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<h1>Leitung des Liegenschaftsamtes (m/w/d)</h1>Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als überzeugende Führungspersönlichkeit.Die Landeshauptstadt Stuttgart ist mit ihren rund 628.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum einer der wirtschaftsstärksten Metropolregionen und innovativsten High-Tech Standorte in Europa. Zugleich ist die Landeshauptstadt Baden-Württembergs eine familienfreundliche Stadt mit einem hohen Freizeit- und Kulturerlebnis, geprägt von zahlreichen Sehenswürdigkeiten und teils historischen Immobilien.Eine Metropole wie Stuttgart unterliegt einem stetigen Wandel und Zuwachs. In diesem Zusammenhang nimmt das Liegenschaftsamt innerhalb der Stadtverwaltung mit derzeit rund 200 Beschäftigten in vier Abteilungen zentrale Aufgaben im Grundstücksverkehr und Immobilienmanagement wahr.Sie verstehen sich als eine überaus engagierte und motivierende Führungspersönlichkeit, die mit innovativen Ideen und hoher Gestaltungsmotivation das Liegenschaftsamt weiterentwickeln möchte. Hierbei profitieren Sie von Ihren ausgezeichneten Sozial- und Organisationskompetenzen, mit denen Sie eine transparente Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit sowohl innerhalb des Amtes als auch ämterübergreifend fördern. Neue Herausforderungen bewerten Sie als Chance und treten diesen selbstbewusst und lösungsorientiert entgegen. Eine starke Ziel- und Ergebnisorientierung runden Ihr Profil in idealer Weise ab.Ihre Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>souveräne Leitung und strategische Weiterentwicklung des Liegenschaftsamtes mit den vier Abteilungen Verwaltung, Grundstücksverkehr, Immobilienmanagement und Weingut Stadt Stuttgart</li><li>vertrauensvolle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister, der Politik, weiteren Amtsleitungen sowie der Stuttgarter Immobilienwirtschaft</li><li>wertschätzende Führung der rund 200 Mitarbeitenden</li><li>professionelle Repräsentation des Amtes gegenüber politischen Gremien, der Öffentlichkeit, den Geschäfts- und Vertragspartnerinnen und -partnern sowie Bürgerinnen und Bürgern</li></ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.Ihr Profil:<ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Diplom) in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang, idealerweise aus den Bereichen Immobilienmanagement, Bauingenieurwesen, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>oder die Befähigung zum höheren Dienst</li><li>langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Sektor</li><li>idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien</li><li>strategisches, innovatives und nachhaltiges Denken und Handeln</li><li>ein hohes Maß an Empathie sowie Kommunikationsstärke</li></ul>Freuen Sie sich auf:<ul><li>eine sinnstiftende Tätigkeit mit hohem Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum innerhalb eines professionellen und wertschätzenden Arbeitsumfelds</li><li>neben einem zukunftssicheren Arbeitsplatz bieten wir Ihnen zudem die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten und fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li><li>darüber hinaus profitieren Sie von diversen Benefits wie beispielsweise unserem Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“, dem betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Sportangeboten oder einem kostenfreien Deutschlandticket für den ÖPNV</li></ul>Die Position ist nach Besoldungsgruppe B 3 LBesG BW bzw. außertariflich vergütet. In der Funktion berichten Sie unmittelbar an den Bürgermeister für Wirtschaft, Finanzen und Beteiligungen.Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Bürgermeister Fuhrmann unter 0711 216-60623 oder <a href="mailto:thomas.fuhrmann@stuttgart.de" target="_blank">thomas.fuhrmann@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="https://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 23.05.2024 an unser <a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/jobs/22195/applicant/new" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>.Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 23/0022/2024 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstraße 20, 70182 Stuttgart senden.Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/22195-leitung-des-liegenschaftsamtes-m-w-d/de/job.html" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>

Leitung des Liegenschaftsamtes (m/w/d)

