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Ländliche Idylle, urbanes Leben, Familienfreundlichkeit, Top-Verkehrsanbindung: Die Gemeinde Ganderkesee überzeugt nicht nur als Wohnort. Auch als Arbeitgeberin bieten wir Ihnen ein „Mehr an Möglichkeiten“. 
Die selbstständige Gemeinde Ganderkesee sucht für den Bereich Soziale Hilfen unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Sozialarbeiter/in (m/w/d) für Sozialpädagogik / Soziale Arbeit im Bereich Migration und Integration
in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 11 b TVöD (VKA).

<ul>
<li>Beratung und Begleitung der Menschen mit Migrationshintergrund in allen Fragen der Lebens- und Alltagsgestaltung (Wohnen, Aufenthalt, Einkommen, Spracherwerb, Beruf, Gesundheit usw.), der Bildung, der Integration, des Asylrechtes und des Sozialrechtes in der Grundsicherung</li>
<li>Betreuung von zugewanderten Menschen, die in kommunalen Unterkünften untergebracht sind</li>
<li>Zusammenarbeit mit sämtlichen Einrichtungen, die in Zusammenhang mit Fragen der Migration stehen (Sozialräumliche Arbeit)</li>
<li>Beratung und Erarbeitung einer Lebensperspektive für bedürftige Menschen</li>
<li>Unterstützung der Menschen nach dem Grundprinzip der Partizipation und Übernahme von Eigenverantwortung</li>
<li>Dokumentations- und Verwaltungsaufgaben</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in Sozialpädagogik / Soziale Arbeit (Diplom, B.A.) oder einen vergleichbaren Studienabschluss (z.B. Pädagogik, Erziehungswissenschaften)</li>
<li>Berufserfahrung im Migrationsbereich</li>
<li>Gute Fremdsprachenkenntnisse (bspw. in Englisch, Arabisch, Ukrainisch, Russisch und/ oder andere europäische bzw. außereuropäische Sprache)</li>
<li>Interkulturelle Handlungskompetenz und Empathie sowie die Fähigkeit zu kultursensiblem Verhalten</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Flexibilität, Belastbarkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Sicherer Umgang mit dem PC (Word, Excel, Power Point)</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Motivation, Teamgeist und Flexibilität aus</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine unbefristete Stelle mit 19,5 Wochenstunden</li>
<li>Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team</li>
<li>Ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld</li>
<li>Regelmäßige interne und externe Fortbildungen</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, die z. B. die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Pflege und Beruf fördern, und 30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) für Beschäftigte und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung (u.a. auch für Fahrradleasing)</li>
<li>Eine jährliche Sonderzahlung sowie Leistungsprämie</li>
<li>Förderung der Gesundheit durch ein aktives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Teilnahme an Firmenfitnessprogrammen</li>
<li>Optimale Verkehrsanbindungen sowie Vergünstigungen im ÖPNV im Rahmen des Jobtickets</li>
<li>Homeofficeangebot</li>
</ul>

Sozialarbeiter/in (m/w/d) für Sozialpädagogik / Soziale Arbeit im Bereich Migration und Integration

Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landesstraßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschiedener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die unterschiedlichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäftsbereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßenbauämter) wahrgenommen.
In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im
zentralen Geschäftsbereich 1 am Standort Verden im Dezernat 13 „Informations- und Kommunikationstechnologie“
zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein
Arbeitsplatz als „Fachinformatiker Systemintegration“ (w/m/d) – Weiserzeichen 1381 – Entgeltgruppe 10 TV-L
unbefristet zu besetzen.

<ul>
<li>Anwendungs- und Fachanwendungsbetreuung,</li>
<li>Anwenderbetreuung und Service Desk,</li>
<li>Arbeitsplatzbetreuung und Vor-Ort Betrieb und</li>
<li>Mitarbeit in Arbeitsgruppen.</li>
</ul>

