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- Als pädagogische Fachkraft (m/w/d) begleitest Du die Jugendlichen bei der Alltagsgestaltung sowie im sozialen Miteinander. - Empowerment und die professionelle Begleitung der Jugendlichen zu selbstsicheren Persönlichkeiten sind Dir eine Herzensangelegenheit. - Du unterstützt die Jugendlichen in der Wahrnehmung ihrer Rechte auf Selbstbestimmung, Teilhabe und schaffst mit dem Team einen sicheren Ort für die weitere Persönlichkeitsentwicklung. - Du lebst intensive Beziehungsgestaltung mit unseren Jugendlichen auch in Form von Ferienfreizeiten, Ausflügen etc. und gehst mit ihnen auch in schwierigen Zeiten durch Dick und Dünn. - Du planst pädagogische Angebote und setzt diese eigenständig oder im Team um. - Du arbeitest vertrauensvoll mit Angehörigen, , Schulen und zusammen. Ergänzende Informationen Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Heimerziehung, Deeskalationstechniken, Jugendliche (Betreuung, Beratung etc.), Erziehung, Freizeit-, Ferienbetreuung, Elternarbeit, Dokumentation (soziale Arbeit), Kinder (Betreuung etc.)

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit (Erzieher/in - Jugend- und Heimerziehung)

Die Softdoor GmbH ist ein Unternehmen, das Projekte schwerpunktmäßig im Bereich Gesundheit, Leben und Arbeit umsetzt. Wir begleiten und coachen Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen und multiplen Hemmnissen. Dabei verfolgen wir einen jeweils spezifischen Ansatz: Jeder Mensch lebt mit seiner individuellen Geschichte und eigenen Schwierigkeiten, Hindernissen und Perspektiven. Unsere Vision liegt in der Entwicklung und Verbreitung des Empowerment-Ansatzes. Wir möchten helfen, Wissen zu erwerben, es anzuwenden und eigenverantwortlich zu handeln. Unsere Lehr- und Lerntechniken setzen auf Individualität, Innovation und Integration. Für unseren Standorte in Hamburg und Plauen suchen wir einen: Standortleiter (m/w/d) Ihre Chance: Sie leiten ein interdisziplinäres Team von Gesundheitscoaches, Jobcoaches, Ärzten und Psychologen. Dokumentation, Berichtswesen und Abrechnungen werden von Ihnen erstellt, begleitet und überwacht. Sie berichten dem Controlling, den Regionalteamleitern und er Geschäftsführung. Sie pflegen und erweitern den Kontakt zu unseren Auftraggebern. Ihre Aufgaben: Personalführung und Personalplanung Anbindung an die regionalen Gesundheits- und Arbeitsangebote und -netzwerke Einarbeitung und Motivation von neuen Mitarbeitern Leitung von Fallbesprechungen und Teammeetings Austausch innerhalb des interdisziplinären Teams sowie mit externen Schnittstellen Verantwortlichkeit für die Erstellung und Überwachung der softwarebasierten Ergebnisberichte Eigenverantwortliches Arbeiten in Verwaltungsprozessen (Listen, Kalender etc.) Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Gesundheitsbezug Erfahrungen oder Kenntnisse im Gesundheitscoaching oder -beratung Kenntnisse des regionalen und lokalen Arbeitsmarktes Hohes Maß an Strukturiertheit und Eigenständigkeit Kommunikationsstärke und Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Menschen einzustellen Erfahrung der Sozialgesetzgebung Erfahrung in der Bildungslandschaft und mit Bildungsträgern Unbedingte Kenntnisse in der Arbeit mit Jobcentern und Agenturen für Arbeit (SGB II und III) In Vollzeit, in Festanstellung Arbeit mit einem motivierten multiprofessionellen Coaching-Team Telemedizinische Unterstützung durch Expert:innen aus der Arbeitsmedizin, Psychiatrie, Rehabilitation, Sucht, u.v.m. Regelmäßige praxisbezogene Weiterbildungen über die Softdoor Akademie Austauschmöglichkeiten in unternehmensweiten Fachgruppen und Peerberatung Aufstiegschancen in einer flachen Hierarchiestruktur

