den Geschäfts- und Vertragspartnerinnen und -partnern sowie Bürgerinnen und Bürgern</li></ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.Ihr Profil:<ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Diplom) in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang, idealerweise aus den Bereichen Immobilienmanagement, Bauingenieurwesen, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>oder die Befähigung zum höheren Dienst</li><li>langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Sektor</li><li>idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien</li><li>strategisches, innovatives und nachhaltiges Denken und Handeln</li><li>ein hohes Maß an Empathie sowie Kommunikationsstärke</li></ul>Freuen Sie sich auf:<ul><li>eine sinnstiftende Tätigkeit mit hohem Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum innerhalb eines professionellen und wertschätzenden Arbeitsumfelds</li><li>neben einem zukunftssicheren Arbeitsplatz bieten wir Ihnen zudem die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten und fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li><li>darüber hinaus profitieren Sie von diversen Benefits wie beispielsweise unserem Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“, dem betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Sportangeboten oder einem kostenfreien Deutschlandticket für den ÖPNV</li></ul>Die Position ist nach Besoldungsgruppe B 3 LBesG BW bzw. außertariflich vergütet. In der Funktion berichten Sie unmittelbar an den Bürgermeister für Wirtschaft, Finanzen und Beteiligungen.Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Bürgermeister Fuhrmann unter 0711 216-60623 oder <a href="mailto:thomas.fuhrmann@stuttgart.de" target="_blank">thomas.fuhrmann@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="https://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 23.05.2024 an unser <a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/jobs/22195/applicant/new" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>.Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 23/0022/2024 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstraße 20, 70182 Stuttgart senden.Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/22195-leitung-des-liegenschaftsamtes-m-w-d/de/job.html" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>

Leitung des Liegenschaftsamtes (m/w/d)

Als Verband der Holzindustrie und Kunststoffverarbeitung Baden-Württemberg e. V. vertreten wir ca. 100 überwiegend mittelständische Unternehmen mit rund 15.000 Beschäftigten. Kernaufgaben des Verbandes sind u. a. der Abschluss von Tarifverträgen und die arbeitsrechtliche Beratung der Mitgliedsunternehmen. Wir vertreten die gemeinsamen Interessen unserer Mitglieder gegenüber den Medien, der Öffentlichkeit, der Politik, Behörden, Gewerkschaften, Spitzenverbänden und anderen Organisationen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Stuttgart / Neustadt an der Weinstraße einen Arbeitswissenschaftler (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet <ul><li>Beratung unserer Mitgliedsunternehmen im Bereich Arbeitswissenschaft/Arbeitswirtschaft bzw. arbeitswissenschaftlicher Methoden inclusive den Themen: <ul><li>Arbeits- und Betriebsorganisation </li> <li>Gestalten von Arbeits- und Betriebszeiten </li> <li>Schichtplangestaltung/-entwicklung </li> <li>Tarifliche Eingruppierung </li> <li>Analyse von Tätigkeiten und Arbeitsplatzgestaltung </li> <li>Anforderungsermittlung und Leistungsentgeltgestaltung </li> </ul></li> <li>Interessenvertretung der Mitgliedsunternehmen auch gegenüber Betriebsräten und Gewerkschaften </li> <li>Unterstützung/Beratung bei der Einführung eines einheitlichen Entgeltrahmentarifvertrages </li> <li>Organisation der Arbeitskreise und Netzwerke zwischen den Mitgliedsunternehmen und Förderung der Zusammenarbeit </li> <li>Konzeption und Durchführung von Schulungsveranstaltungen </li> <li>Vertretung der Interessen der Mitgliedsunternehmen in Fachorganisationen</li> </ul> <ul><li>Idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Arbeitswissenschaft, Arbeitsorganisation oder (Wirtschafts-)Ingenieurwesen </li> <li>Erfahrung in einer ähnlichen Position inclusive Methodenlehre des Arbeitsstudiums </li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li>Organisationsstärke und eine sehr strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Vorausschauendes und proaktives Handeln </li> <li>Souveränes Auftreten auch in Belastungssituationen </li> <li>Routinierter Umgang mit dem MS-Office Paket und sonstigen Software-Anwendungen </li> <li>Sehr gute und verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie belastbare Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Arbeitserlaubnis der Europäischen Union</li> </ul> <ul><li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit interessanten Projekten </li> <li>Gestaltungsspielraum für eigene Ideen </li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li> <li>Ein freundliches und motiviertes Team </li> <li>Attraktive Vergütung und Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Spannende Einblicke in viele Unternehmen der südwestdeutschen Holz- und Kunststoffindustrie unterschiedlicher Größe</li> </ul>

