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An der Erzieherakademie Heilbronn bilden wir auf dem verkehrsgünstig gelegenen Bildungscampus seit 2019 in Kooperation mit Phorms Education, der Dieter-Schwarz-Stiftung und der aim staatlich anerkannte Erzieher:innen und staatlich anerkannte Sozialpädagogische Assistent:innen aus. Im Rahmen einer dreijährigen dualen Ausbildung können die angehenden Pädagog:innen bei uns an der Fachschule für Sozialpädagogik schulische und praxisintegrierte Blöcke durchlaufen sowie verschiedene Zusatzqualifikationen erwerben. Dabei werden sie von unserem pädagogischen Team optimal auf den Abschluss und die anschließende Tätigkeit in einem internationalen und modernen Umfeld vorbereitet. Das Miteinander an unserer jungen Akademie ist geprägt von einer familiären und wertschätzenden Atmosphäre, sowohl unter den Studierenden als auch innerhalb des Kollegiums. Die EAH ist Teil des Netzwerkes von Phorms Education SE, einem überregionalen und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich Bildung und Erziehung, das seit 2006 die Bildungslandschaft in Deutschland bereichert. Für unsere Erzieherakademie in Heilbronn suchen wir zum Schuljahr 2024/25 einen engagierten und qualifizierten Lehrer (all genders) für das Fach Sozialpädagogik (Teil- oder Vollzeit) <ul><li>Erteilung und Reflexion von Unterricht</li> <li>Planung eines sachgerechten und kompetenzorientierten Lernangebotes auf der Basis der vorliegenden Curricula</li> <li>Leistungsbeurteilung der Schüler:innen, inkl. Erstellung und Korrektur von Leistungsnachweisen sowie Erteilung von Zeugnisnoten</li> <li>Bereicherung des Unterrichts mit digitalen Medien</li> <li>Mitgestaltung von Prozessen der Schulentwicklung </li> </ul> <ul><li>Diplom in Pädagogik (Univ.), vorzugsweise mit einem Abschluss in Sozialpädagogik oder akkreditierter, konsekutiver Master-Abschluss einer Universität mit Studienrichtungen wie Sozialpädagogik / (Früh-)Pädagogik und Erziehung in der Kindheit oder Elementarpädagogik</li> <li>mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich </li> <li>Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte, großes Engagement sowie Teamgeist</li> <li>Offenheit für moderne Technik und frische Ideen</li> <li>Motivation, in einer internationalen Schulumgebung zu arbeiten</li> </ul> <ul><li>Für Landesbeamte besteht die Möglichkeit zur Beurlaubung in den Privatschuldienst</li> <li>Übertarifliche Vergütung </li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. Deutschlandticket, Lunchzuschuss, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, kurzfristige Bereitstellung von Personalwohnungen zu Marktpreisen, Corporate Benefits Vorteilsportal)</li> <li>Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage</li> <li>Großzügiges Weiterbildungsbudget sowie Auswahl aus einem breitgefächerten Weiterbildungsprogramm</li> <li>Orientation Week und Einarbeitung mit einem Tandempartner</li> <li>Helle Räumlichkeiten und eine moderne digitale Ausstattung (eigener Laptop, Smartboards, leistungsstarkes WLAN)</li> <li>Kleine Klassengrößen und ein sehr guter Personalschlüssel sowie Unterstützung durch ein multiprofessionelles Team aus Sozialarbeiter:innen und einem School Coach </li> <li>Kostenübernahme bei Nachqualifizierung bei Direkteinstieg</li> <li>Kurze interne administrative Prozesse und großzügige Fachbudgets: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung</li> <li>Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit Schulleitung und Berliner Zentrale</li> </ul>