Bildungsträger mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement sucht Standortleiter (m/w/d) (Niederlassungsleiter/in)

Der Uhlenspeegel in Mölln sucht Sie als Praxisanleitung Ein Haus der Mea Vita Neumünster GmbH · die Planung, Anleitung und Durchführung von Einzel– und Gruppenanleitungen auf Basis der gesetzlichen Vorgaben im engen Austausch mit dem Hauptpraxisanleiter · Teilnahme an den Treffen der Praxisanleiter · Repräsentation der Einrichtung gegenüber den Pflegeschulen · Durchführen von praktischen Examen · Aktive Mitarbeit in der Bewohnerversorgung Dafür brauchen Sie … · Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft · Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung · Fachkenntnisse zum Pflegeberufegesetz und zur Ausbildungs– und Prüfungsverordnung · Ausgeprägte kommunikative Kompetenzen und pädagogisches Geschick Verlieren Sie keine Zeit! Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Altenpflege, Krankenpflege, Praxisanleitung (Gesundheitswesen, Pflege) · Die Möglichkeit, Ihren Verantwortungsbereich als Praxisanleitung selbst zu strukturieren und zu koordinieren · Das volle Vertrauen der Leitung bei allem was Sie tun · Eine Arbeitszeit, die sich an Ihren Bedürfnissen orientiert · Eine Förderung Ihrer Entwicklung nach Ihren Wünschen und persönlichen Zielen · Ein Stundenlohn von 23,08€ u.v.m

Praxisanleiter/in - Pflegeberufe

Das Kirchenkreisamt Lüneburg sucht zu sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für den Bereich Liegenschaften (m/w/d) in unbefristeter Tätigkeit mit einem Umfang von aktuell 19,25 Wochenstunden. Das Kirchenkreisamt Lüneburg ist eine kirchliche Verwaltungsstelle für 27 Kirchengemeinden, 1 Gesamtkirchengemeinde, verschiedene Einrichtungen im Ev.-luth. Kirchenkreis Lüneburg sowie für den Kindertagesstättenverband. Der Fachbereich Liegenschaften ist für die Verwaltungstätigkeiten im Bereich Grundstücke und Gebäude zuständig. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem netten Team. • Begleitung bei der Vergabe von Dienstwohnungen und deren Verwaltung • Abwicklung von Vermietungen für gewerbliche Zwecke und Wohnzwecke • Erstellung, Prüfung und Abwicklung von Nutzungsverträgen • Abrechnung von Heiz- und Nebenkosten für Dienstwohnungen, Mietwohnungen und gemischt genutzte Gebäude • Bearbeitung eingehender Rechnungen für Heiz- und Nebenkosten • Abstimmungen und Korrekturen mit der Finanzabteilung • Beratung von Haupt- und Ehrenamtlichen sowie Mietern (persönlich/telefonisch) Wir wünschen uns von Ihnen: • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Immobilienverwaltung, gerne im kirchlichen oder öffentlichen Dienst • Organisationsvermögen, Eigeninitiative, hohes Engagement und eine selbständige, ziel- und teamorientierte Arbeitsweise • Sozial- und Verhandlungskompetenz, gute Kommunikationsfähigkeit, verbindliches und freundliches Auftreten • gute Belastbarkeit und Flexibilität • Bereitschaft und Fähigkeit, sich in ein neues Rechtsgebiet einzuarbeiten • wünschenswert wären praktische oder theoretische Kenntnisse in doppischer Buchführung (Erfahrungen im Umgang mit Microsoft Dynamics NAV / „newsystem kirche/kommunal“ sind von Vorteil) • sicheren Umgang mit gängigen Office-Anwendungen, insbesondere mit Word und Excel Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Facility-Management, Immobilienverwaltung • eine tarifgerechte Eingruppierung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags der Länder (TV-L) • eine betriebliche Altersvorsorge • die Möglichkeit, die vielfältigen Aufgaben und Prozesse der Abteilung mitzugestalten • eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen der geltenden Gleitzeitregelung • die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, z.B. durch alternierende Telearbeit, 4-Tage-Woche Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern. Der Arbeitsplatz ist bedingt schwerbehindertengeeignet. Das Büro ist nicht barrierefrei zu erreichen.