<ul>
<li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration (IHK) (w/m/d) verfügen.</li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse der Microsoft Windows Betriebssysteme.</li>
<li>Einschlägige praktische Erfahrung in den Bereichen der Anwenderbetreuung, Service Desk (idealerweise Cireson/MS MECM), Desktop-Services und Vor-Ort-Betrieb ist wünschenswert.</li>
<li>Praktische Erfahrung im First- und Second-Level-Support wird vorausgesetzt.</li>
<li>Praktische Kenntnisse im Bereich des IT-Infrastrukturmanagements per EMS (MS MECM, zuvor SCCM) sind von Vorteil.</li>
<li>Erfahrungen in den Bereichen Active Directory, Benutzer- und Berechtigungsmanagement sowie Druckverwaltung sind erforderlich.</li>
<li>Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk, Serverdienste und Standardanwendungen z.B. Microsoft Office.</li>
<li>Idealerweise Erfahrungen mit Fachsoftware aus dem Bereich Straßenwesen.</li>
</ul>
Ihre persönliche Qualifikation:
<ul>
<li>Bei dem zu besetzenden Arbeitsplatz handelt es sich um Tätigkeiten mit ausgeprägtem Kundenkontakt. Team- und Konfliktfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie eine hohe Kundenorientierung werden vorausgesetzt.</li>
<li>Gute Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, Sachverhalte auch für Nicht-Fachleute in der IT verständlich aufzubereiten.</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen.</li>
<li>Besitz eines gültigen Führerscheins Klasse B bzw. 3 (vor 1999) ist Voraussetzung.</li>
</ul>

<ul>
<li>Beschäftigungsumfang Vollzeit oder Teilzeit</li>
<li>Entgeltgruppe 10 TV-L</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li>
<li>Möglichkeit von Home-Office und Telearbeit</li>
<li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li>
<li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li>
<li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L</li>
<li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li>
</ul>
Der Dienstort ist Verden.
 Die NLStBV unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere durch flexible Arbeitszeiten. Der Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet.
 Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen.
 Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 10 TV-L sind Frauen unterrepräsentiert.
 Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Sprachkenntnisse Deutsch C2 sind nachzuweisen.

Fachinformatiker Systemintegration (w/m/d)

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 21 (Haushaltsaufstellung und Haushaltsdurchführung, Controlling der Produktpläne, Haushalts-, Kosten- und Kommunalabgabenrecht, Haushalts- und Finanzausschuss, Rechnungsprüfungsausschuss) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle unbefristet zu besetzen:
Mitarbeiterin, Mitarbeiter (w/m/d)
mit der Besoldungsgruppe A 15 bzw. Entgeltgruppe 15 TV-L

Zu den Aufgaben des Referats 21 gehören insbesondere das Haushaltsrecht (einschließlich dessen Weiterentwicklung) und die Haushaltssystematik, Grundsatzangelegenheiten der Haushaltsaufstellung und der Haushaltsdurchführung (kamerale Haushalte und Produktgruppenhaushalte). Dem Referat obliegt das Controlling des Produktgruppenhaushalts sowie die inhaltliche Begleitung finanzwirtschaftlicher Ressortangelegenheiten (einschl. Betriebe nach § 26 LHO, Eigenbetriebe und Stiftungen) bei der Haushaltsaufstellung, dem Haushaltsvollzug und dem Controlling der Produktpläne 01 Bürgerschaft, 02 Rechnungshof, 03 Senat (Senatskanzlei), 05 Bundesangelegenheiten, 06 Datenschutz, 07 Inneres, 22 Kultur, 24 Hochschulen und Forschung, 91 Finanzen/Personal, 92 Allgemeine Finanzen und 96 IT-Budget. Ferner ist es zuständig für das Zuwendungswesen, das Kosten- und Kommunalabgabenrecht, die Koordinierung der Kostenerstattung für Landes- und Gemeindeaufgaben zwischen den Gebietskörperschaften, die verwaltungsseitige Koordinierung sämtlicher Angelegenheiten des Haushalts- und Finanzausschusses, der Rechnungshofangelegenheiten und die Begleitung des Rechnungsprüfungsausschusses. Darüber hinaus wird im Referat 21 die Fachanwendung ZEBRA (eine zentrale Zuwendungsdatenbank) für die gesamte bremische Verwaltung gepflegt, betreut und weiterentwickelt.
 Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:
<ul>
<li>­ Haushaltsaufstellung (kamerale Haushalte und Produktgruppenhaushalt)</li>
<li>­ Haushaltsdurchführung (kamerale Haushalte und Produktgruppenhaushalt)</li>
<li>­ verwaltungsseitige Koordinierung sämtlicher Angelegenheiten des Haushalts- und Finanzausschusses</li>
<li>­ Koordinierung der vom Referat 21 gespiegelten Produktpläne</li>
<li>­ Abwesenheitsvertretung der Referatsleitung.</li>
</ul>
Es handelt sich bei den Aufgaben um Querschnittsaufgaben, verbunden mit zentralen Vorgaben für die Ressorts und mit unmittelbaren Auswirkungen für die Steuerung der Haushalte des Landes und der Stadtgemeinde Bremen. Wir bieten Ihnen eine herausfordernde, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, in der Sie die Haushalte des Landes und der Stadtgemeinde mitgestalten können. 