Our last-mile delivery partners are crucial to our service, and we work closely with them to make sure deliveries large and small get to where they need to be. As a Third Party Logistics Manager, you'll make sure we have the best relationship possible with our partners. You'll build connections, help them put processes in place for efficient delivery, and smooth out any issues they experience, all with the aim of creating a partnership that's successful for many years. You'll be based at one of our sites. Being on site allows you to stay close to every part of the delivery process and means you have visibility of everything to guide our logistics partners. You'll look after all elements of our partner relationships, from getting the contracts in place to keeping track of performance. This role is all about clear communication. You'll be in daily contact with the partners you manage to make sure they have everything they need to carry out deliveries on time. Amazon Logistics, or AMZL, handles ‘last mile' delivery duties in partnership with third-party distribution businesses. We utilise creative thinking and continuous improvement initiatives to get millions of physical products into the hands of our customers. Our goal is to make our customers' delivery experience as smooth as possible and roll out global delivery solutions for our newest concepts, like Amazon Fresh, Prime Now and Amazon Restaurants. There are two sides to what we do. Our ‘under the roof' associates process millions of products for dispatch to our delivery teams. Our team is people-focused and supportive, particularly as lots of our people work through the night. We focus mostly on operations, with 24/7 shifts in most of our locations. Meanwhile, our ‘on the road' people work with Amazon Flex - a network of delivery contractors. Every year, we continually raise the bar for customer experience with new, innovative delivery services. We look for new ways to overcome industry wide logistics challenges and new ideas to reduce our carbon footprint, supported by a portfolio of cutting-edge vehicles (including Electric Vehicles) and technology to help us do just that. We are open to hiring candidates to work out of one of the following Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d - Safety: Partnering with Safety and Regional Managers to ensure business safety compliance. - Performance: Guiding owners as they scale their business and manage operational issues, ensuring they have resources in place to effectively ramp-up operations and prepare for peak period. - Performance: Supporting owners as they onboard to the program and prepare to launch (this will be on the basis of a net new launch only). - Performance: Coaching business owners to run compliant, safe and high performing companies (SLS metric deep dive). - Identifying workflow inefficiencies and working to formulate and implement operational improvements at the network level and to improve the individual DSP owner experience. - Developing the relationship between Amazon and our DSP partners (DSP sentiment improvements) - Communication alignment to DSP business owners following close collaboration with OTR partners. - Be the voice of the DSP within and represent them within the AMZL business. - Coach and ensure effective upskilling and utilization of tools. - Deep dive to identify customer metric improvement opportunities. - Champion the consistent application of Last Mile processes within Delivery Stations – challenge UTR processes that impact OTR. - Improve driver standards to protect brand image. A day in the life <h3> BASIC QUALIFICATIONS </h3> - A degree. - Relevant experience in Operations, Last Mile or account or relationship management, small business logistics, or retail/vendor/supplier management. - Relevant experience working with third party resources on a regional/national scale. - Relevant experience working with a contingent workforce in a business with peak seasons. - Relevant experience in using data analytics to solve problems such as customer, partner or business performance issues. - Advanced proficiency in written and verbal German. <h3> PREFERRED QUALIFICATIONS </h3> - Relevant experience scoping, leading, and implementing process improvements through: Lean process, Kaizen, and/or Six Sigma. - Relevant experience of communicating with a wide range of stakeholders, including your peers and leadership. locations: Freiburg, BW, DEU | Korntal-muenchingen, BW, DEU | Mannheim, BW, DEU | Neuenburg Am Rhein, BW, DEU | Sindelfingen, ST, DEU

