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SACHBEARBEITER/SACHBEARBEITERIN (M/W/D) für den Fachbereich Selbstzahler (Pflichtversicherte) Voll- und Teilzeit I Standort: Koblenz IHRE CHANCE ZUR MITGESTALTUNG Ihre Chance zur maßgeblichen Mitgestaltung unserer Erfolgsgeschichte. Die Debeka BKK ist eine der am stärksten wachsenden gesetzlichen Kassen. Als engagierter Mitarbeiter helfen Sie uns, diesen Erfolgsweg für unsere Versicherten weiter zu gehen. AUFGABEN DIE SIE ERWARTEN Selbstständige und umfassende Beratung unserer Versicherten und Interessierten zu allen Fragestellungen zum Beitrags- und Versicherungsrecht Umfassende und zielgerichtete Bearbeitung von Sachverhalten zu versicherungsrechtlichen Fragestellungen und zur Beitragsfestsetzung Ansprechperson für externe Partner zu Fragen des Versicherungs- und Beitragsrechts Eigenverantwortliche Führung der schriftlichen, telefonischen und persönlichen Korrespondenz FÄHIGKEITEN DIE SIE MITBRINGEN Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten, Kauffrau/ -mann im Gesundheitswesen, Steuerfachangestellten oder Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise Berufserfahrung bei einer gesetzlichen Krankenkasse Gute Microsoft-Office-Kenntnisse, vorzugsweise Erfahrungen mit der Krankenkassensoftware 21cIng Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie Argumentationsstärke Hohe Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Prozessuale Denk- und Arbeitsweise sowie Flexibilität ARBEITEN BEI DER DEBEKA BKK Work-Life- Balance Attraktives und modernes Arbeitsumfeld Überdurchschnittliche Sozialleistungen Aktive Mitgestaltung Umfassende Aus- und Weiterbildung Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen samt Gehaltsvorstellungen (Jahresbrutto) als PDF bis zum 07.06.2024 per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@debeka-bkk.de" target="_blank">bewerbung@debeka-bkk.de</a> Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sabrina Wingerter | Debeka BKK | T 0261 94143 -133 | Im Metternicher Feld 50 | 56072 Koblenz

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) für den Fachbereich Selbstzahler (Pflichtversicherte)

MITARBEITER/MITARBEITERIN (M/W/D) für den Fachbereich Hilfsmittelversorgung Voll- und Teilzeit I Standort: Koblenz IHRE CHANCE ZUR MITGESTALTUNG Ihre Chance zur maßgeblichen Mitgestaltung unserer Erfolgsgeschichte. Die Debeka BKK ist eine der am stärksten wachsenden gesetzlichen Kassen. Als engagierter Mitarbeiter helfen Sie uns, diesen Erfolgsweg für unsere Versicherten weiter zu gehen. AUFGABEN DIE SIE ERWARTEN Prüfung und Bearbeitung von Versorgungs- und Kostenübernahmeanträgen für Hilfs- und Pflegehilfsmittel Umfassende Beratung und Betreuung unserer Versicherten im Bereich der Versorgung mit Hilfs-und Pflegehilfsmitteln Erkennung und Abgrenzung von Leistungsträgerzuständigkeiten Zahlung von Erstattungsansprüchen an andere Leistungsträger Bearbeitung von Widersprüchen Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit im Rahmen der Hilfsmittelversorgung Prüfung und Bearbeitung von Anträgen zu Digitalen Gesundheitsanwendungen (DiGA) Beratung und Information unserer Versicherten zu zugelassenen DiGA Führung der erforderlichen Korrespondenz FÄHIGKEITEN DIE SIE MITBRINGEN Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten, Kaufmann-/frau im Gesundheitswesen oder alternativ eine Ausbildung in den Berufszweigen der Hilfsmittelleistungserbringung Medizinische Grundkenntnisse, Produkt- und Marktkenntnisse im Hilfsmittelbereich und Kenntnisse im sozialrechtlichen Verwaltungsverfahren von Vorteil Gute Mircosoft-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen mit ZHP/LEOS und/oder iskv_21c/ BITMARCK_21c|ng Ausgeprägtes Servicebewusstsein, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Schnelle Auffassungsgabe, hohe Lern- und Einsatzbereitschaft Fähigkeit zum zielorientierten, selbstständigen und transparenten Arbeiten ARBEITEN BEI DER DEBEKA BKK Work-Life- Balance Attraktives und modernes Arbeitsumfeld Überdurchschnittliche Sozialleistungen Aktive Mitgestaltung Umfassende Aus- und Weiterbildung Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen samt Gehaltsvorstellungen (Jahresbrutto) als PDF bis zum 07.06.2024 per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@debeka-bkk.de" target="_blank">bewerbung@debeka-bkk.de</a> Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sabrina Wingerter | Debeka BKK | T 0261 94143 -133 | Im Metternicher Feld 50 | 56072 Koblenz

Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d) für den Fachbereich Hilfsmittelversorgung

Beim Amt für Bundesbau (ABB) in Mainz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position in der Abteilung 3 (Länderübergreifender Bundesbau) unbefristet zu besetzen: Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) in der Geschäftsstelle Fortbildung Bundesbau (Referat 32) Begeistern Sie sich für außergewöhnliche Bauprojekte? Liegt Ihnen die Gestaltung unseres Landes am Herzen? Suchen Sie moderne Arbeitsbedingungen und motivierte Kolleginnen und Kollegen? Dann sind Sie bei uns im Amt für Bundesbau (ABB) in Mainz richtig. Das Amt für Bundesbau (ABB) ist eine eigenständige Landesoberbehörde. Wir lenken und leiten die zivilen und militärischen Bauvorhaben des Bundes in Rheinland-Pfalz. In unserer Abteilung 3 nehmen wir zudem übergeordnete bundesländerübergreifende Aufgaben in den Themenfeldern Building Information Modeling (BIM), Öffentlichkeitsarbeit und Fortbildung für den Bund wahr. Mit viel Professionalität, aber auch Kreativität entwickelt und organisiert das Referat Fortbildung bundesweit für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Bundesbaus bedarfsgerechte synchrone und asynchrone Schulungs-Module im Online- und Hybrid-, aber auch im Präsenz-Format. Hierfür hat das Referat Fortbildung im Jahr 2022 das Learning Management-System (LMS) ILIAS eingeführt. - Unterstützung bei der Organisation und Abwicklung sämtlicher Schulungsangebote (Präsenz/Online), im Regelfall unter Nutzung der digitalen Plattform - Anwendung sowie Unterstützung bei der Optimierung der digitalen Plattform und Tools der Geschäftsstelle (z. B. Mentimeter, Kahoot) - Unterstützung bei der Akquise von Tagungsstätten - Organisatorische Betreuung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer, Verwaltungs- und Organisationstätigkeiten. Diese vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit verlangt Planungs- und Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Konfliktfähigkeit. Bildungsabschluss abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise als Kauffrau / Kaufmann für Bürokommunikation Anforderungen Wir erwarten: - hohe IT-Affinität und umfassende IT-Kenntnisse in Datenbanken, fundierte Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere PowerPoint - Bereitschaft zu Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet - Wünschenswert: Erfahrungen im Eventbereich sowie in der Erwachsenenbildung und/oder in den Prozessen und Abläufen des öffentlichen Dienstes, insbesondere des Bundesbaus Sonstiges Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Jugend- und Erwachsenenbildung - eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TV-L (Entwicklungsmöglichkeiten grundsätzlich gegeben) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen - flexible und familienfreundliche Arbeitsmodelle (u. a. Homeoffice) - berufliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten - einen zukunftssicheren Arbeitsplatz - anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben - teamorientiertes Arbeiten - qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Im Falle einer Unterrepräsentanz werden sie bei gleichwertiger Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Amt für Bundesbau unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Arbeitszeit) entsprochen werden kann.

Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d)

Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 600 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger. Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als <h1> Verwaltungsfachkraft (m/w/d) Untere Wasserbehörde </h1> zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine unbefristete Vollzeitstelle. Der Einsatz erfolgt in der Abteilung 11/Bauen und Umwelt und dort im Referat 112/Umwelt (Untere Wasserbehörde). <ul><li> Durchführung der Erlaubnis-, Genehmigungs- und Bewilligungsverfahren gem. §§ 8, 11 WHG, 9 WHG und 36 WHG i. V. m. § 31 LWG </li> <li> Beteiligung an bau-, planungs-, immissionsschutzrechtlichen und wasserrechtlichen Verfahren anderer Behörden in Bezug auf wasserrechtliche Belange </li> <li> Einleitung und Durchführung ordnungsbehördlicher Maßnahmen bei Verstößen gegen WHG, LWG, Wasserschutzgebietsverordnungen und der Abwasser­verordnung mit Bearbeitung eingehender Klageverfahren sowie Durchführung von Ordnungswidrigkeitsverfahren gem. OWiG </li> <li> Durchführung verwaltungsrechtlicher Verfahren nach Schadensfällen/Unfällen </li> <li> Sonstige Aufgaben der unteren Wasserbehörde </li> </ul> <ul><li> Erfolgreich abgeschlossene Zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst oder </li> <li> Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt in der Laufbahn Verwaltung und Finanzen (ehemals: gehobener nichttechnischer Dienst) oder </li> <li> Erfolgreich abgeschlossenes vergleichbares Studium der Rechtswissenschaften (Bachelor, Master, Staatsexamen) mit dem Schwerpunkt Umweltrecht oder Verwaltungsrecht </li> <li> Teilnehmende:r des Verwaltungslehrganges II </li> <li> Ein hohes Maß an Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit </li> <li> Fahrerlaubnis (mind. Klasse B) </li> <li> Bereitschaft, den eigenen Pkw für dienstliche Zwecke zu nutzen </li> <li> Bereitschaft zum Dienst außerhalb der Regelarbeitszeiten sowie an Sonn- und Feiertagen </li> </ul> <ul><li> Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 9c TVöD (VKA) bzw. bei Beamt:innen die Besoldung aus der Besoldungsgruppe A 10 LBesG </li> <li> Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li> Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li> Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei eine Ganztagespräsenz gewährleistet sein muss. In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Verwaltungsfachkraft (m/w/d) Untere Wasserbehörde