Verwaltungsfachangestellte/r - Kirchenverwalt. -kath. Kirche

Der AGA ist mit seinen über 3.500 zumeist mittelständischen Unternehmen der mitgliederstärkste Unternehmensverband in Norddeutschland. Das 45-köpfige Team betreut insbesondere Händler und Dienstleister in den fünf Küstenländern. Gemeinsam mit dem INW Bildungswerk Nord haben der AGA und weitere Partner ein digitales Kompetenzzentrum für Handel und Dienstleistung etabliert, hier gibt es neben dem bildungswerk.digital weitere digitale Projekte. Das INW ist der relevante Weiterbildungspartner für Fach- und Führungskräfte sowie Auszubildende und bietet neben mehr als 200 Web Based Trainings für KMU auch niedrigschwellige eigene Lösungen an. Projektmanager/in Digitale Transformation (m/w/d) Du lebst digitale Begeisterung? Dein Know-how überträgst du mit Leidenschaft in die Organisation und treibst die Prozesse mit innovativen Ideen und Projektverantwortung nach vorn? Dann ist dies dein Job bei unserem Unternehmensverband. Die Position wird im Rahmen einer direkten Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Hamburger Geschäftsstelle besetzt. <ul><li>Bei neuen Projekten und Angeboten der AGA-Familie bist du mit dabei, bringst dein inhaltliches und Projektleitungs-Know-how ein. Du bleibst bei Projekten am Ball und bist Product Owner z. B. für unseren Vertragsgenerator, unser internes Wiki und weitere spannende Projekte. </li> <li>Du bist Anlaufstelle für unsere Kundschaft und leistest für unsere KMU Support auf dem Weg zu digitalem Lernen und betreust unsere Digitalakademie.</li> <li>Du arbeitest mit unserem LMS und in TYPO3 sowie mit unserem CRM-System und beziehst auch unsere technischen Dienstleister in unser Projektmanagement ein.</li> <li>Du bist Sparringspartner/in der Geschäftsführung in allen Fragen der digitalen Transformation</li> <li>Du findest und koordinierst externe Partner (Hochschulen, Agenturen, Dozent/innen etc.).</li> <li>Du behältst bei Projekten (intern und extern) die Fäden in der Hand und führst sie zum Ziel.</li> </ul> <ul><li>Hochschulabschluss oder vergleichbare Erfahrung: du kommst aus dem Bereich Projektmanagement oder der HR und bist digitalbegeistert. Auch ein IT-Hintergrund mit Erfahrung in Erwachsenenpädagogik oder Didaktik passt auf diese Stelle.</li> <li>Einschlägige berufliche Erfahrungen im Projekt- und / oder Prozessmanagement sind Voraussetzung.</li> <li>Große Eigeninitiative und gleichzeitig teamorientierte Durchsetzungsstärke</li> <li>Freude an Innovationen</li> <li>Du bist geduldig und freundlich</li> <li>Hands on-Mentalität: Du arbeitest dich gerne in neue Aufgaben ein und machst einfach: z. B. ein Webinar zu betreuen, eine einfache Video-Schnittsoftware auszuprobieren oder auch Terminkoordinationen sollten dich nicht aus der Ruhe bringen.</li> </ul> <ul><li>Ein attraktives Leistungspaket</li> <li>Förderung individueller Weiterbildung</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld in bester Citylage in Hamburg</li> <li>Arbeitsplatz offen für hybrides mobiles Arbeiten</li> <li>Transparente Strukturen, flache Hierarchien, viel Raum für Ideen</li> </ul>

Projektmanager/in Digitale Transformation (m/w/d)

