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<h2> Startet Eure Karriere im <br> Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa</h2><h1> Ausbildung <br> Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)</h1><p> ausbildung.lkspn.de</p>

Ausbildung Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)

<h1> Ausbildung Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)</h1><h2> VERWALTUNGSFACHANGESTELLTE/R</h2><h2> Wir bilden <br> aus</h2><p> Interesse an einer <br> Karriere im RP? <br> Alle Infos gibt es hier:</p><h3> rp-giessen. <br> hessen.de</h3>

Ausbildung Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)

<h1> Sachbearbeiter&amp;nbsp;für &lt;br&gt;das Vergabewesen (m/w/d)</h1><p> <br> Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. <br></p><p> Für unsere Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h2> Sachbearbeiter für <br> das Vergabewesen (m/w/d)</h2><p> Stabsstelle Zentrale Vergabestelle, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Teilzeit 19,5 Std./Wo., EG 6 TVöD</p><p> Wie Stadt funktioniert? Nur mit einer leistungsfähigen Verwaltung. So unterschiedlich die Menschen in VS, so abwechslungsreich und vielseitig sind die Jobs hier. Haben Sie Lust, Teil in unserem starken Team zu werden? <br></p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Mitwirkung bei der Angebotswertung (formale Prüfung) </li> <li>  Überwachung von Gewährleistungsfristen (Nachschau) </li> <li>  Führung der Überwachungslisten für Sicherheitsleitungen </li> <li>  Ein- und Auslieferung von Sicherheitsleitungen </li> <li>  Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Submissionsterminen </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet für Menschen, die gerne selbstständig arbeiten, kommunikativ sind und organisatorisches Geschick besitzen </li> <li>  Arbeit in einem Team mit breitgefächertem, dynamischen Aufgabengebiet (Querschnittsfunktion für die Gesamtstadt) </li> <li>  sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  zukunftssichere Beschäftigung </li> <li>  im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li>  25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' </li> <li>  betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit </li> <li>  attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung) </li> <li>  Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten </li></ul><br><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder eine abgeschlossene mind. 3-jährige kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative sowie Belastbarkeit </li> <li>  gewissenhaftes und selbstständiges Arbeiten </li> <li>  sicherer Umgang mit gängigen Office-Produkten und Aufgeschlossenheit für elektronische Arbeitsverfahren </li> <li>  Aufgeschlossenheit für den Erwerb fundierter Grundkenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht sowie regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen </li></ul><br><p> STADTVERWALTUNG</p><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 26.11.2025.</p><br><h3> Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3><p> Lisa Meng, Tel. 07720 82-2611 <br></p><p> Stadt Villingen-Schwenningen <br> Haupt- und Personalamt <br> Postfach 12 60 <br> 78002 Villingen-Schwenningen</p><br>

Sachbearbeiter&nbsp;für das Vergabewesen (m/w/d)

