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Die Evang.luth. Kirchengemeinde sucht für Ihre Kinderkrippe im Kindergarten Haunsheim eine(n) KinderpflegerIn (w/m/d) • Pädagogische und pflegerische Betreuung der Kinder im Sinne des konzeptionellen und organisatorischen Rahmens des Trägers und der Einrichtung • Beobachtung der Kinder hinsichtlich ihrer individuellen Situation, ihres Entwicklungsstandes und ihrer Position in der Gruppe • Wahrnehmung der körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse, Interessen und Ressourcen der Kinder • Teilnahme und Mitwirkung bei der Elternarbeit im Sinne der Erziehungspartnerschaft des Trägers • Sensibilität für die Feste und Feiern im Kirchenjahr und Jahreskreis Ihr Anforderungsprofil: • Staatliche Anerkennung als KinderpflegerIn / als sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) … • Zugehörigkeit zu einer der Kirchen der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen (AcK) Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Elternarbeit, Vorschularbeit, -erziehung Erweiterte Kenntnisse: Erziehung • Möglichkeit zu Fortbildungen • Zusatzversorgung • Vergütung nach TVL

Kinderpfleger/in (m/w/d) (Sozialpädagogische/r Assistent/in / Kinderpfleger/in)

<ul><li> o Leistungen </li> <li> Labordiagnostik </li> <li> Übersicht </li> <li> Leistungskatalog </li> <li> Bakteriologie o Ansprechpartner o Leistungskatalog </li> <li> BHV1-Verfahren o Ansprechpartner o Leistungskatalog </li> <li> TSE-Labor o Ansprechpartner o Leistungskatalog </li> <li> BVD-Verfahren o Ansprechpartner o Leistungskatalog </li> <li> Futterhygiene o Ansprechpartner o Leistungskatalog </li> <li> Hämatologie o Ansprechpartner o Leistungskatalog </li> <li> Pathologie o Ansprechpartner o Leistungskatalog </li> <li> Parasitologie o Ansprechpartner o Leistungskatalog </li> <li> PCR-Labor o Ansprechpartner o Leistungskatalog </li> <li> Serologie o Ansprechpartner o Leistungskatalog </li> <li> Stoffwechsel o Ansprechpartner o Leistungskatalog </li> <li> Virologie o Ansprechpartner o Leistungskatalog </li> <li> Impfstoff-Labor o Ansprechpartner o Leistungskatalog </li> <li> Tränkewasser o Ansprechpartner o Leistungskatalog </li> <li> Fruchtbarkeit o Ansprechpartner o Leistungskatalog </li> <li> Ziele &amp; Aufgaben </li> <li> Organisationsstruktur </li> <li> Projektleistungen </li> <li> Übersicht </li> <li> Rinder </li> <li> Schweine </li> <li> Schafe </li> <li> Geflügel </li> <li> Fische </li> <li> Bienen </li> <li> Downloads </li> <li> Allgemeine Dokumente </li> <li> Fachliche Informationen </li> <li> Untersuchungsanträge </li> <li> Videos </li> <li> Links </li> </ul> Stelle Aufgaben <ul><li> Außendiensttätigkeit im Schweinegesundheitsdienst </li> <li> Bestandsbetreuung </li> <li> Beratung und Diagnostik auf Anforderung von Landwirten und Tierärzten </li> </ul> <ul><li> abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin, Approbation </li> <li> praktische Erfahrung in der Behandlung und Beratung von schweinehaltenden Betrieben </li> <li> Weiterbildung zum FTA für Schweine möglich </li> <li> Führerscheinklasse B, eigener PKW </li> </ul> <ul><li> o Fachbeiträge o Leistungen (Tierarzt) o Leistungen (Labor) o Merkblätter </li> <li> Schweine o Ansprechpartner o Fachbeiträge o Leistungen (Tierarzt) o Leistungen (Labor) o Merkblätter </li> <li> Schafe o Ansprechpartner o Fachbeiträge o Leistungen (Tierarzt) o Leistungen (Labor) o Merkblätter </li> <li> Geflügel o Ansprechpartner o Fachbeiträge o Leistungen (Tierarzt) o Leistungen (Labor) o Merkblätter </li> <li> Fische o Ansprechpartner o Fachbeiträge o Qualifizierter Dienst o Leistungen (Labor) o Merkblätter </li> <li> Bienen </li> <li> Geschäftsführung </li> <li> Geschäftsstellen o Übersicht o Grub (Zentrale) o Schwaben Süd o Schwaben Nord o Unterfranken o Mittelfranken o Oberfranken o Oberpfalz o Niederbayern West o Niederbayern Ost o Oberbayern Ost </li> <li> Einführung &amp; Geschichte </li> </ul> Dienstort Leipheim Einstellung ab sofort Arbeitszeit Vollzeit 40,10 Stunden/Woche Vergütung in Anlehnung an TV-L entsprechend der persönlichen Voraussetzung Befristung 24 Monate, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich

Tierarzt/Tierärztin (m/w/d) für den Schweinegesundheitsdienst

Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu deﬁnieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen. Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen. Heute wagen. Morgen begeistern. Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung. Jetzt bewerben! In weniger als 10 Minuten. <ul><li>Einsatzdienst in der Werkfeuerwehr mit folgenden Aufgaben</li> <li>Menschenrettung, Brandbekämpfung, Umwelt- und Gefahrenguteinsätze, technische Hilfeleistungen, Sachwertschutz, …</li> <li>selbstständige Durchführung von Feuersicherheitswachen im Werk</li> <li>Bedienung und Prüfung von brandschutztechnischen Einrichtungen und feuerwehrtechnischen Gerätschaften und Einsatzmittel</li> <li>Mitarbeit in Werkstätten der Werkfeuerwehr zur Wartung und Instandhaltung von feuerwehrtechnischen Geräten</li> <li>Mitarbeit im Bereich vorbeugender Brandschutz</li> <li>Selbstständige Durchführung von Brandunterweisungen</li> <li>Teilnahme und Mitgestaltung von Übungs- und Ausbildungsveranstaltungen</li> <li>Ggf. Mitarbeit in der Sicherheitsleitstelle</li> </ul>Die aktive Umsetzung der gesetzlichen Richtlinien erfolgt seit 1900 durch die ZEISS Werkfeuerwehr. Die haupt- und nebenberuflichen Kameradinnen und Kameraden übernehmen in Einsätzen die Rettung von Personen, die Brandbekämpfung, Umwelt- und Gefahrenguteinsätze und technische Hilfeleistungen. Außerdem bietet die ZEISS Werkfeuerwehr Dienstleistungen wie u.a. die Prüfung und Wartung von Feuerlöschern, Sicherheitswachdienste bei Veranstaltungen, Freimessen von Räumlichkeiten und Sicherheitswachdienste bei Arbeiten in absturzgefährdeten Bereichen sowie Brandschutzhelfer-Ausbildungen an. Werden auch Sie Teil unseres wachsenden Unternehmens und tragen Sie zur Sicherheit unserer Mitarbeitenden und unserer Produktionsstandorte, in einer Anstellung im 24-Stunden-Dienst, auf der Ostalb bei. <ul><li>abgeschlossene Ausbildung im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst (gemäß einer gültigen APVO), Berufsausbildung zum Werkfeuerwehrmann (m/w/x) gemäß BBiG, oder BFK nach IHK</li> <li>abgeschlossene Qualifikation als Rettungssanitäter (m/w/x) </li> <li>uneingeschränkte Feuerwehreinsatzdiensttauglichkeit</li> <li>uneingeschränkt gültige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung nach den Grundsätzen G25 und G26.3</li> <li>gültige Fahrerlaubnis für die Fahrzeugklassen C oder CE, ist wünschenswert</li> <li>gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Veränderungen zu entwickeln und gemeinsam zu gestalten</li> <li>Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit, im 24-Stunden-Dienst</li> </ul>Wenn Sie mehr über diese Stelle erfahren möchten, wenden Sie sich bitte an die zuständige Recruiterin Miriam Golda (<a href="mailto:miriam.golda@zeiss.com" target="_blank">miriam.golda@zeiss.com</a>). Bei fachlichen Fragen können Sie sich gerne an den Leiter der Werkfeuerwehr, Christian Kramer (<a href="mailto:christian.kramer@zeiss.com" target="_blank">christian.kramer@zeiss.com</a>) oder den Wachabteilungsleiter, Sascha Gruber (<a href="mailto:sascha.gruber@zeiss.com" target="_blank">sascha.gruber@zeiss.com</a>) wenden.

