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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Projektbearbeiter (m/w/d) für die Tiefbauabteilung Kennziffer WM-H-2025-001 Die Tiefbauabteilung („Städtischer Ingenieurbau“) des Staatlichen Bauamtes Weilheim mit derzeitigem Sitz in der Servicestelle Landsberg (ab 01.01.2027 in Weilheim) sucht einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für die Umsetzung von Baumaßnahmen auf unseren Liegenschaften. In unserem Zuständigkeitsgebiet, den Landkreisen Weilheim-Schongau, Landsberg, Bad Tölz-Wolfratshausen, Starnberg und Garmisch-Partenkirchen, betreuen wir Liegenschaften des Bundes (v. a. Kasernen) sowie des Freistaates Bayern (u. a. Bayerische Schlösser- und Seenverwaltung, Kirchen, Landesverwaltung), der Aufgabenbereich unserer Abteilung umfasst dabei sämtliche Anlagen außerhalb der Gebäude, z. B. Verkehrsflächen, Grünflächen, Kanal- und Wassernetze. Ihre Aufgaben Bauprojekte aus den Leistungsbildern Ingenieurbauwerke (insbesondere aus dem Bereich Entwässerung), Freianlagen und Verkehrsanlagen gemäß HOAI Begleitung der Projekte von der Beauftragung des Bauamtes bis zur Fertigstellung und Übergabe an den Nutzer Ausschreibung, Vergabevorbereitung, Koordinierung und Abrechnung von Ingenieurbüros Selbstständige Planung inklusive LV-Erstellung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung und Abrechnung von Bauleistungen Abstimmung mit den Projektbeteiligten (nutzende Verwaltung, Behörden, Bauformen, Ingenieurbüros und Fachabteilungen des Bauamtes) Ihr Profil Studienabschluss im Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder in einer gleichwertigen Fachrichtung (Bachelor / Diplom [FH]) bzw. abgeschlossene Ausbildung sowie Weiterbildung zum staatlich geprüften Bautechniker (m/w/d) Tiefbau Berufserfahrung in einem Ingenieurbüro oder einer Baufirma ist wünschenswert Gute Auffassungsgabe; selbstständiges, zielorientiertes Arbeiten und überdurchschnittliches Engagement Organisationsvermögen und Aufgeschlossenheit im Umgang mit Projektpartnern Sehr gute Koordinations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die Abstimmung mit Auftragnehmern, Nutzern und Behörden (mindestens C2-Niveau) Sicherer Umgang mit MS Office sowie die Bereitschaft, sich in einschlägige Fachprogramme einzuarbeiten Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb unseres Amtsbezirks Unser Angebot – Ihre Benefits! Ein vielseitiges und interessantes Aufgabenfeld in einem kollegialen, motivierten und engagierten Team Die Einstellung erfolgt unbefristet Vollzeitstelle, nach Einarbeitung anteilig Homeoffice möglich Ein sicherer, standortbezogener und moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Eingruppierung bzw. Bezahlung nach TV-L, abhängig von Ihrer persönlichen Qualifikation und Erfahrung Jobticket des Freistaats Bayern für Bahn, MVV und BRB Ihr Einsatzort ist zunächst Landsberg am Lech (ab 2027 Weilheim in Oberbayern) Wir geben auch Berufs- und Wiedereinsteigern (m/w/d) eine Chance! Weitere Informationen Die Stelle kann in Vollzeit mit 40 Stunden / Woche besetzt werden, ist jedoch auch teilzeitfähig. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 17.04.2025 online über das Karriereportal Interamt an uns. Geben Sie dazu im Suchfeld die Kennziffer WM-H-2025-001 ein. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Schafroth (Tel. 08191 934-152) und für personalrechtliche Fragen Herr Döhler (Tel. 0881 990-1174) gerne zur Verfügung.

