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<h1>Leitung des Liegenschaftsamtes (m/w/d)</h1>Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als überzeugende Führungspersönlichkeit.Die Landeshauptstadt Stuttgart ist mit ihren rund 628.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum einer der wirtschaftsstärksten Metropolregionen und innovativsten High-Tech Standorte in Europa. Zugleich ist die Landeshauptstadt Baden-Württembergs eine familienfreundliche Stadt mit einem hohen Freizeit- und Kulturerlebnis, geprägt von zahlreichen Sehenswürdigkeiten und teils historischen Immobilien.Eine Metropole wie Stuttgart unterliegt einem stetigen Wandel und Zuwachs. In diesem Zusammenhang nimmt das Liegenschaftsamt innerhalb der Stadtverwaltung mit derzeit rund 200 Beschäftigten in vier Abteilungen zentrale Aufgaben im Grundstücksverkehr und Immobilienmanagement wahr.Sie verstehen sich als eine überaus engagierte und motivierende Führungspersönlichkeit, die mit innovativen Ideen und hoher Gestaltungsmotivation das Liegenschaftsamt weiterentwickeln möchte. Hierbei profitieren Sie von Ihren ausgezeichneten Sozial- und Organisationskompetenzen, mit denen Sie eine transparente Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit sowohl innerhalb des Amtes als auch ämterübergreifend fördern. Neue Herausforderungen bewerten Sie als Chance und treten diesen selbstbewusst und lösungsorientiert entgegen. Eine starke Ziel- und Ergebnisorientierung runden Ihr Profil in idealer Weise ab.Ihre Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>souveräne Leitung und strategische Weiterentwicklung des Liegenschaftsamtes mit den vier Abteilungen Verwaltung, Grundstücksverkehr, Immobilienmanagement und Weingut Stadt Stuttgart</li><li>vertrauensvolle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister, der Politik, weiteren Amtsleitungen sowie der Stuttgarter Immobilienwirtschaft</li><li>wertschätzende Führung der rund 200 Mitarbeitenden</li><li>professionelle Repräsentation des Amtes gegenüber politischen Gremien, der Öffentlichkeit, den Geschäfts- und Vertragspartnerinnen und -partnern sowie Bürgerinnen und Bürgern</li></ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.Ihr Profil:<ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Diplom) in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang, idealerweise aus den Bereichen Immobilienmanagement, Bauingenieurwesen, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>oder die Befähigung zum höheren Dienst</li><li>langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Sektor</li><li>idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien</li><li>strategisches, innovatives und nachhaltiges Denken und Handeln</li><li>ein hohes Maß an Empathie sowie Kommunikationsstärke</li></ul>Freuen Sie sich auf:<ul><li>eine sinnstiftende Tätigkeit mit hohem Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum innerhalb eines professionellen und wertschätzenden Arbeitsumfelds</li><li>neben einem zukunftssicheren Arbeitsplatz bieten wir Ihnen zudem die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten und fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li><li>darüber hinaus profitieren Sie von diversen Benefits wie beispielsweise unserem Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“, dem betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Sportangeboten oder einem kostenfreien Deutschlandticket für den ÖPNV</li></ul>Die Position ist nach Besoldungsgruppe B 3 LBesG BW bzw. außertariflich vergütet. In der Funktion berichten Sie unmittelbar an den Bürgermeister für Wirtschaft, Finanzen und Beteiligungen.Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Bürgermeister Fuhrmann unter 0711 216-60623 oder <a href="mailto:thomas.fuhrmann@stuttgart.de" target="_blank">thomas.fuhrmann@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="https://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 23.05.2024 an unser <a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/jobs/22195/applicant/new" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>.Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 23/0022/2024 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstraße 20, 70182 Stuttgart senden.Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/22195-leitung-des-liegenschaftsamtes-m-w-d/de/job.html" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>

Leitung des Liegenschaftsamtes (m/w/d)

