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<h2> Arbeiten für Potsdam</h2> vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine<h1> Sachbearbeiter/in (m/w/d) Elternbeiträge und Haushaltsangelegenheiten gemeindliche Kindertagesbetreuung</h1> Kennziffer: 234.100.06<h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Beratung der Eltern über die gesetzlichen Normen, die Elternbeitragssatzung </li> <li> Anforderung und Prüfung der Unterlagen zur Berechnung der Elternbeiträge von Eltern </li> <li> Festlegung und Erhebung der Elternbeiträge durch Gebührenbescheid </li> <li> Statistische Erhebung relevanter Daten </li> <li> Beantragung und Überwachung der Zuschüsse/ Fördermittel </li> <li> Überwachung der Haushaltsdurchführung, Kontrolle der Budgeteinhaltung </li> <li> Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und Controlling </li> <li> Widerspruchsbearbeitung </li> <li> Erarbeitung von Stellungnahmen, Beantwortung von Anfragen aus der Politik </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. Bachelorstudium der Wirtschaftswissenschaften bzw. auf dem Gebiet des Finanzwesens, Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Rechtskenntnisse unter anderem im Haushalts- und Verwaltungsrecht, SGB VIII und Zuwendungsrecht von Vorteil </li> <li> Erfahrung in der Verwaltungsarbeit von Vorteil </li> <li> Verantwortungsbereitschaft, Integrität, Motivation und Teamorientierung </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsstärke </li> <li> Wirtschaftliches Denken und Handeln </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li> Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9b gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA </li> <li> Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li> Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li> Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li> Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li> Bis zu 50 % Mobile Work </li> <li> Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li> <li> Team-Tage und weitere Events </li> <li> Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur </li> <li> Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li> <li> Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 11.07.2025 online über unser Karriereportal. Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Elternbeiträge und Haushaltsangelegenheiten gemeindliche Kindertagesbetreuung

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2> vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Büro des Oberbürgermeisters zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG mit 28 Wochenstunden und ggf. der Option auf Verlängerung einen/eine<h1> Sachbearbeiter/in (m/w/d) Vorlagenmanagement und Gremiendienst</h1> Kennziffer: 901.000.35<h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Vor- und Nachbereiten der Sitzungen der Beigeordneten-Konferenz (BK) sowie der Referentenrunde, inklusive Aufbereiten der Vorlagen, Begleiten der Sitzungen und Erstellen der Niederschrift mit Unterschrifteneinholung </li> <li> Aufbereiten der Tagesordnung für die BK im Ratsinformationssystem unter Beachtung des Entscheidens über die Aufnahme auf die Tagesordnung </li> <li> Koordinieren und Fortschreiben der Jahresplanung der Vorlagen aus allen Geschäftsbereichen und den Bereichen des Oberbürgermeisters </li> <li> Umsetzen und Mitwirken bei der Digitalisierung der BK und des Vorlagenmanagements </li> <li> Beraten der Geschäftsbereiche zum Vorlagenmanagement unter Berücksichtigung der Geschäftsordnung der Beigeordneten-Konferenz (GO BK) sowie des Fristenmanagements </li> <li> Vor- und Nachbereiten der Sitzungen politischer Gremien sowie stetiges Kommunizieren mit den Fraktionen der Stadtverordnetenversammlung (SVV) </li> <li> Zuweisen von Anträgen, Anfragen und Beschlüssen der SVV an die Geschäftsbereiche sowie vorheriges Prüfen aller Vorlagen auf Kontext und Orthographie </li> <li> Übernehmen der Qualitätssicherung der Gremienarbeit für den Bereich des Oberbürgermeisters </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter/Verwaltungsfachangestellte, Bürokaufmann/Bürokauffrau, Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in der Organisation von Gremien und der Protokollerstellung </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit </li> <li> Routiniertes, engagiertes und gewinnbringendes Arbeiten im Team </li> <li> Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu bewältigen sowie sicherer Umgang mit hohen Belastungen und aufkommenden Problemen </li> <li> Hohe Kundenorientierung gepaart mit einer sehr guten Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit </li> <li> Bewusstes Umgehen, Einschätzen und Austauschen von relevanten Informationen an den Fachbereich </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li> Ein attrakives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9a TVöD (VKA) </li> <li> Eine jährliche Sonderzahlung nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li> Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung </li> <li> Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen und bis zu 50 % Mobile Work </li> <li> Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur </li> <li> Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 23.07.2025 online über unser Karriereportal. Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Bielert aus dem Team Recruiting per Tel. 0331-289-1214 als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Vorlagenmanagement und Gremiendienst

