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Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Als Projektleitung (m/w/d) entwickeln und koordinieren Sie regionale Portfoliokonzepte für die Landes­liegenschaften Schleswig-Holsteins, um die im Energiewende- und Klima­schutzgesetz (EWKG) definierten Klimaschutzziele im Bereich Bauen und Bewirt­schaften zu erreichen. Diese Portfolio­konzepte berücksichtigen die Handlungsfelder: <ul><li>Regenerative Energieversorgung </li> <li>Ressourcenschonende Sanierung </li> <li>Reduzierung von Büroflächen </li> </ul>Sie als Projektleitung (m/w/d) konzentrieren sich bei der Konzept­erstellung auf das Handlungsfeld Büro­flächenreduzierung unter Berücksichtigung von Sanierungs- und Umzugs­ketten. Dabei beziehen Sie alle Handlungsfelder mit ein. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere bei der GMSH in unserem Geschäfts­bereich Gebäude­bewirtschaftung und leisten Sie einen aktiven Beitrag für eine nachhaltige Gebäude­bewirtschaftung! <ul><li>Als Projektleitung erarbeiten und koordinieren Sie regionale Portfolio­konzepte je nach definiertem Regionscluster und leiten die zugehörige Projektgruppe </li> <ul><li> Zur Informations­gewinnung stimmen Sie sich mit den jeweiligen Projekt­beteiligten und Wissensträgern aus den Bereichen Gebäude­bewirtschaftung und Landesbau hinsichtlich Baubedarf, Bauzeiten, Kosten sowie Flächen­bedarf und -kontingente ab </li> <li>Sie berück­sichtigen dabei auch die jeweils betroffenen Nutzerinnen und Nutzer des Landes hinsichtlich ihrer Anforderungen und Bedürfnisse und binden diese frühzeitig in den Prozess ein </li> <li>Sie leiten und moderieren Workshops mit internen und externen Stake­holdern, in denen Projekt­ziele definiert, Meilensteine gesetzt und Arbeits­pakete verteilt werden </li> <li>Sie führen die gewonnenen Informationen und Daten zusammen, hinterfragen diese und erarbeiten Umsetzungs­varianten im Hinblick auf die Entwicklung einer Sanierungs­kette </li> <li>Sie führen eine Bewertung und Wirtschaftlichkeitsberechnung durch </li> <li>Sie stellen das erarbeitete Portfolio­konzept allen relevanten Stakeholdern, wie z.B. den betroffenen Landesnutzern, dem Finanz­ministerium und der Geschäftsführung vor und vertreten dabei Ihre Lösungsansätze </li> <li>Sie überwachen die bestehenden Konzepte kontinuier­lich und nehmen gegebenen­falls Anpassungen vor</li> </ul></ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abge­schlossenes Studium (mind. Bachelor) der Fach­richtung Betriebs­wirtschaftslehre, Projektmanagement, Immobilien­management oder Facility Management </li> <ul><li>Alternativ ein vergleichbares abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) mit Erfahrungen im o.g. Aufgaben­spektrum </li> </ul><li>Sie haben bereits angemessene Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten </li> <li>Sie kommu­nizieren klar, präzise und verständlich in Wort und Schrift der deutschen Sprache und können die von Ihnen erarbeiteten Inhalte zielgerichtet und anschaulich den Stake­holdern präsentieren </li> <li>Sie sehen die Bedeutung des Klimaschutzes und wollen Ihren Beitrag dazu leisten </li> <li>Sie behalten den Überblick über das gesamte Projekt­geschehen, benennen eine klare und nachvollziehbare Vorgehensweise und können auf kurzfristige Einflüsse mit realistischen Lösungen reagieren </li> <li>In der Projektarbeit gehen Sie auf die Belange der einzelnen Projekt­beteiligten ein, scheuen sich aber nicht, Meinungs­verschiedenheiten offen anzusprechen </li> <li>Sie besitzen einen Führerschein Klasse B/3 sowie die Bereit­schaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins</li> </ul>Darüber hinaus wünschen wir uns, dass <ul><li> Sie bei der Konzept­entwicklung Wichtiges von Unwichtigem trennen, Zusammen­hänge und Einflussfaktoren erkennen und vorliegende Zahlen und Daten hinterfragen </li> <li>Sie sich der hohen Relevanz Ihres Projektes bewusst sind und sich auch von Gegenwind und Rückschlägen nicht beeinflussen lassen </li> <li>Sie bereits Erfahrung im Immobilien- und Baubereich gesammelt haben </li> </ul> <ul><li>Unbefristetes Arbeits­verhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeit­fähig ist </li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten </li> <li>Vergütung nach Tarif­vertrag TV-L E 12 </li> <li>Jährliche Sonder­zahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket / Deutschlandticket </li> <li>Individuelle Einar­beitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiter­bildungen </li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge und Krankenzusatz­versicherung zur gesetzlichen UV </li> </ul>Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Projektleitung (m/w/d) strategisches Immobilienmanagement