<ul>
<li>­Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt oder ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes geeignetes Hochschulstudium (z.B. Betriebs- oder Verwaltungswissenschaften)</li>
<li>­sehr gute Kenntnisse und praktische Berufserfahrungen in der Haushaltswirtschaft und dem Haushaltsrecht öffentlicher Verwaltungen</li>
<li>­gute Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Haushaltsaufstellung</li>
<li>Erfahrungen auf dem Gebiet des Haushaltsvollzugs sind erwünscht</li>
<li>­vertiefte Kenntnisse der MS-Office-Programme (insbesondere in Word und Excel)</li>
<li>­Erfahrungen in der Anwendung der Software SAP (CO-Modul und PSM) sowie die Bereitschaft, sich vertieft in diese einzuarbeiten und sich fortzubilden</li>
<li>­sehr gute analytische Fähigkeiten und eine eigenverantwortliche, sorgfältige Arbeitsweise, strategisches Denken sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, auch schwierige Problemlagen eigenverantwortlich zu lösen</li>
<li>­eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit </li>
<li>­hohe Eigeninitiative, überdurchschnittliches Engagement, Teamfähigkeit, Lernbereitschaft sowie eine ausgeprägte Belastbarkeit.</li>
</ul>

Mitarbeiter/in (w/m/d) – Bereich Haushaltsaufstellung und Haushaltsdurchführung, Haushalts- und Finanzausschuss, Controlling der Produktpläne – 21-1

Die Gemeinde Schwanewede 
sucht im Rahmen einer Nachfolgebesetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n kreative:n und engagierte:n Klimaschutzmanager:in
für die Umsetzung des integrierten Klimaschutzkonzeptes der Gemeinde Schwanewede.

Die Stelle ist im Rahmen einer Förderrichtlinie befristet für einen Zeitraum von 3 Jahren, wobei die Gemeinde Schwanewede nach Auslaufen des Förderzeitraums eine dauerhafte Besetzung anstrebt.

Die Gemeinde Schwanewede ist eine kreisangehörige Gemeinde mit gut 20.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Sie liegt am nördlichen Stadtrand von Bremen.

Der Rat hat im Sommer 2022 das integrierte Klimaschutzkonzept beschlossen (Integriertes Klimaschutzkonzept). Mit dem Konzept erhält die Gemeinde Schwanewede ein Werkzeug das Energie- und Klimaschutzmanagement sowie die zukünftige Klimastrategie konzeptionell, vorbildlich und nachhaltig zu gestalten.
Der neuen Stelleninhaberin / dem neuen Stelleninhaber obliegt es nun, entsprechende Maßnahmen umzusetzen.

Ein Schwerpunkt wird auf dem Konversionsgelände (Nachnutzung der ehemaligen Lützow-Kaserne) liegen. Ein ca. 80 Hektar großes Areal welches die Umsetzung von Sport- und Freizeitflächen, klassischer Wohnbebauung, Mehrgenerationenwohnen beinhaltet.
Damit erhält der neue Stelleninhaber / die neue Stelleninhaberin die notwendige Bühne, um Themen wie Modernisierungsvoruntersuchungen und Energiekonzepte direkt in der Praxis mit umsetzen zu können. 

 
Die Aufgaben sind insbesondere:
<ul>
<li>Weiterentwicklung des integrierten Klimaschutzkonzeptes „Klimaschutzgemeinde Schwanewede“ (Masterplan)</li>
<li>Steuerung und Koordinierung der Umsetzung des integrierten Klimaschutzkonzeptes in Form eines Prozess– und Projektmanagements</li>
<li>Umsetzung der Controlling- und Kommunikationsstrategie</li>
<li>Verstetigung der gefassten Leitlinien und Klimaziele als Querschnittsaufgabe in der Gemeindeverwaltung</li>
<li>Monitoring mithilfe eines webbasierten Tools</li>
<li>Beratung aller Akteure (insbesondere Bürger:innen, Politik, Vereine, Gewerbe) in Sachen Klimaschutz, Nachhaltigkeit, Fördermöglichkeiten etc.</li>
<li>Vorbereitung von Öffentlichkeitsarbeit sowie Durchführung von Schulungs- und Informationsveranstaltungen gemeinsam mit Netzwerkpartnern</li>
<li>Aktive Gremienarbeit </li>
</ul>