<h1> Verwaltungsfachangestellter bzw. Verwaltungswirt (m/w/d) für den Bereich „Wirtschaftliche Jugendhilfe“</h1><p> Der Landkreis Dachau sucht Verstärkung! Gesucht wird ein</p><h2> Verwaltungsfachangestellter bzw. Verwaltungswirt (m/w/d) für den Bereich „Wirtschaftliche Jugendhilfe“</h2><h3> Unbefristet - Vollzeit <br> Entgeltgruppe 9 a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9 BayBesG</h3><p> Unbefristet - Vollzeit - Entgeltgruppe 11 TVöD</p><p> Gestalten Sie Zukunftschancen!. Was wäre, wenn Sie täglich dazu beitragen könnten, dass Kinder die bestmögliche Betreuung erhalten – unabhängig vom Geldbeutel ihrer Eltern? Im Jugendamt Dachau machen Sie genau das möglich. Mit Ihrer verwaltungsfachlichen Expertise stellen Sie sicher, dass Fördergelder dort ankommen, wo sie gebraucht werden. Bringen Sie Ihre Verwaltungskompetenz dort ein, wo sie einen echten Unterschied macht – bewerben Sie sich jetzt!</p><h4> Davon profitieren Sie</h4><ul> <li>  Eine spannende, sehr gesetzesnahe Tätigkeit </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Privatleben optimal aufeinander abstimmen zu können </li> <li>  Die Möglichkeit, im Rahmen der Tätigkeit einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice abzuleisten </li> <li>  Eine monatliche Großraumzulage </li></ul><h4> Aufgabenschwerpunkte</h4><ul> <li>  Bearbeitung von Anträgen auf Jugendhilfemaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den pädagogischen Fachkräften des Jugendamtes, z.B. durch gemeinsame Fallkonferenzen </li> <li>  Erstellung von Leistungsbescheiden für Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe nach dem SGB VIII </li> <li>  Finanzielle Abwicklung der Jugendhilfemaßnahmen </li> <li>  Berechnung, Prüfung und Geltendmachung von Kostenerstattungen </li> <li>  Enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Einrichtungen der Jugendhilfe, Behörden und Personensorgeberechtigten </li></ul><h4> Dadurch zeichnen Sie sich aus</h4><ul> <li>  Beamter (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene oder abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. erfolgreich absolvierte Fachprüfung I </li> <li>  Sehr gute Rechtskenntnisse – Erfahrungen in der Anwendung der Vorschriften des SGB VIII sind wünschenswert </li> <li>  Sehr gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office) </li> <li>  Engagement, Kreativität und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>  Soziale und kommunikative Kompetenz, Verhandlungsgeschick </li> <li>  Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit </li></ul><h4> Noch Fragen? Sehr gerne!</h4><ul> <li>  Fachliche Fragen: Frau Stoll, Telefon 08131 / 74 -1267 </li> <li>  Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Käßl 08131 / 74 - 2262 </li></ul><p> Bewerben können Sie sich bis zum 30.11.2025. Bitte nutzen Sie hierfür die Möglichkeit zur Online-Bewerbung und klicken Sie nachfolgend auf die Schaltfläche "Jetzt hier bewerben".</p><p> Standort: Landratsamt Dachau</p><h5> Kontakt</h5><h6> Stellenangebote</h6><p> Frau Annika Ecker <br> 08131 / 74 -272</p><h6> Stellenangebote &amp; Studium</h6><p> Frau Melanie Käßl <br> 08131 / 74 -2262</p><h6> Stellenangebote, Ausbildung &amp; Praktikum</h6><p> Herr Tobias Wanner <br> 08131 / 74 -1942</p><h6> Ausbildung, Studium &amp; Praktika</h6><p> Frau Verena Strobl <br> 08131 / 74 -1940</p><p> Impressum Datenschutz Barrierefreiheit Kontakte</p>

