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Der Bauindustrieverband Ost e.V. ist als Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband politischer Interessenvertreter und Dienstleister der bauindustriellen Unternehmen in Berlin, Brandenburg und Sachsen sowie Sachsen-Anhalt. Für unsere Hauptgeschäftsstelle in Potsdam suchen wir schnellstmöglich in Vollzeit einen: Ressortleiter (m/w/d) als Betriebswirt (m/w/d) in der Verwaltung und Betriebswirtschaft <ul><li>Planung, Steuerung, Optimierung, Kontrolle und Koordinierung der kaufmännischen Prozesse</li> <li>Erstellung von Jahresabschlüssen und Betreuung der Jahresabschlussprüfung des Verbandes und der angeschlossenen Gesellschaften (e. V., GmbH, gGmbH)</li> <li>Überwachung und Kontrolle der Finanz- und Lohnbuchhaltung</li> <li>Erkennen und Bearbeiten von steuerlichen Sachverhalten</li> <li>Rechnungslegung und -überwachung sowie Zahlungsverkehr</li> <li>Erstellen von Haushalts-, Wirtschafts- und Liquiditätsplänen</li> <li>Vertrags- und Beschaffungswesen, Hausverwaltung</li> <li>IT-Organisation des Verbandes sowie Personalwesen</li> <li>Verantwortung für Mitglieder- und Beitragsangelegenheiten</li> <li>ressortbezogene Gremienarbeit</li> <li>unterstützende Aufgaben für die Hauptgeschäftsführung auch außerhalb der o. g. Bereiche</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre</li> <li>sehr sicherer Umgang mit allen Office-Anwendungen und DATEV-Buchhaltungssoftware</li> <li>Erfahrungen im Steuerberatungs- oder Wirtschaftsprüfungsbereich sowie Erfahrungen in Verbänden und/oder der Bauwirtschaft sind vorteilhaft</li> <li>analytische Fähigkeiten verbunden mit der sprachlichen Sicherheit, komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugend darzustellen</li> <li>souveränes und verbindliches Auftreten, hohe Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Reisebereitschaft im Tagespendelbereich, Führerschein der Kl. B</li> </ul> Eine vielseitige Position in einem angenehmen Arbeitsumfeld sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz. Die Stelle soll schnellstmöglich besetzt werden.

Ressortleiter (m/w/d) als Betriebswirt (m/w/d) in der Verwaltung und Betriebswirtschaft

