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<h1> Leitung des Referats Allgemeine Verwaltung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit</h1> Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Verwaltung, Bauen, Beschaffung und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:<h2> Leitung des Referats Allgemeine Verwaltung Berlin/ Dresden</h2> Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.<h2> Ihr zukünftiges Team:</h2> Die Hauptabteilung Verwaltung, Bauen, Beschaffung (VBB) ist an nahezu allen DGUV Standorten vertreten und bündelt den Verwaltungs- sowie bautechnischen Service für die DGUV. Sie stellt unter anderem den Service rund um den Arbeitsplatz sicher und ist zuständig für das Liegenschaftsmanagement, die Haustechnik und den Veranstaltungsservice. Zudem beschäftigt sich die Hauptabteilung mit Themen wie Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement.<h2> Ihre Aufgaben:</h2> Im Rahmen der Referatsleitung sind Sie verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung als auch die Koordination der Mitarbeitenden im Referat am Standort Berlin mit den Teams Allgemeine Verwaltung, Veranstaltungsservice und Technisches Gebäudemanagement sowie am Standort Dresden mit dem Team Immobilienmanagement. Zu Ihren weiteren Tätigkeiten zählen:<ul> <li> Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Referats, insbesondere zu den Themen Nutzersteuerung, Mietmanagement der externen Mieter, Optimierung bestehender Geschäftsprozesse und des wirtschaftlichen Liegenschaftsbetriebes, Flächennutzungskonzepte sowie Lebenszyklusmanagement und Ausstattungsstandards </li> <li> Steuerung und Verhandlung von Vertragsabschlüssen, insbesondere Wartungs- und Dienstleistungsverträge sowie Rahmenverträge im Verantwortungsbereich des Referates, sowie die Steuerung von Auftragnehmenden und externen Beteiligten </li> <li> Planung, Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung des Haushaltes für das Referat </li> <li> Abstimmung mit dem Referat technisches Gebäudemanagement am Standort Dresden sowie den Beschaffungsbereichen der Hauptabteilung VBB </li> <li> Mitarbeit an der strategischen Entwicklung eines Produktkataloges für Waren und Dienstleistungen der Hauptabteilung </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Facility Management, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Immobilien, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Immobilien/ Bau oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li> Mehrjährige Führungserfahrung sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Immobilienverwaltung und im Liegenschaftsbetrieb insbesondere der Steuerung externer Dienstleister, Kenntnisse im Miet- und Baurecht sind von Vorteil </li> <li> Eigenverantwortliche, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke </li> <li> Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Gute Kenntnisse der IT-Standardanwendungen (Microsoft Office) sowie idealerweise Kenntnisse in der Anwendung von ERP-Systemen (SAP) und von Computer-Aided Facility Management (CAFM) oder vorhandene Bereitschaft, sich einzuarbeiten </li> <li> Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) </li> <li> Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen an die DGUV-Standorte </li></ul><h2> Ihr Kontakt:</h2> Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: Ines Schenke | 030 13001-6115 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer VBB-25-08: Franziska Möckel | 030 - 13001 - 1773 Susanne Neumann | 030 - 13001 - 1774<h2> Stellendetails:</h2> Start ab sofort Standort Berlin Gehalt bis EG 14 BG-AT (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) weitere Informationen finden Sie hier Bewerbungsfrist 24.09.2025 Stellenumfang Vollzeit, Teilzeit möglich Befristung Unbefristet Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.<h2> Ihre Vorteile:</h2> Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) Glinkastraße 40 10117 Berlin Impressum Nutzungsbedingungen Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: <a href="http://www.dguv.de/karriere" target="_blank">www.dguv.de/karriere</a> Online-Bewerbung