Verwaltungsfachangestellter bzw. Verwaltungswirt (m/w/d) für den Bereich „Wirtschaftliche Jugendhilfe“

<p> Die Bildungsakademie der Bauwirtschaft Baden-Württemberg gGmbH ist Bildungsanbieter für alle Bereiche der Baubranche und mit ihren 11 Standorten in gesamt Baden-Württemberg vertreten. Für unser Bildungszentrum Bau Freiburg (Wirthstraße 28, 79110 Freiburg im Breisgau) suchen wir ab sofort eine/n</p><h1> Verwaltungsmitarbeiter im Bildungswesen (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Erste Anlaufstelle für Mitarbeiter, Auszubildende, Betriebe und Schulen </li> <li>  Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben </li> <li>  Verwaltung und Abrechnung von Ausbildungskursen </li> <li>  Erfassung und Erstellung von Rechnungen </li> <li>  Organisation und Begleitung der Berufsorientierung </li> <li>  Betreuung von Lehrgängen in der Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Korrespondenz via Post, Telefon und E-Mail </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Kaufmännische Ausbildung, Fachwirt, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbarer Abschluss </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich Sekretariat oder Verwaltung </li> <li>  Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in gängigen Microsoft Office Anwendungen </li> <li>  Spaß am Umgang mit Menschen – insbesondere Jugendlichen </li> <li>  Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Ausgeprägte Organisationsfähigkeit </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Unbefristete Teilzeitstelle (20-25 Wochenstunden) </li> <li>  Attraktives Gehalt und Sozialleistungen sowie 13. Gehalt und Urlaubsgeld in Anlehnung an den Tarifvertrag für Angestellte im Baugewerbe </li> <li>  30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche </li> <li>  Kostenloses Mittagessen in unserer Kantine </li> <li>  Kostenlose Getränke </li> <li>  JobTicket-Zuschuss und JobRad Leasing </li> <li>  Mitarbeiterangebote „Corporate Benefits“ </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><h2> Kontakt:</h2><p> Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer vollständigen, schriftlichen Bewerbungsunterlagen. <br> Für Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.</p><p> Bildungsakademie der Bauwirtschaft <br> Baden-Württemberg gGmbH <br> Herrn Oliver Geiss <br> Kurzheckweg 24 <br> 76187 Karlsruhe <br> 0721 160397-10 <br> </p><p>  <a href="mailto:bewerbung@bildung.bauwirtschaft-bw.de" target="_blank">bewerbung@bildung.bauwirtschaft-bw.de</a> </p> <p>  <a href="http://www.bildung.bauwirtschaft-bw.de" target="_blank">www.bildung.bauwirtschaft-bw.de</a> </p>