Wir im Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. (BFW) kümmern uns seit mehr als 50 Jahren um Men­schen, die durch eine Krank­heit oder einen Un­fall aus dem Arbeits­leben gerissen wurden. Wir be­gleiten die Be­troffenen Schritt für Schritt beim Wieder­einstieg in eine selbst­bestimmte, gesunde Erwerbs­tätig­keit. Das kann die Rück­kehr an den früheren Arbeitsplatz sein oder einen Neu­start mit neuem Aufgaben­bereich bedeuten. Wir greifen auf ein professionelles, differenziertes Förder­angebot zurück und arbeiten mit allen wichtigen Akteuren des Arbeits­marktes zusammen, zum Beispiel mit Reha- und Leistungs­trägern sowie mit Kammern und Arbeit­gebern. Das BFW ist als Dienst­leistungs­unter­nehmen für berufliche Rehabilitation anerkannt, im Sozial­gesetz­buch aufgeführt und als gemeinnütziger Verein in einem bundesweiten Netzwerk organisiert. Werden Sie Teil davon und unterstützen Sie gemeinsam mit uns die Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe in der Region.Für unsere Abteilung REHA suchen wir im Rahmen einer Kooperation mit der DRV Berlin-Brandenburg und verschiedenen Reha-Fachkliniken an unserem Standort in Mühlenbeck (Haupteinsatzort) sowie ggf. für Vertretungen an unseren anderen Standorten zum nächstmöglichen Termin einen Fallmanager*in für Berufliche Wiedereingliederung (m/w/d) (in Vollzeit mit 38,5 Stunden/Woche) Aufgaben <ul><li>Fallmanagement für Versicherte der Rentenversicherungen im Übergang von der medizinischen Rehabilitation zurück ins Arbeitsleben (return to work)</li><li>Persönliche sowie telefonische Beratung und Begleitung von Versicherten mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen zu sozialen, präventiven und rehabilitativen Leistungen (SGB IX, SGB V, SGB VI und ggf. SGB II/III)</li><li>Individuelle Erstellung, Umsetzung, Anpassung und Überwachung des return-to-work-Plans einschließlich Verlaufsdokumentation</li><li>Regelmäßige Vorträge und Beratungen in kooperativen Reha-Kliniken</li><li>Begleitung und Unterstützung bei Arbeitgeber- und BEM-Gesprächen sowie Behördenterminen</li><li>Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Sozialleistungsträgern und sonstigen Beratungseinrichtungen</li><li>Öffentlichkeitsarbeit für das Projekt, insbesondere bei Reha-Trägern und Kliniken sowie Krankenkassen und Unternehmen</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Fachbereich Sozialpädagogik bzw. Sozialarbeit (Diplom oder Master) oder ein vergleichbarer (Fach-)Hochschulabschluss mit entsprechenden beruflichen Erfahrungen</li><li>Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li><li>Nachweisbare Beratungs- und Fallsteuerungskompetenz sowie Geschick im Netzwerkmanagement</li><li>Allgemeine Kenntnisse des Sozialrechts, insbesondere der SGB II, III, V, IX sowie des SchwbG</li><li>Weiterbildung als Fallmanager* nach DGCC (Deutsche Gesellschaft für Case- und Caremanagement) oder Disabilitymanager* (CDMP) oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert</li><li>Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes</li><li>Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Anwendungen von MS Office</li><li>Führerschein Klasse B bzw. 3</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffentlichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe 11; zusätzlich jährliche Sonderzahlungen i. H. v. mindestens 75 % eines durchschnittlichen Bruttomonatsgehalts sowie eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gleitende Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeitbeschäftigung) sowie verschiedene flexible Teilzeitmodelle und – soweit die Tätigkeit es erlaubt – die Möglichkeit zu mobiler Arbeit</li><li>Angenehme Arbeitsatmosphäre: gründliche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet, eine gute technische Ausstattung, interessante und vielseitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen, Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams sowie regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Verschiedene präventive Angebote: arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen sowie Betriebssport (teilweise Anrechnung der Arbeitszeit; weitere Infos finden Sie <a href="https://api.relaxx.center/r/4c84790234e74199ade71ae2513ac2e6?pid=2408075&amp;mpid=1431305&amp;prid=1076115&amp;tid=30" target="_blank">hier</a>)</li><li>Weitere Benefits: täglich drei preisgünstige Menüs zur Wahl in unserer hauseigenen Kantine, vereinseigene Erholungs- und Freizeitangebote wie die Nutzung von Schwimmbad, Sauna, Kegelbahn, Billard und Grillplatz (standortabhängig) sowie eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenfreie Parkplätze und ein Zuschuss zum BVG-Firmenticket in Höhe von derzeit bis zu 14 EUR pro Monat</li></ul> STBL1_DE

Fallmanager*in für Berufliche Wiedereingliederung (m/w/d)

