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Stellen Sie sich vor, Sie sind Teil einer zukunftsorientierten Handwerksakademie, die nicht nur junge Talente ausbildet, erfahrene Monteure weiterbildet, sondern auch ihren Ausbildern und Trainern ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Willkommen in der Handwerksakademie – dem Ausbildungszentrum der nächsten Generation! Modernste Technik trifft auf innovatives Handwerk Unsere Akademie ist nicht nur ein Ort des Lernens, sondern ein Ort der Innovation. Ausgestattet mit neuester Technologie und modernsten Geräten bieten wir eine hochmoderne Infrastruktur, die den hohen Anforderungen der Branche gerecht wird. Doch was uns von anderen Ausbildungszentren unterscheidet, ist unser Fokus auf Qualität und Fortschritt – nicht nur für die Auszubildenden, sondern auch für unser Trainerteam. Ihre Chance, als Trainer und Ausbilder zu glänzen Ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und Respekt basiert, ist uns genauso wichtig wie die fachliche Kompetenz. Deshalb bieten wir unseren Trainern und Ausbildern nicht nur regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, sondern auch ein Arbeitsklima, das kreatives Arbeiten und persönliches Wachstum fördert. Bei uns können Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln und Ihre Fähigkeiten als Trainer perfektionieren. Warum die Handwerksakademie? <ul> <li>Top Ausstattung: Modernste Geräte und neueste Technologien, die Ihre Arbeit als Trainer Ausbilder bereichern und Ihre Lehrmethoden auf ein neues Level heben.</li> <li>Innovatives Arbeitsumfeld: Kreative Freiheit und Raum für neue Ideen in einem dynamischen Team.</li> <li>Karriereentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fachkompetenz und pädagogischen Fähigkeiten stetig auszubauen.</li> <li>Motivierte Auszubildende: Junge Menschen, die mit Begeisterung und Engagement in den Beruf starten wollen</li> <li>Motivierte Monteure und Mitarbeiter: engagierte und leistungsbereite Monteuren, die stets mit viel Einsatz und Begeisterung an Ihre Aufgabe gehen</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Schulungen und Seminaren in der beruflichen Weiterbildung sowie in der Ausbildung.</li> <li>Entwicklung und Aktualisierung von Schulungsinhalten und -materialien, die den aktuellen Standards und Anforderungen entsprechen.</li> <li>Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fähigkeiten in den jeweiligen Themenbereichen.</li> <li>Unterstützung der Teilnehmer und Auszubildenden bei Fragen und Herausforderungen während der Schulungen.</li> <li>Durchführung von Assessments und Feedbackgesprächen zur Evaluierung des Lernfortschritts.</li> <li>Zusammenarbeit mit der Ausbildungs- und Weiterbildungsabteilung zur Sicherstellung eines kohärenten Schulungsangebots.</li> <li>Teilnahme an regelmäßigen Teammeetings zur Abstimmung und Weiterentwicklung der Schulungsangebote.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung, Meister oder Studium im Tätigkeitsbereich oder vergleichbar</li> <li>Freude in der Durchführung von Schulungen, Trainings oder Lehrveranstaltungen.</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.</li> <li>Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln und auf die Bedürfnisse der Teilnehmer einzugehen.</li> <li>Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen zukunftssicheren Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung in einem modernen DAX 40 Unternehmen mit gesicherter Auftragslage</li> <li>Monatliches Festgehalt bei geregelten Arbeitszeiten mit Stundenkonten</li> <li>Jährliche Prämienzahlung, Aktienprogramm und Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm und dazugehörige Prämie</li> <li>Zusätzliche Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)</li> <li>Flexibilität &amp; Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Gruppenunfallversicherung (auch in der Freizeit)</li> <li>Moderner Maschinen- und Fuhrpark</li> <li>Zusatzangebote im Bereich Arbeitsschutz</li> <li>Firmenveranstaltungen (z.B. Fußballcup, Weihnachtsfeier, Teamevents)</li> <li>Mitarbeitervorteile (z. B. Fitnesskooperationen, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale Rabattaktionen)</li> <li>Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Du schnell und unkompliziert bei uns ankommst</li> </ul> STBL1_DE

Trainer:in / Ausbilder:in Schwerpunkt Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik - Berlin