Projektbearbeiter (m/w/d) für die Tiefbauabteilung

Experte (m/w/d) für Naturschutz, Umwelt und Altlasten Zur Verstärkung unseres Hochbau-Teams suchen wir Sie als Experten (m/w/d) für Naturschutz, Umwelt und Altlasten Kennziffer WM-H-2025-002 Die Abteilung I („Städtischer Ingenieurbau“) des Staatlichen Bauamtes Weilheim mit derzeitigem Sitz in der Servicestelle Landsberg (ab 01.01.2027 in Weilheim) sucht einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für die Bearbeitung natur- und umweltrechtlicher Fragestellungen im Rahmen unserer Baumaßnahmen sowie die Bearbeitung von Altlasten. In unserem Zuständigkeitsgebiet (Landsberg – Gauting – Bad Tölz – Mittenwald – Garmisch-Partenkirchen – Schongau) betreuen wir Liegenschaften des Bundes (v. a. Kasernen) sowie des Freistaates Bayern (u. a. Bayerische Schlösser- und Seenverwaltung, Kirchen, Landesverwaltung), der Aufgabenbereich unserer Abteilung umfasst dabei sämtliche Anlagen außerhalb der Gebäude, z. B Verkehrsflächen, Grünflächen, Kanal- und Wassernetze. Viele dieser Liegenschaften befinden sich im Außenbereich, sodass Umwelt- und Naturschutzfragen bei vielen Projekten eine wichtige Rolle spielen und entsprechend gewürdigt werden. Ihre Aufgaben Ansprechpartner (m/w/d) im Bauamt für Fachfragen des Natur- und Umweltschutzes Betreuung externer Fachbüros (Ausschreibung / Vergabe, Koordinierung und Abrechnung) bei der Erstellung von Fachbeiträgen (z. B. LBP, spezielle artenschutzrechtliche Prüfung) mit dem Ziel einer unkomplizierten und zügigen Umsetzung unserer Baumaßnahmen Bearbeitung von Altlastenprojekten inklusive Abwicklung ggf. erforderlicher Bauleistungen in Zusammenarbeit mit externen Fachbüros (Ausschreibung / Vergabe, Koordinierung und Abrechnung) Abstimmung mit den Projektbeteiligten (nutzende Verwaltung, Behörden, Baufirmen, Ingenieurbüros und Fachabteilungen des Bauamtes) Ihr Profil Studienabschluss im Umweltingenieurwesen, in Biologie oder einer gleichwertigen Fachrichtung (Bachelor / Diplom [FH]) Berufserfahrung in einem Fachbüro für die Erstellung naturschutzfachlicher Gutachten (saP, LBP) oder Altlastenprojekte wünschenswert Gute Auffassungsgabe; selbstständiges, zielorientiertes Arbeiten und überdurchschnittliches Engagement Organisationsvermögen und Aufgeschlossenheit im Umgang mit Projektpartnern Sehr gute Koordinations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die Abstimmung mit Auftragnehmern, Nutzern und Behörden (mindestens C1-Niveau) Sicherer Umgang mit MS Office sowie die Bereitschaft, sich in einschlägige Fachprogramme einzuarbeiten Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb unseres Amtsbezirks Unser Angebot – Ihre Benefits! Ein vielseitiges und interessantes Aufgabenfeld in einem kollegialen, motivierten und engagierten Team Vollzeitstelle, nach Einarbeitung anteilig Homeoffice möglich Ein sicherer, standortbezogener und moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Eingruppierung bzw. Bezahlung nach TV-L, abhängig von Ihrer persönlichen Qualifikation und Erfahrung Jobticket des Freistaats Bayern für Bahn, MVV und BRB Ihr Einsatzort ist zunächst Landsberg am Lech (ab 2027 Weilheim in Oberbayern) Wir geben auch Berufs- und Wiedereinsteigern (m/w/d) eine Chance! Weitere Informationen Die Stelle kann in Vollzeit mit 40 Stunden / Woche besetzt werden, ist jedoch auch teilzeitfähig. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 17.04.2025 online über das Karriereportal Interamt an uns. Geben Sie dazu im Suchfeld die Kennziffer WM-H-2025-002 ein. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Schafroth (Tel. 08191 934-152) und für personalrechtliche Fragen Herr Döhler (Tel. 0881 990-1174) gerne zur Verfügung.

