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Assistenz des Vorstandes (m/w/d)Schwerpunkt QualitätsmanagementDas Rote Kreuz im Kreis Borken ist Teil des weltweit größten Netzwerkes für Humanitäre Hilfe. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, für Menschen mit unterschiedlichsten persönlichen und sozialen Belangen da zu sein, sie zu unterstützen, zu beraten, zu qualifizieren und zu beschäftigen. Ob im Rettungsdienst, in der Pflege oder im Sozial- und Erziehungsdienst: das Deutsche Rote Kreuz bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten, sich mit Ihrer Arbeit beim Roten Kreuz einzubringen und Menschen im Kreis Borken zu helfen. Wir suchen engagierte und qualifizierte Mitarbeitende, die im Team ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln. Dabei sind wir Ihnen als Arbeitgeber mit fairen Arbeitszeitmodellen, einem angenehmen Arbeitsklima und vielfältigen Fortbildungsangeboten ein starker Partner. Kreisweit sind aktuell mehr als 1.200 Menschen bei uns beschäftigt.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine empathische, motivierte und kommunikationsstarke Assistenz des Vorstandes (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. <ul><li>Unterstützung und Beratung des Vorstands mit eigenen Ideen, guter Intuition und strategischem Weitblick in allen administrativen und organisatorischen Belangen</li><li>Management der dynamischen Schnittstelle zwischen Vorstand und unterschiedlichen Interessensgruppen (Mitarbeitende, Gremien, Kooperationspartner, etc.) sowie die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern</li><li>Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Besprechungen, Gremiensitzungen, Veranstaltungen und anderen Terminen inklusive Fristen- und Terminmanagement</li><li>Bei Ihnen laufen die Fäden zusammen, denn Sie verantworten den Bereich „Qualitätsmanagement-Office“</li><li>Sie kennen stets den aktuellen Status der QM-Prozesse, haben alle wesentlichen Fristen im Blick und überwachen so die Einhaltung unserer internen und externen Regeln (Corporate Governance)</li><li>Durch einen kollegialen Austausch und eine vorausschauende Fristenkontrolle fördern Sie unsere Qualitätskultur und unterstützen die Prozessbeauftragten bei der Einhaltung von Terminen</li><li>Ihren Kolleginnen und Kollegen stehen Sie als Ansprechperson bei der Erstellung und Organisation von Qualitätsprozessen und als Impulsgeber/in für die Entwicklung und Implementierung interner Organisationsrichtlinien zur Seite</li><li>Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Audits und Qualitätsprüfungen sowie bei der Nachverfolgung vom QM-Maßnahmen</li></ul> <ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, alternativ ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in einer vergleichbaren generalistischen Position mit dem Schwerpunkt Qualitäts- oder Prozessmanagement wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig</li><li>Eine intrinsische Leidenschaft für Ordnung und Strukturen sowie ein natürliches Talent für die Entwicklungen von Organisationsstrukturen und internen Richtlinien</li><li>Zuverlässigkeit und Diskretion sowie eine ausgeprägte Menschenkenntnis und Empathie</li><li>Organisationstalent mit der Fähigkeit, jederzeit den Überblick zu behalten und bei Bedarf zu priorisieren</li><li>Eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Anspruch an die Arbeitsergebnisse</li><li>Eine Passion für vielfältige Aufgaben und neue Herausforderungen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sicherer Umgang mit Microsoft 365</li><li>Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes</li></ul> <ul><li>Die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Entwicklung unserer Organisation mitzuwirken</li><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum inklusive Einblicken in vielfältige Themenbereiche der Organisation</li><li>Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li><li>Individuelle, fachliche Einarbeitung und Begleitung</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeit</li><li>Eine Anstellung bei einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und flacher Hierarchie</li><li>Ein moderner Arbeitsplatz mit gut ausgestatteten Räumlichkeiten und technischen Hilfsmitteln</li><li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf</li><li>Eine angemessene Erholung mit 30 Urlaubstagen plus freie Tage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.)</li><li>Eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle mit leistungsgerechter Vergütung nach TvöD VKA, die genauso selbstverständlich ist, wie weitere Zusatzleistungen (z. B. Mitarbeitervorteile im eigenen Café Henry sowie im DRK-Einkaufsportal)</li><li>Eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente als Teil Ihrer späteren Altersvorsorge und einen AG-Zuschuss zur vermögenswirksamen Leistung</li></ul>