Berlin-Spandau | in Teilzeit oder Vollzeit mit 28-39 Std./Woche Wir sind die Juwo – Kita gGmbH aus Berlin, eine Tochterfirma des freien Kinder- und Jugendhilfeträgers Jugendwohnen im Kiez. Uns liegen Kinder und ihre Familien am Herzen. Daher sind unsere sechs Kitas genau in den Kiezen zu finden, in denen unser Engagement am dringendsten gebraucht wird. Ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Teilzeit oder Vollzeit mit 28-39 Std./Woche eine:n Erzieher:in / sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Nest – und Offenen Elementar-Bereich (OEB) unserer Kita Lasiuszeile inBerlin-Spandau. Gern bieten wir Ihnen eine Unterkunft zur Miete in Berlin-Kreuzberg für den Übergang an (6-9 Monate). Die Kita befindet sich in der Spandauer Neustadt in einem sanierten Altbau, der Platz für 54 Kinder ab 3 Jahren bietet, sowie in einem Neubau, in dem 33 Kinder unter 3 Jahren betreut werden. Auf der Grundlage der Offenen Arbeit und des Early Excellence-Gedankens eröffnen die vielfältigen Funktionsräume den Kindern zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu entwickeln: Atelier, Kinderrestaurant, Werkstatt, Bewegungsraum, Rollenspielraum u.a. Die Kinder können selbst entscheiden, wo sie sich aufhalten möchten. Auch ein großzügiges Außengelände mit einem wunderschönen alten Baumbestand kann genutzt werden. Mit dem angegliederten Familienzentrum ist die Kita ein offener Ort für die Familie, in dessen Zentrum das Kind steht. Im U3 Bereich arbeiten wir offen, aber mit kleinen Einheiten, unseren „Nestern“, in denen die Kinder Geborgenheit und Sicherheit erfahren. Hier wird die Basis für eine gute Beziehung und Bindung geschaffen. Im OEB (Ü3) liegt der Schwerpunkt darauf, die Kinder in ihrer Eigeninitiative und Selbständigkeit zu fördern. Individuelle Interessen und Stärken der Kinder werden stärker unterstützt. Aufgaben <ul> <li>Als Erzieher:in / sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) begleiten Sie die Kinder bei ihrer individuellen Entwicklung und bauen eine vertrauensvolle Bindung auf.</li> <li>Sie bilden, fördern und betreuen die Kinder nach dem Berliner Bildungsprogramm.</li> <li>Sie bieten partizipative Angebote und Projekte an. Hierbei orientieren sich an den Interessen der Kinder, wobei Sie jedes da abholen, wo es gerade steht.</li> <li>Sie arbeiten wertschätzend mit den Kindern, den Familien, dem Team und anderen Beteiligten zusammen.</li> <li>Wenn Sie mögen, dann können Sie Ihre Fähigkeiten in das angeschlossene Familienzentrum einfließen lassen und dort eigene Angebote machen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in (w/m/d) oder ein vergleichbarer Abschluss als sozialpädagogische Fachkraft (wie z.B. Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaft, Soziale Arbeit) ist Voraussetzung, ebenso deutsche Sprachkenntnisse auf dem Niveau C1.</li> <li>Wir freuen uns über Berufseinsteiger:innen ebenso sehr, wie über erfahrene Fachkräfte, die bereits mit dem Konzept der Pikler-Pädagogik, inklusiver oder offener Arbeit vertraut sind.</li> <li>Sie haben Lust sich weiterzubilden oder verfügen sogar schon über Zusatzqualifikationen, wie z.B. als Facherzieher:in für Integration / Inklusion.</li> <li>Sie sehen das Kind und dessen Familie als Ganzes.</li> <li>Sie haben Lust Ihre Potentiale zu entdecken und verstehen sich als lebenslang Lernende:r.</li> <li>Sie sind einfühlsam und zuverlässig.</li> <li>Sie verstehen verschiedene Kulturen als Bereicherung unserer Gesellschaft und haben eine offene Haltung, denn diese wird hier gelebt.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung: Ihr mit dem Betriebsrat abgestimmtes Gehalt beträgt bei einer 39 Std./Woche zwischen 3266,44 € und 4381,93 € brutto/Monat und wird jährlich erhöht, angelehnt an die tariflichen Steigerungen im Land Berlin. Zusatzqualifikationen (wie z. B. FK Integration) werden mit weiteren 170 € brutto/Monat vergütet.</li> <li>Unterkunft: gern bieten wir Ihnen eine Wohnung zur Miete in Berlin zum Übergang an (6-9 Monate)</li> <li>Jobticket: Wir bezuschussen Ihr Deutschland-Ticket Job oder Ihr VBB Firmenticket.</li> <li>Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und werden Teil eines großen Trägerverbunds, der eine feste Größe in der Trägerlandschaft ist und über 40 Jahre pädagogische Erfahrungen hat.</li> <li>Urlaub: Sie bekommen 30 Tage Urlaub und zusätzlich den 24.+31.12. als freie Tage dazu.</li> <li>Vier-Tage-Woche: bei einer Teilzeitbeschäftigung ermöglichen wir Ihnen, die Arbeitszeit auf vier Tage / Woche aufzuteilen.</li> <li> Gesundheit &amp; Sport: wir bezuschussen u.a. eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club.</li> <li>Supervision: Sie sind im Arbeitsalltag nicht allein und werden durch Supervision von außen unterstützt</li> <li>Zeit: Vorbereitungszeiten werden Ihnen gegeben und Sie haben ein Arbeitszeitkonto, so dass Sie sich Überstunden auszahlen lassen können.</li> <li>Entwicklung: interne und externe Weiterbildungen werden bei uns gefördert.</li> <li>Familienzentrum: Sie profitieren von der Kooperation mit dem an die Kita angeschlossenen Familienzentrum und können dort eigene Angebote gestalten, wenn Sie mögen.</li> <li>Kollegiale Aktivitäten: Teamtage, Feiern und originelle Aktionen gehören zur Juwo-Kultur.</li> <li>Wertschätzung: Mitarbeiter:innen heben laut einer Umfrage insbesondere unser offenes und unterstützendes Arbeitsklima hervor.</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher:in / sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) Kita

