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<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) für das Versicherungswesen beim Rechtsamt in Teilzeit (50 %)</h1> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.<h3> Ihr wichtiger Beitrag</h3><ul> <li> Sie verwalten die Versicherungsverträge der Stadt Heilbronn und ihrer Eigenbetriebe. </li> <li> Sie prüfen und optimieren den Versicherungsbestand in Abstimmung mit den Fachämtern. </li> <li> Sie bearbeiten die Vergabe von Versicherungsleistungen. </li> <li> Sie verhandeln mit den Versicherern über erforderliche Anpassungen der Versicherungsverträge. </li> <li> Sie beraten und informieren die Fachämter zu versicherten Risiken, zur Schadensvermeidung und vertraglichen Obliegenheiten. </li> <li> Sie bearbeiten Versicherungsfälle, übermitteln die Schadensmeldungen an die Versicherer, klären Rückfragen mit den Fachämtern und überwachen die Schadensregulierung. </li> <li> Sie stellen den Versicherungshaushalt auf, überwachen das Haushaltsbudget und prüfen die Prämienrechnungen der Versicherer. </li></ul><h3> Was Sie mitbringen sollten</h3><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren / gehobenen Verwaltungsdienst oder Sie sind Verwaltungsfachwirt/in oder Verwaltungsfachangestellte/r mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Sachbearbeitung, Bachelor of Laws, Betriebswirt/in, Versicherungskaufmann / -kauffrau oder haben eine vergleichbare Ausbildung im Sinne des Aufgabenprofils erfolgreich abgeschlossen. </li> <li> Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung und gute Kenntnisse in Verwaltungsstrukturen. </li> <li> Sie verfügen über ein gutes Allgemeinwissen und sind bereit, sich in die speziellen Regelungen des Versicherungswesens umfassend einzuarbeiten. </li> <li> Sie sind teamfähig, offen, freundlich, kommunikativ und besitzen Verhandlungsgeschick. </li> <li> Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig sowie kundenlösungs- und praxisorientiert. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li> HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesGBW und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. </li> <li> WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. </li> <li> KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. </li> <li> FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. </li> <li> PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. </li></ul><h3> Informationen zur Bewerbung</h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.30.0003 bis spätestens 13. Juli 2025 einreichen. Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Herr Haun, Telefon 07131 56-4784, gerne zur Verfügung. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a>

Stadt Heilbronn

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Versicherungswesen beim Rechtsamt

Bei der Stadtverwaltung Marbach am Neckar (16.000 Einwohner) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen:<h1> Sachgebietsleitung im Bereich Bildung und Betreuung (m/w/d)</h1> bis EG 11 TVöD bzw. A 12 LBesG Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (aktuell 39 bzw. 41 Stunden/Woche).<h3> Ihre Aufgabenbereiche:</h3><ul> <li> Schulverwaltung (6 Schulen mit rund 4.000 Schülerinnen und Schülern) </li> <li> Betreuungsangebote an Schulen </li> <li> Schülerbeförderung </li> <li> Dienst- und Fachaufsicht der Schulsozialarbeit sowie der Kindertagesstätten der Stadt Marbach am Neckar </li> <li> Abstimmung aller betrieblichen und finanziellen Fragen mit dem Betreiber der Schulmensa </li> <li> Friedhofsverwaltung </li></ul> Die genaue Abgrenzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.<h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts Public Management (m/w/d), alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) Fachrichtung Kommunal- und Landesverwaltung </li> <li> Hohes Maß an selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten </li> <li> Ausgeprägte Führungskompetenzen sowie Führungserfahrung </li> <li> Überzeugungs- und Umsetzungskraft </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Gute Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Produkten sowie Motivation, sich in Sonderanwendungen einzuarbeiten </li></ul><h3> Ihre Perspektive bei uns:</h3><ul> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend den Regelungen des TVöD, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. A12 LBesG </li> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein zukunftssicherer sowie krisenfester Arbeitsplatz </li> <li> Eine abwechslungsreiche, vielfältige Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team </li> <li> VVS-Jobticket mit einem Arbeitgeber-Zuschuss von bis zu 50 % </li> <li> Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Verschiedene Mitarbeiterangebote – Corporate Benefits, Teamtag, Geburtstagszeitgutschrift und Stadt Marbach Mastercard </li></ul><h3> Weitere Informationen:</h3> Wir freuen uns über Ihr Interesse an einer Beschäftigung bei der Stadt Marbach am Neckar. Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 13.07.2025 online über unser Bewerbungsportal und geben Sie in Ihrer Bewerbung auch Ihren gewünschten Beschäftigungsumfang an. Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die erste Beigeordnete Frau Wunschik (Tel. 07144/102-214), für personalrechtliche Auskünfte Herr Krauth (Tel. 07144/102-419) gerne zur Verfügung. Stadt Marbach am Neckar | Marktstraße 23 | 71672 Marbach am Neckar