Die SBB Sonderabfallgesellschaft Brandenburg/Berlin mbH ist eine privatwirtschaftlich organisierte Umweltbehörde der beiden Bundesländer Brandenburg und Berlin mit Sitz in Potsdam. Unsere Aufgabe ist es, die Entsorgung gefährlicher Abfälle in beiden Bundesländern zu koordinieren. Um zügig, flexibel und individuell auf unsere Kunden und ihre Anliegen einzugehen, setzen wir auf Fachkompetenz und einen engen Austausch zwischen unseren Mitarbeitern sowie eine leistungsfähige IT. Unsere Mission: Wir schaffen die Grundlagen, dass gefährliche Abfälle in unserer Region – und nicht nur da – umweltverträglich entsorgt werden. Mit unserem umfangreichen Fachwissen helfen wir den Kunden, den richtigen Entsorgungsweg gemäß den gesetzlichen Regelungen zu finden. Und genau für diese Herausforderungen suchen wir Sie, unseren Ingenieur (m/w/d) mit Schwerpunkt Umwelttechnik / Verfahrenstechnik / Chemie / Kreislauf- und Abfallwirtschaft o. ä. für die Abteilung Abfallwirtschaft Aufgaben <ul> <li>Sie prüfen die von den Abfallerzeugern vorgesehenen Entsorgungswege, passen diese bei Bedarf an, erstellen die behördlichen Bescheide und kontrollieren die vorschriftsgemäße Entsorgung – alles vom Büro und Homeoffice aus!</li> <li>Sie beraten Unternehmen, Behörden und andere Abfallwirtschaftsbeteiligte zur Entsorgung von gefährlichen Abfällen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind eigeninitiativ, handlungskompetent und pragmatisch tätig.</li> <li>Sie haben einen Studienabschluss (Bachelor, Master oder Diplom) mit Schwerpunkt Umwelttechnik / Verfahrenstechnik / Chemie / Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder vergleichbar.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über eine mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung mit Bezug zur Abfallwirtschaft.</li> <li>Verständnis für verwaltungsorientiertes Handeln wäre hilfreich.</li> <li>Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift wird vorausgesetzt.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem festen Team</li> <li>ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem systemrelevanten Unternehmen</li> <li>zusätzlich zur leistungsgerechten Vergütung zahlen wir ein 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge sowie VWL</li> <li>eine intensive Einarbeitungsphase durch erfahrene Teamkolleg*innen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Fachkompetenz</li> <li>Möglichkeit, die Bürotätigkeit mit Homeoffice zu kombinieren (bis zu 60:40)</li> <li>gute Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>als familienfreundliches Unternehmen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>ergonomische Arbeitsplätze im Büro sowie im Homeoffice</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> <li>sehr gute Verkehrsanbindung (Regionalbahn, Tram, Bus, Pkw)</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) mit Schwerpunkt Umwelttechnik / Verfahrenstechnik / Chemie / Kreislauf- und Abfallwirtschaft o. ä. für die Abteilung Abfallwirtschaft