Im Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten (BfAA) arbeiten wir als Kompetenz- und Servicezentrum im Geschäftsbereich des Auswärtigen Amts (AA). Unsere Projekte prägen das Bild Deutschlands in der Welt. Für unser schnell wachsendes Team am Standort Brandenburg an der Havel suchen wir ab sofort zur befristeten Einstellung in Voll- oder Teilzeit: <h2>eine*n Bürosachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Personal­management im vergleichbaren mittleren Dienst </h2> Entgeltgruppe E 6 TVöD Bund; Kennziffer: Z07-2025 Mit Ihrer erfolgreichen Bewerbung werden Sie am Aufbau einer neuen, international ausgerichteten Bundes­oberbehörde aktiv mitarbeiten. Sie leisten mit Ihren Kompetenzen von Deutschland aus einen entscheidenden Beitrag für die deutsche Außenpolitik weltweit. Aufgaben <ul> <li>Sie prüfen eingegangene Bewerbungen auf formale Vollständigkeit</li> <li>Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung von Auswahlverfahren (in Präsenz oder Online)</li> <li>Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für Bewerbende</li> <li>Sie übernehmen die Nachbereitung von Auswahlverfahren (Dokumentation, Veraktung)</li> <li>Sie führen das On- und Offboarding von Mitarbeitenden im BfAA durch</li> <li>Sie nutzen Microsoft Office und IT‑Fachanwendungen (z. B. Interamt, PVS) ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachangestellte/‑r oder vergleichbar oder: abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/​‑mann für Büromanagement oder vergleichbar oder: abgeschlossene sonstige, dreijährige kaufmännische Berufsausbildung sowie einjährige Berufserfahrung in der Verwaltung</li> <li>deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA</li> <li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (B2)</li> </ul> <h2>Wir freuen uns ergänzend über</h2> <ul> <li>Berufserfahrung im Personalwesen</li> <li>Kenntnisse in der Personalauswahl im öffentlichen Dienst</li> <li>sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> </ul> <h2>Das macht Sie als Person aus</h2> <ul> <li>Sie sind in der Lage, sich an verändernde Anforderungen anzupassen, und Sie verfügen über die Fähigkeit zum Selbstmanagement.</li> <li>Sie kommunizieren und kooperieren klar und empathisch – nach innen wie außen.</li> <li>Sie sind in der Lage, effektiv mit verschiedenen Teams und Abteilungen zusammenzuarbeiten.</li> <li>Sie können mit unterschiedlichen Meinungen und Perspektiven umgehen, fördern Vielfalt und ein inklusives Arbeitsumfeld.</li> <li>Sie behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf, agieren souverän und gelassen.</li> <li>Unerwartete Herausforderungen bringen Sie nicht aus der Ruhe und Sie gehen effektiv mit diesen um.</li> <li>Sie erkennen die Bedürfnisse Ihres Gegenübers und entwickeln serviceorientierte Lösungen.</li> </ul> Aktuell ist eine Stelle als Bürosachbearbeiter*in Personal­management in der Entgeltgruppe E 6 TVöD befristet zu besetzen. Sollte innerhalb von sechs Monaten seit dieser Ausschreibung eine weitere, gleichwertige Position als Bürosachbearbeiter*in Personal­management im BfAA befristet zu besetzen sein, so behält sich die Dienststelle die Möglichkeit der Besetzung mit geeigneten Bewerbenden aus diesem Auswahlverfahren vor (Reserveliste). Die Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern außerhalb des öffentlichen Dienstes sowie von Tarifbeschäftigten der öffentlichen Verwaltung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Bewerben können sich auch Personen, die bereits beim Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten beschäftigt sind. Wir bieten <ul> <li>flexibles Arbeiten durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten im Inland, Homeoffice (bis zu 80 % der wöchentlichen Arbeitszeit, mindestens ein Präsenztag pro Woche)</li> <li>abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld</li> <li>umfangreiches Fortbildungsangebot (Fremdsprachen, IT, Personalwesen, dazu Gesundheitskurse) für Ihre berufliche Weiterentwicklung</li> <li>eine bis zum 31.12.2026 befristete Stelle im Herzen Brandenburgs mit Aufbauzulage in Höhe der Ministerialzulage bis zum 31.12.2026</li> <li>Den Kauf Ihres Firmentickets unterstützen wir mit einem Zuschuss</li> <li>Wir bieten Jahressonderzahlung, VBL-Betriebsrente mit Arbeitgeberanteil, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>effiziente Einarbeitung durch gelebte Onboarding-Prozesse</li> </ul> STBL1_DE

Bürosachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Personalmanagement im vergleichbaren mittleren Dienst