Leitung des Referats Allgemeine Verwaltung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Der DBV ist Unternehmer­verband und Interessen­vertreter für alle Landwirtinnen und Landwirte, ihre Familien sowie für die ländlichen Räume. Mitglieder des DBV sind 18 Landesbauern­verbände. Die Landes­bauern­verbände sowie deren Kreis- und Ortsverbände sind im gesamten Bundesgebiet für alle Mitglieder vor Ort mit Beratungs- und Geschäftsstellen präsent. Der DBV wurde 1948 gegründet und ist parteipolitisch unabhängig. Der Organisations­grad der Bäuerinnen und Bauern im DBV spricht für sich: Über 90 Prozent aller knapp 300.000 landwirt­schaftlichen Betriebe sind freiwillig Mitglied im Bauern­verband. Damit ist der DBV die Stimme aller landwirt­schaftlichen Betriebe in Deutschland – unabhängig von Produktions­richtung, Größe und Rechtsform. Das Spektrum reicht von landwirt­schaftlichen, ökonomischen, ökologischen und sozialen Themen über Rechts- und Steuerfragen bis zu Bildungs- und Jugendfragen.Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent Öffentlichkeitsarbeit &amp; Social Media (m/w/d)Tätigkeitsbereich: PR und Journalismus Standort: Claire-Waldoff-Straße 7, 10117 Berlin, Deutschland, Hybrides Arbeiten Arbeitsverhältnis: Vollzeit Aufgaben <ul><li>Verantwortung für die Umsetzung der externen Kommunikation mit dem Ziel der positiven, transparenten und glaubwürdigen Darstellung der Anliegen der deutschen Landwirtschaft</li><li>tägliche Beobachtung und Analyse externer Kommunikationsaktivitäten mit landwirtschaftlich- und gesellschaftsrelevanten Bezügen und daraus abgeleitete Kommunikationsmaßnahmen </li><li>Entwicklung und Umsetzung einer kanalübergreifenden Social-Media-Strategie für den DBV</li><li>Content-Koordination und -Produktion sowie Community Management für die Social-Media-Kanäle des DBV</li><li>Betreuung bestehender Kanäle (Instagram, Facebook, LinkedIn etc.) sowie Identifikation neuer relevanter Plattformen</li><li>Planung und Umsetzung von Influencerkampagnen und Kooperationen sowie Paid-Social-Kampagnen</li><li>Analyse und Reporting relevanter KPIs, Optimierung von Reichweite und Engagement</li><li>enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen des DBV sowie dem Generalsekretariat</li><li>eigenständige Bearbeitung von Presseanfragen </li><li>Verfassen von Pressemitteilungen in Zusammenarbeit mit unseren Fachreferaten </li><li>Unterstützung der DBV Webseite</li><li>Vorbereitung und Durchführung oder Vermittlung von Interviews und Statements </li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Studium mit Berufserfahrung in den Fachrichtungen Journalismus oder Kommunikationswissenschaften oder im Agrarbereich, mit journalistischen Berufserfahrungen sowie mehrjährige Erfahrung im Social-Media-Management</li><li>Kompetenz in agrarpolitischen Fragen und an der politischen Gestaltung</li><li>exzellente und griffige Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit</li><li>Netzwerk in Agrar- und Ernährungsbranche</li><li>ausgeprägte Entscheidungskompetenz</li><li>hohe Eigeninitiative, Kreativität, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit </li><li>sehr gute Selbstorganisation </li></ul> Wir bieten <ul><li>ein abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet</li><li>einen modernen Arbeitsplatz in bester Berliner Citylage</li><li>leistungsgerechte Bezahlung</li><li>flexible Arbeitszeit</li><li>Möglichkeit für mobiles Arbeiten</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Bezuschusstes Deutschlandticket (ÖPNV)</li><li>vergünstigte Fitnessangebote</li><li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul> STBL1_DE

Referent Öffentlichkeitsarbeit & Social Media (m/w/d)