Experte (m/w/d) für Naturschutz, Umwelt und Altlasten

Für den Fachbereich Besondere Hilfen in Schorndorf, voraussichtlich ab Juli 2025 in Waiblingen, suchen wir Sie als Sachbearbeiter (m/w/d) Wohngeld unbefristet und befristet | 50 und 100 % | A 10 m. D. bzw. EG 9a TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind! MEHR BEWIRKEN KÖNNEN: durch die Beratung der Hilfesuchenden in Wohngeldangelegenheiten durch die Prüfung der Voraussetzungen für die Bewilligung von Wohngeld durch die Bearbeitung der Wohngeldanträge bis zur abschließenden Entscheidung und Auszahlung der Leistungen MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten moderne Arbeitsstrukturen familienfreundliche Arbeitszeitmodelle lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten MEHR MÖGLICH MACHEN: mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d), zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. Ihrer vergleichbaren verwaltungsorientierten Ausbildung mit Ihren Kenntnissen und Erfahrungen im Wohngeldbereich (wünschenswert) mit Ihren Grundkenntnissen im Sozialleistungsrecht mit Ihren guten Kenntnissen in der Handhabung von MS-Standard-Software mit Ihrer strukturierten Arbeitsmethodik, Ihrer hohen Leistungsfähigkeit und Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten mit Ihrer ausgeprägten Organisationsfähigkeit und Ihrem Verantwortungsbewusstsein durch Ihre Teamfähigkeit, Ihrer Freude am Umgang mit Menschen und Ihrer Kundenorientierung Diese Position ist in Vollzeit und Teilzeit im Fachbereich Besondere Hilfen im Amt für Soziales und Teilhabe zu besetzen. Der Arbeitsplatz befindet sich noch bis voraussichtlich Juli 2025 in Schorndorf und anschließend in unserem Neubau in Waiblingen. 100 % sind unbefristet zu besetzen und 50 % befristet bis zm 30. Juni 2026. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 10 m. D. bzw. eine unbefristete oder befristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE: Herr Joachim Frey Fachbereichsleiter Besondere Hilfen 07151 501-1521 Frau Filomena Cristaldi Teamleiterin 07151 501-3214 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 37/25/50, bis zum 13. April 2025. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) Wohngeld

Für unseren Unternehmensbereich "KPM Finanz- und Rechungswesen" suchen wir einen Verwaltungsfachangestellten Infoma Support im Bereich Steuern und Abgaben (m/w/d) Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist. Die ekom21 Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten Sie betreuen und beraten unsere Kunden am Telefon, per E-Mail-Service und vor Ort in fachlichen und verfahrenstechnischen Fragestellungen insbesondere im Bereich Steuern und Abgaben Sie sind hierbei für den 1st und 2nd Level Support zuständig Sie beheben Fehler, entwickeln sowie setzen Vorschläge / Maßnahmen zur Vermeidung von Störungen und zur Optimierung des laufenden Betriebs um Analyse von komplexen Zusammenhängen in Anwendungs- und Organisationsfragen Planung, Gestaltung und Durchführung von Workshops und Schulungen im Bereich Steuern und Abgaben für das von uns eingesetzte Verfahren Infoma Sie setzen dabei die Ziele und Anforderungen termingerecht und eigenverantwortlich mit hoher Kunden- und Teamorientierung um Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 10 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen. Ihre Bewerbung Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zum 21.04.2025 über unsere Karriereseite unter Angabe der Kennziffer 2402-43 vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 08.05.2025 in Gießen stattfinden wird. Arbeiten bei ekom21 Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein. Was Sie mitbringen Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der (öffentlichen) Verwaltung oder im Bereich IT mit vorzugsweise einer entsprechenden Zusatzqualifikation zum Verwaltungsfachwirt oder Verwaltungsbetriebswirt (m/w/d) oder alternativ ein abgeschlossenes Studium in der öffentlichen Verwaltung oder der Verwaltungsinformatik Einschlägige Berufserfahrung im Finanzbereich Vertiefte Kenntnisse im Bereich von Steuern und Abgaben, vor allem in den Themengebieten Jahressollstellung und Verbrauchsabrechnung Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Infoma Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohes Maß an Dienstleistungs- und Kundenorientierung Selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft (überwiegend in Hessen) Das bieten wir Ihnen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Kostenfreies Jobticket Fahrrad-Leasing über die ekom21 Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche Strukturierte Einarbeitung Eine offene Unternehmenskultur Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Ihre Ansprechpartnerin Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Frau Sandra Hennewald ekom21 – KGRZ Hessen Körperschaft des öffentlichen Rechts Robert-Bosch-Straße 13 64293 Darmstadt <a href="mailto:sandra.hennewald@ekom21.de" target="_blank">sandra.hennewald@ekom21.de</a> +49 641 9830 1620 Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik © 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.

