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Das Staatliche Baumanagement Weser-Leine führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 170 Beschäftigten betreuen wir mehr als 2.300 Bauwerke in den Regionen Diepholz, Hameln-Pyrmont, Nienburg, Schaumburg und Verden sowie der westlichen Region Hannover.Für unsere Fachbereiche Betriebstechnik suchen wir unbefristet<h2>Ingenieure / Techniker Versorgungs­technik/Technische Gebäude­ausrüstung/HKLS (m/w/d)</h2>Entgeltgruppe 11 TV-L und Jahres­sonderzahlung bzw. Besoldung nach A 11 NBesG | Kennziffer 28/2025 | Bewerbungsfrist: 03.11.2025Als Dienstort kommen alle Standorte des SB Weser-Leine in Frage. Aufgaben <ul><li>Projektmanagement für Baumaßnahmen des Landes- und Bundes­baus</li><li>Steuerung und Begleitung von freiberuflich tätigen Ingenieur­büros</li><li>Bauherren­leistungen, insbesondere Qualitäts-, Termin- und Kosten­steuerung</li><li>Projektleitung und ‑mitarbeit bei Baumaßnahmen einschl. Bauunterhaltungs­arbeiten des Bundes und des Landes entsprechend den LPH 1 – 9 HOAI</li><li>Planung, Erstellung und Prüfung von Ausschreibungen, Bauüberwachung und Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen</li><li>Baufachliche Beratungen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium (Dipl.‑Ing. [FH]/​Bachelor) der Fachrichtung Versorgungs­technik, Technische Gebäude­ausrüstung, Energie- und Gebäude­technik (HKLS) oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li><li>Bewerben können sich auch staatlich geprüfte Techniker (m/w/d) mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich der Technischen Gebäude­ausrüstung oder vergleichbarer Berufserfahrung</li><li>Beamte/​Beamtinnen müssen darüber hinaus über die Befähigung für eine Laufbahn der Laufbahn­gruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung Technische Dienste verfügen</li><li>Mind. 2‑jährige Berufserfahrung in der Mitarbeit und Leitung von Baumaßnahmen, insbesondere bei der Kosten- und Termin­steuerung sowie bei der Begleitung von freiberuflich tätigen Sonderfachleuten, ist erwünscht</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Fähigkeit zur konstruktiven interdisziplinären Teamarbeit, gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis</li><li>Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften wie VOB und HOAI sind von Vorteil</li><li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C 1 (Gemeinsamer Europäischer Referenz­rahmen)</li><li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Entgelt nach E 11 TV‑L und Jahres­sonderzahlung/​Besoldung nach A 11 NBesG</li><li>Bei Besetzung des Arbeitsplatzes mit einem/r Techniker/in erfolgt die Eingruppierung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen anhand der Vorschriften der Anlage A zum TV‑L</li><li>Vielfältige, fachlich interessante Aufgaben</li><li>Sicherer und konjunktur­unabhängiger Arbeitsplatz</li><li>Flexible Arbeitszeit­modelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Telearbeit ist nach der Einarbeitung möglich</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li><li>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich</li></ul>Das Einverständnis zur Sicherheits­überprüfung nach dem Nds. SÜG und deren Beanstandungs­freiheit ist für den Arbeitsplatz Einstellungs­voraussetzung.Die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit bei beamteten Bewerberinnen und Bewerbern richtet sich nach den stellen­wirtschaftlichen Möglichkeiten.Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bei Vorliegen einer Schwerbehinderung/​Gleichstellung bereits in der Bewerbung darauf hinzuweisen und einen Nachweis beizufügen. STBL1_DE

Ingenieure / Techniker Versorgungstechnik/Technische Gebäudeausrüstung/HKLS (m/w/d)

