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<h1>Leitung des Liegenschaftsamtes (m/w/d)</h1>Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als überzeugende Führungspersönlichkeit.Die Landeshauptstadt Stuttgart ist mit ihren rund 628.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum einer der wirtschaftsstärksten Metropolregionen und innovativsten High-Tech Standorte in Europa. Zugleich ist die Landeshauptstadt Baden-Württembergs eine familienfreundliche Stadt mit einem hohen Freizeit- und Kulturerlebnis, geprägt von zahlreichen Sehenswürdigkeiten und teils historischen Immobilien.Eine Metropole wie Stuttgart unterliegt einem stetigen Wandel und Zuwachs. In diesem Zusammenhang nimmt das Liegenschaftsamt innerhalb der Stadtverwaltung mit derzeit rund 200 Beschäftigten in vier Abteilungen zentrale Aufgaben im Grundstücksverkehr und Immobilienmanagement wahr.Sie verstehen sich als eine überaus engagierte und motivierende Führungspersönlichkeit, die mit innovativen Ideen und hoher Gestaltungsmotivation das Liegenschaftsamt weiterentwickeln möchte. Hierbei profitieren Sie von Ihren ausgezeichneten Sozial- und Organisationskompetenzen, mit denen Sie eine transparente Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit sowohl innerhalb des Amtes als auch ämterübergreifend fördern. Neue Herausforderungen bewerten Sie als Chance und treten diesen selbstbewusst und lösungsorientiert entgegen. Eine starke Ziel- und Ergebnisorientierung runden Ihr Profil in idealer Weise ab.Ihre Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>souveräne Leitung und strategische Weiterentwicklung des Liegenschaftsamtes mit den vier Abteilungen Verwaltung, Grundstücksverkehr, Immobilienmanagement und Weingut Stadt Stuttgart</li><li>vertrauensvolle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister, der Politik, weiteren Amtsleitungen sowie der Stuttgarter Immobilienwirtschaft</li><li>wertschätzende Führung der rund 200 Mitarbeitenden</li><li>professionelle Repräsentation des Amtes gegenüber politischen Gremien, der Öffentlichkeit, den Geschäfts- und Vertragspartnerinnen und -partnern sowie Bürgerinnen und Bürgern</li></ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.Ihr Profil:<ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Diplom) in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang, idealerweise aus den Bereichen Immobilienmanagement, Bauingenieurwesen, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>oder die Befähigung zum höheren Dienst</li><li>langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Sektor</li><li>idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien</li><li>strategisches, innovatives und nachhaltiges Denken und Handeln</li><li>ein hohes Maß an Empathie sowie Kommunikationsstärke</li></ul>Freuen Sie sich auf:<ul><li>eine sinnstiftende Tätigkeit mit hohem Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum innerhalb eines professionellen und wertschätzenden Arbeitsumfelds</li><li>neben einem zukunftssicheren Arbeitsplatz bieten wir Ihnen zudem die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten und fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li><li>darüber hinaus profitieren Sie von diversen Benefits wie beispielsweise unserem Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“, dem betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Sportangeboten oder einem kostenfreien Deutschlandticket für den ÖPNV</li></ul>Die Position ist nach Besoldungsgruppe B 3 LBesG BW bzw. außertariflich vergütet. In der Funktion berichten Sie unmittelbar an den Bürgermeister für Wirtschaft, Finanzen und Beteiligungen.Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Bürgermeister Fuhrmann unter 0711 216-60623 oder <a href="mailto:thomas.fuhrmann@stuttgart.de" target="_blank">thomas.fuhrmann@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="https://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 23.05.2024 an unser <a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/jobs/22195/applicant/new" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>.Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 23/0022/2024 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstraße 20, 70182 Stuttgart senden.Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/22195-leitung-des-liegenschaftsamtes-m-w-d/de/job.html" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>

Leitung des Liegenschaftsamtes (m/w/d)