Die Stadt Lauter-Bernsbach beabsichtigt spätestens zum 01.06.2024 im Bau-und Liegenschaftsamt, SG Bauhof die Stelle Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d) mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden zu besetzen. - Aufsicht und Überwachung des Badebetriebes - Überprüfung, Pflege und Instandhaltung des Freibades sowie der vorhandenen baulichen und technischen Anlagen und Freiflächen - Mitwirkung bei Aktionen und Veranstaltungen das Freibad betreffend - unterstützende Tätigkeiten im gesamten Bauhofbereich - Durchführung von Winterdienst und Straßenreinigung im Bedarfsfall - eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d) oder einen vergleichbaren Berufsabschluss sowie mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich - bestenfalls Lkw-Führerschein und Berechtigung zum Führen von Baumaschinen (Bagger, Radlader etc.) - handwerkliche Grundkenntnisse - hohe Einsatzbereitschaft und körperliche Belastbarkeit - Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit - Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen sowie außerhalb der regulären Arbeitszeit (insbesondere während der Freibadsaison) - freundliche Umgangsformen, sicheres und verbindliches Auftreten - eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) - sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten - betriebliches Gesundheitsmanagement - betriebliche Altersvorsorge - Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen gemäß § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.

Fachangstellter für Bäderbetriebe (m/w/d) (Fachangestellte/r für Bäderbetriebe)

für den Fachbereich „Bürger und Familie“ Sachgebiet Soziales. Sachbearbeitung Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch XII (SGB XII) u. a. Sachbearbeitung Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) Organisation der Unterbringung von geflüchteten Menschen Eine spätere Änderung oder Erweiterung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Von den Bewerbern/innen wird der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrganges II für den kommunalen Bereich erwartet bzw. die Bereitschaft, den v. g. Lehrgang zu absolvieren. Zudem erwarten wir von Ihnen: Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Konfliktlösungsfähigkeit und Einsatzbereitschaft. Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Sachbearbeitung Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit und eine Vergütung, je nach Ausbildung und Qualifikation, nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 9b.

Sachbearbeiter/in (m/w/d) (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Die Verwaltungsgemeinschaft (VG) Volkach (Lkr. Kitzingen) mit den Mitgliedsgemeinden Volkach, Nordheim und Sommerach (11.000 Einwohner) sucht baldmöglich eine/n Kauffrau/-mann der Immobilien- oder Wohnungswirtschaft oder mit vergleichbarer Ausbildung (m/w/d) in Vollzeit ggf. in Teilzeit. •Liegenschaftsverwaltung für die Objekte der VG, wie beispielsweise Vertragsvorbereitungen, das Monitoring der Wartungs-, Dienstleistungs- und Lieferverträge•Organisation, Überwachung und Koordination von Wartungs- und Reparaturarbeiten in Zusammenarbeit mit dem technischem Personal der Bauverwaltung•Betreuung der Mieter und Nutzer unserer Liegenschaften, einschließlich der Erstellung von Nebenkostenabrechnungen•Rechnungsanweisungen der Verbräuche, Erfassung von Energie- und Verbrauchskosten•Koordination der Gebäudereinigungen und der Hygieneausstattungen•Vermietung der städtischen Hallen und des Hallenbades•Schlüsselverwaltung •Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Immobilien- oder Wohnungswirtschaft oder eine Berufsausbildung, z. B. bei der Bayer. Verwaltungsschule oder vergleichbar•Besitz des Führerscheins der Klasse B•Bereitschaft zu eigenständigem Arbeiten•Team- und Kommunikationsfähigkeit•Engagement, Flexibilität, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein•Sichere Anwendung der MS-Office-Programme•Bereitschaft zur Fortbildung in verwaltungsspezifischen Programmen Verwaltungsgemeinschaft Volkach •Tarifliche Vergütung nach dem TVöD•Übliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes•Soziale Leistungen, wie aktives Gesundheitsmanagement, Betriebsveranstaltungen, freier Eintritt ins Hallenbad, etc.

