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<h1>Leitung des Liegenschaftsamtes (m/w/d)</h1>Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als überzeugende Führungspersönlichkeit.Die Landeshauptstadt Stuttgart ist mit ihren rund 628.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum einer der wirtschaftsstärksten Metropolregionen und innovativsten High-Tech Standorte in Europa. Zugleich ist die Landeshauptstadt Baden-Württembergs eine familienfreundliche Stadt mit einem hohen Freizeit- und Kulturerlebnis, geprägt von zahlreichen Sehenswürdigkeiten und teils historischen Immobilien.Eine Metropole wie Stuttgart unterliegt einem stetigen Wandel und Zuwachs. In diesem Zusammenhang nimmt das Liegenschaftsamt innerhalb der Stadtverwaltung mit derzeit rund 200 Beschäftigten in vier Abteilungen zentrale Aufgaben im Grundstücksverkehr und Immobilienmanagement wahr.Sie verstehen sich als eine überaus engagierte und motivierende Führungspersönlichkeit, die mit innovativen Ideen und hoher Gestaltungsmotivation das Liegenschaftsamt weiterentwickeln möchte. Hierbei profitieren Sie von Ihren ausgezeichneten Sozial- und Organisationskompetenzen, mit denen Sie eine transparente Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit sowohl innerhalb des Amtes als auch ämterübergreifend fördern. Neue Herausforderungen bewerten Sie als Chance und treten diesen selbstbewusst und lösungsorientiert entgegen. Eine starke Ziel- und Ergebnisorientierung runden Ihr Profil in idealer Weise ab.Ihre Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>souveräne Leitung und strategische Weiterentwicklung des Liegenschaftsamtes mit den vier Abteilungen Verwaltung, Grundstücksverkehr, Immobilienmanagement und Weingut Stadt Stuttgart</li><li>vertrauensvolle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister, der Politik, weiteren Amtsleitungen sowie der Stuttgarter Immobilienwirtschaft</li><li>wertschätzende Führung der rund 200 Mitarbeitenden</li><li>professionelle Repräsentation des Amtes gegenüber politischen Gremien, der Öffentlichkeit, den Geschäfts- und Vertragspartnerinnen und -partnern sowie Bürgerinnen und Bürgern</li></ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.Ihr Profil:<ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Diplom) in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang, idealerweise aus den Bereichen Immobilienmanagement, Bauingenieurwesen, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>oder die Befähigung zum höheren Dienst</li><li>langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Sektor</li><li>idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien</li><li>strategisches, innovatives und nachhaltiges Denken und Handeln</li><li>ein hohes Maß an Empathie sowie Kommunikationsstärke</li></ul>Freuen Sie sich auf:<ul><li>eine sinnstiftende Tätigkeit mit hohem Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum innerhalb eines professionellen und wertschätzenden Arbeitsumfelds</li><li>neben einem zukunftssicheren Arbeitsplatz bieten wir Ihnen zudem die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten und fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li><li>darüber hinaus profitieren Sie von diversen Benefits wie beispielsweise unserem Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“, dem betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Sportangeboten oder einem kostenfreien Deutschlandticket für den ÖPNV</li></ul>Die Position ist nach Besoldungsgruppe B 3 LBesG BW bzw. außertariflich vergütet. In der Funktion berichten Sie unmittelbar an den Bürgermeister für Wirtschaft, Finanzen und Beteiligungen.Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Bürgermeister Fuhrmann unter 0711 216-60623 oder <a href="mailto:thomas.fuhrmann@stuttgart.de" target="_blank">thomas.fuhrmann@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="https://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 23.05.2024 an unser <a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/jobs/22195/applicant/new" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>.Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 23/0022/2024 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstraße 20, 70182 Stuttgart senden.Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/22195-leitung-des-liegenschaftsamtes-m-w-d/de/job.html" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>

Leitung des Liegenschaftsamtes (m/w/d)