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Leiter*in Softwareentwicklung für Renten- und Beitragsservices (m/w/div) Ort: Berlin, Bundesweit, Würzburg| Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 16. Juni 2025 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 14-024-2025 Vergütung: Sondervertrag mit außertariflichem Entgelt entsprechend der Besoldungsgruppe A16 Tätigkeitsbereich Der Grundsatz- und Querschnittsbereich GQ 1400 DRV-IT rvSystem ist verantwortlich für die Entwicklung des IT-Kernsystems der Deutschen Rentenversicherung – zuverlässig, sicher und zukunftsorientiert. In unserer Abteilung finden sich Leitungs-, Entwicklungs- und Querschnittsteams für das bestehende Kernsystem einschl. Online-Services für unsere Versicherten sowie die Projektleitung und -teams für unser laufendes agiles Großprojekt zur Modernisierung unserer Anwendungen. Es ist uns wichtig, dass wir als Team rvSystem kooperativ, wertschätzend und diskriminierungsfrei zusammenarbeiten. Aufgaben <ul> <li>Strategische und operative Leitung des Dezernats und Wahrnehmung der Personal- und Fachverantwortung für circa 200 Mitarbeitende</li> <li>Aktives Planen, Steuern und Überwachen des Entwicklungsvorgehens und -fortschritts in den Bereichen und Teams durch Etablieren und Anwenden von Kennzahlen, Prozessen und Methoden</li> <li>Gestalten von Change-Prozessen in der Entwicklung des IT-Kernsystems, zum Beispiel der weiteren Transformation zur agilen Arbeitsweise</li> <li>Anleiten und Weiterentwickeln der Mitarbeitenden hinsichtlich der methodischen, technologischen und prozessualen Kompetenz in der Systementwicklung und der Einhaltung von Standards und Qualität</li> <li>Fördern der Motivation, persönlichen Entwicklung und Bindung der Mitarbeitenden sowie aktive Mitarbeit an weiterer Personalgewinnung</li> <li>Erarbeiten und Initiieren neuer Lösungen und Vorgehensweisen</li> <li>Souveränes Vertreten der DRV Bund zu Grundsatz- und Querschnittsaufgaben in rentenversicherungsinternen als auch nationalen Gremien und gegenüber nationalen Institutionen, zum Beispiel bei Ministerien</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Rechtsinformatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder Ingenieurswissenschaften</li> <li>Langjährige, aktuelle aufgabenrelevante Berufserfahrung mit Führungs- und Managementverantwortung im IT-Bereich mit Fokus auf Softwareentwicklung</li> <li>Tiefgehende aktuelle Kenntnisse hinsichtlich Standards, Programmiersprachen (zum Beispiel Java; Cobol-Kenntnisse wünschenswert) und Technologien der Softwareentwicklung</li> <li>Aktuelle Praxiskenntnisse von gängigen Steuerungsinstrumenten und Managementwerkzeugen in der Softwareentwicklung</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Management von großen IT-Projekten</li> <li>Aktuelle Kenntnisse der relevanten Rechtsgebiete zum Beispiel Datenschutz und IT-Sicherheit; Kenntnisse im Sozialversicherungs- oder Verwaltungsrecht wünschenswert</li> <li>Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Ausgeprägtes ganzheitliches und strategisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, erfolgsorientierter Gestaltungswille und Durchsetzungsstärke</li> <li>Hohe Veränderungsbereitschaft und Innovationsbereitschaft</li> <li>Hervorragende adressatengerechte Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Kundenorientierung</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen mehrtägigen bundesweiten Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten</li> <li>Vielfältige Vernetzungsmöglichkeiten, unter anderem in unseren Netzwerken (WoW – women's empowerment – Frauennetzwerk, Väter@DRV Bund, Regenbogennetzwerk, Nachhaltigkeitsnetzwerk), in mehr als 25 Betriebssportgruppen, bei jährlichen Teamtagen sowie motivierenden Mitarbeitendenveranstaltungen</li> <li>Familienfreundliche, flexible Arbeitszeitmodelle, kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsleistungen für Eltern (benefit@Work) und pflegende Angehörige (Amiravita)</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> <li>Werden Sie Teil eines stabilen Unternehmens, das einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft und sozialen Sicherheit in Deutschland leistet und in dem Ihre Arbeit einen echten Mehrwert schafft.</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in Softwareentwicklung für Renten- und Beitragsservices (m/w/div)

Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben. Das tun wir international an 22 Standorten, wovon 8 in Deutschland sind. Gemeinsam mit unseren Kunden entfalten wir Potenziale von Menschen und Organisationen, um mit und an ihnen zu wachsen. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership &amp; Transformation, HR &amp; Organization Transformation, Public Sector &amp; Healthcare sowie Compensation &amp; Performance Management. Kienbaum – Leading by #WePowerment Public Management &amp; Healthcare - Wir befähigen unsere Kundi:innen dazu, einen nie da gewesenen Wandel zu bewältigen. Wir arbeiten mit Organisationen des öffentlichen Sektors und des Gesundheitswesens an Themen wie Digitalisierung, New Work, Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Transformation und Optimierung von Prozessen, damit am Ende Führung und Kultur den Anforderungen unserer agilen Zeit entsprechen. Aufgaben Unterstützung unserer Berater:innen in verschiedenen Projekten bspw. bei der Organisationsuntersuchung und -entwicklung in öffentlichen Organisationen sowie bei der Erstellung von Studien und Evaluationen in verschiedenen Politikbereichen von Bundes- und Landesministerien. Dabei konzentriert sich die Tätigkeit auf die folgenden Aufgaben: <ul> <li>Mitarbeit bei der Organisation, Durchführung und Auswertung von repräsentativen Befragungen, Fallstudien, Workshops und Interviews</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Konzepten und Strategien</li> <li>Recherchetätigkeiten und Unterstützung beim Verfassen von Berichten und Angeboten</li> <li>Erstellen von Präsentationen und graphischen Ergebnisaufbereitungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du befindest Dich mindestens im 4. Semester Deines Bachelorstudiums, bevorzugt mit Schwerpunkt in den Bereichen Wirtschafts-, Politik-, Verwaltungs-, Sozial-, oder Rechtswissenschaften (bzw. verwandte Bereiche) und zählst zu den Besten Deines Jahrgangs oder Du befindest Dich in einem Gap Year</li> <li>Du bringst Interesse an ökonomischen Fragestellungen und der Arbeit an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft mit</li> <li>Neben ausgeprägter Zielstrebigkeit und Kundenorientierung besitzt Du sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Zudem überzeugst Du durch eine hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, einen hohen Grad an Eigeninitiative, Belastbarkeit und Humor</li> <li>Idealerweise kannst Du erste Erfahrungen im öffentlichen/ politischen Umfeld, aus der Beratung oder der wissenschaftlichen Arbeit mitbringen</li> <li>Du beherrschst die Anwendungen gängiger Softwarepakete (vor allem Microsoft Office und ggf. SPSS) sicher</li> <li>Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse setzen wir für unsere Projektarbeit voraus</li> </ul> Wir bieten ei uns bist Du schon als Student:in in vielfältige Projekte und ein motiviertes Team eingebunden. Dabei hast du die Möglichkeit, praxisnahe und herausfordernde Aufgaben zu übernehmen. Durch regelmäßige Feedbackgespräche werden Deine individuellen Stärken identifiziert und Du kannst Dich optimal weiterentwickeln. Unsere Kienbaum AKademy bietet zahlreiche Trainings und Wissensangebote, um Deine Weiterentwicklung zu begleiten. Unsere internen Veranstaltungen unterstützen Dich beim Netzwerken. STBL1_DE