Die Luftschiffhafen Potsdam GmbH sucht Erzieher/-innen (m/w/d) für das Wohnheim „Haus der Athleten“ auf dem Gelände des Sportparks Luftschiffhafen in Potsdam (Vollzeit). Die Einrichtung umfasst 470 Plätze in zwei Häusern. Es geht hierbei um die „Rund-um-die-Uhr-Betreuung“ im 3-Schichtsystem. Die zu betreuenden Sportler sind im Alter von 12 bis 21 Jahren. Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Begleitung und Beratung der Kinder und Jugendlichen im Alltag, in der Schule und im Sport</li> <li>Beziehungsaufbau als Grundlage für die pädagogische Arbeit</li> <li>Tagesstrukturierung und Gestaltung sinnvoller Freizeitaktivitäten</li> <li>Klärung schulischer und beruflicher Perspektiven</li> <li>Vermittlung konstruktiver Konfliktlösungsstrategien</li> <li>regelmäßiger Austausch mit Trainern und Lehrern </li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung zum/zur staatl. anerkannten Erzieher-/in oder Sozialarbeiter/-in</li> <li>Fähigkeit für die Auseinandersetzung mit den Problemlagen junger Menschen</li> <li>Bereitschaft zur engagierten, offenen und eigenverantwortlichen Arbeit im Team</li> <li>Konflikt- und Reflexionsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Supervision und Fortbildung</li> <li>Bereitschaft zum Schichtdienst und zur Wochenendarbeit</li> <li>PC-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit jugendlichen Sportlern</li> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>attraktive Vergütung in Anlehnung an TVöD</li> <li>Gewährung von Zulagen/Zuschlägen</li> <li>30 Tage Urlaub (+ Zusatzurlaub)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenzusatzversicherung</li> <li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/-innen (m/w/d)

OlamAid e.V. ist eine internationale Hilfsorganisation mit Sitz in Berlin, die sich den sich entwickelnden Bedürfnissen von Krisen- und Konfliktbevölkerungen widmet. Unsere Mission ist es, Gemeinschaften beim Übergang von der Krise zur Erholung, Rehabilitation und nachhaltigen Lebensführung zu unterstützen. Einer unserer Hauptschwerpunkte sind gefährdete Gruppen und Minderheiten innerhalb der betroffenen Bevölkerung. Aufgaben <ul><li>Buchhaltung: Sie wirken aktiv bei der ordnungsgemäßen Durchführung der monatlichen Buchhaltungsaktivitäten mit. Dies umfasst unter anderem die Erfassung von Einnahmen und Ausgaben, die Überprüfung von Belegen und Rechnungen sowie die Kontrolle der Konten. In Vertretungsfällen übernehmen Sie die Aufgaben der Buchhaltung eigenständig.</li><li>Finanzstrategie entwickeln: Sie bringen sich in die Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Finanzstrategie für die Hilfsorganisation ein. Gemeinsam mit dem/der Finanzmanager*in arbeiten Sie an der Festlegung von Finanzzielen, der Analyse von Finanzrisiken und der Identifizierung von Möglichkeiten zur Optimierung der finanziellen Ressourcen.</li><li>Budgetierung und Finanzplanung: Sie werden Budgets für verschiedene Programme und Projekte erstellen und sicherstellen, dass sie den strategischen Zielen der Organisation entsprechen. Sie werden finanzielle Prognosen und Cashflow-Analysen durchführen, um sicherzustellen, dass ausreichende Mittel für den reibungslosen Betrieb der Organisation vorhanden sind.</li><li>Finanzberichterstattung: Sie sind für die Erstellung von Finanzberichten und -analysen verantwortlich. Sie werden die finanzielle Leistung der Organisation überwachen, regelmäßige Berichte für das Managementteam erstellen und bei Bedarf finanzielle Empfehlungen abgeben.</li><li>Compliance und Risikomanagement: Sie werden sicherstellen, dass die Organisation alle relevanten Finanzvorschriften und -gesetze einhält. Sie werden interne Kontrollen entwickeln und implementieren, um finanzielle Risiken zu minimieren und Missbrauch von Mitteln zu verhindern.