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003N8Z Aufgaben Das Duale Studium bei Mercedes-Benz ermöglicht dir nicht nur eine fundierte akademische Ausbildung und praktische Erfahrungen, sondern auch eine wesentliche Konzern-Experience. Durch das Campusmodell erlebst du den Konzern hautnah! In gemeinsamen Schulungen und Seminaren, die überwiegend in Stuttgart stattfinden, kommst du mit Studierenden aus allen Werken zusammen. Während deiner Praxiseinsätze im zweiten und dritten Studienjahr startest du in deinem Stammwerk Bremen durch. Ingenieur*innen der Elektrotechnik befassen sich mit sämtlichen Zukunftsthemen unserer Branche, z.B. der Elektrifizierung der Fahrzeuge sowie intelligenten Produktionslösungen (Industrie 4.0). Die Theoriephasen verbringst du an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg am Campus Friedrichshafen. Vermittelt werden Grundlagenfächer wie Mathematik, Physik, Digitaltechnik, Elektronik und Messtechnik, Informatik, Elektrotechnik, Regelungstechnik und Mikrocomputertechnik. In der Studienrichtung Automation liegt der Fokus auf Hardware- und Softwarelösungen der Prozessautomatisierung. In den Praxisphasen sammelst du Erfahrungen z.B. in der Produkt- und Verfahrensentwicklung, Mess- und Prüftechnik, Planung, Produktion und Qualitätssicherung oder im Projektmanagement. Wir bieten dir während deines Dualen Studiums eine attraktive Vergütung. Nach erfolgreichem Abschluss hast du aufgrund deiner Praxiserfahrung optimale Einstiegs- und Karrierechancen im Unternehmen. Profil Anlagen zur Online-Bewerbung: deine letzten zwei Zeugnisse und dein Lebenslauf Unsere <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/schueler/duales-studium/bewerbung/" target="_blank">schulischen Mindestvoraussetzungen für deine Bewerbung</a> findest du auf unserer Homepage Was du außerdem mitbringen solltest: Eigeninitiative, Engagement und Flexibilität Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Großes Interesse an technischen Themen Ausgeprägtes logisch-analytisches Denkvermögen Begeisterung für unsere Produkte Bereitschaft zur Mobilität Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Unter <a href="mailto:sbv-bremen@mercedes-benz.com" target="_blank">sbv-bremen@mercedes-benz.com</a> kannst du dich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die dich gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Weitere Informationen Dauer des Studiums: 01.10.2026 – 30.09.2029 Die Theoriephasen finden an der DHBW Ravensburg, Campus Friedrichshafen statt. Die Praxiseinsätze finden im ersten Studienjahr in Stuttgart und ab dem zweiten Studienjahr überwiegend am Standort Bremen statt. Ein Einsatz kann weltweit stattfinden. Deine Mobilität fördern wir durch das Deutschland-Ticket JugendBW. Bei Standortwechseln erhältst du zusätzliche finanzielle Unterstützung. Bei Aufenthalten in Stuttgart ist in der Regel eine Wohnheimunterbringung möglich. Wir bieten <ul><li>Essens­zulagen</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Coaching</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Mobilitäts­angebote</li></ul> STBL1_DE