Werk(ober)feuerwehrmeister B1/B2 (m/w/x)

Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, land­schaftlich reiz­voller und lebenswerter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienst­leistungs­betrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Überraschend spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeits­platz mit Zukunft erwarten Sie. Für unser Hauptamt, Abteilung Informations­technologie suchen wir Sie zum frühest­möglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter*in IT-Support (m/w/d) Zu besetzen sind zwei Stellen, eine dieser Stellen ist befristet für die Dauer von zwei Jahren. Die weitere Stelle ist unbefristet. Der Beschäftigungs­umfang beträgt jeweils 100 %. Die Einstellung erfolgt bis Entgelt­gruppe 9a TVöD. Zudem erfolgt die Zahlung einer IT-Fachkräfte­zulage. <ul><li>Installation, Wartung und Administration von Client PCs, VMs und deren gesamter Peripherie (Netzanbindung, Betriebs­systeme, Anwender­software, Fehlerdiagnosen) sowie der dazugehörigen Verwaltungssysteme </li> <li>Benutzerbetreuung mit dem Schwerpunkt im Bereich 1st- und 2nd-Level-Support </li> <li>Installation, Wartung und Administration der dieser Stelle zugeordneten Anwendersoftware und Fach­verfahren inkl. Server- und Datenbank­betreuung bis 3rd-Level-Support </li> <li>Mitbetreuung unseres Mobilen Device Managementsystems inkl. Geräten und Anwenderfragen </li> <li>Beratung der einzelnen Ämter und Abteilungen zur Optimierung interner Geschäfts­prozesse durch neue Technologien und deren technische Umsetzung</li> </ul> <ul><li>erfolgreich abge­schlossene Aus­bildung als Fach­informatiker*in oder gleichwertige Qualifizierung mit den Schwer­punkten IT-Benutzerservice und IT-Anwender­betreuung </li> <li>gute Kenntnisse im Bereich MS-Betriebs­systeme sowie in MS Office </li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Virtualisierung und Softwareverteilung </li> <li>praktische Erfahrungen im Umgang mit TK-Anlagen und -Verkabelungen </li> <li>konzep­tionelles Denken sowie gute Analyse- und Problemlösungs­fähigkeit </li> <li>hohes Maß an Engagement und Teamfähigkeit </li> <li>selbstständiges, kunden­freundliches und zuverlässiges Handeln </li> <li>Bereitschaft sich bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Diens­tzeiten zu engagieren</li> </ul> <ul><li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li>familien­freundliche Angebote </li> <li>angenehmes Arbeits­klima und vielseitige Aufgaben </li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten </li> <li>viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket</li> </ul>

