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Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Stabsstelle Arbeits- und Umweltschutz, Brandschutz des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. <ul><li>Wahrnehmung sämtlicher Aufgaben aus dem Tätigkeitsfeld der Fachkräfte für Arbeitssicherheit gemäß § 6 Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)</li> <li>Schulung der Verantwortlichen und Beschäftigten zu spezifischen Themen wie z.B. Arbeitsstättenverordnung, Laborsicherheit, Gefahrstoffe</li> <li>Projektbezogene Unterstützung bei der Einführung neuer arbeitsschutzspezifischer Software</li> <li>Erstellung sicherheitstechnischer Stellungnahmen zu Neu- und Umbauten sowie Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Perspektivisch Übernahme von Beauftragtenfunktionen im Umweltrechtskontext</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes einschlägiges Studium als Dipl.-Ing. (FH), B.Eng. oder ein wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Umweltwissenschaften, Chemie oder Biologie</li> <li>Und Nachweis der Fachkunde als Fachkraft für Arbeitssicherheit nach § 7 ASiG</li> <li>Kenntnisse oder weitere Nachweise im Bereich Brandschutz sind von Vorteil</li> </ul> <ul><li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKBfit</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul>Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) in der Stabsstelle Arbeits- und Umweltschutz, Brandschutz

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Mitarbeiterin/ Mitarbeiter (w/m/d) in der Zeitwirtschaft Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Frankfurt am Main, Ilmenau Referenzcode: Z7-P1474-Z-04/24-e Die ausgeschriebene Position befinden sich im Referat der Zentralabteilung, welches für die Ausbildung, Personalentwicklung, Fortbildung und Zeitwirtschaft verantwortlich ist. In Ihrem zukünftigen Team beschäftigen Sie sich mit der Umsetzung der Dienstvereinbarungen zum Arbeitszeitmanagement, Anordnung und Abrechnung von Mehrarbeit sowie Überstunden und Rufbereitschaft im ITZBund. Folgende weitere spannende Aufgaben erwarten Sie: <ul><li>Sie sind für die Erfassung und Pflege von Daten des elektronischen Personalverwaltungs- und Zeiterfassungssystem verantwortlich.</li> <li>Ebenfalls fällt die Bearbeitung von Korrekturbelegen, Urlaubsanträgen, Dienstreisen, Krank- und Gesundmeldungen und anderen Abwesenheitsarten im Personalverwaltungssystem einschließlich der Prüfung der vorliegenden rechtlichen Regelungen in Ihren Arbeitsbereich. </li> <li>Die Erteilung von Auskünften zu Arbeitszeitverrechnung, Urlaubs- und Krankheitswesen runden Ihr Tätigkeitsprofil ab.</li> </ul> Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem Verwaltungsberuf oder im kaufmännischen Bereich.</li> </ul>Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul><li>Kenntnisse im Tarifrecht nach TVöD und/oder Beamtenrecht</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung im Arbeitszeitrecht</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Zeiterfassungssystemen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office</li> </ul>Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul><li>Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz.</li> <li>Eine gewissenhafte Erledigung Ihrer Aufgaben ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.</li> <li>Kommunikationsfähigkeit gehört zu Ihren Stärken.</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.</li> </ul> Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine bis zum 31.12.2025 befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). <ul><li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul>

Mitarbeiterin/ Mitarbeiter (w/m/d) in der Zeitwirtschaft

<h1>Leiter/-in Transportkolonne (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Transportkolonne ist im Technischen Betrieb des Sachgebiets Zentraler Einkauf der Abteilung Allgemeiner Service angesiedelt. Sie kümmert sich um die reibungslose Planung, Koordination und Durchführung von Umzügen für städtische Büros und Einrichtungen wie Kindergärten und Schulen. Außerdem sind Auslieferungen von Küchen oder anderen von der städtischen Schreinerei hergestellten Möbeln durchzuführen. <ul><li>als Leiter/-in sind Sie Ansprechperson und organisieren die Umzüge städtischer Ämter und Eigenbetriebe</li> <li>Sie beraten die Bedarfsstellen bei deren Umzugsvorhaben und ermitteln das Umzugsvolumen</li> <li>Sie leiten ein Team mit sechs Transportmitarbeitenden und übernehmen die Disposition der Aufträge und der Fahrzeuge</li> <li>Sie sind für den Arbeitsschutz und die Einhaltung der Sicherheitsstandards verantwortlich</li> <li>Sie vertreten den Leiter des technischen Betriebs mit sieben Mitarbeitenden</li> <li>Sie koordinieren bei Bedarf den Einsatz externer Logistikunternehmen</li> </ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice, Kaufmann/-frau Spedition und Logistikdienstleistungen bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im oben genannten Aufgabengebiet</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Organisation von Umzügen</li> <li>handwerkliches Geschick und räumliches Vorstellungsvermögen</li> <li>Kommunikationsstärke und körperliche Fitness</li> <li>selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Führerscheinklasse B</li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> </ul>