Für unsere Krippe im Ottenbecker Kinderhaus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation in Teil-/Vollzeit. Aufgaben gehören: • Begleitung, Bildung und Erziehung von Kindern • Gruppenleitung im Team • bindungsorientiertes Arbeiten Wir erwarten von Ihnen: • eine Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin, Heilerziehungspflegerin (m/w/d) • Freude an verantwortungsvollen Aufgaben der frühkindlichen Bildung, Erziehung und Betreuung • einen liebevollen und respektvollen Umgang mit Kindern und Eltern • , Am Hohen Felde 53 21682 Stade Ergänzende Informationen: Anforderungen an und Eltern Wir bieten Ihnen: • Vergütung in Anlehnung an TV-DN (E8) mit betrieblicher Altersvorsorge ZVK • 30 Urlaubstage sowie Heiligabend und Sylvester frei • Leasing-Räder - vom einfachen Stadtrad bis zum E-Bike (Jobrad) • Fort- und

Erzieher (m/w/d) für das Ottenbecker Kinderhaus (Erzieher/in)

Für unsere Kita Kinderwelt „Claus-von-Stauffenberg-Weg 6“, Stade“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil-/Vollzeit Erzieher (m/w/d) und Heilerziehungspfleger/-pädagogen (m/w/d) Ihren Aufgaben gehören: • Begleitung, Bildung und Erziehung von Kindern gemäß dem NOP • bindungsorientiertes Arbeiten Wir erwarten von Ihnen: • Eine staatlich anerkannte Ausbildung der oben genannten Berufe • Freude an der Arbeit mit Kindern • einen liebevollen und respektvollen Umgang mit Kindern und Eltern • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein • Bereitschaft, inklusiv mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen zu arbeiten und sich mit unserem Leitbild Am Hohen Felde 53, 21682 Stade Ergänzende Informationen: Anforderungen an den und Eltern Wir bieten Ihnen: • Vergütung in Anlehnung an TV-DN (E8) mit betrieblicher Altersvorsorge ZVK • 30 Urlaubstage sowie Heiligabend und Sylvester frei • berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen • Leasing-Räder - vom einfachen Stadtrad bis zum E-Bike (Jobrad

Erzieher (m/w/d) und Heilerziehungspfleger/-pädagogen (m/w/d) für die Kita Kinderwelt (Erzieher/in)

WP/StB schaut auf eine über vierzigjährige Erfahrung zurück. Gegründet wurde die Steuerberatungsgesellschaft durch den Steuerberater Peter Knüppel in Kollmar am 26. Februar 1975. Durch die Aufnahme eines weiteren Beraters Hans-Jürgen Bendt im Jahr 1991 wurde die Kanzlei aufgrund des stets wachsenden Mandantenkreises und der damit einhergehenden Beratungsaufträge erweitert. Im Jahr 2001 erfolgte der Eintritt des weiteren Partners Gernoth Garbrecht. Ende 2012 hat die Kanzlei die neuen Büroräume in Elmshorn unter Aufgabe des bisherigen Standortes Kollmar bezogen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Steuerfachangestellte/n (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 20 Wochenstunden). Sie übernehmen die Verantwortung für die laufende Finanz- und Lohnbuchführung der von Ihnen betreuten Mandanten unterschiedlicher Branchen und Rechtsformen sowie die Abgabe etwaiger Steueranmeldungen. Ferner bereiten Sie Jahresabschlüsse und Gewinnermittlungen sowie betriebliche und private Steuererklärungen vor. Ihr Profil: - abgeschlossenen Ausbildung als Steuerfachangestellte/r - gute Kenntnisse im Bereich der allgemeinen MS-Office-Programme Word und Excel - Kenntnisse im Bereich der DATEV-Programme sind wünschenswert Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Sachbearbeitung, Textverarbeitung Word (MS Office), Jahresabschluss, Finanzbuchhaltung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung - einen modernen Arbeitsplatz und die Zusammenarbeit in einem netten Team - eine unbefristete Tätigkeit mit qualifikationsgerechter Vergütung

Steuerfachangestellte/r m/w/d in Voll- oder Teilzeit gesucht (Steuerfachangestellte/r)