Lehrer (all genders) für das Fach Sozialpädagogik an unserer Erzieherfachschule

Die Schleswig-Holsteinische Krebsgesellschaft e.V. ist ein gemeinnütziger, eingetragener Verein. Die Aufgaben der Krebsgesellschaft in Schleswig-Holstein ist eine flächendeckende Verbesserung der Versorgungsstrukturen für Krebspatienten und ihre Familien. Dazu gehören die Organisation von Informationsveranstaltungen, die Durchführung von psychoonkologischer Krebsberatung, unterschiedliche Unterstützungsangebote für betroffene Familien und die Implementierung von Präventionskampagnen. Für die Geschäftsstelle in Kiel suchen wir perspektivisch zum 01.07. oder 01.08.2024 eine/n Mitarbeiter*in für Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement in Vollzeit (39 h). Die Stelle ist im Rahmen einer Schwangerschaftsvertretung befristet. Die Stelle könnte auch jeweils für ein Aufgabengebiet in Teilzeit (19,5h) ausgeführt werden. (Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement) Mitarbeiter (m/w/d) für Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement <ul><li>aktive Entwicklung, Organisation und Durchführung der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>(Online-) Veranstaltungen, Kurse und Seminare für Familien mit Krebs</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Initiierung von neuen Projekten</li> <li>Erstellung der Pressemitteilungen und Organisation von Presseterminen</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung strategischer und operativer Kommunikationsziele im Hinblick auf die Versorgung von krebserkrankten Menschen in Schleswig-Holstein</li> <li>konzeptionelle Mitarbeit bei der Erstellung von Printmedien, Social Media-Beiträgen, Multimedia- und Internetpräsentationen</li> </ul> <ul><li>Erfahrungen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und/oder Veranstaltungsmanagement</li> <li>sehr guter schriftlicher und mündlicher Ausdruck</li> <li>sicherer Umgang mit den üblichen Office-Programmen</li> <li>Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Kreativität und hohe Eigenmotivation</li> <li>freundliches, kompetentes und sicheres Auftreten</li> </ul> <ul><li>eine wertschätzende und sinnstiftende Arbeitsatmosphäre in unserem Team</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> </ul>Sie erwartet eine abwechslungsreiche und interessante Position in einer teamorientierten und freundlichen Arbeitsatmosphäre.

Mitarbeiter (m/w/d) für Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement

Die Kulturstiftung der Länder ist eine gemeinnützige Stiftung des bürgerlichen Rechts und hat zur Aufgabe, Kunst und Kultur nationalen Ranges in Deutschland zu fördern und zu bewahren. Sie wird von allen 16 Bundesländern getragen. Im Fachbereich 2 „Operative Projekte, Entwicklung, Partnerschaften“ der Kulturstiftung der Länder werden die operativen Projekte und Förderprogramme der Stiftung entwickelt, umgesetzt und koordiniert. Außerdem obliegt dem Fachbereich die Anbahnung, der Ausbau und die Pflege institutioneller Partnerschaften. Der Fachbereich leistet dadurch einen zentralen Beitrag zur strategischen Ausrichtung der Kulturstiftung der Länder. Der / die wissenschaftliche Mitarbeiter / Mitarbeiterin ist für die Unterstützung der Fachbereichsleitung insbesondere bei der Steuerung aller Prozesse im Fachbereich, der inhaltlichen Koordinierung der laufenden operativen Projekte der Kulturstiftung der Länder, der fachlichen und methodischen Begleitung der Projektkoordinator:innen bei Aufgaben des Projektmanagements sowie der Evaluation der Projektergebnisse und des Projektmanagements zuständig. Außerdem unterstützt der / die wissenschaftliche Mitarbeiter / Mitarbeiterin die Fachbereichsleitung unter anderem bei der Pflege bestehender und dem Aufbau neuer Kooperationen und Partnerschaften im Bereich operative Projekte und Förderprogramme auf nationaler und internationaler Ebene. Für den nächstmöglichen Zeitpunkt und vorerst auf die Dauer von 12 Monaten befristet ist die Stelle eines /einer wissenschaftlichen Mitarbeiters / wissenschaftlichen Mitarbeiterin mit 100% der regulären Arbeitszeit als Elternzeitvertretung (derzeit 39 Stunden / Woche) zu besetzen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: In Abstimmung mit der Leitung des Fachbereichs 2 <ul><li>Unterstützung der Fachbereichsleitung bei der Steuerung aller Prozesse im Fachbereich 2 „Operative Projekte, Entwicklung, Partnerschaften“, insbesondere in den Bereichen Digitalität in der Kultur, kulturelles Erbe, Handel mit Kulturgut, Umgang mit Kulturgütern sowie menschlichen Gebeinen aus kolonialen Kontexten, kulturelle Bildung, sowie bei der inhaltlichen Koordinierung der laufenden operativen Projekte der Kulturstiftung der Länder und der fachlichen und methodischen Begleitung der Projektkoordinator:innen bei Aufgaben des Projektmanagements (Strukturierung, Zielentwicklung, Dokumentation, Planungstechniken, Projektcontrolling) sowie bei der Evaluation der Projektergebnisse und des Projektmanagements</li> <li> Unterstützung der Fachbereichsleitung bei der Pflege bestehender und Aufbau neuer Kooperationen und Partnerschaften im Bereich operative Projekte und Förderprogramme auf nationaler und internationaler Ebene</li> <li>Unterstützung der Fachbereichsleitung bei der Identifikation von geeigneten Themen, Fragestellungen und Trends für die inhaltliche und strategische Weiterentwicklung des Engagements der Kulturstiftung der Länder im Bereich operative Projekte sowie bei der Konzeption und Erstellung entsprechender Projektskizzen (Konzepte, Machbarkeitsstudien, Projektdesign)</li> <li>Unterstützung der Fachbereichsleitung bei der Entwicklung von strategischen Leitlinien und Leistungsindikatoren für das kurz- und mittelfristige Engagement der Kulturstiftung der Länder im Bereich operative Projekte und Förderprogramme</li> <li> In Abstimmung mit der Fachbereichsleitung inhaltliche Vorbereitung und Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation von Workshops, Konferenzen, Projekttreffen und anderen projektbezogenen Veranstaltungen</li> <li>In Abstimmung mit der Fachbereichsleitung Unterstützung des Fachbereichs 4 „Kommunikation und Medien“ bei der medialen Kommunikation von Themen, Projekten und Inhalten des Fachbereichs 2</li> </ul> Wir erwarten von Ihnen: <ul><li>Mindestens mit Master oder Diplom abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Politik- oder Kulturwissenschaften</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in Kultureinrichtungen, vorzugswiese in Kulturgut bewahrenden Einrichtungen und / oder in Kultur fördernden Institutionen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption, Planung, Koordination und Abrechnung von Projekten und Förderprogrammen </li> <li>Nachgewiesene Berufserfahrung in Themenfeldern, die für die operative Projektarbeit der Kulturstiftung der Länder relevant sind </li> <li>Kenntnisse der politischen Landschaft, der Bundeskulturpolitik und der föderalen Kulturpolitik</li> <li>Kenntnisse der Fördermöglichkeiten insbesondere im kulturellen Bereich</li> <li>Fähigkeit, sich rasch in neue herausfordernde Themenkomplexe einzuarbeiten, verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Hohe Analysefähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Überdurchschnittliches Organisationstalent und Flexibilität</li> <li>Teamfähigkeit, gute Umgangsformen und Kommunikationsgeschick</li> <li>Sichere EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen</li> <li>Hervorragende Deutschkenntnisse (Niveau C2)</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse (Niveau mind. C1)</li> </ul>Wünschenswert sind: <ul><li>Gute Kenntnisse (Niveau mind. B2) einer weiteren Fremdsprache </li> </ul> Was Sie von uns erwarten können: <ul><li>Eine abwechslungsreiche Aufgabenstellung in einem dynamischen Themenfeld</li> <li>Einblicke in den gemeinnützigen Stiftungssektor;</li> <li>Einblicke in die nationale und internationale Zusammenarbeit von zahlreichen unterschiedlichen Behörden im betroffenen Themenfeld;</li> <li> Eine Bezahlung nach TVÖD-Bund Entgeltgruppe 13;</li> <li>Zusatzversorgung entsprechend VBL-West;</li> <li>Die Möglichkeit, ein vergünstigtes VBB-Firmenticket zu erwerben.</li> </ul>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für den Fachbereichs 2 „Operative Projekte, Entwicklung, Partnerschaften“ (m/w/d; TVÖD-Bund Entgeltgruppe 13; Befristung: 12 Monate, Elternzeitvertretung)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg (WNA Heidelberg) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer der Maßnahme „Instandsetzung unter Betrieb“ (voraussichtlich bis 31.12.2030), in Vollzeit (39 Std./Woche), eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor/​Uni‑Diplom/​Master)Fachrichtung Bauingenieurwesen: Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau / Wasserbau / Stahlbau / Baubetrieb / Geotechnik Der Dienstort ist Heidelberg. Referenzcode der Ausschreibung 20241199_9339 Das Aufgabengebiet umfasst die Planung und die Umsetzung der Grundinstandsetzung von Schleusen unter Betrieb am Neckar. Im vorliegenden Fall soll im Rahmen eines bereits bestehenden Forschungs- und Entwicklungsvorhabens in einer gemeinsamen Projektgruppe mit der Bundeanstalt für Wasserbau (BAW) untersucht werden, inwieweit es möglich ist, Schleusen unter laufendem Betrieb instand zu setzen. Bei Erfolg soll anschließend die bauliche Durchführung geplant und umgesetzt werden. Die Tätigkeiten umfassen im Wesentlichen: <ul><li>Planung und Abwicklung von Bauvorhaben, hier insbesondere: <ul><li>Ermitteln der Notwendigkeit und des erforderlichen Umfangs der Baumaßnahmen</li> <li>Eigenständiges Erstellen erster Planungsvarianten</li> <li>Vergeben und Begleiten von Planungs- und Ausführungsleistungen an Ingenieurbüros</li> <li>Fachliche und vertragliche Betreuung der Ingenieurbüros bei der Planung und Ausführung der Baumaßnahme</li> <li>Aufstellen von technischen Berichten und Entwürfen</li> <li>Abwickeln der eigentlichen Baumaßnahmen (Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abnahme und Abrechnung mit Unterstützung von Ingenieurbüros)</li> </ul></li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (FH‑Diplom/​Bachelor/​TU- bzw. TH‑Diplom/​Master)</li> <li>Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1 GER)</li> </ul>Das wäre wünschenswert: Fachlich: <ul><li>Gute Grundkenntnisse im öffentlichen Vergabewesen (VOB, VgV, HOAI)</li> <li>IT‑Kenntnisse im Bereich Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Project, Outlook)</li> </ul>Persönlich: <ul><li>Fähigkeit zur Problemlösung, Kreativität und Flexibilität</li> <li>Interesse an der Ausarbeitung neuer Lösungsansätze</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, eigenverantwortlichem, interdisziplinärem und ergebnisorientiertem Handeln</li> <li>Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fremde Fachgebiete</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, Baustellen zu betreten</li> <li>Führerschein Klasse B (alt 3); Bereitschaft, Dienst-Pkws selbst zu fahren</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 12 TV Entgeltordnung Bund. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Das WNA Heidelberg bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildungen sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt zurzeit 23,28 €. Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor/​Uni‑Diplom/​Master) Fachrichtung Bauingenieurwesen: Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau / Wasserbau / Stahlbau / Baubetrieb / Geotechnik