Assistenz des Vorstandes (m/w/d)

Das Studienangebot und Portfolio der Hochschule der Medien Stuttgart (HdM) ist europaweit einzigartig und öffnet den derzeit 5.500 Studierenden in 30 Bachelor- und Masterstudiengängen die Türen in die Medienbranche sowie in Unternehmen, Organisationen und Institutionen des öffentlichen Sektors. Die HdM bietet darüber hinaus abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeitsfelder in einem innovativen Forschungs-, Lehr- und Arbeitsumfeld. Im Rektorat ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Teilzeitstelle (50%) im Alumni Management (m/w/d) Kennziffer SoSe2416M zu besetzen. Die Stelle ist auf 12 Monate befristet. Sie entwickeln im Prorektorat Hochschulkommunikation und -marketing den Bereich Alumni-Management konzeptionell weiter und leiten erste Schritte zum Aufbau eines hochschulweiten Alumni Managements ein. <ul><li>Mitarbeit bei der Konzeption des Alumni-Managementansatzes </li> <li>Planung und Durchführung konkreter Alumni-Aktivitäten, darunter Alumni-Events </li> <li>Kommunikation mit Alumni und Event-Teilnehmenden </li> <li>Kommunikation mit internen Stakeholdern </li> <li> Umsetzung von PR-Maßnahmen (u. a. Social Media, Imagematerialien, Präsentationen etc.) </li> <li>Erfolgskontrolle und Reporting </li> </ul> <ul><li> Abgeschlossene Hochschulausbildung oder vergleichbare Ausbildung </li> <li>Interesse am Auf- und Ausbau von Netzwerken sowie Entwicklung innovativer Community Building Maßnahmen </li> <li>Organisationstalent und Projektmanagement-Erfahrung </li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Kompetenter Umgang mit digitalen und sozialen Medien </li> <li>Hoher Grad an selbstständigem Arbeiten </li> <li>kooperativer Arbeitsstil sowie zuverlässige und strukturierte Vorgehensweise </li> </ul> <ul><li> Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Hochschulumfeld auf dem Campus in Stuttgart-Vaihingen </li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L und sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z. B. Zusatzrente (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen, Zuschusszahlung zum JobTicket BW/Deutschlandticket </li> <li>Flexibilität durch Gleitzeitregelungen bei der Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li> <li>Persönliche und fachliche (Inhouse) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Angebote aus der Personalentwicklung, die zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen </li> <li>Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie eine schnelle Erreichbarkeit mit dem Auto </li> </ul>

Alumni Management (m/w/d) Rektorat

Die Diakonie Hessen ist als Werk der Kirche Mitglieder- und Spitzenverband für das evangelische Sozial- und Gesundheitswesen auf dem Gebiet der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) und der Evangelischen Kirche von Kurhessen-Waldeck (EKKW). Der Diakonie Hessen gehören rund 430 Mitglieder mit über 40.000 Mitarbeitenden an und in den Geschäftsstellen in Frankfurt am Main und Kassel, dem Evangelischen Fröbelseminar sowie den Evangelischen Freiwilligendiensten arbeiten über 300 Mitarbeitende. Deine berufliche Zukunft startet bei uns - in unserer Geschäftsstelle in Frankfurt am Main bieten wir zum 1.9.2024 eine Ausbildung Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) In der Landesgeschäftsstelle der Diakonie Hessen e.V. lernst du die Arbeit bei einem Wohlfahrtsverband kennen und absolvierst eine vielseitige und interessante Ausbildung. Du wirst in diesem Rahmen die Möglichkeit haben, im Bereich der allgemeinen Administration bis hin zum Vorstandssekretariat tätig zu sein. Dies ermöglicht dir, ein breites Spektrum an Fähigkeiten zu entwickeln und schnell Verantwortung für eigenständige Aufgaben zu übernehmen. Während deiner Ausbildungszeit wirst du nicht nur die internen Abläufe eines großen Wohlfahrtsverbandes kennenlernen, sondern auch die Bedeutung sozialer Arbeit in der Gesellschaft. Die Vielfalt der Aufgaben und die Einblicke in die verschiedenen Abteilungen bereiten dich auf eine Karriere vor, in der du einen bedeutenden Beitrag zur Unterstützung und Entwicklung der Gemeinschaft leisten kannst. Die Ausbildung ist darauf ausgelegt, nicht nur fachliches Wissen zu vermitteln, sondern auch persönliche und soziale Kompetenzen zu fördern. <ul><li>Engagement, Selbständigkeit und Kontaktfreude</li> <li>Spaß an Büro- und Verwaltungsaufgaben</li> <li>Lust daran, im Team zu arbeiten</li> <li>einen guten Realschulabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur</li> </ul> <ul><li>den Weg in ein erfolgreiches Berufsleben</li> <li>eine vielseitige und interessante Ausbildung</li> <li>eine intensive Betreuung während der Ausbildung durch kompetente Ansprechpartner:innen</li> <li>interne Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>eine intensive Prüfungsvorbereitung</li> <li>eine attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen</li> <li>eine Übernahmegarantie von mind. drei Monaten nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung</li> </ul>Deine Vorteile bei uns: <ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sehr gute Verkehrsanbindung</li> <li>Arbeitgebergefördertes Deutschlandticket</li> <li>Vorsorgeuntersuchungen / Betriebsarzt</li> <li>Dienstlaptop und -handy</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Firmenevents, u.a. Willkommenstag</li> <li>Breites Fort- und Weiterbildungsangebot</li> <li>Zusätzliche Urlaubstage</li> <li>Barrierefreiheit</li> </ul>