Leiter/-in Transportkolonne (m/w/d)

Der BDEW als der Spitzenverband der Energie- und Wasserwirtschaft verfolgt mit seinen Landesorganisationen und seinen über 2.000 Mitgliedsunternehmen das große Ziel, Deutschland mit sicherer und effizienter Energieversorgung in die Klimaneutralität zu führen und sich für eine sichere und nachhaltige Wasser­wirtschaft einzusetzen. Wasser ist die Grund­voraussetzung für alles Leben auf der Erde. Möchten auch Sie sich für eine nachhaltige und sichere Wasser­versorgung einsetzen? Haben Sie Lust, in Berlin-Mitte in unmittelbarer Nähe zum bzw. im Regierungs­viertel mit Ihrer Fach­expertise die „Wasser­wirtschaft von morgen“ im Klima­wandel politisch mitzu­gestalten und die Rahmen­bedingungen innovativ weiter­zuentwickeln? Dann freuen wir uns auf die Zusammen­arbeit mit Ihnen zum nächst­möglichen Termin als Referent (w/m/d) Wasserwirtschaft Der Geschäfts­bereich Wasser und Abwasser befasst sich mit allen Fragen der öffent­lichen Trinkwasser­versorgung und Abwasser­entsorgung. Wir bieten unseren Mitglieds­unternehmen sowohl fach­kompetente Beratung als auch die Möglichkeit der Vernetzung. Wir schaffen Handlungs­spielraum und fördern Innovationen für die Unter­­nehmen in der Wasser­wirtschaft und begreifen dabei Digitalisierung als Chance. Wir entwickeln Strategien für die Weiter­entwicklung der Branche, ohne dabei die wirtschaftlichen Grund­lagen außer Acht zu lassen. <ul><li>Schwerpunkt der Tätigkeit ist die eigen­ständige Bearbeitung und Betreuung von wasser­wirtschaft­lichen Themen und Projekten, insbesondere die Bewertung der Energie­wende und der daraus folgenden Initiativen der EU-Kommission und der Bundes­regierung aus Sicht der Wasser­wirtschaft</li> <li>Analyse von Gesetz­gebungs­verfahren im Rahmen der Energie­wende hinsichtlich der Auswirkungen auf die Wasser­wirtschaft (z. B. Nutzung von Wärme aus Abwasser und Geo­thermie)</li> <li>Erarbeitung von fachlichen Stellung­nahmen, Strategie­papieren und Branchen­positionen</li> <li>Austausch und enge Zusammen­arbeit mit internen und externen Experten bei der Prüfung von Sach­verhalten und der Entwicklung von Lösungs­vorschlägen</li> <li>Betreuung von und Mitarbeit in verbands­internen Gremien sowie Repräsentanz des Verbandes und Mitarbeit in externen Gremien oder Veranstaltungen</li> <li>Leitung von Projekten sowie Moderation von Work­shops mit internen und externen Teil­nehmern</li> <li>Aufarbeitung und Publikation von Fach­themen in den verbands­spezifischen Medien sowie Konzeption von Fach­veranstaltungen, Referenten­tätigkeit</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes natur­wissen­schaft­liches Hochschul­studium (Diplom / Master), vorzugsweise Biologie, Geologie oder Wasser­wirtschaft sowie einschlägige Berufs- bzw. Branchen­erfahrung</li> <li>Praxisbezogene Erfahrungen sowie im Projekt­management und in der Moderation</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften der Wasser­wirtschaft sind von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähig­keiten, eine über­zeugende Persönlichkeit mit souveränem Auftreten, Verhandlungs- und Argumentations­geschick und sehr gutem schriftlichen Ausdrucks­vermögen sowie der Fähigkeit, Fach­themen für verschiedene Ziel­gruppen knapp und politisch verständlich aufzubereiten</li> <li>Sehr gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme</li> </ul> <ul><li>Ein herausforderndes und vielseitiges Aufgaben­gebiet mit großem Gestaltungs­spielraum und Eigen­verantwortung bei attraktiver Vergütung und unbefristetem Arbeits­vertrag</li> <li>Eine enge Zusammen­arbeit mit den zentralen Markt- und Politik­akteuren</li> <li>Einen modernen Arbeits­platz mit flexiblen Arbeits­zeiten (Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, Gleitzeit) und verkehrs­günstiger Lage in Berlin-Mitte (Nähe Bahnhof Friedrichstraße und Hauptbahnhof)</li> <li>30 Tage Urlaub, Ausgleichs­tage zwischen den Jahren</li> <li>Einen Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Eine betriebliche Alters­versorgung im Rahmen der VBL Ost</li> <li>Die Teilnahme an persönlichen und fachlichen Fortbildungs­maßnahmen</li> </ul>