Die Stadt Schenefeld, eine junge, lebendige und zukunftsorientierte Stadt, gelegen in der Metropolregion Hamburg, sucht unbefristet für vorwiegend die Schenefelder Schulen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine weitere IT-Fachkraft (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit mit mind. 30 Wochenstunden. <ul><li>Administration der schulischen Hard- und Software einschließlich Optimierung und Dokumentation</li> <li>Sicherstellung der Nutzungsfähigkeit der schulischen IT-Struktur inkl. Fehlerbehandlung und -behebung Hard- und Software /Clients</li> <li>Pflege und Betreuung der weiteren EDV-Komponenten im Bereich der Schulen, z.B. interaktive Whiteboards, Beamer, Laptopwagen etc.</li> <li>Fortführung und Weiterentwicklung der informationstechnischen bzw. medienpädagogischen Konzepte für die Schenefelder Schulen</li> <li>Anwender-Support, Unterstützung des Digitalisierungsprozesses der Schulen</li> <li>Beratung und Mitwirkung bei Beschaffungen zum Ausbau der schulischen IT-Infrastrukturen</li> <li>Beschaffung von IT-Ausstattung für die Schulen im Rahmen der laufenden Unterhaltung</li> <li>Implementierung datenschutzrechtlicher Vorgaben für den Bereich sowie laufende Überprüfung</li> <li>Betreuung der Stadtbücherei in den Bereichen Netzwerkfragen, Hardware und Besucherberatung zu Hardwarefragen</li> <li>Betreuung des VHS-Gebäudes in den Bereichen Netzwerkfragen, Hardware und IT-Peripherie</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, z.B. Informatik, oder</li> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung Fachinformatik oder Informatikkauffrau/-mann oder eine gleichwertige Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung auf Diplom-Informatiker-Niveau</li> <li>eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Betreuung von PC-Arbeitsplätzen und weiterer IT-Peripherie in mittleren bis größeren Netzwerkumgebungen mit heterogener Nutzerstruktur wird vorausgesetzt</li> <li>Sie besitzen analytische Fähigkeiten</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist lösungsorientiert und strukturiert</li> <li>Sie verfügen über eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und absolute Zuverlässigkeit</li> <li>Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten reizt Sie</li> <li>Teamfähigkeit, Kollegialität und ein freundliches Auftreten ist Ihnen wichtig</li> <li>die Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich der Informationstechnik und im Datenschutz ist für Sie selbstverständlich</li> </ul> <ul><li>Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD</li> <li>eine unbefristete Einstellung in Teil- oder Vollzeit</li> <li>30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.12. mit bezahlter Freistellung</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Angebote für Fahrrad- und Fahrzeugleasing</li> <li>diverse zusätzliche freiwillige Arbeitgeberleistungen</li> <li>Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt</li> </ul>

IT-Fachkraft (w/m/d)