Die Kreisverwaltung Teltow-Fläming ist ein modernes, serviceorientiertes Dienstleistungsunternehmen in der Kreisstadt Luckenwalde. Rund 880 Beschäftigte setzen ihr Können, ihre Energie und ihre Erfahrung ein, um für die Menschen und mit den Menschen in der Region tätig zu werden. Der Landkreis Teltow-Fläming schreibt die Stelle Sachgebietsleiter*in Personal im Amt für zentrale Steuerung, Organisation und Personal zur unbefristeten Besetzung ab dem 15.08.2024 aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden für Beamte und 39 Stunden für Tarifbeschäftigte Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Das Amt hat seinen Sitz am Standort Luckenwalde <ul><li>Leitung des Sachgebietes Personal <ul><li>Fach- und Organisationsverantwortung <ul><li>Aufstellung der jährlichen Arbeitsplanung sowie Festlegung der Zielvorstellungen für die fachliche Arbeit des Sachgebietes</li> <li>Entscheidung in grundsätzlichen fachlichen und organisatorischen Angelegenheiten soweit der Amtsleitung nicht vorbehalten</li> <li>Optimierung der Arbeitsorganisation und Sicherstellung des Wissenstransfers</li> </ul></li> <li>Personal-, Finanz- und Produktverantwortung <ul><li>Entscheidung in personalrechtlichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten</li> <li>Personalführung, Mitarbeitergespräche, Motivation, Leistungsbewertung für derzeit 16 Beschäftigte</li> <li>Durchführung von Dienstberatungen</li> <li>Sicherstellung von Fortbildungsbedarfen</li> <li>Abstimmung der Leitungs- und Finanzziele auf die Produkte Personal (Kennzahlenentwicklung)</li> </ul></li> <li>Bearbeitung besonderer fachlicher Aufgaben sowie Angelegenheiten mit besonderer Bedeutung der Personalplanung, Personalentwicklung und der Personalverwaltung <ul><li>Sicherstellung der Personalrekrutierung und Gewährleistung der rechtssicheren Ausschreibungs- und Besetzungsverfahren</li> <li>Umsetzung eines aktiven Personalmanagements sowie Beantwortung grundsätzlicher Fragen der Personalbewirtschaftung </li> </ul></li> <li>Vertretung des Sachgebietes <ul><li>gegenüber der Amtsleitung</li> <li>gegenüber dem Personalrat, der Schwerbehindertenvertretung und der Gleichstellungsbeauftragten</li> <li>in Vertretung der Amtsleitung in Ausschüssen und Gremien</li> <li>in ämterübergreifenden Arbeits- und Projektgruppen</li> <li>gegenüber dem kommunalen Arbeitgeberverband (KAV)</li> </ul></li> </ul></li> </ul> erforderlich: für Beamte, die bereits in einem öffentlich-rechtlichen Dienst- und Treueverhältnis stehen: <ul><li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst</li> </ul>für Tarifangestellte: <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) oder vergleichbare Abschlüsse in einer der folgenden Fachrichtungen: <ul><li>Verwaltungswissenschaft</li> <li>Public Management</li> <li>Wirtschaftswissenschaften</li> </ul></li> </ul>Für die Besetzung der Stelle „Sachgebietsleiter*in Personal“ sind darüber hinaus folgende Kriterien erforderlich: <ul><li>mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in Bereichen, deren Tätigkeiten mindestens gründliche und umfassende Fachkenntnisse erfordern bzw. im gehobenen Dienst absolviert wurden</li> </ul>wünschenswert: <ul><li>Organisations- und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>ganzheitliches sowie analytisches Denkvermögen</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber/Dienstherren</li> </ul> <ul><li>ausgewogene Work-Life-Balance (u.a. kernzeitlose Arbeitsgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr)</li> <li>Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A12 BbgBesG bzw. eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und jährliche Sonderzahlungen für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen </li> <li>moderne Arbeitsplätze im Herzen der Kreisstadt Luckenwalde sowie die Möglichkeit des Arbeitens im Homeoffice</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement sowie geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen</li> <li>individuelle Weiter- und Fortbildungsangebote </li> <li>Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers</li> <li>Arbeit im motivierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>spannende, vielseitige und fordernde Aufgaben in einem der erfolgreichsten Landkreise Ostdeutschlands</li> <li>gute und schnelle Erreichbarkeit der Behörde (alle 30 Minuten mit dem Zug Richtung Berlin, Fahrzeit zum Potsdamer Platz 40 Minuten, gute Straßenanbindung Richtung Potsdam und Jüterbog über die mehrspurig ausgebaute B 101)</li> </ul>Eine kreiseigene Wohnung kann je nach Verfügbarkeit zur Verfügung gestellt werden.

Sachgebietsleiter*in Personal

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie rund 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Lehrgruppenleitung (m/w/d) am Ausbildungszentrum Brandenburg a. d. H. EG 12 TVöD (Bund) - unbefristet Kenn-Nr.: THW-2024-132 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 10 BBesO erfolgen. <ul><li>Leitung, Steuerung, Organisation und Planung der Lehrgruppe mit Personalverantwortung für die zugeordneten Lehrkräfte</li> <li>Durchführung theoretischer und praktischer Ausbildung, z. B. in den Bereichen Unterführenden- Ausbildung, Grundausbildung, Ausbilder/in und Prüfer/in Grundausbildung</li> <li>Planung und Koordinierung der personellen (Lehrkräfte und Gastdozierende) und materiellen Ressourcen</li> <li>Schnittstelle zu den anderen Lehrgruppen an allen Ausbildungszentren und dem Bereich Ausbildung sowie dem Technischen Bereich und dem Standortmanagement</li> <li>Implementierung, Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements in der Lehre</li> <li>Entwicklung und Erarbeitung von Inhalten, Unterlagen und didaktisch-methodischen Konzepten</li> <li>Steuerung des Prozesses zur Einführung neuer Lehrgänge sowie Vorbereitung, Nachbereitung und Evaluierung der Lehrtätigkeit sowie sukzessive Übernahme fachlicher Verantwortung für zugehörige Lehrgänge</li> <li>Initiierung von Kooperationen, Zertifizierungen und Anerkennungen</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach-) Hochschule z. B. in einer technischen Fachrichtung oder aus dem Bereich Erwachsenenbildung</li> <li>Gute pädagogische Kenntnisse und praktische Ausbildungserfahrung sowie Führungskompetenz</li> <li>Ziel- und adressatenorientierte Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent sowie Diversity-Kompetenz</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse im Zivil- und Katastrophenschutz, Verständnis für die Belange einer humanitären Hilfsorganisation und Bereitschaft zur engen und kooperativen Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. B oder BE; C oder CE ist wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen und zu gut planbaren Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> <ul><li>Zukunfts­sicherheit</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten mit Zeit­konto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Tele­arbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammen­arbeit mit dem Ehren­amt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reise­tätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul>

