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Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h1>Grundsatzsachbearbeiter*in Sozialhilfe (w/m/d)</h1> 39 bzw. 41 Std./Woche, Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesG <ul><li>Beamtenrechtliche Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, in der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li> </ul>oder <ul><li>Beamtin und Beamter in der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste, die*der sich bereits in der Besoldungsgruppe A 8 SHBesG befindet und den Nachweis der breiten Verwendung im Sinne von § 27 Abs. 1 ALVO erbringt (mindestens zwei sich voneinander unterscheidende Dienstposten für die Dauer von zwei Jahren) und die Bereitschaft hat, den Bewährungsaufstieg gemäß § 27 ALVO zu absolvieren</li> </ul>oder <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten mit der bereits abgelegten Angestelltenprüfung II oder mit der Bereitschaft zum Ablegen der Angestelltenprüfung II und mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung oder Sozialbehörde</li> </ul>oder <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten und Vorliegen des Befreiungstatbestands von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach Punkt 7 Abs. 5a) der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA</li> </ul>oder <ul><li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Sozialverwaltung, Sozialversicherung bzw. Sozialmanagement</li> </ul>Wichtige Kompetenzen: <ul><li>Umfangreiche Kenntnisse in Sozialhilfe, Asylbewerberleistungsgesetz und den weiteren Sozialgesetzbüchern sowie im Verwaltungsrecht</li> <li>Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständigkeit</li> <li>Analytisches Denken</li> </ul> <ul><li>Verfolgung der Gesetzgebung und Rechtsprechung auf dem Gebiet des gesamten Sozialrechts (Nachrang der Sozialhilfe) sowie Bestimmung von Grundsätzen, Richtlinien und Anweisungen für die Sachbearbeiter*innen der dem Fachbereich zugewiesenen Aufgaben</li> <li>Erstellung von Einarbeitungsrichtlinien</li> <li>Gemeinsame Bearbeitung und Abstimmung mit den Sachbearbeiter*innen bei komplizierten Sachverhalten</li> <li>Interne Systemkoordination des Sozialhilfeprogramms Care4, wie z. B. Formular- und Vordruckverwaltung, Erstellung der Zahlläufe, Datenabgleiche und Statistiken sowie Anpassung aller für die Berechnung relevanten Daten und Zahlen</li> <li>Abrechnung der Leistungen nach § 264 SGB V mit den Krankenkassen</li> </ul> <ul><li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>

Grundsatzsachbearbeiter*in Sozialhilfe (w/m/d)