 
Das erwarten wir:
<ul>
<li>ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technischen (Fach-) Hochschulstudium mit einschlägigen Vertiefungsschwerpunkten im Bereich Klimaschutz/Umwelt/Energie oder eine gleichwertige Befähigung durch erworbene Berufserfahrung und zusätzliche Qualifikation oder vergleichbare Ausbildung</li>
</ul>
<ul>
<li>Vorzugsweise Erfahrung in betrieblichem Klimaschutz, Energieeffizienz, Energieeinsparung, erneuerbaren Energien und Nachhaltigkeitsmanagement</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Ausgeprägtes persönliches Interesse an den Themen Klimaschutz und Nachhaltigkeit</li>
<li>ein mindestens 2jährige einschlägige Berufserfahrung, vorrangig im kommunalen Bereich</li>
<li>Eigeninitiative, starke Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit sowie die Fähigkeiten der Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten</li>
<li>die Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten  </li>
</ul>

  
Das bieten wir:
<ul>
<li>ein anspruchsvolles, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Freiraum für eigene Gestaltung bzw. Ideen</li>
<li>fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>aufgrund einer Förderrichtlinie ein befristetes Beschäftigungsverhältnis b ei einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD mit tariflicher Anrechnung von Berufszeiten im Stufenverlauf</li>
<li>flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche, mit hervorragender Vereinbarung von Familie und Beruf</li>
<li>ein wertschätzendes Arbeitsklima</li>
<li>Homeoffice-Möglichkeit</li>
<li>die Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst mit u.a. Jahressonderzahlung, 30 Tagen Urlaub, Leistungsprämie, betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung (auch für Fahrrad-Leasing)</li>
<li>moderne IT-Ausstattung</li>
<li>Firmenfitness und vergünstigtes Jobticket</li>
</ul>

Klimaschutzmanagerin/Klimaschutzmanager (m/w/d)

Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Nachfolgeregelung für den Bezirk 4 Bremen Süd-West unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitgeeignet) eine:n
Gärtner: in (w/m/d)
- Entgeltgruppe 5 TVöD VKA -

<ul>
<li>Bau, Pflege, Sanierung und Pflanzung von Außen- und Grünanlagen aller Art im Bezirk 4</li>
<li>Führung aller dafür notwendigen gärtnerischen Maschinen</li>
</ul>

<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner:in (w/m/d)</li>
<li>Berufserfahrung in der Pflege von Bäumen, Sträuchern, Rasen und Stauden</li>
<li>Praxis im Umgang / in der Bedienung von Klein- und Großmaschinen und Fahrzeugen</li>
<li>Spaß am selbstständigen Arbeiten und Offenheit für neue Aufgabenbereiche</li>
<li>Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung</li>
<li>mindestens Führerschein Klasse B, wünschenswert wäre BE, um Fahrzeuge mit Anhänger bewegen zu können</li>
<li>Deutsch in Wort und Schrift - mindestens Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li>
</ul>
wünschenswert:
<ul>
<li>Nachweis Zertifikat Arbeitssicherheit Baum I und Bereitschaft zum Erwerb von Baum II</li>
</ul>

<ul>
<li>ein vielseitiges und interessantes Tätigkeitsfeld</li>
<li>eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit im öffentlichen Dienst</li>
<li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL) mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li>
<li>tariflich geregelte Arbeitszeiten mit ganzjähriger Beschäftigung</li>
<li>30 Arbeitstage Urlaub sowie 6 zusätzliche freie Tage aus dem Arbeitszeitmodell</li>
<li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und effiziente Arbeitsschutzmaßnahmen</li>
<li>Vergünstigungen im öffentlichen Nahverkehr (Job-Ticket)</li>
</ul>