Kauffrau/-mann der Immobilien- oder Wohnungswirtschaft (m/w/d) (Immobilienkaufmann/-frau)

Charmante Töpferstadt im Kandertal. Die Stadt Kandern mit rund 8.500 Einwohnern in sieben Stadtteilen liegt eingebettet im schönen Kandertal am Fuße des Südschwarzwaldes. Umgeben von wunderschöner Natur bietet Kandern mit seiner belebten historischen Innenstadt, vielen touristischen Attraktionen und abwechslungsreichen Freizeitangeboten sowie einer guten Infrastruktur eine hohe Lebensqualität für Jung und Alt. Schatzkischte Wollbach. Kita mit Herz. Unsere Kita, die von ihrer dörflichen Struktur des Kanderner Stadtteils Wollbach profitiert, ist ein offener und liebevoller Ort, an dem Kinder sich selbstständig zu wunderbaren und einzigartigen Persönlichkeiten entwickeln. Frei nach dem Motto: „Klein reinkommen und groß rauskommen“ werden sie dabei von unserem feinfühligen Team begleitet. Wir sind die „Schatzkischte“ und darauf sind wir stolz! Zur Verstärkung unseres Teams im Kindergarten "Schatzkischte" Wollbach suchen wir Erzieher oder pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit - die Erziehung, Begleitung und Förderung der Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen - das aufmerksame Beobachten der Kinder um ihre Fähigkeiten und Bedürfnisse zu Erkennen - die kreative, aktive und selbstständige Umsetzung unserer pädagogischen Schwerpunkte - eine transparente und respektvolle Elternarbeit - eine engagierte Mitarbeit bei der Umsetzung der offenen Arbeit unter Beibehaltung der Stammgruppen - eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher oder als pädagogische Fachkraft (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG - Selbstständigkeit, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein - eine ausgeprägte Sozialkompetenz mit Toleranz und Offenheit - Teamfähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit - eine unbefristete Beschäftigung im Rahmen des TVöD mit Vergütung nach Entgeltgruppe SuE 8a unter Berücksichtigung der bisher erworbenen Stufenlaufzeit - eine Leistungsprämie bei entsprechendem Engagement - eine betriebliche Altersvorsorge - einen flexiblen Umgang mit Verfügungszeiten - eine angenehme Gruppengröße mit Zeit und Raum für jedes einzelne Kind - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - ein internes Bonusprogramm sowie zusätzliche Urlaubstage - eine Zusammenarbeit mit einem motivierten, humorvollen Team in angenehmer, familiärer Arbeitsatmosphäre