Referent bzw. Referentin (m/w/d) Hamburgischen Oberflächengewässer Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, Amt Wasser, Abwasser und Geologie Job-ID: J000025022 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (befristet bis 30.05.2025) Bezahlung: EGr. 13 TV-L Bewerbungsfrist: 05.06.2024 Umgeben von viel Wasser, auf der größten Flussinsel Europas, befassen sich im Amt „Wasser, Abwasser und Geologie“ der BUKEA jeden Tag rund 130 Mitarbeitende mit den Themen Wasser- und Abwasserwirtschaft, Geologie sowie Klimafolgenanpassung. So bunt wie unser weithin sichtbares, modernes Bürogebäude, ist auch unser Arbeitstag, den wir hochmotiviert, serviceorientiert, kollegial und offen für Neues angehen. Werden Sie im Bereich Wasserwirtschaft, im Referat „Schutz und Bewirtschaftung der Oberflächengewässer“ Teil davon. Der Senat hat den Aufbau eines Erhaltungsmanagements für Hamburgs Infrastruktur beschlossen. Aus diesen Vorgaben ist ein referatsübergreifendes Projekt entstanden, welches zwei Assetklassen „Ufer und wasserwirtschaftliche Anlagen“ (EMU) sowie „Hochwasserschutzanlagen“ (EMHW) betrachtet. Wir suchen eine Person für den Bereich EMU. Sie <ul><li>koordinieren ministerielle Fragestellungen zu wasserwirtschaftlichen Belangen,</li> <li>unterstützen das Teilprojekt „Aufbau und Erhaltungsmanagement Ufer und wasserwirtschaftliche Anlagen" (Aufbau EMU) und</li> <li>erstellen Stellungnahmen zu Bundes- und Landesgesetzesvorhaben (z.B. WHG, Hamburgisches Wassergesetz).</li> </ul> Erforderlich <ul><li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umwelttechnik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> </ul>Vorteilhaft <ul><li>Kenntnisse der gewässerökologischen und hydraulischen Bewertung von Gewässern einschl. der aquatischen Lebensräume sowie Kenntnisse des naturnahen Gewässerausbaus und des Hochwasserschutzes.</li> <li>Kenntnisse des Wasser- und Verwaltungsverfahrensrechtes sowie Berufs- und Verwaltungserfahrung</li> <li>Belastbarkeit, hohes Engagement und zeitliche Flexibilität, Verständnis für komplexe, interdisziplinäre Zusammenhänge, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sensibilität bei Entscheidungsprozessen von politischer, gesellschaftlicher oder erheblicher rechtlicher Bedeutung</li> </ul> <ul><li>eine Stelle, befristet bis zum 30.05.2025, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle)</li> <li>umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung</li> <li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr</li> <li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass </li> <li>Personalrestaurant vor Ort </li> </ul>