</li><li>Finanzprozesse &amp; bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Sie übernehmen die Verantwortung für die bereichsübergreifende Zusammenarbeit im Finanzbereich. Dabei initiieren und moderieren Sie Abstimmungsprozesse mit anderen Abteilungen, um gemeinsam praxisnahe Richtlinien, Standards und Prozessdefinitionen zu entwickeln. Ziel ist es, die Finanzarbeit der Organisation weiter zu professionalisieren sowie Transparenz, Klarheit und einheitliche Abläufe zwischen den Teams zu fördern.</li><li>Zahlungsabwicklung: Sie bereiten Banküberweisungen vor und führen diese im Online-Banking-System durch. Dazu gehört die Verarbeitung von Rechnungen, Erstattungen sowie projektbezogenen Zahlungen gemäß interner Freigabeprozesse.</li></ul> Profil <ul><li>Studium: Abgeschlossenes Studium in Finanzen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachbereich.</li><li>Berufserfahrung: als Finance Officer oder in einer vergleichbaren kaufmännischen Position in Non-Profit-Organisation, idealerweise im humanitären Bereich.</li><li>Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Finanzplanung, Budgetierung und Finanzberichterstattung.</li><li>Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.</li><li>Regulatorik: Vertrautheit mit rechtlichen und regulatorischen Anforderungen für NGOs und Hilfsorganisationen.</li><li>Fähigkeiten: Starke analytische Fähigkeiten sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.Arbeitsweise: Teamorientiert und interdisziplinär.</li><li>Ausführungsort: Berlin</li><li>Voll- &amp; Teilzeit möglich</li></ul> Wir bieten <ul><li>Entwicklung: Unterstützung durch Schulungen, Weiterbildungen und Workshops zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li><li>Internationales Umfeld: Zusammenarbeit mit vielfältigen Kulturen in einer global tätigen Hilfsorganisation.</li><li>Sinnstiftende Arbeit: Direkter Beitrag zur Hilfe für Menschen in Not und zur Bewältigung humanitärer Krisen.</li><li>Teamarbeit: Arbeit in einem engagierten, fachlichen Team mit offener Zusammenarbeit und Wissensaustausch.Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt entsprechend Erfahrung und Qualifikation.</li></ul> STBL1_DE

Finance Officer (m/w/d) Internationale Hilfsorganisation

Voll- oder Teilzeit (30-40 Std./Woche) I Schicht- und Wechseldienst (24 Std./ zugehender Tagesdienst) I Berlin-Biesdorf Hier machst du den Unterschied: Du schaffst für maximal 6 Kinder ab 6 Jahren ein sicheres Zuhause, in dem sie ihre individuellen Stärken entdecken und gemeinsam mit dir ihre Zukunft gestalten können - in einem großzügigen Haus mit Garten, wo Geborgenheit und Entwicklung Hand in Hand gehen. Du suchst mehr als nur einen Job? dann werde Teil unseres Teams und setze deine Fachkompetenz und persönliche Kompetenzen da ein, wo sie einen echten Unterschied machen Aufgaben Sicheren Ort gestalten: Du schaffst als Teil des Teams einen fördernden Entwicklungsraum für maximal 6 Kinder in längerfristiger Unterbringung. Verlässliche Beziehung aufbauen: Als Bezugspädagog*in übernimmst du Verantwortung für 1-2 Kinder und gestaltest tragfähige Beziehungen mit Kindern, die von ihrer Herkunftsfamilie getrennt leben Entwicklung fördern: Du begleitest, betreust und bestärkst Kinder mit schwierigem familiären Hintergrund dabei, ihre Stärken zu entdecken und Vertrauen aufzubauen. Netzwerk koordinieren: Du führst Elterngespräche, nimmst an Hilfekonferenzen mit dem Jugendamt teil und kooperierst mit Fachdiensten, Kitas, Schulen und Freizeiteinrichtungen. Alltag lebendig gestalten: Du entwickelst Gruppenaktivitäten, entwicklungsfördernde Angebote, Feste Rituale und bringst dabei deine persönlichen Stärken und Interessen ein. Profil Fachlich: Abschluss als Erzieherin, Kindheitspädagog*in, Sozialarbeiter*in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung bzw. konkrete Vorstellung von den Besonderheiten der Arbeit in der stationären Jugendhilfe Fachwissen zu kinderschutzrelevanten Themen oder Interesse daran Bereitschaft zum Schicht- und Wechseldienst (24-Stunde Dienste oder zugehender Tagesdienst) Optional Führerschein Persönlich: Fähigkeit, lebendige dialogische Beziehungen zu Kindern aufzubauen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen Wertschätzende Haltung in der Zusammenarbeit mit Familien Teamplayerqualitäten mit Engagement und Loyalität Lust auf Veränderung und Entwicklung Humor und Aufrichtigkeit sowie Mut, auch kritische Dinge anzusprechen Offenheit für fachliche und persönliche Weiterentwicklung Wir bieten Vergütung &amp; Sicherheit Anlehnung an TV-L S Berlin mitStufenaufstieg Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung 30 Tage Urlaub + Urlaubsgeld Freiwillige Jahresgratifikation 24. und 31.12. gelten als Arbeitsfreie Tage (bedeutet, Monatssollstunden reduzieren sich) unbefristeter Arbeitsvertrag Pensionskasse nach dem 2. Jahr (arbeitgeberfinanziert) Steuerfreie Zuschläge für Nachtarbeit und für den Einsatz an Sonn- und Feiertagen Anteilig finanziertes Deutschlandticket Gesundheitszuschuss Entwicklung Einstiegcoaching Fall- und Teamsupervision, nach bedarf auch Einzel-SV Teamtage und Firmenevents Interne Fortbildungen und Gremien zum Fachaustausch Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsumfeld Partizipative Dienstplanung auf Augenhöhe Fache Hierarchien - deine Stimme zählt! Ein professionelles und lebendiges Team mit Freude an der Arbeit Fallkoordination vor Ort Engagierter Betriebsrat PKW für Einrichtung verfügbar Unser Plus Großzügiges Haus mit Garten Maximal 6 Kinder - überschaubare Gruppengröße Unterstützung vor Ort durch eine Hauswirtschaftskraft Über 20 Jahre Erfahrung als anerkannter Träger Echte Partizipation aller Beteiligten STBL1_DE

Erzieher*in für Kinderwohngruppe "Weißdorn"

Der Bauindustrieverband Ost e.V. ist als Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband politischer Interessenvertreter und Dienstleister der bauindustriellen Unternehmen in Berlin, Brandenburg und Sachsen sowie Sachsen-Anhalt. Werden Sie Teil unseres Teams in Berlin - in Teil- oder Vollzeit - als Teamassistenz / Rechtsanwaltsfachangestellte (gn) Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten die gesamte Büroadministration – von der Betreuung der Telefonzentrale über die Büroorganisation bis hin zur Planung und Organisation von Veranstaltungen.</li> <li>Sie koordinieren die Terminplanung, erstellen juristische Schriftsätze nach Vorlage oder Anweisung und führen Protokolle.</li> <li>Sie verwalten und überwachen Fristen und Wiedervorlagen.</li> <li>Sie unterstützen unsere Juristen in administrativen und organisatorischen Aufgaben, bereiten Gremiensitzungen professionell vor und nach.</li> <li>Sie erstellen Unterlagen, Präsentationen und Auswertungen und pflegen unsere Datenbank.</li> <li>Sie unterstützen die Verbandsarbeit auch überregional und in weiteren Aufgabenfeldern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in einem Büro- oder Verwaltungsberuf sowie erste relevante Berufserfahrung idealerweise in einer Rechtsanwaltskanzlei oder Rechtsabteilung.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Bürosoftware-Anwendungen und neuen Medien.</li> <li>Eine Affinität für Technik und Erfahrungen mit CRM-Systemen sind von Vorteil.</li> <li>Sie überzeugen durch ein souveränes, verbindliches und gewinnendes Auftreten.</li> <li>Kommunikationsstärke, Motivation, Flexibilität und Organisationstalent zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie arbeiten präzise, selbstständig und lösungsorientiert.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem professionellen und kollegialen Umfeld.</li> <li>Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum Homeoffice nach der Probezeit.</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember.</li> <li>Dienstlaptop und Diensthandy sowie kostenfreie Getränke.</li> </ul> STBL1_DE