Referent (w/m/d) Wasserwirtschaft

ISCC – International Sustainability and Carbon Certification is one of the leading certification systems for sustainability, traceability and the reduction of greenhouse gas emissions. More than 8400 companies in over 130 countries worldwide use the ISCC System. ISCC covers all sustainable feedstocks, including agricultural and forestry biomass, circular materials and renewables. As a no-deforestation standard with a strong commitment to protect forests, high-carbon stock lands and biodiversity, ISCC strives for a world where biomass and other raw materials are produced in an environmentally, socially and economically sustainable manner. At ISCC we are a close team of highly motivated, supportive and committed young professionals with a multitude of backgrounds. If you feel we are a fit, we are looking forward to welcoming you as Sustainability Manager – ISCC EU in a permanent full-time position in our team at the ISCC head office in Cologne. <ul><li>You will support co-designing and implementing the ISCC EU strategy, and help define market segments of relevance for the strategic focus.</li> <li>You will support managing and optimising ISCC EU processes.</li> <li>You will contribute to business development measures.</li> <li>You will contribute to ISCC EU controlling, including setting up relevant KPIs.</li> <li>You will support cross-departmental communication.</li> <li>You will support company-wide team building.</li> <li>You will contribute to continuous improvement process within company and encourage own team to contribute.</li> <li>You will support implementing state-of-the-art technology/digitalization and training own team.</li> </ul> Day-to-day work of department: <ul><li>You will support recognition process of ISCC EU under RED II.</li> <li>You will support developing principles, criteria, indicators for ISCC EU, including benchmarking.</li> <li>You will support developing and update documents (system documents, audit procedures, etc.).</li> <li>You will support monitoring and assessing relevant legislation and market developments (e.g. RED III, Fit for 55).</li> <li>You will support and participate in stakeholder communication regarding ISCC EU recognition in general and with focus on traceability and mass balance.</li> <li>You will support maintaining governmental/national system relations.</li> <li>You will support key account stakeholder relation, first point of contact for EC for ISCC EU recognition.</li> <li>You will support role for ISCC Basic Training.</li> <li>You will support facilitating practical implementation of requirements through technical guidance to CBs and System Users.</li> </ul> <ul><li>University degree in law, economics, business management, bioenergy, chemistry, circular economy, environmental studies or similar.</li> <li>At least 2 years of professional experience after graduation.</li> <li>At least 1 year of relevant postgraduate professional experience in relevant field (organisations/stakeholder associations) for similar topics.</li> <li>Preferred: experience with sustainability certification, labels and/or relevant EU and/or Member State legislation.</li> <li>Preferred: experience in high-level customer support.</li> <li>Excellent communication skills in an international environment with stakeholders at all levels</li> <li>Excellent language skills in English (at least C1) and good German (at least B2), additional language skills will be of advantage.</li> <li>Very good project management skills.</li> <li>Very good understanding of certification systems.</li> <li>Very good knowledge of ISCC EU.</li> <li>Very good understanding of relevant EU legislation.</li> <li>Very good presentation skills as well as the ability to explain complex issues in simple terms and to prepare professional presentations according to target group.</li> <li>General IT proficiency and very good working knowledge in databases and MS Office.</li> <li>High degree of initiative and very good decision-making ability combined with an independent working style and pragmatic, hands-on attitude.</li> <li>Willingness to contribute to the continuous improvement process and to drive change.</li> </ul> Our team is our core asset and we want to support our people as best we can. To help you build your future and thrive with us, we offer: <ul><li>Three days home-office, four weeks remote work at a place of choice, flexible working hours and trust-based working time</li> <li>Permanent contracts</li> <li>30 vacation days and 3 additional vacation days (Christmas eve, new year's eve, carnival monday)</li> <li>A bonus scheme</li> <li>A generous pension scheme in line with our sustainability values</li> <li>JobTicket/Deutschlandticket and JobRad options</li> <li>Many free language classes</li> <li>Sabbatical options</li> <li>An attractive and modern office in the centre of Cologne with many lunch and shopping options close by</li> <li>Close collaboration with our sister companies Meo Carbon Solutions, 4C Services, GRAS Global Risk Assessment Services and ClimatePal, giving you even more development opportunities</li> <li>Professional onboarding to help you have an ideal start with us</li> <li>An individual learning and development path</li> <li>Urban Sports Club</li> <li>Active Break scheme with daily sessions such as Yoga, strengthening or breathing techniques</li> <li>Free fruits, snacks, tea, coffee …</li> <li>The opportunity to work independently and shape processes</li> <li>Great team events</li> </ul>