Referent bzw. Referentin (m/w/d)|Hamburgischen Oberflächengewässer

Der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe, DBfK Südost e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine:n Referent:in für Akquise, Vertrieb und Öffentlichkeitsarbeit Der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK), die größte berufspolitische Interessenvertretung der profesionellen Pflege, ist ein konfessionell und politisch unabhängiger Berufsverband, der sich aktiv für die Interessen der Pflegefachpersonen in der Öffentlichkeit und der Gesellschaft einsetzt. Sein Ziel ist die Weiterentwicklung der Profession Pflege. Der DBfK bietet seinen Mitgliedern ein umfangreiches Bildungsprogramm und fördert die Etablierung pflegewissenschaftlicher Studiengänge. Er berät die Berufsangehörigen in Fragen der Karriereplanung, des Arbeits- und Haftungsrechts sowie in pflegefachlichen Belangen. Auch Selbständige und freiberuflich Tätige in der Pflege sowie Betreiber ambulanter Pflegedienste werden vom DBfK vertreten. Mit seinem Verbandsorgan „Die Schwester Der Pfleger“ gibt der DBfK die auflagenstärkste Fachzeitschrift in der Pflege heraus. Der DBfK Südost e.V. ist einer der vier Regionalverbände mit Sitz in München. Er vertritt die Interessen seiner Mitglieder in den Bundesländern Bayern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen. Sie sind ein echtes Akquise- und Vertriebstalent und haben eine Leidenschaft für die Gewinnung und -bindung von Mitgliedern und Kunden? Sie kennen sich aus im Feld der Öffentlichkeitsarbeit, sind ehrgeizig, zielstrebig und brennen darauf, die professionell Pflegenden berufspolitisch zu begeistern? Dann sind Sie bei uns genau richtig! <ul><li>Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitgliederakquise und -bindung</li> <li>Entwicklung und Sicherstellung eines starken Auftritts des DBfK Südost in der Öffentlichkeit durch kreative Aktionen und Kampagnen und deren Umsetzung</li> <li>Mitgliedergewinnung durch eigenständige Entwicklung, Durchführung und Evaluation von Informationsveranstaltungen zu den Zielen und Leistungen des DBfK</li> <li>Marktbeobachtung und Identifizierung neuer Absatzmöglichkeiten</li> <li>die Übernahme dieser Aufgabe ist an regelmäßige Reisetätigkeit, ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung gebunden </li> </ul> Wir freuen uns auf Sie, weil Sie <ul><li>kommunikationsstark sind und ein echtes Geschick für die Akquise von Mitgliedern und Kunden und den Vertrieb mitbringen</li> <li>als Kommunikations-, Politik- oder Sozialwissenschafter:in bzw. als Pädagog:in mit Erfahrung in der professionellen Pflege oder als Pflegepädagog:in, Pflegewissenschaftler:in bzw. Pflegemanager:in Pflegefachpersonen für die berufspolitische Arbeit und den Berufsverband begeistern können</li> <li>Expertise im Bereich Social Media mitbringen und Menschen über diese Kanäle gewinnen</li> <li>einschlägige Berufserfahrung im Bereich Mitgliederakquise, Vertrieb und Öffentlichkeitsarbeit mitbringen</li> <li>eigenständig, gewissenhaft und lösungsorientiert arbeiten, kreativ und ein ausgeprägtes Organisationstalent sind</li> <li>verbandsübergreifend in einem hochmotivierten Team arbeiten möchten </li> </ul> <ul><li>eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie die Profession Pflege weiterentwickeln</li> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung (TVöD)</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima in einem toleranten und sehr engagierten Team</li> <li>die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet und soll bei erfolgreicher Mitgliedergewinnung entfristet werden </li> </ul>