Wissensvermittlung mit starkem Praxisbezug – dafür steht die Fachhochschule Kiel seit mehr als 50 Jahren. Dabei arbeiten wir interdisziplinär und können als größte Hochschule für angewandte Wissenschaften im Land auf regionale wie internationale Netzwerke zurückgreifen. In den Studiengängen an unseren sechs Fachbereichen widmen wir uns mit rund 8000 Studierenden den aktuellen Herausforderungen von Wirtschaft und Gesellschaft. Am Fachbereich Medien ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Professur zu besetzen: W2-Professur für Digital Development Digitales Design und Entwicklung als Kern der Mediengestaltung und -produktion sind Gegenstand mehrerer Studiengänge am Fachbereich Medien. Allen gemein ist ein professionelles zielgruppen- und methodenorientiertes Vorgehen bei der Konzeption und Entwicklung digitaler Produkte, Systeme und Dienstleistungen. Zum Aufgabengebiet gehören die Übernahme von Lehrveranstaltungen in den Modulen Gestaltung, Mediendesign und Innovative Konzepte, Präsentationstechniken, Animation, Grundlagen Webentwicklung und Webdesign (Wahlmodul) sowie die Betreuung von Abschluss- und Projektarbeiten. Ferner erwarten wir konstruktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Fachgebiets sowie in der Selbstverwaltung der Hochschule. Darüber hinaus wird Engagement bei Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Technologie- und Wissenstransfers erwartet. Sie erwarten ein dynamisches kollegiales Umfeld, engagierte Studierende, eine gute technische Ausstattung und ein vielfältiger internationaler Austausch. Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung in Auftragsproduktionen mit, und zwar in Feldern sowohl des Digital Designs als auch der Webentwicklung. Hierbei wird davon ausgegangen, dass Sie aktuelle digitale Produktionsprozesse und -tools technisch beherrschen. Ferner wird erwartet, dass Sie mehrjährige Lehrerfahrung aufweisen und den Studierenden aktuelles theoretisches Wissen und praktisches Können auf wissenschaftlicher Basis vermitteln. Insbesondere sind fundierte Kenntnisse in folgenden Gebieten gefordert: <ul><li>Erfahrung in der strategischen Planung und konzeptionellen wie gestalterischen Umsetzung digitaler Medien</li> <li>Umsetzung digitaler Produkte über verschiedene technologische Plattformen hinweg (responsives Design)</li> <li>Tiefgreifendes Verständnis agiler Softwareentwicklung in interdisziplinären Teams</li> <li>Erhebung von Nutzungskontexten mit qualitativen/quantitativen Methoden sowie Ableitung konkreter Bedarfe und deren Übersetzung in digitale Produkt- und Serviceanforderungen</li> <li>Prozesse und Methoden und Instrumente des digitalen Designs</li> </ul> Idealerweise haben Sie Erfahrungen im Bereich Animation und erweitern damit das Spektrum der Möglichkeiten digitalen Erzählens. Ergänzend dazu verfügen Sie über Fertigkeiten im User Interface Design und Interaction Design für den zwei- und dreidimensionalen Raum (zum Beispiel Game Design, Virtual Reality, Augmented Reality). Generell werden ein hohes ästhetisches Empfinden und eine Bereitschaft zur eigenen fachlichen Aktualisierung vorausgesetzt. Der Bewerbung sollen Beispiele von eigenen Projekten, Arbeiten und/oder Publikationen sowie Beispiele aus von Ihnen betreuten Studierendenprojekten beigefügt werden, anhand derer man Erfahrung, Arbeitsweisen und Kompetenzen aus diesen Arbeitsfeldern ablesen kann. Allgemeine Anforderungen: Bewerbende müssen neben den allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Voraussetzungen des § 61 HSG erfüllen. Erforderlich sind <ul><li>mindestens ein zum Zugang für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, berechtigendes, abgeschlossenes Hochschulstudium,</li> <li>pädagogische und didaktische Eignung,</li> <li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch die gute Qualität einer Promotion,</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sind.</li> </ul> Die Fachhochschule Kiel bietet vielfältige Möglichkeiten zur didaktischen Aus- und Fortbildung sowie ein spezielles Onboarding-Programm im ersten Beschäftigungsjahr. Es wird erwartet, dass dieses Angebot genutzt wird. Darüber hinaus offerieren wir Ihnen ein anwendungsorientiertes Lehr- und Forschungsumfeld mit exzellenter Ausstattung. Wir vertreten einen ganzheitlichen und interdisziplinären Ansatz bei der Vermittlung aktuellen theoretischen Wissens und praktischen Könnens. Die Studierenden lernen in kleinen Gruppen und erfahren eine intensive Betreuung durch die Lehrenden. Als Landeseinrichtung bieten wir allen Beschäftigten ein vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr an, das die Nutzung der Förderfähren einschließt.