QMB/ Qualitätsmanagementbeauftragte(r) in Kindertagesstätten (w/m/d) Sie schätzen die Grundsätze einer Lernenden Organisation und der Systemischen Organisationsentwicklung genau wie wir? Zur Weiterentwicklung unserer Kindertagesstätten suchen wir in Teilzeit (50%) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) QMB/ Qualitätsmanagementbeauftragte(n) (w/m/d) Ihre Aufgabenbereiche: Der Aufbau und die Pflege und Überwachung eines QM-Systems für insgesamt 6 Kitas Die Planung, Initiierung, Koordination und Evaluation von QM-Projekten und die Durchführung interner Audits Die Leitung und Moderation des internen Qualitätszirkels Die Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung der Qualitäts-Politik der Einrichtungen Die Vorbereitung der QM-Bewertung und Zertifizierung Die Schulung neuer Mitarbeiter/innen zum QM-System und zu Neuerungen des QM-Systems Die Beratung und Unterstützung des Trägers bei der Weiterentwicklung des QM-Systems Idealerweise verfügen Sie über: Eine Ausbildung oder Studium im Sozial- oder Gesundheitswesen (z. B. Erzieher/in, Alten- bzw. Krankenpfleger/in etc.) oder vergleichbare Ausbildung mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung Diverse Zusatzausbildungen im Bereich des Qualitätsmanagements und ausreichend Erfahrung Gute Kenntnisse von Moderations- und Präsentationstechniken Ein ausgeprägtes Prozessdenken, Kommunikationsgeschick und Durchsetzungsstärke Sichere Kenntnisse der MS Office-Programme und ggf. der Kitaverwaltungssoftware KiTaPlus Ein dienstleistungsorientiertes Handeln und einen selbstständigen Arbeitsstil Zudem gehören Sie in der Regel der katholischen Kirche an oder identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen? Das passt bis hier für Sie? Na dann perfekt! Was Sie von uns erwarten dürfen… Eine attraktive Vergütung nach TVÖD VKA sowie Leistungen der Zusatzversorgungskasse Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Freiraum für eigene Ideen Eine freundliche, partnerschaftliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Eine Zusammenarbeit mit einem offenen und motivierten Leitungs- und Mitarbeiterteam Ein umfangreiches internes wie externes Fort- und Weiterbildungsprogramm, als auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterqualifikation!. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt UND WORAUF WARTEN SIE JETZT NOCH? Bewerben Sie sich gleich per E-Mail oder Post! Wir freuen uns! Pfarrei Sankt Franziskus Mirjana Meidhof (Kita-Koordinatorin) Rhaban-Fröhlich-Straße 20 60433 Frankfurt am Main Rückfragen gerne per E-Mail unter <a href="mailto:m.meidhof@bo.bistumlimburg.de" target="_blank">m.meidhof@bo.bistumlimburg.de</a> oder per Telefon unter 069 95 11 679-22. Pfarrei Sankt Franziskus • Rhaban-Fröhlich-Straße 20 • 60433 Frankfurt am Main

QMB/ Qualitätsmanagementbeauftragte(r) in Kindertagesstätten (w/m/d)