Verbandsingenieur / Arbeitswissenschaftler (m/w/d) im Bereich Beratung von Mitgliedsunternehmen

In der Regionaldirektion Lüneburg des Landesamtes für Geoinformation und Landesvermessung Niedersachsen (LGLN) wird für das DevSecOps-Team Innovations-Support (Inno-Support) ein Software-Developer (m/w/d) gesucht. Ihr Teamstützpunkt wird in Lüneburg sein, Ihren Arbeitsort legen Sie an einem unserer 53 Dienstorte selbst fest. Das Landesamt für Geoinformation und Landesvermessung Niedersachsen (LGLN) ist der zentrale Geodatendienstleister der Niedersächsischen Landesverwaltung und mit insgesamt 53 Standorten zwischen Ems und Elbe eine der größten Fachverwaltungen Norddeutschlands. Sind Sie bereit, mit uns an der Geodaten- und Service-Plattform für die zukünftige digitale Gesellschaft in Niedersachsen zu arbeiten? Software-Developer (m/w/d) im DevSecOps-Team Innovations-Support (Inno-Support) Schwerpunkt: IT-Security oder Cloud-Services Unser Inno-Support-Team arbeitet als agiles Entwicklungsteam nach Scrum. Es betreibt und erneuert die Basis für unsere Entwicklungsteams. Dazu gehören Cloud-Services für DevSecOps genauso wie die neueste Hardware im Geo-Bereich. Dabei unterstützt das Team die Entwicklungsteams des Landesamts bei der Transformation zu DevSecOps, hilft Security in den agilen Software Development Lifecycle (Secure SDLC) zu integrieren und etabliert Continuous Security Monitoring. Auch entwickelt es Lösungen zur Einführung neuer Sicherheitsmaßnahmen, leitet Bedrohungsmodellierungen, Risikobewertungen und Schwachstellenanalysen an und sorgt für die Sichtbarmachung der Ergebnisse gegenüber der Beauftragten für Informationssicherheit. Aufgaben in der Softwareentwicklung: <ul><li>Automatisierungen genutzter BasisDienste (z. B. Slack, GitLab, Jira, Confluence) über deren APIs </li> <li>Entwicklung und Betrieb eigener CloudDienste, z. B. zur Hardwareverwaltung und Inventarisierung </li> <li>(Weiter-) Entwicklung von Terraform-Scripten zur Vereinfachung von Multi-Cloud-Setups </li> <li>Aufbau und Betrieb einer CI/CD-Lösung, z. B. Argo</li> </ul>(*) Der endgültige Aufgabenzuschnitt sowie die tarifliche Bewertung erfolgen nach der persönlichen Qualifikation und Erfahrungen. <ul><li>Einen Bachelor/Diplom (FH) der Geoinformatik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, </li> <li>Mind. 3-jährige einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse auf dem Niveau der ausgeschriebenen Stelle, jedoch ist die Stelle auch für Bewerbende mit weniger Berufserfahrung oder ebenfalls für den Berufseinstieg geeignet </li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit Softwarelösungen in Cloudumgebungen (wie z. B. Docker Images, Kubernetes Cluster und Build Pipelines), </li> <li>Gute Kenntnisse in einer gängigen objektorientierten Programmiersprache z. B. Java, JavaScript, C# oder Go, </li> <li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und Kommunikationsbereitschaft, </li> <li>Eine analytische und strukturierte Denk- und Handlungsweise unter Anwendung wissenschaftlicher Methodenkompetenz, </li> <li>Sprachniveau nach dem europäischem Referenzrahmen (GER) in Deutsch C1 und in Englisch B2 (kein Nachweis erforderlich!).</li> </ul>Von Vorteil sind Erfahrungen mit: <ul><li>Methodischen Ansätzen wie Scrum, Kanban, Design-Thinking, TestDrivenDevelopment oder DevSecOps, </li> <li>Cloud-Technologien (private/public/hybrid), z. B. OpenStack, </li> <li>Einrichtung und Betrieb von Intrusion Detection- und Prevention-Systemen, </li> <li>Authentifizierung, Autorisierung und Single Sign-On, </li> <li>Erfahrungen in sicherer Softwareentwicklung (OWASP TOP10) zur Entwicklung von Mitigationsstrategien und zur Unterstützung bei Risikoanalysen.</li> </ul> <ul><li>Mitarbeit in einem innovativen, zukunftsorientierten und interdisziplinären Team, </li> <li>Freiräume für den Wissensaufbau, u. a. Udemy Business, </li> <li>Eine moderne selbstgewählte ITAusstattung, </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle sowie die Möglichkeit von Home-Office (Telearbeit oder Mobiles Arbeiten), </li> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit, </li> <li>Förderung durch fachliche Fortbildung, </li> <li>Alle Vorzüge eines öffentlichen Arbeitgebers</li> </ul>