Koordination klimafreundlicher Mobilität Ihr attraktiver Arbeitgeber in der Region Zur Verstärkung unseres Teams im Amt für ÖPNV suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeit bzw. Teilzeitkraft (80% bis 100%) zur Koordination klimafreundlicher Mobilität im Landkreis Emmendingen Die wesentlichen Aufgaben: Beratung der Kommunen hinsichtlich nachhaltiger Mobilität Koordination mit den Maßnahmen des Landkreises Mitwirken im landesweiten Netzwerk Koordinierung von Ortsbusverkehren Hilfestellung bei Ausschreibungen und Fördermittelakquise Ihre Qualifikationen: Akademische Ausbildung, bevorzugt als Verkehrsplaner/in (m/w/d), Geograf/in (m/w/d), Ausbildung für den gehobenen Verwaltungsdienst oder Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) Erfahrungen im Bereich nachhaltiger Mobilität (Fuß-, Radverkehr und ÖPNV) inklusive Ausschreibungen und Vergaben Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, möglichst inklusive Access Hohe (ausgeprägte) Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein freundliches Auftreten Führerschein der Klasse B Wir bieten: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kleinen Team Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. bis A 12 LBesG – je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Teilweise mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Interne und externe Fortbildungen Jobticket mit einem monatlichen Zuschuss (Deutschlandticket) oder RegioKarte (100%) Hansefit Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit wöchentlichen Kursangeboten Interne Betriebsveranstaltungen, Mitarbeiterzeitschrift Bitte bewerben Sie sich online bis zum 26. Mai 2024. Ansprechpartner: Herr Anders Tel: 07641 451-2011 <a href="mailto:t.anders@landkreis-emmendingen.de" target="_blank">t.anders@landkreis-emmendingen.de</a>

Koordination klimafreundlicher Mobilität

Wir vertrauen auf die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag mit Tatkraft und Engagement unsere Stadt aktiv mitgestalten. Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft. Für unseren Fachbereich Familie, Bildung und Soziales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung (m/w/d) für die Sachgebiete "Bildung, Vereine und Kultur" und "Jugend" befristet für 5 Jahre in Teilzeit (50%) // Ihre Aufgabenschwerpunkte: verantwortliche Leitung des Fachbereichs mit den beiden Sachgebieten Bildung, Vereine und Kultur Jugend Strategieentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erfüllung des Rechtsanspruchs auf Ganztagesbetreuung im Grundschulbereich zur weiteren Optimierung unseres Schul- und Bildungsangebots in der Stadt zur Weiterentwicklung der Jugendarbeit und Schulsozialarbeit in unserer Stadt zur effizienten Deckung unseres Sportstättenbedarfs zur Weiterentwicklung der Vereins- sowie Kulturförderung Gremienarbeit zu den Themen des Fachbereichs (Erstellen und Präsentation von Beratungsunterlagen für den Gemeinderat und den Verwaltungs- und Sozialausschuss) Die Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. // Ihr Profil: ein abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management – oder eine vergleichbare Qualifikation weitreichende Berufs- und Führungserfahrung ein überdurchschnittliches Maß an sozialer Kompetenz und gute kommunikative Fähigkeiten zeitliche Flexibilität, Belastbarkeit und großes persönliches Engagement // Unser Angebot: eine sehr interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsaufgabe Freiraum für Kreativität und eigene Ideen je nach Qualifikation eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. zusätzlicher Altersversorgung zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung integriertes Onboarding sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, den Hund mit zur Arbeit zu nehmen attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung des ÖPNV, Möglichkeit eines Jobbike-Leasings Fitnessstudio- und Schwimmbadnutzung über Hansefit-Mitgliedschaft kostenloser Büchereiausweis und Online-Leihe STADT, LAND, PLUS: Vielfalt in Korntal-Münchingen. Korntal-Münchingen ist kulturelle Vielfalt und Wirtschaftskraft – und das bei gleichzeitiger Nähe zur Natur sowie zur Landeshauptstadt Stuttgart. Als innovativer Arbeitgeber überzeugt unsere Stadt mit vielseitigen Berufen: Jobsicherheit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem sinnhafte, für das Gemeinwohl relevante Tätigkeiten machen das Arbeiten bei uns besonders. // Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie uns diese bis zum 26.05.2024 über unser Onlineportal zu. Für fachliche Fragen steht Ihnen der Bürgermeister Herr Alexander Noak (Tel. 0711/8367-3900) und für arbeitsrechtliche Auskünfte Herr Matthias Beck (Tel. 07150/9207-3100) gerne zur Verfügung. Stadt Korntal-Münchingen Saalplatz 4 70825 Korntal-Münchingen <a href="http://www.korntal-muenchingen.de" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de</a>