Ausbildung Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)

Die Diakonie Hessen ist als Werk der Kirche Mitglieder- und Spitzenverband für das evangelische Sozial- und Gesundheitswesen auf dem Gebiet der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) und der Evangelischen Kirche von Kurhessen-Waldeck (EKKW). Der Diakonie Hessen gehören rund 430 Mitglieder mit über 40.000 Mitarbeitenden an und in den Geschäftsstellen in Frankfurt am Main und Kassel, dem Evangelischen Fröbelseminar sowie den Evangelischen Freiwilligendiensten arbeiten über 300 Mitarbeitende. Für unsere Landesgeschäftsstelle Frankfurt suchen wir baldmöglichst eine:n Referent:in des Vorstandes (m/w/d) (39 Stunden/Woche) Vollzeit (Vergütung nach Entgeltgruppe 10 AVR.HN) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. <ul><li>Unterstützung des Vorstandes, sowie des Leitungsteams in organisatorischen, administrativen sowie konzeptionellen Aufgabenstellungen</li> <li>Unterstützung und Koordination interner Gremien</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Erstellung von Entscheidungs-/ Beschlussvorlagen</li> <li>Eigenständige Recherche, Aufbereitung und Analyse von Informationen zur Entscheidungsvorbereitung</li> <li>Vorbereitung von Artikeln, Reden, Beiträgen und Korrespondenz</li> <li>Mitarbeit in Projekten sowie Projektleitung von zugeordneten Einzelprojekten</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium, beispielsweise aus dem Bereich Sozial-, Rechts-, Kommunikations-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften, allgemeine Verwaltung oder Theologie oder eine vergleichbare Qualifikation wie eine Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zu strukturierter und ergebnisorientierter Arbeit</li> <li>Leistungsbereitschaft, Organisationstalent, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>die Fähigkeit komplexe Sachverhalte mündlich wie schriftlich prägnant, verständlich und adressatengerecht darzustellen</li> <li>Selbstverständnis als interne:r Berater:in und Dienstleister:in</li> <li>Identifikation mit dem Selbstverständnis der Diakonie Hessen</li> </ul> Wir legen Wert auf ein gutes Arbeitsklima und pflegen den regelmäßigen Austausch zwischen den Abteilungen und Bereichen. Damit Sie Beruf und Familie gut miteinander vereinbaren können, bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle sowie Freizeitausgleich bei evtl. anfallenden Mehrstunden und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Eine attraktive Vergütung wird durch eine vom Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung ergänzt. Zudem bieten wir Ihnen ein Dienstradleasing als gezielten Beitrag zur Mitarbeitergesundheit und für mehr nachhaltige Mobilität. Unser Standort ist sehr gut an den öffentlichen Personen-Nahverkehr angebunden. Ein vergünstigtes Deutschland-Ticket stellen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir unterstützen Sie durch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und fördern lebenslanges Lernen. Damit Sie ausreichend Kraft für Ihre Aufgaben tanken können, haben unsere Mitarbeitenden 30 Tage Urlaub. Die Diakonie Hessen bietet Ihnen eine Tätigkeit, die Sinn stiftet. Unsere Mitarbeitenden tragen alle dazu bei, dass Menschen in Not und Bedrängnis geholfen wird. Werden Sie ein Teil davon und bewerben Sie sich jetzt. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.