Wohnungssuchende in Potsdam finden bei der ProPotsdam ihr neues Zuhause. Denn die ProPotsdam GmbH ist mit mehr als 18.000 Wohnungen der größte Wohnungsanbieter der Landeshauptstadt. Die vollumfängliche Bewirtschaftung aller Wohnungen erfolgt durch die ProPotsdam Wohnen GmbH, die Immobilienverwaltung der ProPotsdam GmbH. Unsere Mitarbeiter*innen des Bereichs Bestandsmanagement sorgen für die reibungslose Verwaltung und Vermietung unserer rund 18.000 Wohnungen. Neben dem Thema Neubau wird auch die Sanierung des Wohnungsbestandes kontinuierlich fortgeführt. Das Bestandsmanagement begleitet und betreut die Mieter*innen während der Sanierung ihrer Wohnungen und kümmert sich um einen reibungslosen Ablauf des Rückzugs nach Fertigstellung der Baumaßnahmen. Die ProPotsdam Wohnen GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Kaufmännische*r Immobilienverwalter*in (m/w/i) – Vollzeit, unbefristet Aufgaben Vertragsverwaltung und -durchsetzung <ul> <li>Betreuung eines festen Immobilienbestands inkl. Mieterkommunikation und Bearbeitung von Mieteranliegen</li> <li>Durchsetzung von Schadenersatz- und weiteren Forderungen, Verfolgung von Vertragsverletzungen, einschließlich Durchsetzung der Hausordnung</li> <li>Bearbeitung von Kündigungen, Durchführung von Vor- und Endabnahmen sowie Wohnungsbesichtigungen und Wohnungsübergaben</li> <li>Bearbeitung von Interessentenanfragen sowie Planung und Durchführung von Vermietungen</li> <li>Abschluss, Verwaltung und Änderungen von Miet- und Pachtverträgen inklusive Kautionsverträgen</li> </ul> Finanzielle Verwaltung <ul> <li>Sicherstellung pünktlicher Miet- und Pachtzahlungen</li> <li>Durchführung des individuellen Mahnwesens, inkl. Postenverrechnung</li> <li>Mitwirkung bei Betriebs- und Heizkostenabrechnungen</li> </ul> Prozessoptimierung und Koordination <ul> <li>Steuerung interner und externer Dienstleister</li> <li>Unterstützung bei Sanierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen</li> <li>Durchführen von Hausschauen, Berücksichtigung von Verkehrssicherungspflichten</li> <li>Erfüllung von Sonderaufgaben gemäß Vorgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreiche abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Immobilienkauffrau*mann oder Kauffrau*mann in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung</li> <li>Zuverlässigkeit, Pflichtbewusstsein, Teamorientierung sowie die Fähigkeit, Aufgaben eigenständig zu bearbeiten</li> <li>Sicheres und professionelles Auftreten, Kommunikationsfreude sowie kunden- und serviceorientiertes Denken</li> <li>Interesse am digitalen Fortschritt – sicherer Umgang mit digitalen Medien</li> </ul> Wir bieten Wir geben Ihnen das Arbeitsumfeld, damit Sie mit ihrem Engagement und ihren Projekten das Leben in Potsdam gestalten können: <ul> <li>mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf mobiles Arbeiten</li> <li>mit einem strukturierten Onboarding-Prozess und regelmäßigen Feedbackgesprächen sorgen wir für eine gelungene Integration in unser Unternehmen</li> <li>mit einer langfristigen Investition in unsere Mitarbeiter*innen - aus diesem Grund fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen</li> <li>mit einem attraktiven Arbeitsplatz in einem seit über 30 Jahren in Potsdam etablierten kommunalem Unternehmen</li> </ul> Eine Übersicht über unsere Benefits erhalten Sie hier: <a href="https://www.propotsdam.de/fileadmin/user_upload/MA-Benefits-Booklet_RZ_Web.pdf" target="_blank">MA-Benefits-Booklet_RZ_Web.pdf (propotsdam.de)</a> Was Sie bei uns erwartet! Im Unternehmensverbund ProPotsdam erwarten Sie viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie ein großes, sympathisches Team in einem modernen und familienfreundlichen Arbeitsumfeld. Die ProPotsdam zählt zu den besten Arbeitgebern der Hauptstadtregion Berlin-Brandenburg und ist im Rahmen des Wettbewerbs Great Place to Work® mehrfach als „Beste Arbeitgeberin in Berlin-Brandenburg“ ausgezeichnet worden. Werden auch Sie ein Teil der ProPotsdam-Mannschaft! Wir freuen uns darauf, zusammen mit Ihnen die vielfältigsten Aufgaben für unsere Landeshauptstadt Potsdam anzugehen und umzusetzen. STBL1_DE

Kaufmännische*r Immobilienverwalter*in (m/w/i)

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Unsere Tochtergesellschaft STRABAG BMTI ist als Service- und Dienstleistungsgesellschaft innerhalb des STRABAG-Konzerns für die Disposition, Vermietung, Instandhaltung und Beschaffung aller Baumaschinen und Fahrzeuge zuständig. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Betreuung von Schienenfahrzeugen im Rahmen der Entity in Charge for Maintenance (ECM)</li> <li>Regelmäßige Fehleranalyse und Überprüfung der Betriebsfähigkeit zur Sicherstellung der Flottenverfügbarkeit und Sicherheit der Fahrzeuge</li> <li>Verantwortung für die Zuführung einer zugewiesenen Teilflotte zur Instandhaltung (gem. ECM 3) </li> <li>Kontinuierliche Überwachung der Fahrzeuginstandhaltung und des Fahrzeugzustandes</li> <li>Verarbeitung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsdaten der Fahrzeuge in unserem Flottenmanagementsystem</li> <li>Überwachung von Revisionsarbeiten</li> <li>Unterstützung und Beratung der Werkstattleitung (gem. ECM 4) bei notwendigen technischen Entscheidungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder vergleichbare Kenntnisse sowie erste Erfahrungen in der Instandhaltung (vorzugsweise von Schienenfahrzeugen)</li> <li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie hohe Lösungskompetenz bei komplexen, technischen Herausforderungen</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamorientierung</li> <li>Versierter Umgang mit MS-Office und weiteren branchenspezifischen EDV-Anwendungen</li> <li>Reisebereitschaft und sichere Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich) in deutscher Sprache</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach BRTV - Bautarif</li> <li>Mitarbeiterbonus und Zusatzleistungen</li> <li>Vielfältige Aufstiegschancen</li> <li>Jährliche Mitarbeitergespräche und Entwicklungsperspektiven</li> <li>Kompetenzorientierte Weiterbildungen, auch über die hauseigene Akademie</li> <li>Teamwork in einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur</li> </ul> <ul> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Parkplatz</li> <li>kostenlose Getränke</li> <li>wettbewerbsfähige Vergütung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Tarifvertrag</li> <li>Mobilitätsförderung</li> <li>Gruppenunfallversicherung </li> <li>Angebot an Sprachkursen</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Freitag (halber Arbeitstag)</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Company Bike</li> </ul> STBL1_DE