Erzieher oder pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Zur Unterstützung des Büros des Oberbürgermeisters - Veranstaltungsmanagement und Tourismus sucht die Hansestadt Stendal: Sachbearbeiter*in Haushalt, Touristische Aufgaben und Veranstaltungsmanagement (m/w/d) Die Hansestadt Stendal ist mit 40.000 Einwohnern das Zentrum im Norden Sachsen-Anhalts. Inmitten in der weiten Kulturlandschaft Altmark gelegen, ist Stendal ein idealer Wohn- und Arbeitsort – keine stressige Großstadt und keine langweilige Provinz, sondern die goldene Mitte. Die Türme der Backsteingotik sind von überall zu sehen: inmitten der historischen Altstadt mit Einkaufsstraße und Cafés oder aber von den vielfältigen grünen Wohngebieten aus. Das Theater, die Studenten der Fachhochschule, ein Freizeitbad, die große Schullandschaft und die vielen Einrichtungen für Kinder machen die Stadt lebendig. Und wenn es doch mal zu eng wird: Mit weniger als 1 Stunde Bahnreisezeit sind die Bundeshauptstadt Berlin mit dem Flughafen BER oder die Landeshauptstädte Hannover und Magdeburg vom Hauptbahnhof Stendal bequem zu erreichen (SBahn/IC/ICE-Halt). Mit 2 Stunden Autofahrt sind Ostsee und der Harz in Tagestrips zu erkunden. Die Verbindung nach Norden und Süden wird mit dem Anschluss an die A14 künftig noch weiter verbessert. Stendal – gut für Anfänger und Fortgeschrittene! Haushaltssachbearbeitung • Abrechnung und Buchung der Einnahmen und Ausgaben • Führung der Sachbücher und der Haushaltsüberwachungslisten • Erstellung Finanzstand • Zuarbeit zum Jahresabschluss • Abrechnung Kommissionsware, Veranstaltungskarten, Stadtführungen u.a. • Führen Einnahmen- und Ausgabenkasse • Führung Barkasse Touristische Aufgaben • Absicherung Dienstbetrieb (bei Erforderlichkeit auch an Wochenenden und Feiertagen): o Erteilung von Auskünften o Verkauf von Souvenirs, Kommissionswaren und -karten • Teilnahme an Messen und Tourismus fördernden Maßnahmen • Abrechnung von Provisionen • statistische Datenpflege • Schriftverkehr im Bereich Tourismus und Veranstaltungen • Posteingangs- und –ausgangsbearbeitung • Erstellung von Rechnungen Bürgerservice, z.B. • Ansprechpartner für Bürger zu den Belangen der Hansestadt Stendal • Erteilung von Auskünften für die Verwaltung incl. Aufnahme von Beschwerden • Weiterleitung der Bürger an die zuständigen Stellen • Kassierung städtischer Forderungen Veranstaltungsmanagement • Unterstützung bei der Durchführung von Veranstaltungen: Absicherung von zugewiesenen Aufgaben bei Auf- und Abbauarbeiten und der direkten Programmdurchführung • Erstellung von Rechnungen • Kassierung von Gebühren • Unterstützung bei der Ressourcenverwaltung Rathaus (Säle, Tagungsräume) inkl. Betreuung von städtischen Veranstaltungen ab 21 Personen Im Gepäck haben Sie: Folgende Mindestqualifikation wird zwingend erwartet und muss spätestens zum 01.08.2024 abschließend vorliegen: • erfolgreich abgeschlossene mindestens 3-jährige Ausbildung mit Schwerpunkt im kaufmännischen Bereich (z.B. Steuerfachangestellte*r, Industriekauffrau/-mann, Kauffrau/- mann für Büromanagement, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation, Bankkauffrau/-mann) oder • Erfolgreicher Abschluss zum/zur Verwaltungsfachangestellten Fachrichtung Kommunalverwaltung oder gleichartige Ausbildung (z.B. Beschäftigtenlehrgang I) oder Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im Sinne des § 14 Abs. 2 LBG LSA (vormals mittlerer Dienst) Darüber hinaus sind folgende Kenntnisse wünschenswert: • Kenntnisse im Bereich der Kommunalverwaltung • Kenntnisse zur Geschichte der Hansestadt Stendal Außerdem wird erwartet: • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit • Freundliches und sicheres Auftreten • Englisch-Grundkenntnisse • Sichere EDV-Kenntnisse (Microsoft Word u. Excel, Lotus Notes) • Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit (dienstlicher Einsatz auch an Wochenenden und Feiertagen) Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Groupware Lotus Notes and Domino, Jahresabschluss, Haushaltswesen (öffentliche Verwaltung), Postbearbeitung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Haushaltsrecht, Messen, Kongresse und Veranstaltungen planen und durchführen, Abrechnung, Statistik, Event-Management Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Organisation, Planung Besetzung: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Entgeltgruppe: 6 TVöD Stellenumfang: 1,000 Vollzeit (39 Wochenstunden), teilzeitgeeignet mit mindestens 35 Wochenstunden Ende der Bewerbungsfrist: 26.05.2024 Hinweise: 1. Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen gelten in allen Geschlechtsformen. 2. Die Hansestadt Stendal engagiert sich aktiv für die Chancengleichheit auch im Sinne des AGG, des SGB IX und des FrFG LSA. 3. Schwerbehinderte oder Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 4. Da die Hansestadt Stendal um die berufliche Förderung von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehren bemüht ist, werden aktive Feuerwehrmitglieder ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. 5. Das Auswahlverfahren beginnt erst nach Ablauf der Bewerbungsfrist. Erfahrungsgemäß können unsere Auswahlverfahren bis zu 3 Monate dauern. Wir nehmen uns diese Zeit, um den Auswahlprozess mit hoher Qualität durchzuführen.