Verwaltungsfachangestellter Infoma Support im Bereich Steuern und Abgaben (m/w/d)

Leitung Kinderförderung und Jugendschutz (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.10.2025 und befristet bis zum 30.09.2026 mit Option zur Übernahme zu besetzen. Die Dienststelle Kinderförderung und Jugendschutz bietet ein vielfältiges Arbeitsfeld. Schwerpunkte sind die Kinderbeteiligung und Kinderrechte, die Kinderkulturarbeit, der gesetzliche Jugendschutz sowie die Koordination von Lerngruppen in Sozial- und Gemeinschaftsunterkünften. Im Rahmen des Programms kinderfreundliche Kommune ist die Dienststelle eine wichtige Kooperationspartnerin der Kinderbeauftragten der Stadt Stuttgart. In der Dienststelle arbeiten sieben Beschäftigte aus den Berufen Sozialpädagogik und Verwaltung. Ein Job, der Sie begeistert Sie sind verantwortlich für die Leitung des Teams und haben die Fach- und Dienstaufsicht über alle Beschäftigten Sie tragen aktiv zur Vernetzung der Dienststelle zu beteiligten Ämtern sowie freien Trägern bei Sie entwickeln mit dem Team die Dienststelle weiter die Beantwortung von Fragen zu den Jugendschutzgesetzen sowie die Prüfung und Bewertung von Veranstaltungen und Medieninhalten im Hinblick auf die Einhaltung des Jugendschutzes gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben Sie wirken aktiv im Rahmen Ihrer zeitlichen Möglichkeiten bei der Erfüllung der Aufgaben mit Sie sind verantwortlich für die Öffentlichkeitsarbeit der Dienststelle Ihr Profil, das zu uns passt ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit, insb. mit partizipativen Prozessen Erfahrung in der Leitung von Teams oder Projekten ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit sicheres und überzeugendes Auftreten in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partner/-innen gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten eine sinnstiftende Tätigkeit persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV Gesundheitsmanagement und Sportangebote betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich vergünstigtes Mittagessen Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 17 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. Die Stelle ist derzeit noch befristet, die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt. Noch Fragen? Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Andrea Bruhn unter 0711 216-55339 oder <a href="mailto:andrea.bruhn@stuttgart.de" target="_blank">andrea.bruhn@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Romy Siegert unter 0711 216-55548 oder <a href="mailto:romy.siegert@stuttgart.de" target="_blank">romy.siegert@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 06.04.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-V/0022/2025 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmstraße 3, 70182 Stuttgart senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>

Leitung Kinderförderung und Jugendschutz (m/w/d)

Stellv. Einrichtungsleitung KiFaZ Elsässer Straße (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in unbefristet zu besetzen. Das Kinder- und Familienzentrum Elsässer Straße 8 ist eine sechsgruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 90 Kinder im Alter von0 – 6 Jahren betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet. Die Einrichtung liegt zentral im Stadtteil Zuffenhausen und ist ein Bildungs- und Erfahrungsort für Kinder und deren Familien, der an nachbarschaftliche Lebenszusammenhänge anknüpft und soziale Netzwerke unterstützt und fördert. Ein Job, der Sie begeistert Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei der Betriebsführung der sechsgruppigen Einrichtung und vertreten sie bei Abwesenheit Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg Sie gestalten das pädagogische Angebot und übernehmen Aufgaben einer Gruppenleitung im Altersbereich 3–6 Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil die aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben für Leitungsaufgaben gibt es eine entsprechende Freistellung Ihr Profil, das zu uns passt ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder Fachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung Erfahrung als Gruppenleitung, Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert (Grund-) Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung zusätzliche Regenerationstage attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 13 TVöD mit Gewährung einer Zulage. Noch Fragen? Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Lena Jörg unter 0711 216-22700 oder <a href="mailto:kifaz.Elsaesserstrasse8@stuttgart.de" target="_blank">kifaz.Elsaesserstrasse8@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Marilena Weber unter 0711 216-55921 oder <a href="mailto:marilena.weber@stuttgart.de" target="_blank">marilena.weber@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Weitere Informationen zur Einrichtung <a href="https://www.stuttgart.de/leben/bildung/kitas/kinder-und-familienzentrum-elsaesser-strasse-kifaz.php" target="_blank">https://www.stuttgart.de/leben/bildung/kitas/kinder-und-familienzentrum…</a> Für weitere Informationen zum Träger Jugendamt Stuttgart <a href="https://paedagogen.stuttgart.de/" target="_blank">https://paedagogen.stuttgart.de/</a> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 06.04.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-02/0030/2025 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmstraße 3 in 70182 Stuttgart senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>