Referent:in für Akquise, Vertrieb und Öffentlichkeitsarbeit

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.03.2026 in Vollzeit, eine motivierte und engagierte/einen motivierten und engagierten Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) als Bürosachbearbeiterin/Bürosachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalwesen Der Dienstort ist Verden. Referenzcode der Ausschreibung 20241117_9339 <ul><li>Führen und Pflege der Abwesenheiten</li> <li>Führen der Personalakten sowie der Terminüberwachung in Personalangelegenheiten</li> <li>Pflege der digitalen Personaldaten (SAP-PVS)</li> <li>Zusammenarbeit mit der Bezügestelle</li> <li> Zuarbeit bei verschiedenen Personalangelegenheiten </li> <li>Prüfung der Zahlbarmachung der Entgelte, Zulagen und Zuschläge (DZF-Prüfung)</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen <ul><li> Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. Bürokauffrau/Bürokaufmann oder Angestelltenlehrgang I) </li> <li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)</li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Tarifrechts (möglichst TVöD Bund)</li> <li>Gute Kenntnisse in gesetzlichen Vorschriften (BUrlG, ArbZG, SGB IX, EntgFG u. a.)</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Anwendung der Software SAP R/3</li> <li>Gutes Planungs- und Organisationsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li> Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen </li> <li> Fahrerlaubnis Klasse B mit der Bereitschaft, Dienstkraftwagen zu führen </li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 6 TVöD Bund. <ul><li>Die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Telearbeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice).</li> <li> Gem. TVöD wird im November eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % Monatsentgeltes gezahlt. </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr </li> <li> Zusätzliche Altersvorsorge (Die VBL Klassik ist die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jede Arbeitnehmerin/jeder Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.) </li> <li> Arbeitgeber-Anteil zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. </li> <li> Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot </li> </ul>Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt sechs Wochen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrü.en die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss beherrscht werden (mind. C1). Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Die Einstellung erfolgt nach § 14 (2) TzBfG – ohne sachlichen Grund - daher richtet sich die Ausschreibung ausschließlich an Bewerberinnen und Bewerber, die nicht bereits zuvor in einem befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis zum Bund gestanden haben oder stehen.

Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) als Bürosachbearbeiterin/Bürosachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalwesen

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit Für unseren Geschäftsbereich Zulassung &amp; Sicherstellung suchen wir unbefristet und zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin an den Standorten Stuttgart, Karlsruhe und Reutlingen mehrere Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) für unsere Zulassungsausschüsse <ul><li>Sie werden Teil eines kompetenten und engagierten Teams aus Kolleginnen und Kollegen, und bereiten mit diesen die Verfahren vor den Zulassungsgremien vor. Hierfür erstellen Sie notwendige Beratungsunterlagen und Beschlussvorlagen.</li> <li>Sie erstellen für einen Teil der Verfahren für die von den Zulassungsgremien getroffenen Beschlüsse die Bescheide und achten darauf, dass alle relevanten Akteure Kenntnis über die Beschlüsse erhalten.</li> <li>Sie übernehmen einen wichtigen Beitrag für Gestaltung der medizinischen Versorgung in Baden-Württemberg.</li> <li>Sie begleiten als Teammitglied die anstehenden Veränderungen im Rahmen unserer Reorganisation und bringen eigene Ideen in diesen Prozess mit ein.</li> </ul> <ul><li>Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen.</li> <li>Sie bereits Kenntnisse im Vertragsarztrecht, Sozialversicherungsrecht (SGB V, SBG X), und Verwaltungs- sowie Verwaltungsverfahrensrecht mitbringen oder die Bereitschaft haben, sich in diesen Rechtsbereich einzuarbeiten.</li> <li>Sie Spaß an Fallbearbeitung in einem rechtlich anspruchsvollen Fachgebiet haben.</li> <li>Sie einen Sinn darin sehen, sich für die medizinische Versorgung und die Ärztinnen und Ärzte, sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten in Baden-Württemberg einzusetzen.</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. <ul><li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) für unsere Zulassungsausschüsse