Lehrgruppenleitung (m/w/d)am Ausbildungszentrum Brandenburg a. d. H.

Königs Wusterhausen ist mit seinen acht Ortsteilen die größte Stadt im Landkreis Dahme-Spreewald. Sie liegt im wald- und gewässerreichen Dahme-Seengebiet und ist aufgrund der unmittelbaren Nähe zu Berlin ein facettenreicher Standort für Bildung, Kultur und Gesundheit. Aufgrund der ausgezeichneten Infrastruktur zieht sie kleine und mittelständische Unternehmen an und erfreut sich auch als Wohnort und Ausflugsziel am Rande der Hauptstadt großer Beliebtheit. Die EBEG mbH als Gesellschaft der Stadt Königs Wusterhausen sucht zur Verstärkung für das Sender- und Funktechnikmuseum eine*n Mitarbeiter*in als Museumskraft (m/w/d) zur Elternzeitvertretung, voraussichtlich bis August 2025, Die Entwicklungs- und Betreibungsgesellschaft Königs Wusterhausen mbH (EBEG mbH) ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Stadt Königs Wusterhausen. Die EBEG verwaltet treuhänderisch das gesamte Areal des Funkerbergs mit dem Sendemast und drei historischen Sendeanlagen. Daneben betreut die EBEG mbH auch eigene Gebäude und treuhänderische Objekte im gesamten Stadtgebiet. <ul><li>Umsetzung von museumspädagogischen Angeboten, Besucherbetreuung sowie Veranstaltungsbetreuung</li> <li>Organisation und Bewirtschaftung des Sender- und Funktechnikmuseums durch zeitgemäße Präsentationen</li> <li>Erarbeitung und Umsetzung der Museumskonzeption, geplanter Ausstellungen und Gestaltung entsprechend finanzieller, denkmalschutzbezogener sowie baurechtlicher Möglichkeiten</li> <li>Konzeption von Sonderausstellungen unter Berücksichtigung überregionaler Herkunft und verschiedenster Bildungshintergründe</li> <li>Entwicklung museumspädagogischer Werkstätten</li> <li>Besucherbetreuung und Besucherkoordination, Büroorganisation, Veranstaltungsbetreuung</li> <li>Besucherakquise</li> <li>Vertretung der Aufsichtskraft bei Krankheit und Urlaub</li> </ul> <ul><li>Nachgewiesene praktische Erfahrung im Bereich kultureller Vermittlung und Bildungsarbeit, idealerweise im Museumsbereich oder einer Kulturinstitution</li> <li>Bereitschaft zum gelegentlichen Einsatz auch an Wochenenden und Feiertagen oder bei Abendveranstaltungen mit vorheriger Absprache</li> <li>pädagogische Erfahrungen und Englischkenntnisse oder Kenntnisse anderer Fremdsprachen sind von Vorteil</li> <li>Motivation zu vielseitiger und interdisziplinärer Museumsarbeit</li> <li>Engagement, Teamfähigkeit und selbständiges Arbeiten</li> <li>Organisatorische, soziale und kommunikative Kompetenzen</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Qualitätsbewusstsein</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office, v.a. Word und Excel.</li> </ul> einen verantwortungsvollen, interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem engagierten, wertschätzenden, familienfreundlichen und kollegialen Team mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Wir bieten weiterhin: <ul><li>persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eigenständiges Arbeiten und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen</li> <li>ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub</li> </ul>Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, von Behinderung und sexueller Identität.