Technische:r Mitarbeiter:in (m/w/d) im Fuhrpark-/ Instandhaltungsmanagement von Gleisbaumaschinen

Die Verbraucherzentrale ist die wichtigste Interessenvertretung der Brandenburger Verbraucher:innen gegenüber Wirtschaft und Politik. Wir engagieren uns für einen starken Verbraucherschutz in Brandenburg und darüber hinaus. Frei von wirtschaftlicher und politischer Einflussnahme vertreten wir die Interessen von Verbraucher:innen und kämpfen für ihre Rechte. Wir sind nah bei den Menschen und kümmern uns um die Themen, die sie in ihrem Alltag bewegen. In ganz Brandenburg stehen wir hierzu verlässlich mit Rat und Tat zur Seite. Dabei agieren wir auch grenzüberschreitend mithilfe unserer deutsch-polnischen Verbraucherberatung. Ein fairer Markt, gerechte Teilhabe aller Brandenburger:innen sowie eine solidarische Gesellschaft sind Leitsatz und Ziel unserer Arbeit. Wir suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt an einem unserer größeren Standorte in Potsdam, Frankfurt (Oder) beziehungsweise Cottbus eine:n Jurist:in Verbraucherrecht – Schwerpunkt Energie (bis zu 40 Wochenstunden, unbefristet) Als Teil des Teams Recht &amp; Verbraucherschutz und gemeinsam mit unseren Kolleg:innen aus den Teams Verbraucherberatung sowie Kommunikation sorgen Sie landesweit für ein Mehr an Verbraucherschutz. Aufgaben <ul> <li>Sie recherchieren, analysieren und bewerten verbraucherrechtliche Entwicklungen, vor allem im Bereich Energie.</li> <li>Sie wenden die Instrumente der kollektiven Rechtsdurchsetzung an.</li> <li>Sie wirken an der Medienarbeit der Verbraucherzentrale Brandenburg mit.</li> <li>Sie konzipieren Maßnahmen und/oder Projekte zur Verbesserung des Verbraucherschutzes und setzen diese gemeinsam mit Kolleg:innen um, beispielsweise über Tech-Tools oder öffentlichkeitswirksame Aktionen.</li> <li>Sie erarbeiten verbraucherpolitische Forderungen evidenzbasiert mit und vertreten diese in der Politik – und das alles gern in Zusammenarbeit mit Mitgliedsverbänden oder Partnerorganisationen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und haben ein starkes Interesse am Verbraucherschutz.</li> <li>Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse der Energiebranche.</li> <li>Sie haben Freude daran, auch komplexe Sachverhalte verständlich und verbraucherfreundlich aufzubereiten.</li> <li>Sie haben bestenfalls bereits Erfahrung in der Medienarbeit gesammelt – auch vor Mikrofon und Kamera.</li> <li>Sie haben bereits die Verantwortung für Projekte übernommen und sowohl deren Konzeption als auch Umsetzung geleitet.</li> <li>Sie bringen Teamgeist und Kontaktfreude mit, zeigen sich flexibel, offen für Innovationen und sind zu gelegentlichen Dienstreisen bereit.</li> <li>Wir freuen uns zudem, wenn Sie über Kenntnisse des polnischen Rechts und/oder der polnischen Sprache verfügen, dies ist jedoch keine Voraussetzung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Mitarbeit in einer gemeinnützigen Organisation und im bundesweiten Netzwerk der Verbraucherzentralen</li> <li>eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, schnellen Kommunikationswegen und der Chance zur Mitgestaltung</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, zuzüglich 24.12. und 31.12. frei</li> <li>Vergütung nach TV-L bis Entgeltgruppe 13 und eine Jahressonderzahlung</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Job</li> </ul> Wir sind Mitglied im Aktionsbündnis Brandenburg gegen Gewalt, Rechtsextremismus und Rassismus und haben den Aufruf Brandenburg zeigt Haltung! Für Demokratie und Zusammenhalt! unterzeichnet. STBL1_DE