IT-Organisator (m/w/d) im Prozess- / Projektmanagement Wir sind eine leistungsstarke und erfolgreiche Kreissparkasse. Mit einer Bilanzsumme von rund 3,5 Mrd. Euro und über 450 motivierten Mitarbeitenden sind wir Marktführer im Landkreis Rottweil. Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen moderne Arbeitsplätze und spannende Aufgaben. Zur Unterstützung unseres Teams im Bereich der Betriebsorganisation suchen wir einen IT-Organisator. Sie führen anspruchsvolle IT-Projekte durch, betreuen unsere Anwendungen, unterstützen die Fachabteilungen bei der Umsetzung spezifischer Anforderungen und Prozesse. Sie planen, implementieren und schulen System- und Prozessanpassungen verschiedenster Art. Sie sind Bindeglied zwischen Fachabteilungen und externen Dienstleistern und unterstützen den IT-Betrieb im First und Second Level Support. Des Weiteren bearbeiten und koordinieren Sie IT-Sicherheitsthemen an der Schnittstelle zum IT-Sicherheitsbeauftragten. Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der IT oder Finanzwirtschaft mit entsprechenden Weiterqualifizierungen oder Studium der Wirtschaftsinformatik bzw. IT-Produktmanagement oder Vergleichbares. Sie sind optimalerweise erfahren in der Durchführung von Projekten und bringen ein hohes Maß an Prozessverständnis mit. Wir geben aber auch gerne Berufseinsteigern nach dem Studium eine Chance. Sie sind sicher im vertieften Umgang mit MS Office und Outlook. Sie sind engagiert, kommunikativ, arbeiten gerne selbstständig und verstehen sich als interner Dienstleister. Wir bieten eine spannende, anspruchsvolle Aufgabe in einem erfolgsorientierten, zielstrebigen Team und ein angenehmes, wertschätzendes Arbeitsklima sowie eine angemessene Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.05.2024 Ihr Interesse wurde geweckt? Dann senden Sie ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an: Personalservice, Königstr. 44, 78628 Rottweil oder gerne auch per Mail an <a href="mailto:andreas.bantle@ksk-rw.de" target="_blank">andreas.bantle@ksk-rw.de</a> Haben Sie noch Fragen? Gerne nehmen wir uns Zeit für ein persönliches Gespräch. Andreas Bantle, Leiter Personal (Tel. 0741/242-4100)

IT-Organisator (m/w/d) im Prozess- / Projektmanagement

Individualkundenbetreuer (m/w/d) für unsere Filialen Sparkasse Essen Anzeige online seit Position Vertragsart 08.05.2024 Position mit Berufserfahrung Vollzeit Wir bei der Sparkasse Essen fördern ein gutes Leben aller Menschen in Essen durch tägliche Unterstützung bei der Erreichung von individuellen Zielen. Durch persönliche Nähe und mit regionaler Kompetenz begleiten wir jeden Einzelnen in allen finanziellen Lebenssituationen. Wir schaffen wirtschaftliche, soziale und ökologische Nachhaltigkeit und machen uns stark für das, was wirklich zählt – für die Menschen in Essen, für die Region, für uns alle. So sind wir mit unseren über 1.200 Mitarbeitenden in unserer Filial-Familie - stationär, digital und medial - und unseren Fachabteilungen der zuverlässige Finanzpartner Nummer eins in unserer Stadt. Bereit die Zukunft mit uns zu gestalten? Zur Stärkung unserer Filialen suchen wir Sie, als Individualkundenbetreuer (m/w/d) für den stationären Vertrieb. Wir suchen „Menschen für Menschen“! Ihre Aufgaben Sie... beraten die Ihnen zugeschlüsselten Kundinnen und Kunden umfassend und qualifiziert im Rahmen unserer standardisierten Sparkassen- und Verbundprodukte (LBS, Provinzial, DEKA), erkennen Verkaufsansätze und setzen diese eigenständig um, bearbeiten Serviceanliegen und unterstützen unsere Kundinnen und Kunden aktiv bei der digitalen Transformation, akquirieren Neukunden für unser Haus und bauen Kundenbeziehungen langfristig aus. Ihr Profil Sie bringen mit... eine abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann, eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung (Sparkassenfachwirt oder vergleichbar), eine ausgeprägte Kunden- und Verkaufsorientierung, fundierte Fach- und Produktkenntnisse aus allen Bereichen des Sparkassen-/Bank- und Verbundgeschäftes sowie Erfahrungen in der qualifizierten Kundenberatung, ein hohes Maß an Flexibilität, Kontaktfreude sowie Spaß an echter Teamarbeit. Wir bieten Ihnen... eine unbefristete Anstellung, eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem starken Arbeitgeber (z.B. mehrfache Auszeichnung als TOP-Arbeitgeber durch das Magazin „FOCUS“ und die Arbeitgeberbewertungsplattform „Kununu“ - Top Company 2024), eine Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD-S - bis Entgeltgruppe 10) mit umfassenden Sozialleistungen (u.a. 32 Urlaubstage, Zusatzversorgungskasse, Möglichkeiten zum Fahrrad- und IT-Leasing) sowie vielfältige außertarifliche Zusatzleistungen. Für eine vertrauliche Kontaktaufnahme stehen Ihnen die zuständigen Personalbetreuenden - Sabrina Maderwald (Tel.: 0201 / 103-2036), - Maike Küthe (Tel.: 0201 / 103-2139) und - Sina Certa (Tel.: 0201 / 103-2037) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. frühestmöglichem Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung) über unser Online-Portal. Standort III. Hagen 43 45127 Essen Nordrhein-Westfalen Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist: <a href="https://www.sparkasse-essen.de/impressum/" target="_blank">https://www.sparkasse-essen.de/impressum/</a> Online-Bewerbung Digitale Unterlagen einsenden Es gelten die Datenschutzhinweise der Sparkassen-Finanzportal GmbH