Bei der Stiftung Lesen arbeiten heißt: Die Zu­kunft von Kindern und Jugend­lichen mitge­stalten und ihnen einen Zugang zu Bildung zu geben. Wir glauben daran, dass Lesen die zentrale Voraus­setzung für Bildung, beruflichen Erfolg, Integra­tion und eine bessere Gesell­schaft ist. Wir arbei­ten eng mit Bundes- und Landesmi­nis­terien, Unter­nehmen, Stiftungen, Ver­bänden und wissenschaftlichen Einrich­tungen zusammen. Die Stiftung Lesen steht unter der Schirmherr­schaft des Bundes­präsi­denten und wird von zahl­reichen prominenten Lesebot­schafter*in­nen unterstützt. stiftunglesen.de Für die Unterstützung und den Ausbau unseres Programms „Leseclubs“ (stiftunglesen.de/schulportal/leseclubs) suchen wir zum nächstmög­lichen Zeitpunkt eine Person für Projekt­manager*in außer­schulische Leseförderung (m/w/d) in Teilzeit (20 Wochen­stunden). Die Stelle ist zunächst auf 24 Monate befristet. <ul><li>Sie pflegen das Netzwerk regionaler Förder­partner*innen, z. B. verschiedene Stiftungen und Unternehmen</li> <li>Sie gewinnen und beraten geeignete Schulen und andere Einrichtungen für die Teilnahme an dem Programm und bauen neue Lese­club­standorte auf Basis der Projekt­konzeption auf</li> <li>Sie stimmen sich eng mit den Förder­partner*in­nen ab, berichten über den Verlauf des Projektes und verhandeln über die Fortführung und den Ausbau von Förderungen</li> <li>Sie gestalten gemeinsam mit dem Kommu­nikationsteam Anlässe der Berichterstattung</li> <li>Sie unterstützen bei der Ent­wicklung von Projektmaterialien, der Koordination von Weiter­bildungs­angeboten sowie adminis­trativen Tätigkeiten</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich der pädagogischen/ kulturellen/ sozialen Arbeit</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Projekt-/ bzw. Kultur­management, Pädagogik und/oder Kinder- und Jugendarbeit</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und überzeugendes Auftreten, Teamgeist, Kreativität, Eigenverantwortung</li> <li>Gute Kenntnisse in den IT-Standard­anwendungen und digitalen Konferenz- und Kollaborationstools</li> <li>Eine strukturierte, strategische und ergebnis­orientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Ihre Aufgaben zu priorisieren</li> </ul> <ul><li>Eine verantwortungsvolle Position mit vielen Gestaltungs­möglichkeiten in einem dynamischen, kompetenten Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Sechs Wochen Urlaub pro Jahr</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten zu den unter­schiedlichsten Themen­bereichen und individuelle Weiterbildungen</li> <li>Einen mit öffentlichen Verkehrs­mitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz in der Mainzer Innenstadt</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit mobil zu arbeiten</li> </ul>

Projektmanagement außerschulische Leseförderung (m/w/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden)

Sachbearbeitung Tiefbautechnische Koordinierung (m/w/d) Entgeltgruppe E 12 TVöD | Vollzeit | unbefristet (Ausschreibungs-ID 833) Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL ist im Bereich Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Stelle zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. <ul><li>Leitung der tiefbautechnischen Koordinierungsstelle</li> <li>Abstimmung tiefbautechnischer Vorhaben externer Veranlasser im öffentlichen Verkehrsraum wie <ul><li>Fernmeldeanlagen der Telekom</li> <li>Fernmeldeanlagen privater Netzbetreiber</li> <li>Anlagen der Technischen Werke Ludwigshafen</li> <li>Anlagen der Verkehrsbetriebe Ludwigshafen</li> <li>Anlagen Sonstiger (BASF, Pfalzwerke, Creos, Kabel Deutschland)</li> </ul></li> <li>Erteilen der Zustimmung nach den Bestimmungen des Telekommunikationsgesetzes</li> <li>Beurteilung und Auswertung der Meldungen der Leitungsbetreiber im tiefbautechnischen Koordinierungsverfahren</li> <li>Führen von Abstimmungsgesprächen mit o.g. Beteiligten vor der Durchführung von tiefbautechnischen Baumaßnahmen</li> </ul> <ul><li>über ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen verfügen</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mitbringen</li> <li>umfassende EDV-Kenntnisse haben</li> <li>Engagement und Eigeninitiative Ihr Eigen nennen</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick besitzen</li> <li>teamfähig sind</li> <li>einen Führerschein der Klasse B mitbringen</li> </ul> <ul><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>eine gute Verkehrsanbindung</li> <li>ein durch die Stadt gefördertes Jobticket</li> <li>die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung</li> <li>qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein Job-bike (Fahrradleasing)</li> <li>Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios</li> <li>die Möglichkeit zur 4-Tage-Woche (sofern das Aufgabengebiet dies zulässt)</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden entsprechend unserer Dienstvereinbarung</li> <li>attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenswirksame Leistungen</li> </ul>

Sachbearbeitung Tiefbautechnische Koordinierung (m/w/d)

