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Das Studierendenwerk Ulm versorgt mit seinen Geschäftsbereichen Campusgastronomie, Studentisches Wohnen, Studienfinanzierung, Soziale Betreuung und Beratung rund 27.000 Studierende. Für die gastronomische Versorgung der Studierenden in der Mensa der Hochschule in Biberach suchen wir ab sofort für die Dauer der Betriebszeiten der Einrichtung eine: Gastronomische Mitarbeiterin (w/m/d) in Teilzeit; Anz.-Nr. 255 <ul><li>Vor- und Zubereitungsarbeiten</li> <li>Teilweise Betreuung und Befüllung der Automatenstationen</li> <li>Spül- und Reinigungstätigkeiten</li> <li>Kassentätigkeiten </li> </ul> <ul><li>Sie haben Erfahrung in der Gastronomie, gerne eine gastronomische Ausbildung</li> <li>Sie können selbstständig arbeiten, sind teamfähig und zuverlässig</li> <li>Sie fühlen sich als Gastgeber und sind Kundenorientiert</li> </ul> <ul><li>Kein Wochenend- und Schichtdienst</li> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung</li> </ul>Die Vergütung erfolgt nach dem TV-L und die Stelle ist vorerst befristet, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Aushilfe Gastro (m/w/d)

Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen. Ob Nahverkehr, Öffentliche Sicherheit oder Gesundheit- hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen. Wir im Servicebereich Organisationsentwicklung, IT und Digitalisierung unterstützten die Dezernate, Fachbereiche/Servicebereiche und Teams dabei, die technischen und organisatorischen Voraussetzungen für ein nachhaltiges Gelingen der digitalen Transformation zu schaffen. In Projektteams gestalten wir gemeinsam und kund*innenorientiert Arbeitsprozesse, betrachten Digitalisierungspotenziale und unterstützen mit agilen Arbeitsmethoden und Programmen den Kulturwandel und die Verwaltungsentwicklung. Zur Verstärkung unseres Servicebereichs suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter*in (m/w/d) IT-Sicherheit <ul><li>Entwicklung, Umsetzung und Dokumentation von IT-Sicherheitskonzepten </li> <li>Aufbau, Betrieb, Weiterentwicklung und ggf. Zertifizierung eines Informations-Sicherheits-Management-Systems (ISMS) </li> <li>Umsetzung eines Risiko-Managements anhand erstellter Sicherheitsrichtlinien inkl. Umgang mit Verstößen gegen IT-Sicherheitsziele </li> <li>Federführung bei Meldung und Untersuchung von IT-Sicherheitsvorfällen </li> <li>Zentrale Ansprechperson zum Thema IT-Sicherheit sowie Beratung und Entscheidungsempfehlung der Führungsebene</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) mit dem Studienschwerpunkt Informatik oder einem anderen Studienschwerpunkt, wenn das Studium durch eine langjährige Berufserfahrung im IT-Bereich ergänzt wird </li> <li>Kenntnisse im IT-Sicherheitsmanagement BSI IT-Grundschutz </li> <li>Erfahrung in Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung einer IT-Sicherheitsarchitektur </li> <li>Kenntnisse über IT-Technologien und -Infrastrukturen (Betriebssysteme, Netzwerk, Datenbanken, Firewall, Virtualisierung, Schnittstellentechnologien) </li> <li>Erfahrung bei der Bewertung datenschutzrechtlicher Belange </li> <li>Kommunikative Fähigkeiten, insbesondere Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft </li> <li>Motivationsfähigkeit </li> <li>Eigeninitiative und Entscheidungskompetenz</li> </ul> <ul><li>Zwei unbefristete Arbeitsverhältnisse mit den Sozialleistungen nach dem TVöD </li> <li>Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TVöD, Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden; ggf. Zulage nach Fachkräfterichtlinie möglich </li> <li>Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte </li> <li>Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf </li> <li>Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr) </li> <li>Fahrrad-Leasing </li> <li>Aktive Gesundheitsförderung </li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> </ul>Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Geschlechtern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Mitarbeiter*in (m/w/d) IT-Sicherheit