W2-Professur für Digital Development

Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen „Arbeit und Bildung“, „Soziales“, „Familie“ und „Pflege“ verfügt die Diakonie Altholstein ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Für unsere nach §305 InsO anerkannte Schuldner- und Insolvenzberatungsstelle am Standort Bordesholm suchen wir ab sofort eine*n Schuldner- und Insolvenzberater*in (m/w/d) (19,35 WST, unbefristet). <ul><li>Erfassung der persönlichen und sozialen Situation, die Ermittlung von Art und Umfang der Gesamtüberschuldung und die Analyse der Budgetsituation des Haushaltes </li> <li>Die rechtliche Überprüfung von Forderungen </li> <li>Existenzsicherung und Kriseninterventionen </li> <li>Informationen und Beratung im Hinblick auf die Einrichtung eines Pfändungsschutzkontos und Erteilung der P- Kontobescheinigung </li> <li>Haushalts und Sanierungskonzepte erarbeiten und begleiten Beratung, Vorbereitung, Beantragung und Begleitung im </li> <li>Verbraucherinsolvenzverfahren </li> <li>Durchführung von Präventionsveranstaltungen </li> <li>Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (B.A./M.A./Dipl.) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aus beruflicher Tätigkeit </li> <li>Berufserfahrung in der Schuldner-/Verbraucherinsolvenzberatung oder Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung </li> <li>Gute Rechtskenntnisse erwünscht (Sozial-, Zwangsvollstreckungs- und Insolvenzrecht) </li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Empathie und eine wertschätzende Grundhaltung </li> <li>Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten </li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen</li> </ul> <ul><li>Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung </li> <li>Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung </li> <li>Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum; </li> <li>Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung; </li> <li>Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung; </li> <li>Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD); </li> <li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) </li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld; </li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr; </li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen; </li> <li>Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung); </li> <li>Gemeinsame Feiern und Firmenevents.</li> </ul>

Schuldner- und Insolvenzberater*in (m/w/d)

Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeit­modellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Bundesbau Ihre Karriere! Als neue Fachgruppen­leitung (m/w/d) für die Bereiche Bau­durchführung und Planung übernehmen Sie mit Ihrem 26-köpfigen Team, aufgeteilt auf die Büro­standorte Flensburg und Husum, die Planung und Durchführung von Bundes­baumaßnahmen im Norden Schleswig-Holsteins. Als zentraler Dienst­leister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. <ul><li>Als Fachgruppenleitung (m/w/d) über­nehmen Sie die personelle, fachliche und organi­satorische Führung </li> <ul><li> Sie führen Mitarbeiter­gespräche, fördern und motivieren Ihre Mitar­beitenden durch Fortbildungs- und Entwicklungs­maßnahmen </li> <li>Sie planen den Personal­einsatz und die Vertretungs­regelungen </li> <li>Sie koordinieren und strukturieren die Aufgaben­verteilung und die Arbeitsabläufe innerhalb der Fachgruppen </li> <li>Sie gestalten Veränderungs­prozesse mit und schaffen Transparenz für die Mitarbeitenden </li> <li>Sie stehen in ständigen Informations­austausch mit Ihren Mitarbeitenden, z.B. über Neuerungen, Arbeits­abläufe etc., und stimmen sich fachbereichs­übergreifend mit anderen Fach­gruppen sowie mit Nutzern und Bauherren ab</li> </ul><li>Sie sind verantwortlich für die Qualitäts­sicherung der Planungs- und Bau­unterlagen und stellen die Einhaltung der vergaberechtlichen Vorschriften sicher </li> <li>Sie überwachen die Kosten, Termine und Qualitäten innerhalb Ihres Verantwortungs­bereiches </li> <li>Sie analysieren die Zusammen­arbeit sowie die über­greifende Arbeit der beiden Fachgruppen Bau­durchführung und Planung Nord und stellen Ihre Ergebnisse und Lösungen in einem Konzept dar</li> </ul> <ul><li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit der Fach­richtung Architektur / Hochbau oder Bauingenieur­wesen</li> <li> Sie verfügen bereits über angemessene Berufserfahrung in der Bau­durchführung oder -planung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung </li> <li>Sie kommu­nizieren klar, präzise und verständlich in Wort und Schrift in deutscher Sprache </li> <li>Sie legen Wert auf ein gutes Betriebs­klima, gehen hierbei individuell auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden ein und unterstützen diese bei Fragen </li> <li>Sie stehen für das Team und sich selbst ein und fördern den Informations­austausch und die Zusammen­arbeit zwischen den beiden Fachgruppen </li> <li>Sie pflegen eine offene Feedback­kultur und streben bei Konflikten eine rasche und für alle tragbare Lösung an </li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B, um Dienst­reisen innerhalb Schleswig-Holsteins wahrzunehmen </li> </ul> <ul><li> Unbefristetes Arbeits­verhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grund­sätzlich teilzeitfähig ist </li> <li>Dienstort Flensburg oder Husum sowie mobiles Arbeiten </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 13 </li> <li>Jährliche Sonder­zahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeit­ausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket / Deutschland­ticket </li> <li>Individuelle Einar­beitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen </li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatz­versicherung zur gesetzlichen UV </li> </ul>Berufliche Gleich­stellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Fachgruppenleitung (m/w/d) für Planung und Baudurchführung Nord im Bundesbau