Im Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes Schleswig-Holstein (MEKUN) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Referentin / Referent (m/w/d) im Referat V 31 „Grundsatzfragen der Kerntechnik, Anlagensicherung, Strahlenschutz und Umgebungsüberwachung kerntechnischer Anlagen, Zwischenlagerung“ auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Über uns Die Abteilung V 3 des MEKUN führt u.a. die atomrechtlichen Aufsichts- und Genehmigungsverfahren für die abzubauenden drei Kernkraftwerke und eine Forschungsreaktoranlage mit den jeweils dazugehörigen Zwischenlagern für radioaktive Abfälle durch. Damit stellt die Abteilung V 3 die Gewährleistung der atomrechtlichen Sicherheit und Sicherung bei der Beendigung der Kernenergienutzung in Schleswig-Holstein sicher. Das Referat V 31 besteht aus sieben Mitarbeitenden und beschäftigt sich insbesondere mit abteilungsübergreifenden Fragestellungen aus den Themenfeldern der Kerntechnik, der Sicherung von kerntechnischen Anlagen und dem Strahlenschutz. Mitarbeitende des Referates führen atomrechtliche Aufsichtsverfahren für Standortzwischenlager und Zwischenlager für radioaktive Abfälle durch und sind für Notfallschutzpläne sowie Katastrophenschutzaufgaben zuständig. Außerdem überwachen die Mitarbeitenden des Referates die Strahlenexposition in der Umgebung der Kernkraftwerke in Schleswig-Holstein und informieren die Öffentlichkeit über Messwerte im Rahmen der Kernkraftwerksfernüberwachung. Der Sitz der Dienststelle ist in der Adolf-Westphal-Straße 4, 24143 Kiel. Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine zentrale Funktion mit direktem Bezug zum Atomausstieg und zur geordneten Beendigung der Kernenergie in Schleswig-Holstein. Der Schwerpunkt des Arbeitsplatzes im Referat V 31 liegt in der Anlagensicherung und dem Objektschutz von kerntechnischen Anlagen in Schleswig-Holstein. Ein weiteres zentrales Aufgabengebiet liegt in der Durchführung von atomrechtlichen Aufsichtsverfahren in Bezug auf Zwischenlager für nicht Wärme entwickelnde radioaktive Abfälle am kerntechnischen Standort Krümmel und im Helmholtz-Zentrum Hereon in Geesthacht. <ul><li>Sie sind die federführende Expertin oder der federführende Experte für die Gewährleistung von technischen, organisatorischen und personellen Sicherungs- und Sicherheitsmaßnahmen bei kerntechnischen Anlagen in Schleswig-Holstein (Anlagensicherung und Objektschutz)</li> <li>Sie führen die atomrechtliche Aufsicht über die Anlagen- und Objektsicherung an den Standorten: <ul><li>Der kerntechnischen Anlagen in Krümmel und Hereon</li> <li>Der Zwischenlager für nicht Wärme entwickelnde radioaktive Abfälle am Standort Krümmel und im Helmholtz-Zentrum Hereon in Geesthacht</li> </ul></li> <li>Sie führen die atomrechtliche Aufsicht über das Zwischenlager für nicht Wärme entwickelnde radioaktive Abfälle am kerntechnischen Standort Krümmel und im Helmholtz-Zentrum Hereon in Geesthacht durch</li> <li>Sie erarbeiten fachliche Stellungnahmen und Vorlagen für die Meinungsbildung und Umsetzung auf fachlicher sowie politischer Ebene</li> <li>Sie vertreten Schleswig-Holstein in fachlichen Bund-Länder-Arbeitsgremien</li> </ul> Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul><li>Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium (Universität bzw. FH) auf technisch-naturwissenschaftlichem Gebiet oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste</li> <li>Hohes Maß an technischem Verständnis durch nachgewiesene mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem förderlichen Arbeitsbereich (z. B. Kerntechnik, Anlagensicherung, Objektschutz oder Strahlenschutz)</li> <li>Schriftliches und mündliches Formulierungsgeschick sowie eine sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Die Fähigkeit, empathisch zu sein und die Zusammenarbeit zu fördern, Vertrauen zu schaffen sowie Feedback zu geben und anzunehmen</li> <li>Strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind: <ul><li>Die Fähigkeiten, Veränderungen zu gestalten und Konflikte anzugehen </li> <li>Zielgerichtetes, analytisches, strategisches Denken und Problemlösefähigkeit</li> <li>Vertiefte Kenntnisse auf dem Gebiet der Anlagensicherung und des Objektschutzes</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Verschlusssachen</li> </ul>Geeignete Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) müssen bereit sein, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü 2) nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz zu unterziehen. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen erfolgt die Übertragung eines Dienstpostens, der mit den Besoldungsgruppen A 13 / 14 SHBesO bewertet ist. Dies gilt für bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber sowie für Bewerberinnen und Bewerber, die einen entsprechenden Vorbereitungsdienst absolviert haben und noch nicht in einem Beschäftigungsverhältnis mit dem Land Schleswig-Holstein stehen. Im Regelfall erfolgt die Einstellung in einem Beschäftigtenverhältnis. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis beträgt das Entgelt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L, nach beruflicher Entwicklung ist die Übertragung von höherwertigen Tätigkeiten nach E 14 TV-L möglich. Darüber hinaus bieten wir: <ul><li>Ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum </li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen</li> <li>Individuelle Personalentwicklung</li> <li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Das NAH.SH-Jobticket</li> </ul>Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Referentin / Referent im Referat V 31 Grundsatzfragen der Kerntechnik, Anlagensicherung, Strahlenschutz und Umgebungsüberwachung kerntechnischer Anlagen, Zwischenlagerung (m/w/d)

Nach einer Umfrage des Great Place to Work® Instituts wurde die DIS AG bereits zum 19. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" ausgezeichnet und hat zudem erneut den kununu "Top Company" Award 2024 erhalten. Profitiere von unserem Know-how und lerne uns kennen! Mehr über uns erfährst Du unter <a href="http://www.dis-ag.com" target="_blank">www.dis-ag.com</a>. 2024 erhielten wir zum 3. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,1 bei kununu* bewertet. Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte! Du suchst nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit in der Produktion? Dann lese weiter.... Wir suchen aktuell für einen unserer Kunden, nord-östlich von Hamburg, einen Maschinenbediener / Anlagenbediener / Maschinenführer / Anlagenführer (m/w/d) in der direkten Personalvermittlung. Dein Interesse ist geweckt? Dann bewerbe dich jetzt mit Lebenslauf - vorzugsweise über unser Bewerber-Onlineportal. <ul><li>Bedienen von Produktionsmaschinen</li> <li>Durchführen von Qualitätskontrollen</li> <li>Verpacken der produzierten Ware</li> <li>Einhaltung von Prozessen, Vorgaben sowie Anweisungen</li> <li>Gewährleistung eines störungsfreien Produktionsablauf</li> </ul> <ul><li>Erfahrung in der Maschinen- und Anlagenbedienung</li> <li>Handwerkliches Geschick / Technisches Verständnis</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft, in der 3-Schicht (wöchentlicher Wechsel) zu arbeiten</li> </ul> <ul><li>Bezahlung nach Tarif</li> <li>35 Tage Urlaub</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Maschinenbediener (m/w/d) in der Direktvermittlung

Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen. Willkommen beim IT-Verbund Stormarn, dem Full-Service-IT-Dienstleister für den Kreis Stormarn, die Städte Reinbek, Bad Oldesloe, Bargteheide und Reinfeld sowie die Ämter Bargteheide-Land und Bad Oldesloe-Land. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung als Sachbearbeiter:in Team Finanzen <ul><li>Erstellung der Quartalsberichte und weiterer Finanzberichte</li> <li>Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung des Finanzcontrollings und Berichtswesens</li> <li>Beteiligung an der Implementierung einer Kosten- und Leistungsrechnung</li> <li>Erstellung eines Kennzahlensystems zur Ermittlung exakter Vergleichszahlen</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Kenntnis der eingesetzten Finanzsoftware MACH</li> <li>Know-how der einschlägigen Rechtsvorschriften im Bereich des kommunalen doppischen Haushaltsrechts</li> <li>Praktische Erfahrungen im Bereich des Rechnungswesens</li> <li>Stark ausgeprägte Teamfähigkeit</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie außerdem über: <ul><li>Fortbildung zum Kommunalen Finanz- bzw. Bilanzbuchhalter:in SH bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li> <li>Stark entwickelte Planungs- und Organisationsfähigkeiten</li> <li>Besondere Zahlenaffinität</li> </ul> Es erwartet Sie eine interessante und vielseitige Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit als unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer Vergütung nach EG 9a. Darüber hinaus werden die im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen gewährt. Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, ein familienergänzendes Betreuungsangebot sowie die Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue innovative Wege ist. Das Interesse, sich stetig weiterzubilden, wird ausdrücklich begrüßt und von Seiten des IT-Verbunds unterstützt. Des Weiteren stehen Ihnen ein moderner und ergonomisch eingerichteter Arbeitsplatz – im Büro wie auch im Homeoffice – sowie kostenfreie Parkplätze direkt am Bürogebäude zur Verfügung. Dem IT-Verbund Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber:innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Sachbearbeiter:in Team Finanzen

Die Deutsche Lebens-Rettungs-Gesellschaft e. V. (DLRG) ist die größte freiwillige Wasserrettungsorganisation der Welt. Der DLRG Landesverband Schleswig-Holstein e. V. hat 34.000 ehrenamtliche Mitglieder, die sich auf fast 100 Gliederungen verteilen. Zu den Kernaufgaben zählen die Aus- und Fortbildung im Schwimmen und Rettungsschwimmen, die aktive Mitwirkung im Wasserrettungsdienst und Katastrophenschutz sowie die Nachwuchsförderung und Jugendarbeit. Dabei arbeiten wir Hand in Hand mit den anderen Hilfsorganisationen. Für unsere Landesverbandsgeschäftsstelle in Eckernförde suchen wir zu sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h1>Landesgeschäftsführer (m/w/d)</h1> <ul><li>Umsetzung einer zukunftsorientierten Gesamtstrategie für die DLRG Schleswig-Holstein</li> <li>Strategische und operative Leitung der Landesgeschäftsstelle (10 Mitarbeitende) und des Gästehauses (14 Mitarbeitende)</li> <li>Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Präsidenten, dem Vorstand, dem ehrenamtlichen Präsidium der DLRG Schleswig-Holstein, Behörden und Verbänden, Öffentlichkeit, Presse und Politik</li> <li>Vertretung der DLRG Schleswig-Holstein nach innen und außen im Einvernehmen mit den jeweiligen Fachbereichen des Landesverbandsvorstands</li> </ul> <ul><li>Idealerweise abgeschlossenes Studium in BWL, Sozialmanagement oder Rechtswissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation mit erster Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse in kaufmännischer Wirtschaftsführung, im Personalmanagement und in der Personal- und Organisationsentwicklung wünschenswert</li> <li>Erste Erfahrung auf Managementebene, idealerweise in der Arbeit mit Non-Profit-Organisationen und ehrenamtlichen Strukturen</li> <li>Werteorientierte Führungspersönlichkeit mit überzeugendem Erscheinungsbild, Kommunikationsgeschick und hoher Sozialkompetenz</li> <li>Ausgeprägte Kompetenz in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Konzepten</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch in den Abendstunden und am Wochenende zu arbeiten</li> </ul> <ul><li>Unbefristete Position mit großem Gestaltungsspielraum und Möglichkeit, dich an exponierter Stelle für Themen in einer großen Hilfsorganisation zu engagieren</li> <li>Wertschätzende, teamorientierte Kultur und motivierte Mitarbeitende</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit Blick auf die Ostsee</li> <li>Dienstwagen und Jobrad</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum</li> <li>30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei</li> </ul>

Landesgeschäftsführer (m/w/d)

Die Stadtwerke Bad Oldesloe sind ein Eigenbetrieb der Stadt Bad Oldesloe (rd. 25.000 Einwohner) und als modernes Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen Abwasserentsorgung, Bäder und Erzeugung erneuerbarer Energien tätig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Betriebswirt/in (w/m/d) im Bereich Controlling <ul><li>Aufstellung von Wirtschaftsplänen und Jahresabschlüssen für die Stadtwerke Bad Oldesloe und ihre Grundstücksgesellschaften</li> <li>Kaufmännische Betriebsführung unseres Windparks und unserer Photovoltaikanlagen</li> <li>Unternehmensinternes Controlling und Berichtswesen für alle Sparten</li> <li>Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen</li> <li>Mitwirkung