SIE WOLLEN WIRTSCHAFTS-FÖRDERER/-IN UND ERFOLGSNETZWERKER/-IN WERDEN? WILLKOMMEN BEI DER WFG! Seit fast 30 Jahren unterstützen wir, die Wirtschaftsförderung Nordschwarzwald, die Entwicklung der Region und vermarkten ihre Stärken nach innen und außen. Wir sind Dienstleister und Partner für Unternehmen, Kommunen und Institutionen in der Region. Für unser Projekt Transformationsnetzwerk Nordschwarzwald (TraFoNetz) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Projektmanager/-in [m/w/d] Im Projekt TraFoNetz Nordschwarzwald unterstützen wir die Unternehmen der Automobil- und Zulieferwirtschaft in der Region dabei, sich in den Bereichen Strategieentwicklung, Gewinnung von Fachkräften, Weiterbildung und Innovation für die Zukunft aufzustellen. Wir wollen die Zukunft aktiv mitgestalten und arbeiten hierfür an der Schaffung eines regionalen Netzwerkes, in dem Wissen ausgetauscht und Innovationen gefördert werden. Um dieses Netzwerk mit Leben zu füllen und weiter zu expandieren, freuen wir uns auf Sie. <ul><li>Sie unterstützen uns beim Aufbau eines Informations- und Kooperationsnetzwerk zwischen den regionalen Unternehmen und Akteuren. In diesem Zusammenhang koordinieren Sie die Zusammenarbeit und Kommunikation der Projektpartner und Netzwerkmitglieder.</li> <li>Sie konzipieren und führen Informationskampagnen und Veranstaltungen durch, um den Wissenstransfer zu forcieren und Unternehmen für Zukunftsthemen und aktuelle Innovationen zu begeistern.</li> <li>Sie sind in der Region unterwegs und bringen sich bei Unternehmensbesuchen ein.</li> <li>Sie bringen sich in unsere Fachthemen ein (Weiterbildung, Strategieentwicklung, Fachkräfte, Innovation).</li> </ul> <ul><li>Abschluss in einem diese Aufgabe unterstützenden Studienfach (Sozialwissenschaft, Betriebs- oder Volkswirtschaft, technische Disziplinen) oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Sicheres Auftreten und Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern</li> <li>Sicheres Verfassen von Texten (für Print- und Online-Medien)</li> <li>Freude an der Arbeit im Team, auch über Standorte hinweg</li> <li>Eigenständiges, strukturiertes Arbeiten</li> <li>Kenntnisse im Bereich Netzwerkarbeit sind von Vorteil</li> <li>Erste Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil </li> <li>Erfahrungen in der Gremienarbeit sind von Vorteil</li> </ul> <ul><li>Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub sind bei uns selbstverständlich. </li> <li>Bezahlung in Anlehnung an den TVöD.</li> <li>Arbeiten in einem motivierten Team, das sich gegenseitig unterstützt und Herausforderungen gemeinsam angeht.</li> <li>Die Möglichkeit, die Region Nordschwarzwald voranzubringen und nachhaltig zu prägen.</li> <li>Möglichkeiten zur langfristigen Entwicklung über das Projekt hinaus.</li> </ul>

Projektmanager/-in Transformationsnetzwerk (m/w/d)