Jurist:in Verbraucherrecht - Schwerpunkt Energie

Zentraleinrichtung FUB-IT - Verwaltungs-IT<h1> Bereichsleitung IT-Finanzsysteme (m/w/d)</h1> Vollzeitbeschäftigung unbefristet Entgeltgruppe 13 TV-L FU (zzgl. Zahlung einer außertariflichen Fachkräftezulage) Kennung: FUB-IT-FI-BL-2025 Die Freie Universität Berlin nimmt international eine Spitzenstellung in Forschung und Lehre ein und gehört mit 34.000 Studierenden und 4.700 Beschäftigten zu den mehrfach ausgezeichneten Exzellenzuniversitäten in Deutschland. Im Südwesten Berlins gelegen, sind die 11 Fachbereiche, 4 Zentralinstitute und 7 Zentraleinrichtungen in der Region vielfältig vernetzt und international gesuchte Kooperationspartner. Die Zentraleinrichtung FUB-IT stellt als zentraler IT-Dienstleister der Freien Universität Berlin bedarfsgerechte Infrastrukturen und Lösungen für alle Anforderungen rund um die IT in der Lehre, der Forschung und der Verwaltung zur Verfügung. Unser Anspruch ist es, exzellente Wissenschaft durch exzellente Services zu begleiten. Innerhalb der Zentraleinrichtung FUB-IT unterstützt die Abteilung Verwaltungs-IT mit einem umfangreichen Angebot an IT-Services die Digitalisierung der Verwaltungsprozesse der FU Berlin, sodass Abläufe effizienter werden und das wissenschaftlich tätige Personal, Studierende und die Administration einfach und ortsungebunden Zugang zu den für ihr Anliegen benötigten Informationen und Prozessen haben. Der Bereich Finanzsysteme unterstützt die überwiegend in SAP abgebildeten Prozesse des Haushalts, der Beschaffung, des Facility Managements sowie der Verwaltung von Forschungs- bzw. Drittmittelprojekten. Dies beinhaltet die Pflege, Optimierung und Weiterentwicklung der aktuellen Lösungen und deren Systeme, sowie die Identifizierung und Realisierung neuer Lösungsansätze. Aufgabengebiet: Sie gestalten und leiten den Bereich Finanzsysteme mit derzeit fünf Mitarbeiter*innen. Sie verantworten den Betrieb und die Weiterentwicklung des Bereiches und der zugehörigen IT-Systeme und führen Projekte erfolgreich durch. Zu Ihren Aufgaben gehört es, die Fachabteilungen der Verwaltung zu beraten und bei der Bewertung von neuen Anforderungen in Hinblick auf Machbarkeit und Einsatz der adäquaten Softwarelösungen zu unterstützen. Sie erstellen technische Konzepte, Dokumentationen und nehmen Entwicklungen ab und überführen diese in den Betrieb. Weiterhin unterstützen Sie bei der Erstellung von Ausschreibungen im Umfeld der Softwarelösungen in den Bereichen Haushalt, Beschaffung, Facility Managements sowie Forschungs- bzw. Drittmittelverwaltung. Einstellungsvoraussetzungen: Verwaltungsfachangestellte/r, Fachangestellte/r für Bürokommunikation oder vergleichbare Kenntnisse Fähigkeiten und Erfahrungen bzw. dem Aufgabengebiet entsprechend gründliche und vielseitige Fachkenntnisse. (Berufs-)Erfahrung: Essenziell für die Wahrnehmung der Tätigkeiten ist eine mehrjährige Erfahrung in der Leitung von kleinen Teams (mind. 3 Personen), idealerweise im Hochschulumfeld sowie mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten. Erwünscht: <ul> <li> Erfahrung in der Digitalen Transformation von Verwaltungsprozessen </li> <li> Erfahrung in der Erarbeitung von technischen Konzepten </li> <li> Hohe analytische Kompetenz und Fähigkeit zur Aufbereitung und Präsentation komplexer Sachverhalte </li> <li> Kenntnisse der SAP-Technologien, wünschenswert in den SAP Modulen MM, FI und PSM </li> <li> Konzeptionelles und strukturelles Verständnis für die IT-gestützte Umsetzung hochschulspezifischer Verwaltungsaufgaben </li> <li> Führungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Engagement </li> <li> Deutschkenntnisse (mind. Niveaustufe C2) </li></ul> Was wir Ihnen bieten:<ul> <li> Unbefristeter Arbeitsplatz </li> <li> Ein spannendes Arbeitsumfeld mit außergewöhnlichen Anforderungen an die IT </li> <li> Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub/Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. &amp; 31. Dezember </li> <li> Sichere Vergütung nach dem TV-L FU </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Umfangreiches Weiterbildungsangebot </li> <li> Bezuschusstes Firmenticket </li> <li> Umfangreiches Angebot über den Hochschulsport </li> <li> Gesundheitsmanagement </li> <li> Mitarbeiterrabatte - Corporate Benefits </li> <li> Mensa </li></ul> Personalentwicklung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Betriebliche Gesundheitsförderung, Diversität und Internationalität, sind uns wichtig! Weitere Informationen erteilt Herr Christopher Ritter (<a href="mailto:christopher.ritter@fu-berlin.de" target="_blank">christopher.ritter@fu-berlin.de</a> / 030 - 838 67121). Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennung bis zum 28.07.2025 im Format PDF (vorzugsweise als ein Dokument) elektronisch per E-Mail zu richten an Herrn Michael Flachsel: <a href="mailto:bewerbung@it.fu-berlin.de" target="_blank">bewerbung@it.fu-berlin.de</a> oder per Post an die Freie Universität Berlin Zentraleinrichtung FUB-IT Verwaltungs-IT Herrn Michael Flachsel Fabeckstr. 32 14195 Berlin (Dahlem) Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege von Seiten der Freien Universität Berlin keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Freie Universität Berlin fordert Frauen sowie Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung auf. Vorstellungskosten können von der Freien Universität Berlin leider nicht übernommen werden. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein.