Fachbereichsleitung (m/w/d) Familie, Bildung und Soziales

Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) für die offene Jugendarbeit Wir vertrauen auf die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag mit Tatkraft und Engagement unsere Stadt aktiv mitgestalten. Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft. Wir suchen für unsere offene Jugendarbeit im Stadtteil Münchingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen pädagogischen Mitarbeiter (m/w/d) unbefristet in Teilzeit (50%) // Ihre Aufgabenschwerpunkte: Entwicklung und Durchführung von Angeboten im offenen Bereich Beziehungsarbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen Weiterführung der Jugendarbeit Zusammenarbeit mit Schulen und anderen Einrichtungen Wahrnehmung der üblichen Verwaltungstätigkeiten // Ihr Profil: ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine Ausbildung als Staatl. anerkannter Erzieher oder Jugend- und Heimerzieher (m/w/d) eine engagierte, flexible und selbstständige Arbeitsweise mit viel Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Belange der unterschiedlichen Interessengruppen Entscheidungs- und Handlungskompetenz Engagement, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit // Unser Angebot: eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe S 11b TVöD SuE eine zusätzlich leistungsorientierte Bezahlung integriertes Onboarding sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Möglichkeit eines Jobbike-Leasings, Fitnessstudio und Schwimmbadnutzung über Hansefit Mitgliedschaft, kostenloser Büchereiausweis und Online-Leihe alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. Altersversorgung STADT, LAND, PLUS: Vielfalt in Korntal-Münchingen. Korntal-Münchingen ist kulturelle Vielfalt und Wirtschaftskraft – und das bei gleichzeitiger Nähe zur Natur sowie zur Landeshauptstadt Stuttgart. Als innovativer Arbeitgeber überzeugt unsere Stadt mit vielseitigen Berufen: Jobsicherheit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem sinnhafte, für das Gemeinwohl relevante Tätigkeiten machen das Arbeiten bei uns besonders. // Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie uns diese bis zum 03.06.2024 über unser Onlineportal zu. Für fachliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Sachgebiets Jugend und Integration, Herr Matthias Rees (Tel.: 0711/8367-3230), und für arbeitsrechtliche Fragen Frau Daniela Schwarz (Tel.: 07150/9207-3117) gerne zur Verfügung. Stadt Korntal-Münchingen Saalplatz 4 70825 Korntal-Münchingen <a href="http://www.korntal-muenchingen.de" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de</a>

Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) für die offene Jugendarbeit

Diözese Rottenburg-Stuttgart Sachbearbeiter:in für das Finanzwesen (m/w/d) Schwäbisch Hall Das Kath. Verwaltungszentrum Hohenlohe mit Sitz in Schwäbisch Hall in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart übernimmt die fachliche Betreuung von 58 Kirchengemeinden in den Dekanaten Hohenlohe und Schwäbisch Hall. Ein Umzug des Verwaltungszentrums an den Standort Künzelsau ist im Laufe des Jahres 2025 vorgesehen. Als Ergänzung unseres Mitarbeiterteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Sachbearbeiter:in für das Finanzwesen (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % bis 100 % Ihre Aufgaben sind insbesondere: vorbereitende Arbeiten der Buchhaltung (z. B. Anlegen der Hauptbücher) eigenverantwortliche Führung der Buchhaltung einschließlich Zahlungsverkehr für die vom Verwaltungszentrum betreuten Kirchengemeinden und Einrichtungen sorgfältige Belegführung und -ablage Vermögensverwaltung (z. B. Buchung von Geldanlagen, Darlehensaufnahmen und sonstige Bewegungen auf den Geldanlage- und Darlehenskonten) Rechnungsabschlussarbeiten (z. B. Berechnung und Verrechnung von Umlagen und Verwaltungskostenbeiträgen) Abwicklung der Kassengeschäfte Verwaltung der Liegenschaften Ihr Profil: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse in der Buchhaltung sind von Vorteil Kenntnisse im IT-Bereich und im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (insbesondere MS-Office) Flexibilität und Zuverlässigkeit hohe Einsatzbereitschaft und engagiertes Arbeiten in einem innovativen Team eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten Diskretion Freuen Sie sich auf: ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits zusätzliche kirchenspezifische Sozialleistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage) flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 8 AVO-DRS. Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.05.2024 unter Angabe der Kennziffer 24/32/1244 über unser Stellenportal <a href="http://www.jobs.drs.de" target="_blank">www.jobs.drs.de</a>. Ihr Ansprechpartner ist der Leiter des Verwaltungszentrums Herr Michael Ehrenfried, Telefon 0791/9719614, E-Mail: <a href="mailto:mehrenfried@kvz.drs.de" target="_blank">mehrenfried@kvz.drs.de</a>.