Die katholische Kita St. Ludwig ist eine 3- gruppige Einrichtung in der Innenstadt der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Bildung, Betreuung, Erziehung, Religionspädagogik sind die grundlegenden Anliegen der Kita, Kinder in ihrer Entwicklung zu einem selbstbestimmten, selbstbewussten, eigen - und sozialverantwortlichen Menschen zu begleiten. Unsere Konzeption ist auf unser spezielles Profil als katholische Kindertagesstätte ausgerichtet und macht uns unverwechselbar. Geprägt von einer vertrauensvollen Zusammenarbeit und den Grundsätzen unserer christlichen Wertevorstellung, begleiten wir die Kinder und ihre Familien auf einem kurzen aber ausgesprochen prägenden Lebensabschnitt. Wir suchen eine/n Erzieher/in Pädagogische Fachkraft (m/w/d), die/der mit uns gemeinsam die Zukunft unserer kleinen Schützlinge gestaltet. Wenn Sie Teil einer liebevollen und professionellen Gemeinschaft werden möchten, in der die Kreativität, das Wohlbefinden und die Bedürfnisse der Kinder im Fokus stehen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei uns erwarten Sie spannende und herausfordernde Aufgaben, ein freundliches Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. <ul><li>Du übernimmst gerne Arbeitsbereiche in unserer Lernwerkstatt, im musikalischen sowie Bewegungsbereich.</li><li>Du unterstützt die Eltern bei der Erziehung und Förderung von Kindern</li><li>Du übernimmst die Hilfen zur Erziehung nach dem SGB VIII und den angrenzenden Rechtsgebieten</li><li>Du übernimmst die ganzheitliche Erziehungs- und Bildungsarbeit nach dem BEP</li></ul> <ul><li>Du bist ausgebildete/r Erzieher/in. </li><li>Du hast Freude an einem aktiven und kreativen Arbeitsalltag.</li><li>Du bringst Flexibilität und motivierte Lösungsvorschläge mit. </li><li>Du arbeitest gerne im Team, bist flexibel, motiviert, belastbar und bringst eine christliche Grundhaltung mit.</li></ul> <ul><li>Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld</li><li>Tätigkeit in Festanstellung</li><li>zwei Regenerationstage</li><li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Unternehmenseigener Betriebsarzt</li><li>Gratis Getränke</li><li>Parkplatz</li><li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li><li>Aktiver Arbeitsplatz</li></ul>

Erzieher/in Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Wir stehen fest auf 3 Säulen: Sozialrecht, Sozialpolitik, Solidargemeinschaft Der VdK ist Deutschlands größter Sozialverband mit über 2.2 Millionen Mitgliedern und allein fast 260.000 Mitgliedern in Baden-Württemberg. Wir stellen den Menschen und seine Bedürfnisse in den Mittelpunkt unseres Handelns und machen uns für die sozial schwächeren Menschen durch die drei Säulen Sozialrecht, Sozialpolitik und Solidargemeinschaft stark. So setzen wir uns ein für die Wahrung der sozialen Rechte. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unsere Verwaltung in Stuttgart in unbefristeter Festanstellung ein/e engagierte/n MitarbeiterIn Sekretariat/Assistenz (m/w/d) in Teilzeit 50% Diese und weitere Stellen finden Sie übrigens auch auf unserer Homepage: <a href="https://bw.vdk.de/ueber-uns/karriere/" target="_blank">https://bw.vdk.de/ueber-uns/karriere/</a> <ul><li>Allgemeine Tätigkeiten und Mitarbeit in Projekten zur Unterstützung unserer Abteilung Ehrenamt</li> <li>Planung und Durchführung der administrativen Vorgänge des Sekretariats des Abteilungsbereichs</li> <li>Erstellung und Konfektionierung von Urkunden</li> <li>Organisations- und Anmeldemanagement für interne VdK-Schulungen</li> <li>Sicherstellung des positiven Kontakts zu ehrenamtlich Mitarbeitenden, telefonisch, per E-Mail oder per Post</li> <li>AnsprechpartnerIn für unsere ehrenamtlichen Vorstandsmitglieder</li> <li>Unterstützung bei der Veranstaltungsorganisation</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kommunikations- und Organisationstalent</li> <li>Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen (Excel, Powerpoint, Word und Access)</li> <li>Gutes Sprachgefühl sowie gute Deutschkenntnisse</li> <li>Hohe Teamorientierung und Zuverlässigkeit</li> <li>Freundlichkeit, Servicebereitschaft und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul><li>Ein aufgeschlossenes, dynamisches und motiviertes Team</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Möglichkeit zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Aufgaben</li> <li>Arbeiten in zentraler Stuttgarter Lage (sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV)</li> <li>Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Attraktive Vergütung nach dem VdK-BW-Tarifvertrag</li> <li>Soziale Zusatzleistungen, wie z. B. Jobticket, Essensgeld, Beihilfe-Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub – plus arbeitsfrei am 24. &amp; 31. Dezember</li> <li>Attraktive Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins als PDF per Mail an: <a href="mailto:bewerbungen.bw@vdk.de" target="_blank">bewerbungen.bw@vdk.de</a>