Sachbearbeiter*in Haushalt, Touristische Aufgaben und Veranstaltungsmanagement (m/w/d) (Veranstaltungskaufmann/-frau)

Wir sind ein Familienunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung im Bereich Brandschutz. Unser Schwerpunkt liegt auf der Wartung von Brandschutzeinrichtungen wie Feuerlöscher, Brandschutztüren, Hydranten und RWA-Anlangen. Wir suchen ab sofort unbefristet eine/n Kundendiensttechniker*in (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) - Wartung und Instandsetzung von tragbaren und fahrbaren Feuerlöschern, - Wartung und Instandsetzung von Löschwassereinrichtungen, - Wartung und Instandsetzung von RWA-Anlagen, - Wartung und Instandsetzung von Brandschutztüren und -toren, - digitale Dokumentation der Prüfergebnisse und erbrachten Leistungen, - fachliche Betreuung der Kunden zu technischen Fragen. - über eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung verfügen, - Erfahrungen im Außendienst bzw. im Umgang mit Kunden besitzen, - zuverlässig sind und serviceorientiert denken sowie über eine ausgeprägte Kundenorientierung verfügen, - eine schnelle Auffassungsgabe, sowie Team- und Integrationsfähigkeit besitzen, - über einen gültigen Führerschein der Klasse B verfügen. - ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld, - eine sichere und langfristige Anstellung in einem wachsenden Unternehmen, - eine auf Sie zugeschnittene Einarbeitung, - regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen, - geregelte Arbeitszeiten, - Werkstattwagen, - Betriebsfeiern, - Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens.

Kundendiensttechniker*in (m/w/d)

Die Stadt Grünberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für den Fachbereich III – Abteilung Ordnungsverwaltung. Wir sind eine moderne, innovative und gut organisierte Verwaltung in Grünberg, dem anerkannten Luftkurort in attraktiver und zentraler Lage und mit direkter Autobahnanbindung zwischen der Universitätsstadt Gießen und dem landschaftlich reizvollen Vulkangebirge Vogelsberg. Die Stelle wurde mit Genehmigung des Haushaltsplanes 2024 zusätzlich geschaffen und umfasst alle Aufgaben des Gewerbeamtes, insbesondere • Bearbeitung von Aufgaben nach der Gewerbeordnung (GewO) • Bearbeitung von Aufgaben nach dem Hessischen Gaststättengesetz (HGastG) • Bearbeitung von Aufgaben nach dem Hessischen Spielhallengesetz (HSpielhG), der Spielverordnung (SpielV) und dem Glücksspielstaatsvertrag (GlüStV) • Aufgaben nach dem Personenbeförderungsgesetz (Taxi- und Mietwagengewerbe) • Aufgaben im Bereich des allgemeinen Ordnungsrechts sowie Vertretungstätigkeiten im Bereich der Friedhofsverwaltung und der Straßen-verkehrsbehörde. • Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfach-angestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, zwingend sind allgemeine Grundkenntnisse im Verwaltungsrecht • freundliches Auftreten und Freude am Umgang mit Bürgern, hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamfähigkeit, hohes Maß an Diskretion, Einsatzbereitschaft sowie sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift • zeitliche Flexibilität zur Abdeckung der Öffnungszeiten der Stadtverwaltung sowie gelegentliche Dienste außerhalb der regulären Sprech- und Dienstzeiten (z.B. Mithilfe bei der Durchführung von Wahlen) • gute EDV-Kenntnisse, Erfahrung in den Programmen Migewa und Hades sind von Vorteil • Bereitschaft regelmäßig an Fortbildungsveranstaltungen teilzunehmen Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. • ein interessantes, vielseitiges und wichtiges Aufgabengebiet mit einer wertgeschätzten Tätigkeit in direktem Bürgerkontakt • schnelle und zielgerichtete Einarbeitung in Ihre Aufgaben durch ein erfahrenes Team • die Möglichkeit von Teilzeitarbeit • eine leistungsgerechte Bezahlung entsprechend Ihrer Qualifikation; nachvollständiger Einarbeitung und Wahrnehmung aller Aufgaben erfolgt die Vergütung bis zu Entgeltgruppe 8 TVöD • eine tarifliche Jahressonderzahlung sowie der Option auf eine zusätzliche, einmal jährliche leistungsorientierte Bezahlung (LOB) • Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes; zusätzliche Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung • zusätzliche ergänzende betriebliche Krankenversicherung • 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr • Job-Rad-Leasing • gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht, da sie in diesem Bereich unterrepräsentiert sind.

Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) für den Fachbereich III - Gewerbeamt (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Winsen (Luhe) - Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! - Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg - der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrstechnisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Wir suchen für die Abteilung Rettungsdienst, Brand- und Katastrophenschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Sachbearbeiter/ -in Rettungsdienst Stellv. Leiter Leitstelle (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. <ul><li> Verantwortliche Übernahme von internen und externen Projekt- und Arbeitsgruppen </li> <li> Analyse und Identifikation von Verbesserungspotentialen in der rettungsdienstlichen Vorhaltung zur Weiterentwicklung der Versorgungskapazität </li> <li> Aufbau und Entwicklung eines internen Controllings und Reportsystems für die Rettungs- und Feuerwehrleitstelle </li> <li> Rettungsdienstbedarfsplanung </li> <li> Begleitung und Analyse von Projekten zur Steigerung der Hilfsfrist </li> <li> Zusammenarbeit und eigenständige Abstimmung mit den am Rettungsdienst und Katastrophenschutz beteiligten Organisationen </li> <li> Zusammenarbeit und Konzeptentwicklung mit den Gemeindefeuerwehren und der Kreisfeuerwehrführung </li> <li> Wirtschaftsplanung der Rettungs- und Feuerwehrleitstelle für die Haushaltsplanung des Landkreises sowie für die Gesamtkostenverhandlung mit den Krankenkassen. </li> <li> Einführung und Weiterentwicklung eines Qualitätsmanagementsystems für die Leitstelle </li> <li> Erstellung und Weiterentwicklung von Prozessen und Handlungsanweisungen für alle Bereiche der Disposition sowie der technischen Komponenten </li> <li> Erstellung und Auswertung von qualitätsrelevanten Statistiken, sowie die Erstellung und Überprüfung der Kennzahlen in Bezug auf die Leitstelle </li> <li> Lagedienstführung / gelegentlicher Einsatz als Disponentin / Disponent zur Aufrechterhaltung der Fähigkeiten im Leitstellenbetrieb </li> <li> Führung und Steuerung der Leitstellenprozesse, Führung der diensthabenden Disponenten in besonderen Einsatzlagen und bei Sonderfragen </li> </ul> Sie vertreten die Leitstellenleitung bei Abwesenheit und/oder bei gleichzeitigen Terminen. <h4> Das bringen Sie mit: </h4> <ul><li> Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Bachelor) </li> <li> Rettungsdienstliche Ausbildung </li> <li> Weiterbildung im Bereich des Qualitätsmanagements und interne Auditorin / interner Auditor gemäß DIN EN 9001 oder die Bereitschaft diese zu absolvieren. </li> <li> Erfahrung im Projektmanagement </li> <li> Gruppenführerin / Gruppenführer gem. FwDV 2 </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> die Bereitschaft, den privaten PKW dienstlich einzusetzen </li> </ul> Das wünschen wir uns :* * <ul><li> einschlägige Erfahrung als Führungskraft </li> <li> Erfahrung im Bereich der Rettungsdienstbedarfsplanung </li> <li> Erfahrung in der statistischen Auswertung und Erstellung von Abfragen mithilfe der InManSys-Software </li> <li> Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und eine hohe Stressresistenz </li> <li> Verbandführerin / Verbandführer gem. FwDV 2 </li> <li> Erfahrungen auf dem Gebiet des Katastrophen- und/oder Brandschutzes </li> <li> Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr oder Hilfsorganisation </li> <li> Ausbildung zur organisatorischen Leitung Rettungsdienst </li> </ul> <h5> Kurzinfo </h5> Arbeitszeit Vollzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum nächstmöglichen Termin Einsatzort 21423 <ul><li> bei Vorliegen der tariflichen bzw. laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe EG11 TVöD. Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. </li> <li> eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung </li> <li> eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur </li> <li> individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets </li> <li> die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li> flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle </li> <li> arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote </li> <li> Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness </li> <li> kostenlose Parkmöglichkeiten </li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt.