Software-Developer (m/w/d) im DevSecOps-Team Innovations-Support (Inno-Support)

Das Studierendenwerk Thüringen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Jena: Mitarbeiter*in Personalabteilung (d/m/w) in unbefristeter Voll- oder Teilzeitbeschäftigung. Das Studierendenwerk Thüringen ist an acht Hochschulstandorten für die wirtschaftliche, soziale und kulturelle Förderung von ca. 50.000 Studierenden in Thüringen zuständig. Wir vereinen viele Serviceleistungen unter einem Dach: in knapp 30 Mensen und Cafeterien, in mehr als 70 Wohnanlagen, zum BAföG, in der Sozial- und Psychosozialberatung und in acht Kindertageseinrichtungen. Mit diesen und weiteren Rahmenbedingungen trägt das Studierendenwerk Thüringen zu einem attraktiven Hochschulumfeld bei und sorgt für eine chancengerechte Teilhabe am Studium. Gemeinsam mit dem Team der Personalabteilung betreuen Sie mehr als 630 Mitarbeitende sowie ca. 100 studentische Aushilfen. Sie übernehmen die personelle Betreuung für die Mitarbeitenden eines Organisationsbereiches des Studierendenwerks Thüringen vom Recruitung über die Bearbeitung verschiedenster Personalangelegenheiten (Erstellen von Arbeitsverträgen, Bearbeiten von Teilzeitanträgen...) bis hin zur Exit-Betreuung. Sie verstärken unser Team außerdem, wenn Sie einen oder mehrere der folgenden Schwerpunkte abdecken können: <ul><li>Personalcontrolling, insbesondere die Erstellung verschiedenster externer und interner Statistiken sowie die Entwicklung und Interpreation von Auswertungen zu relevanten Personalthemen </li> <li>Personalkostenplanung und -abrechnung für den Bereich unserer Kindertagesstätten </li> <li>Personalentwicklung, insbesondere die Konzepterstellung und -weiterentwicklung sowie die jährliche Budgetplanung inklusive der Prüfung dazugehöriger Reisekostenbrechnungen </li> <li>organisatorische Betreuung für alle Ausbildungsberufe im Studierendenwerk Thüringen sowie die fachliche Betreuung der kaufmännischen Berufsausbildung </li> <li>Weiterentwicklung des personalbezogenen Arbeitgebermarketings</li> </ul> Wir möchten Sie insbesondere für unser Team gewinnen, wenn Sie: <ul><li>ein betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor) idealerweise mit Schwerpunkt HR oder </li> <li>eine kaufmännische Berufsausbildung, mit einer fachspezifischen Weiterbildung im Bereich HR abgeschlossen haben und dazu bereits Berufserfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement sammeln konnten, </li> <li>Sachverhalte auf den Punkt bringen und Spaß daran haben, eigene Ideen und Vorschläge einzubringen und damit die Entwicklung in unserem Team und im Studierendenwerk Thüringen aktiv mitgestalten, </li> <li>konzeptionell und strukturiert arbeiten und </li> <li>mit Ihrer offenen, ehrlichen und loyalen Art die Mitarbeitenden des Studierendenwerks Thüringen in allen personalbezogenen Fragen betreuen möchten.