Gärtner:in (w/m/d) für den Bezirk 4 Bremen Süd-West

Senatorin für Klimaschutz, Umwelt, Mobilität, Stadtentwicklung und Wohnungsbau
Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: Es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen - all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen.  Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Klimaschutz, Umwelt, Mobilität, Stadtentwicklung und Wohnungsbau zuständig. Rund 550 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten.
In der Abteilung „Stadtplanung, Bauordnung“ ist im Referat „Digitale Baufachverfahren, Geoinformationswesen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines
Referent/in (w/m/d) für das amtliche Vermessungs- und Geoinformationswesen 
Entgeltgruppe 14 TV-L/Besoldungsgruppe A 14 Kennziffer 2022/66-1 
zu besetzen.
Das Referat „Digitale Baufachverfahren, Geoinformationswesen“ mit einer Größe von vierzehn Personen nimmt für die Freie Hansestadt Bremen Aufgaben der obersten Vermessungs- und Geoinformationsbehörde einschließlich der amtlichen Wertermittlung wahr. Dem Referat obliegt die Fachaufsicht über das Landesamt GeoInformation Bremen, das Vermessungs- und Katasteramt Bremerhaven sowie über die Öffentlich bestellten Vermessungsingenieure. Die Wahrnehmung strategischer Aufgaben der Geodateninfrastruktur ist ebenfalls in diesem Referat angesiedelt. Zusätzlich gehören zum Referat das Service-Center Bau und das kommunale Geoinformationswesen, das technische Dienstleistungen im Fachbereich Bau und Stadtentwicklung erbringt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine lösungsorientierte Persönlichkeit (w/m/d) mit einer ausgeprägten Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Kooperationsfähigkeit sind und Interesse an den folgenden Aufgaben haben:
<ul>
<li>Begleitung und Unterstützung des (stellvertretenden) Vorsitzes des Lenkungsgremiums der Geodateninfrastruktur Deutschland (LG GDI-DE) in den Jahren 2023-2026</li>
<li>Aufbereitung und Auswertung diverser Anforderungen an die GDI-DE sowie Ableitung von daraus resultierenden Handlungen (z. B. Anforderungen bezüglich INSPIRE, seitens der MIG, durch die NGIS oder die Politik)</li>
<li>Vor- und Nachbereitung von Terminen sowie Erstellen von Berichten, Vorträgen, Konzepten und Stellungnahmen</li>
<li>Abstimmung mit verschiedenen Gremien der GDI-DE, z. B. LG GDI-DE, Koordinierungsstelle GDI-DE, Betrieb GDI-DE inkl. Vertretungen des Bundes, der Länder, der kommunalen Spitzenverbände sowie der Wirtschaft und der Wissenschaft</li>
<li>Mitarbeit bei den Aufgaben des amtlichen Vermessungs- und Geoinformationswesens, der amtlichen Wertermittlung und in bundesweiten Gremien der GDI-DE</li>
</ul>

<ul>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master oder Universitätsdiplom) in der Fachrichtung Geodäsie, Geoinformation oder eines inhaltlich gleichartigen Studiengangs oder</li>
<li>die Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst in der Fachrichtung Geodäsie und Geoinformation oder bevorstehendes Erreichen der Laufbahnbefähigung zum Einstellungstermin</li>
<li>Kenntnisse bzw. erste Berufserfahrung im Bereich des amtlichen Vermessungs- und Geoinformationswesens</li>
</ul>
Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:
<ul>
<li>Kenntnisse im Projektmanagement sowie Erfahrungen in der Gremientätigkeit sind wünschenswert</li>
<li>die Fähigkeit offen und klar zu kommunizieren, sehr gute Ausdrucksmöglichkeit (mündlich und schriftlich) in deutscher Sprache (gern auch in Englisch) sowie selbstbewusstes Auftreten (Kommunikationsfähigkeit)</li>
<li>die Fähigkeit, mit Personen in Kontakt zu treten, eigene Standpunkte und Emotionen angemessen zu vermitteln, ausgeprägte Moderationsfähigkeit (Kooperationsfähigkeit)</li>
<li>die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln, ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit</li>
<li>die Fähigkeit zum eigenständigen und lösungsorientierten Handeln, auch bei vielfältigen Interessen (Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit)</li>
</ul>

<ul>
<li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li>
<li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li>
<li>eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten</li>
<li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li>
<li>mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li>
<li>gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft</li>
<li>ein gefördertes Jobticket des öffentlichen Personennahverkehrs</li>
</ul>

Referent/in (w/m/d) für das amtliche Vermessungs- und Geoinformationswesen - Abteilung „Stadtplanung, Bauordnung“

Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln.
Wir suchen in Bremen-Nord (Bezirk 5) zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitgeeignet) eine:n
Gärtner:in mit Schwerpunkt Baumpflege (w/m/d) 
-je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 6 TVöD VKA -

<ul>
<li>Durchführung von baumpflegerischen Maßnahmen und Baumfällungen</li>
<li>Unterstützung des Gärtnermeisters bei der Datenpflege der digitalen Baumkontrolle</li>
<li>Durchführung von Aufgaben des Garten- und Landschaftsbaus mit dem Schwerpunkt der Baumpflege</li>
</ul>