Sustainability Manager – ISCC EU

Wann: ab sofort Wo: Berlin Der Bankenverband ist einer der großen Wirtschaftsverbände Deutschlands. Er vertritt die Interessen der in Deutschland tätigen privaten Banken und FinTechs auf nationaler und internationaler Ebene. Für diesen wirtschaftspolitischen Spitzenverband mit Sitz in Berlin suchen wir einen Product Owner/IT-Service-Manager (m/w/d) für IT-Anwendungen für eine unbefristete Stelle in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden). Das IT-Management-Team entwickelt sich in Richtung von Dienstleister- und Projektsteuerung und treibt die Erbringung der IT-Services über externe Cloud- und Managed-Services-Lösungen voran. Aktuell und perspektivisch stehen die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur, die weitere Optimierung der Dienstleistersteuerung und die Umsetzung umfangreicher IT-Anforderungen aus einem wichtigen Funktionsbereich des Verbandes, der Einlagensicherung, oben auf der Agenda. <ul><li>Du stellst sicher, dass unsere IT-Anwendungen den Anforderungen des Verbandes entsprechen und die Ziele der IT unterstützen.</li> <li>Du entwickelst und implementierst Strategien, Richtlinien und Prozesse für das Management unserer IT-Anwendungen.</li> <li>Du setzt diese Richtlinien und Prozesse in Service-Level-Agreements (SLAs) und Verträge mit unseren Dienstleistern für IT-Anwendungen um.</li> <li>Du gestaltest Managed Services, steuerst unsere Dienstleister für IT-Anwendungen und optimierst deren Performance.</li> <li>Du bist für das Monitoring der SLAs zuständig und stellst ihre Einhaltung sicher.</li> <li>Du identifizierst Verbesserungsmöglichkeiten und setzt Maßnahmen zur Steigerung der Servicequalität um. Dafür arbeitest du eng mit externen Dienstleistern und internen Geschäftsbereichen zusammen.</li> <li>Du planst, organisierst und führst die zyklischen Service-Meetings durch.</li> <li>Du gestaltest und aktualisierst den IT-Service-Katalog sowie den IT-Service-LifeCycle.</li> <li>Du erstellst regelmäßig Reportings zur Servicequalität.</li> </ul> <ul><li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.</li> <li>Du hast Erfahrung in der Verwaltung von IT-Services, insbesondere im Bereich Anwendungen.</li> <li>Du bringst Kenntnisse in ITIL oder einem vergleichbaren Service-Management-Framework mit.</li> <li>Du hast die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu erklären.</li> <li>Du bist kommunikationsstark und arbeitest gern im Team.</li> <li>Du bringst eine ausgeprägte Serviceorientierung verbunden mit Lösungskompetenz mit.</li> </ul> <ul><li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für kreative Gestaltung in einem führenden Verband der Wirtschaftspolitik,</li> <li>eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten, unterstützt durch eine engagierte Teamatmosphäre und eine wertschätzende Unternehmenskultur,</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen, inklusive flexibler und ortsunabhängiger Arbeitsmöglichkeiten,</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr und die Möglichkeit, Überstunden durch Freizeitausgleich abzubauen,</li> <li>eine leistungs- und anforderungsgerechte Vergütung,</li> <li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>einen Arbeitsplatz in bester Lage in Berlin-Mitte mit exzellenter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel,</li> <li>einen Zuschuss in Höhe von 30,00 € für ein BVG-Firmenticket oder ein Dienstrad.</li> </ul>Die Formulierungen dieser Stellenausschreibung sollen ausdrücklich jedes Geschlecht (w, m, d) mit einbeziehen.