Sachbearbeiter*in IT-Support (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 42.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungs­einrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Wirtschaft, Touristik &amp; Liegenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter Marketing, Schwerpunkt Kulturmarketing (m/w/d) <ul><li>Kulturmarketing sowie Event- und Touristikmarketing</li> <li>Bündelung der Kommunikation und Marketing­aktivitäten für Kulturbüro, Stadtarchiv, Stadt­bibliothek, Musikschule und Hällisch-Fränkisches Museum</li> <li>Planung, Gestaltung, Organisation sowie Nach­bereitung und konzeptionelle Weiterentwicklung von Kulturmarketing-Strategien und -Kampagnen</li> <li>Contentgenerierung für die Social Media-Kanäle der Stadt und Pflege der Web-Präsenzen </li> <li>zielgruppengerechte Erstellung von Texten für Presse, Print- und Onlinemedien </li> <li>Freigabe städtischer Publikationen gemäß Umsetzungs­richtlinien des Styleguides (CI) </li> <li>Redaktionsleitung „Hall – das Magazin“ und „Gast geben“ </li> </ul> <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einem Schwerpunkt im Bereich (Kultur-) Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>eine mehrjährige, fachspezifische Berufserfahrung insbesondere im Bereich (Kultur-) Marketing ist wünschenswert.</li> <li>ausgeprägte Fähigkeiten im Networking</li> <li>Konzeptionsstärke sowie Kommunikations- und Organisationstalent</li> <li>ausgezeichnetes Sprachgefühl sowie Leichtigkeit und Freude am Erstellen von zielgruppengerechten Texten</li> <li>Affinität zu Trends und ansprechender Gestaltung, vor allem im Bereich Online-Marketing</li> <li>eine strukturierte, selbstständige und ergebnis­orientierte Arbeitsweise</li> <li>eine wertschätzende, kollegiale Arbeitsweise </li> </ul> <ul><li>ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet, in dem Entwicklungen aktiv mitgestaltet werden können </li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschland­ticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen</li> <li>Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheits­management</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>Die Stelle ist entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe 9b TVöD ausgewiesen.

Mitarbeiter Marketing, Schwerpunkt Kulturmarketing (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 42.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungs­einrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Finanzen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Sachbearbeitung im Abgabewesen (m/w/d) <ul><li>Veranlagung von Gewerbesteuer</li> <li>Veranlagung von Niederschlagswassergebühr mit Fortschreibung im GIS </li> <li>Erstellen von Statistiken </li> <li>Mitarbeit bei der Debitorenverwaltung </li> <li>Verwaltung der digitalen Gewerbesteuerakten</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich</li> <li>Berufserfahrung im Finanzwesen sowie Kenntnisse in Regisafe und Finanz+ sind von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung.</li> <li>zuverlässige, selbstständige und eigenverant­wortliche Arbeitsweise sowie Freude am Umgang mit Zahlen</li> <li>eine selbstständige, teamfähige, engagierte und gewissenhafte Persönlichkeit</li> <li>sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen</li> </ul> <ul><li>ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet </li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschland­ticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen</li> <li>Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheits­management</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>Die Stelle ist entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe 7 TVöD ausgewiesen.

Sachbearbeitung im Abgabewesen (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 42.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungs­einrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Kultur ist im Hällisch-Fränkischen Museum zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Kassen- und Aufsichtskraft im Hällisch-Fränkischen Museum (m/w/d) Werden Sie Teil eines innovativen und motivierten Teams in einer der schönsten Städte Deutschlands, der aufstrebenden Kulturstadt Schwäbisch Hall. Das Hällisch-Fränkische Museum liegt im historischen Stadtkern und zeigt auf über 3.000 qm Ausstellungsfläche Geschichte, Kunst und Kultur der ehemaligen freien Reichsstadt und der Region Württembergisch-Franken verteilt auf sieben historische Gebäude. Es zählt zu den größten und wichtigsten Regionalmuseen Süddeutschlands. <ul><li>Kassendienst einschließlich Kassenabrechnung</li> <li>Telefondienst</li> <li>Ansprechpartner für Besucherinnen und Besucher</li> <li>Aufsicht in den Ausstellungsräumen</li> <li>Überwachung der Sicherungsanlagen</li> <li>Mitarbeit im Museumsshop</li> <li>Beratung und Buchung von Führungen, Kindergeburtstagen und pädagogischen Programmen</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung des Veranstaltungs­programms sowie bei museumspädagogischen Aktionen</li> </ul> <ul><li>Serviceorientiertheit und Kundenfreundlichkeit</li> <li>gutes Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache</li> <li>Interesse an der Haller Stadtgeschichte und für die Museumsarbeit</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßiger Wochenend- und Feiertagsarbeit</li> </ul> <ul><li>ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgaben­gebiet in einem guten Team </li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschland­ticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen</li> <li>Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheits­management</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>Die Stelle ist in Entgeltgruppe 3 TVöD ausgewiesen. Der Beschäftigungsumfang beträgt 50 %.

