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Zukunftsorientiert, praxisnah, forschungsstark: Im Herzen der Hauptstadt bietet die BHT das größte ingenieur­wissen­schaftliche Studien­angebot in der Region. Unter dem Motto „Studiere Zukunft“ bilden wir in über 70 technischen, natur-, lebens- und wirtschafts­wissenschaftlichen Studien­gängen mehr als 12.000 Studierende stets am Puls der Zeit aus. Mit 300 Professor*innen, 450 Beschäftigten in Verwaltung und Wissenschaft und unseren Lehrbeauftragten sind wir ein starker Wissenschaftspartner – auch in internationalen Netzwerken. <h2>Gastprofessur „Elektrische Antriebe“</h2> Kenn­nummer G1161 Wir besetzen die Gastprofessur „Elektrische Antriebe“ für die Studiengänge Elektromobilität und Elektrotechnik im Fach­bereich VII: Elektrotechnik – Mechatronik – Optometrie, befristet auf 2 Jahre, ab dem Sommersemester 2026. Aufgaben Wir suchen eine Kollegin oder einen Kollegen mit theoretischen Kenntnissen und praktischer Erfahrung auf dem Gebiet der elektrischen Maschinen und Antriebe. Profil <ul> <li>Sie haben Elektrotechnik oder eine vergleichbare ingenieur­wissenschaftliche Fach­richtung studiert und haben auf diesem Gebiet eine Promotion abgeschlossen oder können promotions­äquivalente Leistungen vorweisen.</li> <li>Sie haben Berufserfahrung in mindestens einem der Schwerpunkte der genannten Studiengänge.</li> <li>Sie konnten bereits Lehr­erfahrungen im Berufungs­gebiet oder relevanten Grundlagenfächern sammeln.</li> <li>Sie sind bereit, Ihr Fachgebiet weiter zu profilieren. Wünschens­wert sind daher besondere Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen <ul> <li>Geregelte Antriebs­systeme</li> <li>Auslegung von Antriebs­komponenten für Mobilitäts-, Energie- und Industrieanwendungen</li> <li>Netzrückwirkungen geregelter Antriebs­systeme</li> </ul> </li> </ul> Wir wünschen uns eine team­fähige Kollegin oder einen teamfähigen Kollegen, welche bzw. welcher das oben genannte Fachgebiet in unseren Studien­gängen vertritt. Der Fachbereich fordert insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerben Sie sich gerne auch dann, wenn Sie das fachliche Profil nur teilweise erfüllen. Als Lehrkraft übernehmen Sie eine Vorbildfunktion und begegnen unserer heterogenen Studierendenschaft auf Augen­höhe. Die Weiterentwicklung von Lehrveranstaltungen unter Anwendung moderner didaktischer Methoden und Arbeitstechniken ist selbst­verständlich. Wir freuen uns auf Ihr Forschungskonzept sowie auf Ihre Ideen zur Weiterentwicklung unserer Studiengänge. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem umgänglichen und engagierten Team kompetenter Lehrkräfte und Mitarbeiter/​innen mit flachen Hierarchien mit­zuwirken. Wir setzen uns für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein und ermöglichen unseren Lehrkräften eine flexible Gestaltung der Arbeitszeiten. <h2>Chancengleichheit</h2> Die Berliner Hochschule für Technik strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im wissen­schaftlichen Bereich an. Sie bittet qualifizierte Interessentinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Interessierte Frauen können Kontakt zur zentralen Frauenbeauftragten der Hochschule aufnehmen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. <h2>Grundsätzliche Anforderungen an alle unsere Professuren</h2> <ul> <li>Die verstärkte Inter­nationalisierung erfordert neben der Unterrichtssprache Deutsch auch gute englische Sprachkenntnisse.</li> <li>Die Bewerbenden müssen fähig sein, das gesamte Fachgebiet in der Lehre und der angewandten Forschung zu vertreten.</li> <li>Ebenso wird vorausgesetzt, dass sie Aufgaben im Bereich der Grundlagenausbildung und in der Service-Lehre für andere Fachbereiche übernehmen.</li> <li>Eine engagierte Mitarbeit in der akademischen Selbst­verwaltung ist für die zu berufende Person selbstverständlich.</li> <li>Bei externen Bewerbenden wird ein Wohnungswechsel in den Raum Berlin zur Erfüllung der Dienstpflichten erwartet.</li> <li>Voraussetzung für die Berufung ist immer die Berufungsfähigkeit gemäß § 100 des Berliner Hochschulgesetzes.</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Gastprofessur „Elektrische Antriebe“

