Bibliothekar*in für die historischen Sammlungen
Mönchengladbach ist mit rund 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Niederrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben.
Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Bibliothek und Archiv zum frühestmöglichen Termin eine*n
Bibliothekar*in für die historischen Sammlungen
Die Stadtbibliothek Mönchengladbach, mit rund 720.000 physischen und virtuellen Besuchern meistgenutzter Kultur- und Bildungsdienstleister der Stadt, arbeitet ausgeprägt kundenorientiert, wirtschaftlich und innovativ. Der konsequente Ausbau von digitalen Angeboten und die regelmäßige Wochenendöffnung der Interkulturellen Familienbibliothek Rheydt sind aktuelle Beispiele dafür. Die Stadtbibliothek ist intensiv vernetzt und legt besonderen Wert auf Lese-, Medienkompetenz- und Bildungsförderung. Die Bildungspartnerschaft mit dem Bundesligisten Borussia Mönchengladbach ist bundesweit einzigartig. Die Stadtbibliothek versteht sich als offene Bibliothek, in deren Mittelpunkt der Mensch steht. In den nächsten Jahren wird sie zusammen mit der Stadt wachsen und sich konzeptionell wie räumlich zukunftsfähig weiterentwickeln. Aktuell wird die Zentralbibliothek modernisiert und erweitert. Bis zum geplanten Rückzug Ende 2022 ist eine Pop-up-Bibliothek mit MakerSpace, Gamingzone & Co. Labor und Werkstatt für die Zentralbibliothek der Zukunft zb+. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf Vermittlungs- und Programmarbeit.
Die Stadtbibliothek Mönchengladbach steht in der Tradition der Wissenschaftlichen Stadtbibliotheken und verfügt über einzigartige historische Sammlungen, darunter die Bibliothek des Volksvereins für das Katholische Deutschland und die Franziskanerbibliothek. Deren Erhalt, Erschließung, Digitalisierung und Vermittlung stellen wichtige Zukunftsaufgaben dar, für die es in der Zentralbibliothek der Zukunft neue Möglichkeiten gibt.
Ihre Aufgaben und Verantwortung u.a.:
- Betreuung der Historischen Sammlungen (Bestandserhaltung, -erschließung und Digitalisierung)
- Inventur und Bestandsrevision der historischen Sammlungen – s. Hinweise
- Konzeption und Durchführung von zielgruppenorientierten und/oder sachbezogenen Projekten, Akquise von Drittmitteln und bürgerschaftlichem Engagement, Koordination von internen Projektteams und der Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Mitarbeit in Netzwerken mit internen und externen Partnern, Auf- und Ausbau von Kooperationen
- Fortführen, Entwickeln, Ausbauen, Durchführen und Evaluieren von Vermittlungs- und Veranstaltungsformaten ( analog und digital)
- Öffentlichkeitsarbeit unter Berücksichtigung neuer Kommunikationsformen, z.B. digitale Ausstellungen, und -kanäle, etwa im Bereich Social-Media
- Mitarbeit im Bereich bibliotheks- und medienpädagogischer Zielgruppenarbeit
- Lektoratsarbeit und Bestandsmanagement
- Informations- und Bestandsvermittlung, Beratung
Ihr Profil:
Sie verfügen über
- abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom) in einer bibliothekswissenschaftlichen Fachrichtung
- gute IT-, Kommunikationstechnik- und Web2.0-Kenntnisse , möglichst auch im Bereich Datenspeicherung und -administration, Digitalisierung)*
- Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen (z.B. mobile Endgeräte, einschlägige Apps, Maker, Gaming)*
- hohe Kunden- und Serviceorientierung, stark ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten, Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit
- Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Anforderungen, Entwicklungen und Projekten im technischen Bereich und Bibliothekswesen sowie die Bereitschaft, sich auf Veränderungen im Aufgabenfeld einzustellen und daran innovativ und kreativ mitzuwirken
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:
- Kenntnisse im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Projekt- und Veranstaltungsmanagement
- Kenntnisse aktueller bibliotheksfachlicher Entwicklungen und Medientrends (analog und digital)
- Fremdsprachenkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
- berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
- eine nach Entgeltgruppe E 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) ausgewiesene Stelle
- eine regelmäßige Arbeitszeit von 19,5 Wochenstunden
- eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit im Team
- Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
- eine Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- die Vermittlung eines vergünstigten Tickets zur Nutzung von Bus und Bahn im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr
Hinweise:
Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 19,5 Wochenstunden, die für die Inventur und Bestandsrevision der historischen Sammlungen bis zum 31.12.2023 auf Vollzeit, 39 Wochenstunden, aufgestockt wird.
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Als Ansprechpartner/in steht Ihnen für fachliche Fragen die Leiterin der Stadtbibliothek, Frau Behrendt (Tel. 02161 25-6352) im Fachbereich zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement Frau Gerards (Tel. 02161 25-3036).
Weitere Informationen zum Fachbereich Bibliothek und Archiv finden Sie hier.
Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de.
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach unter www.stadt.mg/karriere unter der Kennziffer 42.10-2262 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 30.01.2022.
Sofern Sie hierzu keine Gelegenheit haben, können Sie sich auch postalisch an die Adresse: Stadt Mönchengladbach, Der Oberbürgermeister, Fachbereich Personalmanagement, 41050 Mönchengladbach, bzw. per E-Mail an Annegret.Gerards@moenchengladbach.de wenden.
Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert.
Im Sinne von Nachhaltigkeit und Ökologie legen wir keinen Wert auf Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä.
Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.
Stadt Mönchengladbach · Fachbereich Personalmanagement · Wilhelm-Strauß-Straße 50-52 · 41236 Mönchengladbach