Sachgebietsleitung im Bereich Bildung und Betreuung (m/w/d)

Für den Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als<h1> Fachassistent (m/w/d) Personalbetreuung</h1> befristet | 100 % | bis EG 9a TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!<h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li> durch unterstützende Tätigkeiten in der Personalbetreuung </li> <li> durch die Organisation und Koordination von Terminen, beispielsweise für Vorstellungsgespräche und betriebsärztliche Untersuchungen </li> <li> durch die Mitarbeit bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen in internen und externen Medien </li> <li> durch die Kommunikation mit Bewerbenden einschließlich Zu- und Absagen </li> <li> durch die Unterstützung bei der Erstellung von Einstellungsunterlagen und beim Onboarding neuer Mitarbeitenden </li> <li> durch die Vorbereitung von Statistiken und Auswertungen zu personalwirtschaftlichen Kennzahlen </li> <li> durch die Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen nach Vorgabe </li> <li> durch die Bearbeitung, Verwaltung und Umsetzung von Home-Office- / Mobile-Arbeit-Vereinbarungen </li> <li> durch das Führen vereinfachter Bewerbungsgespräche </li> <li> durch die inhaltliche themenbezogene Recherche von Aufgaben- und Themenfeldern und Erstentwicklung von Umsetzungsideen und Lösungen nach Vorgabe </li> <li> durch die Mitarbeit bei der Beteiligung des Personalrats, der Chancengleichheitsbeauftragten, der Integrationsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung sowie Diskurs im Rahmen der vertrauensvollen Zusammenarbeit </li> <li> durch die Telefonvermittlung und Erteilung allgemeiner telefonischer Auskünfte </li> <li> durch die Mitarbeit bei der Einführung neuer Personal-Tools und –Prozesse sowie bei der Optimierung bestehender personalwirtschaftlicher Prozesse </li> <li> durch die Mitarbeit in personalbezogenen Projekten, einschließlich Softwarelösungen, Restrukturierungsmaßnahmen sowie Recruiting- und Marketingprojekten </li></ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.<h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3> vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten moderne Arbeitsstrukturen Betreuungsangebote für Kinder unter drei Jahren lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten<h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li> mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) </li> <li> alternativ mit Ihrer verwaltungsnahen oder kaufmännischen Ausbildung mit Bezug zu Personalthemen </li> <li> mit Ihren Vorkenntnissen in personalbezogenen Aufgabenbereichen (von Vorteil) </li> <li> mit Ihren Vorkenntnissen im Arbeitsrecht oder Ihrer Berufserfahrung in einer verwaltungsorientierten Tätigkeit (von Vorteil) </li> <li> mit Ihrer guten Organisations- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> mit Ihrer ausgeprägten Fähigkeit zur eigenständigen Aufgabenpriorisierung </li> <li> mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein </li> <li> mit Ihrer außerordentlichen Team- und Konfliktfähigkeit </li></ul> Diese Position ist in Vollzeit im Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung im Haupt- und Personalamt in Waiblingen zu besetzen. Die Stelle ist befristet für die Dauer von 2 Jahren zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.<h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3> Frau Janette Gratzer Leiterin Team Personalbetreuung 07151 501-1046 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 111/25/10, bis zum 13. Juli 2025. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a>