Gerätewart*in (w/m/d) Die Stadt Heide sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n hauptamtliche*n Gerätewart*in (w/m/d) Entgeltgruppe 7 TVöD in Vollzeit mit 39,0 Stunden wöchentlich Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten: Wartung, Pflege, Prüfung und Instandsetzung der Feuerwehrfahrzeuge sowie der feuertechnischen Beladung, Geräte und Ausrüstungsgegenstände sowie dazugehöriger administrativer Tätigkeiten Reinigung, Desinfektion, Prüfung und Instandsetzung von Atemschutztechnik Durchführung aller Arbeiten zur Gewährleistung und Aufrechterhaltung der jederzeitigen Einsatzbereitschaft aller Geräte und technischen Einrichtungen der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr Teilnahme am Einsatzdienst innerhalb der Arbeitszeiten Inventarverwaltung Betreuung der Kleiderkammer der Freiwilligen Feuerwehr Stadt Heide Mitwirkung bei der Erstellung der Haushaltsanmeldungen sowie bei der Beschaffung von Ausrüstungsgegenständen und Verbrauchsmaterialien. Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Ihr Profil erfolgreich abgeschlossene mindestens 3-jährige Berufsausbildung in einem handwerklichen oder technischen Beruf gute IT-Anwenderkenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen erfolgreiche Absolvierung des Lehrgangs „Truppführer“ gemäß FwDV 2 erfolgreich abgeschlossene Lehrgänge für Gerätewart und Atemschutzgerätewart oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren Führerschein der Klasse C bzw. CE sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (B2-Niveau) Bereitschaft zur kontinuierlichen Aus- und Weiterbildung Im Übrigen wird erwartet: körperliche Fitness wäre wünschenswert Teamfähigkeit, Flexibilität und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen selbstständiges, wirtschaftliches und verantwortungsvolles Arbeiten hohes Organisationsgeschick mit sicherem Blick für das Wesentliche zur Priorisierung des breiten Arbeitsfeldes sorgfältige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit sowie Einsatz- und Leistungsbereitschaft. Ein kooperatives Zusammenwirken mit der Wehrführung, den Feuerwehrkameraden*innen sowie der Verwaltung setzen wir voraus. Die Bereitschaft zur Mitarbeit in der Feuerwehr Heide wird sehr begrüßt. Wir bieten Ihnen: eine Vergütung bis Entgeltgruppe 7 TVöD-VKA. Die individuelle Eingruppierung erfolgt nach Prüfung der persönlichen Voraussetzungen ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit bei einer 5-Tage-Woche (grundsätzlich teilbar) eine Urlaubsgewährung von 30 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen Regelungen einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt und jährliche Sonderzuwendung eine betriebliche Altersversorgung (VBL) betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Firmenfitnessprogramm des Anbieters „EGYM Wellpass“ Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Leistung, Befähigung und fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Anerkannt Schwerbehinderte und Gleichgestellte sind bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften bevorrechtigt. Wir würden uns freuen, wenn sich Fachkräfte mit Migrationshintergrund bewerben, da wir den Anteil an Beschäftigten mit multikultureller Kompetenz erhöhen möchten. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Beiroth, Tel. 0481/6850-313, E-Mail: <a href="mailto:birgit.beiroth@stadt-heide.de" target="_blank">birgit.beiroth@stadt-heide.de</a> gerne zur Verfügung. Wir haben Ihr Interesse an diesem interessanten Arbeitsplatz geweckt, dann bewerben Sie sich. Senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Schul-, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse, lückenloser Beschäftigungsverlauf, Referenzen etc.) bis zum 13.06.2024 an die Stadt Heide, Der Bürgermeister, Fachdienst 11 - Personal -, Postelweg 1, 25746 Heide, E-Mail: <a href="mailto:postoffice@stadt-heide.de" target="_blank">postoffice@stadt-heide.de</a> . Bitte beachten Sie, dass die Stadt Heide aus Gründen der Datensicherheit nur Bewerbungen im PDF-Format akzeptiert. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden. Wir weisen darauf hin, dass eine Eingangsbestätigung der Bewerbungen nicht erfolgt. STADT HEIDE Telefon +49 481 6850-0 • E-Mail: <a href="mailto:postoffice@stadt-heide.de" target="_blank">postoffice@stadt-heide.de</a> • Web: <a href="http://www.heide.de" target="_blank">www.heide.de</a>