Verwaltungsmitarbeiter im Bildungswesen (m/w/d)

<p> Wir suchen zum 1. März 2026 eine Führungspersönlichkeit als</p><h1> Stellvertretende Leitung des Personal- und Organisationsamtes zugleich Abteilungsleitung Personal (m/w/d) <br></h1><p> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.</p><h3> Ihr wichtiger Beitrag</h3><p> Das Personal und Organisationsamt umfasst die Abteilungen Organisation, Personal, Zentrale Dienste, IuK und Digitalisierung mit aktuell 118 Beschäftigten. Ebenfalls dem Amt zugeordnet sind der betriebliche Sozialdienst, der Arbeitssicherheitsdienst sowie die Stabsstelle Moderne Verwaltung. Die Personalabteilungsleitung verantwortet die zentralen Aufgaben des Personalmanagements einschließlich Personalservice, Ausbildung, Personalentwicklung mit BGM und Personalservice Gehalt. Zusätzlich zur Leitungsfunktion der Abteilung mit ca. 45 Beschäftigten ist die Funktion der Stellvertretung des Amtsleiters an diese Stelle geknüpft.</p><h3> Die Aufgabenschwerpunkte sind</h3><ul> <li>  Die strategische und operative Leitung der Personalabteilung mit Fokus auf nachhaltige Personalentwicklung, einschließlich Betrieblichen Gesundheitsmanagements, Positionierung der Stadt als attraktive Arbeitgeberin sowie Sicherstellung der Arbeitsfähigkeit der Gesamtverwaltung durch Bereitstellung der erforderlichen Personalressourcen. </li> <li>  Steuerung und Weiterentwicklung der personalwirtschaftlichen Prozesse, inklusive Recruiting, Personalplanung, Vergütung sowie Arbeits- und Dienstrecht. </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die die gesamtstädtischen Ziele unterstützen, die Unternehmenskultur stärken und dadurch ein positives Arbeitsumfeld aktiv fördern. </li> <li>  Beratung der Verwaltungsspitze und der Führungskräfte der Bereiche in personalbezogenen Fragestellungen und Veränderungsprozessen. </li> <li>  Steuerung durch Kennzahlen, Erstellen von Analysen und Berichten zum Personalmanagement. </li> <li>  Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben sowie betrieblicher Richtlinien. </li></ul><h3> Was Sie mitbringen sollten</h3><ul> <li>  Sie haben ein Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen. </li> <li>  Alternativ zum Hochschulabschluss verfügen Sie über vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten, die durch mehrjährige relevante und einschlägige Berufserfahrung in den eingangs genannten Aufgabenschwerpunkten in einer Verwaltung einer Großen Kreisstadt, eines Stadtkreises oder einer Landkreisverwaltung erworben wurden. </li> <li>  Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den eingangs genannten Aufgabenschwerpunkten des Personalmanagements. </li> <li>  Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Führungserfahrung in einer zentralen leitenden Funktion in einer Verwaltung einer Großen Kreisstadt, eines Stadtkreises oder einer Landkreisverwaltung in den eingangs genannten Aufgabenschwerpunkten des Personalmanagements. </li> <li>  Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Dienst- und Tarifrecht (hier insbesondere TVöD, TVöD-SuE und Bezirkslohntarifvertrag 6G) sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz. </li> <li>  Sie verfügen über strategischen Weitblick sowie operative Kompetenz im Bereich Personalmanagement. </li> <li>  Sie können sich und Ihren Bereich zielorientiert führen und sind in der Lage, HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln. </li> <li>  Sie zeichnet überdurchschnittliche Einsatz- und Leistungsbereitschaft aus und ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sind entscheidend für Ihren beruflichen Erfolg. </li> <li>  Ihr Mut zur Entscheidung und Ihre Innovationsfreude runden Ihr Profil ab. </li> <li>  Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie die Freude am Umgang mit Menschen zeichnen Sie besonders aus. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>  HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach EG 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst bzw. Besoldungsgruppe A 15 Landesbesoldungsgesetz Baden-Württemberg und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. </li> <li>  WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. </li> <li>  KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von derzeit 9,75 Euro und das Leasing eines JobRads an. </li> <li>  FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. </li></ul><h3> Informationen zur Bewerbung</h3><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p><p> Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.10.0016 bis spätestens 23.11.2025 einreichen.</p><p> Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen steht Ihnen der Leiter des Personal- und Organisationsamtes, Herr Tilo Schilling, Telefon 07131 56-2350, gerne zur Verfügung.</p><p> Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a></p>