Aufgaben Die dreieins Innovative Pädagogik gGmbH steht seit 20 Jahren für einen besonderen kreativen und leistungsorientierten Ansatz im Bereich der Kindertagesstätten und Grundschulen. Wir verfolgen das Handlungsprinzip: Jedes Kind ist begabt und erhält die Möglichkeit, die Welt mit allen Sinnen zu begreifen. Wir verstehen uns als lernende Organisation und sehen unsere Mitarbeiter*innen als Schlüssel für Qualität. Im Herbst 2020 haben wir unsere bilinguale Kita (Deutsch/Englisch) in einem Neubau am Bildungsstandort Berlin-Kaulsdorf eröffnet, zu dem unsere dreieins Kita, eine Grundschule und das Bildungszentrum Plus gehören. Für unseren dreieins Campus Kaulsdorf suchen wir ab sofort eine*n <h1>Erzieher*in im Bereich Kita in der Funktion als Kreativitätsbeauftragte*r (m/w/d) </h1> (Teilzeit mit 20 Wochenstunden) <h4>Was bieten wir Ihnen:</h4> <ul> <li>Eine unbefristete Festanstellung bei einem wachsenden Träger</li> <li>Eine attraktive Vergütung mit regelmäßiger Gehaltssteigerung</li> <li>Zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>zzgl. zum Urlaubsanspruch gelten Heiligabend (24. Dezember) und Silvester (31. Dezember) als arbeitsfrei </li> <li>Die Möglichkeit der Teilnahme an Bildungsreisen (Erasmus+)</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen, wie z.B. BusinessBike, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Personalvergünstigung bei Inanspruchnahme eines Schulplatzes an einer dreieins Grundschule</li> <li>Ihre Kinder erhalten nach Möglichkeit einen Platz in einer unserer dreieins Kitas</li> <li>Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unseren dreieins Kreativitätsbereichen in unserem Bildungszentrum Plus</li> <li>Externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. zur Fachkraft für Integrationspädagogik (100%-ige Kostenübernahme)</li> <li>Eine moderne Ausstattung und ein familiäres Arbeitsklima in einem engagierten Team</li> </ul> Was zeichnet die dreieins Kindertagesstätten aus: <ul> <li>Kreativität, Internationalität und Nachhaltigkeit</li> <li>Betreuung von 6:00 bis 17:00 Uhr</li> <li>Gruppen mit 15 bis 22 Kindern</li> <li>komplexes Förderprogramm für alle Kinder: altersspezifische Angebote entsprechend des Berliner Bildungsprogramms und der dreieins Kreativitätspädagogik</li> <li>Kreativitätsbereiche wie z. B. Entdecken‐Erforschen‐Erfinden, Strategisches Spiel/Schach, Digitale Medien, Darstellendes Spiel, Tanz/Bewegung …</li> <li>Der optimale Spracherwerb in der dreieins Bilingualen Kita wird durch die Immersionsmethode gewährleistet: In allen Gruppen arbeiten eine deutschsprachige und eine englischsprachige pädagogische Fachkraft</li> <li>Ein schöner Campus im grünen Kaulsdorf mit ca. 200 Kindern</li> </ul> <h4>Welche Aufgaben erwarten Sie:</h4> <ul> <li>Durchführung von Weiterbildungsveranstaltungen für Mitarbeitende auf dem Gebiet der Kreativitätspädagogik in unterschiedlichen Formaten zum Beispiel im Rahmen von Fortbildungstagen und Willkommenstagen für neue Kolleg*innen </li> <li>Planung und Durchführung von Angeboten mit Kindern in allen Gruppen der Einrichtungen am Standort</li> <li>Regelmäßige Hospitationen in den unterschiedlichen Einrichtungen und Gruppen inklusive anschließender Auswertung und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen</li> <li>regelmäßige Information und Dokumentation an pädagogische Mitarbeitende, Eltern/Familien und Leitungen zu durchgeführten Angeboten: einrichtungsintern (z.B. über Aushänge und Famly) und extern (z.B. durch Beiträge auf der Website, ggf. Zuarbeit an die Marketingabteilung für Social Media-Posts etc.)</li> <li>Ansprechpartner*in für die pädagogischen Mitarbeitenden am Standort rund um Fragen zur Implementierung und Umsetzung der Kreativitätsbereiche im pädagogischen Alltag</li> <li>Unterstützung in Prozessen zur Vernetzung von Kreativitätsbereichen und den dreieins Bildungszielen in den Kitas</li> <li>Verantwortung für die Planung, Organisation und Koordination der Zusammenarbeit zwischen Kita und Grundschule im Hinblick auf die dreieins-Standards im Übergangsprozess</li> </ul> <h4>Was bringen Sie mit:</h4> <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Pädagogik oder soziale Arbeit oder vergleichbare sozialpädagogische Qualifikation</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Leitgedanken von Kreativitätspädagogik und haben Interesse an stetigen Weiterbildungen</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft mit, Kreativitätsbereiche und Angebote zu planen, vorzubereiten und durchzuführen</li> <li>Sie haben bereits einschlägige Berufserfahrung in der Konzipierung und Durchführung von Workshops, Informationsveranstaltungen etc.</li> <li>Sie sind bereit, am Standort wöchentliche Angebote in allen Gruppen zu favorisierten Kreativitätsbereichen durchzuführen und diese anschließend zu dokumentieren</li> <li>Kenntnisse der Anwendungen Famly, SharePoint und PowerPoint sind wünschenswert</li> <li>Sie haben eine ausgeprägte, ergebnisorientierte Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Einfühlungsvermögen</li> </ul> Profil Wir bieten STBL1_DE