Teamassistenz / Rechtsanwaltsfachangestellte (gn)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für das Kundenservicecenter suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in im IT-Anforderungsmanagement (m/w/div) Ort: Berlin-Tegel Bewerbungsfrist: 14.09.2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Eintrittsdatum: Sofort Ausschreibungsnummer: 90-024-2025 Vergütung: E12 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Als Ansprechpartnerin für circa 33 Millionen Versicherte und Rentner*innen sowie zahlreicher weiterer externer Kund*innen hat die DRV Bund die Aufgabe, zu Fragen rund um Versicherung, Rehabilitation und Rente umfassend zu beraten. Die Abteilung Kundenservicecenter (KSC), mit rund 1000 Mitarbeitenden, ist hierbei erste Anlaufstelle. Hier erfolgen die telefonische, schriftliche und persönliche Beratung sowie Auskunftserteilung. Der Bereich Organisation und Informationstechnologie (IT) ist in dieser Abteilung die zentrale Anlaufstelle für alle organisatorischen, prozessualen und IT-Fragestellungen. Das ca. 10 Personen starke Team optimiert die – vorwiegend IT-unterstützten - Arbeitsprozesse innerhalb der Abteilung und passt diese stetig den sich verändernden fachlichen und insbesondere technischen Rahmenbedingungen an. Der Teilbereich Informationstechnologie bündelt als zentrale Drehscheibe alle fachlichen Anforderungen der Abteilung Kundenservice und fungiert somit im Rahmen des Anforderungsmanagements innerhalb der Fachabteilung als Bindeglied zur zentralen IT- Abteilung der Deutschen Rentenversicherung Bund, die für die technische Umsetzung verantwortlich ist. Der Bereich ist verantwortlich für die Bereitstellung der Informationstechnologie für die Abteilung. Diese ist eine Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung. Sie trägt maßgeblich dazu bei, die gemeinsamen Abteilungsziele optimal zu erreichen, wobei die Kundenorientierung im Fokus steht. Aufgabe des Bereiches ist es in diesem Zusammenhang auch, die Informationstechnologie hinsichtlich der sich ändernden Herausforderungen innovativ konzeptionell weiterzuentwickeln. Aufgaben <ul> <li>Entwickeln von IT-Konzepten sowie Mitwirken bei der IT-Planung</li> <li>Wahrnehmen von Aufgaben einer IT-Verbindungsstelle</li> <li>Erkennen fachlicher und technischer Erfordernisse zur Optimierung der internen Arbeitsabläufe und daraus ableitende Impulsgabe hinsichtlich Programmierungsnotwendigkeiten und entsprechendem Schulungsbedarf</li> <li>Koordinieren sowie Mitwirken bei der fachlichen Weiterentwicklung des gemeinsamen Programmsystems der Deutschen Rentenversicherung Bund (rvSystem modern) insbesondere in Bezug auf deren Kernprozesse</li> <li>Mitarbeit und Unterstützung bei der Umsetzung von innovativen Digitalisierungsprojekten, insbesondere zur Implementierung und Weiterentwicklung von KI-Anwendungen</li> <li>Wahrnehmen von Aufgaben des Auftrags- und Anforderungsmanagements</li> <li>Förderung einer engeren abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit im Hinblick auf gemeinsame IT-Vorhaben innerhalb der Deutschen Rentenversicherung Bund</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor) oder gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt*in) oder</li> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder im büromäßigen, verwaltungsorientierten oder kaufmännischen Bereich und verfügen über mindestens fünfjährige Berufserfahrung im IT-Bereich</li> <li>Sie verfügen über mindestens zweijährige aktuelle Berufserfahrung in der Betreuung von IT-Aufgaben bzw. in der Mitarbeit in IT-Projekten</li> <li>Sie verfügen über eine Affinität zum Implementieren von generativer KI, idealerweise mit erster beruflicher KI-Erfahrung</li> <li>Sie haben ein hohes Maß an Problemlösungs- und Steuerungskompetenz</li> <li>Sie arbeiten gern vernetzend mit diversen Bereichen unterschiedlichster Aufgabenausrichtungen (Fachrecht, Informationstechnik, Organisation) und verstehen sich als Dienstleiter*in für die Mitarbeitenden Ihrer Abteilung Eine ausgeprägte Lernfähigkeit und Lernbereitschaft runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte</li> <li>Die Deutsche Rentenversicherung Bund bietet alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin, wie eine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung, ein Jobticket und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr</li> <li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach erfolgreicher Einarbeitung, wobei regelmäßige Präsenztage vor Ort erforderlich sind</li> </ul> Vorteile <ul> <li>30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Herausforderungen</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Unbefristete Stelle</li> </ul> Weitere Informationen Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Mitarbeiter*in im IT-Anforderungsmanagement (m/w/div)

Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Vertretung der Interessen unserer Mitglieder, im Bereich Finanzmärkte oder in einem unserer Zukunftsprojekte.Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland.Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen beides – eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und gleichzeitig sichere Arbeitsbedingungen und einem tollen Gesamtpaket.Unterstützen Sie ab sofort unsere Gruppe Firmenkunden in unserer Abteilung Vertrieb als Mitarbeiter (m/w/d) Firmenkundengeschäft. Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit (50%) zu besetzen. Aufgaben In dieser Rolle übernehmen Sie vielseitige Aufgaben im Projektmanagement und unterstützen das Team in verschiedenen Bereichen:Projektmanagement Office (PMO):<ul><li>Zeitmanagement des Projekts in Abstimmung mit DSGV-Gremien und der FI</li><li>Koordination von Schnittstellen und Wiedervorlage-Management innerhalb des LEP</li><li>Organisation des Rollouts sowie der Dokumentenablage</li><li>Unterstützung der Projektleitung beim Aufbau der Projektinfrastruktur, Projektmarketing sowie interner und externer Kommunikation</li><li>Vertretungsweise Durchführung von Projektveranstaltungen</li></ul>Marktanalyse &amp; Bewertung:<ul><li>Analyse aktueller Marktentwicklungen</li><li>Gemeinsame Auswertung mit den zuständigen Fachreferenten</li></ul>Allgemeine Unterstützung:<ul><li>Aufbereitung und Gestaltung von Präsentationen zu fachlichen Themen</li><li>Unterstützung der Fachreferenten im Tagesgeschäft</li></ul> Profil Sie bringen eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit und verfügen über folgende Qualifikationen:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li><li>Erfahrung im Projektmanagement</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint, Word)</li><li>Technisches Verständnis und Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work Life Balance in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Attraktives Gehaltspaket</li><li>Umfassende betriebliche Altersversorgung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe</li><li>Kostenfreies Deutschlandticket</li><li>Jobrad-Leasing</li><li>Cafeteria sowie Restaurantschecks</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Firmenkundengeschäft (m/w/d)

Wir sind einer der Top 20 Player im Bereich Pflege mit über 30 Einrichtungen und rund 2.600 Mitarbeitenden deutschlandweit in der Stationären Pflege, Ambulanten Pflege und im Service Wohnen. Was wir wollen? Die Pflege modern und zukunftsfähig machen. Dafür erhalten unsere Mitarbeiter*innen regelmäßig die Chance sich weiterzubilden oder in neue Fachbereiche reinzuschnuppern. Wir unterstützen dich dabei, deine Träume und Ziele zu erreichen. Egal wie alt du bist oder wie dein bisheriger Lebensweg aussah, CURATA steht hinter dir und bietet dir vielfältige und abwechslungsreiche Jobmöglichkeiten. Aufgaben <ul><li>Du führst die Grund- und Behandlungspflege älterer und pflegebedürftiger Bewohner*innen durch</li><li>Du stellst Medikamente zusammen und verabreichst sie</li><li>Du führst ärztliche Verordnungen und Prophylaxen durch</li><li>Du begleitest den Alltag der Bewohner*innen und führst Gespräche mit Angehörigen</li><li>Du erstellst die SIS und führst die Pflegedokumentation</li></ul> Profil <ul><li>Du hast eine Ausbildung als examinierte*r Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Krankenschwester