</li> </ul>Je nach Tätigkeitsschwerpunkt sind zusätzlich folgende Kenntnisse gewünscht: <ul><li>Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst </li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, TV-L, TzBfG, ArbZG, ThürPersVG, BGB, BBiG...) </li> <li>einschlägige Erfahrung in der Personalentwicklung oder dem Change-Management </li> <li>Kenntnisse von HR-Kennzahlen und deren Interpretation </li> <li>Ausbildereignung</li> </ul>Das Team der Personalabteilung ist von Jena aus für die Mitarbeitenden aller unserer acht Standorte in Thüringen zuständig, so dass ein Führerschein der Klasse B Voraussetzung für die Tätigkeit ist. <ul><li>Entgelt und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) entsprechend Ihrer Qualifikation und der Tätigkeitsschwerpunkte unter Ausschöpfung der tariflichen Möglichkeiten </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) </li> <li>Jahressonderzahlung </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr </li> <li>Schließzeiten zwischen dem 24.12. und dem 31.12. sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester </li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit der mobilen Arbeit </li> <li>umfangreiche und individuelle Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li>vergünstigtes, leckeres und gesundes Essen in unseren Mensen und Cafeterien </li> <li>einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren, erfahrenen und vielseitigen Unternehmen.</li> </ul>Das Studierendenwerk Thüringen fördert außerdem aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Mitarbeiter*in Personalabteilung (d/m/w)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Beim Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist zum 1. September 2024 ein Berufs­ausbildungs­platz im Ausbildungsberuf Metallbauerin / Metallbauer (m/w/d) Fachrichtung Konstruktions­mechanik im Bauhof Heilbronn zu besetzen. Referenzcode der Ausschreibung 20241226_9339 Die Tätigkeit einer Metallbauerin/​eines Metallbauers beinhaltet das Herstellen von Schutzgittern, Geländern, Treppen, Türen, Toren und Abdeckungen, insbesondere: <ul><li>Vorfertigung von Stahl, Messing, Kupfer und anderen Werkstoffen in der Werkstatt</li> <li>Fachgerechte Montage von gefertigten Werken</li> <li>Wartungs- und Instandhaltungs­arbeiten z. B. an den Schleusen und Wehren</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Mindestens Hauptschulabschluss</li> <li>Schwimmnachweis</li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Interesse an den Aufgaben rund um die Bundeswasserstraße Neckar</li> </ul> <ul><li>Ausbildungsvergütung (derzeit: 1. Jahr 1.068,26 €, 2. Jahr 1.118,20 €, 3. Jahr 1.164,02 €, 4. Jahr 1227,59 €)</li> <li>Lernmittelzuschuss in Höhe von 50 €/Jahr bei Besuch der Berufsschule</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 13,29 €/Monat</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Prämie in Höhe von 400 € bei Bestehen der ersten Abschlussprüfung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr</li> <li>39 Stunden/Woche</li> </ul>Besondere Hinweise: Die Ausbildung dauert 3 ½ Jahre. Die Ausbildung findet im ersten Ausbildungsjahr in der Berufsschule Wilhelm-Maybach-Schule in Heilbronn statt. Ab dem zweiten Ausbildungsjahr wird die Ausbildung in der Berufsschule (Theorie) und der Werkstatt des Bauhofs Heilbronn (Praxis) durchgeführt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung zur Ausführung von handwerklichen Tätigkeiten verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Metallbauerin / Metallbauer (m/w/d) Fachrichtung Konstruktions­mechanik