Gerätewart*in (w/m/d)

Innovativ und trotzdem bodenständig? Kreatives Arbeiten in verlässlichen Strukturen? Bei der Handwerkskammer Lübeck gestalten wir zusammen die Zukunft des Handwerks. Etwas bewegen, Leidenschaft entwickeln und Perspektive schaffen, wir bieten Ihnen die Chance dazu. Arbeiten bei der Handwerkskammer Lübeck – anders als gedacht! Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns bei der Mission Handwerk in unserer Hauptverwaltung im Zentrum Lübecks als Sachbearbeiter (m/w/d) Controlling und Versicherung HV202407 Unser Angebot Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst, in Vollzeit, mit 38,7 Stunden durchschnittlicher wöchentlicher Arbeitszeit Arbeit in einem erfahrenen und engagierten Team mit der Möglichkeit auf Homeoffice Vergütung gem. Entgeltgruppe 6 TV-L und betrieblicher Altersversorgung (VBL) Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester Gute Busanbindung und Zuschuss zum Jobticket Ihre Aufgaben Aktualisieren und Anpassen der innerbetrieblichen Leistungsverrechnung Aktualisieren und Anpassen von Kalkulationspauschalen / Kalkulationsvorlagen Unterstützen bei der Erarbeitung der Zahlen zum Benchmark der Handwerkskammern Unterstützen bei der Erstellung der Betriebsabrechnungsbögen Pflegen bestehender Versicherungsverträge Abwickeln von Schadensfällen Ihre Kompetenzen Controller (m/w/d) oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre / Finanzen oder Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) mit Weiterbildung im Controlling Idealerweise Kenntnisse im Versicherungswesen Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytische Denkweise Sorgfältige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise Bis zum 16.06.2024 freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Peter Stafforst, Hauptabteilungsleiter Finanzen, unter 0451/ 1506-120 oder an Frau Sturmhöfel-Hamami, Controllerin, unter 0451 / 1506-119. Online-Bewerbung