Referent:in des Vorstandes (m/w/d) (39 Stunden/Woche) Vollzeit

Sozialberatung im Lokalen Gesundheitszentrum Teilzeit, 19 Stunden-Woche, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Der Kreisverband Hamburg-Harburg e.V. ist mit seinen sechs Tochtergesellschaften Träger von über 60 Einrichtungen und Diensten für Senioren, Menschen mit Behinderungen, Kinder und Jugendliche sowie Kranke und Ratsuchende. Hierunter findet sich auch das neu zu eröffnende Lokale Gesundheitszentrum (LGZ) in Harburgs Zentrum. Das Lokale Gesundheitszentrum bietet für alle Menschen aus dem Einzugsgebiet soziale und gesundheitsbezogene Beratung. Die individuelle und niedrigschwellige Beratung fördert die Gesundheitskompetenz. Die Sozialberatung geht auf soziale Problemstellungen und Schwierigkeiten ein, die flankierend zu einer Erkrankung auftreten, und unterstützt dabei, diese zu überwinden. Sie hilft, ein Krankheitsbild und die Behandlungsmöglichkeiten zu verstehen und sich im Hilfesystem zurechtzufinden. Das LGZ berät zu Leistungsansprüchen im Rahmen der Gesundheitsförderung, Prävention und Behandlung sowie zu Pflegemaßnahmen. Das LGZ kooperiert mit gemeinschaftlich praktizierenden ärztlichen Praxen. Für unser Lokales Gesundheitszentrum stellen wir ein motiviertes Team für die soziale und gesundheitliche Beratung zusammen. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein neues Teammitglied für die Sozialberatung. Der Stellenumfang in der Sozialberatung umfasst eine halbe Vollzeitstelle (19 Stunden pro Woche). Die ausgeschriebene Stelle ist zunächst auf den 31.12.2025 befristet. Wir sind an einer längerfristigen Zusammenarbeit interessiert. <ul><li>individuelle Beratung im Case-Management-Verfahren</li> <li>wohnortnahe Beratung zu sozialen Fragen und Problemlagen der Menschen im Einzugsgebiet Harburg-Zentrum</li> <li>fallbezogene Kooperation mit gemeinschaftlich praktizierenden ärztlichen Praxen</li> <li>Vernetzung mit Anbietern weiterer Hilfeleistungen und Verweisberatung</li> <li>Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der ratsuchenden Menschen bei der Überwindung ihrer individuellen Problemlage und ihrer Erkrankung</li> <li>Beratung zu Handlungsoptionen und Leistungsansprüchen im Hinblick auf die gesundheitliche Situation, Pflege und Therapie in Kooperation mit der Gesundheitsberatung im LGZ</li> <li>ein kollegiales Team, zunächst bestehend aus zwei Teammitgliedern der Gesundheits- und Sozialberatung</li> <li>aktive Mitwirkung am Aufbau und Ausbau eines Lokalen Gesundheitszentrums in Harburg</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder eines vergleichbaren Studienganges oder Praxiserfahrung in den o.g. Berufsfeldern, mit Anerkennung der Gleichwertigkeit</li> <li>Praxiserfahrungen in der sozialen Arbeit sind von Vorteil</li> <li>ein von Wertschätzung und interkultureller Akzeptanz geprägtes Menschenbild</li> <li>ein emphatisches Wesen und ausgeprägte soziale Kompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil</li> </ul> <ul><li>Gestaltungsmöglichkeiten und eigene Schwerpunktsetzung beim Aufbau und Ausbau eines Lokalen Gesundheitszentrums in Harburg</li> <li>30 Tage Urlaub + 1/2 Urlaubstag zum Geburtstag sowie je einen zusätzlichen freien Tag an Heiligabend und Silvester</li> <li>die Möglichkeit der ermäßigten Kinderbetreuung in einer unserer DRK-Kindertagesstätten</li> <li>einen Zuschuss für das Deutschland-Ticket &amp; die attraktive Fahrradleasing-Möglichkeit über Beovelo</li> <li>flexible Arbeitszeit mit Arbeitszeitkonto und der Option auf ein Lebensarbeitszeitkonto</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine Hansefit-Mitgliedschaft zur Gesundheitsförderung</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei einem sicheren Arbeitgeber</li> </ul>