Fachassistent (m/w/d) Personalbetreuung

Für den Fachbereich Kasse und Mahnwesen in Waiblingen suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) Mahnwesen und Beitreibung</h1> befristet | bis 100 % | bis EG 8 TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!<h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li> mit der Durchführung von Vollstreckungsmaßnahmen (Pfändungen, Gerichtsvollzieher, etc.) </li> <li> mit der Durchführung von Forderungsanmeldungen im Insolvenzverfahren </li> <li> durch die schriftliche und mündliche Korrespondenz mit Bürgerinnen und Bürgern sowie Behörden </li> <li> durch die tägliche Bearbeitung des Posteingangs </li> <li> durch die sorgfältige Aktenführung </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3> vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten moderne Arbeitsstrukturen Betreuungsangebote für Kinder unter drei Jahren E-Learning-Plattform für alle Mitarbeitende gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten<h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li> mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d), zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. einer vergleichbaren rechtlich- oder verwaltungsorientierten oder alternativ ihrer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung </li> <li> mit Ihrer Berufserfahrung im Aufgabengebiet (wünschenswert) </li> <li> mit Ihren guten Kenntnissen in der Handhabung von MS-Standard-Software </li> <li> mit Ihren guten Kenntnissen mit ENAIO ® (wünschenswert) </li> <li> mit Ihrem guten schriftlichen und mündlichen Ausdrucksvermögen </li> <li> mit Ihrer selbständigen und strukturierten Arbeitsweise </li> <li> mit Ihrem hohen Maß an Organisationsfähigkeit </li> <li> mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Ihrer hohen Leistungsbereitschaft </li> <li> mit Ihrer ausgeprägten Teamfähigkeit und Kundenorientierung </li></ul> Diese Position ist befristet für die Dauer von 2 Jahren im Fachbereich Kasse und Mahnwesen im Amt für Finanzen in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.<h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:</h3> Frau Vanessa Disch Leiterin des Fachbereichs Mahnung und Beitreibung 07151 501-1259 Herr Alexander Schelling Leiter des Teams Mahnung und Beitreibung 07151 501-1295 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 113/25/11, bis zum 13. Juli 2025. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) Mahnwesen und Beitreibung

Die Diakonie- und Sozialstation Ludwigsburg organisiert und betreibt im Auftrag und in enger Zusammenarbeit mit dem Kreisjugendamt und der Eingliederungshilfe ambulante Erziehungshilfen in Form von Sozialpädagogischer Familienhilfe und Erziehungsbeistandschaft im gesamten Landkreis Ludwigsburg. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sozial– oder Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d) mit einem Anstellungsumfang von 60-100% Unsere Fachkräfte beraten, betreuen und begleiten sozialraumorientiert Kinder, Jugendliche und deren Familien im Rahmen von Einzelfallhilfen. Für eines unserer drei Teams suchen wir eine Verstärkung. Aufgaben <ul> <li>Beratung, Betreuung und Begleitung sozialraumorientierter Kinder, Jugendliche und Familien im Rahmen von Einzelfallhilfen.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder Heilpädagogik (B.A./Dipl./M.A.)</li> <li>Lernbereitschaft und Teamfähigkeit, sowie die nötige psychische Belastbarkeit für diesen Arbeitsbereich</li> <li>fachliche Kenntnisse zur Übernahme von Kinderschutzaufträgen</li> <li>die Fähigkeit, selbständig und flexibel zu arbeiten</li> <li>einen Führerschein Kl. B sowie einen PKW zur Anerkennung als Dienstfahrzeug</li> <li>evtl. eine beraterische Zusatzausbildung (systemisch o. ä.)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine umfassende Einarbeitung und Fachberatung durch unsere Teamleitungen</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem breit angelegten Arbeitsfeld in vielfältigen Kooperationen (Jugendamt, KiTa und Schule, Psychiatrie, Suchtberatung, Eingliederungshilfe usw.)</li> <li>regelmäßige Teambesprechungen, Fallgruppenarbeit und Supervision, Inhouseschulungen</li> <li>aufgeschlossene und erfahrene Kollegen*innen</li> <li>eine Anstellung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an TVÖD, SuE 12) mit Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>EGYM Wellpass, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, außertarifliche finanzielle Unterstützung geeigneter Fort- und Weiterbildungen, Pedelec-Leasing, Teamtag, After Work</li> <li>eine zunächst auf ein Jahr befristete Stelle. Eine (Teil-)Entfristung ist sehr wahrscheinlich.</li> </ul> Bei uns ist jede*r willkommen – unabhängig von Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexuellerIdentität. Eine positive Grundeinstellung zu Kirche und Diakonie setzen wir voraus.Wir legen Wert auf einen sicheren und respektvollen Umgang mit Kindern und Jugendlichen. Daher arbeiten wirkontinuierlich an unserem Schutzkonzept, das die Rechte und Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen berücksichtigt. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen, die Teil unseres Teams sein wollen. STBL1_DE