Stadt Heilbronn

Stellvertretende Leitung des Personal- und Organisationsamtes zugleich Abteilungsleitung Personal (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter*in (m/w/d) im Verwaltungsteam der Junior Uni</h1><h2> Mitarbeiter*in (m/w/d) im Verwaltungsteam der Junior Uni (Elternzeitvertretung; befristet für zwei Jahre)</h2><p> Das engagierte Team der Wuppertaler Junior Uni für das Bergische Land gGmbH braucht Verstärkung! Wir suchen einen Mitarbeiter/eine Mitarbeiterin im Verwaltungsteam (m/w/d) als Elternzeitvertretung befristet für zwei Jahre, der/die in Teil- oder Vollzeit für mindestens 25 Stunden/Woche gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen den täglichen Betrieb an der Junior Uni stemmt.</p><p> Die Wuppertaler Junior Uni für das Bergische Land ist die erste gemeinnützige Bildungseinrichtung ihrer Art für junge Menschen im Alter von 4 bis 20 Jahren. Privat finanziert und getragen von einer breiten gesellschaftlichen Unterstützung. Ganzjährig vermitteln hier herausragende Dozentinnen und Dozenten praxisnahes Wissen in vielseitigen Fachgebieten an Kinder und Jugendliche unterschiedlichster Herkunft. Ohne Aufnahmeprüfung. Ohne Noten. Ohne Leistungsdruck. Seit der Eröffnung im Jahr 2008 haben über 120.000 Studentinnen und Studenten mehr als 10.000 Kurse besucht.</p><h2> Diese vielseitigen und spannenden <br> Aufgaben erwarten Dich bei uns:</h2><ul> <li>  Kursverwaltung:  <br>  Planung, Vor- und Nachbereitung unserer Kursangebote, einschließlich der Organisation benötigter Ressourcen. </li> <li>  Kommunikation:  <br>  Professionelle Kommunikation mit Teilnehmern und deren Familien, Dozenten, Unterstützern und Kooperationspartnern sowohl persönlich als auch per E-Mail, Brief und Telefon. </li> <li>  Empfang und Begrüßung:  <br>  Empfang und herzliche Begrüßung von Besuchern und Teilnehmern im Foyer der Junior Uni sowie bei kleinen und großen Veranstaltungen. </li> <li>  Projektarbeit:  <br>  Eigenständiges Bearbeiten von Projekten und Aufgaben mit Schwerpunkt auf spezifischen Bereichen, die Du betreust. </li> <li>  Teamarbeit:  <br>  Mitarbeit in einem engagierten, hochmotivierten Team und Unterstützung der Kollegen bei täglichen Aufgaben und Projekten. </li></ul><h2> Das bringst Du mit:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Ausgeprägte Teamfähigkeit und hervorragende kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Hohe Organisationskompetenz und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Sicherer Umgang mit EDV-Programmen, insbesondere MS Office (Word, Excel, PowerPoint) </li> <li>  Professionelles und serviceorientiertes Auftreten, auch in stressigen Situationen </li> <li>  Hohes Engagement, Eigeninitiative sowie die Bereitschaft, auch abends und am Wochenende zu arbeiten </li></ul><p> Wenn Du außerdem ausgesprochenes Interesse an der Mitgestaltung einer innovativen, sich stetig erweiternden, mehrfach ausgezeichneten Bildungseinrichtung hast und Lust hast, auch über ihren Tellerrand hinauszublicken, dann ist die Junior Uni ein großartiger Arbeitsplatz für Dich. Wir sind eine dynamische, gemeinnützige Bildungseinrichtung mit zahlreichen Kooperationen Unternehmen und Institutionen der Region.</p><p> Wir bieten:</p><ul> <li>  Ein dynamisches und engagiertes Team </li> <li>  Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li>  Raum für Eigenverantwortung und persönliche Weiterentwicklung </li> <li>  Attraktive Arbeitsbedingungen und ein modernes Arbeitsumfeld </li></ul><p> Deine Bewerbung mit Zeugnisnachweisen und Deiner Gehaltsvorstellung richtest Du bitte bis zum 30.11.2025 an den Verwaltungsteamleiter Marc Tack unter <a href="mailto:bewerbung@junioruni-wuppertal.de" target="_blank">bewerbung@junioruni-wuppertal.de</a>.</p><p> Überzeug uns! Wir freuen uns auf Dich.</p><p> junioruni-wuppertal.de</p><p> <a href="mailto:bewerbung@junioruni-wuppertal.de" target="_blank">bewerbung@junioruni-wuppertal.de</a></p><p> Am Brögel 31, 42283 Wuppertal</p>