Bereichsleitung IT-Finanzsysteme (m/w/d)

Wir suchen für die DKB STIFTUNG Liebenberg gemeinnützige GmbH eine Leitung Forst- und Gutsbereich (m/w/d) Die DKB STIFTUNG betreibt mit seinem Inklusionsunternehmen eine kleine Land-, Forst- und Jagdwirt­schaft auf Schloss &amp; Gut Liebenberg. Diese umfasst 20 ha Acker- und Grünland, einen kleinen Tier­be­stand (3 Ziegen, 40 Schafe, 350 Hühner) sowie 450 ha Wald, die wir nachhaltig bewirtschaften. Wir legen besonderen Wert auf Biodiversität, Ressourcenschonung und langfristige Verantwortung gegenüber Natur und Gesellschaft. Dabei arbeiten hier Menschen mit und ohne Behinderungen Hand in Hand zusammen. Der Forst- und Gutsbereich ist in die Bildungsprojekte der DKB STIFTUNG ein­ge­bunden. Der Inklusionsbetrieb ist zudem Dienstleister für das in die Stiftungsgruppe eingebundene Hotel Schloss &amp; Gut Liebenberg, indem er das denkmalgeschützte Gelände pflegt. Schwerpunkt der Tätigkeit ist die forstwirtschaftliche Prüfung und Entwicklung unseres Waldes. Darüber hinaus ist deine Aufgabe die nachhaltige Weiterentwicklung des Bereichs in sozialen, öko­lo­gi­schen und wirtschaftlichen Belangen – gemeinsam mit deinen beiden Teamleitern. Aufgaben <ul> <li>operative Leitung des Forst- und Gutsbereichs, bestehend aus einem Gutshof- und einem Forst &amp; Jagd-Team mit insgesamt ca. 10 Mitarbeitenden (mit und ohne Behinderungen)</li> <li>Prüfung der wirtschaftlichen Möglichkeiten unseres Waldes sowie</li> <li>Planung und Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen im Waldmanagement (Pflege, Holzeinschlag, Wiederaufforstung etc.)</li> <li>Verantwortung für den Einsatz der Mitarbeitenden sowie für die wirtschaftliche Steuerung unserer Betriebsprozesse</li> <li>Weiterentwicklung von ökologischen und naturschutzfachlichen Projekten</li> <li>enge Zusammenarbeit mit den Unternehmen der DKB STIFTUNGsgruppe sowie mit Behörden, Partnern, etc.</li> </ul> Profil <ul> <li>Forstwirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Praktische Kenntnisse in ökologischer Forst- und Landbewirtschaftung</li> <li>Erfahrung in der Landwirtschaft von Vorteil</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderungen von Vorteil</li> <li>wirtschaftliche Denkweise und strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>empathischer Kommunikationsstil, ein Gespür für Menschen und Freude an der Teamarbeit</li> <li>Führerschein der Klasse B, zudem L und T von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit in einem nachhaltig aufgestellten Unternehmen</li> <li>Gestaltungs­freiraum für deine Ideen</li> <li>ein naturnahes Umfeld auf einem historischen Schlossgut mit hoher Lebensqualität</li> <li>ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeit, elektronische Zeiterfassung, gute und vergünstigte Kantinenverpflegung</li> <li>Nutzung eines hauseigenen Fitnessbereichs</li> </ul> Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung. STBL1_DE

Leitung Forst- und Gutsbereich (m/w/d)