beim Beteiligungscontrolling</li> <li>Weiterentwicklung des Risikofrüherkennungssystems</li> <li>Aufgaben im Bereich Organisationsentwicklung und Vergabewesen</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (min. Bachelor) bzw. entsprechende Qualifikation</li> <li>Möglichst mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Controlling (vorzugsweise in Ver- bzw. Entsorgungsunternehmen)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen und kaufmännischen Softwarelösungen (möglichst SAP), Bildschirmtauglichkeit</li> <li>Freude an der „Arbeit mit Zahlen“, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, zielgerichtetes und eigenverantwortliches Arbeiten, Kritik-, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz als unbefristete Vollzeitstelle (Aufteilung auf zwei Teilzeitkräfte ist grundsätzlich möglich)</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) nach den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10, zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes, 13 Monatsgehälter, erhöhte vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich, fundierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein motiviertes Team, bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub</li> <li>Einen modern und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Homeoffice nach Einarbeitung im Rahmen der Möglichkeiten, Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, gemeinsame Veranstaltungen und Betriebsausflüge, Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitasuche</li> </ul>

Betriebswirt/in (w/m/d) im Bereich Controlling

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Mitarbeiter*in für die Jugendhilfeplanung im Fachbereich Jugend und Familie Wir suchen eine*n motivierte*n Bewerber*in für die spannende Aufgabe, qualitative und quantitative Daten zur sozialräumlichen Steuerung der Jugendhilfe zu erheben und zu analysieren. Arbeiten Sie mit Landesstatistiken, Sozialraumanalysen und Benchmarking-Daten der Kreise in Schleswig-Holstein, um Bedarfe zu ermitteln und Maßnahmen zu entwickeln. Nutzen Sie Ihre Fähigkeiten im Projektmanagement und der Zusammenarbeit mit freien Trägern, um die Jugendhilfe weiter voranzubringen. Unterstützen Sie die konzeptionelle Entwicklung und Steuerung von Jugendhilfeprojekten und -budgets. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Jugendhilfe aktiv mit! <ul><li>qualitative/quantitative Daten und den Bestand als Vorlage zur (sozialräumlichen) Steuerung der Jugendhilfe nach § 80 (1) SGB VIII erheben</li> <li>Bedarfe − unter Beteiligung von Jugendlichen und Eltern − von Maßnahmen und Angeboten als Vorlage zur (sozialräumlichen) Steuerung der Jugendhilfe nach § 80 (1) SGB VIII erheben</li> <li>konzeptionelle Entwicklung und Gesamtsicht im Rahmen der kommunalen Jugendhilfe nach § 80 (1, 2) SGB VIII vornehmen</li> <li>freie Träger der Jugendhilfe im Kreisgebiet nach §§ 76, 78 SGB VIII koordinieren, steuern und mit diesen kooperieren</li> <li>in der ständigen Planungsgruppe des Fachbereichs Jugend und Familie, Soziales und Regionale Integration sowie des Fachdienstes Gesundheit mitarbeiten, die eine Sozialraumplanung für den Bereich Jugend/Soziales/Gesundheit vornimmt</li> </ul>Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. <ul><li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul><li>Bachelor of Arts Soziale Arbeit bzw. Dipl.-Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in mit abgeschlossener Hochschulbildung, jeweils mit staatlicher Anerkennung (Bewerbende ohne staatliche Anerkennung kommen nur mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in Betracht)</li> <li>Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mit entsprechenden Erfahrungen von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung (z. B. Studiengänge Pädagogik, Erziehungswissenschaften, bzw. Kindheitspädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Frühpädagogik, Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie)</li> </ul></li> <li>Kenntnisse im SGB VIII</li> <li>Erfahrungen mit Planungsprozessen der Jugendhilfe</li> <li>intellektuelle Fähigkeiten</li> <li>Engagement und Initiative</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B, ggf. nachzuholen während der Probezeit</li> </ul>Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bis zu 4 Regenerations- und Umwandlungstage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul>Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe S 17 TVöD Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Mitarbeiter*in für die Jugendhilfeplanung