Mitarbeiter*in (m/w/d) im Verwaltungsteam der Junior Uni

<p> Die Universität Freiburg ist einen Wechsel wert: Mit ihrer über 500-jährigen Geschichte ist sie eine der renommiertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Hier arbeiten Sie in einer einzigartigen Vielfalt von Fächern, Perspektiven und Menschen für Forschung und Lehre auf höchstem Niveau – mitten in einer der beliebtesten Städte Deutschlands. Die Personalpolitik der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt. Die Universität bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten Hochschule.</p><p> Die Stabsstelle Gremien und Berufungen der Universitätsverwaltung Freiburg sucht eine*n</p><h1> Verwaltungsmitarbeiter*in für das Gremiensekretariat (w/m/d)</h1><p> Bewerbungsfrist: 10. November 2025 <br> Eintrittstermin: 1. Februar 2026 <br> Arbeitsumfang: Vollzeitstelle <br> Kennziffer: 00004569</p><h3> Beschreibung</h3><p> Die Stabsstelle Gremien und Berufungen (GB) ist für die zentralen Organe der Universität Freiburg zuständig, in denen alle wesentlichen Belange der Universität gesteuert werden. Die zugeordneten Geschäftsstellen des Rektorats, Senats und Universitätsrats begleiten diese Gremien. Das Team der Stabsstelle betreut auch die Berufungsverfahren für Professuren und organisiert die Universitätswahlen.</p><h3> Als Stelleninhaber*in</h3><ul> <li>  arbeiten Sie im Team der Stabsstelle inhaltlich und organisatorisch an der Vorbereitung und Nachbereitung der Sitzungen der zentralen Gremien der Universität mit </li> <li>  sind Sie in den Geschäftsstellen erste Ansprechperson für die diese Gremien betreffenden Angelegenheiten </li> <li>  bereiten Sie eingehende Unterlagen auf und stellen diese digital an die von Ihnen zu pflegenden Verteiler bereit </li> <li>  sind Sie im kontinuierlichen Austausch mit allen Fakultäten und der Zentralen Universitätsverwaltung der Universität Freiburg </li> <li>  leisten Sie einen wesentlichen Beitrag bei der Digitalisierung der Gremienverwaltung </li> <li>  sind Sie für die Redaktion der Amtlichen Bekanntmachungen zuständig </li></ul><h3> Sie bringen mit:</h3><ul> <li>  eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation </li> <li>  ein freundliches und verbindliches Auftreten, Serviceorientierung und Flexibilität </li> <li>  eine sehr strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten </li> <li>  ein hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität für die Arbeit im unmittelbaren Umfeld der Hochschulleitung und des Universitätsrats </li> <li>  sehr gute Deutsch Kenntnisse (Niveau C1) und kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift </li> <li>  einen sicheren Umgang mit den gängigen MSOffice-Programmen und Datenbank-Anwendungen sowie mit IT-basierter Informations- und Kommunikationstechnik </li> <li>  eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Offenheit für neue Aufgaben </li> <li>  Kenntnisse der universitären Strukturen und der Hochschulverwaltung sowie Erfahrungen im Verwaltungs- oder Sekretariatsbereich sind von Vorteil </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  eine Vollzeitstelle, die zunächst befristet für 1 Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung besetzt werden kann. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung je nach Aufgabenzuschnitt bis Entgeltgruppe E9a TV-L möglich. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. </li> <li>  ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li>  ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem engagierten und serviceorientierten Team, das sich auf Sie freut </li> <li>  eine umfassende Einarbeitung </li> <li>  gute interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Arbeitszeit im Gleitzeitmodell, Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li>  Jobticket, JobBike BW und Betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li>  einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel </li></ul><p> Die Stelle ist bis zum 31. Januar 2027 befristet.</p><h3> Bewerbung</h3><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unsere Online-Stellenbörse!</p><p> Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen und Belegen unter Angabe der Kennziffer 00004569 bis spätestens 10. November 2025. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an:</p><p> Universität Freiburg <br> Stabsstelle Gremien und Berufungen - Ulrike Stawarz <br> Postfach <br> 79085 Freiburg</p><p> Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Ulrike Stawarz unter Tel. +49 761 203-4220 oder E-Mail <a href="mailto:ulrike.stawarz@zv.uni-freiburg.de" target="_blank">ulrike.stawarz@zv.uni-freiburg.de</a> zur Verfügung.</p><p> Allgemeine und rechtliche Hinweise:</p><p> Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz). Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Für den Inhalt dieser Anzeige ist die jeweils ausschreibende Einrichtung verantwortlich. Etwaige inhaltliche Fehler begründen keine Ansprüche oder Rechte. Die rechtsgeschäftliche Vertretung im Zusammenhang mit dem Besetzungsverfahren und der Einstellung erfolgt ausschließlich durch das zuständige Personaldezernat. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unberechtigte Zugriff Dritter bei der Kommunikation per unverschlüsselter Mail nicht ausgeschlossen werden können.</p><p> Datenschutz:</p><p> Datenschutzerklärung Beschäftigung</p>

Verwaltungsmitarbeiter*in für das Gremiensekretariat (w/m/d)