Zum 1. März 2024 oder später suchen wir für die Evangelische Kita St. Michaelis im Familienzentrum Plus in Lüneburg eine engagierte Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit. Die Ev. Kita St. Michaelis im Familienzentrum Plus hat zwei Krippen- und zwei Elementargruppen für 76 Kinder im Alter zwischen 0 – 6 Jahren und befindet sich in einem modernen Gebäude am Rande der Lüneburger Innenstadt. Ein qualifiziertes Team begleitet die Entwicklung der Kinder durch vielfältige Bildungsangebote. Von 2017- 2022 nahm die Kita St. Michaelis am Bundesprogramm Sprache teil. Religionspädagogik ist neben allen anderen Bildungsbereichen als Querschnittsaufgabe selbstverständlicher Teil des Alltags. Im gleichen Gebäude befindet sich die diakonische Mutter-Kind-Einrichtung MaDonna. Das Familienzentrum Plus wird durch eine Diakonin der Kirchengemeinde mit Angeboten für die Familien des Hauses und des Sozialraums bereichert. • Aktive Gestaltung und Steuerung der pädagogischen und konzeptionellen Arbeit in der Kita • Personalverantwortung und Förderung des pädagogischen und hauswirtschaftlichen Teams • Verwaltung und Organisation des laufenden Betriebs • Gestaltung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements (QMSK) • Kita als Ausbildungsort für Fachkräfte • Konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und regionalen Kooperationspartnern, sowie der Kirchengemeinde Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie folgendes mitbringen: • staatlich anerkannter Abschluss in Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik • Erfahrung in verantwortlicher Rolle einer Kindertageseinrichtung • alternativ Erzieher:in mit mehrjähriger Erfahrung in Leitungstätigkeit einer Kindertagesstätte und/oder Weiterbildung als Kita-Fachwirt/in o.ä. • Führungskompetenzen • fachlichen Gestaltungswillen und Kommunikationsstärke •Organisationsfähigkeit, Zeitmanagement, Priorisierung von Aufgaben •lösungsorientiertes, strategisches Handeln im Sinne der Einrichtung/des Trägers •Begeisterung für (religions-)pädagogische Arbeit •Verlässlichkeit, die Mitarbeitenden Sicherheit bietet Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Elternarbeit • ein motiviertes und qualifiziertes Team • Bezahlung nach TvöD S 15 • 30 Stunden Freistellung als Leitung, darüber hinaus Vertretungsstunden möglich • einen engagierten, fördernden und unterstützenden Träger und regelmäßigen Aus-tausch im Leitungsteam unserer 14 Einrichtungen • smarte Verwaltung und Kommunikation dank einer Kita-App • Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Fachberatung und Begleitung in pädagogischen Fragen und Krisen • ausreichend Budget für die Kindertagesstätte und entlastende Unterstützung durch die wirtschaftliche Geschäftsstelle bei Abrechnungen, Verträgen, Anträgen, u.a. In allen unseren Kitas ist das Qualitätsmanagement System Kindertageseinrichtungen (QMSK) fest verankert. 2023 wurde die Kita mit dem Evangelischen BETA-Gütesiegel aus-gezeichnet. Die mit der Stelle verbundene Aufgabe erfordert die Mitgliedschaft in einer der Gliedkirchen der Evangelischen Kirche in Deutschland. Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber/-innen bevorzugt.

Kitaleitung für die Kita St. Michaelis (Kindergartenleiter/in)

Für unsere Kita Elbekinder „Am Hohen Felde 53, Stade“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil-/Vollzeit Erzieher (m/w/d) und Heilerziehungspfleger/-pädagogen (m/w/d) Ihren Aufgaben gehören: • Begleitung, Bildung und Erziehung von Kindern gemäß dem NOP • bindungsorientiertes Arbeiten Wir erwarten von Ihnen: • Eine staatlich anerkannte Ausbildung der oben genannten Berufe • Freude an der Arbeit mit Kindern • einen liebevollen und respektvollen Umgang mit Kindern und Eltern • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein • Bereitschaft, inklusiv mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen zu arbeiten und sich mit unserem Leitbild Am Hohen Felde 53, 21682 Stade Ergänzende Informationen: Anforderungen an den und Eltern Wir bieten Ihnen: • Vergütung in Anlehnung an TV-DN (E8) mit betrieblicher Altersvorsorge ZVK • 30 Urlaubstage sowie Heiligabend und Sylvester frei • berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen • Leasing-Räder - vom einfachen Stadtrad bis zum E-Bike (Jobrad

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