Sozial– oder Heilpädagogische Fachkraft(m/w/d)

Die Große Kreisstadt Neckarsulm mit rund 26.200 Einwohnern ist ein bedeutender Wirtschaftsstandort in der Region und verfügt über eine hervorragende Infrastruktur, verkehrsgünstige Lage, ein vielseitiges Kulturangebot sowie über ausgezeichnete Freizeit- und Naherholungsmöglichkeiten.Die Stabsstelle Klimaschutz ist die zentrale Anlaufstelle der Stadt Neckarsulm für alle Belange rund um den kommunalen Klimaschutz. Organisatorisch direkt der Bürgermeisterin im Bau-Dezernat zugeordnet, verantwortet das Team die Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der klimapolitischen Strategie der Stadt. In der Stabsstelle Klimaschutz erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Sie Ihre Begeisterung für Nachhaltigkeit, Ihr strategisches Denken und Ihre organisatorischen Fähigkeiten aktiv einbringen können. Als kompetente Ansprechperson für Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit gestalten Sie maßgeblich die klimafreundliche Zukunft Neckarsulms mit und tragen dazu bei, innovative Maßnahmen und Projekte erfolgreich zu realisieren.Werden Sie Teil unseres Teams und setzen Sie gemeinsam mit uns wirkungsvolle Impulse für den Klimaschutz vor Ort!Leitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die Stabsstelle KlimaschutzDie Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen, grundsätzlich jedoch teilbar. Aufgaben <ul><li>Leitung Stabsstelle<ul><li>Sie führen und entwickeln die Stabsstelle Klimaschutz mit aktuell einem Mitarbeitenden und gestalten deren strategische Ausrichtung aktiv</li><li>Die Steuerung verwaltungsübergreifender Projekte wie der kommunalen Wärmeplanung, des Klimaschutzkonzepts und die Umsetzung einer klimaneutralen Verwaltung gehört zu Ihrem Aufgabenbereich</li><li>Sie vertreten die Belange der Stadt Neckarsulm im Bereich Klimaschutz, unter anderem durch die Formulierung von Stellungnahmen zu umweltrelevanten Sachverhalten und Planungen - sowohl intern als auch extern</li><li>Die Anmeldung und Steuerung von Budgets sowie die Koordinierung von Mitteln für kommunale Klimaschutzmaßnahmen liegen in Ihrem Zuständigkeitsbereich</li></ul></li></ul><ul><li>Klimaschutzmanagement<ul><li>Sie verantworten die Umsetzung der strategischen Konzepte in den Bereichen Klimaschutz, Klimafolgenanpassung, kommunale Wärmeplanung und nachhaltige Mobilität in enger Abstimmung mit den zuständigen Fachämtern</li><li>Sie entwickeln eine realistisch umsetzbare Strategie zur Erreichung einer klimaneutralen Stadtverwaltung und begleiten deren Umsetzung entsprechend der Zielsetzung der Stadt Neckarsulm</li><li>Die Beratung und Unterstützung der städtischen Ämter bei der Umsetzung geeigneter Maßnahmen und Projekte gehören zu Ihren zentralen Aufgaben</li><li>Sie moderieren und steuern interdisziplinäre Projektgruppen zur Umsetzung klimapolitischer Ziele</li><li>Sie initiieren und begleiten eine aktive Bürgerbeteiligung, engagieren sich in der Öffentlichkeitsarbeit und pflegen Netzwerke auf lokaler, regionaler und überregionaler Ebene</li></ul></li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium – vorzugsweise mit den Schwerpunkten Klima- und Umweltwissenschaften, Raum- und Umweltplanung, Nachhaltigkeit, Umweltingenieurwesen oder Geographie. Je nach Vorbildung und beruflicher Orientierung qualifizieren Sie sich beispielsweise als:<ul><li>Klimaschutzmanager/in</li><li>Nachhaltigkeitsmanager/in</li><li>Umweltingenieur/in mit Schwerpunkt Klimaschutz</li><li>Fachplaner/in für Umwelt- und Klimaschutz</li><li>Raumplaner/in mit Fokus auf kommunalen Klimaschutz</li></ul></li><li>Ihr Fachwissen in Umweltschutz, Klimaschutz, nachhaltiger Mobilität und Naturschutz ist eine wertvolle Grundlage für die Tätigkeit</li><li>Berufs- und Leitungserfahrung im Bereich Klimaschutz und Nachhaltigkeit runden Ihr Profil ab</li><li>Sie identifizieren sich mit den Schlüsselthemen Bildung, Klimaschutz, Digitalisierung und Mobilität und setzen diese gezielt in Ihrem Aufgabenbereich um</li><li>Sie zeichnen sich durch eine ergebnisorientierte, kooperative und flexible Arbeitsweise aus und verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungskraft sowie ein hohes Maß an Engagement und Identifikation mit den Themen Umwelt-, Klima- und Naturschutz</li><li>Als Führungskraft handeln Sie im Sinne der städtischen Leitlinien für Kommunikation und Zusammenarbeit – wertschätzend und motivierend</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten ein sicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD</li><li>Wir stehen für Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Profitieren Sie von umfangreichen Fortbildungsprogrammen zur Weiterentwicklung der eigenen Fachkompetenz, vielfältigen Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie unserem Fahrradleasing (Dienstrad) und einer von uns bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Wir beteiligen uns an den Kosten des Deutschlandtickets bei Nutzung des ÖPNV mit 53 Euro</li></ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) für die Stabsstelle Klimaschutz