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich der Unteren Bauaufsichtsbehörde zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG voraussichtlich bis zum 08.02.2027 im Rahmen einer Elternzeitvertretung in Vollzeit eine</p><h1> Technische Sachbearbeitung (m/w/d) zur Begleitung von Baugenehmigungsverfahren</h1><p> Kennziffer: 441.100.10</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Selbstständiges Bearbeiten von Anträgen in bauaufsichtlichen Genehmigungs-, Anzeige- und Vorbescheidsverfahren; Entscheiden über Ausnahmen und Befreiungen </li> <li>  Beraten, Informieren und Anhören der am Bau Beteiligten (Bauherr/-in, Entwurfsverfasser/-in, Fachplaner/-in) </li> <li>  Beraten und Kooperieren mit Dienststellen der Landeshauptstadt Potsdam zu stadteigenen Bauvorhaben </li> <li>  Bauaufsichtliche Stellungnahmen in anderen Fachverfahren und in Widerspruchsverfahren </li> <li>  Vorbereiten und Durchsetzen notwendiger Maßnahmen, die sich aus festgestellten baurechtswidrigen Zuständen ergeben </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abschluss in einem technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengang (Diplom/FH oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Hochbau oder vergleichbar </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung </li> <li>  Ausgeprägte Fachkompetenz und Rechtskenntnisse in der Brandenburgischen Bauordnung einschließlich der Durchführungsbestimmungen, Baugesetzbuch, Baunutzungsverordnung, Baunebenrechte (Umwelt-, Naturschutz-, Denkmalschutzrecht, Verwaltungsverfahrensgesetz, Gebührenordnung) </li> <li>  Sehr gute Kommunikations- und Kooperationskompetenz mit einer starken Urteils- und Entscheidungsfähigkeit </li> <li>  Eine hohe Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 10 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.012,19 € - 5.040,24 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 02.12.2025 über unser Karriereportal.</p><p> Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Lange aus dem Team Recruiting telefonisch unter 0331 289-1320 als Ansprechpartnerin zur Verfügung.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Technische Sachbearbeitung (m/w/d) zur Begleitung von Baugenehmigungsverfahren

<h2> Der Regionalverband Nordschwarzwald ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und für die Regionalplanung und -entwicklung im Stadtkreis Pforzheim und den Landkreisen Enzkreis, Calw und Freudenstadt zuständig. Zur Verstärkung des Teams der Geschäftsstelle in Pforzheim sucht der Verband zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</h2><h1> Verwaltungsleiter*in (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul> <li>  Haushaltswesen (Aufstellung des Haushaltsplans sowie des Jahresabschlusses, Haushaltsvollzug inkl. Vergabewesen) </li> <li>  Personalwesen (ohne Personalkostenabrechnung) </li> <li>  Bearbeitung von Angelegenheiten der Verbandsgremien (Erstellen von Sitzungsvorlagen und Satzungen) </li> <li>  Klärung von rechtlichen Fragestellungen zu allen die Verwaltung betreffenden Themen </li> <li>  Erstellung von Dienstanweisungen </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Hochschulabschluss als Verwaltungswirt (FH), Verwaltungsmanagement/Public Management (BA), Betriebswirt oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie bezüglich der Funktionsweise einer öffentlichen Verwaltung </li> <li>  Kenntnisse in der Buchhaltung sowie in SAP sind von Vorteil </li> <li>  Organisationsfähigkeit und Zuverlässigkeit </li> <li>  selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Fähigkeit zur Arbeit im Team </li> <li>  sicherer Umgang mit MS-Office </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  eine Vergütung in Entgeltgruppe 12 TVöD </li> <li>  eine unbefristete Vollzeitstelle </li> <li>  gleitende Arbeitszeiten </li> <li>  einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Pforzheim mit guter ÖPNV-Anbindung </li> <li>  betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket </li> <li>  Möglichkeit zur Homeoffice-Tätigkeit </li> <li>  Mitarbeit in einem Team mit angenehmem und kollegialem Arbeitsklima </li></ul><p> Interessierte Personen werden gebeten, ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@rvnsw.de" target="_blank">bewerbung@rvnsw.de</a> oder schriftlich an den <br> Regionalverband Nordschwarzwald, Westliche Karl-Friedrich-Straße 29-31, 75172 Pforzheim zu richten.</p><p> Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an unser Sekretariat, Tel. 07231-14784-0</p><p> Weitere Informationen zum Regionalverband Nordschwarzwald sowie Hinweise zum Datenschutz beim Umgang mit Bewerberdaten finden Sie unter nordschwarzwald-region.de bzw. unter nordschwarzwald-region.de/service/karriere-vergabeverfahren.</p>

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