Senior Key Account Manager, DSP MEU

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Mitarbeiter*in Verwaltungsentwicklung/AgileCoaching Die Stabsstelle für Verwaltungs- und Managemententwicklung (VME) sucht Sie als Mitarbeiter*in für Verwaltungsentwicklung und agiles Projektmanagement zum frühestmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Es handelt sich um eine unbefristete Beschäftigung bei der Stadt Karlsruhe; der Einsatz auf der ausgeschriebenen Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung zeitlich begrenzt. Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW. Die VME stellt die Transformation der Verwaltung und die Förderung einer positiven Unternehmenskultur in den Mittelpunkt ihrer Arbeit. Sie begleitet und initiiert strategische Veränderungs- und Umsetzungsprozesse. Dazu fördert und bringt sie innovative Ideen ein, berät professionell die Arbeitsbereiche der Stadtverwaltung und wirkt mit agilen Methoden, Moderationen, Workshops und Befragungen darauf hin, Zusammenarbeit, Führungskultur, Kommunikationen und Arbeitsweisen zu verbessern. Proaktiv begleitet sie Reflektions-, Lern- und Transformationsprozesse in den Arbeitsbereichen der Stadtverwaltung. Darüber hinaus bietet sie Lern- und Vernetzungsangebote an und agiert als Schnittstelle zu verschiedenen Akteur*innen in der Stadtverwaltung sowie zu städtischen Gesellschaften, Wirtschaft und Wissenschaft. <ul><li>Sie begleiten gemeinsam mit ihren Kolleg*innen den kulturellen Wandel der Stadtverwaltung</li> <li>Sie begleiten und beraten Dienststellen, Teams und Führungskräfte als "Agile Coach"</li> <li>Sie planen, konzipieren und führen selbstständig oder im Team Workshops mit Schwerpunkten in Strategie- und Verwaltungsentwicklung durch</li> <li>Sie haben die neuesten Trends und Best Practices innovativer Arbeitsmethoden im Blick und bringen diese aktiv in Ihre Arbeit ein</li> <li>Sie wirken bei stadtweiten Projekten in fachlicher und methodischer Hinsicht mit, leiten oder koordinieren diese</li> <li>Sie unterstützen mit Ihrer Expertise bei der Gesamtkoordination der "IQ-Arbeitsweise"</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts/of Science Public Management, Psychologie, Betriebspädagogik, BWL oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Sie arbeiten gerne in einem multiprofessionellen Team mit hoher Eigenverantwortung. Kollaborative Zusammenarbeit bereitet Ihnen Freude</li> <li>Ihre ausgeprägte Kommunikations-, Netzwerk- und Teamfähigkeit sowie Ihr hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen unterstützen Sie in Ihrer Arbeit</li> <li>Sie haben Freude und Erfahrung an der Beratung unterschiedlicher Verantwortungs- und Fachebenen, an Moderationen sowie an der Durchführung vielfältiger Workshop-Formate</li> <li>Sie bringen Projekterfahrung mit und bewegen sich gerne in einem komplexen, herausfordernden Aufgabenumfeld. Dabei setzen sie agile Methoden wie Scrum, Design Thinking und Ähnliches ein</li> <li>Sie zeichnen sich durch Mut zur Innovation und Umsetzungsstärke aus und denken gerne über den Tellerrand hinaus. Dabei ist Ihre Arbeitsweise geprägt von konzeptioneller Stärke, Selbstständigkeit, Struktur und Lösungsorientierung</li> </ul> <ul><li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Mitarbeiter*in Verwaltungsentwicklung/Agile Coaching

Lehrer * Lehrerin (m/w/d) für das Fach Englisch <ul><li>IB Süd</li> <li>01.09.2024, unbefristet </li> <li>72762 Reutlingen</li> <li>Vollzeit, 15 Wochenstunden</li> </ul> Der Internationale Bund (IB) ist mit mehr als 14 000 Mitarbeitenden einer der großen Träger in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeitenden an unseren über 1000 Standorten und engagieren uns in unserer täglichen Arbeit für eine inklusive, bunte und tolerante Gesellschaft, getreu unserem Leitsatz "Menschsein stärken". Wir bieten Ihnen: Vermittlung von Unterricht in dem Fach Englisch Eine Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Umfassende Betreuung während der Einarbeitungszeit Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (inkl. Nachqualifizierung) Vergütung nach IB-eigenen Tarifverträgen Fort- und Weiterbildungsangebote; Möglichkeit zur Weiterqualifizierung Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Vermittlung von Unterricht an unseren Berufskollegs Konzeption und Erstellung des Unterrichtmaterials Vorbereitung von Unterrichtseinheiten Tätigkeit als Klassenlehrer*in Durchführung von Prüfungen und Beurteilung von Schülerleistungen Aktive Teilnahme am Schulleben sowie Durchführung von Schul- und Klassenprojekten Abschluss als Lehrer/in mit dem 2. Staatsexamen (das 2. Fach ist beliebig) oder einen vergleichbaren Abschluss (Diplom / Master / Magister) Gute pädagogische Kenntnisse Fach- und Sozialkompetenz Geduld und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten Kooperationsbereitschaft Zuverlässigkeit Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Finanzielle Vorteile Work-Life Balance Talentmanagement Unternehmenskultur