Das Betreuungswerk Post Postbank Telekom ist eine Stiftung des privaten Rechts mit Sitz in Stuttgart. Es unterstützt Bedürftige und verfolgt mildtätige, gemeinnützige Zwecke. Die Stiftung ist aus dem 1892 gegründeten Töchterhort – einer Selbsthilfeeinrichtung der damaligen Postbediensteten – hervorgegangen. Der Geschäftsbereich umfasst im Wesentlichen die Beschäftigten und ehemaligen Beschäftigten der aus der früheren Deutschen Bundespost hervorgegangenen Postnachfolgeunternehmen Deutsche Post, Deutsche Telekom und Postbank (bzw. deren Rechtsnachfolgerin Deutsche Bank). Organisatorisch und wirtschaftlich gehört die selbständige Stiftung zu der Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost im erweiterten Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Die Rechtsaufsicht obliegt dem Regierungspräsidium Stuttgart. Schwerpunkte der Stiftung sind die Notfall-, Waisen- und Studienhilfe sowie die Seniorenarbeit bei den Postnachfolgeunternehmen. Die Stiftung hat derzeit 26 Beschäftigte. Die Finanzanlagen belaufen sich auf rd. 50 Mio. €. Organe der Stiftung sind der paritätisch besetzte Stiftungsrat und der geschäftsführende Vorstand. Der Stiftungsrat besteht aus Vertreter*innen der Postnachfolgeunternehmen und der Bundesanstalt für Post und Telekommunikation sowie aus Vertreter*innen der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft ver.di. Der geschäftsführende Vorstand leitet die Stiftung und vertritt diese nach innen und außen im Rahmen der Beschlüsse des Stiftungsrats und der Satzung des Betreuungswerks. Der Vorstand besteht aus einer Person und wird vom Stiftungsrat bestellt. Am Dienstort Stuttgart ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion des geschäftsführenden Vorstands zu besetzen. <ul><li> Vertretung der Stiftung nach innen und außen</li> <li>Verbindlicher Umgang mit verschiedenen Stakeholdern</li> <li>Personelle und fachliche Leitung sowie Steuerung der Stiftung Betreuungswerk mit derzeit 26 Beschäftigten an bundesweit 8 Standorten</li> <li>Innovative, strategische und strukturelle Weiterentwicklung der Stiftung in den Bereichen Digitalisierung, Standardisierung und Dienstleistungen</li> <li>Weiterentwicklung der Stiftung zur zukunftsorientierten Ausrichtung im Einvernehmen mit dem Stiftungsrat</li> <li>Neue Kommunikationswege im Interesse der Zukunftsfähigkeit für die Darstellung in der Öffentlichkeit entwickeln</li> <li>Verantwortung für die Anlage des Stiftungskapitals im Rahmen der durch den Stiftungsrat erlassenen Anlagerichtlinie</li> <li>Risiko-, Compliance- und Qualitätsmanagement</li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Abschluss eines Studiums der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder verwandten Fächern oder eine durch langjährige Berufserfahrung erworbene vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Besondere Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft sich permanent zu entwickeln und die Fähigkeit andere zu entwickeln</li> <li>Bereitschaft zu häufigen, auch mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul>Erforderliche Qualifikationen: <ul><li>Soziale Kompetenz in der Personalführung, Motivations-, Kooperations- und Integrationsfähigkeit sowie die Fähigkeit der Führung virtueller Teams </li> <li>Leitungs- und Führungserfahrung</li> <li>Eine der Position und Aufgabe entsprechende Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in der Gremienarbeit</li> <li>Management- und Organisationskompetenz verbunden mit Entscheidungsfreude und Kreativität</li> <li>Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungs- und Überzeugungskraft verbunden mit der Fähigkeit unterschiedliche Interessen zusammenzuführen</li> <li>Strategisch-konzeptionelles, analytisches sowie innovatives Denken und Handeln</li> <li>Ziel- und Ergebnisorientierung</li> <li>Fähigkeit komplexe organisatorische, wirtschaftliche Sachverhalte zu durchdringen</li> <li>Sicheres, verbindliches Auftreten mit hoher Selbstmotivation und Eigeninitiative</li> <li>Erfahrung in der Gremienarbeit</li> <li>Erfahrungen im Stakeholdermanagement insbesondere mit den Beteiligten der Postnachfolgeunternehmen, der ver.di, der Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost und des Bundesministeriums der Finanzen von Vorteil</li> <li>Erfahrungen mit Arbeits- und Denkweisen des öffentlichen Sektors</li> <li>Finanzverständnis der Kapitalanlagen und der Finanzierung des Sach- und Personalaufwandes durch die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost</li> <li>Rechtsverständnis der Rechtsform der Stiftung und der maßgebenden rechtlichen Bestimmungen (BAPostG, AO, Stiftungsrecht etc.)</li> <li>Diskretion und Vertraulichkeit</li> </ul> <ul><li> Orientierung der Vergütung an der Entgeltgruppe 15 des TVÖD</li> <li>Geschäftsfahrzeug oder Bahn Card 100</li> <li>Vertragslaufzeit 3 Jahre mit der Option der Verlängerung</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Betriebsklima</li> <li>Zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> </ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Das freut uns! Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.05.2024. Jetzt online bewerben!