<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner:in (w/m/d), als European Tree Worker:in (w/m/d), als Fachagrarwirt:in (w/m/d) für Baumpflege oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in der Baumpflege wünschenswert </li>
<li>Nachweis der erfolgreichen Teilnahme am Lehrgang Arbeitssicherheit (AS) Baum I – möglichst auch AS Baum II oder die Bereitschaft zum Erwerb von AS Baum II</li>
<li>mind. Führerschein Klasse B und die Bereitschaft die Klassen C und T zu erlangen </li>
<li>die uneingeschränkte Fähigkeit zum Arbeiten in Hubarbeitsbühnen in allen Höhen </li>
<li>EDV-Kenntnisse, speziell auch MS Office</li>
<li>Bereitschaft, sich in das aktuelle Baumkontrollprogramm GeoVal einzuarbeiten</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsbereitschaft </li>
<li>selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li>
<li>Deutsch in Wort und Schrift - mindestens Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li>
</ul>

<ul>
<li>ein vielseitiges und interessantes Tätigkeitsfeld mit langfristiger Zukunftsperspektive</li>
<li>eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit im öffentlichen Dienst</li>
<li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL) mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li>
<li>tariflich geregelte Arbeitszeiten mit ganzjähriger Beschäftigung </li>
<li>30 Arbeitstage Tarifurlaub sowie 6 zusätzliche freie Tage aus dem Arbeitszeitmodell</li>
<li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>umfangreiche Bereitstellung von Arbeitskleidung und PSA</li>
<li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vergünstigungen im öffentlichen Nahverkehr (Job-Ticket)</li>
</ul>

Gärtner:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Baumpflege - Bremen-Nord (Bezirk 5)

Die Arbeit im Landkreis Verden (ALV) Anstalt öffentlichen Rechts führt für Leistungsberechtigte Qualifizierungs- und Unterstützungsprojekte durch, um Menschen mit und ohne Migrationshintergrund beruflich wieder einzugliedern bzw. an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt heranzuführen. Begleitend werden die Leistungsberechtigten nach dem SGB II und VIII sowie Asylbewerberleistungsgesetz auch pädagogisch unterstützt.
Aktuell bietet die ALV dafür an sechs Standorten in Verden und einem Standort in Achim mit rund 60 Beschäftigten die Projekte „Gebrauchtmöbel… und mehr“, „LOGIN (Lernen-Orientieren-Gestalten-Integrieren)“, „Mobiles Bau- u. Gartenpflegeteam“, „ImPuls Digital“, „Jugendwerkstatt“, „Digitale Kompetenzwerkstatt“ und ab dem 01.10.2022 „Navigation-NA.VI.“ (Nachhaltig-Virtuell-Ganzheitlich-Terminiert-Innovativ-Online) für insgesamt bis zu 150 Teilnehmende an. Darüber hinaus führt die ALV die Beratung und Aktivierung für Flüchtlinge sowie die Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung für Menschen mit Migrationshintergrund durch.
Für den Projektbereich sucht die ALV zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das 5-köpfige Leitungsteam
Teamleitungen (m/w/d). unbefristet in Vollzeit mit zz. 39 Wochenstunden
Soweit Belange der Dienststelle und die der künftigen Stelleninhaber*innen in Einklang gebracht werden können, sind verschiedenste Arbeitszeitmodelle bei einer Mindestwochenarbeitszeit von 30 Stunden mit einer Präsenz von Montag bis einschließlich Freitag denkbar.

<ul>
<li>Personalführung insb. mit
<ul>
<li>teambezogene Organisation, Personalführung mit Fach- und Finanzaufsicht einschließlich Vertretung anderer Teamleitungen</li>
<li>Ermittlung von Fortbildungsbedarfen der Mitarbeiter*innen sowie Einleiten von Fortbildungsmaßnahmen u. -veranstaltungen</li>
<li>Personaleinsatzplanung und Vertretungsregelung - inhaltliche u. strukturelle Unterstützung des Personals hinsichtlich auftretender fachlicher, organisatorischer, strategischer und pädagogischer Fragen und Probleme</li>
<li>Führen von Mitarbeitergesprächen und Beteiligung an der Klärung von Personalangelegenheiten</li>
<li>Mitwirken an Teamleitungs-, Budget- Leitungsbesprechungen; Abteilungs- und Mitarbeiterversammlungen</li>
<li>Führen von Zielvereinbarungsgesprächen, Abschluss der Vereinbarungen, Führen der Zwischenstands-/Korrektur- und Abschlussgespräche</li>
</ul>
</li>
<li>ergänzende Aufgaben insb. mit
<ul>
<li>Verantwortung für Projektziele, -aufträge und -budget</li>
<li>Mitarbeit bei der Erarbeitung, Entwicklung und Fortentwicklung von Projektkonzeptionen</li>
<li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung einschließlich des Qualitätsmanagements von Projekten</li>
<li>Überwachung von projektrelevanten Änderungen des SGB II, III, VIII und AsylbLG sowie Erarbeitung von Umsetzungsvorschlägen</li>
<li>Mitwirkung bei der Akquise von Drittmitteln und der Erwirtschaftung zusätzlicher Mittel</li>
<li>Beteiligung in den Netzwerken der ALV</li>
<li>Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung von Werbemaßnahmen und Öffentlichkeitsarbeit im Projektbereich der ALV</li>
</ul>
</li>
</ul>