Mitarbeiter*in als Museumskraft (m/w/d)

Sie wollen die Zukunft mitgestalten? IT-Fachkraft (m/w/d) Digitalisieren Sie mit uns die Brandenburger Verwaltung! Jobs mit Zukunft. Jetzt bewerben! Brandenburgischer IT-Dienstleister (ZIT-BB) Steinstraße 104 – 106 (Haus 4) 14480 Potsdam

IT-Fachkraft (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Potsdam sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Potsdam zum nächst­möglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung zwei: <h1>Bauingenieurinnen / Bauingenieure bzw. Architektinnen / Architekten (w/m/d) für die Tätigkeit als Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)</h1> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungs­gruppe A 10 BBesG, Kennung: PDFM1285_1283, Stellen‑ID: 1123764) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. <ul><li>Feststellung und Erfassung der Baubedarfe, insbesondere der Instandhaltungsbedarfe in den Liegenschaften</li> <li>Planung und Durchführung von Begehungen zur Ermittlung der Baubedarfe</li> <li>Fertigen von Konzepten zur Beseitigung festgestellter Baubedarfe (insbesondere der Instandhaltungs­bedarfe)</li> <li>Mitwirkung an der Aufstellung der 5‑Jahre-Bauprogramm­planung</li> <li>Beauftragung/Zusammenarbeit mit der Landesbau­verwaltung/​BBR</li> <li>Eigenbeauftragung technisch einfacher Baumaßnahmen</li> <li>Zustandserfassung mit Hilfe von AiBATROS®</li> <li>Aufnahme aller technischen Anlagen in den Liegenschaften</li> <li>Entgegennahme und Bearbeitung von Schadens­meldungen</li> <li>Begleitung von militärischen und nichtmilitärischen Bauprojekten</li> <li>Vorbereitung nichtmilitärischer Bauprojekte</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul><li>abgeschlossenes Fachhochschulstudium des Bauingenieurwesens, der Architektur oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul><h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul><li>Verständnis für bautechnische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>idealerweise Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Instandhaltung und Sanierung von Immobilien</li> <li>idealerweise Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Technischen Gebäude­management</li> <li>Kenntnisse im Umwelt- und Altlastenrecht, im öffentlichen Baurecht und Bauplanungsrecht wünschenswert</li> <li>gute Anwenderkenntnisse der Fachanwendung SAP bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>sicherer Umgang mit IT‑Standard­anwendungen (Word, Excel, Outlook)</li> </ul><h3>Weiteres:</h3> <ul><li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, ein Dienst‑Kfz zu führen</li> <li>Bereitschaft, sich bei Bedarf einer Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) zu unterziehen</li> <li>gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeits­aufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikations­fähigkeit</li> <li>kunden‑​/​adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozial­kompetenz</li> <li>gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> <ul><li>in Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Betracht kommen</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Arbeitgeberin-Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul>

Bauingenieurin / Bauingenieur bzw. Architektin / Architekt (w/m/d) für die Tätigkeit als Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