MitarbeiterIn Sekretariat/ Assistenz Abt. Ehrenamt (m/w/d) in Teilzeit 50%

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Businessanalyst*innen Anforderungs- und Geschäftsprozessmanagement (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet (mehrere Stellen) Bewerbungs­frist: 20.05.2024 Eingruppierung: E 10 – E 12 TVöD / A 11 – A 13 Start: baldmöglichst Möglichkeit zum Home­office Verfahrensnummer: 11846 Ihr Einsatzbereich Sozialreferat, Geschäftsleitung, Geschäftsprozess- und Anforderungsmanagement, Orleansplatz 7, 81667 München Die Landeshauptstadt München München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohnende einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund 43.000 Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müllabfuhr, in der Verkehrsplanung, in den Sozialbürgerhäusern, in der Stadtgärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern. Als Business Analyst*in im Sozialreferat sind Sie mit den Schwerpunkten Geschäftsprozess- und/oder Anforderungsmanagement verantwortlich für die Erhebung und Optimierung von (komplexen) referatsinternen Geschäftsprozessen sowie der Hebung der Digitalisierungspotenziale in Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Fachdienststellen. Dabei können vollständig oder teilweise folgende Aufgaben anfallen: Sie erheben, erfassen, dokumentieren und modellieren toolbasiert Ist-Prozesse. Sie planen und unterstützen die Prozessanalyse, gestalten und entwickeln Geschäftsprozesse weiter, analysieren (Digitalisierungs-) Potentiale, geben Lösungsempfehlungen und erheben die fachlichen Anforderungen auf Basis von Prozessen. Weiter erstellen Sie Fachkonzepte, welche die Brücke zwischen dem Fachbereich und dem zentralen IT-Dienstleister bilden und begleiten die Einführung von neuen Software-Anwendungen und Prozessen. <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik</li> <li>oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>und besonders herausragende Fachkenntnisse mit mehrjähriger (mindestens 2 Jahre) praktischer Erfahrung im Bereich Geschäftsprozess- und/oder Anforderungsmanagement sowie in der Begleitung von organisatorischen Veränderungen</li> </ul>Sie bringen insbesondere mit <ul><li>Fachkenntnisse: im Anforderungs- und/oder Geschäftsprozessmanagement sowie in der Begleitung von Veränderungen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, insbesondere analytisches Denkvermögen, Koordinationsfähigkeit, Beherrschen von Präsentationstechniken sowie verständliche Darstellung komplexer Zusammenhänge</li> <li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit, insbesondere Fähigkeit, mit Konflikten umzugehen Fähigkeit sowie die Fähigkeit Vertrauen aufzubauen</li> </ul>Von Vorteil sind <ul><li>Erfahrungen in der Digitalisierung von Prozessen z. B. mit Hilfe der E-Akte</li> <li>Kenntnisse im Veränderungsmanagement</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement</li> </ul>Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul><li>selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs</li> <li>eine unbefristete Einstellung in E 10 bis E 12 (je nach Erfahrungsstufe von € 3.895,33 bis € 5.433,63 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM</li> <li>eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle ohne Wochenend- und Schichtdienste oder Rufbereitschaft im Stadtgebiet München</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)</li> <li>interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in</li> </ul>

Businessanalyst*innen Anforderungs- und Geschäftsprozessmanagement (w/m/d)