<ul>
<li>Hochschul- bzw. Fachhochschulabschluss bzw. Bachelor of Arts idealerweise im Bereich Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit oder Wirtschaft/Betriebswirtschaft</li>
<li>Kenntnisse in den Rechtsgebieten SGB II, III, VIII und AsylbLG sowie über deren Finanzierung und in der pädagogischen Arbeit mit Personenkreisen dieser Rechtsgebiete</li>
<li>Kompetenzen in der Projektkonzeptionierung und Projektplanung, im Arbeits- u. Verwaltungsrecht sowie im betriebswirtschaftlichen Denken und Handeln</li>
<li>sichere Anwendung der MS-Office-Programme sowie Erfahrungen in dem EDV-Fachverfahren Social Office wünschenswert</li>
<li>Freude und Engagement an der Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams</li>
<li>Kommunikation, Sensibilität und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungs-, Konflikt- und Kritikfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Menschen</li>
<li>gesundheitliche Eignung und Bereitschaft zur Bildschirmarbeit sowie einen Führerschein Klasse B.</li>
</ul>

<ul>
<li>Sicherheiten einer öffentlich-rechtlichen Arbeitgeberin, bei der die Beteiligung der Beschäftigten an Entwicklungsprozessen sowie die Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf einen hohen Stellenwert haben</li>
<li>ein Beschäftigungsverhältnis auf Grundlage eines an den TVöD angelehnten Haustarifvertrag und damit insb. automatische tariflichen Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Leistungsorientierte Bezahlung und 30 Urlaubstage</li>
<li>Zuordnung der Stelle nach Entgeltgruppe E 10 nach TVöD-VKA (abhängig von der vorangegangenen Berufsverfahrung entspricht das bei einer Vollzeitstelle einem monatlichen Bruttogehalt von zz. 3.492,26 EUR bis 4.092,18 EUR)</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mittels Pensionskasse</li>
<li>sehr flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelung und Arbeitszeitkonten</li>
<li>in Teilen digitale Bearbeitungsprozesse, sodass partiell auch mobil von zu Hause aus gearbeitet werden kann</li>
<li>Möglichkeit der Weiterbildung durch interne und externe Fortbildungen und Schulungen</li>
<li>Angebot zur Teilnahme an interner Supervision</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit regelmäßigen Veranstaltungen während der Dienstzeit, Angebot des Firmenfitnessprogrammes Qualitrain</li>
<li>gute Erreichbarkeit mit öffentlichen und privaten Verkehrsmitteln, Jobticket bzw. kostenlose Parkplätze vor der Dienststelle</li>
<li>Kolleg*innen mit den unterschiedlichsten beruflichen Hintergründen und Qualifikationen, die sich sehr gut fachlich ergänzen und unter die Arme greifen</li>
<li>Einarbeitung nach Maß inkl. Teilnahme am Führungskräftetraining gemeinsam mit Kolleg*innen des Landkreises Verden</li>
<li>eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li>
<li>als Teil der ALV-Belegschaft daran mitzuwirken, dass hilfebedürftige Menschen Unterstützung erhalten, um ein selbstbestimmtes Leben führen bzw. sich in der Bundesrepublik Deutschland besser integrieren zu können</li>
</ul>

Teamleitungen Bereich Pädagogik (m/w/d)

Fast jeder, der in einem holz- und metallverarbeitenden Betrieb arbeitet – egal, ob zum Beispiel in einer Schlosserei, einer Tischlerei, auf einer Werft, beim Automobilhersteller oder einem Sägewerk – sie alle sind bei der BGHM versichert. Wir beraten unsere Mitgliedsbetriebe zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die medizinische Behandlung, Rehabilitation und finanzielle Entschädigung unserer Versicherten.
Zum 01.09.2023 suchen wir Studierende (m/w/d) für den dualen Studiengang
Bachelor of Arts – Sozialversicherung
an unseren Standorten Bremen | Düsseldorf | Dortmund | Hannover | Hamburg | Mainz | München | Nürnberg | Stuttgart