Kassen- und Aufsichtskraft im Hällisch-Fränkischen Museum (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 42.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungs­einrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Kultur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter für das Kulturbüro (m/w/d) <ul><li>Assistenz der Abteilungsleitung</li> <li>Pflege des umfangreichen Veranstaltungskalenders</li> <li>Mitarbeit bei der Planung, Durchführung und Abrechnung von Veranstaltungen des Kulturbüros (Konzerte, Kabarett, Literatur, Kunstnacht etc.)</li> <li>Mitarbeit bei der Entwicklung von Sonderprojekten</li> <li>Führung Geschäftsstelle der Kammerkonzerte Schwäbisch Hall e.V.</li> <li>Mitarbeit bei Öffentlichkeitsarbeit und Werbung</li> <li>Aufstellung und Überwachung des Finanzplans, Zahlungsverkehr</li> <li>Allgemeine Bürotätigkeiten</li> </ul> <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Veranstaltungskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li> <li>Interesse an Kunst und Kultur</li> <li>Kommunikations- und Organisationstalent</li> <li>Erfahrung im Veranstaltungsmanagement</li> <li>schnelle Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit</li> <li>sicheres Auftreten und Fähigkeiten in der Netzwerkund Teamarbeit</li> <li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>Flexibilität sowie die Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und abends</li> </ul> <ul><li>ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>Die Stelle ist entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe 8 TVöD ausgewiesen.

Mitarbeiter für das Kulturbüro (m/w/d)