Erzieher*in im Bereich Kita in der Funktion als Kreativitätsbeauftragte*r (m/w/d)

Die BEST-Sabel-Bildungszentrum GmbH, ein Unternehmen der Klett Gruppe, ist Träger von Kindertagesstätten, Grundschulen, eines Gymnasiums, einer integrierten Sekundarschule, einer Fachschule für Sozialpädagogik sowie mehrerer Berufsfach- und Fachoberschulen. In unseren Einrichtungen werden Kinder, Jugendliche sowie junge Erwachsene auf ihrem individuellen Bildungsweg kompetent begleitet und unterstützt. Im Zuge des weiteren Ausbaus unserer BEST-Sabel Oberschule suchen wir aktuell Lehrkräfte Sek I + II für Biologie, Chemie, Deutsch, Wirtschaft (m/w/d) An unserer privat geführten BEST-Sabel Oberschule bieten wir Schülern ab Jahrgangsstufe 7 mit unserem Gymnasium und unserer integrierten Sekundarschule zwei mögliche Wege zum Abitur. Auf ihrem Weg zum Schulabschluss können die Schülerinnen und Schüler zwischen den Profilen „Wirt­schaft und Berufsorientierung“ und „Sprachen“ wählen. Zusätzlich erfolgt im naturwissenschaftlichen Be­reich eine Vertiefung des Wissens über die breit gefächerte Auswahl an Wahlpflichtfächern. Das gebundene Ganztagsangebot sichert ein gemeinsames Lernen und eine aktive Gestaltung des Schullebens. Gemein­same Aktivitäten im Pausen- oder im Freizeitbereich fördern das soziale Miteinander aller Oberschüler und schaffen ein echtes „Campusgefühl“. Aufgaben <ul> <li>Unterricht nach dem Rahmenlehrplan, je nach Fächerkombination bis zu 26 Unterrichtsstunden pro Woche,</li> <li>Aufsichten in Pausen, Schülerarbeitsstunden und Ähnlichem,</li> <li>Vertretungsunterricht bei Bedarf, Teilnahme an Konferenzen,</li> <li>Begleitung der Schüler bei Exkursionen und Klassenfahrten,</li> <li>aktive Beteiligung an der Gestaltung unseres Schullebens,</li> <li>Vertretung der Schule nach innen und außen bei diversen Veranstaltungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>einen Abschluss als Lehrkraft mit der Befähigung für das Lehramt an Gymnasien,</li> <li>Berufserfahrung, ausgeprägte pädagogische Fähigkeiten und Engagement,</li> <li>die Bereitschaft zur Klassenleitertätigkeit,</li> <li>soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität,</li> <li>Zuverlässigkeit und Freude an der individuellen Förderung von Schülerinnen und Schülern,</li> <li>die Bereitschaft, außerunterrichtliche Angebote wie AGs und Schulfahrten zu begleiten.</li> </ul> Ebenso freuen wir uns über Bewerber mit einer entsprechenden akademischen Ausbildung, die den Lehrer­beruf im Rahmen eines Quereinstiegs bereits ausüben. Fachliche Anleitung und Unterstützung stellen wir unter anderem durch unser internes pädagogisches Weiterbildungsprogramm sicher. Wir bieten An unserer Oberschule erwartet Sie ein Team von engagierten Lehrkräften, flache Hierarchien und eine Schulleitung, die ihr Kollegium partizipativ, wertschätzend und professionell führt. Kleine Klassen, entlastende Strukturen, Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf sowie eine moderne Ausstattung (inkl. Lehrer-Laptops) bilden den Rahmen für unsere hervorragenden Arbeitsbedingungen. Weiter­hin unterstützen wir Sie durch individuelle, zeitlich flexible Fortbildungsmöglichkeiten, sich ganz entsprechend Ihrer persönlichen Interessen weiterzubilden, einzubringen und auch eigene Projekte zu verwirklichen. Profitieren Sie von optimalen Einstiegsmöglichkeiten und Entwicklungschancen bei einem privaten Bil­dungs­­träger. Neben unseren hervorragenden Arbeitsbedingungen vor Ort bieten wir Ihnen verschiedene Arbeitgeberleistungen, wie z.B. eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigtes Mittagessen, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, Shoppingcard oder Sportangebote. Darüber hinaus erhalten Sie bei Inanspruchnahme eines BEST-Sabel Schulplatzes einen Personalrabatt. Vertrauen Sie auf einen Arbeitgeber, der seit 33 Jahren erfolgreicher Bildungspartner auf dem Berliner Markt ist – angefangen von Kitas und Grundschulen, bis hin zu unseren Einrichtungen der Berufsbildung. Arbeiten bei BEST-Sabel, das heißt: <ul> <li>einen traditionsreichen Privatschulbetrieb mitzugestalten,</li> <li>eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen,</li> <li>Bildungsqualität zu leben und zu erleben,</li> <li>gute Einstiegsmöglichkeiten und Entwicklungschancen zu nutzen,</li> <li>anzukommen im Team.</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft Sek I + II für Biologie, Chemie, Deutsch, Wirtschaft (m/w/d)

