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Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Technik und Systeme Hannoversche Informationstechnologien (hannIT) HannIT AöR Führungskraft Mittleres Management Vollzeit / Teilzeit Jahresgehalt: 67.503 - 73.029 EUR Die digitale Transformation verändert alle Bereiche der kommunalen Verwaltung. Bei hannIT kannst du den Wandel aktiv mitgestalten! hannIT ist strategischer IT-Partner für die Region Hannover, Städte, Gemeinden und kommunale Unternehmen sowie regional ansässige Versorgungs- und Verkehrsbetriebe. Für unsere über 200 Mitarbeitenden vereinen wir das Beste aus zwei Welten: die Dynamik der freien Wirtschaft mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes. Hinter unserem Erfolg steht ein fabelhaftes Team. Für den Geschäftsbereich Technik und System suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Leitung (m/w/d). Folgende Aufgaben und Anforderungen werden an die Person gestellt: Aufgaben Leitung des Geschäftsbereichs Technik und System Disziplinarische Verantwortung für die zugeordneten Kompetenzcenterleiter*innen und Stabstellen Kundenorientierter Ausbau der Geschäftsbeziehungen zu Kund*innen, internen Geschäftsbereichen und Gremien (Verwaltungsrat, Personalrat etc.) Betriebswirtschaftliche Verantwortung für den Geschäftsbereich Aktives Mitwirken an der strategischen Ausrichtung von hannlT als Teil des Vorstandsteams Verantwortlichkeit für die Gewährleistung der Sicherheit, Integrität und Verfügbarkeit der technischen Infrastruktur Entwicklung und Implementierung einer mittelfristigen Strategie für die technische Transformation der RZ-lnfrastruktur von hannlT unter Einbezug neuer technologischer Entwicklungen Abschließende Verantwortung für die Auswahl und Implementierung von lnfrastrukturkomponenten und die reibungslose Betriebskontinuität Proaktive Beratung und Entwicklung der Führungskräfte und Stabstellen Teilnahme an der Rufbereitschaft Qualifikationen Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Universitätsdiplom; bspw. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Studium Öffentliche Verwaltung, Informatik oder vergleichbares Studium) Mehrjährige Berufserfahrung mit disziplinarischer Führung Fundierte Kenntnisse der Anforderungen von öffentlichen Verwaltungen, insb. der Kommunen an IT-Services Fundierte Kenntnisse im IT-Infrastrukturbereich und IT-Technologien Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, wie beispielsweise Budgetplanung, Preiskalkulationen sowie Vertragserstellung und -recht (z. B. EVB-IT) Ausgeprägtes unternehmerisches Handeln und Denken Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Außerordentlich gute Verhandlungs-, Team- und Kommunikationsfähigkeit Alternativ: Hochschulstudium auf Bachelor-Niveau und mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung, bspw. durch Wahrnehmung einer unternehmenskritischen Aufgabe. Zusätzliche Erfordernis ist eine berufsbegleitende Qualifizierung über ein MBA-Studium während der ersten Beschäftigungsjahre bei hannlT. Vergleichbare Qualifikationen können ebenfalls die Voraussetzungen erfüllen. Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag in der Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA Im Falle der Qualifikation lt. Alternative (s. oben): unbefristeter Arbeitsvertrag der Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA bis zur Erreichung der genannten Qualifikationsvoraussetzung (MBA-Studium) Führungskräfte-Trainings und andere Weiterbildungsmaßnahmen Nach erfolgreicher Bewährungs- und ggf. vorheriger Qualifizierungszeit erfolgt ein Vorschlag an den hannlT-Verwaltungsrat zur Benennung als Stellvertretung des Vorstands – nach Zustimmung erfolgt die Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 14 30 Urlaubstage und eine Jahressonderzahlung Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- (39 h) und Teilzeit Möglichkeit des Homeoffice Ergonomische Arbeitsplatzausstattung – für Büro und Homeoffice Flache Hierarchien bei einer gelebten Willkommenskultur und einem offenen, kollegialen Miteinander Zusatzversorgung / Betriebsrente durch hannIT Fort- und Weiterbildungen Vergünstigtes Jobticket Smartphone – auch für die private Nutzung Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Firmenfitness (Hansefit) und gemeinsame Sportevents Betriebs-Kita „Computermäuse“ Bereichsübergreifende Projektmitarbeit Kontakt Vielfalt bereichert das Arbeitsleben und eröffnet neue Potenziale. Darum setzt sich hannIT aktiv für die Chancengleichheit aller Geschlechter, die Berücksichtigung individueller Lebensumstände, die Integration von Menschen mit Behinderung sowie ein Miteinander auf Augenhöhe ein. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönlichem Hintergrund freuen wir uns über jede Bewerbung, die die beschriebenen Qualifikationen erfüllt. Um die Chancengleichheit in diesem Bereich zu erhöhen, möchten wir Frauen besonders ermutigen, sich zu bewerben. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet. Lust auf einen Job im dynamischen IT-Umfeld mit regionalem Bezug? Dann bewirb dich bitte bis zum 02.01.2024 mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und ggf. Referenzen) über unser Online-Job-Portal. Katrin Hörath 0511 70040 178

Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Technik und Systeme

Über uns Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA – wir reden nicht nur, wir machen. Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung. Wir zeigen Haltung – leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit! Referent Compliance Management / Volljurist (w/m/d) Region Niedersachsen am Standort Hannover Festanstellung in Vollzeit/Teilzeit Ihre Aufgaben: Sie tragen zum Betrieb und der Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems der IKK classic durch die eigenverantwortliche Wahrnehmung von Aufgaben des Risiko-Managements und der Aufklärung von Sachverhalten der Non-Compliance bei Sie bereiten regelmäßig stattfindende Risiko-Assessments vor, begleiten diese und halten deren Durchführung nach Sie identifizieren, analysieren, vorbewerten und dokumentieren Compliance-Risiken und berichten diese an die Fachbereichsleitung Sie bewerten und schlagen Maßnahmen zur Minimierung der Compliance-Risiken vor, begleiten deren Implementierung, halten sie nach und dokumentieren diese Sie beraten Mitarbeitende des Unternehmens zu Fragen und Sachverhalten mit Compliance-Relevanz Sie führen Ermittlungen, Fallführung und Dokumentation zu Vorgängen der Non-Compliance und zu Beratungen bei Compliance-relevanten Fragen Sie führen Überwachungs-/Prüfungstätigkeiten eigenständig durch beziehungsweise unterstützen die Fachbereichsleitung in diesem Aufgabenbereich Sie bereiten Prüfungen, Audits und Schulungen vor sowie nach und begleiten die Fachbereichsleitung hierbei Das bringen Sie mit: Ein mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossenes 1. und 2. juristisches Staatsexamen Zusatzqualifikationen zum Compliance Management sowie Bereitschaft zur fortwährenden einschlägigen Weiterbildung Bestenfalls einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Betreiben eines Compliance-Managements-Systems Spezielle Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, Strafrecht, Strafprozessrecht, Ordnungswidrigkeitenrecht und Hinweisgeberschutzrecht sowie über die Anforderungen der ISO 37101 und des PS IDW 980 Umfassende Kenntnisse in der Gesundheitspolitik und der Strukturen der gesetzlichen Krankenversicherung Bereitschaft und Fähigkeit, sich in den Umgang mit der Compliance-Management- und der Fallbearbeitungs-Software sowie der Standardsoftware des Unternehmens einzuarbeiten Wir bieten Ihnen: Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 IKK-TV Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer selbständig steuerbaren Gleitzeit Mobiles Arbeiten nach Stelleneignung für eine selbstbestimmte, ausgewogene Work-Life-Balance Leistungsgerechte sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine gute Altersversorgung 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits sowie einen finanziellen Zuschuss zu Teamevents und zum Deutschlandticket Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten für Ihre Gesundheit Weiterbildungsangebote u. a. über unseren Online-Campus Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung ?besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Profitieren Sie z. B. von unserem Jobsharing-Modell – zwei Führungskräfte haben eine gemeinsame Führungsverantwortung Wir möchten den Anteil von Frauen in gehobenen Fachstellen und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben Jetzt bewerben! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 29. Januar 2024. Nutzen Sie dafür einfach unser praktisches Bewerbungstool und fügen Sie dort bitte Ihr Motivationsschreiben und den Lebenslauf bei. Kontakt: Björn Elsner, Tel.: 0351 4292-231555 IKK classic | Tannenstraße 4 b | 01099 Dresden | <a href="http://www.ikk-classic.de" target="_blank">www.ikk-classic.de</a>

Referent Compliance Management / Volljurist (w/m/d)