Die Ostholsteiner ist ein gemeinnütziger Unternehmensverbund. Wir vertreten die Interessen von Menschen mit Beeinträchtigung und ihr Recht auf Selbstbestimmung und eigene Lebensplanung. In enger Vernetzung mit dem Sozialraum machen wir Angebote zur Teilhabe in allen Lebensbereichen. Am Standort unserer Zentralen Verwaltung in Eutin suchen wir eine*n Mitarbeiter*in in der EDV-Koordination (d/m/w) <ul><li>Installation, Konfiguration und Betreuung der an unseren Standorten in Ostholstein eingesetzten Hard- und Software sowie unserer Informations- und Kommunikationstechnologien im Bereich des 1st Level Supports</li> <li>Lokale Anwenderbetreuung in Zusammenarbeit mit unserem externen IT-Dienstleister</li> <li>Durchführung von Hard- und Softwareinstallationen unter Berücksichtigung der Unternehmensvorgaben</li> <li>Rechtevergabe- und verwaltung</li> <li>Pflege und Optimierung der IT-Dokumentation</li> <li>Unterstützung und Weiterentwicklung bei der Realisierung von IT-Firmenrichtlinien</li> <li>Beschaffung von IT-Materialen</li> <li>Administrative Mitwirkung bei anstehenden Digitalisierungsprojekten</li> <li>Wir suchen derzeit auch eine*n Datenschutz-Beauftragte*n. Bei Interesse kann diese Funktion als EDV-Koordinator*in mit übernommen werden.</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B. IT-Kaufmann/kauffrau, Systemintegrator*in, Fach­informatiker*in oder vergleichbar).</li> <li>IT-begeisterte Quereinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen!</li> <li>Technik und Informationstechnologie begeistern Sie und Sie haben Spaß daran, Ihr Wissen anderen Menschen zu vermitteln.</li> <li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und gewissenhaft und haben eine strukturierte Arbeitsweise. Darüber hinaus besitzen Sie eine außerordentliche Serviceorientierung und bringen ein hohes Maß an Kommunikationsbereitschaft und -freude mit.</li> <li>Zu Ihren Erfahrungen gehören ideralerweise erste Netzwerkkenntnisse und die Sicherheit in der Konfiguration von AD und MDM.</li> <li>Wünschenswert wären Micos-Kenntnisse (bei uns eingesetzte Komplexsoftware der Sozialwirtschaft).</li> </ul> <ul><li>Freude und Begeisterung für die Arbeit zeichnet unser Team aus. Eine respektvolle Haltung und eine gute Einarbeitung sind uns wichtig.</li> <li>Fortbildung ist unser Anliegen. Wir ermöglichen die Teilnahme an einem jährlich abwechslungsreichen Fortbildungsangebot für Sie.</li> <li>Eine hohe Fachkraftquote sowie ein guter Stellenschlüssel bieten Ihnen geregelte Arbeitszeiten und ein angenehmes Tätigsein.</li> <li>Familienfreundliche, moderne Arbeitsbedingungen sind selbstverständlich für uns. Durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zur Nutzung von Zeitwertkonten unterstützen wir Sie gerne in Ihrer Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</li> <li>30 Tage Urlaub (inklusive Weihnachten und Silvester) gewähren wir Ihnen, damit Sie ausreichend Erholungszeit und eine gute Work-Life-Balance haben.</li> <li>Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD.</li> <li>Damit können Sie außerdem rechnen: Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld, einer Leistungszulage sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Einkaufsvorteile bei verschiedenen Anbietern</li> <li>Wir bieten Ihnen zur Unterstützung einer gesunden Mobilität Bikeleasing an.</li> <li>Damit Sie flexibel zur Arbeit gelangen, erhalten Sie es bei uns einen monatlichen Zuschuss für das Jobticket.</li> <li>Mitarbeiter-Events (z.B. Weihnachtsfeier und Betriebsausflug) und eine ganzjährige Veranstaltungskultur sorgen für gute Laune.</li> <li>Gesundheitsförderung ist kein Fremdwort für uns und wird Ihnen in vielen Bereichen begegnen.</li> <li>Mit Ihren Problemen lassen wir Sie nicht allein und bieten Ihnen eine kostenfreie externe Mitarbeiterberatung an, die Ihnen sowohl im privaten als auch im Arbeitsbereich Hilfestellung bietet.</li> </ul>