Mitarbeiter:innen finden und ihr Potenzial weiterentwickeln – das klingt für Dich spannend? Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. Du kannst je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober starten – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:<ul><li>Personalmanagement &amp; Organisation</li><li>Organisationsentwicklung &amp; Change Management</li><li>Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie</li><li>Personalmarketing</li></ul> Aufgaben <ul><li>Dein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren - Abhängig vom Unternehmen bekommst Du zusätzlich eine Vergütung </li><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul> Profil <ul><li>Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld</li><li>Du bist beteiligt an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Recruitings</li><li>Du wirkst bei der Vorbereitung und Umsetzung von Recruiting-Events mit</li><li>Du bist zuständig für Ausschreibungen und Stellenanzeige</li><li>Du organisierst und unterstützt Vorstellungsgespräche</li></ul> Wir bieten <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du verfügst über kaufmännisches Denken und bist ein wahres Organisationstalent </li><li>Du besitzt ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Motivation sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Ein sehr guter schriftlicher und sprachlicher Ausdruck fällt Dir leicht</li><li>Du hast gute Englischkenntnisse</li></ul>Karrieremöglichkeiten:<ul><li>Talent Manager:in</li><li>HR Business Partner:in</li><li>Manager:in Personalmarketing</li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise Bundesvereinigung Lebenshilfe e.V., Nordfrost und Arbeitsgemeinschaft Eltern &amp; Kind Kliniken zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen. STBL1_DE

Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für den Bereich der Klinikgruppe DRV Bund besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter*in im Bereich Rechnungswesen und Controlling (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 25.06.2025 Ausschreibungsnummer: 17-003-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E13 TV EntgO-DRV (höherer Dienst) Tätigkeitsbereich Wir sind ein dynamisches Team in der Abteilung 17 – Klinikgruppe DRV Bund und sind zuständig für die 21 Reha-Zentren der DRV Bund deutschlandweit. Aufgabe unserer Kliniken ist es, Rehabilitand*innen wieder fit für Beruf und Alltag werden zu lassen. Für unser engagiertes Team im Dezernat Finanzen &amp; Controlling suchen wir Verstärkung. Aufgaben <ul> <li>Sie entwickeln das zentrale Controlling einschließlich eines kennzahlengestützten Berichtswesen für die Reha-Zentren der Deutschen Rentenversicherung Bund weiter</li> <li>Sie unterstützen bei der Erstellung des Reportings und der Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und Kostenanalysen sowie für Kennzahlen inklusive Analyse von Abweichungen und Ableiten entsprechender Maßnahmen</li> <li>Sie begleiten und optimieren kaufmännische Prozesse (zum Beispiel Unterstützung bei der Standardisierung von Budgetprozesse)</li> <li>Sie unterstützen das Controlling der Kliniken</li> <li>Sie wirken beim Controlling von Projekten und Investitionsvorhaben mit</li> <li>Sie bereiten Analysen und Entscheidungsgrundlagen auf und präsentieren diese</li> <li>Sie analysieren betriebswirtschaftliche Fragestellungen und arbeiten Entscheidungsvorlagen aus</li> <li>Sie erstellen Wirtschaftlichkeitsberechnungen (unter anderem für Bauvorhaben)</li> <li>Sie wirken bei Periodenabschlüssen (Monats- / Quartals- / Jahresabschluss) mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom, Master oder gleichwertiger Abschluss) im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen und Controlling oder im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen</li> <li>Sie besitzen mindestens eine 3-jährige und aktuelle Berufserfahrung im Rechnungswesen oder im Controlling und verfügen über Kenntnisse in der Bilanzierung</li> <li>Erfahrungen im Gesundheits- und/oder Klinikbereich sind von Vorteil</li> <li>Sicheren Umgang mit dem MS-Office Paket setzen wir voraus</li> <li>Anwendungskenntnisse eines gängigen ERP-Systems (SAP, Navision, etc.) sind wünschenswert</li> <li>Sie haben ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Sie arbeiten gern eigeninitiativ, sind kreativ und behalten dabei das große Ganze im Blick</li> <li>Ein hohes Maß an Genauigkeit, analytisches Denkvermögen und ein gutes Verständnis für Zahlen runden ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen strukturierten Onboarding-Prozess</li> <li>Die DRV-Bund bietet alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin, wie eine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung und vieles mehr</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, wobei Präsenztage vor Ort erforderlich sind</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Mitarbeiter*in im Bereich Rechnungswesen und Controlling (m/w/div)

Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren? Dann suchen wir Dich zum 01.09.2025 als engagierte*n und interessierte*n Student*in für unser 3-jähriges Duales Studium Bachelor of Engineering - Elektrotechnik in Berlin, welches wir in Kooperation mit der Dualen Hochschule Sachsen durchführen. Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten. Aufgaben <ul> <li>Grundlagen der Elektrotechnik</li> <li>Fachbezogene Mathematik und Physik</li> <li>Ingenieur- und betriebswirtschaftliche Grundlagen</li> <li>Schutz-, Leit- und Gebäudetechnik</li> <li>Steuerungs- und Regelungstechnik</li> <li>Netzleittechnik sowie Hochspannungstechnik</li> <li>Leistungselektronik</li> </ul> Dieses mathematisch-naturwissenschaftlich und technisch geprägte duale Studium gliedert sich in jeweils dreimonatige Studien- und Praxisphasen. In den Studienphasen wird Dir das theoretische Wissen an der Dualen Hochschule Sachsen vermittelt. In den Praxisphasen werden weitere Grundlagen und praktische Kenntnisse in den Fachbereichen von Stromnetz Berlin erlangt und vertieft sowie der Studienschwerpunkt gebildet. Somit kannst Du direkt die praktische Anwendung am Arbeitsplatz mit einem Studium verbinden. Im sechsten Semester ist die Bachelorarbeit im Unternehmen anzufertigen. Profil <ul> <li>Einer guten Hoch- oder Fachhochschulreife (Durchschnitt: mindestens 2,5)</li> <li>Sehr guten Deutschkenntnissen (mind. B2) und guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift</li> <li>Guter Allgemeinbildung und einem guten Verständnis für Mathe und Physik</li> </ul> Plus aber kein Muss: <ul> <li>Flexibilität und Offenheit für Neues</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative</li> <li>Offene und wertschätzende Kommunikation und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unsere Ausbildungsvergütung und Ausbildungsbedingungen sind tariflich geregelt, wie z. B.: <ul> <li>Eine Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung (1.361,98 € im ersten Studienjahr) sowie Sonderzahlungen</li> <li>Eine 37-Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub pro Jahr sowie arbeitsfreie Tagen an Weihnachten und Silvester</li> <li>Übernahmeregelungen nach Deinem Studium</li> </ul> </li> <li>200 Euro Lernmittelzuschuss zum Start und ein eigener Ausbildungs-Laptop.</li> <li>100 Prozent Zuschuss zum Deutschlandticket Job und weil uns Deine Gesundheit am Herzen liegt, bieten wir eine vielfältige Gesundheitsförderung, mit z. B. 120 Euro im Jahr für Fitnessstudio- und Vereinsbeiträge.</li> <li>Gemeinsame Aktivitäten und attraktive Zusatzqualifikationen, wie z. B. Teamtrainings und noch einiges mehr.</li> <li>Die Abschlussnoten unserer Auszubildenden und dual Studierenden liegen durch eine umfangreiche Prüfungsvorbereitung durchschnittlich über den Vergleichsnoten in Berlin.</li> <li>Du wohnst noch nicht in Berlin und Umgebung? Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin.</li> </ul> Die Ausbildung junger Menschen ist Teil unserer Unternehmensphilosophie! Wir stehen Dir dabei als starker Partner zur Seite und unterstützen Dich aktiv bei Deiner beruflichen Entwicklung. Unsere Ausbildung und das duale Studium führen wir gemeinsam mit unserem Kooperationspartner, der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH, durch. Diese betreibt ein eigenes Ausbildungszentrum in Berlin und gemeinsam beschäftigen wir Ausbilder*innen und Koordinator*innen, die sich ausschließlich um die Belange unserer Auszubildenden und dual Studierenden kümmern. Und sollte es mal nicht so gut laufen, lassen wir Dich nicht hängen und unterstützen Dich mit zusätzlichen Angeboten! Bunt – spannend – vielfältig – Berlin. Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Duales Studium Bachelor of Engineering - Elektrotechnik

Seit mehr als 100 Jahren gestaltet der Stifterverband gemeinsam mit seinen Mitgliedern, Förderern und Partner das Bildungs- und Wissenschaftssystem in Deutschland. Das Ziel: Bildung und Wissenschaft zu verbessern, die Innovationskraft der Gesellschaft zu stärken - unabhängig, gemeinwohlorientiert, partnerschaftlich. Der Stifterverband sucht am Standort Berlin im Bereich Programm und Förderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine studentische Hilfskraft (m/w/d) im Bereich Future-Skills für 15-20 Stunden/Woche. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2026. Ein Schwerpunkt der Arbeit wird das Programm „Allianz für Future Skills“ sein. Dieses Programm reagiert auf die Herausforderungen im Zuge aktueller gesamtgesellschaftlicher Megatrends wie Klimawandel, Digitalisierung und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Arbeits- und Lebenswelt. Es verfolgt das Ziel, den Anteil der Hochschulen deutlich zu erhöhen, die KI-Kompetenzen und Future Skills fest in ihr Bildungsangebot aufnehmen. Aufgaben <ul> <li>Enge Einbindung im Projektteam als studentische Hilfskraft (m/w/d) mit unterstützenden und eigenständigen Aufgaben</li> <li>Mitwirkung in der Allianz für Future Skills &amp; KI</li> <li>Erarbeitung von Dokumentationen und Evaluationen zu Projektinhalten und Meilensteinen in Abstimmung mit dem Team</li> <li>Organisation, Durchführung und Nachbereitung (digitaler) Workshops und Veranstaltungen</li> <li>Bei Bedarf Unterstützung in der Pflege der Lernplattformen KI-Campus und Future Skills Journey</li> <li>Entwurf ansprechender Texte und Präsentationen im Bereich Future Skills &amp; KI sowie Übernahme von Aufgaben in der projektbegleitenden Öffentlichkeitsarbeit und im Bereich Social Media</li> </ul> Profil <ul> <li>Immatrikulation in einem Bachelor- (fortgeschrittenes Semester) oder Masterstudiengang</li> <li>Bereitschaft, vorhandene Kompetenzen und Erfahrungen einzubringen und weiterzuentwickeln</li> <li>Souveräne Ausdrucksfähigkeit und zielgruppenorientierte Ansprache</li> <li>Professionelles Auftreten gegenüber Netzwerkmitgliedern und weiteren Stakeholdern sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke</li> <li>Interesse an den Themen des Stifterverbandes</li> <li>Hervorragendes Zeit- und Selbstmanagement, zielorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Kreativität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielseitige Chancen, eigene Ideen einzubringen</li> <li>Die spannende und enge Zusammenarbeit mit Hochschulen, Wirtschaft und weiteren Partnerinnen und Partnern zu zukunftsweisenden Fragen in Studium, Lehre und Forschung</li> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen Berlins sowie die Möglichkeit, einen Teil der Aufgaben von zuhause/remote zu erledigen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der anfallenden Aufgaben</li> <li>Eine moderne Arbeitsumgebung, neue Technologien und viel Gestaltungsspielraum durch flache Hierarchien</li> <li>Einen Stundenlohn in Höhe von 16,50 Euro</li> </ul> STBL1_DE

Studentische Hilfskraft (m/w/d) Digital Innovation Future Skills

Die Bundesärztekammer ist die Spitzenorganisation der ärztlichen Selbstverwaltung; sie vertritt die berufspolitischen Interessen der Ärztinnen und Ärzte in der Bundesrepublik Deutschland. Als Arbeitsgemeinschaft der 17 deutschen Ärztekammern wirkt die Bundesärztekammer (BÄK) aktiv am gesundheitspolitischen Meinungsbildungsprozess der Gesellschaft mit und entwickelt Perspektiven für eine bürgernahe und verantwortungsbewusste Gesundheits- und Sozialpolitik.Wir suchen in Vollzeit (39 Stunden pro Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nReferentin/Referent (m/w/d) für den Bereich Digitalisierungzur Verstärkung unseres Teams im Dezernat 5 - Digitalisierung in der Gesundheitsversorgung.Das Dezernat befasst sich mit der Digitalisierung im Gesundheitswesen, die umfassende Auswirkungen auf alle Bereiche ärztlicher Berufsausübung hat. Die Bundesärztekammer ist vielfältig und aktiv an den dynamischen Entwicklungen der Digitalisierung im Gesundheitswesen beteiligt; auch über ihre Rolle als Gesellschafter der gematik GmbH hinaus. Sie organisiert zudem den Prozess der Herausgabe von elektronischen Heilberufsausweisen an alle Ärztinnen und Ärzte über die Landesärztekammern. Zukünftig wird diese Aufgabe durch die Ausgabe kartenloser digitaler Identitäten (eID) und die Möglichkeit der Fernsignatur ergänzt. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Übernahme und Betreuung von Themenbereichen im Umfeld der fortschreitenden Digitalisierung im Gesundheitswesen, insbesondere in der Telematikinfrastruktur</li> <li>Entwicklung und Einbringen der Positionen der Bundesärztekammer bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Architektur und Anwendungen der Telematikinfrastruktur</li> <li>Fachlich-inhaltliche Mitarbeit in Projekten (z. B. Herausgabe elektronischer Heilberufsausweise) sowie Unterstützung bei der Koordination</li> <li>Aufbereitung komplexer technischer Sachverhalte für die Gremien der Bundesärztekammer, u. a. Erstellen von Briefings und Entscheidungsvorlagen, Bearbeitung von Presseanfragen</li> <li>Dezernatsübergreifende Erarbeitung von Stellungnahmen und Positionierungen der Bundesärztekammer zu digitalpolitischen Themen</li> <li>Steuerung externer Dienstleister und Auftragnehmer</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Digital Health, Wirtschaftsinformatik oder Medizin mit hoher Affinität zu IT- und