Ihr neuer Wirkungskreis Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten. Sie möchten etwas Neues gestalten und junge Menschen auf ihrem Weg begleiten? Gemeinsam mit uns bauen Sie eine stationäre Wohngruppe mit sechs Plätzen für junge Männer (14–21 Jahre) auf. Unser intensivpädagogisches Angebot gibt ihnen u.a. eine Alternative zur Haft und eröffnet neue Perspektiven. Im Mittelpunkt steht die individuelle Förderung der Jugendlichen. Sie unterstützen sie dabei, Verantwortung zu übernehmen und ihre persönliche Entwicklung voranzutreiben. Aufgaben <ul> <li> Betreuung und Unterstützung der Jugendlichen im Wohn- und Freizeitbereich</li> <li>Bezugsarbeit mit den jungen Männern, ihren Eltern und Betreuungspersonen</li> <li>Gestaltung von gruppendynamischen Trainings sowie Freizeit-, Sport- und Tagesangeboten</li> <li>Begleitung zu Gerichtsverhandlungen und Behördenterminen</li> <li>Konfliktmanagement in herausfordernden Gruppensituationen</li> <li>Hilfeplanung und Zielarbeit mit den Jugendlichen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (w/m/d) oder</li> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit verhaltensauffälligen jungen Menschen wünschenswert</li> <li>Ruhe, Ausgeglichenheit, Geduld und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zum Schichtdienst, auch am Wochenende</li> <li>Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 (4.118,87 € – 4.327,88 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)</li> <li>Kinderzuschlag (pro Kind 90,57 € brutto pro Monat bei Vollzeit, ab Juli 2025 pro Kind 100 €) und Jahressonderza hlung</li> <li>31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig</li> <li>Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste</li> <li>Schichtzulage, Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- &amp; Feiertage</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt</li> <li>Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)</li> <li>Möglichkeit des Bikeleasings</li> <li>Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)</li> <li>Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (w/m/d) für den Neuaufbau einer stationären Wohngruppe