Technischer Product Owner/IT-Service Manager (w/m/d)

Sachbearbeitung Hilfe zur Pflege (m/w/d) Entgeltgruppe TVöD-VKA E 9b Bei der Stadt Langenhagen ist im Fachgebiet Hilfe zur Pflege der Abteilung Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Stelle als Sachbearbeitung Hilfe zur Pflege (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 3523) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 9b TVöD bewertet. Die Eingrup­pierung erfolgt nach den persön­lichen Voraus­setzungen. Die Stelle ist unter der Voraus­setzung der vollen personal­wirtschaft­lichen Ausschöpfung teilzeit­geeignet, es steht jedoch nur ein Arbeits­platz zur Verfügung. Das erwartet Sie bei uns: Das Fachgebiet Hilfe zur Pflege behandelt die Anträge und Leistungen für die stationären und ambulanten Pflege­leistungen. Die vielfältigen und unterschied­lichen Fallkon­stella­tionen bieten die Möglich­keit rechtlicher Lösungs­findungen sowie den Austausch mit der Fachauf­sicht. Der Austausch mit Antrag­stellerinnen und Antragstellern, deren juristischen Vertre­tungen, Angehö­rigen und den Pflegeinsti­tutionen ergänzt hier mit kommuni­kativen und sozialen Aspekten. Unsere Hilfe zur Pflege ist ein kleines und sehr kollegial aufge­stelltes Team, welches sich schon sehr auf Sie und Ihre neuen Impulse freut! <ul><li>Gewährung von Hilfe zur ambulanten und zur stationären Pflege</li> <li>Betreuung und Beratung von Hilfeemp­fangenden</li> <li>Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Kosten­übernahme im Pflege­bereich wie bspw. Kurzzeit-, Tages- und Nachtpflege, Pflegesach­leistungen, Pflegegeld, Haushalts­hilfen etc.</li> <li>Prüfung und Bearbeitung zivilrechtlicher Ansprüche wie bspw. Schenkungsrückforderungen, Wohnrechte, Nießbrauch­rechte, Heranziehung von Unterhalts­pflichtigen</li> <li>Kostenerstattungen bearbeiten wie bspw. gegenüber anderen Trägern der Sozial­hilfe</li> <li>Widerspruchs­bearbeitung</li> </ul> <ul><li>Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahn­gruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder erfolgreich abgeschlos­sener Angestell­tenlehrgang II oder erstes juristisches Staatsexamen</li> <li>Sichere Kenntnisse in der allgemeinen Rechts­anwendung</li> <li>Freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern</li> <li>Belastbarkeit und sorgfäl­tiges Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte kommuni­kative und soziale Kompetenz</li> <li>Hohes Verantwortungs­bewusstsein</li> </ul> <ul><li>Die Sicherheit eines unbefris­teten Arbeitsver­hältnisses im öffent­lichen Dienst</li> <li>Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, dessen Höhe in Entgelt­gruppe 9b TVöD je nach Berufser­fahrung monatlich zwischen 3.566,89 bis 5.018,11 € liegt (Tarifstand April 2024)</li> <li>Vorzüge des TVöD wie z.B. 30 Tage Tarifurlaub, Jahresson­der­zahlung, Leistungs­entgelt, Zusatzver­sorgung als Betriebs­rente</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management mit diversen Betriebs­sport­angeboten</li> <li>Vielfältige interne und externe Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Eine moderne Stadtverwal­tung mit einem hohen Grad an Digitali­sierung</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unter­stützungs­bedürftige Angehörige</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Vergünstigtes Jobticket</li> <li>Eine vielseitige, interessante und verant­wortungs­volle Tätigkeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für die bestmögliche Verein­barkeit von Beruf und Familie</li> </ul>