Duales Studium Elektrotechnik und Informationstechnik/Automation (B.Eng.), Campusmodell Bremen/Stuttgart 2026 (w/m/d)

Das Staatliche Baumanagement Weser-Leine führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 170 Beschäftigten betreuen wir mehr als 2.300 Bauwerke in den Regionen Diepholz, Hameln-Pyrmont, Nienburg, Schaumburg und Verden sowie der westlichen Region Hannover. Für unseren Fachbereich Betriebstechnik suchen wir unbefristet <h2>Ingenieure Versorgungstechnik /Technische Gebäudeausrüstung/ HKLS (m/w/d) </h2> Entgeltgruppe 12 TV-L | Kennziffer 29/2025 | Bewerbungsfrist: 03.11.2025 Als Dienstort kommen alle Standorte des SB Weser-Leine in Frage. Aufgaben <ul> <li>Projektmanagement für Baumaßnahmen des Landes- und Bundesbaus</li> <li>Steuerung und Begleitung von freiberuflich tätigen Ingenieurbüros</li> <li>Bauherrenleistungen, insbesondere Qualitäts-, Termin- und Kostensteuerung</li> <li>Projektleitung und ‑mitarbeit bei Baumaßnahmen einschl. Bauunterhaltungsarbeiten des Bundes und des Landes entsprechend den LPH 1 – 9 HOAI</li> <li>Planung, Erstellung und Prüfung von Ausschreibungen, Bauüberwachung und Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen</li> <li>Baufachliche Beratungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. [FH]/​Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Energie- und Gebäudetechnik (HKLS) oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li> <li>Beamte/Beamtinnen müssen darüber hinaus über die Befähigung für eine Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung Technische Dienste verfügen</li> <li>Mind. 3-jährige Berufserfahrung in der Versorgungstechnik ist erforderlich</li> <li>Mitarbeit und Leitung von Baumaßnahmen, insbesondere bei der Kosten- und Terminsteuerung sowie bei der Begleitung von freiberuflich tätigen Sonderfachleuten ist von Vorteil</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Fähigkeit zur konstruktiven interdisziplinären Teamarbeit, gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften wie VOB und HOAI sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen)</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach E 12 TV‑L und Jahressonderzahlung/Besoldung nach A 12 NBesG</li> <li>Vielfältige, fachlich interessante Aufgaben</li> <li>Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Telearbeit ist nach der Einarbeitung möglich</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich</li> </ul> Das Einverständnis zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Nds. SÜG und deren Beanstandungs­freiheit ist für den Arbeitsplatz Einstellungsvoraussetzung. Die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit bei beamteten Bewerberinnen und Bewerbern richtet sich nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bei Vorliegen einer Schwerbehinderung/​Gleichstellung bereits in der Bewerbung darauf hinzuweisen und einen Nachweis beizufügen. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG in der Entgeltgruppe 12 TV‑L eine Überrepräsentanz von Männern vor. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderen Geschlechts. STBL1_DE