Die Zeitschrift „Forschung &amp; Lehre“ ist die auflagenstärkste hochschul- und wissenschaftspolitische Zeitschrift Deutschlands. Sie wird herausgegeben vom Deutschen Hochschulverband (DHV), der Berufsvertretung der Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in Deutschland mit rund 33.500 Mitgliedern. Wir sind eine umfassende Service- und Informationseinrichtung und vertreten die hochschulpolitischen, rechtlichen und wirtschaft­lichen Interessen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern gegenüber Staat und Gesellschaft. Unsere Geschäftsstelle mit rund 85 Beschäftigten, zu der auch die Redaktion von „Forschung &amp; Lehre“ gehört, befindet sich in Bonn-Bad Godesberg. Sie begeistern sich für eine Tätigkeit in Akquise und Vertrieb? Sie haben eine Affinität für bildungspolitische Themen, denken strategisch und haben Lust, an der Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche einer hochschulpolitischen Zeitschrift mitzuwirken? Dann sind Sie bei uns richtig. Für die Redaktion der Zeitschrift „Forschung &amp; Lehre“ in Bonn-Bad Godesberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vertriebsfachkraft Anzeigen &amp; Akquise (m/w/d) im Vertriebsinnendienst in Teil- (mind. 50%) oder Vollzeit <ul><li>Anzeigenakquise für „Forschung &amp; Lehre“ Print und Online von der ersten Kontaktaufnahme über die bedarfsorientierte Beratung bis zum Abschluss eines Auftrags</li> <li>Pflege unserer Bestandskunden sowie Gewinnung von Neukunden</li> <li>Durchführung von Analysen zur Auftragsentwicklung sowie zu Trends im Anzeigenmarkt</li> <li>Mitarbeit an der Konzeptionierung neuer Erlösmodelle</li> <li>Zusammenarbeit in einem kleinen Team in der Anzeigenabteilung der Redaktion von Forschung &amp; Lehre</li> </ul> <ul><li>Berufserfahrung im Bereich der Akquise, idealerweise im Bereich Print- und Onlinemedien; auch Quereinsteiger/innen sind willkommen</li> <li>Kommunikationsstärke und kundenorientiertes Auftreten</li> <li>Interesse an bildungspolitischen Themen</li> <li>Erfahrungen in der Analyse sowie der strategischen Weiterentwicklung von Vertriebsmodellen, idealerweise im Anzeigengeschäft eines Publikationsmediums</li> <li>Kenntnisse des deutschen Hochschul- bzw. Bildungssystems sowie ein Netzwerk von Kundinnen und Kunden sind hilfreich, aber nicht zwingend</li> </ul> <ul><li>Eine vielseitige und auf Dauer ausgerichtete Tätigkeit in einem eingespielten und motivierten Team</li> <li>Eine individuelle Einarbeitung und die Möglichkeit von Fortbildungen</li> <li>Die Möglichkeit, die Tätigkeit teilweise im Homeoffice auszuüben</li> <li>Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L</li> <li>30 Urlaubstage sowie regelmäßig weitere freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Ein sehr gutes Betriebsklima mit Mitarbeiterevents (z.B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier)</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem attraktiven Arbeitsumfeld im Bad Godesberger Villenviertel mit sehr guter Verkehrsanbindung an den ÖPNV</li> </ul>

Vertriebsfachkraft Anzeigen & Akquise, Teil- oder Vollzeit (m/w/d)

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Technische*r Sachbearbeiter*in Das Tiefbauamt, Bereich Konstruktiver Ingenieurbau/Gewässer, sucht Sie als Technische*n Sachbearbeiter*in für das Sachgebiet Gewässer zum 1. Juli 2024 in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 9b TVöD. Das Sachgebiet Gewässer ist im Stadtkreis für alle Gewässer II. Ordnung zuständig. Schwerpunktaufgaben sind die Gewässerunterhaltung, die Umsetzung von Revitalisierungsmaßnahmen und die Wasserwehr. <ul><li>Bearbeitung von Baumaßnahmen an Gewässern und Stegen</li> <li>Überwachung beauftragter Fremdfirmen bei Bau-, Mäh- und Gehölzarbeiten</li> <li>Planung und Ausschreibung kleinerer Maßnahmen</li> <li>Durchführung von Kontrollen an Gewässern und Dämmen</li> <li>Nutzung der gängigen Office- und GIS-Anwendungen</li> <li>Rufbereitschaften und Einsätze im Winterdienst und zur Wasserwehr auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Meister*in oder eine gleichwertige Qualifikation im Baugewerbe, dem Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbaren Fachrichtungen</li> <li>Interesse an einem Wechsel zwischen Außen- und Innendienst</li> <li>Verständnis und Interesse an gewässerökologischen Maßnahmen sowie Kenntnisse im Bereich der Wasserwirtschaft sind wünschenswert, können aber auch erlernt werden</li> <li>Erfahrung in der Nutzung der gängigen Office-Anwendungen</li> <li>Offenheit für neue Aufgabengebiete und dem Erlernen neuer Fähigkeiten</li> </ul> <ul><li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Technische*r Sachbearbeiter*in