Individualkundenbetreuer (m/w/d) für unsere Filialen

Bei der neuen kommunalen Kindertagesstätte Wunderfitz im Ortsteil Böhringen ist in der nächsten Zeit folgende Stelle als Erzieher/in (m/w/d) für die Betreuung zwischen 2,5 Jahren bis zum Schuleintritt (Kindergarten) unbefristet zu besetzen. Für diese Kinder ist die Stelle in Teilzeit ab 50% bis Vollzeit zu besetzen. Das Gebäude, das für die Kindertagesstätte neu umgebaut wurde, bietet viel Platz und Gestaltungsmöglichkeiten und verspricht, den heutigen Anforderungen nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft gerecht zu werden. Der Gemeinde Dietingen, als Arbeitgeber, liegt das Arbeitsklima am Herzen. Jede/r hat die Möglichkeit mitzuwirken und sich aktiv zu beteiligen. Die Werte und Schwerpunkte können Sie aus der Homepage: <a href="https://kiga-wunderfitz-boehringen.de" target="_blank">https://kiga-wunderfitz-boehringen.de</a> entnehmen. Wir freuen uns auf teamfähige, aufgeschlossene und liebevolle Bewerber/innen, denen das Kindeswohl am Herzen liegt und die sich mit Freude und Engagement im Team einbringen möchten. Die Anstellungen erfolgen auf Grundlage des Tarifvertrags öffentlicher Dienst im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE). Außerdem besteht die Möglichkeit ein Jobbike zu leasen. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbung, Lebenslauf, Lichtbild, Zeugnisse) senden Sie bis spätestens 31.05.2024 an das Bürgermeisteramt Dietingen, Kirchplatz 1, 78661 Dietingen. Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Ettwein, 0741/480623 oder die Kindergartenleiterin Frau Dengler, 07404/9147222. Gemeindeverwaltung Dietingen

Erzieher/in (m/w/d)

Erzieher /-in (m/w/d) Tagesbetreuung Nord Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Erzieher /-innen (m/w/d) Tagesbetreuung Nord Stellen-Nr. 52-30:2727 Datum: 08.05.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Nord, staatlich anerkannte Erzieher /-innen (m/w/d). In der Abteilung Tagesbetreuung Nord sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen. Stellenausweisung:EG S 8a bzw. S 8b TVöD Befristung:unbefristet Arbeitszeit:Vollzeit oder Teilzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan und der jeweiligen Einrichtungskonzeption Im Hort die Betreuung und Förderung von Kindern der 1. – 4. Jahrgangsstufe hinsichtlich schulischer Unterstützung und Freizeitgestaltung Als Springer/-in die Vertretung nach Bedarf Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2) Zudem erwarten wir: Sie arbeiten innovativ, gerne im Team, aber auch selbständig und reflektieren Ihre Arbeit Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2024) SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Nord, Frau Kristl, Tel. (0941) 507-5270 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-30:2727 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 31.05.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Erzieher /-in (m/w/d) Tagesbetreuung Nord