Neue Perspektiven können so einfach sein – genau wie Ihr nächster Karriereschritt Wir sind die Mittelbrandenburgische Sparkasse: Die Bank für alle Brandenburgerinnen und Brandenburger. Entdecken Sie mit uns, was wir gemeinsam mit Ihnen möglich machen können: Als ein Arbeitgeber, der nicht nur ein starker und verlässlicher Partner für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist, sondern mit sozialem Engagement das Miteinander der Region nachhaltig stärkt – in über 800 Projekten pro Jahr. Ob im Geschäft mit Privatpersonen, dem Mittelstand und den Kommunen, in der Immobilienfinanzierung oder in den verschiedenen Arbeitsbereichen unserer Zentrale in Potsdam: Rund 1.400 Kolleginnen und Kollegen sowie 100 Auszubildende und Dual-Studierende verleihen der MBS schon heute ein Gesicht. Wann dürfen wir auch Sie in einem unserer Teams begrüßen? Über unser Team in der Gutachtereinheit Kommunikation ist bei uns das A und O: Obwohl in unserem 6-köpfigen Team alle ihre Schwerpunkte haben, ist uns gut vernetzte Zusammenarbeit und ein enger Austausch besonders wichtig. Zur Verstärkung unseres Teams sind wir auf der Suche nach einer Person mit unternehmerischem Verständnis und kostenbewusstem Handeln, die sich zudem durch Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen auszeichnet. Sie haben Lust unser Team mit Ihrem Know-how zu unterstützen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Das sind Ihre Aufgaben <ul><li>Sie erstellen selbstständig Wertindikationen, Beleihungs- und Marktwertgutachten</li> <li>Daneben plausibilisieren Sie andere Gutachten und realisieren Stichprobenprüfungen gewerblicher, wohnwirtschaftlicher und gemischt genutzter Objekte</li> <li>Weiterhin überprüfen Sie den Stand von Bauvorhaben und beurteilen die Baukosten der Beleihungsobjekte</li> <li>Sie erarbeiten Marktanalysen innerhalb des Geschäftsgebietes</li> </ul>Das wünschen wir uns <ul><li>Idealerweise eine Ausbildung im Bauingenieurwesen oder in der Bau- und Immobilienwirtschaft</li> <li>Voraussetzungen einer Gutachterin/eines Gutachters nach §6 BelWertV, vorzugsweise als Immobiliengutachter:in HypZert (F) </li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Ermittlung von Beleihungswerten und in der Immobilienfinanzierung</li> <li>Fundierte betriebswirtschaftliche und bautechnische Sachkenntnis</li> </ul>Das können Sie von uns erwarten <ul><li>Ein Jahresgehalt zwischen 54.000 – 69.600 Euro (TVöD-S), abgestimmt auf Ihre Berufserfahrung</li> <li>Tarifliche und übertarifliche Sonderzahlungen</li> <li>39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote</li> <li>Die Möglichkeit, bis zu 40% mobil zu arbeiten</li> <li>32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen</li> <li>Einen modern und ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz</li> <li>Ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding, inkl. Einarbeitungsplan</li> </ul>Zusätzlich bieten wir Ihnen <ul><li>Eine Vielfalt an persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Seminarkatalog, mehr als 10 Förderprogramme und jährliche Feedbackgespräche</li> <li>Ein umfassendes Gesundheitsangebot, z. B. Trainings zu Entspannung, Ernährung oder Fitness, vergünstigte Massageangebote, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille</li> <li>Kostenfreie, digitale Kurse und Workshops sowie Beratungs- und Coachingangebote für jede Lebenslage</li> <li>Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®, Kinderbetreuungszuschuss, Familientage, Unterstützung bei Pflegesituationen</li> <li>Altersvorsorge, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein kostenfreies Konto bei Nutzung von Online-Banking</li> <li>Mitarbeiterangebote und -rabatte bei namhaften Partner:innen</li> <li>Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse für Fahrradleasing und Firmenticket für den Öffentlichen Nahverkehr, Fahrradstellplätze im Parkhaus</li> <li>Frisch zubereitet: Eine hausinterne Kantine, u.a. mit vegetarischen und veganen Variationen</li> <li>Unser Mitarbeitendenempfehlungsprogramm: Neue Kolleg:innen werben und brutto 3.000 Euro Dankeschönprämie erhalten</li> </ul>Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen. Bewerben Sie sich bis zum 07.06.2024 mit nur wenigen Klicks. Sie haben noch Fragen zum Bewerbungs- oder Auswahlprozess? - Dann kontaktieren Sie gerne Nadine Herder unter <a href="mailto:nadine.herder@mbs.de" target="_blank">nadine.herder@mbs.de</a>. Für fachspezifische Fragen steht Ihnen Silke Nozon unter 0331 89-42010 oder ebenfalls per E-Mail (<a href="mailto:silke.nozon@mbs.de" target="_blank">silke.nozon@mbs.de</a>) zur Seite. Wir wissen, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind. Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet. Referenznummer: 053.2403