oder Pflegefachmann/-frau erfolgreich abgeschlossen</li><li>Du empfindest die Arbeit mit unseren Bewohner*innen als Berufung</li><li>Du arbeitest gern im Team, bist zuverlässig, kommunikativ und hast Spaß bei der Arbeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Jobbike-Leasing für aktive und umweltbewusste Fortbewegung</li><li>Top-Rabatte bei über 500 Shops</li><li>Fahrkostenzuschuss ab 30 Kilometern Fahrweg</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung</li><li>Jobcar-Leasing mit bis zu 35% Ersparnis</li><li>Kita-Zuschuss</li><li>Besonders günstige Tarife bei Motel One und IHG-Hotels weltweit</li><li>Rabatte für Restaurants und Veranstaltungen</li></ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft - Grundpflege / Behandlungspflege / Tagespflege (m/w/d)

Mit unseren bestehenden Trägerwohnungen in Spandau sowie Charlottenburg sind wir als Einrichtung bereits fest verankert. Zur Verstärkung unseres Teams in Charlottenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung! Du arbeitest eng im Team und bist neben der Arbeit mit den Klient*innen maßgeblich in den Aufbau des neuen Bürostandortes eingebunden. Aufgaben Tritt einem lebendigen und hochmotivierten Team bei und bringe deine Stärken und Interessen voll ein, um aktiv an dem neuen Standort mitzuwirken. Vor allem der gelingende Übergang zwischen ehemals stationärer Vorbetreuung und dem jetzigen Wohnen im eigenen Wohnraum, als auch Themen der Verselbstständigung, der Berufsausbildung und Begleitung in ein eigenständiges Leben, stehen konzeptionell im Vordergrund. <ul> <li>Eine Stelle mit 30-35 Wochenstunden</li> <li>Organisation und Begleitung des Alltags der jungen Menschen im Alter von 15 bis 21 Jahren <ul> <li>Stundenweise Betreuung innerhalb der Kernarbeitszeit von </li> <li>Arbeitszeiten von Montag bis Freitag 08:00 bis18:00 Uhr</li> <li>Flexibilität bei der Arbeitszeit (je nach Bedarf der Klient*innen)</li> <li>Partizipation unserer Bewohner*innen</li> </ul> </li> <li>Arbeiten im modernen, neuen Büro</li> <li>Mobiles Arbeiten ist möglich</li> <li>Großer Handlungsspielraum für kreative und innovative Ideen </li> <li>Im Zentrum unserer Arbeit steht eine ausgeglichene Work-Life-Balance </li> </ul> Profil <ul> <li>Respektvoller und wertschätzender Umgang sowie partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li> <li>Mobiles Arbeiten: Bereitstellung von Arbeitsmaterialien, inklusive Diensthandy, Dienstlaptop</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Interne Karrierechancen durch Übernahme zusätzlicher Verantwortung</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Supervisionen</li> <li>Ausführliche Einarbeitungsphase</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Jahressonderzahlung und einer betrieblichen Altersvorsorge über die RZVK</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Urlaubsanspruch von 30 Tagen</li> <li>Bezuschussung beim Deutschland-Ticket</li> <li>Mitarbeitervorteile: du hast bei zahlreichen Firmen, Läden und Sportclubs Vergünstigungen</li> <li>Wir bewegen uns in Richtung Klimaneutralität und bieten z.B. ein Jobrad an und sind mit dem Kijuna Siegel für nachhaltige Bildung ausgezeichnet </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in (Diplom, BA, MA) bzw. in Psychologie oder vergleichbare Berufsabschlüsse</li> <li>Idealerweise Erfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe </li> <li>Leidenschaft und Engagement für die Arbeit mit Jugendlichen, jungen Erwachsenen sowie dessen Bezugssystem </li> <li>Übernahme von rotierenden Bereitschaftsdiensten außerhalb der Kernarbeitszeiten und am Wochenende </li> <li>Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Beratungskompetenz</li> <li>Geduld, Flexibilität und Zuverlässigkeit</li> <li>Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz</li> <li>Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li> </ul> STBL1_DE

421 Jobs in 16727 Oberkrämer-Eichstädt, Deutschland