Praktikant Public Sector & Healthcare (w/m/d)

Plan International ist eine unabhängige Organisation der Entwicklungszusammenarbeit und humanitären Hilfe. Mädchen und Jungen sollen weltweit die gleichen Rechte und Chancen haben und ihre Zukunft aktiv gestalten. Um das zu erreichen, setzen wir in unseren Partnerländern effizient und transparent Projekte zur nachhaltigen Gemeindeentwicklung um und reagieren schnell auf Notlagen und Katastrophen, die das Leben von Kindern bedrohen. In mehr als 75 Ländern arbeiten wir Hand in Hand mit Kindern, Jugendlichen, Unterstützenden und Partnern jeden Geschlechts, um unsere globalen Ziele zu erreichen. Die nachhaltigen Entwicklungsziele der Vereinten Nationen bestärken uns in unserem Engagement. Plan ist dem Kinderschutz verpflichtet. Wir suchen für unsere Abteilung Entwicklungspolitik in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Referent:in Entwicklungspolitik - Schwerpunkt Klimagerechtigkeit (m/w/d) - befristet für 1 Jahr (mit Übernahmemöglichkeit) / Vollzeit (39 Wochenstunden) - Aufgaben <ul> <li>Stärkung der Stellung von Plan International Deutschland in der deutschen und internationalen Entwicklungspolitik als Kinderrechtsorganisation, insbesondere mit Fokus auf die Rechte von Mädchen und jungen Frauen im Globalen Süden</li> <li>Inhaltliche Mitgestaltung unserer parlamentarischen Aktivitäten sowie entwicklungs- und klimapolitische Netzwerkarbeit</li> <li>Verfassen von Strategiepapieren, Empfehlungen, Positionspapieren zu aktuellen politischen Entwicklungen vor allem im Bereich internationale Klimapolitik, Klimagerechtigkeit und Entwicklungszusammenarbeit</li> <li>Planung und Durchführung von und Teilnahme an entwicklungspolitischen Veranstaltungen wie nationale/internationale Netzwerktreffen, Podiumsdiskussionen, Konferenzen</li> <li>Mitarbeit in nationalen und internationalen internen und externen Arbeitsgruppen zu unseren Schwerpunktthemen, insbesondere im Bereich Klimagerechtigkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Geisteswissenschaften, Politikwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im entwicklungs- oder klimapolitischen Umfeld, idealerweise mit Kenntnissen der internationalen Klimapolitik</li> <li>Erfahrungen in der strategischen Planung und Umsetzung von Advocacy- und Lobbyaktivitäten idealerweise mit Bezug zu Kinderrechten, Geschlechter- oder Klimagerechtigkeit</li> <li>Sie verfügen über Kontakte zu politischen Entscheider:innen auf Bundesebene und Partner-Organisationen und haben Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit öffentlicher Positionierung politischer Themen</li> <li>Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Teamfähigkeit</li> <li>Englisch fließend in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen im Rahmen von Konferenzen und Netzwerktreffen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell und bis zu 12 Tage mobiles Arbeiten im Monat</li> <li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket, zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Einen Dienstlaptop und einen Zuschuss zur Büroausstattung für das mobile Arbeiten</li> <li>Spannende Aufgaben und ein modernes, ergonomisches Arbeitsumfeld</li> </ul> STBL1_DE

Referent:in Entwicklungspolitik - Schwerpunkt Klimagerechtigkeit (m/w/d)

Werden Sie Teil der BDBOS, der Netzbetreiberin des Bundes und der Länder Wir suchen ab sofort, unbefristet, in Teilzeit oder Vollzeit in Berlin (Bewerbungsfrist: 16.06.2025) eine <h2>Referatsleitung Betriebssteuerung Managementumgebung (m/w/d)</h2> Wer wir sind Die BDBOS betreibt die Netze des Bundes, das hochsichere Kommunikationsnetz der Bundesverwaltung und den Digitalfunk BOS für die Sicherheitsbehörden sowie Rettungs- und Hilfsorganisationen. Wer wir genau sind und was wir tun, erfahren Sie auf unserer Website. Aufgaben Im Referat BE 5 findet die Betriebssteuerung der Managementumgebung (MMU) der IT‑Netze des Bundes statt. Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Realisierung der IT‑Managementumgebung und leisten Support, um die Qualität der operativen Anwendungen sicherzustellen. Dazu gehören die Unterstützung im Incidentmanagement sowie die Ursachenanalyse im Rahmen des Problemmanagements. Die operative Umsetzung der Dokumentenlenkung gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Initiierung und fachliche Begleitung der Umsetzung von Vorhaben im Rahmen der Bedarfsplanung für das IT‑Servicemanagement. Das Referat ist ebenfalls für das Zutritts- und Zugangsmanagement verantwortlich und realisiert und verwaltet die Betriebszugriffe der Managementumgebung. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium einer informationstechnischen Fachrichtung</li> </ul> oder <ul> <li>als Beamtin/Beamter die Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Dienst und</li> <li>nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden, auch in Form der Leitung von Projekten oder einer Sachgebietsleitung</li> <li>nachgewiesene Erfahrung in Betrieb oder der Entwicklung von größeren IT‑Netzwerken</li> <li>Kenntnisse in ITSM-Tools und der IT‑Sicherheit</li> <li>praktische Erfahrung in der Administration von IT‑Systemen</li> <li>Erfahrungen in der Führung von operativen IT‑Teams</li> <li>Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>ein teamorientierter Führungsstil</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Gestaltungswillen</li> <li>eine strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sinnstiftende Aufgaben</li> <li>mobiles Arbeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit)</li> <li>gute Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Verbeamtungsmöglichkeit</li> </ul> <h2>Wir zahlen:</h2> <ul> <li>Entgeltgruppe bis E 15 TVöD bzw. bis A 15 BBesO</li> <li>BDBOS-Zulage (bis zu 192 Euro)</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>(ggf. Fachkräftezulage)</li> </ul> <h2>Wir leben:</h2> <ul> <li>Gleichberechtigung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Vielfältigkeit</li> <li>Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul> STBL1_DE