Werden Sie Teil der BDBOS, der Netzbetreiberin des Bundes und der Länder Wir suchen ab sofort, befristet für die Dauer von zwei Jahren (Entfristungsoption wird geprüft), für das Projekt „Einführung der E-Akte Bund in der BDBOS“ , in Teilzeit oder Vollzeit, in Berlin (Bewerbungsfrist: 23.05.24), einen Softwareportfoliomanager (m/w/d Wer wir sind Die BDBOS betreibt die Netze des Bundes, das hochsichere Kommunikationsnetz der Bundesverwaltung und den Digitalfunk BOS für die Sicherheitsbehörden sowie Rettungs- und Hilfsorganisationen. Wer wir genau sind und was wir tun, erfahren Sie hier. Ihr künftiger Bereich: Das Referat F 5 ist zuständig für die Betreuung von Verwaltungs-Fachverfahren und die Einführung neuer Fachverfahren. Fachverfahren sind Anwendungsprogramme, mit denen strukturierte Prozesse abteilungsübergreifend bearbeitet werden. Fachverfahren speichern, verarbeiten und verknüpfen Informationen, die den Wertschöpfungsprozess unterstützen. Darüber hinaus bilden sie die Datengrundlage für die Auswertung der geschäftsrelevanten Informationen und dienen als Quellsysteme für das Reporting und die Berichterstattung. <ul><li>In unserem Haus soll die E-Akte Bund weiterentwickelt werden. Dafür benötigen wir Ihre Unterstützung.</li> <li>Sie führen neue Softwareprodukte, wie die E-Akte Bund ein und migrieren die Software. Dabei planen und steuern Sie interdisziplinäre und abteilungsübergreifende Einführungsprojekte neuer Fachverfahren.</li> <li>Sie analysieren die Anforderungen neuer Fachverfahren und erstellen das Softwareportfolio für Fachanwendungen und -verfahren. Sie entwickeln den IT-Netzplan für die BDBOS und erarbeiten Sicherheitskonzepte, Datenschutzkonzepte, Testkonzepte und Rollen- und Rechtekonzepte, stimmen diese ab und schreiben sie fort.</li> <li>Sie prüfen, beurteilen und legen Service-Level fest für Dienstleitungs- und Softwareverträge.</li> <li>Sie bereiten die Daten- und Systemmigration sowie die dazugehörige Konfiguration vor, führen diese durch und überführen die Anwendung in die Softwarearchitekturebene.</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. einen Bachelor) aus einer informationstechnischen Fachrichtung (z. B. Informatik) und</li> <li>mindestens drei Jahre praktische Erfahrung im IT-Bereich.</li> </ul>Wünschenswert sind: <ul><li>Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit u.a. SQL, API, Java, JavaScript, Oracle DB und</li> <li>Grundkenntnisse in den Bereichen Datenmodellierung, Business Intelligence sowie im Aufbau und in der Entwicklung von Datenbanken.</li> </ul>Fehlt Ihnen der IT-Abschluss? Bewerben Sie sich auch, wenn Sie über entsprechende praktische und einschlägige IT-Berufserfahrung verfügen. Bitte beachten Sie in diesem Fall den folgenden Hinweis. Sofern Sie sich als Beamtin oder Beamter (des gehobenen technischen Dienstes) bewerben, haben wir Ihnen hier wichtige Hinweise zur erforderlichen Qualifikation verlinkt. Beamten und Beamtinnen des mittleren technischen Verwaltungsdienstes bieten wir die Möglichkeit Berufserfahrung für einen Laufbahnwechsels zu sammeln (§ 24 BLV). <ul><li>sinnstiftende Aufgaben</li> <li>mobiles Arbeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>gute Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Verbeamtungsmöglichkeit bei unbefristeter Übernahme</li> </ul>Wir zahlen: <ul><li>Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. A 12 bis A 13 BBesO</li> <li>BDBOS-Zulage (bis zu 160,00 Euro)</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Fachkräftezulage bis zu 1000,00 Euro bei entsprechender Expertise</li> </ul>Wir leben: <ul><li>Gleichberechtigung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Vielfältigkeit</li> <li>Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul>