Geschäftsführender Vorstand (m/w/d) / Leitung Betreuungswerk (BeW)

An der Erzieherakademie Heilbronn bilden wir auf dem verkehrsgünstig gelegenen Bildungscampus seit 2019 in Kooperation mit Phorms Education, der Dieter-Schwarz-Stiftung und der aim staatlich anerkannte Erzieher:innen und staatlich anerkannte Sozialpädagogische Assistent:innen aus. Im Rahmen einer dreijährigen dualen Ausbildung können die angehenden Pädagog:innen bei uns an der Fachschule für Sozialpädagogik schulische und praxisintegrierte Blöcke durchlaufen sowie verschiedene Zusatzqualifikationen erwerben. Dabei werden sie von unserem pädagogischen Team optimal auf den Abschluss und die anschließende Tätigkeit in einem internationalen und modernen Umfeld vorbereitet. Das Miteinander an unserer jungen Akademie ist geprägt von einer familiären und wertschätzenden Atmosphäre, sowohl unter den Studierenden als auch innerhalb des Kollegiums. Die EAH ist Teil des Netzwerkes von Phorms Education SE, einem überregionalen und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich Bildung und Erziehung, das seit 2006 die Bildungslandschaft in Deutschland bereichert. Für unsere Erzieherakademie in Heilbronn suchen wir zum Schuljahr 2024/25 einen engagierten und qualifizierten Lehrer (all genders) für das Fach Sozialpädagogik (Teil- oder Vollzeit) <ul><li>Erteilung und Reflexion von Unterricht</li> <li>Planung eines sachgerechten und kompetenzorientierten Lernangebotes auf der Basis der vorliegenden Curricula</li> <li>Leistungsbeurteilung der Schüler:innen, inkl. Erstellung und Korrektur von Leistungsnachweisen sowie Erteilung von Zeugnisnoten</li> <li>Bereicherung des Unterrichts mit digitalen Medien</li> <li>Mitgestaltung von Prozessen der Schulentwicklung </li> </ul> <ul><li>Diplom in Pädagogik (Univ.), vorzugsweise mit einem Abschluss in Sozialpädagogik oder akkreditierter, konsekutiver Master-Abschluss einer Universität mit Studienrichtungen wie Sozialpädagogik / (Früh-)Pädagogik und Erziehung in der Kindheit oder Elementarpädagogik</li> <li>mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich </li> <li>Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte, großes Engagement sowie Teamgeist</li> <li>Offenheit für moderne Technik und frische Ideen</li> <li>Motivation, in einer internationalen Schulumgebung zu arbeiten</li> </ul> <ul><li>Für Landesbeamte besteht die Möglichkeit zur Beurlaubung in den Privatschuldienst</li> <li>Übertarifliche Vergütung </li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. Deutschlandticket, Lunchzuschuss, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, kurzfristige Bereitstellung von Personalwohnungen zu Marktpreisen, Corporate Benefits Vorteilsportal)</li> <li>Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage</li> <li>Großzügiges Weiterbildungsbudget sowie Auswahl aus einem breitgefächerten Weiterbildungsprogramm</li> <li>Orientation Week und Einarbeitung mit einem Tandempartner</li> <li>Helle Räumlichkeiten und eine moderne digitale Ausstattung (eigener Laptop, Smartboards, leistungsstarkes WLAN)</li> <li>Kleine Klassengrößen und ein sehr guter Personalschlüssel sowie Unterstützung durch ein multiprofessionelles Team aus Sozialarbeiter:innen und einem School Coach </li> <li>Kostenübernahme bei Nachqualifizierung bei Direkteinstieg</li> <li>Kurze interne administrative Prozesse und großzügige Fachbudgets: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung</li> <li>Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit Schulleitung und Berliner Zentrale</li> </ul>