Immobiliengutachter:in (w/m/d)

Neue Perspektiven können so einfach sein – genau wie Ihr nächster Karriereschritt Wir sind die Mittelbrandenburgische Sparkasse: Die Bank für alle Brandenburgerinnen und Brandenburger. Entdecken Sie mit uns, was wir gemeinsam mit Ihnen möglich machen können: Als ein Arbeitgeber, der nicht nur ein starker und verlässlicher Partner für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist, sondern mit sozialem Engagement das Miteinander der Region nachhaltig stärkt – in über 800 Projekten pro Jahr. Ob im Geschäft mit Privatpersonen, dem Mittelstand und den Kommunen, in der Immobilienfinanzierung oder in den verschiedenen Arbeitsbereichen unserer Zentrale in Potsdam: Rund 1.400 Kolleginnen und Kollegen sowie 100 Auszubildende und Dual-Studierende verleihen der MBS schon heute ein Gesicht. Wann dürfen wir auch Sie in einem unserer Teams begrüßen? Über unser Team Als kleines Team aus Fachexpert:innen, die spezialisiert auf das Thema Recruiting sind, arbeiten wir Hand in Hand mit unseren 8 Kolleginnen aus der Personalbetreuung daran, neue Teammitglieder in vielfältigen Positionen für die MBS zu gewinnen. Der Fachbereich wurde in den letzten anderthalb Jahren frisch auf die Beine gestellt und wir arbeiten täglich daran, ihn mit Tatendrang und Kreativität weiter auszubauen. Um unser Team zu vervollständigen, sind wir auf der Suche nach einer zuverlässigen und aufgeschlossenen Persönlichkeit, die Serviceorientierung mit Freude lebt. Sie haben Lust auf ein abwechslungsreiches Tagesgeschäft, bei dem dennoch das Miteinander nicht zu kurz kommt? – Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Das sind Ihre Aufgaben <ul><li>Vom Texten der Jobanzeige bis zur Einstellung: In Zusammenarbeit mit unseren Personalbetreuerinnen übernehmen Sie den Recruitingprozess und sind Kontaktperson für unsere Bewerber:innen und interne Schnittstellen</li> <li>Gemeinsam mit den verantwortlichen Führungskräften führen Sie Vorstellungsgespräche und stehen mit Ihrem fachlichen Know-how beratend zur Seite</li> <li>Bei all Ihren Tätigkeiten haben Sie im Fokus, dass Kandidat:innen die Begegnung mit der MBS in guter Erinnerung behalten</li> <li>Mit Tatkraft unterstützen Sie dabei, den Recruitingbereich zu gestalten, zu stabilisieren und weiterzuentwickeln - dies betrifft z. B. Candidate Journey und -Experience oder unsere internen Prozesse</li> <li>Sie bleiben up to date, was die passenden Markttrends betrifft und scheuen sich nicht davor, andere von Ihren Ideen zu überzeugen </li> </ul>Das wünschen wir uns <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung</li> <li>Min. 3 Jahre praktische Erfahrungen im End-to-End Recruiting und in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Führungskräften </li> <li>Den Weitblick, Recruitingaktivitäten sinnvoll und nachhaltig zu gestalten</li> <li>Motivation, den Bereich proaktiv und mit Engagement weiterzuentwickeln</li> <li>Transparenz in der Zusammenarbeit mit anderen und keine Scheu vor administrativen Routinetätigkeiten</li> </ul>Das können Sie von uns erwarten <ul><li>Ein Jahresgehalt zwischen 57.900 – 69.600 Euro (TVöD-S), abgestimmt auf Ihre Berufserfahrung</li> <li>Tarifliche und übertarifliche Sonderzahlungen</li> <li>39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote</li> <li>Die Möglichkeit, bis zu 40 % mobil zu arbeiten</li> <li>32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen</li> <li>Ein eigener Arbeitsplatz, modern und ergonomisch eingerichtet</li> <li>Ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding, inkl. Einarbeitungsplan</li> </ul>Zusätzlich bieten wir Ihnen <ul><li>Eine Vielfalt an persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Seminarkatalog, mehr als 10 Förderprogramme und jährliche Feedbackgespräche</li> <li>Ein umfassendes Gesundheitsangebot, z. B. Trainings zu Entspannung, Ernährung oder Fitness, vergünstigte Massageangebote, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille</li> <li>Kostenfreie, digitale Kurse und Workshops sowie Beratungs- und Coachingangebote für jede Lebenslage</li> <li>Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®, Kinderbetreuungszuschuss, Familientage, Unterstützung bei Pflegesituationen</li> <li>Altersvorsorge, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein kostenfreies Konto bei Nutzung von Online-Banking</li> <li>Mitarbeiterangebote und -rabatte bei namhaften Partner:innen</li> <li>Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse für Fahrradleasing und Firmenticket für den Öffentlichen Nahverkehr, Fahrradstellplätze im Parkhaus</li> <li>Frisch zubereitet: Eine hausinterne Kantine, u.a. mit vegetarischen und veganen Variationen</li> <li>Unser Mitarbeitendenempfehlungsprogramm: Neue Kolleg:innen werben und brutto 3.000 Euro Dankeschönprämie erhalten</li> </ul>Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen. Bewerben Sie sich bis zum 07.06.2024 mit nur wenigen Klicks. Sie haben noch fachspezifische Fragen oder möchten mehr über den Bewerbungs- oder Auswahlprozess erfahren? - Dann stehen Ihnen Janin Slomka oder Anja Ziegler gerne per E-Mail zur Seite: <a href="mailto:janin.slomka@mbs.de" target="_blank">janin.slomka@mbs.de</a> / <a href="mailto:anja.ziegler@mbs.de" target="_blank">anja.ziegler@mbs.de</a>. Wir wissen, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind. Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet. Referenznummer: 084.2405