Lehrer * Lehrerin (m/w/d) für das Fach Englisch

Arbeitgeber: BruderhausDiakonie Einsatzort: 72762 Reutlingen Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit <ul><li>ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe S8b (mit Ausbildung Heilerziehungspflege oder vergleichbare Qualifikation) bzw. S12 (mit Studium Sozialpädagogik), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23 - 24 % eines Monatsgehalts)</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 8,45 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte</li> <li>Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen</li> </ul> <ul><li>Sie unterstützen und begleiten erwachsene Menschen mit einer geistigen Behinderung bei ihrer möglichst selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung</li> <li>Sie helfen bei der Bewältigung und Organisation des Alltags und stehen mit Rat und Tat zur Seite</li> <li>Sie entwickeln mit allen beteiligten Schnittstellen die Hilfeplanung, setzen die Maßnahmen um und dokumentieren diese digital</li> <li>Sie erwartet ein kollegiales, partizipativ ausgerichtetes Arbeitsklima</li> <li>Sie arbeiten im Schichtdienst und bringen sich mit Ihren Fähigkeiten und Kompetenzen im Team ein – keine geteilten Dienste, keine Nachtdienste!</li> <li>Sie genießen maximale Flexibilität bei den Dienstzeiten im Rahmen der Dienstplanung</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Pädagogik oder Pflege, z. B. Soziale Arbeit, Heilerziehungspflege oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Ihre Fachkompetenz und Flexibilität hilft Ihnen, sich auf ändernde Bedarfe einzustellen</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft mit, sich in unsere digitalen Dokumentationsprogramme einzuarbeiten</li> <li>Sie bringen Teamgeist und Kommunikationsgeschick mit</li> <li>Sie sind offen für fachliche und persönliche Weiterentwicklung und zeigen Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in der Behindertenhilfe

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Der Stabsbereich Unternehmensentwicklung &amp; Governance ist die inhouse Unternehmensberatung in der KVBW. Im Rahmen unserer Mission unterstützen wir bei der Gestaltung des Unternehmens, helfen bei der Steuerung der verschiedenen Verantwortungsbereiche und schützen unser Haus vor möglichen Risiken. In unserem Geschäftsprozessmanagement (GPM)-Team ist das INFOportal ein leistungsfähiges webbasiertes Werkzeug, um die Prozessdokumentation, -Modellierung und -Optimierung in der KVBW zu unterstützen. Das INFOportal setzt den Schwerpunkt auf Informationen rund um die Aufbau- &amp; Ablauforganisation der KVBW. Als gemeinsame Wissensplattform ermöglicht uns das INFOportal die zentrale Bereitstellung von Prozesswissen, Organigrammen und prozessrelevanten Dokumenten. Digitale End-to-End-Genehmigungs- und Freigabeworkflows im Rahmen der Dokumentation von Teilprozessen, Datenschutz und Personalbedarfsermittlung werden im INFOportal ebenfalls abgebildet. Für unseren Stabsbereich Unternehmensentwicklung &amp; Governance suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Prozessmanager (m/w/d) <ul><li>Du wirkst bei der Pflege und Aktualisierung des INFOportals mit (z.B. durch Prüfungen der Prozessdokumentation) und berätst die Organisationseinheiten bei der Nutzung und Umsetzung von Verbesserungspotentialen. </li> <li>Deine Kreativität bringst Du für die Ausgestaltung von Tutorials/ Handbücher und Folien sowie für die Organisation und Durchführung von Workshops und Vorträgen ein.</li> <li>In spannenden Projekten im Bereich Digitalisierung bringst Du Deine Ideen ein und bringst damit die Prozessstruktur der KVBW jeden Tag einen Schritt weiter.</li> <li>Im Rahmen unserer kontinuierlichen Weiterentwicklung umfasst Dein Aufgabengebiet nicht nur die fortlaufende Optimierung der Prozessstruktur in der KVBW sondern ebenfalls die fortlaufende Optimierung unseres INFOportals. </li> <li>Dein Aufgabengebiet nimmst Du mit hoher Eigenverantwortung und Selbstständigkeit wahr. Aber keine Sorge: Du bist eingebettet in ein offenes und hilfsbereites Team, was Dir jederzeit als Sparringspartner und Unterstützung zur Verfügung steht.</li> </ul> <ul><li>Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement) oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Erfahrung und Know-how: Idealerweise verfügst Du über Erfahrung in einem ähnlichen Aufgabenbereich und kennst Dich im Projekt- und Prozessmanagements/Changemanagement gut aus und hast bereits Erfahrung in der Anwendung der GPM-Software insbesondere Aeneis gesammelt. Die klassischen Office-Anwendungen beherrscht Du sicher und routiniert. Präsentationen auf Management-Ebene oder vor unseren Projektgremien bereiten Dir kein Kopfzerbrechen, sondern sind für Dich eine gute Gelegenheit, Dich und Deine Kompetenz unter Beweis zu stellen.</li> <li>Persönlichkeit und Arbeitsweise: Am wichtigsten ist für uns Deine offene Haltung dazu, Dich weiterzuentwickeln - getreu nach unserem im Team gelebten Motto „Wer aufhört besser zu werden, hat aufgehört gut zu sein“ (Philip Rosenthal). Die Zusammenarbeit im Team siehst Du als selbstverständlich an - Bei uns gilt: Jeder kennt jeden und wir unterstützen uns gegenseitig. Du bist eigeninitiativ und stehst jederzeit bereit, gute Lösungen für individuelle Herausforderungen zu finden. Du hast Spaß akribisch zu arbeiten, Zusammenhänge zu erkennen sowie Lösungen gewissenhaft umzusetzen und alles im Rahmen unserer Qualitäts- und Servicestandards. Deine offene und kommunikative Art hilft Dir, Dich gut mit anderen Beteiligten zu vernetzen und Deine Rolle als interner Dienstleister wahrzunehmen.</li> </ul> Wir bieten Dir einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. <ul><li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Prozessmanager (m/w/d)