Lehrer (all genders) für das Fach Sozialpädagogik an unserer Erzieherfachschule

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen-Neubauamt Nord-Ostsee-Kanal ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen-Neubauamt Nord-Ostsee-Kanal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) für den Bereich Vermessung / Liegenschaften Der Dienstort ist Kiel. Referenzcode der Ausschreibung 20241135_9339 Das Wasserstraßen-Neubauamt Nord-Ostsee-Kanal bearbeitet eine Vielzahl von großen und kleinen Bauprojekten, die dem Betriebserhalt und der Zukunftssicherung des Nord-Ostsee-Kanals dienen. Sie übernehmen die Aufgaben der Vermessung und des Liegenschaftsmanagements bei der Vorbereitung und Durchführung unserer Baumaßnahmen, wie dem Ausbau der Ost-Strecke des Kanals, dem Ersatzbau der Kleinen Schleusen in Kiel-Holtenau und der Levensauer Hochbrücke. Dabei entwickeln sie geodätische Messprogramme und Monitoringsysteme, die Sie mit moderner Ausstattung selbst oder in Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros und Baufirmen umsetzen. Sie kümmern sich auch verantwortlich um den Grundstücksverkehr, wobei Sie u.a. Grundstückswerte und Entschädigungen ermitteln und mit den Eigentümern verhandeln. Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Vermessung oder in einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Verhandlungssichere und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C2 Niveau gemäß GER oder vergleichbar)</li> <li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen</li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Kenntnisse der Kataster- und Ingenieurvermessung</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit für Tätigkeiten auch im Außendienst</li> <li>Kenntnisse im grundbuchlichen Grundstücksverkehr</li> <li>Kenntnisse bei der Anwendung von Software für die Vermessung und die Liegenschafts­verwaltung</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit modernen geodätischen Messgeräten</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zum selbständigen, interdisziplinären und ergebnis­orientierten Arbeiten in einem kleinen Team</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Kreativität bei der Lösung fach­spezifischer Aufgaben und Herausforderungen</li> <li>Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten</li> <li>Anwendungssichere Kenntnisse in Standardsoftware (MS Office)</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht (VOB, VgV, UVgO, HOAI)</li> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung</li> </ul> Die Entgeltzahlung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund. Zeiten einschlägiger Berufserfahrung finden bei der Stufen-zuordnung Berücksichtigung. Bei Erfüllung der sachlichen Voraussetzungen werden anfallende Umzugs- und/oder Fahrtkosten erstattet. Darüber hinaus bieten wir Ihnen <ul><li>ein interessantes Aufgabenfeld in einem strukturell bedeutenden Aufgabenbereich,</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetz,</li> <li>ein aktives Onboarding für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,</li> <li>flexible und moderne Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung, </li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit,</li> <li>6 Wochen Erholungsurlaub + Silvester und Heiligabend frei, Zeitausgleich bei</li> <li>eine zusätzliche Altersvorsorge,</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen,</li> <li>Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung durch Sportangebote und Gesundheits­projekte,</li> <li>umfangreiche Aus- und Fortbildungen (eigenes Aus- und Fortbildungszentrum),</li> <li>moderne Arbeitsplätze in attraktiver Lage und kostenfreie Parkplätze,</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandjobticket.</li> </ul>Besondere Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) für den Bereich Vermessung/Liegenschaften

Die Schleswig-Holsteinische Krebsgesellschaft e.V. ist ein gemeinnütziger, eingetragener Verein. Die Aufgaben der Krebsgesellschaft in Schleswig-Holstein ist eine flächendeckende Verbesserung der Versorgungsstrukturen für Krebspatienten und ihre Familien. Dazu gehören die Organisation von Informationsveranstaltungen, die Durchführung von psychoonkologischer Krebsberatung, unterschiedliche Unterstützungsangebote für betroffene Familien und die Implementierung von Präventionskampagnen. Für die Geschäftsstelle in Kiel suchen wir perspektivisch zum 01.07. oder 01.08.2024 eine/n Mitarbeiter*in für Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement in Vollzeit (39 h). Die Stelle ist im Rahmen einer Schwangerschaftsvertretung befristet. Die Stelle könnte auch jeweils für ein Aufgabengebiet in Teilzeit (19,5h) ausgeführt werden. (Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement) Mitarbeiter (m/w/d) für Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement <ul><li>aktive Entwicklung, Organisation und Durchführung der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>(Online-) Veranstaltungen, Kurse und Seminare für Familien mit Krebs</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Initiierung von neuen Projekten</li> <li>Erstellung der Pressemitteilungen und Organisation von Presseterminen</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung strategischer und operativer Kommunikationsziele im Hinblick auf die Versorgung von krebserkrankten Menschen in Schleswig-Holstein</li> <li>konzeptionelle Mitarbeit bei der Erstellung von Printmedien, Social Media-Beiträgen, Multimedia- und Internetpräsentationen</li> </ul> <ul><li>Erfahrungen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und/oder Veranstaltungsmanagement</li> <li>sehr guter schriftlicher und mündlicher Ausdruck</li> <li>sicherer Umgang mit den üblichen Office-Programmen</li> <li>Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Kreativität und hohe Eigenmotivation</li> <li>freundliches, kompetentes und sicheres Auftreten</li> </ul> <ul><li>eine wertschätzende und sinnstiftende Arbeitsatmosphäre in unserem Team</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> </ul>Sie erwartet eine abwechslungsreiche und interessante Position in einer teamorientierten und freundlichen Arbeitsatmosphäre.