Ingenieure Versorgungstechnik/Technische Gebäudeausrüstung/HKLS (m/w/d)

Deutschland hat das beste Gesundheitssystem der Welt. Damit das so bleibt, stellen wir von der Kassenärztlichen Vereinigung Niedersachsen, kurz KVN, mit 700 Kolleginnen und Kollegen die niedersachsenweite Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) sicher. Außerdem vertreten wir deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik und beraten sie umfassend in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Eine anspruchsvolle Aufgabe, die wir mit unserem motivierten Team jeden Tag aufs Neue meistern. Möchten Sie uns dabei unterstützen? Verstärken Sie unser Team am Standort Verden im Geschäftsbereich Beratung zunächst auf zwei Jahre befristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <h2>Gesundheitsökonom (m/w/d)</h2> Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten Ärzte, Psychotherapeuten und Arztpraxen und bereiten die individuellen Beratungsgespräche fachlich und inhaltlich vor.</li> <li>In diesem Zusammenhang beantworten Sie erste Fragen zu Anträgen der Ärzte/Psychotherapeuten, zu Honorarregelungen und den verschiedenen Zulassungsformen und stellen den Kontakt zu den Fachabteilungen her.</li> <li>Sie arbeiten bei der konzeptionellen Vorbereitung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Beratungsprodukten der KVN mit.</li> <li>Unsere Beratungsberichte erstellen und archivieren Sie digital.</li> <li>Sie führen Seminare und Veranstaltungen eigenständig durch.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihr ökonomisches Studium (BWL, VWL) oder einen kaufmännischen Studiengang des Gesundheitswesens haben Sie erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Idealerweise besitzen Sie erste Erfahrung in kunden- und situationsorientierter Beratung.</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz sowie die Fähigkeiten, Informationen klar, strukturiert und zielgruppengerecht zu vermitteln.</li> <li>Eine hohe Einsatz- und Servicebereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie bringen örtliche Flexibilität und Bereitschaft zur Dienstreisetätigkeit in Niedersachsen mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mit einem Job bei der KVN genießen Sie einen modernen Arbeitsplatz und die Vorteile des öffentlichen Dienstes.</li> <li>Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Wort. Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch im Homeoffice. Und für das Arbeiten von zu Hause aus erhalten Sie eine hochwertige IT-Ausstattung.</li> <li>Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Wir investieren in Familien. Deshalb stocken wir Ihr Gehalt für jedes Kind um einen monatlichen Kinderzuschlag auf. Außerdem übernehmen wir für Sie steuerfrei einen Anteil an Ihren Kinderbetreuungskosten.</li> </ul> Diese und weitere Pluspunkte finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Gesundheitsökonom (m/w/d)