Sachbearbeiter (m/w/d) Controlling und Versicherung

Revisor*in - Schwerpunkt Kreditgeschäft (m/w/d) Unternehmensinformationen Du bist in der Bankenwelt zuhause und dir ist wichtig, dass alles immer seine Richtigkeit hat? Dann ist diese Position wie für dich gemacht! ___ Unser 550-köpfiges Team engagiert sich in der Energiewenderegion Dithmarschen und Steinburg für die Bedürfnisse unserer Kunden. Als Mitglied der erfolgreichen S-Finanzgruppe sind wir seit über 200 Jahren ein verlässlicher Partner für unsere Mitarbeitenden und Kund*innen, weil es um mehr als Geld geht. Zusammen gestalten wir kontinuierlich Innovationen rund um das Thema Finanzen. Miteinander entwickeln wir unseren Westholsteiner Weg und setzen unsere Stärken füreinander ein. Feste Kundenbeziehungen und ein starkes Produktportfolio, dass "Watt mehr" bietet sind dabei Ansporn unserer Tätigkeit. Dein neues Wirkungsfeld: In deiner Rolle bist Du für die Prüfung unseres Kreditgeschäftes und unserer Kreditprozesse verantwortlich Dabei gehören die Durchführung von Funktions-, Engagement-, Jahresabschluss- und Systemprüfungen zu deinen Aufgabenschwerpunkten Du erstellst verschiedene Analysen im Kreditbereich und ermittelst eigenständig Prüfungsschwerpunkte Deine Stärken: Du bringst eine abgeschlossene Bankausbildung sowie eine bankspezifische Weiterbildung (z.B. Betriebswirt/in mit dem Schwerpunkt Sparkassen oder vergleichbar) mit Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrun g im Kreditgeschäft , z.B. aus der Kreditsachbearbeitung Zudem hast du idealerweise bereits erste berufliche Erfahrungen im Bereich der internen Revision oder einem verwandten Themenfeld gesammelt Hohe analytische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und eine gute Organisationsfähigkeit runden dein Profil ab Deine Mehrwerte: attraktive Bezahlung Entlohnung nach TVöD-S bis zur Entgeltgruppe E 11 je nach Entwicklungsstand vermögenswirksame Leistungen &amp; private Altersvorsorge sinnstiftende Aufgaben bei einem nachhaltigen, regionalen Arbeitgeber sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag gute Einarbeitung und individuelle Karriereplanung kostenfreies Girokonto – da bekommst du „ Watt on top “ attraktive Mitarbeiterangebote wie z. B. Fahrradleasing mit JobRad, Sonderkonditionen bei ausgewählten Produkten &amp; Verbundpartnern wir leben die Duz-Kultur, wir kleiden uns Business Casual, wir feiern uns auf Firmenevents, wir bieten technisch moderne Arbeitsplätze &amp; sind ein Arbeitgeber, der das Gemeinwohl unserer Region stärkt Work-Life-Balance 39 Wochenstunden bei variabler Arbeitszeitgestaltung 32 Tage Urlaub / Jahr + Bankfeiertage frei Mobile Office Möglichkeit Weitere Informationen Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 24. und 25.06.2024 statt. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Revisor*in - Schwerpunkt Kreditgeschäft (m/w/d)

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. In der Abteilung Veterinär- und Lebensmittelaufsicht tragen Sie im Team Fleischhygiene und Tierische Nebenprodukte gemeinsam mit 12 nebenamtlichen sowie drei hauptamtlichen Tierärztinnen und Tierärzten und zwei amtlichen Fachassistenten Verantwortung für den Schutz und das Wohlbefinden der Tiere und gleichzeitig auch für die Sicherheit der Lebensmittel sowie der menschlichen Gesundheit. Trichinenprobennehmer*in Darauf können Sie sich freuen: Eine verantwortungsvolle Tätigkeit – In einem motivierten, kollegialen und professionellen Team im Rahmen einer nebenberuflichen Beschäftigung nach TV-Fleischuntersuchung mit einem Stundenlohn von derzeit 19,32 € + 3,20 € Zuschlag für Tätigkeiten vor 6 Uhr. Fitness und Mobilität – Profitieren Sie von einer großen Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten und unserer Partnerschaft mit EGYM Wellpass für Firmenfitness. Zusätzlich bieten wir ProfiTickets und Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss an. Das sind Ihre Aufgaben: Probennahme an Schlachtschweinen entsprechend der EU-Durchführungsverordnung 2015/1375 mit spezifischen Vorschriften für die amtlichen Fleischuntersuchungen auf Trichinen im Schlachtbetrieb Dokumentation (Schlachtnummern für Rückverfolgbarkeit der Proben erfassen, Probenbegleitscheine ausfüllen) Verpacken der Proben Probentransport mit Ihrem eigenem Kfz (gegen Fahrtkostenentschädigung) vom Schlachtbetrieb zur Untersuchungsstelle nach Kellinghusen mit Zwischenstopp am Kreishaus Elmshorn zur Aufnahme weiterer Proben. Ihr Einsatzort ist Seestermühe und Ihr Einsatz erfolgt ca. 1- bis 2-mal pro Woche mit einem Zeitumfang von ca. 11 bis 12 Wochenstunden, aktuell an den Schlachttagen Montag und Samstag von ca. 5 Uhr bis 12 Uhr Das bringen Sie mit: Erfahrung im Fleischerhandwerk wünschenswert Zuverlässigkeit und sorgfältiges Arbeiten Körperliche Belastbarkeit Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Führerschein Klasse B Belehrung nach Infektionsschutzgesetz für die Arbeit in Lebensmittelbetrieben Neugierig geworden? Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 09.06.2024 im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über unser Online-Bewerberportal einstellen: <a href="https://karriere.kreis-pinneberg.de/Stellenangebote/Aktuelle+Stellenangebote.html?yid=1801&amp;sid=835ff427520d1e8fbca749678789480b&amp;af=1" target="_blank">https://karriere.kreis-pinneberg.de/Stellenangebote/Aktuelle+Stellenang…</a> Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts, um in den Teams ein ausgewogenes Verhältnis zu haben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Ihr fachlicher Ansprechpartner ist Herr Dr. Meyer, Leiter des Teams Fleischhygiene und Tierische Nebenprodukte, Telefon (04121) 4502 2217. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Jens Matthias Voß, Telefon (04121) 4502 1159. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kreis Pinneberg karriere.kreis-pinneberg.de