Zum 1. Januar 2017 hat die Landesanstalt Bewährungs- und Gerichtshilfe Baden-Württemberg (BGBW) mit 480 haupt- und 600 ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Aufgaben in der Bewährungshilfe, Gerichtshilfe und im Täter-Opfer-Ausgleich in Baden-Württemberg übernommen. Die BGBW sucht zum 01.08.2024 für die Einrichtung Karlsruhe, Außenstelle Bruchsal einen Sozialarbeiter (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar. <ul><li>Bewährungshilfe</li> <li>Gerichtshilfe</li> <li>Täter-Opfer-Ausgleich</li> </ul> <ul><li>Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter oder als Sozialpädagogin / Sozialpädagoge oder eine gleichwertige Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in der Betreuung von Straffälligen</li> <li>Kenntnisse aus der Arbeit mit Ehrenamtlichen sind von Vorteil</li> <li>Analytische, konzeptionelle und sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft</li> </ul> <ul><li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>Abwechslungsreiche, vielfältige und interessante Tätigkeit</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (zusätzlich 24.12. und 31.12. dienstfrei)</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul>Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Sozialarbeiter (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Besondere Soziale Hilfen mehrere Sachbearbeiter (m/w/d) für die Eingliederungshilfe, in Voll- und Teilzeit Kennziffer 121 / 24 / 420/421 Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul><li>Prüfung der rechtlichen Voraussetzungen und des individuellen Bedarfs nach dem Leistungsrecht der Eingliederungshilfe nach SGB IX für Menschen mit wesentlicher Behinderung</li> <li>ganzheitliche Sachbearbeitung der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX sowie der Hilfe zur Pflege, der Grundsicherung und der Hilfe zum Lebensunterhalt nach dem SGB XII</li> <li>Beratung der Leistungsberechtigten und deren Angehörige</li> <li>Entscheidungen über die Leistungsgewährung der Eingliederungshilfe sowie der gleichzeitig erforderlichen Hilfen</li> <li>Prüfung vorrangiger Ansprüche</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Rehabilitationsträgern und sonstigen beteiligten Stellen</li> <li>Erlass der Verwaltungsakte</li> <li>Geltendmachung von Kostenersatzansprüchen und Rückforderungen</li> </ul> Sie verfügen über: <ul><li>ein abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>fundierte Kenntnisse im Sozialhilfe- bzw. Sozialleistungsrecht</li> <li>soziale Kompetenzen im Umgang mit Menschen mit Behinderung und deren Angehörige</li> <li>eigenständiges und verantwortungsbewusstes Handeln</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Eingliederungshilfe