Die IHK Trier macht sich gemeinsam mit dem Ehrenamt stark für die Wirtschaft der Region Trier. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertreten wir das Gesamtinteresse von rund 30.000 Unternehmen. Für den Erfolg und das Wachstum unserer Mitgliedsbetriebe engagieren wir uns als strategischer Impulsgeber und serviceorientierter Dienstleister. Zum 1. Januar 2025 sucht die IHK Trier eine dynamische und innovationsstarke Führungspersönlichkeit als Hauptgeschäftsführer (m/w/d). Diese Position ist im Zuge einer Nachfolge zu besetzen, da der Stelleninhaber zum 31. Dezember 2024 eine andere Aufgabe außerhalb der IHK-Organisation übernimmt. Die Bestellung als Organ der IHK erfolgt durch die Vollversammlung und der Dienstvertrag wird auf zunächst fünf Jahre befristet. Sie vertreten die IHK gemeinsam mit dem Präsidenten in sämtlichen Angelegenheiten. In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt und Ihrem Team aus rund 90 Mitarbeitenden bringen Sie die IHK mit Blick auf Zukunftsthemen aktiv voran. Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Aufgabe, in der Sie die regionale Wirtschaft mitgestalten können. <ul><li>Sie übernehmen die strategische und operative Geschäftsführung der IHK und berücksichtigen dabei die Vorgaben der Vollversammlung und des Präsidiums</li> <li>Sie vertreten aktiv das Gesamtinteresse der gewerblichen Wirtschaft der Region Trier auf regionaler, Landes- und Bundesebene gegenüber Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit </li> <li>Sie agieren in enger Abstimmung mit unserem Ehrenamt und stehen in ständigem Austausch mit unseren Mitgliedsunternehmen und weiteren Akteuren</li> <li>Sie machen wirtschaftlich relevante Zukunfts- und Innovationsthemen sichtbar, entwickeln dazu Ideen und gehen diese gemeinsam mit dem Ehrenamt und dem IHK-Team an </li> <li>Sie führen, motivieren und inspirieren unsere Mitarbeitenden und stärken die Weiterentwicklung der IHK als kundenorientierter Dienstleister für die Wirtschaft </li> <li>Sie nutzen das umfangreiche Netzwerk der IHK-Organisation, insbesondere der IHK-Arbeitsgemeinschaft Rheinland-Pfalz, und bringen auch überregionale Wirtschaftsthemen voran </li> </ul> <ul><li>Sie sind eine führungsstarke Persönlichkeit mit wirtschaftlichem Sachverstand und einem sehr guten Verständnis für die regionale Wirtschaft und ihre Unternehmen</li> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits Praxiserfahrung und rechtliche Kenntnisse im Kammer- oder Verbandswesen mit </li> <li>Sie sind stark im Netzwerken und pflegen einen sensiblen, aufmerksamen Umgang mit Netzwerkpartnern und politischen Entscheidungsträgern </li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, konzeptionelle Kreativität und Innovationsfreude aus </li> <li>Sie sind kommunikationsstark, haben eine hohe Kompetenz im Umgang mit Medien und besitzen ein überzeugendes Auftreten </li> <li>Sie sind eine erfahrene Führungskraft mit einem kooperativen und wertschätzenden Führungsstil und legen großen Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung </li> <li>Sie haben Erfahrung mit der Digitalisierung von Prozessen und Serviceangeboten und bringen Ideen mit, um die IHK auch unter Nutzung von künstlicher Intelligenz weiterzuentwickeln und zu optimieren </li> </ul> Bei uns arbeiten Sie mit und für die Wirtschaft in der Region. Sie erwartet eine vielseitige Tätigkeit mit Raum für Ihre Ideen und persönliche Entwicklung. Ihr abwechslungsreiches Aufgabenfeld können Sie als Teil eines engagierten Teams eigenverantwortlich und kreativ gestalten. Wir bieten Ihnen <ul><li>einen modernen und stark digitalisierten Arbeitsplatz</li> <li>ein flexibles Arbeitszeitmodell</li> <li>ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ganzheitliche Angebote zur Förderung Ihrer Gesundheit am Arbeitsplatz</li> <li>eine umfassende Altersversorgung</li> <li>nachhaltige Mobilitätsangebote wie Jobticket und Fahrradleasing sowie</li> <li>eine sehr gute Verkehrsanbindung und kostenfreies Parken</li> </ul>