Referatsleitung Betriebssteuerung Managementumgebung (m/w/d)

Berlin - Kreuzberg | in Teilzeit mit 30 Std./Woche Wir sind die Juwo – Kita gGmbH aus Berlin, eine Tochterfirma des freien Kinder- und Jugendhilfeträgers Jugendwohnen im Kiez. Uns liegen Kinder und ihre Familien am Herzen. Daher sind unsere sieben Kitas genau in den Kiezen zu finden, in denen unser Engagement am dringendsten gebraucht wird. Ab sofort suchen wir in Teilzeit mit 30 Std./Woche eine:n Erzieher:in / sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) im kleinen Nest-Bereich (Alter der Kinder: 1-2 Jahre) unserer Kita Bethaniendamm in Berlin-Kreuzberg. Gern bieten wir Ihnen eine Unterkunft zur Miete in Berlin-Kreuzberg für den Übergang an (6-9 Monate). Die Kita liegt in der Nähe des Mariannenplatzes, an der Grenze zwischen Kreuzberg und Mitte. Der Neubau bietet auf drei Etagen Platz für 120 Kinder, die in zwei Elementarbereichen und einem geschützten Nestbereich betreut und gefördert werden. Ein großzügiger Garten, der angrenzende Kinderbauernhof und viele Spielplätze in der Umgebung laden ein, viel Zeit draußen zu verbringen. In unserer Kita spiegelt sich die ganze Vielfalt des Kiezes in den unterschiedlichen sozialen und kulturellen Hintergründen der Kinder, der Eltern und des Teams wider. Dem tragen wir mit unserer Haltung und unserer Pädagogik Rechnung: Auf der Grundlage der Offenen Arbeit und des Early Excellence-Gedankens versteht sich die Kita als ein Ort der Begegnung für die Familien im Kiez. Die Beteiligung aller Kinder an ihrem Alltag ist uns außerdem ein grundlegendes Anliegen, dem wir mit dem Kinderrechtsansatz, als einem weiteren pädagogischem Baustein, nachkommen. Aufgaben <ul> <li>Als Erzieher:in / sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) gestalten Sie den Tagesablauf gemeinsam mit den Kolleg:innen.</li> <li>Gleichzeitig bleiben Sie flexibel, um die Wünsche und Interessen der Kinder zu berücksichtigen.</li> <li>Sie fördern die Kinder gemäß dem Berliner Bildungsprogramm, wobei Sie gezielte Beobachtung als Grundstein der Förderung begreifen.</li> <li>Sie fühlen sich in die nonverbale Kommunikation der Kleinkinder ein und behalten dabei starke Nerven.</li> <li>Sie stellen sich der täglichen Herausforderung Partizipation im Kleinkindalter zu ermöglichen.</li> <li>Sie begegnen den Kindern auf Augenhöhe, da Kinderrechte fester Bestandteil Ihrer Arbeitsweise sind.</li> <li>Mit Eltern, Angehörigen, Teammitgliedern u.a. arbeiten Sie wertschätzend zusammen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in (w/m/d) oder ein vergleichbarer Abschluss als sozialpädagogische Fachkraft (wie z.B. Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaft, Soziale Arbeit) ist Voraussetzung, ebenso deutsche Sprachkenntnisse auf dem Niveau C1.</li> <li>Sie sind erfahren in der Arbeit mit Kleinkindern und Eingewöhnungen im Nest.</li> <li>Sie kennen das Konzept der Offenen Arbeit aus der Praxis oder Sie sind interessiert daran.</li> <li>Sie wissen, wie wichtig der Kontakt zu den Eltern in dieser Phase ist und sind besonders feinfühlig und transparent.</li> <li>Sie verstehen verschiedene Kulturen als Bereicherung unserer Gesellschaft.</li> <li>Sie haben Lust auf eine Kita, die Kinderrechte in den Fokus stellt.</li> <li>Sie engagieren sich mit Ihren persönlichen Stärken, Fähigkeiten und Ideen und prägen dadurch das Profil der Kita.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung:Ihr mit dem Betriebsrat abgestimmtes Gehalt beträgt bei einer 39 Std./Woche zwischen 3266,44 € und 4381,93 € brutto/Monat und wird jährlich erhöht, angelehnt an die tariflichen Steigerungen im Land Berlin. Zusatzqualifikationen (wie z. B. FK Integration) werden mit weiteren 170 € brutto/Monat vergütet.</li> <li>Unterkunft: gern bieten wir Ihnen eine Wohnung zur Miete in Berlin zum Übergang an (6-9 Monate)</li> <li>Jobticket: Wir bezuschussen Ihr Deutschland-Ticket Job oder Ihr VBB Firmenticket.</li> <li>Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und werden Teil eines großen Trägerverbunds, der eine feste Größe in der Trägerlandschaft ist und über 40 Jahre pädagogische Erfahrungen hat.</li> <li>Urlaub: Sie bekommen 30 Tage Urlaub und zusätzlich den 24.+31.12. als freie Tage dazu.</li> <li>Vier-Tage-Woche: bei einer Teilzeitbeschäftigung ermöglichen wir Ihnen, die Arbeitszeit auf vier Tage / Woche aufzuteilen.</li> <li>Kollegiale Aktivitäten: Teamtage, Feiern und originelle Aktionen gehören zur Juwo-Kultur.</li> <li>Gesundheit &amp; Sport: Wir bezuschussen u.a. eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club.</li> <li>Entwicklung: Interne und externe Weiterbildungen werden bei uns gefördert.</li> <li>Wertschätzung: Mitarbeiter:innen heben laut einer Umfrage insbesondere unser offenes und unterstützendes Arbeitsklima hervor.</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher:in / sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) Kita Nest