Sachbearbeitung Hilfe zur Pflege (m/w/d)

Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Mobilität und Verkehr, Bildung, Gesundheitswesen, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten. In unserer Abteilung 5 - Umwelt - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Vollzeitstelle mit einer/einem Referentin/Referenten für die Umsetzung der Moorstrategie (w/m/d) Entgeltgruppe 13 TV-L beim Referat 56 – Naturschutz und Landschaftspflege – zu besetzen. Die Stelle ist befristet auf 5 Jahre. <ul><li>Mitarbeit und Betreuung von Moorschutzthemen im Regierungsbezirk Tübingen:</li> <ul><li>Koordinierung und Steuerung von Moorschutzprojekten Dritter (Umsetzungsagenturen, Verbände, Private, nachgeordnete Behörden)</li> <li>Initiieren von Moorprojekten des Referates und mit Partnern sowie deren Begleitung und fachliche Betreuung</li> <li>Projektumsetzung und Projektmanagement von Moorschutzprojekten im Regierungsbezirk</li> </ul><li>Fachlicher Austausch und Abstimmung mit relevanten Verwaltungen auf unterschiedlichen Ebenen (Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Wasserwirtschaft, Straßenbau, Vermögen und Bau, Flurneuordnung, Kommunen)</li> <li>Berichterstattung zu Anfragen im Moorschutz, Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation zum Thema Moorschutz insbesondere zu konkreten Projekten</li> </ul> Die Zuweisung weiterer Aufgaben im Moorschutz bleibt vorbehalten. <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitätsdiplom, Master) der Fachrichtungen Biologie, Naturschutz oder vergleichbarer Fachrichtungen idealerweise mit einem moorökologischen Schwerpunkt. Bei einem Abschluss, der an einer Fachhochschule, einer Dualen Hochschule oder einer entsprechenden Bildungseinrichtung erworben wurde, ist die Akkreditierung des Studiengangs zum Zeitpunkt des Abschlusses nachzuweisen</li> <li>Erfahrungen im Bereich konzeptioneller Moorschutz- und Moornutzungsfachplanungen</li> <li>gute Kenntnisse der moortypischen Flora und Fauna, sowie praktische Erfahrung bei der Anwendung der einschlägigen moorökologischen Methoden</li> <li>Von Vorteil sind Erfahrungen aus Projekten zum Moorschutz und moorbodenerhaltender Landnutzungen</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Normen, Vorschriften und Verfahren</li> <li>Kenntnisse der Fachanwendungen Naturschutz im Land Baden-Württemberg sind von Vorteil</li> <li>Routine in der Anwendung von MS-Office sowie gängiger GIS-Werkzeuge</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit</li> <li>überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und ein hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>sicheres Auftreten und die Fähigkeit zur Vermittlung fachbezogener Zusammenhänge in Wort und Schrift</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B zum Führen von Pkws</li> </ul> <ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>Einen Zuschuss für den ÖPNV</li> </ul>Ihre Bezahlung: Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Referentin/Referenten für die Umsetzung der Moorstrategie (w/m/d)