Sozialberatung im Lokalen Gesundheitszentrum (m/w/d)

Wir, der DRK Kreisverband Niederrhein e.V. sind Teil der größten Hilfsorganisation weltweit und Mitglied in der Freien Wohlfahrtspflege in Nordrhein-Westfalen. Die Grundsätze des Deutschen Roten Kreuzes bilden die Grundlage unseres täglichen Denkens und Handeln. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team in Wesel als Finanzbuchhalter (m/w/d) in Voll-/Teilzeit mit mind. 20,0 Std./ Woche <ul><li>Selbstständige Durchführung von laufenden Buchhaltungstätigkeiten im Bereich der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung</li> <li>Kontenabstimmung und -klärung</li> <li>Überwachung des Zahlungsverkehrs</li> <li>Bearbeitung von Montas-, Quartals- und Jahresabschlüssen</li> <li>Mitverantwortlich für umsatzsteuerliche Themen innerhalb des Aufgabengebietes</li> <li>Erstellung von diversen Statistiken und Auswertungen</li> <li>Sachkundiger Ansprechpartner für steuerliche Fragestellungen</li> <li>Unterstützung von Controlling-Tätigkeiten</li> </ul> <ul><li>Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung ggf. eine Weiterbildung als Finanz- oder Bilanzbuchhalter oder ein Studium der Betriebswirtschaft</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere EXCEL</li> <li>DATEV Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Selbstständige, termingerechte und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute strategisch-analytische Kompetenzen</li> <li>Teamfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul><li>Eine anspruchsvolle und spannende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit im In- und Ausland</li> <li>Bike-Leasing</li> <li>DRK-Mitarbeiter-Einkaufsportale mit vielen Rabatten</li> <li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Direkte und offene Feedbackkultur</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit Jahressonderzahlung</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung</li> <li>Moderne Arbeitsausstattung</li> </ul>

Finanzbuchhalter (m/w/d)

AFS Interkulturelle Begegnungen e.V. ist ein gemeinnütziger Verein für Jugendaustausch und interkulturelles Lernen. AFS Deutschland ermöglicht gegenwärtig über 1.500 jungen Menschen aus und in 50 Partnerländern interkulturelle Lernerfahrungen. Bei AFS Deutschland engagieren sich ca. 2.500 Ehrenamtliche, die in über 100 örtlichen Komitees organisiert sind. Wir unterhalten Geschäftsstellen in Hamburg und Köln mit zusammen mehr als 100 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen. Neben dem Schüleraustausch und Gastfamilienprogramm bietet AFS die Teilnahme an Global Prep Ferienprogrammen und Freiwilligendiensten im sozialen, kulturellen und ökologischen Bereich sowie interkulturelle Trainingsmaßnahmen an. Wir suchen ab sofort zur Ergänzung unseres Teams in Hamburg eine(n) Mitarbeiter*in im Frontoffice (m/w/d) (Kundenberater*in o. ä.) in Teilzeit (20 Std./Woche) Hast du Lust, mit Leidenschaft Menschen von AFS zu begeistern und Jugendlichen sowie Eltern bei allen Fragen rund um unsere Programme gerne mit Rat und Tat zur Seite zu stehen? Wir suchen jemanden wie dich, der/die Stimme am anderen Ende der Leitung sein kann und auch schriftliche Anfragen beantwortet. Deine Mission? Interessent*innen mit Begeisterung über unsere Programme informieren. Darüber hinaus bist du auch ein Initiator, der proaktiv potenzielle Teilnehmende kontaktiert, per Telefon oder E-Mail. Du unterstützt unser Team mit organisatorischem Geschick. Datenpflege, Dokumentation und E-Mail-Versand sind für dich wichtige Bausteine zum gemeinsamen Erfolg. Wenn du bereit bist, dich täglich auf Neues einzulassen, dann zögere nicht länger und werde Teil unseres Teams! Wenn du gerne telefonierst und einen freundlichen sowie verbindlichen Kommunikationsstil pflegst, bist du bei uns richtig! Telefonakquise, Kontaktanbahnung und Vertrieb sind deine Leidenschaften. Die Ziele und Werte von AFS sind dir wichtig, und du identifizierst dich damit. Mit Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Flexibilität bist du ein wertvolles Teammitglied. Du präferierst die Teamarbeit und verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse für unser internationales Umfeld. Zudem kennst du dich mit gängigen MS Office-Software-Systemen aus. Du bevorzugst es nachmittags (Montag bis Donnerstag) zu arbeiten und würdest an Freitagen auch gerne mal früher anfangen, um ab 15 Uhr ins Wochenende zu starten. Wenn du dich hier wiedererkennst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! <ul><li>Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Verantwortung und Raum für neue Ideen</li> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (Homeoffice-Möglichkeit)</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Fort- und Weiterbildungen im AFS-Netzwerk</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets bzw. JobRad</li> </ul>