Schwäbisch Gmünd, die älteste Stauferstadt, bietet Ihnen einen modernen, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz. Schwäbisch Gmünd ist eine Stadt im Osten Baden-Württembergs, die etwa 50 km östlich der Landeshauptstadt Stuttgart liegt. Sie gehört zur Region Ostwürttemberg und zur Randzone der europäischen Metropolregion Stuttgart. Sie ist sowohl einwohner- als auch flächenmäßig die größte Stadt im Remstal. Wir suchen pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unsere Kindertagesstätten. Unsere Einrichtungen sind so vielfältig wie die Menschen in unserer Stadt. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die zusammen mit den Kindern die Welt entdecken und sie ein Stück weit auf ihrem Weg begleiten möchten. Das Kinderhaus Fehrle-Gärten in der Weststadt ist eine viergruppige Einrichtung mit verlängerten Öffnungszeiten und einer Betreuungszeit von 35 Wochenstunden. Im Kinderhaus Fehrle-Gärten gibt es eine Krippengruppe, eine Altersmischung und zwei Kindergartengruppen. Das Kinderhaus Sonnenhügel auf dem Hardt ist eine viergruppige Einrichtung, die ab September 2024 um eine weitere Gruppe erweitert wird. Die Einrichtung bietet in den unterschiedlichen Gruppen eine Betreuung von 30 bis 52,5 Wochenstunden in unterschiedlichen Betreuungsformen (Krippe, Kindergarten, altersgemischte Gruppe) an. Das Kinderhaus Am See liegt im Schießtal und ist eine dreieinhalbgruppige Einrichtung mit drei Ganztagesgruppen sowie einer Gruppe mit verlängerten Öffnungszeiten. Es gibt eine Ganztages-Krippengruppe, in den übrigen Gruppen werden Kinder von drei Jahren bis zum Schuleintritt betreut. Der Kindergarten Pfiffikus in Großdeinbach ist eine Einrichtung mit einer Krippengruppe, einer altersgemischten Ganztagesgruppe (47,5 Wochenstunden Betreuungszeit) und einer Kindergartengruppe mit verlängerten Öffnungszeiten (30 Wochenstunden Betreuungszeit). Für diese Einrichtung suchen wir eine Fachkraft, die als Springkraft innerhalb des Hauses tätig ist und bei Bedarf auch bereit ist, in anderen städtischen Einrichtungen tätig zu sein. Der Kindergarten Villa Holder in Großdeinbachist eine viergruppige Einrichtung mit verlängerten Öffnungszeiten. Neben den beiden Kita-Gruppen Gruppen gibt es eine Intensivkooperationsgruppe, in der 12 Kinder zusammen mit 8 Schulkindergartenkindern mit erhöhtem motorischen Förderbedarf betreut werden. Darüber hinaus gibt es eine Waldgruppe. Es ist sowohl eine Stelle im Haupthaus als auch eine Stelle in der Waldgruppe zu besetzen. Der Kindergarten Am Eichenrain in Lindach ist eine fünfgruppige Einrichtung mit verlängerten Öffnungszeiten von 30 bis 35 Wochenstunden, die zwei Krippen- und drei Kindergartengruppen hat. Die Einrichtung ist Teil des Bildungshauses Lindach. In unseren städtischen Kindertageseinrichtungen erfolgen Bildung, Betreuung und Erziehung in wertschätzender Anerkennung der individuellen Vielfalt – nach den pädagogischen Prinzipien der teiloffenen Arbeit, Partizipation und Inklusion. Wir achten die Persönlichkeit und Würde der Kinder, deshalb ist uns ein respektvoller und Grenzen achtender Umgang mit ihnen wichtig. <ul><li> abgeschlossene Ausbildung als Pädagogische Fachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <ul><li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein harmonisches Arbeitsumfeld</li> <li>Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch den Besuch von Fortbildungsveranstaltungen</li> <li>eine zusätzliche Altersversorgung (Betriebsrente)</li> <li>zinsloses Arbeitgeberdarlehen beim Kauf eines E-Bikes</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Zuschuss zum Jobticket für den ÖPNV</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Arbeitgeberanteil an Vermögensbildung</li> </ul>Es erfolgt eine leistungsgerechte Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages des Sozial- und Erziehungsdienstes.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, landschaftlich reizvoller und lebens­werter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienst­leistungs­betrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Vereinbar­keit von Beruf, Familie und Privatleben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Über­raschend spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft erwarten Sie. Für unser Kreisjugendamt, Abteilung Unterhalt, Vormundschaft suchen wir Sie zum 01.07.2024 als Sachbearbeiter*in (m/w/d) Der Beschäftigungs­umfang beträgt 100 %. Die Einstellung erfolgt in Entgelt­gruppe 9c TVöD. Es handelt sich um ein auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis. <ul><li>Führung von Beistandschaften zur Vaterschafts­feststellung und Geltend­machung von Unterhalts­ansprüchen</li> <li>Beur­kundungen nach § 59 SGB VIII </li> <li>Beratungen und Unter­stützungen nach den §§ 18 und 52a SGB VIII</li> </ul> <ul><li>abge­schlossenes Studium Dipl.-Verwaltungswirt (FH), Studiengang Innen­verwaltung bzw. Bachelor of Arts (Public Management), abge­schlossenes Studium der Rechts­wissenschaften, abge­schlossenes Studium Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder eines vergleichbaren Studien­gangs, der zur Erledigung der oben genannten Aufgaben befähigt </li> <li>Kenntnisse im Bereich des Unterhalts- und Verfahrens­rechts sind von Vorteil </li> <li>hohes Maß an Freundlichkeit und Verantwortungs­bewusstsein </li> <li>ausgeprägte Kommu­nikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li>familien­freundliche Angebote </li> <li>angenehmes Arbeits­klima und vielseitige Aufgaben </li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten </li> <li>viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket</li> </ul>

124 Jobs in Aalen, Deutschland