Stellv. Einrichtungsleitung KiFaZ Elsässer Straße (m/w/d)

Leiter:in (w/m/d) Rohrnetzbetriebsstelle Leiter:in (w/m/d) Rohrnetzbetriebsstelle Berliner Trinkwasserverordnung Job-ID: 3923 Standort: Berlin, Bogenstraße 9–14 Beginn / Rahmenbedingungen: idealerweise 01.01.2026 / unbefristet / Die Stelle umfasst Rufbereitschaft In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für Bau, Betrieb sowie Instandhaltung von Rohren, Pump- und Wasserwerken. Was Sie bei uns bewegen Standortverantwortung und Leitung einer der vier Rohrnetzbetriebsstellen der Berliner Wasserbetriebe Sicherstellung der 24/7 Versorgung von ca. 1 Mio. Einwohnern Berlins inklusive Teilen des Umlandes Führung von rund 100 technisch-gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden des Standortes Koordinierung von Bau und Betrieb des Druckrohrnetzes vom Wasserwerksausgang (Haupt- und Versorgungsleitungen) bis zum Kunden (Hausanschluss) Personal- und Budgetverantwortung (u.a. Sicherstellung der Einhaltung von Vorgaben der Betriebskosten- und Investitionsbudgets) Koordinierung von Bau und Betrieb des Druckrohrnetzes vom Wasserwerksausgang (Haupt- und Versorgungsleitungen) bis zu Kund:innen (Hausanschluss) Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, vor allem der Trinkwasserqualität nach der Trinkwasserverordnung bei kontinuierlicher Verbesserung der Prozesse Sicherstellung der Einhaltung von Vorgaben der Betriebskosten- und Investitionsbudgets Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Masterstudium mit Fachrichtung Tiefbau, Siedlungswasserwirtschaft, Maschinenbau oder Umwelt- und Verfahrenstechnik sowie einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung Alternativ: Abgeschlossenes Bachelorstudium in den oben genannten Fachrichtungen mit mehrjähriger einschlägiger und stellenrelevanter Berufserfahrung in einem Versorgungsbetrieb der kritischen Infrastruktur mit Personalverantwortung und umfassenden Kenntnissen im Bau sowie Betrieb von Trinkwasserdruckrohrnetzen Sie zeichnet ein ausgeprägtes, übergreifendes technisches und kaufmännisches Verständnis aus Sie besitzen umfangreiche praxis- und lösungsorientierte Führungskompetenz und -erfahrung in einem Versorgungsunternehmen, auch in Krisensituationen Wünschenswert: Erfahrung bei Betrieb, Instandhaltung und Instandsetzung von Trinkwasserdruckrohrnetzen sowie Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen Von besonderer Bedeutung sind: Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Innovationsfähigkeit, Konfliktlösungsfähigkeit und Integrationsfähigkeit Hervorragende Kenntnisse im Projektmanagement Absolviertes Führungskräfteprogramm Führerschein Klasse B Über uns Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Gute Gründe für eine Karriere bei uns Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen Bezahlung Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 14 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Ihr:e Recruiting-Ansprechpartner:in Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Seda Demirel beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a> Informationen zur Bewerbung Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 14.04.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin

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