Trichinenprobennehmer*in (m/w/d)

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Sachgebietsleitung Stationäre Hilfen im Fachdienst Sozialpädagogische Dienste Unser Team ist hochmotiviert und setzt sich für die Förderung von sozialen Dienstleistungen des Jugendamtes ein. Unser oberster Anspruch ist es, zu helfen und zu unterstützen, wobei stets das Wohl des Kindes im Mittelpunkt steht. In besonderen Fällen handeln wir entschlossen. Wir streben nicht nur nach effizienten Leistungserbringungen und präventiven Maßnahmen, sondern legen auch großen Wert auf eine nahtlose Koordination von Ressourcen. Mit strategischer Weitsicht und einem klaren Fokus auf die Herausforderungen der Sozialen Arbeit sind wir darauf ausgerichtet, zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Ihre Unterstützung ist von entscheidender Bedeutung, um diese Ziele zu erreichen und eine nachhaltige soziale Entwicklung in unserem Kreis sicherzustellen! Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben: allgemeine Leitungsaufgaben für das Sachgebiet Stationäre Hilfen übernehmen Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet Stationäre Hilfen im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten. Fachaufgaben wahrnehmen Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Das bringen Sie mit: eine der folgenden Qualifikationen: Bachelor of Arts Soziale Arbeit bzw. Dipl.-Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in mit abgeschlossener Hochschulbildung, jeweils mit staatlicher Anerkennung (Bewerbende ohne staatliche Anerkennung kommen nur mit mehrjährige, einschlägiger Berufserfahrung in Betracht) Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mit entsprechenden Erfahrungen von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung (z. B. Studiengänge Pädagogik, Erziehungswissenschaften bzw. Kindheitspädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Frühpädagogik, Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie) Fahrerlaubnis der Klasse B Erfüllung des Fachkräftegebotes gem. § 72 Abs. 2 SGB VIII umfassende Kenntnisse im SGB VIII Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein soziale Kompetenz gegenüber Dritten Teilnahme innerhalb von fünf Jahren an der Systemischen Weiterbildung nach den Richtlinien der Deutschen Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie e. V. (DGSF) Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, sofern ihre ganztägige Besetzung durch Jobsharing sichergestellt ist. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Erfolgt die Bewerbung in Teilzeit, sollte Bezug auf eigene Vorstellungen hinsichtlich der Wahrnehmung der Führungsaufgabe mit einer zweiten Person genommen werden. Hier ist insbesondere auf die spezifischen Herausforderungen (z. B. Ansprechbarkeit für Mitarbeitende und Kund*innen, Abstimmung zwischen den Führungskräften) einzugehen. Vergütung: Entgeltgruppe S 17 TVöD Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 15.06.2024 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Für fachliche Fragen steht Ihnen der Fachdienstleiter Herr Lindner telefonisch unter 04621/48122-961 oder per E-Mail unter <a href="mailto:jonas.lindner@schleswig-flensburg.de" target="_blank">jonas.lindner@schleswig-flensburg.de</a> gerne zur Verfügung. Die Vorstellungsgespräche sind für den 15. und 17. Juli 2024 geplant. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig <a href="http://www.schleswig-flensburg.de/karriereportal" target="_blank">www.schleswig-flensburg.de/karriereportal</a>