Die Landeszentrale für politische Bildung Baden-Württemberg (LpB) hat die Aufgabe, die politische Bildung auf überparteilicher Grundlage zu fördern und zu vertiefen. Als Einrichtung des Landes ist sie im Geschäftsbereich des Landtags von Baden-Württemberg angesiedelt. Die LpB arbeitet auf überparteilicher Grundlage und ist den Grundsätzen der politischen Bildung verpflichtet, wie sie im „Beutelsbacher Konsens“ formuliert sind. Zur Unterstützung unseres Fachbereichs „Jugend und Politik“ suchen wir am Standort Stuttgart zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Finanzen und Veranstaltungsmanagement in E 8 TV-L für ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39,5 Wochenstunden). <ul><li>Abwicklung des Zahlungsverkehrs, Überwachen von Ausgaben und Einnahmen sowie die Abrechnung von Veranstaltungen</li> <li>buchhalterische Bearbeitung von Einnahmen und Ausgaben mit SAP </li> <li>die organisatorische Vor- und Nachbereitung insbesondere von Seminaren, Tagungen und Besprechungen</li> <li> die Mitwirkung bei der Erstellung von Veranstaltungsprogrammen und bei der redaktionellen Betreuung von Ausschreibungstexten </li> <li>allgemeine Sekretariatsaufgaben wie z. B. Korrespondenz, Ablage, Registratur, Telefondienst, Terminkoordination und -organisation etc. </li> <li>Kommunikation mit freien Mitarbeitenden sowie Partnerinnen und Partnern in Kommunen, Stiftungen und freien Trägern der Jugendarbeit</li> </ul> Für diese Stelle suchen wir eine engagierte Person, die zu gewissenhafter und eigenständiger Arbeit in der Lage ist und über eine ausgeprägte Teamfähigkeit verfügt. Zuverlässigkeit, Sicherheit im Umgang mit der EDV und den Standardanwendungen von MS Office sowie Offenheit gegenüber Digitalisierungsprozessen (z. B. e-Akte) sollten für Sie selbstverständlich sein. Wir erwarten organisatorisches Denken und eine gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, im kaufmännischen Bereich oder mit einer vergleichbaren Qualifikation. Berufliche Erfahrungen im Verwaltungsbereich sind wünschenswert. Kenntnisse im Umgang mit SAP sind von Vorteil. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt nach E 8 TV-L. Menschen mit Behinderungen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, bei Eignung alternierendes Arbeiten in der Dienststelle und zu Hause, gute Fortbildungsmöglichkeiten sowie das Job-Ticket BW. Beschäftigte erhalten außerdem eine Jahressonderzahlung, Betriebsrente (VBL) und vermögenswirksame Leistungen. Vielfalt ist uns ein Anliegen. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Finanzen und Veranstaltungsmanagement

Die BITBW ist die zentrale IT-Dienstleisterin für die gesamte Landesverwaltung in Baden-Württemberg. Wir sorgen dafür, dass die Landesverwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung arbeiten kann. Sie möchten einen Teil dazu beitragen? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere im öffentlichen Dienst! IT-Spezialist*in (w/m/d) für die Citrix Zugangslösungen Für die Landesverwaltung Baden-Württemberg werden verschiedene Fachverfahren zentral über Terminalservices bereitgestellt. Im Einsatz sind aktuelle Produkte des Herstellers Citrix. <ul><li>Ihr Aufgabenschwerpunkt liegt in der Einrichtung und dem Betrieb von Citrix Gateways und Application Delivery Controllern (ADC) – ehemals NetScaler, die zum Teil als Portaltechnologie für den Zugang und den Zugriff auf die im Backend liegende Citrix Sites dienen. Auch Webserver-Loadbalancing zur Ausfallsicherheit, Content Switching, Rewritings und weitere Regelwerke werden von Ihnen über diese Technik konfiguriert </li> <li>Sie wirken bei der Planung neuer Services mit </li> <li>Sie betreiben integrierte Reporting Services und analysieren diese bzgl. Auslastung oder im Fehlerfall </li> <li>Fachspezifische und betriebsrelevante Dokumentationen, Arbeitspapiere, Betriebshandbücher und Konzepte werden von Ihnen erstellt und fortgeschrieben </li> <li>Sie setzen die für den Betrieb erforderlichen Sicherheitsmaßnahmen um</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder aufgrund einer IT-spezifischen Ausbildung und mehrjähriger Tätigkeit gewonnene gleichwertige Fähigkeiten bzw. Erfahrungen </li> <li>Sie haben Produkt-/Systemkenntnisse und Betriebserfahrung mit Produkten der Firma Citrix. Idealerweise verfügen Sie zusätzlich über gute Systemkenntnisse im Bereich Linux (FreeBSD) und Netzwerke, Active Directory und Zertifikatshandshakes </li> <li>Sie sind verantwortungsbewusst, serviceorientiert, belastbar und haben Spaß an Teamarbeit </li> <li>Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul><li>Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und "Workation"</li> <li>Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen </li> <li>Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW (u.a. Deutschland-Ticket), ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung und eine Kantine </li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen </li> <li>Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis EG 11 TV-L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Bes. Gr. A 12</li> <li>Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester </li> <li>Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten </li> <li>Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen - bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an</li> </ul>KLINGT GUT? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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