Digitalisierungsthemen</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Gesundheitswesen und Kenntnisse des Identitätsmanagements, der Telematikinfrastruktur oder aus (Digitalisierungs-)Projekten im Gesundheitswesen</li> <li>Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit, die Auswirkungen technischer Entscheidungen auf fachliche Prozesse zu bewerten und komplexe (technische) Sachverhalte für verschiedene Zielgruppen adäquat aufzubereiten</li> <li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Interesse an gesundheits- und berufspolitischen Themen</li> <li>Idealerweise Erfahrungen in der Selbstverwaltung, Gremienarbeit und im Management von IT-Projekten in der Gesundheitsversorgung</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Ein professionelles Arbeitsumfeld mit hoher Kompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einem motivierten und kollegialen Team</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch moderne Arbeitsmodelle (Gleitzeitmodell, Homeoffice)</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz</li> <li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit u. a. Kantine im Haus und Sportangeboten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage in Berlin, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach eigenem Haustarif</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Zuschuss zum Firmenticket und beim Fahrradneukauf</li> <li>Förderung und Unterstützung bei Fortbildungen</li> </ul> STBL1_DE

Referentin/Referent (m/w/d) für den Bereich Digitalisierung

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (BEFN) am Arbeitsort Berlin (derzeitiger Bürostandort in Berlin Alt‑Moabit) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Leitung eines Objektmanagementteams (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 15 TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 15 BBesG, Kennung: BEFN1100, Stellen‑ID 1306804) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Für den Arbeitsplatz wird eine monatliche außertarifliche Zulage in Höhe von 250 Euro gewährt. Der Fachbereich ist zuständig für die Betreuung von Sicherheitsbehörden. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung der mit der Leitung des Objektmanagementteams (OMT) verbundenen sach- und personen­bezogenen Führungsaufgaben mit dem Ziel des angemessenen und aufgaben­gerechten Personaleinsatzes, einer effizienten Aufgabenerledigung und Zielerreichung</li> <li>Gesamtverantwortung für das kauf­männische, technische und infra­strukturelle Objektmanagement sowie für Baumaßnahmen und ‑projekte von hochtechnisierten Sicherheits­liegenschaften</li> <li>Verhandlungsführung mit Nutzerinnen und Nutzern sowie Dritten</li> <li>Kostenverantwortung für das OMT einschließlich der anfallenden Verwaltungs­kosten</li> <li>Erarbeitung von Informations- und Entscheidungsvorlagen für die Abteilungs- und Hauptstellenleitung</li> <li>Bearbeitung von Angelegenheiten in besonderen Einzelfällen von politischer und/oder grundsätzlicher Bedeutung</li> <li>Abschluss von Zielvereinbarungen mit der Abteilungs- und Hauptstellenleitung für das OMT, insbesondere zum wirtschaftlichen Ergebnis (Erlöse/​Kosten), zum Gebäudezustand (baulicher Zustand, Betrieb, Energie, Barrierefreiheit) unter Anwendung des CAFM‑Systems, zur Nutzerzufriedenheit (Nutzer­zufriedenheits­analyse, Erkundungs­verfahren) sowie zu Kosten und Fortschritt von baulichen Maßnahmen</li> <li>Gesamtverantwortung für Sonder-IT‑Verfahren, CAFM‑System, Informationssicherheit</li> <li>Gesamtverantwortung für den Arbeits- und Gesundheits- sowie den Brandschutz für das OMT</li> <li>Vorbereitung und Durchführung der Quartals- und Monatsgespräche für das OMT mit der Abteilungs- und Haupt­stellen­leitung sowie der Zentrale Facility Management</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> Verbeamtete Beschäftigte: <ul> <li>Laufbahnbefähigung für den höheren technischen oder nichttechnischen Dienst</li> </ul> Tarifbeschäftigte: <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Uni]​/Master) mit rechtswissenschaftlichem, wirtschafts­wissenschaftlichem, bau­fachlichem oder technischem Hintergrund</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Fundierte und breit gefächerte Fach­kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Immobilienverwaltung und Immobilienbewirtschaftung, nach Möglichkeit für Sicherheitsbehörden</li> <li>Vertiefte Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Umsetzung komplexer Bauprojekte, insbesondere im Hinblick auf einen rechtssicheren und wirtschaftlichen Gebäudebetrieb</li> <li>Umfangreiche Erfahrungen und mehr­jährige Tätigkeit in leitender