Berlin-Spandau | in Teilzeit mit 30 - 35 Wochenstunden (Öffnungszeiten 06:30 – 16:00 Uhr) Wir sind die Juwo – Kita gGmbH aus Berlin, eine Tochterfirma des freien Kinder- und Jugendhilfeträgers Jugendwohnen im Kiez. Uns liegen Kinder und ihre Familien am Herzen. Daher sind unsere sieben Kitas genau in den Kiezen zu finden, in denen unser Engagement am dringendsten gebraucht wird. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bzw. nach Absprache suchen wir in Teilzeit mit 30-35 Std./Woche eine:n Erzieher:in / sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) für das Nest (U3) in unserer Stadtteil-Kita Ziegelhof in Berlin-Spandau. Gern bieten wir Ihnen für den Übergang in Berlin-Kreuzberg ein Ein-Zimmer-Apartment auf Zeit für 6 bis 9 Monate an. Die neu eröffnete Kita befindet sich im Ortsteil Wilhelmstadt in einer Grünanlage nahe der Havel. Sie bietet 110 Plätze für Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren. Hier hat sich im zweiten Jahr nach Eröffnung ein engagiertes Kernteam etabliert, das sich auf weitere nette Kolleg:innen freut. Der eingeschossige Holzbau besteht aus vier Gebäudeteilen, welche an ein kleines Dorf erinnern. Drei der Häuser werden von den Kindern belebt, eines der Häuser beinhaltet die Küche und Verwaltung der Kita. Die Freifläche der Kita wird unterschiedliche Nutzungsmöglichkeiten zulassen, so z. B. Bewegung, Kommunikation, Sandspiel und Gärtnern. Die Kita arbeitet nach dem Early Excellence-Ansatz (EEC), die Eltern aktiv in den Alltag einbeziehen und vielfältige Familienbildungsangebote unterbreiten. Nach der EEC Prämisse: „die Besten zu den Jüngsten“ suchen wir Menschen, die den U3 Bereich nicht nur durch ausgeprägte Herzlichkeit und Wärme, sondern mit dem Wissen aufbauen, dass hier die Grundlagen für eine bereichernde und glückliche Kitazeit und den Bildungsverlauf eines Kindes gelegt werden. Wir arbeiten hier offen, aber mit kleinen Einheiten, unseren „Nestern“, in denen die Kinder Geborgenheit und Sicherheit erfahren. Aufgaben <ul> <li>Als Erzieher:in / sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) begleiten Sie die Kinder jeden Tag bei ihrer individuellen Entwicklung und bauen eine vertrauensvolle Bindung auf.</li> <li>Sie schaffen kreative Lernsituationen und setzen diese in vielseitigen Angeboten um (gemäß dem Berliner Bildungsprogramm).</li> <li>Gemeinsam mit dem Team arbeiten Sie gruppenübergreifend an der Tagesplanung und übernehmen dabei Aufgaben, die Ihren persönlichen Kompetenzen entsprechen.</li> <li>Sie bringen sich aktiv in die Elternarbeit ein und sehen eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft als selbstverständlichen Teil Ihrer Arbeit an.</li> <li>Sie kooperieren im sozialen Umfeld mit verschiedenen anderen Einrichtungen (wie z.B. den „frühen Hilfen“ von Jugendwohnen im Kiez, der Kita Lasiuszeile und Familienzentrum).</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in (w/m/d) oder ein vergleichbarer Abschluss als sozialpädagogische Fachkraft ist Voraussetzung, wie z.B. Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaft oder Frühpädagogik.</li> <li>Ebenso obligatorisch sind deutsche Sprachkenntnisse auf dem Niveau C1.</li> <li>Sie haben Lust sich weiterzubilden oder verfügen sogar schon über Zusatzqualifikationen, wie z.B. als Facherzieher:in für Integration, Sprachförderung, Natur- oder tiergestützte Pädagogik.</li> <li>Sie sind motiviert gemeinsam mit dem Team, der Kitaleitung und Ihren Ideen am Aufbau der Kita mitzuwirken.</li> <li>Ob Sportler:in, Handwerker:in, Künstler:in oder Gärtner:in, gern können Sie Ihre Hobbys in die Arbeit einbringen.</li> <li>Sie verstehen verschiedene Kulturen als Bereicherung unserer Gesellschaft.</li> <li>Sie sehen sich als lebenslang Lernende:r und bringen eine gute Portion Humor mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung:Ihr mit dem Betriebsrat abgestimmtes Gehalt beträgt bei einer 39 Std./Woche zwischen 3266,44 € und 4381,93 € brutto/Monat und wird jährlich angelehnt an die tariflichen Steigerungen im Land Berlin erhöht. Zusatzqualifikationen (wie z.B. FK Integration) werden mit weiteren 170 € brutto/Monat vergütet.</li> <li>Wohnung: gern bieten wir Ihnen eine Wohnung zur Miete in Berlin zum Übergang an (6-9 Monate).</li> <li>Jobticket: Wir bezuschussen Ihr Deutschland-Ticket Job oder Ihr VBB Firmenticket.</li> <li>Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und werden Teil eines großen Trägerverbunds, der eine feste Größe in der Trägerlandschaft ist und über 40 Jahre pädagogische Erfahrungen hat.</li> <li>Urlaub: Sie bekommen 30 Tage Urlaub und zusätzlich den 24.+31.12. als freie Tage dazu.</li> <li>Vier-Tage-Woche: bei einer Teilzeitbeschäftigung ermöglichen wir Ihnen, die Arbeitszeit auf vier Tage / Woche aufzuteilen.</li> <li>Kollegiale Aktivitäten: Teamtage, Feiern und originelle Aktionen gehören zur Juwo-Kultur.</li> <li>Gesundheit &amp; Sport: Wir bezuschussen u.a. eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club.</li> <li>Auszeit: Ihre Pausenzeiten können Sie in unserer attraktiven Erzieher:innen-Lounge verbringen.</li> <li>Entwicklung: Interne und externe Weiterbildungen werden bei uns gefördert. Zudem gibt es regelmäßige Teamsitzungen, Supervision, Vorbereitungszeiten und eine digitale Ausstattung.</li> <li>Wertschätzung: Mitarbeiter:innen heben laut einer Umfrage insbesondere unser offenes und unterstützendes Arbeitsklima hervor.</li> </ul> STBL1_DE