Sachbearbeiter:in für das Finanzwesen (m/w/d)

Wir unterstützen die gut 58.000 Studierenden der Hochschulregion Stuttgart rund um ihren Studienalltag mit Leistungen wie Essen, Wohnen, Kinderbetreuung, BAföG und Beratungen. Und das seit mehr als 100 Jahren! Im Amt für Ausbildungsförderung kümmern wir uns um mehr als 8.000 BAföG-Anträge im Jahr und unterstützen Studierende so bei der Finanzierung ihres Studiums. Wir sorgen damit für Chancengerechtigkeit für die Studierenden, die sich ohne BAföG das Studium nicht leisten könnten. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams von 400 Beschäftigten! Für unser Amt für Ausbildungsförderung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in BAföG (m/w/d) in Vollzeit Wofür wir Ihre Unterstützung brauchen Sie beraten Studierende zum Bundesausbildungsförderungsgesetz. Sie prüfen die Voraussetzungen und entscheiden über die Gewährung von BAföG und der Studienabschlusshilfe. Die Anträge werden von Ihnen umfassend bearbeitet. Dies beginnt bei der Ermittlung und elektronischen Erfassung der erforderlichen Daten und geht bis zur Kommunikation mit dem Bundesverwaltungsamt. Weiterhin bearbeiten Sie die Auflösung von gewährten vorläufigen Leistungen nach §§50 Abs. 4, 51 Abs. 2 BAföG. Sie treffen Entscheidungen nach §§66, 67 SGB I. Zur Auflösung von Vorbehalten nach §24 Abs. 2 u. 3 BAföG fordern Sie Unterlagen an. Darüber hinaus kümmern Sie sich um die Prüfung und Feststellung von Rückforderungen im Rahmen des Datenabgleichs nach §45 d EStG. Was Sie auszeichnet Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung in der Sachbearbeitung bei einem Amt für Ausbildungsförderung, Jobcenter, Sozialamt, Sozialversicherungsträger oder einer Krankenkasse mit. Im besten Fall konnten Sie bereits Erfahrungen in der Arbeit mit einem E-Aktensystem sammeln. Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse. Zudem besitzen Sie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Freude an der Kommunikation mit Studierenden sowie ein sicheres und freundliches Auftreten runden Ihr Profil ab. Freuen Sie sich auf Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum bei einem Arbeitgeber mit hoher sozialer Verantwortung Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TV-L (3.369,08€ bis 3.939,07€ mtl. je nach Vorerfahrung) zuzüglich Jahressonderzahlung Bis Oktober 2024 zusätzliche monatliche Zahlungen in Höhe von je 120€ netto. Ab dem 1. November 2024 steigt das Einkommen um einen Sockelbetrag von 200€ und ab dem 1. Februar 2025 kommt darauf eine weitere Entgelterhöhung um 5,5 Prozent. Arbeitgeberanteil in Höhe von 2.200€ bis 2.600€ p.a. zur betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL (je nach Spanne des Gehalts) Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote Ein wertschätzendes Arbeitsklima Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit Zentrale Lage in Stuttgart in unseren modernen Büroräumen und günstige Parkmöglichkeit Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und ein supergünstiges Deutschland-JobTicket – für nur 21,55€ im Monatsabo als Zuschuss über die Entgeltabrechnung Weitere attraktive Angebote finden Sie auf unserer Karrierewebseite unter <a href="http://www.studierendenwerkstuttgart.de/ueber-uns/karriere" target="_blank">www.studierendenwerkstuttgart.de/ueber-uns/karriere</a> Bewerben Sie sich jetzt Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Bianca Pawlik gerne unter der Telefonnummer +49 711 4470-1119 zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Doreen Grafmüller unter +49 711 4470-1220. Alle Stellen können bei uns grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Personen oder schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Personen bevorzugt eingestellt. Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, online über unser Karriereportal. Studierendenwerk Stuttgart • Personalabteilung • Rosenbergstraße 18 • 70174 Stuttgart Datenschutzhinweis: Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.