Das Staatliche Baumanagement Weser-Leine führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 170 Beschäftigten betreuen wir mehr als 2.300 Bauwerke in den Regionen Diepholz, Hameln-Pyrmont, Nienburg, Schaumburg und Verden sowie der westlichen Region Hannover. Für unsere Fachbereiche Betriebstechnik am Standort Nienburg, Bückeburg oder Hameln suchen wir unbefristet <h2>Staatlich geprüfte Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder Sanitärtechnik </h2> Entgeltgruppe 9b TV-L | Kennziffer 30/2025 | Bewerbungsfrist: 03.11.2025 Aufgaben <ul> <li>Projektmitarbeit in der techn. Gebäudeausrüstung, Fachrichtung Versorgungstechnik bei Baumaßnahmen einschl. Bauunterhaltungsarbeiten des Bundes und Landes</li> <li>Planung, Erstellung und Prüfung von Ausschreibungen, Bauüberwachung und Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen</li> <li>Baufachliche Beratungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Staatlich geprüfter Techniker im Bereich der Versorgungstechnik, z. B. Staatlich geprüfter Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechniker, Staatlich geprüfter Techniker – Sanitärtechnik oder gleichwertig</li> <li>Mind. 2-jährige Berufserfahrung in der Projektmitarbeit bei Baumaßnahmen ist von Vorteil</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Fähigkeit zur konstruktiven interdisziplinären Teamarbeit, gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften wie VOB und HOAI sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C 1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen)</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach E 9b TV‑L und Jahressonderzahlung</li> <li>Vielfältige, fachlich interessante Aufgaben</li> <li>Sicherer und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Telearbeit ist nach der Einarbeitung möglich</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bei Vorliegen einer Schwerbehinderung/​Gleichstellung bereits in der Bewerbung darauf hinzuweisen und einen Nachweis beizufügen. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG in der Entgeltgruppe 9b TV‑L eine Überrepräsentanz von Männern vor. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderen Geschlechts. STBL1_DE

Staatlich geprüfte Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder Sanitärtechnik

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003N2A Aufgaben Das Duale Studium bei Mercedes-Benz ermöglicht dir nicht nur eine fundierte akademische Ausbildung und praktische Erfahrungen, sondern auch eine wesentliche Konzern-Experience. Durch das Campusmodell erlebst du den Konzern hautnah! In gemeinsamen Schulungen und Seminaren, die überwiegend in Stuttgart stattfinden, kommst du mit Studierenden aus allen Werken zusammen. Während deiner Praxiseinsätze im zweiten und dritten Studienjahr startest du in deinem Stammwerk Bremen durch. Die Theoriephasen verbringst du an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg am Campus Friedrichshafen. Der Studiengang Embedded Systems verbindet das Ingenieurwesen mit der Informatik. Er kombiniert Inhalte aus Elektrotechnik, Elektronik, Informationstechnik und Systems Engineering. Immer wenn ein aus Hardware- und Softwarekomponenten bestehendes Computersystem in ein umfassendes technisches Produkt „eingebettet“ ist, haben wir es mit dieser Querschnittstechnologie zu tun. Im Alltag begegnen wir Embedded Systems zum Beispiel in Smartphones, Smart TVs und eben auch in unseren Fahrzeugen: bei Infotainment-, Assistenz- und Sicherheitssystemen oder beim autonomen Fahren. In der Studienrichtung Automotive Engineering werden neben den fachlichen Grundlagen aus der Elektrotechnik, der Elektronik und der Informatik umfangreiche Lehrinhalte zur System- und Softwareentwicklung, Zulassungsanforderungen, Normen und Industriestandards in der Automobilbranche vermittelt. In den Praxisphasen sammelst du Erfahrungen z.B. in der Fahrzeugentwicklung, in der Software- und Steuergeräteentwicklung, in der Mess- und Prüftechnik oder in der Produktion. Wir bieten dir während deines Dualen Studiums eine attraktive Vergütung. Nach erfolgreichem Abschluss hast du aufgrund deiner Praxiserfahrung optimale Einstiegs- und Karrierechancen im Unternehmen. Profil Anlagen zur Online-Bewerbung: deine letzten zwei Zeugnisse und dein Lebenslauf Unsere <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/schueler/duales-studium/bewerbung/" target="_blank">schulischen Mindestvoraussetzungen für deine Bewerbung</a> findest du auf unserer Homepage Was du außerdem mitbringen solltest: Eigeninitiative, Engagement und Flexibilität Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Großes Interesse an technischen und informationstechnischen Themen Ausgeprägtes logisch-analytisches Denkvermögen Begeisterung für unsere Produkte Bereitschaft zur Mobilität Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Unter <a href="mailto:sbv-bremen@mercedes-benz.com" target="_blank">sbv-bremen@mercedes-benz.com</a> kannst du dich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die dich gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Weitere Informationen Dauer des Studiums: 01.10.2026 – 30.09.2029 Die Theoriephasen finden an der DHBW Ravensburg, Campus Friedrichshafen statt. Die Praxiseinsätze finden im ersten Studienjahr in Stuttgart und ab dem zweiten Studienjahr überwiegend am Standort Bremen statt. Ein Einsatz kann weltweit stattfinden. Deine Mobilität fördern wir durch das Deutschland-Ticket JugendBW. Bei Standortwechseln erhältst du zusätzliche finanzielle Unterstützung. Bei Aufenthalten in Stuttgart ist in der Regel eine Wohnheimunterbringung möglich. Wir bieten <ul><li>Essens­zulagen</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Coaching</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Mobilitäts­angebote</li></ul> STBL1_DE