Sachgebietsleitung Stationäre Hilfen

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Sachgebietsleitung Schulbegleitung und Eingliederungshilfe im Fachdienst Sozialpädagogische Dienste Unser Team ist motiviert und setzt sich für die Förderung von sozialen Dienstleistungen des Jugendamtes ein. Unser oberster Anspruch ist es, zu helfen und zu unterstützen, wobei stets das Wohl des Kindes im Mittelpunkt steht. In besonderen Fällen handeln wir entschlossen. Wir streben nicht nur nach effizienten Leistungserbringungen und präventiven Maßnahmen, sondern legen auch großen Wert auf eine nahtlose Koordination von Ressourcen. Mit strategischer Weitsicht und einem klaren Fokus auf die Herausforderungen der Sozialen Arbeit sind wir darauf ausgerichtet, zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Ihre Unterstützung ist von entscheidender Bedeutung, um diese Ziele zu erreichen und eine nachhaltige soziale Entwicklung in unserem Kreis sicherzustellen! Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben: allgemeine Leitungsaufgaben für das Sachgebiet Schulbegleitung und Eingliederungshilfe übernehmen Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet Schulbegleitung und Eingliederungshilfe im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten Fachaufgaben wahrnehmen Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Das bringen Sie mit: eine der folgenden Qualifikationen: Bachelor of Arts Soziale Arbeit bzw. Dipl.-Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in mit abgeschlossener Hochschulbildung, jeweils mit staatlicher Anerkennung (Bewerbende ohne staatliche Anerkennung kommen nur mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung in Betracht) Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mit entsprechenden Erfahrungen von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung (z. B. Studiengänge Pädagogik, Erziehungswissenschaften, bzw. Kindheitspädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Frühpädagogik, Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie) umfassende Kenntnisse im SGB VIII Erfüllung des Fachkräftegebotes gem. § 72 Abs. 2 SGB VIII (bitte gehen Sie hierauf in Ihrer Bewerbung ein) Bereitschaft zur Teilnahme an der Systemischen Weiterbildung nach den Richtlinien der Deutschen Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie e. V. (DGSF) Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein soziale Kompetenz gegenüber Dritten die Fahrerlaubnis der Klasse B Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, sofern ihre ganztägige Besetzung durch Jobsharing sichergestellt ist. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Erfolgt die Bewerbung in Teilzeit, sollte Bezug auf eigene Vorstellungen hinsichtlich der Wahrnehmung der Führungsaufgabe mit einer zweiten Person genommen werden. Hier ist insbesondere auf die spezifischen Herausforderungen (z. B. Ansprechbarkeit für Mitarbeitende und Kund*innen, Abstimmung zwischen den Führungskräften) einzugehen. Vergütung: Entgeltgruppe S 17 TVöD Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 15.06.2024 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Für fachliche Fragen steht Ihnen der Fachdienstleiter Herr Lindner telefonisch unter 04621/48122-961 oder per E-Mail unter <a href="mailto:jonas.lindner@schleswig-flensburg.de" target="_blank">jonas.lindner@schleswig-flensburg.de</a> gerne zur Verfügung. Die Vorstellungsgespräche sind für den 8. und 11. Juli 2024 geplant. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig <a href="http://www.schleswig-flensburg.de/karriereportal" target="_blank">www.schleswig-flensburg.de/karriereportal</a>

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