Hannover | Vollzeit | Fachzentrum Krankenhaus und Rehabilitation | Unbefristet Kundenberater Vorsorge und Rehabilitation mit Schwerpunkt Telefonie (m/w/d) befristet und unbefristet Wir machen den Kontakt zu unseren Kundinnen und Kunden wertvoll! Seien Sie dabei und gestalten Sie mit uns einen innovativen telefonischen Service. Benefits: 35,5-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Faire Bezahlung Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Flexible Arbeitszeiten Ihre Aufgaben Unsere Kundinnen und Kunden telefonisch umfassend und fallabschließend beraten Beschwerdetelefonate entgegennehmen und ausgleichend wirken Unsere Kundinnen und Kunden aktiv in und durch die digitale Welt begleiten, indem wir sie bei der Nutzung unserer Online-Services und unserer App unterstützen Mit Ihrem Team gemeinsam an der Erfüllung unserer Ziele arbeiten Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise zur Kauffrau / zum Kaufmann im Gesundheitswesen oder zur / zum Sozialversicherungsfachangestellten Erfahrung in der telefonischen Beratung und in der professionellen Gesprächsführung Idealerweise Fremdsprachenkenntnisse Vertrauenswürdiger, wertschätzender Umgang mit Kundinnen und Kunden Flexibel auf Veränderungen reagieren können Hohe Belastbarkeit Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 04.01.2024. Referenzcode: TK22446 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11 Millionen Versicherten zu stehen. 14.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt: Matthias Kock-Reher Leiter Fachzentrum Tel. 040 - 460 65 83-41 00 Benefits der TK Karriereseite der TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere

Kundenberater Vorsorge und Rehabilitation mit Schwerpunkt Telefonie (m/w/d)

Unser Herz schlägt für die Region rund um den Vogelpark Walsrode und dem südlichen Heidekreis. Nah. Fair. Zuverlässig. Dieses sind die Werte, mit denen wir mit einer Bilanzsumme von ca. 2,0 Mrd. € und über 200 qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern „auf Kurs Kunde“ gehen. In 9 Filialen machen wir es unseren Kunden durch unsere fachkundige und individuelle Beratung einfach, ihr Leben besser zu gestalten. Traineeprogramm Rechnungswesen &amp; Controlling der KSK Walsrode Dieses 36-monatige Programm bereitet Sie auf die Übernahme einer Position als Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Controlling im Unternehmensbereich Rechnungswesen &amp; Controlling vor. Während des Traineeprogramms werden Sie einen Überblick über alle Tätigkeiten im Unternehmensbereich erlangen. Sie übernehmen darüber hinaus auch Vertretungsaufgaben in der Abteillung und arbeiten aktiv bei Projekten mit. Zu den wesentlichen Inhalten in dieser Abteilung gehören u. a. die Themenfelder Finanz-, Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung Abwicklung von Geldhandelsgeschäften Ertrags- und Umsatzsteuer Jahresabschluss Bankstatistisches und aufsichtsrechtliches Meldewesen Verbandsstatistiken und Betriebsvergleiche Management Reporting Vertriebsreporting Vor- und Nachkalkulation Planung und Prognose Risikoberichterstattung Risikosteuerung Risikotragfähigkeit Wichtiger Bestandteil des Traineeprogramms ist der begleitende und inhaltlich unterstützende Besuch von ausgewählten Fach-/ Seminaren an der Sparkassenakademie. Was bringen Sie mit Sie haben Ihre bankkaufmännische Ausbildung, ein Bachelor-Studium oder einen vergleichbaren Abschluss erfolgreich abgeschlossen oder sind kurz davor, den Abschluss zu erlangen Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und sind in der Lage komplexe Themen schnell zu analysieren Sie sind aufgeschlossen, lernbereit und wollen sich in ein motiviertes Team mit Ihrer Leistung zielorientiert einbringen Sie bringen eine hohe Zahlenaffinität und logisches Denken mit Unser Angebot Sie erhalten einen umfangreichen und vielfältigen Einblick in die Themenvielfalt des Unternehmensbereichs Rechnungswesen &amp; Controlling Durch Training-on-the-job erhalten Sie schnell eigene Verantwortungsbereiche und arbeiten eigenständig an Projektinhalten Sie erhalten während des gesamten Traineeprogramms einen Mentor Wir qualifizieren Sie für die Übernahme einer Spezialistenstelle im Unternehmensbereich Rechnungswesen &amp; Controlling Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins über unser Karriereportal (<a href="http://www.ksk-walsrode/" target="_blank">www.ksk-walsrode/</a> karriere). Für eine erste Kontaktaufnahme stehen Ihnen der Leiter Rechnungswesen/Controlling, Florian Hanke (05161 601-150 | <a href="mailto:florian.hanke@ksk-walsrode.de" target="_blank">florian.hanke@ksk-walsrode.de</a>) und unser Personalleiter, Herr Dirk Laforce (05161 601-113 | <a href="mailto:dirk.laforce@ksk-walsrode.de" target="_blank">dirk.laforce@ksk-walsrode.de</a>), gerne zur Verfügung.