Hauptgeschäftsführer (m/w/d)

Der Medizinische Dienst Rheinland-Pfalz ist der unabhängige Partner der gesetzlichen Leistungsträger, Leistungsempfänger und Leistungserbringer mit einer besonderen gesellschaftlichen Verantwortung. Mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tragen wir durch kompetente hochwertige Beratung und Begutachtung wesentlich zur gesundheitlichen und pflegerischen Versorgungsqualität in Rheinland-Pfalz bei. Verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Referat Personalwesen in der Hauptverwaltung am Standort Alzey als Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung Vollzeit/Teilzeit Kennziffer 240409-S <ul><li>Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Pflege und Verwaltung der abrechnungsrelevanten Daten</li> <li>Verantwortung für administrative Aufgabenstellungen von der Vertragserstellung über das Bescheinigungswesen bis zur Zeugniserstellung </li> <li>Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden eines definierten Mitarbeiterkreises in allen arbeits-, tarif-, steuer-, sozial- und zusatzversorgungsrechtlichen Fragestellungen </li> <li>Ansprechperson für Krankenkassen und sonstige Institutionen </li> <li>Erstellung von Auswertungen und Statistiken</li> <li>Mitarbeit bei HR-Projekten</li> </ul> <ul><li>Eine kaufmännische Ausbildung sowie eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur geprüften Personalfachkauffrau/ zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d)</li> <li>Einschlägige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung, idealerweise im öffentlichen Dienst</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht sowie Tarifrecht</li> <li>Einen sicheren Umgang mit MS Office, gute Kenntnisse in P&amp;I LOGA sind wünschenswert</li> <li>Hohe Dienstleistungsorientierung, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise, hohes Engagement</li> </ul> <ul><li>Eine vielfältige anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (VG 8) mit exzellenten Sozialleistungen und 13. Monatsgehalt </li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) </li> <li>Zusätzlich ein freier Tag an Fasching</li> <li>Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung </li> <li>Mitarbeit in einem freundlichen, zielorientierten Team </li> <li>Individuelle Einarbeitung</li> <li>kostenfreie Mitarbeiterparkplätze</li> </ul>Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, das Sie dabei unterstützt, Beruf und Familie in Einklang zu bringen.

Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Im Bistum Mainz, Dez., Seelsorge, ist im Studierendenwohnheim Newmanhaus, (Mensa), Saarstraße 20, 55122 Mainz, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die StelleVerwaltungsangestellter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit assistierender Funktion(Teilzeit, 19 Wochenstunden) zu besetzen. <ul><li>Büromanagement für die Themen und Aufgaben der Hausleitung</li><li>Organisation des Bewerber- und Bewohnermanagements des Studierendenwohnheims</li><li>Vermietung von Veranstaltungsräumen an interne und externe Gruppen inkl. Angebotserstellung und Rechnungsstellung</li><li>Empfang und Betreuung von Besuchern, Bewerbern, Handwerkern und Dienstleistern</li><li>Führen des Raumbelegungsplans</li><li>Vor- und Nachbereitung von Verträgen, Formularen, Listen und anderen sensiblen Schriftstücken</li><li>Organisation von wiederkehrenden Terminen</li><li>Projekte und Sonderaufgaben sowie ad-hoc Aufgaben/Anfragen im Aufgabenfeld studentisches Wohnen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Bürokaufmann/-frau oder Verwaltungsfachangestellte/r</li><li>Organisationsgeschick und die Fähigkeit, verschiedene Aufgaben effizient zu koordinieren</li><li>Kommunikationsstärke und ein freundliches Auftreten im Umgang mit Studierenden, Mitarbeitenden und Besuchern</li><li>Englischkenntnisse auf A2- Niveau</li><li>Gute Kenntnisse in der Nutzung von MS Office und anderen relevanten Softwareprogrammen</li><li>Teamfähigkeit und die Bereitschaft, in einem dynamischen, internationalen und multikulturellen Umfeld zu arbeiten</li><li>Neben der beruflichen Qualifikation setzen wir voraus, dass sich Bewerber*innen mit den Zielen und Aufgaben der römisch-katholischen Kirche identifizieren.</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>eine Vergütung nach den Regelungen der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD, VKA, EG 5)</li><li>eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in kollegialer Atmosphäre</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>regelmäßige interne und externe Fortbildung</li></ul>