Bildung - Beratung - Service. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts nimmt die Handwerkskammer Münster die Interessen der 30.000 im Handwerk selbstständigen Betriebe und deren rund 210.000 Beschäftigten wahr, als modernes Dienstleistungszentrum bietet die Kammer ein umfangreiches Informations-, Beratungs- und Weiterbildungsangebot. Nachhaltigkeit ist für uns kein Trend, sondern Teil unserer Identität. Daher suchen wir für unseren Geschäftsbereich Wirtschaftsförderung zu sofort eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) im Projekt Kreislaufwirtschaftsregion Münsterland Projektziel ist es, einen wesentlichen Beitrag zur Transformation der Region hin zu einer innovativen, ressourceneffizienten und klimafreundlichen Wirtschaft zu leisten. <ul><li>Beratung von Unternehmen (z. B. aus der Bauwirtschaft, Versorgungstechnik) zu Themen der Kreislaufwirtschaft</li> <li>Förderung und Darstellung der Region zur Kreislaufwirtschaft</li> <li>Netzwerkbildung zwischen den beteiligten KMU, den Partnerinstitutionen und weiteren assoziierten Partnern </li> <li>Entwicklung eines Demonstrationsvorhabens zur Stärkung des zirkulären Bauens</li> <li>Durchführung von Veranstaltungen und Workshops</li> <li>Projektmanagement und -controlling</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium</li> <li>Grundkenntnisse im Bereich Kreislaufwirtschaft / circular economy, vorzugsweise mit Bezug zum Thema zirkuläres Bauen </li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Netzwerken mit relevanten Partnern im Handwerk und aus Wirtschaft und Wissenschaft</li> <li>Erfahrung in der Projektarbeit ist wünschenswert</li> </ul> <ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team und einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>Vergütung nach TV-L mit zusätzlicher Altersversorgung (ZVK) und Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Betriebliche Telearbeitsregelung</li> <li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum Job-Ticket / Job-Rad</li> <li>Unfallversicherung</li> </ul>Die Stelle ist projektgebunden zunächst befristet bis zum 28. Februar 2027 mit Perspektive auf Weiterentwicklung Nach dem Landesgleichstellungsgesetz NRW werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht. Teilzeitarbeit ist möglich.

Mitarbeiter:in (m/w/d) im Projekt Kreislaufwirtschaftsregion Münsterland

<h1>Jurist/-in Bau- und Vergaberecht (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für das Hochbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Dienstleistungszentrum Bauvertragswesen (DLZ Bau) ist zentrale Vergabestelle der Baurechtsverträge und im Zusammenhang mit Bauprojekten stehender Verträge für Liefer‐ und Dienstleistungen sowie Architekten und Ingenieurverträge für Hochbauamt, Tiefbauamt mit Eigenbetrieb Stadtentwässerung, Garten‐, Friedhofs‐ und Forstamt sowie Eigenbetriebe der Landeshauptstadt Stuttgart wie den Bäderbetrieben. Zudem unterstützt das DLZ Bau die Bauabteilungen bei der Abwicklung der Verträge – von der Ausgestaltung über die planungs- bzw. baubegleitende Konfliktlösung. <ul><li>Leitung des Sachgebietes mit aktuell sechs Mitarbeitenden: davon vier Sachbearbeiter/-innen im Submissionsteam und zwei Fachjurist/-innen für Bau- und Vergaberecht </li> <li>außergerichtliche Rechtsberatung und Abwicklung von außergerichtlichen Rechtsstreitigkeiten: Überprüfung der Einhaltung der Vergabevorschriften, Klärung von Rechtsfragen und Beratung der ausführenden Bauabteilungen unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung und Gesetzeslagen im Vergabe- und Baurecht sowie Architekten- und Ingenieurvertragsrecht</li> <li>Begleitung vergaberechtlicher bzw. zivilrechtlicher Prozesse vor den Nachprüfungsinstanzen und Gerichten in enger Zusammenarbeit mit dem Rechtsamt der Stadt Stuttgart sowie externer Kanzleien</li> <li>Grundsatzaufgaben und Qualitätsmanagement für den Aufgabenbereich inkl. Weiterentwicklung der Verfahrensabläufe (Prozess-Management) und Schulungen für Mitarbeitende der technischen Ämter und Eigenbetriebe</li> </ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium als Jurist/-in mit einschlägiger Berufserfahrung oder Fachjurist/-in für Bau- und Vergaberecht oder vergleichbare Studiengänge</li> <li>gute aktuelle Kenntnisse im Vergabe- und Bauvertragsrecht und weiterer in diesen Rechtsbereich fallenden Gesetze und Rechtsvorschriften sowie der HOAI</li> <li>Führungskompetenz</li> <li>Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, die Interessen der Stadtverwaltung auch nach außen sicher zu vertreten</li> <li>Überzeugungsfähigkeit, differenziertes Ausdrucksvermögen sowie Sicherheit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li> <li>Engagement, Flexibilität bei der Übernahme neuer Aufgaben</li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul>

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