Duales Studium Embedded Systems/Automotive Engineering (B.Eng.), Campusmodell Bremen/Stuttgart 2026 (w/m/d)

Wir sind ein motiviertes Team und suchen Unterstützung im Gruppendienst (Kernarbeitszeit 12.00 - 20.30 Uhr) und/oder im Nachtdienst (20.15 - 8.15 Uhr, am Wochenende z.T. bis 12.30Uhr). Das Beeke-Haus ist seit 2001 eine etablierte Einrichtung der stationären Kinder- und Jugendhilfe im Landkreis Rotenburg/Wümme. Wir bieten 9 Plätze in Einzelzimmern, teils mit eigenem Bad, und gewährleisten individuelle Betreuung. Durch die ruhige Lage in Scheeßel bestehen gute Anbindungen an Ärzte, Schulen und soziale Dienste. Die Betreuung im Beeke-Haus erfolgt rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr. Unsere Wohngruppe richtet sich an Kinder und Jugendliche von 10 bis 18 (+) Jahren, die aufgrund familiärer Probleme vorübergehend oder dauerhaft außerhalb ihres Elternhauses betreut werden müssen. Seit 2015 liegt ein besonderer Fokus auf der Betreuung unbegleiteter minderjähriger Flüchtlinge. Eine Betreuung über das 18. Lebensjahr hinaus ist bei Bedarf möglich. Einstellung voraussichtlich zum 01.05. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Begleitung junger Menschen im Alltag (z.B. Lernzeit/Sprachförderung, Hausdienste, Freizeitgestaltung, Begleitung bei Mahlzeiten und Arztterminen)</li> <li>Arbeit nach dem Bezugsbetreuersystem</li> <li>administrative Aufgaben (Dokumentation, Aktenführung, Kontakt mit Ämtern und Behörden)</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher / Heilerziehungspfleger oder abgeschlossenes Studium zum Sozialpädagogen (m/w/d)</li> <li>Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit</li> <li>selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Einbringen eigener Interessen und Ideen z.B. in Hinblick auf Freizeitgestaltung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Festanstellung in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Wochenstunden)</li> <li>Mindestens 36 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Berücksichtigung von Dienstplanwünschen</li> <li>Gehalt angelehnt an TVöD</li> <li>regelmäßige Fortbildungen und Supervision</li> <li>regelmäßige Teamausflüge</li> <li>Jobrad-Leasing</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Bremen ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten in den Bereichen Hilfen zur Erziehung, schulbezogenen Projekten sowie offener Gemeinwesenarbeit. Für unser SOS-Kinderdorf Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) für die Krippe im Kinder- und Familienzentrum Hemelingen in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (min. 35 - max. 38,5 Std./Wo.) Aufgaben Das Kinder- und Familienzentrum Hemelingen besteht seit dem Jahr 2022. Im ehemaligen Postgebäude im Herzen von Hemelingen bieten wir insgesamt 60 Betreuungsplätze in vier Gruppen für Kinder von neun Monaten bis sechs Jahren an. Unsere Einrichtung ist ein Ort der Begegnung, Bildung und Geborgenheit – sowohl für Kinder als auch für ihre Familien. <ul> <li>Pädagogische Begleitung und individuelle Förderung einer festen Kindergruppe im Alter von 9 Monaten bis 3 Jahren: Sie gestalten eine stabile Tagesstruktur, die den Kindern Orientierung und emotionale Sicherheit bietet.</li> <li>Beziehungsvolle, feinfühlige Eingewöhnung und Bindungsgestaltung: Sie begleiten Kinder und ihre Familien in der sensiblen Phase der Eingewöhnung und schaffen verlässliche Beziehungen.</li> <li>Alltagsintegrierte frühkindliche Bildungsarbeit: Durch gezielte Impulse und anregende Spielangebote fördern Sie die motorische, sprachliche, soziale und emotionale Entwicklung.</li> <li>Kultursensible und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und Sorgeberechtigten: Sie begegnen Familien mit Offenheit, Respekt und Anerkennung ihrer Lebenswelten.</li> <li>Dokumentation und Reflexion: Sie beobachten und dokumentieren Entwicklungsprozesse professionell und nutzen diese Erkenntnisse für die individuelle Förderung.</li> <li>Mitgestaltung des pädagogischen Alltags und der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung: Sie bringen Ihre Perspektiven und kreativen Ideen aktiv in den Teamentwicklungsprozess ein.</li> <li>Verantwortliche Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes: Sie handeln nach klaren Standards und mit großer Sorgfalt, um das Wohl jedes Kindes zu sichern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher*in.</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern unter drei Jahren mit.</li> <li>Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein zeichnet Sie aus.</li> <li>Belastbarkeit, Engagement und Flexibilität gehören ebenso zu Ihren Stärken wie die Bereitschaft, Neues zu lernen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Im Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen und sozialen Hintergründen zeigen Sie Wertschätzung und interkulturelle Sensibilität.</li> <li>Sie arbeiten gern im Team, können aber ebenso selbstständig und verantwortungsvoll handeln.</li> <li>Außerdem sind Sie bereit, Ihre persönlichen Interessen, Kompetenzen und kreativen Ideen in den pädagogischen Alltag einzubringen.</li> <li>Ein professioneller und reflektierter Umgang mit Nähe und Distanz im Kontakt mit Kindern und Familien ist für Sie selbstverständlich.</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>monatliche Essensgeldzulage</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) für die Krippe im Kinder- und Familienzentrum Hemelingen 