Sachbearbeiter/ -in Rettungsdienst / Stellv. Leiter der Leitstelle (m/w/d)

Wir suchen Verstärkung für unser Kommunale Datenzentrale: Leitung von Projekten im IT-Umfeld (m/w/d) Wir, der städtische Eigenbetrieb Kommunale Datenzentrale Mainz (KDZ), betreiben für die Stadt Mainz und alle kommunalen Verwaltungen in Rheinland-Pfalz ein professionelles öffentlich-rechtliches Rechenzentrum, das vom Bundesamt für Sicherheit und Informationstechnik (BSI) zertifiziert wurde. Damit unterstützen wir nachhaltig den Digitalisierungsprozess in der Verwaltung. Für die Bereitstellung von landesweit genutzten Verfahren arbeiten wir mit dem Kommunalen Gebietsrechenzentrum Koblenz zusammen und haben dafür eine neue gemeinsam betriebene georedundanten Infrastruktur-Umgebung aufgebaut. Das Team KDZ hat 100 Mitarbeitende in drei Abteilungen. · Leitung von IT-Projekten bzw. Mitarbeit in IT-Projekten für die Bereiche Fachanwendungen, Hardware und Infrastruktur · Analyse der Fachanforderungen bzw. der Fachaufgaben · Erstellung von Projektpflichtenheften und Erarbeitung von Fachkonzepten · Planung und Überwachung von Projektressourcen (Personal, Zeit, Budget) · Durchführung von Marktanalysen · Projektunterstützung und -beratung bei der Einführung stadtweiter Fachanwendungen · Eine der nachfolgenden Qualifikationen: o Befähigung für das Statusamt A11 LBesO der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen o abgeschlossener Verwaltungslehrgang II o abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang I mit der Bereitschaft, den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren o abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker:in der Fachrichtung Systemintegration oder Anwendungsentwicklung, einem vergleichbaren IT-Beruf mit qualifizierter Weiterbildung in den genannten Aufgabenbereichen oder Bereitschaft zur Teilnahme an einem arbeitgeberfinanzierten Trainee-Programm o abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Organisations- und Prozessmanagement, IT-Management, Wirtschaftsrecht, Informatik oder Wirtschaftsinformatik · Gutes Verständnis für Organisations- und Geschäftsprozessmanagement · Projektmanagementerfahrungen im IT-Umfeld sind wünschenswert · Bereitschaft zur Weiterbildung, insbesondere im Projektmanagement- und Organisationsbereich · Basiswissen in den Bereichen IT-Infrastruktur, Softwaretechnologien und Betriebssysteme · Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift · Teamgeist und gute Kommunikationseigenschaften, Kooperationsfähigkeit · Prozessorientierte Arbeitsweise, ganzheitliches Denken und ergebnisorientiertes Handeln Abteilung Inneres und Projekte Vollzeit (40/39 Wochenstunden) | Besoldungsgruppe A 11 LBesO bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD | unbefristet | ab sofort Kennziffer 16/09 · Die Kommunale Datenzentrale Mainz ist der IT-Dienstleister der Landeshauptstadt Mainz und betreibt ein professionelles öffentlich-rechtliches Rechenzentrum, das gemäß den Anforderungen der ISO27001 auf der Basis von IT-Grundschutz zertifiziert wurde · Eigenverantwortliches Arbeiten · Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich) · Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz · Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen · Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets · Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) · Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B. o ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit) o 30 Tage Urlaub o Jahressonderzahlung ** Besoldungsgruppe A 11 LBesO bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen. Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Telearbeitsplätzen.

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