Du interessierst Dich für ein abwechslungsreiches und praxisnahes Studium, das mehrere Wissenschaften miteinander vereint und Dich für einen gesellschaftlich relevanten Beruf qualifiziert? Dann studiere mit der BGHM an der Hochschule der DGUV (HGU) in Bad Hersfeld oder der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg in Hennef und erweitere Dein Wissen in den Bereichen Ökonomie, Rechtswissenschaft, Informatik, Medizin und Psychologie. Ergänzt wird das Studium durch mehrere Praxisphasen, in denen Du das gesamte Aufgabenspektrum der BGHM am jeweiligen Standort praktisch kennenlernst.

<ul>
<li>Abitur, die Fachhochschulreife, die fachgebundene Hochschulreife, einen gleichwertigen Abschluss oder eine Ausbildung zur / zum Sozialversicherungsfachangestellten mit Berufserfahrung</li>
<li>Interesse an der Arbeit mit komplexen Sachverhalten und individuell gestalteten Lösungsansätzen mit Hilfe von Gesetzestexten</li>
<li>eine sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li>
<li>gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Kommunikationstechniken</li>
<li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Kontaktfreude und Bereitschaft zur Mobilität</li>
</ul>

<ul>
<li>eine attraktive Vergütung von 1.557 €</li>
<li>Übernahme aller Kosten für Deine Studienaufenthalte auf dem Campus in Bad Hersfeld oder Hennef</li>
<li>30 Tage Urlaub / Jahr</li>
<li>ein vielseitiges und interessantes Studium</li>
<li>kompetente und engagierte Betreuung </li>
<li>ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten</li>
<li>moderne IT mit eigenem Dienstnotebook</li>
<li>gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten </li>
<li>mobiles Arbeiten nach dem Studium</li>
</ul>

Duales Studium 2023: Bachelor of Arts – Sozialversicherung

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus.

Du bist Rettungssanitäter (m/w/d) und möchtest echtes Teamwork erleben? Ausgezeichnet! Wir, das Team der Malteser in Bremen-Huchting, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Rettungssanitäter (m/w/d) zur Verstärkung auf unserer Wache in Vollzeit.
In den Regionen Nordost und Nordwest sorgen wir mit fast 2.100 Mitarbeitern an circa 55 Rettungswachen für eine optimale Versorgung aller Notfallpatienten und Erkrankten - rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wir sind bundesweit nach DIN-EN ISO 9001 zertifiziert.


<ul>
<li>Medizinische und psychisch-soziale Betreuung von hilfsbedürftigen und anvertrauten Personen</li>
<li>Mitarbeit gemäß vorgegebener Qualitätsstandards und gemäß der geltenden Dienst- und Verfahrensanweisungen</li>
<li>Sicherstellung der Einsatzbereitschaft, Sauberkeit und Funktionalität der eingesetzten Fahrzeuge und Arbeitsgeräte</li>
<li>Mitwirkung im Rettungsdienst sowie Einsatzdokumentation unter Weisungsbefugnis der Rettungsleitstelle und Vorgesetzten</li>
</ul>

<ul>
<li>Qualifikation als Rettungssanitäter (m/w/d)</li>
<li>Einen Führerschein der Klasse (mind.) C1</li>
<li>Körperliche Fitness und gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes</li>
<li>Gute kommunikative Fähigkeiten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten und Angehörigen</li>
<li>Gute Menschenkenntnisse, ein gepflegtes Erscheinungsbild und Motivation</li>
<li>Teamgeist und soziale Kompetenz</li>
<li>Identifikation mit unserem Leitbild und Qualitätsmanagementsystem</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit in Wechselschichten im 12-Stunden-Schichtsystem</li>
<li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li>
</ul>

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<li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
<li>Abwechslungsreiche Tätigkeit im medizinischen Bereich</li>
<li>Einsatz ausschließlich in der Notfallrettung (keine KTW an der Rettungswache)</li>
<li>Einen Jahresdienstplan für langfristige Planungsmöglichkeit</li>
<li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche</li>
<li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li>
<li>Ein zunächst befristetes Arbeitsverhältnis, mit der Option auf Verlängerung</li>
<li>Eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur</li>
<li>Hervorragende Arbeitsbedingungen</li>
<li>Freundliche Atmosphäre in einem kollegialen Team</li>
<li>Attraktives Einsatzgebiet am Rande einer Großstadt</li>
</ul>

42 Jobs in Achim, Deutschland