Recruiter:in (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Umgang mit den uns anvertrauten öffentlichen Geldern ist der Geschäftsbereich Finanzen das Herzstück und stellt sicher, dass wir unsere unternehmerischen Ziele erreichen. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Finanzen am Arbeitsort Potsdam zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Buchhalterin / Buchhalter im Fachgebiet Debitoren­buchhaltung (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 9a TVöD Bund, Kennung: ZEFI150007, Stellen‑ID: 1119150) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Als engagierte und kompetente Person in der Buchhaltung (w/m/d) sind Sie hauptsächlich mit der eigenverantwortlichen Bearbeitung und Buchung debitorischer Geschäfts­vorfälle betraut. Zu Ihren Aufgaben­schwerpunkten gehören: <ul><li>Ihnen obliegt die Verantwortung für ausgewählte Debitoren­konten mit der Prüfung dieser, der Durchführung von manuellen Ausgleichen, der Klärung von Fälligkeiten sowie der Buchung von Wertberichtigungen bzw. Ausbuchungen.</li> <li>Sie kontrollieren periodisch bestimmte Sachkonten nach Vorgabe.</li> <li>Ebenso arbeiten Sie bei Perioden­abschlüssen mit.</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.</li> </ul><h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul><li>Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse und praktische Berufserfahrung im Rechnungswesen.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse in den Grundsätzen ordnungsgemäßer Buchführung sowie in der Anwendung des HGBs und Bilanzierungs­vorschriften.</li> <li>Sie bringen ein hohes Maß an IT‑Affinität mit und sind sicher im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere im Bereich Microsoft Excel.</li> <li>Erfahrungen und erste Kenntnisse in der Mieten­buchhaltung sind von Vorteil.</li> <li>Erfahrungen mit SAP ERP sind wünschenswert. Haben Sie bisher noch keine Erfahrungen in SAP gemacht, unterstützen wir Sie gerne dabei, sich diese kurzfristig anzueignen.</li> <li>Eine hohe Affinität zur Immobilienwirtschaft und öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil.</li> </ul><h3>Weiteres:</h3> <ul><li>Neben einer selbständigen, sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise zählen Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zu Ihren Stärken.</li> <li>Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.</li> <li>Sie haben die Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten.</li> <li>Ihre Auffassungsgabe ist gut.</li> <li>Sie bringen Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten mit.</li> <li>Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert.</li> <li>Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Ihre Kommunikationsfähigkeit ist gut.</li> <li>Sie zeigen kunden‑​/​adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick.</li> <li>Sie verfügen über Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz.</li> <li>Sie haben ein gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> </ul>