Mitarbeiter*in im Frontoffice (m/w/d) (Kundenberater*in o. ä.) in Teilzeit

Das Landratsamt Ebersberg sucht für sein Sachgebiet Öffentliche Sicherheit, Gemeinden zum nächst-möglichen Zeitpunkt ein/-n . eine/n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) im Gaststätten- und Lebensmittelrecht sowie im Gesundheitswesen . Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich. . • Vollzug des Gaststättenrechts, u. a. Erteilung und Widerruf von Gaststättenerlaubnissen sowie Durchführung von Gaststättenkontrollen • Vollzug des Lebensmittelrechts, hierbei u. a. Erlass von Anordnungen • Rechtsvollzug im Gesundheitswesen, insb. Erlass von Anordnungen nach dem Infektionsschutzgesetz und Anordnungen zur Unterbringung psychisch kranker Menschen • Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren in den o. g. Aufgabenbereichen • Abstimmung mit beteiligten Fachstellen (insb. Veterinär- und Gesundheitsamt) • Bei fachlicher und persönlicher Eignung ist eine Weiterentwicklung zur Teamleitung möglich . • Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) bzw. Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlauf-bahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster Juristischer Staatsprüfung oder Bachelor of Laws • idealerweise Rechtskenntnisse in den o. g. Aufgabenbereichen • gewissenhafte, selbstständige, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise • Teamfähigkeit und sicheres Auftreten • Kommunikationsstärke sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit • Organisationsgeschick, Entscheidungsfreude sowie Durchsetzungsvermögen • Leistungsbereitschaft, Einsatzfreude, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein • Bereitschaft zur Teilnahme an gelegentlichen Abend- und Wochenendterminen . • eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsposition • eine partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team und umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege • flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten • Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch professionelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein Inhouseseminarprogramm • eine Großraumzulage München bei Beschäftigten. • eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung • eine tarifgerechte Eingruppierung nach dem TVöD bzw. Besoldung nach dem BayBesG bei Beamten .

Sachbearbeiter/-in (m/w/d)