Kinderpfleger /-in (m/w/d) Tagesbetreuung Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Kinderpfleger /-innen (m/w/d) Tagesbetreuung Nord Stellen-Nr. 52-31:2728 Datum: 08.05.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Nord, staatlich anerkannte Kinderpfleger /-innen (m/w/d). In der Abteilung Tagesbetreuung Nord sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen. Stellenausweisung:EG S 3 TVöD bzw. EG S 4 TVöD Befristung:unbefristet Arbeitszeit:Vollzeit oder Teilzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Unterstützung der Gruppenleitung Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan Im Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4. Klasse der Grundschule Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner Hauswirtschaftliche Tätigkeiten Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin / zum staatlich anerkanntem Kinderpfleger (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2) Zudem erwarten wir: Sie arbeiten gerne im Team Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2024) SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Nord, Frau Kristl, Tel. (0941) 507-5270 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-31:2728 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 31.05.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Kinderpfleger /-in (m/w/d) Tagesbetreuung

Erzieher /-in oder Heilpädagoge /-in (m/w/d) Kinderhaus Lechstraße Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Erzieher /-innen oder Heilpädagogin / Heilpädagoge (m/w/d) Kinderhaus Lechstraße Stellen-Nr. 52-32:2731 Datum: 08.05.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das städtische Kinderhaus Lechstraße mehrere staatl. anerkannte Erzieher /-innen oder eine staatl. anerkannte Heilpädagogin / einen staatl. anerkannten Heilpädagogen. Das Integrative Kinderhaus Lechstraße ist eine Kindertageseinrichtung mit Hort im Stadtnorden. Im Haus wird inklusive Vielfalt gelebt. Die Bildungseinrichtung betreut Kinder von 1 Jahr bis zur Einschulung in 3 integrativen Gruppen mit 17 Kindern im Kindergarten und 2 integrativen Hortgruppen. Alle Kinder mit Handicap und Kinder ohne Handicap werden gemeinschaftlich in ihrer Entwicklung gefördert. Stellenausweisung:EG S 8b TVöD Befristung:unbefristet Arbeitszeit:Vollzeit oder Teilzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Die Leitung einer Kindergartengruppe Betreuung und inklusive Förderung von Kindern im Kindergartenbereich und im Rahmen der Einrichtungskonzeption und nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan Zur inklusiven Ausrichtung der Einrichtung gehört, dass Kinder mit Regelbedarf und Kinder, teils mit Mehrfachbehinderungen und Eingliederungshilfebedarf, gemeinsam betreut werden Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner Kooperation mit Netzwerkpartnern im Fachbereich Inklusion sowie Fachdiensten der Jugendhilfe Projektarbeit und Weiterentwicklung der inklusiven Konzeption Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Heilpädagogin / zum staatlich anerkannten Heilpädagogen (m/w/d) Zudem erwarten wir: Idealerweise weisen Sie Berufserfahrung nach Fundiertes Fachwissen über die Formen von Behinderung, Zusatzqualifikationen und berufliche Erfahrungen in der Förderung und Unterstützung von entwicklungsverzögerten, sozial oder individuell beeinträchtigten bzw. von seelischer Behinderung bedrohten Kindern Im Hinblick auf den Einsatz in einem Team mit unterschiedlichen Professionen erfordert die Tätigkeit eine profilierte fachliche Selbständigkeit sowie eine ausgeprägte Kooperationskompetenz in Zusammenarbeit mit den Netzwerkpartnern Sie arbeiten innovativ, gerne im Team, aber auch selbständig und reflektieren Ihre Arbeit Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2024) SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst Die Möglichkeit, eine integrative Einrichtung mit der Unterstützung eines engagierten Teams konzeptionell weiterzuentwickeln Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Nord, Frau Kristl, Tel. (0941) 507-5270, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-32:2731 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 31.05.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Erzieher /-in oder Heilpädagoge /-in (m/w/d) Kinderhaus Lechstraße