Softwareportfoliomanager (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Filderstadt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung (m/w/d) für die Abteilung Schulen, Verlässliche Grundschule. Die Stadt Filderstadt überzeugt vor allem durch ihre einzig­artige Stand­ort­qualität. Mit rund 45.000 Einwohner*innen ist Filderstadt die zweit­größte Stadt im Landkreis Esslingen und erstreckt sich, angrenzend an die Landes­hauptstadt Stuttgart, vom Flug­hafen über die reizvolle Filderebene bis hin zu wunder­schönen Nah­er­holungs­gebieten. Durch den direkten Anschluss an die Auto­bahn, Bundes­straße und S-Bahn, bietet die Stadt ein äußerst attraktives Wohn­um­feld im Grünen mit viel­seitigen kulturellen und sport­lichen Freizeit­möglich­keiten. Her­vor­zuheben ist das über­regionale Kultur- und Kongress­zentrum FILharmonie und das Sport- und Bade­zentrum Fildorado. <ul><li> Leitung der Abteilung Schulen, Verlässliche Grundschule </li> <li>Personalverantwortung für die Mitarbeitenden der Abteilung und der Schulsekretariate sowie für die Betreuungskräfte der Verlässlichen Grundschule/Flexiblen Nachmittagsbetreuung und den Mensakräften in den Schulmensen</li> <li>Schulentwicklungsplanung, Schülerzahlen­hochrechnung, Schulraum­planung und Digitali­sierungs­prozesse </li> <li>Haushaltsplanung der Schulbudgets und der Betreuungs­gruppen der Verlässlichen Grund­schule/Flexi­blen Nachmittags­betreuung </li> <li>Begleitung von Schulbaumaßnahmen aus Sicht des Fachamtes (Schulträger) </li> <li>Mitwirkung bei der Einführung von Ganztagsschulen oder schulorganisa­torischen Änderungen und Begleitung als Schulträger sonstiger schulischer Projekte </li> <li>Bedarfsermittlung für die Betreuung der Verläss­lichen Grundschule/Flexiblen Nachmittags­betreuung und Ferienbetreuung, besonders im Hinblick auf den Rechts­anspruch auf ganztätige Betreuung </li> <li>Abwicklung der Zuschussanträge für die Schulkind­betreuung </li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung und Optimierung der Prozess­abläufe in der Schulkind­betreuung in Zusammen­arbeit mit der pädagogischen Fachberatung </li> </ul>Organisatorische Änderungen des Aufgaben­gebiets behalten wir uns vor. <ul><li> Bachelor-, Master- oder Diplomabschluss im Fachbereich Public Management oder eine vergleich­bare Qualifikation </li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in den entsprechenden Aufgaben­bereichen in einer öffent­lichen Verwaltung </li> <li>Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit, u.a. mit der Verwaltungsleitung, den Schul­leitungen, dem Gesamt­elternbeirat und den politischen Gremien </li> <li>Sozialkompetenz, Kommunikations- und Durchsetzungs­stärke sowie ein verbindliches Auftreten </li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft sowie die Fähigkeit zu strategischem Denken und Verhandlungs­geschick </li> </ul> <ul><li> Arbeitsumfang 100 % </li> <li>Grundsätzliche Möglichkeit der Stellenteilung </li> <li>Eingruppierung bis Besoldungs­gruppe A 12 bzw. bis Entgelt­gruppe 12 TVöD </li> <li>Verantwortungsvolle, interessante und vielseitige Tätigkeit in einem abwechslung­sreichen Aufgaben­gebiet </li> <li>Umfangreiche individuelle Fortbildungsangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>Vorteilsportal mit einer Vielzahl von Angeboten für Mitarbeitende </li> <li>Volle Kostenübernahme des Deutschlandtickets (49-€-Ticket) und Fahrtkosten­zuschuss bei der Benutzung des Fahrrades für den Weg zur Arbeit sowie ein Zuschuss für den Fahrrad­kauf bzw. das Fahrradleasing </li> <li>Die Stadt Filderstadt fördert die berufliche Chancen­gleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. </li> </ul>

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