Traineeprogramm Rechnungswesen & Controlling der KSK (m/w/d)

Das Niedersächsische Landesamt für Bau und Liegenschaften (NLBL) übt die Aufsicht über die sieben Bauämter des Staatlichen Baumanagements Niedersachsen (SBN) aus. Mit rund 300 Beschäftigten begleiten wir die Bauprojekte des Landes und des Bundes in Niedersachsen. Für unseren Standort Hannover suchen wir für das Referat Leitstelle des Bundes unbefristet eine Sachbearbeitung (m/w/d) Bewirtschaftung des Sachhaushaltes Bes.Gr. A 11 NBesG bzw. Entgeltgruppe 10 oder 11 TV-L | Kennziffer 40/2023 | Bewerbungsfrist: 17.12.2023 Ihre Aufgaben: Mittelbewirtschaftung des Sachhaushaltes Mittelbewirtschaftende Stelle mit Anordnungsbefugnis Steuerung der Haushaltsmittel in der Leitstelle des Bundes Mitwirkung bei der Bewirtschaftung der Haushaltsmittel im Sachhaushalt Sachbearbeitung für das Vergabe- und Vertragswesen nach VgV und UVgO sowie auch gem. VOB, VsVgV Überprüfung, Koordination und Aktualisierung der Vergabeunterlagen und laufender Verträge Vorbereitung, Mitwirkung und Begleitung von Vergabeverfahren Sachbearbeitung und Mitwirkung bei der Vorbereitung und Abwicklung von Rahmenvereinbarungen und Einzelverträgen mit freiberuflich Tätigen Ihr Profil: Voraussetzung ist die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste, erworben mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium der Architektur oder des Bauingenieurwesens (Bachelor/?FH-Diplom) oder der Fachrichtung Allgemeine Dienste, erworben mit einem abgeschlossenen verwaltungswissenschaftlichen Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) oder der erfolgreich abgeschlossene Verwaltungslehrgang II Gründliche Kenntnisse der haushaltsrechtlichen Vorschriften des Bundes und des Landes Kenntnisse zu allgemeinen Verwaltungsvorschriften und zum Vertragsrecht, zur HOAI, zur Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen und zum Reisekostenrecht des Bundes sind wünschenswert Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit Eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick Eine sorgfältige und selbständige Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutschkenntnisse der Stufe C 1 gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen Unser Angebot: Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Grundsätzliche Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens Sichere, konjunkturunabhängige Position Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen Individuelle strukturierte Einarbeitung nach unserem Einarbeitungskonzept Individuelle Fort- und Weiterbildung Die tarifrechtliche Eingruppierung richtet sich nach der Fachrichtung – für die allgemeinen Dienste E 10 TV-L und für die technischen Dienste E 11 TV-L. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Es werden ausschließlich Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt. Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Herrn Heine (Tel.: 0511 76351-200), bei Fragen zum Auswahlverfahren an Frau Ziegler (0511 101-2754). Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen, wenn möglich mit Einverständnis zur Einsicht in Ihre Personalakte, unter Angabe der Kennziffer 40/2023 bis zum 17.12.2023 online, per E-Mail oder postalisch zu. Niedersächsisches Landesamt für Bau und Liegenschaften Referat BLZ 13 | Waterloostraße 4 | 30169 Hannover <a href="mailto:personal@nlbl.niedersachsen.de" target="_blank">personal@nlbl.niedersachsen.de</a> <a href="http://www.nlbl.niedersachsen.de" target="_blank">www.nlbl.niedersachsen.de</a> | <a href="http://www.leitstelle-des-bundes.de" target="_blank">www.leitstelle-des-bundes.de</a>

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