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Straßenunterhaltsarbeiter /-in (m/w/d) Stellen-Nr. 65-21:2730 Datum: 08.05.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbauamt eine/-n Straßenunterhaltsarbeiter /-in (m/w/d). Stellenausweisung:EG 4 TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit:Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Erledigung aller einfachen Arbeiten aus dem Bereich Straßenbau und -unterhalt (wie z.B. Grabarbeiten per Hand, Transport von Baumaterial zur Baustelle, Bedienung von Kleingeräten wie Kompressor oder Rüttelplatten) auf Weisung des Vorarbeiters/der Vorarbeiterin im Straßenunterhaltsbezirk West Mitarbeit bei Katastropheneinsätzen (z.B. Hochwassereinsatz) Mitarbeit bei den Winterdienstaufgaben des Amtes für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement nach der Dienstanweisung für den Straßenwinterdienst der Stadt Regensburg Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Handwerkliches Geschick Fahrerlaubnis der Klasse C1E oder Bereitschaft, diese innerhalb der Probezeit zu erwerben Zudem erwarten wir: Fach- und Erfahrungswissen Eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft zur Dienstleistung an Wochenenden und Feiertagen Teamfähigkeit sowie körperliche Belastbarkeit Bei angeordneter Rufbereitschaft ist es wünschenswert, innerhalb von 20 Minuten den Einsatzort im Stadtgebiet zu erreichen Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter, Herr Eibl, Tel. (0941) 507-3650, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 65-21:2730 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 03.06.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Straßenunterhaltsarbeiter /-in (m/w/d)

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Volljurist /-in (m/w/d) für das Rechtsamt Stellen-Nr. 30-01:2725 Datum: 08.05.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Rechtsamt, Abteilung Rechtswesen, einen juristischen Sachbearbeiter / eine juristische Sachbearbeiterin (m/w/d). Stellenausweisung: EG 13 TVöD Befristung: vorerst befristet bis 08.04.2025 im Rahmen einer Elternzeitvertretung Arbeitszeit: Vollzeit Es besteht die Option der Verlängerung des Beschäftigungsverhältnisses über den 08.04.2025 hinaus in Teilzeit. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Als juristische Sachbearbeiterin / juristischer Sachbearbeiter (m/w/d) im Rechtsamt umfasst Ihr Aufgabenbereich die juristische Beratung der gesamten Stadtverwaltung und die Prozessführung im Namen der Stadt. Ihr Tätigkeitsschwerpunkt liegt hierbei im öffentlichen Recht, insbesondere im Bereich des Sicherheitsrechts. Ferner übernehmen Sie die Prozessvertretung bei Verwaltungsvorgängen des Amts für Integration und Migration der Stadt Regensburg. Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, haben den Vorbereitungsdienst mit der Zweiten Juristischen Staatsprüfung abgeleistet sowie die Erste Juristische Prüfung und die Zweite Juristischen Staatsprüfung jeweils mindestens mit der Gesamtnote „befriedigend“ abgeschlossen. Zudem erwarten wir: Neben fachlichen Kompetenzen ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Die Fähigkeit zu analytischem und strategisch ausgeprägtem Denken Organisationstalent Durchsetzungsvermögen Sehr gutes schriftliches und mündliches Kommunikationsvermögen, Teamgeist Belastbarkeit, gerade bei Arbeiten unter Zeitdruck Ein pragmatischer Blick für das Wesentliche zeichnet Ihre Arbeitsweise aus. Sie bringen die Bereitschaft mit, sich in die komplexen Fragestellungen des öffentlichen Rechts einzuarbeiten. Einschlägige Berufserfahrung wird nicht vorausgesetzt. Die Stelle ist für Berufseinsteiger/-innen (m/w/d) geeignet. Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD / BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zur Telearbeit Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für weitere Fragen steht Ihnen die Leiterin des Rechtsamtes, Frau Elisabeth Praxenthaler, Tel. (0941) 507-1303, sowie der Leiter der Abteilung Rechtswesen, Herr Josef-Alexander Lippiotta, Tel. (0941) 507-1301, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 30-01:2725 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 10.06.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

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