Im Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten (BfAA) arbeiten wir als Kompetenz- und Service­zentrum im Geschäfts­bereich des Auswärtigen Amts (AA). Unsere Projekte prägen das Bild Deutschlands in der Welt.Für unser schnell wachsendes Team am Standort Brandenburg an der Havel suchen wir ab dem 01.01.2026 zur unbefristeten Einstellung in Voll- oder Teilzeit:<h2>mehrere Büro­sachbearbeiter*innen (m/w/d) für das Referat Apostillen und Forderungs­management im (vergleichbaren) mittleren Dienst</h2> Entgeltgruppe E 6 TVöD Bund; Kennziffer: D04-2025 Mit Ihrer erfolgreichen Bewerbung werden Sie am Aufbau einer neuen, international ausgerichteten Bundes­oberbehörde aktiv mitarbeiten. Sie leisten mit Ihren Kompetenzen von Deutschland aus einen entscheidenden Beitrag für die deutsche Außenpolitik weltweit. Aufgaben <ul><li>(End‑)Beglaubigung deutscher öffentlicher Urkunden vor ihrer Legalisation durch ausländische Staaten sowie Erteilung von Apostillen auf Bundes­urkunden nach dem Haager Übereinkommen</li><li>Eingabe der erforderlichen Angaben in elektronische Datenbanken und Ausdruck der entsprechenden Unterlagen</li><li>Fertigen der Gebühren­bescheide mit Rechtsbehelfs­belehrung</li><li>Erstellen von Ablehnungs­bescheiden mit Rechtsbehelfs­belehrung</li><li>Recherchen und Abstimmungen mit beteiligten Behörden</li><li>Auskunftserteilung auf telefonische und schriftliche Anfragen (z. B. Rückfragen zum Vorgang, Zuständigkeit BfAA in Beglaubigungs­fragen) sowie Vor-Ort-Service bei persönlichen Vorsprachen</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Recht oder Verwaltung (z. B. Verwaltungs­fachangestellte*r oder Rechtsanwalts- oder Notarfach­angestellte*r) oder:</li><li>abgeschlossene 3‑jährige kaufmännische Berufsausbildung und mindestens 1‑jährige Berufserfahrung in der Verwaltung oder:</li><li>abgeschlossener Angestellten­lehrgang I/​​Verwaltungs­lehrgang I</li><li>deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA</li><li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)</li><li>sichere Beherrschung der üblichen Microsoft-Office-Anwendungen</li></ul><h2>Wir freuen uns ergänzend über</h2><ul><li>Erfahrung aus Beruf oder Ausbildung</li><li>sichere Beherrschung der üblichen Microsoft-Office-Anwendungen</li><li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>(vertiefte) Kenntnisse im Umgang mit Urkunden</li></ul><h2>Das macht Sie als Person aus</h2><ul><li>Sie sind in der Lage, sich an verändernde Anforderungen anzupassen, und verfügen über die Fähigkeit zur kreativen Problemlösung</li><li>Fähigkeit zur klaren und präzisen verbalen und schriftlichen Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen</li><li>Sie sind in der Lage, Entscheidungen zu treffen und diese erfolgreich zu kommunizieren</li><li>Sie behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf, agieren souverän und gelassen</li><li>Sie erkennen die Bedürfnisse Ihres Gegenübers und entwickeln serviceorientierte Lösungen</li></ul>Die Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern außerhalb des öffentlichen Dienstes sowie von Tarifbeschäftigten der öffentlichen Verwaltung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Bewerben können sich auch Personen, die bereits beim Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten beschäftigt sind.Sind Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig, ist im Rahmen der tarifrechtlichen Vorgaben eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung an das BfAA möglich.Aktuell sind Stellen als Bürosachbearbeiter*innen in Entgeltgruppe E 6 zu besetzen. Sollte innerhalb von zwölf Monaten seit dieser Ausschreibung eine weitere, gleichwertige Bürosachbearbeiter-Stelle in der Abteilung Dienstleistung zu besetzen sein, so behält sich die Dienststelle die Möglichkeit der Besetzung mit geeigneten Bewerbenden aus diesem Auswahlverfahren vor (Reserveliste). Bei Bedarf wird die Dienststelle eine Neuausschreibung vornehmen. Wir bieten <ul><li>flexibles Arbeiten durch Teilzeit­möglichkeit im Inland, Gleitzeit</li><li>Die Tätigkeit ist für eine Ausübung aus dem Homeoffice nicht geeignet</li><li>abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld</li><li>umfangreiches Fortbildungs­angebot (Fremdsprachen, IT, dazu Gesundheitskurse) für Ihre berufliche Weiterentwicklung</li><li>eine unbefristete Stelle im Herzen Brandenburgs mit Aufbau­zulage in Höhe der Ministerial­zulage bis zum 31.12.2026</li><li>Den Kauf Ihres Firmentickets unterstützen wir mit einem Zuschuss</li><li>Wir erstatten die Kosten für Ihren Umzug von Ihrem inländischen Wohnort nach Brandenburg im Rahmen des Bundes­umzugskosten­gesetzes.</li><li>Wir bieten Jahres­sonderzahlung, VBL‑Betriebsrente mit Arbeitgeber­anteil, vermögens­wirksame Leistungen</li><li>Einarbeitung durch gelebte Onboarding-Prozesse, gezielte Schulungen, Fortbildungs­angebote</li></ul> STBL1_DE

40 Jobs in 16727 Oberkrämer-Eichstädt, Deutschland