Sachbearbeiter*in BAföG (m/w/d)

Die Stadt Mühlacker ist eine junge und dynamische Stadt mit rund 26.000 Einwohnern und die einzige große Kreisstadt im Enzkreis. 450 Mitarbeitende sorgen in ganz unterschiedlichen Bereichen dafür, dass bei uns alles rund läuft. Die Stadt Mühlacker sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die städtischen Flüchtlings- und Obdachlosenunterkünfte einen Hausmeister (m/w/d) in Vollzeit, zeitlich befristet bis zum 30.04.2025 Ihre Aufgaben: Betreuung der zugewiesenen Objekte allgemeine Hausmeistertätigkeiten, wie z.B. Reparaturen, Sauberhaltung, Pflege der Außenanlagen sowie Gebäudeverwaltung Hausmeister-Stellvertretung in weiteren Objekten Änderungen im Aufgabenzuschnitt behalten wir uns vor. Ihr Profil: handwerkliche Ausbildung Teamorientierung und Flexibilität Engagement und Leistungsbereitschaft körperliche Belastbarkeit Bereitschaft, auch am Wochenende zu arbeiten Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen: ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet eine leistungsgerechte Eingruppierung bis Entgeltgruppe 4 TVöD ein kollegiales Arbeitsumfeld betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Zuschuss zum ÖPNV Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Ihre Bewerbung senden Sie bitte vorzugsweise per E-Mail bis zum 26.05.2024 an <a href="mailto:bewerbung@stadt-muehlacker.de" target="_blank">bewerbung@stadt-muehlacker.de</a>. Anhänge müssen im PDF-Format erstellt sein und sollten das Datenvolumen von 20 MB nicht überschreiten. Postadresse: Stadtverwaltung Mühlacker, Zentrale Dienste, Postfach 1163, 75401 Mühlacker. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht zurückgesendet, sondern datenschutzgerecht vernichtet. Für Fragen stehen Ihnen Frau Wein, Tel. 07041/876-135, und bei Fragen zum Aufgabengebiet Herr Brandl, Tel. 07041/876-200, zur Verfügung. Weitere Informationen zu unserer Stadt finden Sie im Internet unter <a href="http://www.muehlacker.de" target="_blank">www.muehlacker.de</a> <a href="http://www.muehlacker.de" target="_blank">www.muehlacker.de</a>

Hausmeister (m/w/d)