Verwaltungsangestellter (m/w/d) mit assistierender Funktion

Über uns: 2.500 Mitarbeitende | 25 Ämter, 5 Eigenbetriebe | 20 Ausbildungsberufe | 320 Führungskräfte Die Stadtverwaltung Koblenz im UNESCO-Welterbe Oberes Mittelrheintal ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als 113.330 Bürgerinnen und Bürger. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Kompetenzen unserer rund 2.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement die Stadt Koblenz mitgestalten und besonders machen. Unterstützen Sie uns dabei. Der Eigenbetrieb Kommunales Gebietsrechenzentrum Koblenz sucht einen Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich Anwendungsbetreuung Vollzeit 39.00, unbefristet <ul><li>First &amp; Second-Level-Support im Umfeld der eingesetzten Software</li> <li>Erarbeitung von Software Integrationskonzepten</li> <li>Betreuung und technische Dokumentation der Anwendungslandschaft</li> <li>Planung und Durchführung von Softwareverteilungen und technischen Rollouts</li> <li>Erstellen von Softwareinstallationspaketen für den automatisierten Verteilprozess</li> <li>Konzeption und Durchführung von Funktions- und Integrationstests im Rahmen von Systemanpassungen</li> <li>Einschaltung und Koordination von internen und externen Dienstleistern und Lieferanten</li> <li>Dokumentation</li> <li>Mitarbeit in IT-Projekten</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder umfassend vorhandene und belegbare Fähigkeiten und Erfahrungen, die denen der o. g. Ausbildung entsprechen</li> <li>Idealerweise Erfahrung im IT-Support und hohe Kundenorientierung</li> <li>Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Serviceorientierung und Flexibilität</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Die Bereitschaft zum flexiblen Arbeitseinsatz nach den Erfordernissen der anstehenden Aufträge (Mehrarbeit in Spitzenzeiten/Bereitschaftszeiten (gegen tariflichen Ausgleich))</li> <li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Planerisches und konzeptionelles Denk- und Urteilsvermögen</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> </ul> <ul><li>Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Vergütung und das Beschäftigungsverhältnis richten sich nach den tariflichen und gesetzlichen Vorschriften für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA). Die Eingruppierung erfolgt bis EGr. 9b TVöD/VKA und richtet sich nach der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet</li> <li>Es gilt die 5-Tage-Woche</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, ggf. Home Office</li> <li>Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht</li> <li>Familienfreundliche und mitarbeiterorientierte Arbeitgeberangebote</li> <li>Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge und ggf. Leistungsentgelt sowie vermögenswirksame Leistungen (Arbeitgeberanteil) für Tarifbeschäftigte</li> <li>Grundsätzlich 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an internen und externen Personalentwicklungsangeboten</li> <li>Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur Gesunderhaltung</li> <li>Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung</li> <li>Bezuschusstes Jobticket oder Deutschland Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> </ul>

398 Jobs in Rheinland-Pfalz