Buchhalterin / Buchhalter im Fachgebiet Debitoren­buchhaltung (w/m/d)

Wir suchen für unsere AWO Sozial­station in Fürsten­walde zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Pflege­fach­kraft (m/w/d) in Teilzeit. Der AWO Kreisverband Fürstenwalde e. V. ist ein anerkannter Spitzen­verband der Freien Wohlfahrts­pflege im Land Branden­burg. Wir sind ein modernes und professio­nelles Unter­nehmen, das soziale Dienst­leis­tungen im Landkreis Oder-Spree für Kinder, Jugend­liche, Familien, Senioren, sozial Schwache und Menschen mit Beein­träch­tigungen anbietet. Das 1990 gegrün­dete Unter­nehmen hat heute ca. 300 Beschäf­tigte in 25 Einrich­tungen und Beratungs­stellen. <ul><li>Planung, Durchführung sowie Dokumentation der körper­bezogenen Maßnahmen und der Behand­lungs­pflege, z.B. Medikamen­ten­gabe, Verbands­wechsel, nach SGB XI und SGB V</li> <li>Dokumen­tation mithilfe digi­taler Medien</li> <li>Pflege und Betreuung von Menschen, die aufgrund einer Erkrankung, einer Behin­derung oder ihres Alters Unter­stüt­zung im alltäg­lichen Leben benötigen</li> <li>eigenverant­wortlich Grund- und Behand­lungs­pflege mit Empathie für die Klienten im Sinne unseres Pflege­leit­bildes</li> <li>Beratung von Ange­hö­rigen und Klienten zur indivi­duellen, ganzheit­lichen und aktiven Pflege</li> </ul> <ul><li>Wir wünschen uns eine liebe­volle, selbst­bewusste und aufge­schlos­sene Persön­lich­keit mit hoher Sozial­kompetenz</li> <li>Sie sind aufgeschlossen und einfühlsam gegenüber den vielfäl­tigen Bedürf­nissen unserer Klienten und Ange­hörigen</li> <li>Die Fähigkeit, sowohl selbständig als auch im Team zu arbeiten</li> <li>Sie sind einfühlsam gegenüber den vielfäl­tigen Bedürf­nissen der Klienten und im Umgang mit deren Ange­hörigen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul><li>Einen unbefristeten Arbeits­vertrag – denn wir sind an einer langfris­tigen Zusammen­arbeit interes­siert</li> <li>Ein attraktives tarifliches Grund­gehalt zzgl. Zulagen, z.B. Schicht­zulagen, Pflege- und Betreu­ungs­zulage und Bezahlung der Einsatz­bereit­schaft („Kommen aus dem Frei“)</li> <li>Sonntag- und Feiertags­zuschläge</li> <li>Eine großzügige Anzahl von Urlaubs­tagen, dass Sie sich wirklich erholen können - 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätz­liche freie Tage</li> <li>Ein engagiertes und motivier­tes Team sowie ein wertschät­zendes Mitein­ander, dass die Arbeit Spaß macht</li> <li>Eine Touren­planung im Umkreis von Fürsten­walde und Grünheide</li> <li>Abwechslungs­reiche Aufgaben, die Sie mit viel Eigenver­ant­wortung gestalten können</li> <li>Modernes, digitales Arbeiten mit dem Dienst­handy</li> <li>Jahressonder­zahlung</li> <li>Weiterentwick­lungs­möglich­keiten durch ein vielfäl­tiges Angebot an Fort- und Weiter­bil­dungen</li> <li>Vermögenswirksame Leis­tungen und eine attrak­tive betrieb­liche Alters­vorsorge, dass Sie für die Zukunft planen können</li> <li>JobRad</li> <li>ein attraktives Prämien­system bei Anwerbung von Personal</li> <li>Firmenevents</li> <li>Bei Bedarf einen Betreuungs­platz in einer unserer AWO Kinder­tages­stätten</li> </ul>

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