Sachbearbeiter/in (w/m/d) für die Akademie für Gefahrenabwehr Die Landesfeuerwehrschule Baden-Württemberg in Bruchsal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2025 eine/n Sachbearbeiter/in (w/m/d) für die Akademie für Gefahrenabwehr in der Entgeltgruppe 11 des TV-L. Die Akademie für Gefahrenabwehr des Landes Baden-Württemberg bildet die inhaltlich neue und ergänzende Fort- und Weiterbildung der Feuerwehrangehörigen – aber auch der Führungskräfte im Bevölkerungsschutz ab. Dafür gilt es in einem ersten Schritt, die Akademie für Gefahrenabwehr organisatorisch, prozessual und strukturell aufzubauen und das Leistungsangebot zu beschreiben. Die Tätigkeit umfasst insbesondere: Die umfassende Organisation von Bildungsveranstaltungen, die Analyse der Teilaufgaben der Akademie für Gefahrenabwehr und der ihr zugrundeliegenden Rechtsvorschriften, die Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen und allseitig betrachteten Vorschlägen zur Klärung von Grundsatzfragen und Verfahrensweisen, die Beschreibung von Prozessen und Handlungshilfen, die Evaluation und kontinuierliche Verbesserung von Abläufen, Verfahrensweisen und Seminarangeboten, Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen sowie Sonderaufgaben nach Weisung. Organisatorische Änderungen sowie Veränderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. Sie bringen mit: Ein verwaltungsfachliches bzw. verwaltungsnahes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikation Verwaltungsfachwirt bzw. Angestelltenlehrgang 2 mit mehrjähriger Berufserfahrung in verschiedenen Verwaltungsbereichen, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit, eine analytische, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise, Kommunikations- und Organisationstalent, sehr gute Fachkenntnisse im Verwaltungsaufbau, den Zuständigkeiten, der Organisationsentwicklung, Prozessmodellierung und -beschreibung, die Fähigkeit Vorlagen und Schriftsätze form-, inhalts- und textsicher zu erstellen, einen sicheren und eigenverantwortlichen Umgang mit analogen und elektronischen Medien (gängige Bürokommunikations- und Verwaltungssoftware, z. B. MS Office und E-Akte) sowie die Bereitschaft sich unter Anleitung in die Anwendung spezifischer Softwareanwendungen (Bildungs- und Lehrsoftware z. B. Ecadia und Edudip), Internetauftritt (Bildungskatalog) und soziale Medien (Stage), einzuarbeiten, zu Dienstreisen und Arbeiten an externen Seminarorten sowie in Einzelfällen zu Diensten in den Abendstunden und am Wochenende. Wünschenswert sind: Eine Fahrerlaubnis der Klasse B, Fachkenntnisse im Vergaberecht sowie einfache Grundkenntnisse oder Interesse an Urheber-, Medien- und Datenschutzbelangen. Wir bieten: Bei Vorliegen aller tariflicher und persönlicher Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TV-L, die Arbeit an einer modernen Dienststelle mit gutem und kollegialem Miteinander sowie einem wertschätzenden Umgang mit den Lehrgangsteilnehmenden, die Möglichkeit zur persönlichen Fort- und Weiterbildung, flexible Arbeitszeitgestaltung, planbare Arbeitszeiten und Homeoffice sowie die Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW und dem JobBike BW. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder. Haben Sie Interesse? Dann schicken Sie uns bitte Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 0002 bis zum 26.05.2024 mit dem Hinweis „vertrauliche Personalsache“ an die Landesfeuerwehrschule Baden-Württemberg Postfach 1943 76609 Bruchsal Gerne können Sie sich auch über unser Online-Bewerbungsverfahren unter Angabe der Kennziffer 0002 bewerben. Bitte nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Onlinebewerbungsportal. Den Zugang hierzu finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="https://www.lfs-bw.de/service/stellenausschreibungen/" target="_blank">https://www.lfs-bw.de/service/stellenausschreibungen/</a>. Die Stelle ist in gleicher Weise für Frauen und Männer geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen grundsätzlich möglich. Für weitere Fragen zum Aufgabenbereich steht Ihnen an der Landesfeuerwehrschule Frau Brandwein, Telefonnummer 07251/933-750, und für Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Süß, Telefonnummer 07251/933-518, gerne zur Verfügung. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) erhalten Sie auf der Homepage der Landesfeuerwehrschule unter <a href="https://www.lfs-bw.de/service/stellenausschreibungen/datenschutzstellenausschreibungen/" target="_blank">https://www.lfs-bw.de/service/stellenausschreibungen/datenschutzstellen…</a>.