und verantwortungsvoller Position</li> <li>Erfahrungen im Projekt- und Changemanagement</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zur Personal­führung</li> <li>Ausgeprägtes Planungs- und Organisations­vermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen und strategischen Denken und Handeln</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Gute und rasche Auffassungsgabe, Fähigkeit, sich zügig in komplexe Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungs­geschick</li> <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz, Team- und Konsensorientierung, Kritikfähigkeit</li> <li>Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen</li> </ul> <h3>Besonderer Hinweis:</h3> Voraussetzung für die Stellenbesetzung des Arbeitsplatzes ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach § 10 Sicherheits­überprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungs­schutz (verfassungsschutz.de). Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (w/m/d) eines Objektmanagementteams

Das Berliner Abgeordnetenhaus vertritt rund 3,6 Millionen Bürgerinnen und Bürger. Hier beschließen die Abgeordneten Gesetze, kontrollieren die Regierung und machen Politik für die Hauptstadt. Die Arbeit in der Verwaltung des Abgeordnetenhauses ist ein bedeutender Dienst für die Demokratie in Berlin. Die Beschäftigten des Abgeordnetenhauses begleiten die Arbeit des Parlaments sowohl inhaltlich als auch organisatorisch. Für diese Aufgabe wird aufgeschlossenes und leistungsfähiges Personal gesucht. Die Verwaltung des Abgeordnetenhauses von Berlin – Abteilung I (Allgemeine Verwaltung) –sucht eine Tarifbeschäftigte / einen Tarifbeschäftigten für folgende Aufgabe: Leitung des IT-Referats (m/w/d) Kennzahl: 603 Entgeltgruppe: E 15 TV-L (Die Höherbewertung nach AT 1 der AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin ist angestrebt) Besetzbar: 1. September 2025, unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden Aufgaben Leitung des Referats Informationstechnik einschließlich Veranstaltungstechnik und Telefonie. Grundsätzliche Konzeption zur Fortentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur, einschließlich IT-Sicherheit. Steuerung, Kontrolle und Optimierung der IT-Prozesse. Entwicklung und Umsetzung strategischer Vorgaben. Projektmanagement; Mitarbeit in Gremien und Projektgruppen. Finanz- und Personalplanung; Beschaffung von Soft- und Hardware. Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Magister / Univ.-Diplom) in einer der folgenden oder vergleichbaren Fachrichtungen, z. B. Informatik, Medieninformatik, Natur- oder Wirtschaftswissenschaften</li><li>Fundiertes Wissen über wesentliche IT-Systemtechnologien</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in wesentlichen Teilen des beschriebenen Aufgabengebiets</li><li>Praxiserfahrungen in den Bereichen Betriebssysteme (vor allem unterschiedliche UNIX / Linux-Derivate, MS Windows) und Netzwerktechnologien (TCP- / IP-basierte Netze)</li><li>Befähigung zur Durchführung größerer Entwicklungsprojekte</li><li>Programmierkenntnisse in unterschiedlichen Entwicklungsumgebungen</li><li>Kenntnisse in der Entwicklung und Realisierung von Sicherheitskonzepten (z. B. Firewall, Datensicherungsverfahren, Netzwerk- und Systemsicherheit)</li><li>Überdurchschnittliche Leistungs- und Einsatzbereitschaft, hohe Belastbarkeit</li><li>Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit</li><li>Ausgeprägte Dienstleistungskompetenz, Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>Kontinuierliche Weiterbildung; selbstständige Einarbeitung in neue Themengebiete</li><li>Befähigung und Erfahrung in der Personalführung</li><li>Neben verhandlungssicheren Kenntnissen der deutschen Sprache (mind. C1) sind auch gute Kenntnisse der englischen Sprache erforderlich</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li><li>Die Arbeit in einem Team mit kollegialem Arbeitsklima</li><li>Modernes Arbeiten, Gleitzeit, Homeoffice möglich</li><li>Einen außergewöhnlichen Arbeitsplatz in einem repräsentativen Dienstgebäude in der Mitte Berlins</li><li>Eine optimale Verkehrsanbindung</li><li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. mit vielfältigen sportlichen Aktivitäten sowie einer externen Sozialberatung</li><li>Ein vergünstigtes Firmenticket für den ÖPNV</li><li>Ein tarifliches Entgelt entsprechend E 15 TV-L mit progressiver Entwicklung (Jahreseinkommen in Erfahrungsstufen 3–5 zwischen 75.350 € und 91.500 €), einschl. einer jährlichen Sonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Eine spätere Betriebsrente (VBL)</li></ul> STBL1_DE

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