Mitarbeiter*in in der EDV-Koordination (d/m/w)

Die Ostholsteiner ist ein gemeinnütziger Unternehmensverbund. Wir vertreten die Interessen von Menschen mit Beeinträchtigung und ihr Recht auf Selbstbestimmung und eigene Lebensplanung. In enger Vernetzung mit dem Sozialraum machen wir Angebote zur Teilhabe in allen Lebensbereichen. Wir suchen eine*n Mitarbeiter*in als Leitung der Finanzbuchhaltung (d/m/w) <ul><li>Erstellung des prüfungssicheren Jahres- und Konzernabschlusses nach HGB</li> <li>Erstellung von Steuererklärungen</li> <li>Planungsaufgaben für das folgende Wirtschaftsjahr</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung der Vergütungssätze</li> <li>Überwachung der Kernprozesse in der Finanzbuchhaltung</li> <li>Mitwirkung beim Controllingprozess</li> <li>Liquiditätssteuerung und tägliche Überwachung</li> <li>Abwicklung des gesamten EDV-gestützen Zahlungsverkehrs</li> <li>Ergebniskontrolle hinsichtlich Qualität und Quantität der Buchungen</li> <li>Pflege der Anlagenbuchhaltung</li> <li>Verwaltung der Software für Sozialwirtschaft Micos</li> <li>Führung der Mitarbeiter*innen der Finanzbuchhaltung.</li> </ul> <ul><li>Ausbildung: Sie können eine abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter*in vorweisen und idealerweise ein BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen und Steuern absolviert. Eine mehrjährige Erfahrung in dem Bereich ist erforderlich.</li> <li>Sie haben bereits einschlägige Erfahrungen in der Erstellung von Jahresabschlüssen.</li> <li>Die Besonderheiten von Unternehmen der Gemeinnützigkeit sind Ihnen bekannt.</li> <li>Sie besitzen sehr gute EDV Kenntnisse.</li> <li>Eigenverantwortlichkeit, Sorgfalt und Detailpräzision zeichnen Sie aus.</li> <li>Analytisches und strategisches Denken sind Ihre Stärken.</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Motivation sich in ein neues Arbeitsfeld einzuarbeiten und sich weiterzubilden.</li> </ul> <ul><li>Werteorientiertes Denken und Handeln sind die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Wir leben unser Leitbild.</li> <li>Freude und Begeisterung für die Arbeit zeichnet unser Team aus. Eine respektvolle Haltung und eine gute Einarbeitung sind uns wichtig.</li> <li>Fortbildung ist unser Anliegen. Wir ermöglichen die Teilnahme an einem jährlich abwechslungsreichen Fortbildungsangebot für Sie.</li> <li>Eine hohe Fachkraftquote sowie ein guter Stellenschlüssel bieten Ihnen geregelte Arbeitszeiten und ein angenehmes Tätigsein.</li> <li>Familienfreundliche, moderne Arbeitsbedingungen sind selbstverständlich für uns. Durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zur Nutzung von Zeitwertkonten unterstützen wir Sie gerne in Ihrer Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</li> <li>30 Tage Urlaub (inklusive Weihnachten und Silvester) gewähren wir Ihnen, damit Sie ausreichend Erholungszeit und eine gute Work-Life-Balance haben.</li> <li>Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD.</li> <li>Damit können Sie außerdem rechnen: Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld, einer Leistungszulage sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Einkaufsvorteile bei verschiedenen Anbietern</li> <li>Wir bieten Ihnen zur Unterstützung einer gesunden Mobilität Bikeleasing an.</li> <li>Damit Sie flexibel zur Arbeit gelangen, erhalten Sie es bei uns einen monatlichen Zuschuss für das Jobticket.</li> <li>Mitarbeiter-Events (z.B. Weihnachtsfeier und Betriebsausflug) und eine ganzjährige Veranstaltungskultur sorgen für gute Laune.</li> <li>Gesundheitsförderung ist kein Fremdwort für uns und wird Ihnen in vielen Bereichen begegnen.</li> <li>Mit Ihren Problemen lassen wir Sie nicht allein und bieten Ihnen eine kostenfreie externe Mitarbeiter*innenberatung an, die Ihnen sowohl im privaten als auch im Arbeitsbereich Hilfestellung bietet.</li> </ul>

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