Sachbearbeiter/in (w/m/d) für die Akademie für Gefahrenabwehr

Die Landeswasserversorgung ist eines der größten Fernwasserversorgungsunternehmen in Deutschland. Nachhaltig und energieeffizient werden jährlich rund 100 Millionen Kubikmeter Trinkwasser in den Wasserwerken der LW aufbereitet und auf den Weg zu den Kunden gebracht. Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass bei etwa 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und Bayern jederzeit Trinkwasser bester Qualität aus dem Wasserhahn fließt. Für unsere Abteilung Informationstechnologie IT in unserer Hauptverwaltung in Stuttgart suchen wir Sie als Sachbearbeiter im IT Asset- und Lizenzmanagement (m/w/d) Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %) mit einer Befristung von einem Jahr zu besetzen Ihre Aufgaben eigenverantwortliche Verwaltung des IT-Lagers und Reporting der Warenzugänge und -abgänge sowie Inventarisierung aller IT-Assets Planung, Steuerung und Überwachung der laufenden Kosten und des Abteilungsbudgets Durchführung der IT-Lizenzverwaltung Betreuung von Wartungsvereinbarungen und Gewährleistungsansprüchen Betreuung des Bestell- und Rechnungswesens inklusive Rechnungsprüfung Betreuung, Verwaltung und Dokumentation des Usermanagements Ihr Profil abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit technischem Verständnis oder Fachausbildung mit IT-Bezug und mit kaufmännischer Affinität einschlägige Erfahrung im kaufmännischen Umfeld mit IT-Bezug oder in einem IT-Beruf gute Kenntnisse im Bereich der Anwendungssoftware und Windows Client-System-Software fundierte Kenntnisse im IT-Lizenz- und IT-Assetmanagement ausgeprägte Teamfähigkeit, Serviceorientierung sowie risikobewusste, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Wir bieten einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Teamarbeit in einem modernen Unternehmen geregelte, gleitende Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK) Fortbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Zuschuss zum Firmenticket sehr gute ÖPNV-Anbindung durch unmittelbare Nähe zum Hauptbahnhof Teilnahme am JobRad Corporate Benefits Auskünfte zum Arbeitsbereich erhalten Sie von Herrn Oliver Stark, Telefon: 07 11/21 75-12 53. Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns gerne unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular übermitteln können.

Sachbearbeiter im IT Asset- und Lizenzmanagement (m/w/d)

Bei der Stadt Nürtingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der/des PERSÖNLICHEN REFERENTIN / REFERENTEN (m/w/d) DES OBERBÜRGERMEISTERS in Teilzeit (50-70 %) wieder zu besetzen. ÜBER UNS Die Musik- und Jugendkunstschule der Stadt Nürtingen erreicht mit Ihren Angeboten über 2600 Kinder, Jugendliche und Erwachsene und hat ein Unterrichtsangebot von klassischen Instrumental-, Vokal- und Elementarfächern über Jazz, Rock und Pop bis zu einem Ensemble- und Kammermusikbereich, Unterricht in Bildender Kunst, Schauspiel und Zirkus, ergänzt durch zahlreiche Veranstaltungen, Projekte und Kooperationen. IHRE KERNAUFGABEN Projektleitung/Projektarbeit für Sonderprojekte sowie Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (bspw. Einwohnerversammlung, Silvesterwiegen, etc.) Leerstandsmanagement Vorbereitung, Betreuung und Nachbereitung der (Online-) Bürgersprechstunde Unterstützung des Stadtmarketings sowie der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit schwerpunktmäßig im Social-Media-Bereich (Instagram und Facebook) IHRE QUALIFIKATION Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Eventmanagement, Marketing, Kommunikation, Public Management (geh. Dienst) oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und einer Zusatzqualifikation (bspw. Fachwirt/in) Erfahrung im Projektmanagement und die Fähigkeit selbstständig, lösungs- und zielorientiert zu arbeiten Schnelle Auffassungsgabe, Organisationsfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit sowie zeitliche Flexibilität Gute kommunikative Kompetenz, sicheres und freundliches Auftreten, Loyalität und Teamgeist WIR BIETEN IHNEN Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum Eine unbefristete Teilzeitstelle (zwischen 50-70 %) mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD sowie weitere Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75 % auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer JobRad Bike-Leasing Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf, Nutzung von Homeoffice Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Oberbürgermeister, Herr Dr. Johannes Fridrich, Tel. 07022 75-302/303 gerne zur Verfügung. HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter <a href="http://www.jobs-nuertingen.de" target="_blank">www.jobs-nuertingen.de</a> bis zum 26. Mai 2024.

98 Allgemeine Verwaltung Jobs in Baden-Württemberg