<h1> Wir suchen aktuell: Leitung Hort (m/w/d) in Niedercunnersdorf </h1> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab 01.04.2024 eine fachlich und persönlich überzeugende: Leitung Hort (m/w/d) mit 30+X h/ Woche für unseren Hort "Forschergeister" in 02708 Niedercunnersdorf KINDERLAND-Sachsen e.V. gestaltet sachsenweit bedarfsgerechte Angebote zur Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Familien. Unsere Arbeit ist geprägt von Akzeptanz, Vertrauen, Freiwilligkeit und Offenheit und zielt auf die Vermittlung sozialer Kompetenzen der Kinder, die Ausprägung sozialer Bindungsfähigkeit, das Erlernen und Anwenden lebenspraktischer Fähigkeiten sowie die Begleitung beim Aufbau sozialer Kontakte ab. Wir verstehen uns als wichtige Bezugspersonen, greifen die Ideen der Kinder auf, integrieren sie in das Alltags geschehen und geben den Kindern dafür die nötige Unterstützung. Der Sächsische Bildungsplan ist unsere verbindliche Arbeitsgrundlage. Gleichzeitig orientieren wir uns an der Reformpädagogik von Célestin Freinet. Der Hort ist ein lebendiger, sich nach dem Bedürfnis der Kinder wandelnder Ort des Lernens mit allen Sinnen. Entdeckendes Lernen drinnen und draußen ermöglicht den Kindern vielfältige Erfahrungen in alltäglichen Situationen. Kinder lernen ihre Stärken kennen und verstehen, dass Erfahrungen zum Lernen gehören. <ul><li> Konzeptionelle und administrative Leitung eines Kinderhortes mit einer Kapazität von 130 Kindern im Alter von der 1. Klasse bis zur 4. Klasse </li> <li> Öffentlichkeitsarbeit, Repräsentation der Einrichtung </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung des Kinderland -Sachsen e.V. </li> <li> Budgetverantwortung; Planung und Organisation des Hort-Alltags </li> <li> Professionelle Führung des Teams bestehend aus pädagogischen und technischen Mitarbeitenden </li> <li> Kompetente und wertschätzende Zusammenarbeit mit der Grundschule, den Familien, Kooperationspartnern und Institutionen </li> <li> Konzeptionelle Weiterentwicklung des Einrichtungsprofils gemäß der Trägerkonzeption und den aktuellen Bedarfen der Kinder sowie Eltern </li> </ul> <ul><li> Sie verfügen über einen berufsqualifizierenden Abschluss der Erziehungswissenschaften/ Pädagogik nach SächsQualiVO für Leitung von Kindertagesstätten. </li> <li> Sie besitzen gute PC-Kenntnisse. </li> <li> Sie können sich mit dem Leitbild und Werten des Trägers sowie den Grundsätzen der Freinetpädagogik identifizieren und verfügen über gute Führungskompetenzen. </li> <li> Sie haben fundierte Kenntnisse des sächs. Bildungsplanes, des SächsKitaG, KJHG und KJSG. </li> <li> Leitungserfahrung bzw. mehrjährige Erfahrung im Kita-Bereich sind von Vorteil. </li> <li> Sie sind in der Lage Ihr Team zu motivieren, die Arbeitsaufgaben zu strukturieren und die Konzeption weiter zu entwickeln. </li> <li> Sie verfügen über sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten, Empathie, Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen, Engagement und Organisationstalent. </li> </ul> <ul><li> befristetes Arbeitsverhältnis für 2 Jahre mit dem Ziel der Weiterbeschäftigung </li> <li> tarifliches Entgelt nach TVöD </li> <li> 5 Fortbildungstage im Jahr für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung </li> <li> Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> 2 Karenztage pro Jahr </li> <li> 29 Tage Urlaub und Freistellung am 24.12. und 31.12. </li> <li> jährliche leistungsorientierte Bezahlung und eine Jahressonderzahlung </li> </ul> eine verantwortungsvolle Position in einem eingespielten Team

Leitung Hort (m/w/d)

Die Kindertagesstätte „WuppKids” ist eine interkulturelle Einrichtung und verfügt über zwei Gruppen mit insgesamt 43 Kindern im Alter von 2 bis 6 Jahren. Die Einrichtung ist in der Innenstadt Wuppertals zentral gelegen und leicht erreichbar mit den öffentlichen Verkehrsmitteln. Wir suchen ab sofort eine/n Erzieher/in, (m/w/d), in Vollzeit (39 Stunden). - Planen und durchführen von Eltern-/Entwicklungsgesprächen - Übernehmen von Verantwortung sowie die Sorge und Pflege für Kinder im Alter von 2-6 Jahren - Aktive Mitgestaltung des Gruppenalltags - Unterstützung und Förderung von Lern- und Entwicklungsprozessen - Vorbereitung und Durchführung einzelner pädagogischer Angebote - Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten Ihr Profil als Erzieherin - Erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte und anerkannte/r Erzieher/in - Kreativität und Engagement - Aufgeschlossenes, liebevolles und herzliches Auftreten Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Erziehung - Bezahlung nach TVöD - 30 Tage Urlaub - ein engagiertes und motiviertes Team - Betriebliche Weiterbildungen - Weihnachtsgeld

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