Von der Quelle bis zur Mündung: Im Einzugsgebiet der Wupper setzen wir uns als Flussgebietsmanager für Umwelt- und Gewässerschutz ein. Wir sind für 14 Talsperren, 11 Klärwerke, eine Schlammverbrennungsanlage, Regenbecken und Sammler sowie 2.000 Kilometer Flüsse und Bäche verantwortlich. Rund 450 Mitarbeitende arbeiten in den verschiedensten technischen und kaufmännischen Berufen zusammen. In unserem Unternehmen gibt es Arbeitsplätze mit Zukunft und interessante Aufgaben mit Aus- und Weiterbildungsangeboten. Als familienfreundliches Unternehmen gehört für uns auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie dazu. Wir suchen für unser achtköpfiges Team Fachinformationssysteme &amp; Datenanalytik zunächst befristet für 5 Jahre eine*n ​​ <ul><li>Anhand von Anforderungen aus den Fachbereichen entwickeln sie webbasierte Fachanwendungen für Umweltdaten weiter oder auch neu.</li> <li>Sie sorgen für einen fehlerfreien und sicheren Betrieb der Fachanwendungen für Umweltdaten. </li> <li>Sie verantworten die Migration der Fachanwendungen für Umweltdaten auf aktuelle Softwareframeworks.</li> </ul> ​​ <ul><li>Sie haben Ihr Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Geoinformatik, Softwareentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie besitzen praxisrelevante Kenntnisse in der Programmierung von Webanwendungen auf Basis von Java, JavaScript / TypeScript, HTML und CSS.</li> <li>Sie sind es gewohnt mit agilen Arbeitsmethoden zu arbeiten.</li> <li>Kenntnisse in Python sowie der Frameworks Spring Boot oder Angular sind von Vorteil.</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul><li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Homeoffice </li> <li> Kinderbetreuungszuschuss </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Zusatzversicherung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> </ul>

Software Developer (w/m/d) für Umweltinformationssysteme

als Vermessungsingenieur*in städtebauliche Projekte / Baulandbereitstellung für unseren Fachbereich Bauservice, Abteilung Flächenmanagement in Voll- oder Teilzeit (31,2–39 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul><li>Herausgehobene städtebauliche Projekte zur Stadterneuerung und Siedlungsentwicklung werden von Dir koordiniert, organisiert und geleitet</li> <li>Du entwickelst und überwachst städtebauliche Investorenprojekte</li> <li>Baulandumlegungen werden von Dir organisiert und gesamthaft durchgeführt</li> <li>In Sanierungsgebieten übernimmst Du die Koordination und komplette Abwicklung</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) in den Bereichen Vermessungswesen bzw. Geodäsie, Bauingenieurwesen, Geowissenschaften oder Umweltwissenschaften bzw. ein Ingenieurstudium mit vergleichbaren Inhalten mitbringst</li> <li>über Kenntnisse im Projektmanagement verfügst und Fachwissen im Bereich Bodenordnung und Landmanagement hast</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen hast und dabei kunden- und dienstleistungsorientiert sowie kooperativ auftrittst</li> <li>kommunikationsstark bist und Freude am Arbeiten im Team hast</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 11 sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Gerne begleiten wir Dich auf dieser Stelle bei Deinem Einstieg ins Berufsleben.

597 Befristet Jobs