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 44 (Institut für IT-Standardisierung, Koordinierungsstelle für IT-Standards (KoSIT)) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle befristet für drei Jahre in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen: Abschnittsleiter*in „IT-Transportstandards“ (w/m/d) mit der Besoldungsgruppe A 15 bzw. Entgeltgruppe 15 TV-L Die KoSIT ist eine Organisationseinheit des Senators für Finanzen der Freien Hansestadt Bremen (FHB), die im Auftrag des Bundes und der Länder E-Government-Projekte mit einem Schwerpunkt auf IT-Standards umsetzt. Unter anderem ist sie für IT-Standards des IT-Planungsrats zuständig, die der sicheren und nachvollziehbaren Datenübermittlung zwischen Behörden dienen und in großen Teilen der Verwaltung flächendeckend genutzt werden (IT-Transportstandards). Hierzu gehören insbesondere OSCI und XTA. Deren Betrieb und die Fortentwicklung sollen in einem neuen Abschnitt des Referats organisiert werden sollen. Aufgaben Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: <ul> <li>Aufbau des neuen Abschnitts in Abstimmung mit der Referatsleitung sowie die Personalsteuerung und -entwicklung der dem Abschnitt zugeordneten Mitarbeitenden;</li> <li>Abstimmung der jährlichen Planungen mit dem Auftraggeber inklusive der Festlegung des Budgets, Verantwortung für die Zielerreichung und die Mittelverwendung;</li> <li>Schnittstellenfunktion zwischen dem Auftraggeber, Entwickler*innen und Nutzenden innerhalb und außerhalb der KoSIT sowie die Steuerung beauftragter IT-Dienstleister; </li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung und Festlegung strategischer Ziele in Abstimmung mit dem Auftraggeber der Standards, anderen Gremien und Nutzer*innen;</li> <li>Leitung oder Mitarbeit in Bund-/Länder Expertengremien für sichere Infrastrukturen;</li> <li>Identifikation und ggfs. Initiierung geeigneter Gremienstrukturen zur Steuerung der weiteren Entwicklung der Standards für den Bund und die Länder;</li> <li>Beratung und Begleitung von E-Government-Projekten für sichere Infrastrukturen und Datenübermittlung auf nationaler und gegebenenfalls europäischer Ebene.</li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li>Ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes geeignetes Hochschulstudium mit informationstechnischem Schwerpunkt oder die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei;</li> <li>nachgewiesene Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Informations- und Kompetenzvermittlung im Kontext der digitalen Transformation für unterschiedliche Interessengruppen, von der Managementebene bis zu technischen Expertengremien;</li> <li>sehr gute Kenntnisse von Informationssicherheit und digitalen Infrastrukturen und Rechnernetzen, idealerweise für den Bereich der öffentlichen Verwaltung;</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in Analyse und Design von IT-Architekturen und Geschäftsprozessen mit gängigen Modellierungsmethoden (BPMN, BPEL) und zur Spezifikation technischer Schnittstellen mit UML und XML.</li> </ul> Ferner freuen wir uns über: <ul> <li>Führungserfahrung oder die Bereitschaft, sich hierfür erforderliche Kenntnisse durch Fortbildungen anzueignen;</li> <li>eine strukturierte, innovative und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Organisationstalent sowie Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein;</li> <li>Fähigkeit, sich in deutsch- und englischsprachigen Gremien aktiv mündlich und schriftlich zu beteiligen (auch in englischer Sprache) und die Interessen der Auftraggeber bzw. der KoSIT zu vertreten, Verhandlungssicherheit mindestens auf Sprachniveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER);</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zu häufigen dienstlichen Reisen.</li> </ul> Wir bieten Die FHB bietet Ihnen eine sinnstiftende, gemeinwohlorientierte Tätigkeit, einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Die Abteilung 4 des Senators für Finanzen ist im Tabakquartier, dem neuen Innovationscampus Bremens, verortet. Sie bietet gemeinsames Arbeiten in agilen, kooperativen und motivierten Teams. Mit unserem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld schaffen wir Raum für kreative Interaktion und Kommunikation. Grundlage unserer Zusammenarbeit sind gegenseitiger Respekt, Wertschätzung und Vertrauen. Allgemeine Hinweise Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Als Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte neben Ihrem Anschreiben einen tabellarischen Lebenslauf, den Nachweis der geforderten Qualifikation sowie eine Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis, das nicht älter als ein Jahr ist. Fotos sind nicht beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne Mappen ein, bei Online-Bewerbung bitte in Form einer PDF-Datei. STBL1_DE