Ihr neuer Wirkungskreis Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Er wachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten. Das Projekt Chance bietet straffällig gewordenen jungen Männern (14–21 Jahre) eine alternative Möglichkeit zur Haft. Durch ein intensivpädagogisches Trainingsprogramm werden sie dabei unterstützt, Verantwortung für ihr Handeln zu übernehmen und neue Perspektiven zu entwickeln. Als Erzieher (w/m/d) begleiten Sie die Jugendlichen auf diesem Weg, geben pädagogische Impulse und fördern ihre persönliche Entwicklung sowie soziale Integration. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Unterstützung der Jugendlichen im Wohn- und Freizeitbereich</li> <li>Bezugsarbeit mit Jugendlichen, Eltern und Betreuungspersonen</li> <li>Training gruppendynamischer Prozesse sowie Durchführung von Freizeit-, Sport- und Tagesangeboten</li> <li>Begleitung zu Gerichtsverhandlungen und Behördenterminen</li> <li>Konfliktmanagement in herausfordernden Gruppensituationen</li> <li>Strukturierung des Alltags zur Förderung von Eigenverantwortung und sozialer Kompetenz</li> <li>Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Jugendstrafvollzug und der Jugendhilfe</li> <li>Integration der Jugendlichen durch gezielte pädagogische Impulse</li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (w/m/d), Jugend- und Heimerzieher (w/m/d) oder</li> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit verhaltensauffälligen jungen Menschen wünschenswert</li> <li>Ruhe, Ausgeglichenheit, Geduld und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zum Schichtdienst, auch am Wochenende</li> <li>Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 (4.118,87 € – 4.327,88 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)</li> <li>Kinderzuschlag (pro Kind 90,57 € brutto pro Monat bei Vollzeit, ab Juli 2025 pro Kind 100 €) und Jahressonderzahlung</li> <li>31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig</li> <li>Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste</li> <li>Schichtzulage, Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- &amp; Feiertage</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt</li> <li>Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)</li> <li>Möglichkeit des Bikeleasings</li> <li>Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)</li> <li>Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (w/m/d) im Strafvollzug in freien Formen

Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen. In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeitenden bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen Heute wagen. Morgen begeistern. Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung. Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben. Aufgaben … bei ZEISS: <ul><li> Teil von dynamischen Teams innerhalb von ZEISS werden, um hoch modernste mechatronische Systeme zu entwickeln und herzustellen </li> <li> praktisches Arbeiten im Projektmanagement und Durchführen von realen Projekten in der Mess-, Medizin- oder Halbleitertechnik </li> <li> Erwerben von vielseitigen Erfahrungen und Umsetzung der theoretisch erlernten Fähigkeiten und Kompetenzen in globalen Unternehmensbereichen parallel zum Studium </li> </ul> … an der Hochschule Aalen: <ul><li> Vereinen zentraler Kompetenzen aus verschiedenen Ingenieurdisziplinen wie Optik, Elektronik, Informatik und Mechanik im Studium </li> <li> neben den rein technischen Fähigkeiten und Kenntnissen auch im unternehmerischen Denken und Handeln Wissen aufbauen und Kreativität fördern </li> <li> bei der Entwicklung und Herstellung von Produkten nach strategischen Kriterien Projekte auswählen, Leistungsmerkmale und Qualitätsstandards analysieren, optimieren und definieren </li> <li> Auseinandersetzung mit Themen der Digitalisierung </li> </ul> Profil <ul><li> Abitur (allgemein oder fachgebunden) oder Fachhochschulreife </li> <li> die Fähigkeit zum Denken in Zusammenhängen, analytische Fähigkeiten </li> <li> Interesse an mechanischen, elektronischen und informationstechnischen Systemen </li> <li> ein hohes Maß an Engagement, Eigenmotivation und Sorgfalt </li> <li> Team-, Kommunikations- und Problemlösefähigkeit </li> </ul> Weitere Informationen zum Studium: <ul><li> Absolvieren eines dualen Studiums im Verbund mit der <a href="https://www.hs-aalen.de/oe" target="_blank">Hochschule Aalen</a> in Aalen </li> <li> Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre (aufgeteilt in Praxis- und Theoriesemester) mit Start im September 2025 </li> <li> Erwerb des Abschlusses „Bachelor of Engineering“ </li> <li> Ausbildungsvergütung entsprechend dem ERA-Tarif der IG Metall Baden-Württemberg </li> <li> Möglichkeit eines Auslandsaufenthalts </li> </ul> Bewirb Dich jetzt online mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen. Dazu gehören ein Anschreiben, ein Lebenslauf und aktuelle Zeugnisse. Du hast Fragen? Dann schau bei unseren <a href="https://preview-internet.zeiss.com/content/cco/germany/website/de_de/desktop/career/starting-a-career/high-school-students.html#faq" target="_blank">FAQs</a> nach oder melde Dich gerne jederzeit per E-Mail bei <a href="mailto:ausbildung@zeiss.com" target="_blank">ausbildung@zeiss.com</a> oder telefonisch unter 07364 202127. Wir bieten STBL1_DE

Duales Studium – Optical Engineering (m/w/x), Beginn Herbst 2025

Mach dein Ding – und studier, was wirklich zu dir passt!Du liebst Sport, Gesundheit und Bewegung? Du willst was Sinnvolles machen, mit Menschen arbeiten – und am besten gleich richtig durchstarten? Dann bist du bei uns genau richtig!Ballkult im Ellental ist offizieller Praxispartner der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement. Bei uns kannst du dual studieren – mit Fokus auf Sportökonomie, Gesundheitsmanagement oder Fitnessökonomie. Aufgaben Studium mit Praxis – so funktioniert'sDas duale Studium verbindet flexibles Lernen im Fernstudium mit Präsenzphasen alle 6 Wochen (für 2–5 Tage) an einem Standort in deiner Nähe. Die restliche Zeit bist du bei uns im Studio und mittendrin im echten Arbeitsalltag.Du lernst von Anfang an praxisnah, arbeitest im Team mit, betreust unsere Mitglieder und bekommst echte Verantwortung – Schritt für Schritt. Profil <ul><li>Das solltest du mitbringen: Abitur, Fachhochschulreife oder eine vergleichbare Qualifikation. Auch ohne Abi ist ein Start unter bestimmten Voraussetzungen möglich!</li><li>Du verfügst über eine Hochschulzugangsberechtigung, wie zum Beispiel das Fachabitur, und erfüllst die Zulassungsvoraussetzungen der Hochschule</li></ul> Wir bieten Was du bei uns bekommst✨ Ein staatlich anerkanntes Bachelor-Studium (B.A.) an einer der führenden privaten Hochschulen Deutschlands ✨ Studiengänge mit Zukunft: Sport, Fitness, Gesundheit ✨ Volle Flexibilität durch Online-Campus + kurze Präsenzphasen ✨ Gehalt ab Tag 1 – und wir übernehmen alle Studiengebühren ✨ Ein starkes Team, das dich unterstützt und mit dem Arbeiten Spaß macht ✨ Du sammelst wertvolle Berufserfahrung und entwickelst dich Schritt für Schritt weiter ✨ Direkter Einstieg ins Berufsleben – mit echten Perspektiven STBL1_DE

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