Mitarbeiter (m/w/d) für Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement

Ein herzliches "Grüß Gott" beim Polizeipräsidium München. Die Polizei der bayerischen Landeshauptstadt ist die größte Polizeibehörde des Freistaates Bayern. Mit fast 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sorgen wir jeden Tag für Sicherheit in der Stadt und im Landkreis München. Neben dem Polizeivollzugsdienst gibt es bei der Polizei München weitere interessante und herausfordernde Arbeitsplätze in der Verwaltung, in technischen und sozialen Bereichen sowie im Berufsfeld der Informations- und Kommunikationstechnik. In diesen Aufgabenbereichen arbeiten auch über 800 Tarifbeschäftigte. Diese Aufgabenbereiche bei uns sind durch vielfältige Aufgaben und Anforderungen gekennzeichnet. Das Polizeipräsidium München sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Teams bei der Abteilung Versorgung, Zentraleinkauf einen SACHBEARBEITER (M/W/D) für die Verfahrensbetreuung des Warenwirtschaftssystems CONTOR (Systembetreuung und Datenpflege) <ul><li>System- und Fachadministration für die Betreuung und Weiterentwicklung von EDV gestützten Warenwirtschaftssystemen (derzeit Marktplatz, künftig Contor)</li> <li>Mitarbeit bei der Einführung des ERP-Systems Contor beim Polizeipräsidium München</li> <li>Umsetzung des Projekts Contor in Zusammenarbeit mit den Fachexperten bei der Bayerischen Polizei</li> <li>Durchführung von Software-Tests und Implementierung des neuen IT- Verfahrens</li> <li>Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen incl. Fehleranalyse und Fehlerbehebung</li> <li>Zentraler Ansprechpartner bei allen Anwendungsproblemen im Zusammenhang mit dem Warenwirtschaftssystem (derzeit Marktplatz, künftig Contor)</li> <li>Unterstützung in der Sachbearbeitung Zentraleinkauf/Beschaffung</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker oder eine vergleichbare anerkannte Berufsausbildung oder dementsprechende mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich</li> <li>Allgemeines Interesse an EDV-Technik und der diesbezüglichen Marktentwicklung</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse im MS Office-Bereich</li> <li>Selbständige, verantwortungsbewusste und genaue Arbeitsweise, sowie Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit für erforderliche Problemlösungen</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> <li>Bereitschaft für Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Bei einer modernen Großstadtpolizei wie dem Polizeipräsidium München bieten wir Ihnen einen krisensicheren, sehr interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Ihre Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung in der Entgeltgruppe 9a TV-L (Grundgehalt je nach Berufserfahrung 3.1636,59 € bis 3.419,58 € brutto, Tarifstand in Bayern ab Dezember 2022). Wir bieten darüber hinaus: <ul><li>Ein angenehmes Arbeitsklima in einem gut ausgestatteten Arbeitsumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch gleitende Arbeitszeit</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Gesundheitsfürsorge und behördliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ergänzende Leistungen bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung</li> <li>Nutzung des Dienstradleasing-Angebot des Freistaates Bayern (Jobbike)</li> <li>Möglichkeit der Antragsstellung einer Staatsbedienstetenwohnung für Beschäftigte des Freistaates Bayern</li> </ul>

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