Abschnittsleiter*in „IT-Transportstandards“ - Referat 44 (Institut für IT-Standardisierung, Koordinierungsstelle für IT-Standards (KoSIT)) (444)

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) mit rd. 164.000 Einwohnern (m/w/d) liegt zwischen Hamburg und Bremen und ist Teil der Metropolregion Hamburg. Die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Stadt Rotenburg (Wümme) mit einem vielfältigen Angebot in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung. Ebenso verfügbar ist ein breites Angebot an allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen sowie eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennah- und Fernverkehr. Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Straßenverkehrsamt zu sofort oder später einen<h1> Sachgebietsleiter (m/w/d) - Kfz-Zulassungsstelle</h1><h2> (EG 9c TvöD / A 11 NBesG)</h2> am Standort Rotenburg (Wümme). Das Straßenverkehrsamt mit seinen mehr als 70 Mitarbeitenden deckt fast alle Bereiche des motorisierten Individualverkehrs ab. Dazu gehören in vier Sachgebieten die Fahrerlaubnisangelegenheiten, die Lenkung und Sicherung des öffentlichen Verkehrs, die Feststellung und Verfolgung von Verkehrsordnungswidrigkeiten sowie die Zulassung von Kraftfahrzeugen. Wir sind wohnortnaher Dienstleister an mehreren Standorten, aber auch Ordnungsbehörde zum Schutz aller Teilnehmenden am öffentlichen Straßenverkehr im Landkreis. In den Kfz-Zulassungsstellen sind zurzeit insgesamt 20 Personen tätig.<h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Die fachliche Verantwortung für alle Aufgaben rund um die Straßenverkehrszulassungsordnung und die Fahrzeugzulassungsverordnung für alle Standorte liegt bei Ihnen. Sie kümmern sich um alle auftretenden Fragen im Zusammenhang mit der Sachbearbeitung, erstellen Handlungsanweisungen und Vorgaben für die Fallbearbeitung, strukturieren die Prozesse, gestalten Dienstbesprechungen, bereiten Informationen für das Team auf, stimmen sich mit allen beteiligten Schnittstellen ab und bearbeiten auch schwierige Einzelfälle. Darüber hinaus übernehmen Sie die Vorprüfung bei gerichtlichen Streitsachen. </li> <li> Die Personal- und Organisationsverantwortung liegt bei Ihnen. Sie kümmern sich um die Aufgabenverteilung und Abwesenheiten, wobei Sie an den Standorten Bremervörde und Zeven durch die dortigen Teamleitungen unterstützt werden. Auch an den Personalauswahlverfahren sind Sie beteiligt. </li> <li> Bei der Gewährung von Ausnahmen nach § 70 StVZO, der Zuteilung roter Dauerkennzeichen, der Ausgabe von Tarnkennzeichen sowie der Einrichtung von und Auskunft bei Übermittlungssperren werden Sie selbst sachbearbeitend tätig. Im Rahmen Ihrer Sachbearbeitung prüfen Sie Fälle, die eine Einzelfallentscheidung erforderlich machen, fertigen Ordnungsverfügungen und setzen ggf. Zwangsgelder fest. </li> <li> Sie kalkulieren Gebühren, für die lediglich ein Gebührenrahmen festgelegt ist, steuern das Vordruckmanagement und verantworten die monatliche Abrechnung mit dem Kraftfahrtbundesamt (KBA). </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li> Sie haben den Angestelltenlehrgang II erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste in Verbindung mit einem verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studium. </li> <li> Wünschenswerterweise verfügen Sie über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im ordnungsrechtlichen Bereich und über Kenntnisse in der Personalführung. </li> <li> Unseren Privat- und Geschäftskunden als auch Versicherungsgesellschaften gegenüber treten Sie souverän, freundlich und dienstleistungsorientiert auf und schaffen den Spagat zwischen Kundenorientierung und Ordnungsbehörde. </li> <li> Sie bringen ein Verständnis für technische Daten mit und handeln lösungsorientiert und selbstständig im Interesse der Verkehrssicherheit; dabei scheuen Sie sich nicht, auch Entscheidungen zu treffen, die negative Auswirkungen auf Einzelne haben. </li> <li> Für Ihre Aufgaben sind Sie verantwortlich. Sie haben daher eine strukturierte Arbeitsweise, behalten auch bei hohem Kunden- oder Arbeitsaufkommen die Ruhe und priorisieren Ihre Tätigkeiten sinnvoll. </li> <li> Für die Belange Ihrer Mitarbeitenden setzen Sie sich ein. Sie sind Ansprechperson bei fachlichen Fragen, schaffen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und den Arbeitsrahmen, den Ihre Mitarbeitenden für die Aufgabenerledigung benötigen. Bei Problemen finden Sie aber auch klare Worte und setzen ggf. auch Grenzen oder Ziele. </li> <li> Sie bringen anwendungssichere Office-Kenntnisse (Word und Excel) mit und sind bereit, sich zeitnah in die Fachanwendungen einzuarbeiten. </li> <li> Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B, um alle Standorte persönlich erreichen zu können. </li></ul><h3> Wir bieten ...</h3><ul> <li> flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit, Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen. </li> <li> die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht. </li> <li> eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg. </li> <li> ein großes Maß an beruflicher Sicherheit, eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird. </li> <li> die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen. </li> <li> eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg. </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage. </li> <li> ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing. </li> <li> die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen. </li></ul> Die Stelle nach Entgeltgruppe 9c TVöD / A 11 NBesG soll am Dienstort Rotenburg (Wümme) zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet besetzt werden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 bzw. 40 Stunden), die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist. Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Aus Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht. Weitere Informationen erhalten Sie von dem Leiter der Kfz-Zulassungsstelle, Herrn Lemcke (04261 983-2407), oder der Amtsleitung, Frau Ringen (04261 983-2400). Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Jones (04261/ 983-2167). Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 09.11.2025 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal (karriereportal.lk-row.de) ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme), oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@lk-row.de" target="_blank">bewerbungen@lk-row.de</a> senden.

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