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 eine Referentin / einen Referenten (m/w/d) für strategische Kommunikation mit Schwerpunkt Reden und Stellvertretung der Pressesprecherinnen Entgeltgruppe E 13 TVöD (Bund) im Referat S.3 „Leitungsunterstützung Berlin“ am Dienstort Berlin. <h2>Aufgaben des Referats</h2> Die Anforderungen zum Schutz der Bevölkerung sind in den vergangenen Jahren massiv gestiegen. Um der gesamt­gesellschaftlichen Aufgabe des Bevölkerungsschutzes dabei adäquat nachkommen zu können, müssen zukunftsweisende Themen in diesem Bereich strategisch und zielgruppengerecht positioniert werden. Das Referat S.3 „Leitungsunterstützung Berlin“ übernimmt hierfür als Repräsentanz des BBK in Berlin eine Schlüsselrolle und soll perspektivisch zu einem Referat für strategische Kommunikation ausgebaut werden. Die dort ansässigen Kolleginnen und Kollegen bearbeiten strategische Themen von übergreifender Bedeutung und beraten die Behördenleitung insbesondere zu herausgehobenen Sachverhalten. Aufgaben <ul> <li>Redenschreiben für die Behördenleitung – Sie verfassen unter Berücksichtigung von behördlichen Anforderungen sowie aktueller politischer und gesellschaftlicher Entwicklungen insbesondere Vorträge, Reden und Grußworte für die Behördenleitung. Dabei arbeiten Sie eng mit den Fachabteilungen zusammen und wählen eine passende Sprache, um unsere Botschaften anlassbezogen und adressatengerecht zu platzieren.</li> <li>Inhaltliche Gestaltung der Öffentlichkeitsarbeit – Sie schreiben Pressemitteilungen, Statements und beantworten eigenständig Presse- und Interviewanfragen. Sie übersetzen komplexe Zusammenhänge und fachliche Themen in adressatengerechte Sprache und stimmen gemeinsame Botschaften mit internen wie externen Stakeholdern ab. Dabei behalten Sie die Medienlage im Blick und identifizieren akute sowie potentiell relevante Anlässe und Gelegenheiten, um BBK-Themen in Szene zu setzen.</li> <li>Wahrnehmung von Presseterminen – Im Team konzipieren und organisieren Sie Pressekonferenzen, Medientermine und Veranstaltungen und setzen damit wichtige Impulse für die öffentliche Wahrnehmung des BBK und dessen Themen. Sie begleiten zudem die Behördenleitung bei Presseterminen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom), vorzugsweise in Kommunikationswissenschaft, Politikwissenschaft, Journalismus, Germanistik oder Verwaltungswissenschaft.</li> <li>Sie haben bereits Erfahrung in verantwortlicher Position im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit sammeln können, idealerweise in einer obersten oder oberen Bundes- oder Landesbehörde.</li> <li>Sie bringen nachweisbare Erfahrung im Verfassen von Reden und Statements für politische oder behördliche Führungs­kräfte mit. Idealerweise haben Sie eine Ausbildung, Weiterbildung oder Schulung im professionellen Redenschreiben absolviert. Bitte übersenden Sie mit Ihrer Bewerbung auch passende Arbeitsproben.</li> <li>Unsere Begriffe und Wortungeheuer im Bevölkerungsschutz schrecken Sie nicht ab. Sie haben Spaß daran, sich in komplexe Themen schnell einzuarbeiten und diese verständlich zu erklären. Dazu bringen Sie politisches Verständnis und Interesse an gesellschaftlichen Themen mit.</li> <li>Sie arbeiten gern im Team und es fällt Ihnen leicht, auch in einem vielfältigen Aufgabenbereich den Überblick zu behalten.</li> <li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten runden Ihr Profil ab.</li> <li>Sie verfügen über ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache (Wort und Schrift vergleichbar C2 gem. GER) und besitzen Kenntnisse der englischen Sprache (B2 gem. GER).</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> <li>Aus Ihrer bisherigen Tätigkeit wissen Sie, dass die Aufgabe mit gelegentlichen Dienstreisen einhergeht und sporadisch auch Dienst außerhalb der klassischen Bürozeiten erfordert und bringen die entsprechende Bereitschaft dazu mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li> <li>(Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> <h2>Das ist uns wichtig</h2> <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul> STBL1_DE

Referentin / Referent (m/w/d) für strategische Kommunikation mit Schwerpunkt Reden und Stellvertretung der Pressesprecherinnen im Referat S.3 „Leitungsunterstützung Berlin“ am Dienstort Berlin

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